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Reflexión y debate sobre políticas públicas y territorio

La
iniciativa es continuidad del ciclo que bajo el mismo nombre impulsó el Consejo
Directivo Nacional de ATE en julio pasado y de la actividad desarrollada en la
legislatura bonaerense el 22 de agosto, sobre cuál debe ser la matriz en el
presupuesto 2017 de la provincia, para beneficio de las mayorías.

“Necesitamos
encontrar puntos de contacto con las demás organizaciones, que nos
permitirán avanzar en la construcción de la fuerza organizada consciente para
transformar este Estado en una herramienta redistribuidora que permita que la
riqueza de los bonaerenses sea distribuida en beneficio de ellos y no de los
grupos concentrados
”, definió durante la apertura Oscar de Isasi,
Secretario General de la CTA y ATE en la provincia.

El
dirigente calificó al Estado bonaerense durante los últimos años como “gendarme
de los poderosos”. Lo justificó tomando como referencia el presupuesto en salud
pública, el más bajo en términos proporcionales respecto de otras provincias. Y
denunciando que desde su asunción, la gobernadora Vidal mantuvo desfinanciados
los presupuestos de áreas sensibles o que depreció la Secretaría de Niñez a
rango a dirección.

 

Estado, trabajo formal e informal y territorio

El
Secretario Adjunto de ATE nacional, Julio Fuentes, abrió la primera mesa de
debate en la que expusieron Daniel Menéndez de Barrios de Pie, Esteban Castro
de la CTEP y Amancay Ardura de la CCC.

Hay
que discutir el Estado, no alcanza con discutir quién lo maneja”, expresó el
dirigente estatal. “Un gobierno popular, con este modelo de
hospital único, no puede resolver el problema de la salud en el país
”, introdujo.

Daniel
Menéndez, coordinador nacional de Barrios de Pie, manifestó que su organización,
como el resto de las presentes, “soñamos construir un país
inclusivo, sobre el que podemos tener diferencias pero en definitiva el sueño
es el mismo
”. Para sintetizar direccionamientos comunes, propuso
estudiar el modelo de Estado durante la última década.

El
Secretario General de la CTEP, Esteban Castro, precisó que el 35% de los
trabajadores argentinos no están alcanzados por convenio colectivo de trabajo. “Un
dato que se intenta naturalizar sin prurito”, agregó.   

Hay que resistir y pelear por los derechos de todos. Debemos dar
pelea en todos los ámbitos para que nuestro pueblo se libere
”, arengó el
Amancay Ardura, de la dirección nacional de la CCC.

 

Estado, salud y territorio

El
segundo panel tuvo de expositoras a Laura Lonati, del área de Salud de Barrios
de Pie, a Marta Márquez, vicepresidenta de la CICOP, y a la Prosecretaria
Gremial de la ATE bonaerense, Vanina Rodríguez.

“Lamentablemente
no ha habido ningún avance en la alianza entre diferentes actores sociales y
políticos. Mientras tanto, el colapso del sistema público de Salud se ha
profundizado”, dijo Laura Lonati.

Para
revertirlo en parte, la dirigente contó que Barrios de Pie viene reflejando los
índices nutricionales que demuestran la ausencia de políticas preventivas y
promotoras de la salud. “Tenemos problemas de bajo peso y también sobrepeso, el
índice de este tiempo, y estamos hablando de un deterioro de la condiciones de
vida por mal nutrición”.

Marta
Márquez de la CICOP, por su lado, indicó que “la provincia es el 11% del
territorio nacional. Donde reside la escasez de conexión de agua, cloacas, la
mortalidad infantil, el embarazo adolescente, la mortalidad durante el parto y
otros males. Tenemos doce regiones sanitarias y 80 hospitales provinciales:
dispositivos sumamente inequitativos y descoordinados”.

Para
finalizar, Vanina Rodríguez de ATE enfatizó la necesidad de transformar el
sistema de salud en un sentido preventivo, para lo cual el rol de las
organizaciones sociales es fundamental.

“La
salud pública tiene un presupuesto que año tras año viene bajando. Esta merma
impacta en la cantidad de trabajadores de la salud y su salario, y en la falta
de insumos. Necesitamos entonces pensar estrategias públicas inclusivas con la
unidad de la clases por un Estado que nos incluya”, cerró.

