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Mes: abril 2017

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Sin una mejor oferta los civiles de las FFAA y del IOSFE ratificaron el paro

Este martes, los trabajadores y trabajadoras civiles de las
Fuerzas Armadas y del IOSFE, nucleados en ATE, tuvieron una nueva reunión
paritaria. El Estado empleador sostuvo la misma oferta de una Unión Retributiva
de $9 y pidió un cuarto intermedio hasta el miércoles próximo para evaluar la
propuesta presentada por ATE. En tanto, los trabajadores sostienen lo definido por
Asamblea de convocar a un paro de 48 horas para el 19 y 20 de abril.

Además de los paritarios de Civiles y del IOSFE, Silvia
León, Secretaria de Organización de ATE, participó de la mesa salarial. La
dirigente explicó que la oferta del Gobierno “no solamente no significa un
mejora sino que implica un reducción del salario”. “La propuesta del Estado
impacta en los 18 mil trabajadores del sector y 7900 de ellos quedan con
sueldos inferiores a lo que están cobrando actualmente”, precisó.

Además, informó León, desde el Ministerio de Modernización
plantearon que no está previsto aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo del
sector en 2017 y que, por tanto, no tienen presupuesto. “El futuro de los
trabajadores y trabajadores sigue siendo incierto”, subrayó.

En la reunión paritaria del martes, ATE presentó una “propuesta
integral”, que contempla una Unidad Retributiva mayor, a la vez que una serie
de adicionales y suplementos específicos atendiendo a la situación particular de
cada trabajador y trabajadora.

Desde el Ministerio de Modernización se pidió un cuarto
intermedio y se convocó a una nueva reunión para el miércoles 26. Además, desde
ATE se solicitó una reunión técnica que se fijó para el martes 25, en horario a
convenir.

Los trabajadores y trabajadores civiles de las FFAA y del
IOSFE ratificaron la decisión de la Asamblea de convocar a un paro de 48 horas para
el  19 –en el marco del Paro Nacional de
estatales- y20 de abril.

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El Ballet Folklórico de Salta realizó un video para difundir sus reclamos

Desde hace seis meses los trabajadores y trabajadoras de la
Cultura de Salta se organizan para exigir mejoras en las condiciones
laborales. Durante los últimos concursos de directores y bailarines del Ballet
Folklórico oficial se registraron irregularidades, que fueron denunciadas por ATE. Luego
de eso, el delegado y otros cuatro bailarines fueron despedidos en el marco de
lo que señalan como una medida de persecución sindical.

“Cuando los funcionarios no funcionan lo primero que hacen
es perseguir a los trabajadores para ocultar su inoperancia”, señaló Walter
Oliverio, Director de Cultura de ATE Nacional.

Tras años de desidia en la gestión cultural de la Provincia
de Salta, los trabajadores definieron comenzar un plan de lucha. Así,
presentaron actas en las que exigieron mejores condiciones laborales, entre
ellas, que se reparen los escenarios cuyas malas condiciones les habían
ocasionado lesiones a los bailarines, certificadas por la ART.

En el último concurso abierto del cuerpo de bailarines se
registraron irregularidades que fueron denunciadas por ATE. Entre ellas, uno de
los jurados advirtió que se iba a “despedir revoltosos”. Al día siguiente, el
delegado del Ballet y otros cuatro bailarines fueron despedidos. De acuerdo
al gremio, esto tiene directa relación con la lucha emprendida por mejores
condiciones de trabajo.

En ese marco, los bailarines y bailarinas produjeron un
audiovisual titulado “Callar es dejar que nos roben los sueños” para difundir
sus reclamos. “Los trabajadores de la Cultura decidieron romper el silencio de
años de desmanejos, de falta de compromiso para con la Cultura de Salta, de
tolerar abusos que avasallan sus derechos, como así también, de trabajar en
condiciones inapropiadas y poniendo en riesgo su único elemento de trabajo, su
cuerpo”, expresaron en la presentación del mismo.

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Irma Carrica de Laciar: Presente

Un día como hoy de hace cuatro décadas
Irma, madre de Héctor “Pelusa” Carrica, histórico dirigente de la Rama Salud de
ATE, fue detenida en su casa del barrio de Liniers por un grupo de tareas y
nunca más apareció.

