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Avanza en el proyecto de jubilación anticipada para trabajadores de Familia

Desde la conducción provincial de ATE Chubut, se viene
trabajando el proyecto de jubilación anticipada para los trabajadores que
prestan servicios en las instituciones dependientes de Ministerio de la
Familia. A los fines de avanzar con dicho proyecto, se reunieron ayer los
integrantes del Consejo Directivo Provincial, Luciano Bunge, Claudia
Barrionuevo, Isabel Flandes y David Narváez con los diputados del bloque
Cambiemos, Jacqueline Caminoa y Eduardo Conde.
 

Al respecto el Secretario General del CDP, Guillermo
Quiroga, explicó que “se vienen realizando reuniones con los distintos bloques
de diputados para avanzar en la ley de jubilación anticipada para los
compañeros del Ministerio de Familia que trabajan en instituciones y que están
alcanzados por le Ley 114. Cuyo objetivo es ir avanzando en un borrador, y en
los próximos días presentarlo en diputados para que se empiece a tratar en
comisiones”.
 

Cabe destacar que anteriormente se mantuvieron reuniones
con los bloques de diputados del Frente para la Victoria y de Chubut Somos
Todos, con los cuales se obtuvieron respuestas favorables.

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Paro de los trabajadores municipales de Malargüe

Este lunes, trabajadores del sector
llevan adelante esta medida de acción directa para hacer escuchar sus reclamos
en el departamento del sur provincial.

“Hay paro total de trabajadores
municipales de Malargüe en reclamo por las malas liquidaciones de aguinaldos
que les han efectuado; condiciones laborales; pases a planta; y recomposición
salarial”, explicó el titular de ATE- Mendoza, Roberto Macho.

Los compañeros también participaron
activamente de las medidas de fuerza que el gremio realizó hace unos días en
todas las comunas del país, exigiendo reapertura de paritarias; salario igual
al costo real de la canasta familiar; y basta de ajuste.

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La Comisión de Salud exige una Mesa de Diálogo

La Comisión de Salud de ATE- La
Pampa, denunció el vaciamiento del Servicio de Urgencias, apoya el reclamo de
los y las trabajadoras del sector y al mismo tiempo exige la conformación de
una mesa de diálogo entre el Ministerio de Salud, los trabajadores del SEM, el
Área Programática y los gremios.

"Días atrás, desde el
Servicio de Emergencias Médicas (Choferes y Profesionales de la salud pública),
denunciaron y responsabilizaron  a la Jefa del Área Programática Patricia
Brum, y al Jefe del SEM  Adrián Rinaldi, “por poner en riesgo el servicio
que se le presta a la población “, debido a la falta de profesionales.

Ahora desde el Ministerio de
Salud, se exige que el servicio sea cubierto por las y los enfermeros, se les
adjudica esta responsabilidad, incurriendo en una ilegalidad, ya que lo prohíbe
la  Ley de Ejercicio de Enfermería.

Dicha denuncia  es al Área
Programática  la cual pone en permanente riesgo al paciente y suma al
enfermero una responsabilidad que no le compete, ya que la urgencia debe ser
avalada y supervisada por un Médico. Hace más de 10 años que se viene
planteando la creación del  SEM, dentro del organigrama del Centro
Sanitario.  

Tanto desde el CDP como de la Comisión
de Salud de ATE señalaron que ya han agotado todas las vías de diálogo y
administrativa con la jefa Brum. Es por ello que el gremio denuncia  “la
situación irregular en que se está implementando este servicio de emergencias”,
agregando que “el Área  Programática  y el Ministerio de Salud, dejan
a las claras, que el objetivo final es la precarización del servicio,
 como así lo viene haciendo con Adicciones y otros”.

Para la ATE “esta política suma
precarización y ajuste para los trabajadores de salud y le resta al pueblo
pampeano una salud universal y de calidad”.

La Comisión nuevamente solicita
una mesa de diálogo urgente, conformada por representantes del Ministerio de
Salud, el Área Programática, los trabajadores del SEM  y  los gremios.
 

 

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Rechazo a la oferta salarial y logros en continuidad laboral y pases a planta

En el marco
de una Jornada de Lucha provincial la ATE bonaerense marchó al ministerio de
economía donde los delegados paritarios volvieron a rechazar la oferta del
gobierno. Y por la tarde, tras la conferencia de la gobernadora, María Eugenia
Vidal, el gremio consideró un triunfo el anuncio de continuidad laboral e
inicio de un proceso de pases a planta permanente de cerca de 15 mil
trabajadores precarizados en el estado bonaerense.

Respecto a
la oferta paritaria, el secretario general, Oscar de Isasi, dijo que “La
propuesta de aumento del 2,9% para el último trimestre del año  no recupera el poder adquisitivo perdido en
el 2016 y tampoco cubre la inflación de ese periodo. En lo que hace a la oferta
salarial para el 2017 ronda el 11,9% de aumento, mientras el propio gobierno
reconoce para ese mismo periodo una inflación no menor del 17%”.