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ATE se reunirá con la gobernadora Bertone y pedirá por los salarios, CCT y la Caja de Jubilaciones

La gobernadora y su ministro de
Economía han dicho que no se volverá a abrir la paritaria salarial hasta el año
próximo. La ATE, a través de su titular, Carlos Córdoba, rechazaron  las declaraciones oficiales señalando que en
la reunión del lunes, si o si el gremio centrará esta situación como tema
central de discusión. Córdoba señaló que visto el fracaso de la política
antiinflacionaria “es necesario volver a tratar las condiciones salariales de
los trabajadores”.

Con voluntad  expresa del gobierno de no discutir salarios
la ATE revitalizará su pedido del Convenio Colectivo de Trabajo para la
administración pública provincial. Las áreas provinciales que ya cuentan con un
convenio han tenido un mejor ingreso de salarios que aquel donde aún no está en
vigencia. “Hay algunos que están en mejores condiciones para discutir su
aumento y eso lo precisamos todos” dijo Córdoba explicando que con un CCT  que detalle claramente cuáles son las 
misiones y funciones de los empleados “se puede
cobrar un salario acorde a las tareas que desarrolla y a su vez establecer una
carrera administrativa para que se puedan concursar cargos”.

El
otro tema a desarrollar será la caja de jubilaciones (IPAUSS), donde hay dos
puntos que el gremio plantea como necesarios que sean aclarados: la movilidad para
todos los trabajadores y las elecciones.    

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Paro por tiempo indeterminado en Las Lajitas

La medida obedece a la falta de
diálogo en las reuniones conciliatorias oportunamente solicitadas por el
Ministerio de Trabajo de la Provincia.

Ante esta situación los
trabajadores se vieron en la obligación de llevar adelante la medida de fuerza
ya que se están vulnerando derechos fundamentales.

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ATE se reunió con el gobernador Das Neves

El
gobernador Mario Das Neves recibió a Hugo Godoy acompañado por el ministro
Coordinador de Gabinete, Víctor Cisterna. Del encuentro, que se desarrolló en
la Residencia Oficial del gobernador, participó el delegado normalizador de ATE
Chubut, Guillermo Quiroga.

En primer
lugar se hizo un análisis de la situación económica que atraviesa el país, los
problemas que padecen los trabajadores estatales y en particular la crisis de
las economías regionales.

En ese
marco, Hugo “Cachorro” Godoy, destacó “la importancia del funcionamiento pleno
de las paritarias en la provincia para que los reclamos y necesidades de los
trabajadores sean una prioridad”.

Por otro
lado, Godoy señaló que “abordamos la situación institucional y la necesidad de
corregir la herencia dejada por el anterior gobierno respecto de haber negado
la representación de nuestro gremio. Para ello, solicitamos que se regularice todo
lo que tiene que ver con la participación de ATE tanto en el ámbito de la
paritaria y en el funcionamiento institucional y, fundamentalmente, en el
reconocimiento de la comisión directiva encabezada por el compañero Guillermo Quiroga”.

En ese sentido,
el gobernador Mario Das Neves, valoró la importancia de la reunión y se mostró dispuesto
a abordar la solución inmediata de estos temas pendientes.

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ATE reclamó el pase a planta permanente en la Comisión Central de Recursos Humanos

La comitiva estuvo integrada por el
secretario general adjunto, Carlos Díaz; el secretario de formación Claudio de
Valle; la prosecretaria de finanzas, Graciela Veiga, la dirigentes Mirta Oga y
el secretario general de ATE Berazategui, Carlos Acosta. Estuvieron presentes
el subdirector de negociaciones colectivas, Carlos Gimenez y el director de
administración de recursos humanos de consejos escolares, Walter Espiñeira y
una representante de otros gremios sectoriales.

Respecto de la reunión el
secretario general adjunto de ATE Provincia de Buenos Aires, Carlos Díaz,
sostuvo que la propuesta es “reinstalar un ámbito que está planteado desde 2003
y que en los últimos años había dejado de funcionar por la decisión unilateral
de gobierno anterior”.

Sobre los reclamos planteados desde
ATE, Díaz afirmó que “dejamos planteada una agenda de trabajo que en primer
lugar sostiene la necesidad del pase a planta permanente de mas de 10 mil
trabajadores de la educación igualando, a partir de las situaciones que se
están dando, el reconocimiento de derechos inherentes a esos trabajadores”.