 

Fue docente, maestra de enfermeras,
directora de la Escuela de Auxiliares de Enfermería del Ministerio de Salud
Pública de la Nación, activa militante de ATE y la CGT de los argentinos,
activista revolucionaria y labradora de la Salud Popular.

 

Durante el Gobierno de Isabel Perón fue
despedida y comenzó a ser perseguida por la Triple A. Se ocupó de brindar apoyo
a los familiares de los presos políticos y colaboró en la búsqueda de los
desaparecidos, hasta su propia desaparición.

 

El ímpetu, el coraje, el sentido
humanitario y la consecuencia política ideológica de Carrica quedarán en la
memoria de quienes la conocieron y en el horizonte de los que van tomando
contacto con su historia.

 

Al cumplirse 40 años de su secuestro, la
Asociación Trabajadores del Estado quiere recordar su ejemplo de lucha y
entrega y reivindicar su legado.

 

 

 

 

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Ciclo de Formación en Política Sindical

La
Agrupación Felipe Varela ANUSATE-La Rioja realizará el Segundo Encuentro del
Ciclo de Formación en Política Sindical destinado a dirigentes, delegados/as y afiliados/as
de la ATE. Estado (ATE).

El
objetivo general del ciclo formativo es: “generar un espacio de formación
político gremial dentro la Agrupación Felipe Varela” que posibilite el
análisis, la reflexión, el intercambio y aprendizaje colectivo, apuntando a la
consolidación de la organización.

En este
segundo encuentro se abordará el eje 2 del Ciclo de Formación: Somos de ATE:
Surgimiento y desarrollo de nuestra organización. Principios y valores de
nuestra organización. Estructura actual de ATE. Órganos Estatutarios. ATE desde
la perspectiva de Genero: el rol de la mujer en el gremio.

El
mismo se realizará en la Sede de la Agrupación, ubicada por Calle Alberdi 313,
de la Ciudad de La Rioja. Cabe destacar que se entregará certificado de
participación a los/as asistentes del ciclo formativo y que la inscripción al
mismo es gratuita.

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Colonia Avellaneda: ATE cerró un aumento salarial del 30%

La ATE y la
comuna de Colonia Avellaneda acordaron una suba salarial del 30% para el personal
municipal. El aumento será en dos tramos, el primero de un 24% al mes de julio
2017, con el compromiso de retomar la discusión y reabrir las paritarias en ese
mes. Al momento de esa reapertura se agregará otro 6% de manera que el piso
garantizado para este año es del 30%.

En la negociación paritaria también se estableció el pase a planta
permanente de un grupo de trabajadores contratados. Este se hará en los meses
venideros y de manera progresiva.

Asimismo se logró un aumento de la base de hora extra y la apertura de
paritarias sectoriales, lo que permite poner en agenda el debate de las
orgánicas. El gremio también demandó la actualización de la asignación familiar
por hijo y que se avance en mejorar estructura de medio ambiente del trabajo,
en un plan de acuerdo con ATE y el Ejecutivo comunal.

En la mesa paritaria peticionaron para que se realicen gestiones ante la
provincia y la Nación para la realización de un plan de viviendas para los
trabajadores municipales.

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Trabajadores del Instituto Cultura entregaron un escrito al gobernador Peppo

Trabajadores y trabajadoras del Instituto de
Cultura del Chaco realizaron un paro sectorial, convocado por la ATE, con una
movilización hasta Casa de Gobierno, donde pudieron entregar al gobernador,
Domingo Peppo, un escrito con los principales reclamos del sector y reiterando
un pedido de audiencia que el Consejo Directivo Provincial del sindicato hiciera
a fines de 2016.

En el escrito, los trabajadores organizados en ATE
expresan que el objetivo es “la resolución de demandas urgentes del sector y
sobre las cuales el Directorio del organismo (Instituto de Cultura) manifestó,
en la última audiencia del año 2016, no poder avanzar en su solución”.

En ese sentido, detallan:

–  Pase a planta permanente de trabajadores
/as del organismo: Existen 62 cargos vacantes, y al mismo tiempo,
trabajadores/as de entre 10 y 17 años de prestar servicio, y más de 240
contratados con modalidad temporal esperando acceder a los mismos. Entre ellos
personal con discapacidad que solicitan el régimen integral para la inclusión
laboral, establecida en la Ley provincial 6477/09, como así también,
trabajadores/as de los pueblos indígenas de la provincia.