Y frente al
anuncio de Vidal en cuanto a la continuidad laboral, De Isasi valoró el logro
de la pelea de los estatales  “Este
triunfo de continuidad laboral durante 2017 y del reinicio del proceso de
pases  a planta permanente es fruto del
plan de acción de ATE y CTA Autónoma que se desarrolló durante todo el año y
que tuvo como hitos la movilización de más de 50 mil trabajadores el 19 de mayo
y otra de más de 30 mil trabajadores el 14 de setiembre”.

ATE ratificó
el pedido de un aumento salarial no menor al 22% para la última etapa de 2016 y
recomponer la deuda histórica del salario frente a la inflación.

El
secretario general de ATE convocó a los estatales a organizarse en todos los
sectores de trabajo en defensa del salario, la fuente laboral y por las mejoras
en las condiciones de trabajo. Para finalizar diciendo: “Donde haya un
trabajador que lucha por su dignidad ATE de la provincia de Buenos Aires estará
al frente de sus reclamos”.

 

 

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ATE Chubut exigió al Municipio de Gaiman el pago de salarios

En el marco
de la medida de fuerza tomada por la Asociación de Trabajadores de Estado,
integrantes del Consejo Directivo Provincial de Chubut se reunieron este lunes
con los trabajadores del Municipio de Gaiman para determinar las acciones a
seguir en funcióndel paro.

La jornada
de lucha se vio motivada por la falta de pago de salarios a los trabajadores
municipales.

Por este
motivo, el secretario progremial de ATE Chubut, Luciano Bunge explicó que
"hoy hemos dialogado con el Intendente de Gaiman, Mariano García Aranibar,
a los fines de solucionar los reclamos planteados por los trabajadores".

Asimismo,
"continuamos con la medida de fuerza esperando se destrabe el pago de
salarios que está afectando enormemente a los municipales"

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ATE acuerda discutir un nuevo manual de misiones y funciones para Porteros

En la reunión que mantuvo con la Ministra de
Educación y Derechos Humanos de la provincia, Mónica Ester Silva, la ATE
consiguió que se comience a discutir un nuevo Manual de Misiones y Funciones para los
porteros de escuela, 
conformando un ámbito para
la discusión del mismo
 a través de una Comisión integrada por
representantes del gremio y de la cartera educativa que se reunirá por vez
primera entre el 19 y el 22 de diciembre próximo. Cabe destacar que el Manual
actual data de la década del 90 y contiene una fuerte impronta noeliberal, con
énfasis en la precarización y flexibilización laboral.

Además de esto, el sindicato también logró que
se garantice la 
continuidad laboral de todos los trabajadores
contratados
 por Educación y cuyos vínculos laborales vencen el 31 de
diciembre próximo, siendo renovados éstos de manera automática. En este punto
se incluye a todos los trabajadores que ingresaron con posterioridad al 31 de
diciembre de 2014 y algunos que, habiendo ingresado anteriormente, por
distintos motivos no fueron incluidos en el proceso de pase a planta permanente.

“La reunión con Silva ha sido altamente
positiva. Después de 25 años se va a modificar el Manual de Misiones y
Funciones y, por primera vez, los trabajadores van a poder discutir sus
términos en asambleas”, señaló 
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río
Negro
 y concluyó: “Debemos transmitir tranquilidad
a todos los trabajadores cuyos contratos vencen el 31 de diciembre, ya que se
acordó la continuidad laboral de todos esos vínculos”.

Entre los logros de la reunión, Aguiar también
destacó: “La próxima semana se cancelarán horas suplementarias adeudadas por un
millón de pesos y, además, la Ministra asumió el compromiso de gestionar ante
el ministro Kremer la posibilidad que los porteros de escuela cobren con
anterioridad o de manera conjunta con los docentes en el cronograma mensual”.

En primer término se trata de miles de horas
suplementarias
 que se adeudan, que
corresponden a 45 expedientes abiertos en las distintas Delegaciones de
Educación a lo largo de la provincia y que mañana serán depositadas. En tanto que el compromiso
asumido por Silva será planteado en la próxima reunión que tenga con la cartera
de hacienda.

Junto a la ministra estuvieron presentes
el Secretario de Educación, Juan Carlos Huairte 
Gabriel Belloso Ignacio Bordoli. En tanto que, por la entidad sindical,
participaron Rodolfo Aguiar (Secretario
General), Aldo Capretti (Secretario
Adjunto), Esterea González(Secretaria Gremial) y los referentes del
sector Selva Sánchez, Omar Orellana, Carlos Barros, Marcela Contreras, Nora Fernández, Betiana Barrera, Fernanda Paz, Lucas Sánchez y Claudio Baschmann Sánchez.

La reunión se llevó a cabo desde las
11,30 hasta pasadas las 14 horas en la Sede Provincial de la Secretaría de
Estado de Trabajo, bajo el arbitrio del Secretario Lucas Pica,
como parte del proceso de diálogo abierto entre el Gobierno Provincial y ATE.

La entidad sindical llegó a la audiencia
con un temario de más de 14 puntos de importante abordaje -además de lo
planteado más arriba. Entre ellos se destacan:

§  Régimen de
suplencias, existiendo acuerdo entre partes para derogar el decreto 790.