La idea es avanzar en un ámbito de
trabajo permanente que tenga en cuenta además la aplicación de la resolución
2066/15, las cuestiones de los organismos descentralizados, el transporte
escolar, la prestataria médica, infraestructura escolar, entre otras cuestiones.

En relación al pase a planta
permanente el dirigente aseguró que “reclamamos el pase a planta permanente de
10 mil trabajadores de la educación, 9500 auxiliares, choferes y 500
administrativos y que se le reconozcan hasta tanto se logre el pase a planta
permanente los derechos que tienen los trabajadores de planta permanente en
cuanto al goce de licencias”.

“Hoy lo que está sucediendo es que
por esa condición de temporario transitorio se le están denegando el acceso a
determinados derechos, como puede ser licencia con o sin goce de haberes o
acceder a una junta médica”, amplió Díaz, al tiempo que sentenció que “la
responsabilidad de que los trabajadores accedan a los mismos derechos no la
tenemos nosotros como trabajadores, sino que ha sido el Estado el que ha
violentado los derechos de los trabajadores en cuanto al acceso al trabajo,
precarizando las relaciones laborales”.

 

Compromiso de la ministra de salud ante ATE provincia de Buenos Aires

En una reunión realizada en la sede
del ministerio de salud provincial, entre las principales autoridades de la
cartera ministerial, encabezada por la ministra Zulma Ortiz, y una delegación
de ATE provincia, se logró el compromiso fehaciente de reiniciar las gestiones
para el pase a planta permanente de los trabajadores becarios, continuar con
todas las iniciativas de formación profesional impulsadas conjuntamente con
ATE, entre otros temas importantes.

Como resultado de este abordaje, se
logró el compromiso de la ministra de mantener lo conveniado en materia de
Formación Profesional y analizar propuestas que se acerquen desde ATE.

Asimismo, se comprometieron a
mantener una reunión con el INET (Instituto Nacional de Educación Tecnológica)
responsable del Programa Nacional de Formación de Enfermeros (PRONAFE), para
conocer los alcances del mismo y luego informar a las organizaciones
sindicales.

Otros de los temas centrales de la
reunión, fue el del reinicio del proceso de pase a planta permanente de los
cientos de becarios/as que existen en el sector, proceso estancado desde la
implementación del Decreto nº618.

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Trabajadores del Sipted extienden el paro por 48 horas más

Organizados en la ATE- Misiones los trabajadores anunciaron que
comunicarán a un nuevo paro de actividades para los días lunes y martes de la
semana que viene, y que las medidas continuarán en tanto y cuanto no se abone
lo adeudado a más de 300 trabajadores de toda la provincia. “Estamos pidiendo
el pago de los haberes de más de 300 personas, gente que necesita esa plata
para vivir, se adeuda desde junio y horas extras, ya hablamos con el director,
nos explicó que había un problema administrativo pero la plata no aparece y la
situación es insostenible. Por eso decidimos una nueva medida de fuerza”
indicaron desde el cuerpo de delegados.

 

 

San José:
trabajadores municipales reclaman pase a planta permanente

Trabajadores de la Municipalidad de San José, organizados en la ATE,
realizaron una asamblea a la que fue invitado el intendente de la comuna, Jorge
“Kike” Tenaschuk, en la que volvieron a insistir con una demanda que el sector
viene reclamando desde principios de año: el pase a planta permanente de los
trabajadores que se encuentran precarizados.

Al no obtener una respuesta positiva, desde el cuerpo de delegados
informaron que de no mediar soluciones se verán obligados a adoptar una medida
de fuerza. En relación a la cantidad de trabajadores por los que se reclama,
informaron que “son 11 compañeros que tienen en algunos casos más de 8 años de
servicio y nunca fueron efectivizados como corresponde”.

Agregaron que “incluso resignamos parte del reclamo salarial para que la
comuna pueda otorgar el pase a planta a los compañeros y aún así no se hizo.
Nuestro sueldo de bolsillo está en un promedio de 6500 pesos. A eso se suman
nuestros reclamos para poder percibir riesgo laboral, insalubridad, descongelamiento
de antigüedad y otros adicionales que no tenemos”.

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Lanzan el Instituto de salud y seguridad de los trabajadores de ATE

La propuesta del instituto es
desestructurar los conocimientos que impone el sistema, crear un universo
cultural propio, desencadenar el proceso de 
construcción colectiva de ese saber participativo, democrático y horizontal,
relacionando la teoría con el conocimiento empírico.