– Concurso interno: Existiendo organigramas
vigentes con jefaturas y departamentos creados a partir del 2010, aún no se ha
llamado a concurso a los efectos de una mayor equidad, eficacia  y
garantía de carrera laboral para el personal permanente del organismo, y por
ende se ven seriamente  vulnerados derechos ya adquiridos. Y otras áreas
que demandan la urgente creación y sanción de estructuras.

– Proyecto de Ley del trabajador del Instituto de Cultura:
Desde el 2010, se han presentado proyectos a la Cámara de Diputados de la
Provincia, para la regulación de las relaciones laborales en el organismo, sin
avances para su aprobación, habiéndose renovado en reiteradas ocasiones por las
sucesivas gestiones hasta la presente, el compromiso para su aprobación. Las
particularidades del trabajo cultural, sus horarios y diversificación en los
tipos de los servicios públicos que se prestan, hacen necesaria y urgente esta
reglamentación, ya que la informalidad genera arbitrariedad, riesgos, e
inestabilidad, en la ejecución de políticas públicas.

– Bonificaciones no computadas, como las
solicitadas por reconocimiento de antigüedad.

– Apertura de la discusión salarial.

– Demandas urgentes del sector indígena del ICCH:

– Reparación histórica para miembros del Coro
Chelaalapi: Resulta indispensable abordar la problemática que se presenta entre
los trabajadores/as miembros del Coro Chelaalapi, Patrimonio Cultural Viviente
de la Provincia, en edad jubilatoria, cuyo aportes no llegan a cubrir lo
necesario para una jubilación digna, ya que los mismo prestaron durante años
servicios al Estado en calidad de becados y hasta servicios no remunerados en
ninguna modalidad.

– Cumplimiento de lo establecido en la Ley 6255/09
(creación del ICCH) y la Ley de Pueblos Indígenas 3258/87, que establecen la
participación efectiva de nuestros Pueblos Originarios en el cogobierno de la
Institución, nombrando un Vocal y Director de Cultura Indígena, electos por
asamblea para conformar el Directorio del Organismo, como así también destinar
espacio físico para tales funciones.

– Regularizar la situación del personal de los
Pueblos Indígenas del Instituto de Cultura del Chaco, quienes se encuentran
cumpliendo servicios esenciales, en condición precaria.

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“La reglamentación del Régimen Jurídico Básico es un logro de los trabajadores”

Tras la convocatoria del gobierno provincial a que se
conforme la comisión que se ocupará de la reglamentación del Régimen Jurídico
Básico, Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre ríos, calificó la medida
como un “logro del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de ATE ya que
siempre hemos luchado y peleado para su concreción”.

El lunes ATE recibió la convocatoria formal del gobierno de
la provincia para conformar una comisión que reglamente este instrumento de la
Carta Magna.

Así lo hizo saber Oscar Muntes quien destacó la iniciativa
oficial: “Se nos convocó para empezar a trabajar en esto. Es un logro de los
trabajadores, es una medida extremadamente favorable porque constituye un salto
en calidad para el empleo público y el Estado”.

“Tenemos que reconocerlo. Estamos atrasados en la cuestión
salarial, sí; estamos con una crisis sanitaria, sí. Pero en esto hay que decir
que se da un gran logro para los trabajadores”, resaltó.

Muntes se ocupó en marcar que los estatales “no le
esquivamos el bulto al concurso ni a la capacitación. Vamos por eso. Queremos
previsibilidad en el Estado porque hay precarización y la precarización laboral
es la madre de todos los despidos”, remarcó.

La iniciativa de Gustavo Bordet, gobernador de Entre Ríos,
se enmarca un acta compromiso que este martes firmaron los gobernadores con el
ministro de Modernización de la Nación, Andrés Ibarra.

El acta incluye una serie de puntos que se presentan como un
paquete de medidas para lograr “mayor eficacia y transparencia” en la
administración de los servicios públicos. Uno de los puntos refiere,
justamente, a la instauración del mecanismo de concurso en todo el país.