§  La
oficialización del Receso Invernal.

§  Jerarquización
del personal no docente que realiza tareas administrativas en distintas
delegaciones y en la sede de la cartera

§  Falta de
personal en la mayoría de los establecimientos educativos

§  Y otros temas
que serán abordados en el encuentro previsto para la semana del 19 al 22 de
diciembre.

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Bono de fin de año para trabajadores municipales de La Banda

La ATE- Santiago del Estero, informó que después de
una reunión mantenida por compañeros de ATE La Banda con funcionarios del
Departamento de Economía de la comuna se acordó el pago del adicional de 7.000
pesos que antes dispuso el Ejecutivo Provincial para fin de este año.  Se confirmó que este adicional lo cobrarán
tanto trabajadores de planta permanente como personal temporario.

En la comuna bandeña el pago se hará en 3 cuotas sucesivas:
$3.000 se acreditarán esta semana, otros  $2.000 el día 04-01-2017 y los restantes $2.000
el día 04-02-2017.

La ATE santiagueña
señaló que poco después de realizada la marcha nacional por los trabajadores municipales,
los jefes comunales de Los Juries y Frías también anunciaron su adhesión al
bono de fin de año.

En Frías el
adicional beneficiará a 1.252 trabajadores municipales.  

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ATE acuerda pases a planta transitoria en la municipalidad de Tafi del Valle

La ATE-
Tucumán, encabezado por el Secretario General, Marcelo Sánchez, mantuvo una
reunión con el intendente de Tafí del Valle, Jorge Yapura Astorga, a fin de
acordar varios puntos que resultaron totalmente beneficiosos para los
compañeros trabajadores de esta localidad.

En el hecho más
importante, se logró que 128 trabajadores contratados del municipio pasaran a
integrar la planta transitoria. Este es un hecho importante en el camino de la
dignidad de los trabajadores municipales que por años se mantuvieron
contratados, con la incertidumbre propia que generaba ese hecho de
precarización que se mantiene en muchos lugares.



En la misma reunión, también desde el CDP, se avanzó en la necesidad de contar
en aquel lugar con un predio que sea destinado como camping de nuestros
compañeros afiliados, lo que fue bien recepcionado por el intendente que se
comprometió a dar curso a la petición para tener en breve una respuesta al
respecto.

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Logro de ATE para los trabajadores de los Puestos Sanitarios

En el marco de la
reglamentación de guardias ATE logró una reivindicación histórica para los
compañeros que prestan funciones en los puestos sanitarios alejados de las
grandes urbes, donde cada uno de ellos cada día reivindica su trabajo y este
sindicato logra el reconocimiento a su labor.

El miércoles 29 de
noviembre, según lo pactado en la última paritaria sectorial de salud las
partes sindicales se juntaron con el Ministerio de Salud para establecer forma
en la cual se va a hacer una reivindicación a los trabajadores que prestan
servicio de manera habitual y permanente en los puestos sanitarios de la
provincia.

En este sentido nuestro
sindicato fue quien propuso que se haga un reconocimiento a estos compañeros y
compañeras; donde se consiguió una suma total de ocho mil pesos para todos los
trabajadores de dichos puestos sanitarios, sin distinción de ley.

 

ATE
rechazó por insuficiente la oferta del gobierno

 Durante la reunión paritaria central se
discutieron varios temas, entre otros la propuesta del ejecutivo que ofreció
llevar el aumento de 1200 a 1300 pesos elevando así el importe en solo 100
pesos, manteniendo la oferta como suma fija remunerativa a pagar en el mes de
enero de 2017. Ante esta propuesta los representantes de ATE rechazaron la
cifra ofrecida por el Poder Ejecutivo por considerarla insuficiente.

También solicito la
equiparación de las asignaciones familiares y una mejora en la ayuda escolar.

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ATE denunció penalmente al presidente de Secheep

Con la firma del secretario General, Mario
Bustamante, en representación del CDP, y el apoderado legal del sindicato,
Pablo Vianello, el sindicato presentó en la Unidad Descentralizada de Atención
a la Víctima y el Ciudadano una denuncia penal contra el presidente de Secheep,
José Rodolfo Tayara, por violación de los Artículos 173 y 264 de Código Penal
Argentino, ya que la empresa realizó en abril pasado descuentos a los
afiliados, pero nunca realizó los aportes correspondientes.

Según se detalla en el escrito, el “6 de abril y de
acuerdo a lo conversado se remiten 24 fichas de afiliación a la empresa Secheep
vía e-mail con el fin de que se comiencen a producir los descuentos en lo
referente a la cuota sindical de la Asociación Trabajadores del Estado, las
cuales ascienden a la suma del 2,2% del ingreso mensual de cada compañero,
cuestión que fuera cumplimentada por la empresa requerida, produciéndose así
los correspondientes descuentos, los cuales debieron ser entregados en tiempo y
forma a ATE”. Se explica también que la semana pasada se envió una carta
documento como responsable absoluto de esta empresa” a Tayara, “teniendo como
resultado el silencio”.