En este sentido, el primer territorio de
disputa es la conciencia de los trabajadores. “No hay trabajo saludable sin
clase obrera organizada conscientemente en función de sus propios intereses”,
sostienen los organizadores del espacio.

Durante la jornada de presentación, se firmarán
convenios con distintas instituciones. Se darán a conocer los cursos que se
realizarán para los compañeros de consejos provinciales y seccionales. Y se
culminará con mesas de debate sobre las modificaciones que se vienen
produciendo en el Sistema de Riesgos del Trabajo. 

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Se presenta en Iguazú el libro “Germán Abdala aún nos guía”

La actividad organizada por ATE  da continuidad a una serie de lanzamientos
planificados, que se iniciaron el mes pasado con la presentación del libro
Unidad 9, de Federico Chechele, en la sede principal del gremio.

“La idea es seguir presentando nuestras herramientas
en las distintas seccionales y delegaciones de la organización, garantizar que
estos materiales se presenten y circulen, y al mismo tiempo que la presencia de
los autores propicie intercambios, reflexiones, debates. En el caso del libro
de Germán, será un honor tener a su autor y una gran posibilidad de seguir
profundizando en el pensamiento de un actor clave en nuestra organización y muy
importante para la clase trabajadora, que nos dejó un legado sumamente
importante”, señalaron desde ATE Misiones.


Germán

Germán Darío Abdala nació el 12 de febrero de 1955 en
la estancia “La Linconia”, donde atendía el único médico de la zona, cerca de
las playas de Santa Teresita. Se hizo porteño allá por el ‘68 cuando se fue a
la Capital Federal con su vieja y las mellizas. Hizo el secundario pero no lo
terminó. Las villas de Parque Patricios y Barracas lo conocieron despuntando el
vicio de la militancia y ya no paró. “Yo siempre he sentido esto como lo que
es, un acto de entrega permanente”, dijo una vez el dirigente.

Militó en el Frente Barrial de la agrupación Amado
Olmos y en Patria Grande de Lanús, inspirado en los congresos sindicales de La
Falda y Huerta Grande y en la CGT de los Argentinos.

En 1975, Víctor De Gennaro lo hizo entrar como pintor
en los Talleres de Minería del Estado. Tenía veinte años cuando se convirtió en
trabajador del Estado, afiliado a la Asociación Trabajadores del Estado, y
militante sindical. Una década después era elegido Secretario General de una
ATE Capital plenamente recuperada de los que colaboraron con la dictadura y
embanderada de verde donde fue reelegido en dos oportunidades.

En el camino fundó la Agrupación ANUSATE a escondidas
de la represión, paró su sector en la primera huelga contra la dictadura y soñó
junto a tantos otros una organización sindical representativa de los estatales.
Fundó junto a Chacho Álvarez el Movimiento Renovador Peronista (MRP) de Capital
y fue congresal del PJ metropolitano. En 1989 fue elegido diputado nacional por
la Ciudad de Buenos Aires y formó parte del “Grupo de los 8”, en oposición al
liberalismo salvaje de Menem. Renunció a los cargos partidarios y a su
afiliación al Justicialismo en repudio al indulto presidencial a los genocidas
de la dictadura. Durante su gestión como diputado fue aprobado su proyecto de
ley de convenciones colectivas de trabajo para los trabajadores del Estado conocida
como “Ley Abdala”.

Su última aparición pública fue para apoyar el
nacimiento de la CTA y la construcción de una opción para todos los
trabajadores.

Murió el 13 de julio de 1993, después de una larga
enfermedad, sin dejar de luchar por un país distinto. Tenía 38 años. Sus
cenizas fueron arrojadas al mar en su Santa Teresita natal.

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Arrancó el 2º Curso de Formación de Jóvenes Dirigentes de ATE

En representación del Consejo Directivo Nacional de ATE, participaron
del encuentro el Secretario Adjunto, Julio Fuentes; la Secretaria de Formación,
María Teresa Romero; la Directora de la Escuela de Formación Sindical Libertario
Ferrari, Mónica D’Elía; y los compañeros Matías Cremonte, Leo Vásquez y Darío Orellano.