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Paritaria Docente: ATE rechazó la oferta salarial y el presentismo

En reunión de mesa técnica salarial el gremio, junto a los
otros sindicatos docentes bonaerenses, rechazaron la propuesta salarial del
gobierno por ser absolutamente insuficiente. El secretario general, Oscar de
Isasi, dijo que la oferta “no contempla la mayoría de los criterios que nuestra
organización instaló en el debate salarial”

De Isasi argumentó que el aumento presentado por el gobierno
bonaerense “No pone el salario mínimo inicial del maestro de grado por encima
de la línea de pobreza, tampoco logra recuperar el poder adquisitivo perdido en
2016 y en el mejor de los casos empataría la inflación de 2017”

En lo que hace a la oferta por tres años el secretario
general definió que “está en la categoría de disparate, dado que todavía no han
resuelto el poder adquisitivo perdido en 2016”

“El gobierno insistió con sumar en su propuesta el premio
por presentismo. A lo que le contestamos: ni premios ni castigos. No queremos
que nuestros compañeros vayan enfermos a trabajar. Entendemos que debe haber
salarios dignos para todos los trabajadores y trabajadoras”, manifestó el
dirigente

"Exigimos una nueva reunión paritaria con una oferta
salarial realmente superadora y que contemple los criterios exigidos por el
gremio", puntualizô.

Finalmente el secretario general convocó “al conjunto de los
docentes a sumarse al Paro definido por ATE para el miércoles 19 en todo el
país”.

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ATE Entre Ríos integra el órgano de revisión Provincial de la Ley de Salud Menta

Desde abril, ATE integra el Órgano de Revisión de Salud Mental en la Provincia de Entre Ríos. La presidencia de este organismo de protección de derechos –creado por la ley provincial Nº10.445– estará a cargo de la Defensoría General cuyo titular, Maximiliano Benítez, ejercerá, además, la representación legal y la coordinación ejecutiva. A partir de la sanción de la ley provincial, Entre Ríos creó el Órgano de Revisión Local de Salud Mental, en el ámbito de la Defensoría General de la provincia.
El Órgano de Revisión es un organismo de control y gestión creado por la ley nacional 26657, en el que participan representantes de organismos de gobierno y de diferentes entidades civiles y sociales que trabajan en el territorio. Entre sus funciones están la evaluación y supervisión de las condiciones de internación y tratamiento, tanto en instituciones públicas y privadas, pudiendo denunciar judicialmente situaciones irregulares. Otra función relevante es controlar el cumplimiento de la ley en resguardo de los derechos humanos de los usuarios. Además, posee facultades para realizar recomendaciones a la Autoridad de Aplicación, respecto a cómo direccionar las políticas en salud mental, entre otros.
“Desde ATE creemos que la participación en este organismo es importante porque entendemos necesario contribuir, junto con otras Organizaciones, al proceso que pugna por la plena implementación de la nueva ley de salud mental”, afirmó Débora Ciarlo del Equipo de Salud Mental Entre Ríos.
Por su parte, Celeste Romero, Coordinadora del área por la plena aplicación de la lay de salud mental de IDEPSALUD/ATEARGENTINA expresó que “este organismo esencial porque nos permite poner en debate las políticas diseñadas, en las que la voz de los trabajadores es una pieza fundamental, no solo para defender nuestros derechos en este proceso, sino también para contribuir en el entramado de la salud mental comunitaria”.
“Esta Iniciativa es una de las tantas que venimos realizando en la Provincia, durante este año comenzaremos a trabajar en los hospitales Neuropsiquiátricos de nuestra provincia para poder formar a nuestros trabajadores y pensar entre todos en la construcción de una salud mental que respete los derechos de los usuarios y también los derechos de los trabajadores. Sabemos que el encierro no soluciona nada, por eso debemos animarnos a construir otras alternativas que produzcan más salud en la comunidad”, concluyó Horacio Rizzi, Secretario de Acción Política de ATE Entre Ríos.

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Paro de ATE por la paritaria nacional y contra las políticas provinciales

En conferencia
de prensa el titular del CDN, Hugo Godoy, explicó los motivos del paro nacional
de trabajadores estatales, que se desarrollará este miércoles 19 de abril. El
dirigente señaló que uno de los reclamos se funda en el pedido de adelanto de la
paritaria nacional sectorial.  Godoy
sostuvo que en el marco de ajuste “el gobierno impulsa techos salariales con políticas
contractivas”.