María Teresa Romero, Secretaria de Formación del CDN,
detalló: “Hoy comenzó el 2º Curso de Formación de Jóvenes Dirigentes, que se extenderá
durante los próximos cuatro meses. La mayoría de los compañeros aquí presentes participaron
del Encuentro Nacional de Jóvenes de ATE que se llevó a cabo en la localidad
bonaerense de Mercedes en el pasado mes de diciembre. Hemos concluido hace poco
el curso de formación para el primer grupo y ahora comienza el segundo. Estamos
muy contentos con la participación que se ha logrado. En esta ocasión se trata
de más de 75 compañeros y compañeras de casi todas las provincias”.

“Es para nosotros muy importante el tema de la formación.
Estamos recibiendo muchas felicitaciones de parte de los Secretarios Generales
de los Consejos Directivos Provinciales y las Seccionales. Los jóvenes que
participaron del primer grupo volvieron muy entusiasmados a sus provincias y
sectores de trabajo. Lo que nosotros buscamos es que ellos se comprometan y que
logren empoderarse dentro del sindicato, para que empiecen a cumplir roles de
mayor relevancia dentro de ATE”, aseguró Romero, quien continuó: “Lo que
intentamos es formar compañeros de cabeza amplia, libre. Queremos que sean
críticos y que construyan desde la solidaridad, desde la autonomía, desde los
valores históricos de ATE. Es importante nutrir sus ganas de cambiar esta
sociedad”.

“Una vez, en medio de la pelea por los despidos masivos, me
preguntaba un periodista en Misiones por qué seguíamos destinando tiempo y
recursos a la formación. Le llamaba la atención que ATE estaba en la calle peleando
para frenar los despidos como pocos gremios lo hacían, pero que esto no le
restaba impulso a la formación. Yo le expliqué que, por ejemplo, hay mucha
gente que no entiende por qué distintos gobiernos, de una innumerable cantidad
de colores políticos distintos, han mantenido la flexibilización laboral, y que
la formación es, justamente, lo que nos permite comprender esta situación. La
única forma de transformar la realidad es que, entendiendo lo que pasa, podamos
debatir políticas públicas para realizar propuestas desde nuestra clase para el
Estado. La formación es tan importante para la pelea como estar en la calle. Es
un arma más de lucha”, afirmó la Secretaria de Formación.

Más tarde, Romero celebró: “Es muy bueno que toda la
conducción de ATE a nivel nacional, desde el Secretario General hasta cada uno
de los vocales, apoyen como lo hacen a la formación, con decisión política y económica.
No es barato realizar este tipo de encuentros, pero es clave para el desarrollo
de nuestro sindicato”.

 

Por su parte, Mónica D’Elía, Directora de la Escuela de
Formación Sindical Libertario Ferrari, apuntó: “Para este curso hemos armado un
programa que, aunque es muy similar al que se dio con el primer grupo, ha sido adaptado
a la coyuntura. Algunos de los puntos que se debatirán son los modelos sindicales,
la autonomía, la unidad del Movimiento Obrero. También trabajaremos algunos
aspectos nuevos de nuestro Estatuto que tienen que ver con la elección de
Delegados. A lo largo de las cuatro jornadas de las que consiste el curso
tocaremos además temas de Estado y temas internacionales a nivel global y
continental. Buscamos elevar la discusión y el debate de los compañeros a
ámbitos que vayan más allá de la realidad argentina”.

“Al intercambio que se produce entre los compañeros y
compañeras nosotros lo trabajamos desde la educación popular, que es un modelo
ideológico que tiene que ver con una forma de llegar a un buen ‘enseñaje’. Esto
significa que no hay algunos que enseñan y otros que aprenden, sino que la
enseñanza y el aprendizaje son dos procesos constantes de ida y vuelta. Otro
punto importante que pretendemos retomar es el de los valores y criterios de
solidaridad, de lo colectivo, de lo transformativo, lo revolucionario. No
hacemos formación para administrar, sino que lo hacemos para transformar lo colectivo
y para transformarnos como sujetos a la vez”, dijo la compañera D’Elía.

La dirigente finalmente aplaudió la actitud de los
presentes: “En esta ocasión vemos que los compañeros y compañeras están
particularmente entusiasmados, y creemos que tal vez sea porque los chicos y
chicas del primer grupo difundieron por distintas herramientas qué fue lo que
ellos experimentaron aquí. Se corrió la bola, y eso hace que los que comenzaron
hoy el curso tengan una gran predisposición y que haya un muy buen clima grupal”.