 Junto a dirigentes del CDN, al titular de CLATE
y adjunto nacional, Julio Fuentes, Jorge Yabkowski, de Fesprosa, Godoy rechazó
la pauta salarial del 18% que busca imponer el gobierno nacional.  En ese sentido enfatizó que “los trabajadores estatales
ya perdimos un 13% de nuestro salario con el ajuste impuesto el año pasado,
ahora pretende lo mismo, tratando de imponer ese 18% cuando sabemos que la
inflación anula ya apunta a superar el 25%.

Godoy también
dijo que los gobiernos provinciales y municipales se han sumado y subordinado a
la política de ajuste y puso de ejemplo algunos de las pautas impuestas con subas
que varían de entre un 16 a un 20%.          

Si bien hoy el
presidente Macri estará haciendo anuncios conjuntos con los gobernadores Godoy
denuncio que allí nada se hablara de los CCT. “La democracia no llegó al Estado.
En muchos lugares los trabajadores tienen sueldos inferiores al Salario Mínimo
Vital y Móvil (SMVyM): hay más de 300.000 trabajadores por debajo de esta línea,
percibiendo salarios de entre 3.500 y 4.500 pesos; y asignaciones familiares de
90 pesos, que ya rozan lo ridículo”.   

Godoy también señaló
que desde el gobierno nacional no se intenta resolver los problemas de fondo: “Tratan
de continuar con la reforma del Estado. Despidos masivos, límites al salario y
la caída de contratos, reafirman esa continuidad”, dijo antes de ejemplificar
con la situación que se viene dando en el  INCAA y donde en los próximos días vencen 300
contratos.

La jornada de
mañana será con movilizaciones en las capitales provinciales y otras ciudades
del interior. En la Capital Federal ATE concentra en Av. de mayo y 9 de Julio,
para marchar luego al Ministerio de Modernización. “Insistimos con un reclamo del
que hasta ahora sólo recibimos del gobierno falta de respuestas y absoluto
silencio”.   

 Fesprosa

Los profesionales
de la Salud también llevarán adelante una jornada de lucha en todo el país por
la situación que atraviesan los trabajadores del sector.

El titular del
Fesporsa, Jorge Yabkowski, explicó las dificultades que atraviesa el sector en
las diferentes provincias. En ese marco señaló que “aún en la provincia de
Buenos Aires son hubo convocatoria a paritarias, pero lo más conflicto sigue
siendo Sanmta Cruz donde todavía no se pagaron los salarios”.

También puso
de manifiesto lo que pasa en otras provincias, como Corrientes donde un cirujano
del Hospital Vidal, con 25 años de antigüedad, cobra unos 12.500 pesos
mensuales, o Clorinda donde una profesional de Salud mental con 10 años de
antigüedad percibe 9.500 pesos. “Hay salarios por debajo del límite de pobreza,
servicios que cierran y profesionales que se van al sector privado por los
magros salarios”, sintetizó Yabkowski.

INCAA

En la rueda de
prensa estuvo el delegado general de la Junta Interna de ATE en el INCAA,
Camilo Moreira Biurra,  quién puso de
manifiesto la problemática sectorial con el nuevo ajuste       que el Ministro de Cultura. Pablo
Avelluto, impulsa en el ente cinematográfico.

Al respecto
Moreira dijo que “como ya lo hicieran el año pasado que nos trataban de ñoquis,
ahora para apurar el ajuste nos llaman corruptos”. Sostuvo que en esta nueva
embestida lo que se esconde es un recorte de fondos y la transferencia de parte
del Fondo de Fomento al Cine a las empresas operadoras de la radio difusión.   “Si se cumple
estamos ante el certificado de defunción de la producción cinematográfica
nacional”, dijo para explicar que el 50% de esos fondos se utiliza para
financiar películas y documentales y el otro 50% para sostener la estructura
del INCAA y la Escuela Nacional de
Experimentación y Realización Cinematográfica (ENERC).

Los trabajadores se concentrarán este
miércoles por la tarde en las puertas del Bafici para llevar adelante una
protesta contra este ajuste.