Mes: julio 2016
“Faltan recursos
humanos desde hace un año, y se lo manifestamos tanto al director del Hospital
(Adrián Lammel) como a autoridades de Salud. De los seis enfermeros para la
guardia de adultos que pedimos, apareció la posibilidad sólo de tres cuando es
insuficiente dada la alta demanda”, señaló Juan Millapán, delegado de ATE
Salud.
Sin embargo,
los trabajadores no sólo reclaman por la incorporación de nuevo personal, sino
también ante la falta de insumos, camillas en condiciones y aparatología. “Ayer
estaban trasladando a un paciente entubado en una camilla y se le rompieron las
patas delanteras. Por suerte no pasó a mayores porque los camilleros estaban
atentos”, ejemplificó el delegado.
Se
desarrolló otro encuentro entre representantes gubernamentales y de estatales
para intentar alcanzar un acuerdo en el
marco de la discusión paritaria de cara al segundo semestre. “Estamos muy lejos
de lo que venimos planteando”, señaló Oscar Muntes. En ese marco, el secretario
General afirmó que “el gobierno provincial tomó lo que hemos planteado y el
lunes habrá una contrapropuesta”. “Necesitamos una propuesta seria y concreta
para avanzar”, agregó.
“Serían muy
pocos los trabajadores que verían un beneficio de aprobarse esta propuesta, tan
sólo en 200 pesos que llevarían el mínimo a $8500. Es lamentable porque para
los sectores que menos salario perciben, prácticamente no hay aumento”, agregó
el referente de los estatales de Entre Ríos.
En ese
marco, Muntes se refirió a los pasos a seguir: “Nosotros vamos a ir a medidas
de fuerza si sigue todo así. Como responsable y dirigente decimos que esto es
insuficiente. Si no tenemos propuesta superadora, seguramente vamos a ir a
medidas de fuerza”. En esa línea, aseguró que esa decisión será discutida en
las asambleas, “como cada decisión que tomamos en ATE”.
El sindicato
también anunció en una conferencia de prensa realizada en el lugar, el
lanzamiento de un plebiscito del que participarán los empleados de la comuna y
la realización de una presentación judicial por considerar que el aumento de
salarios firmado por el Intendente Martín Soria violenta el orden jurídico
vigente y afecta de manera directa el interés general.
La referida
consulta se iniciará el próximo viernes 29 de julio y el gremio instalará urnas
en las distintas áreas municipales para que los empleados de la comuna puedan
participar y emitir su opinión en relación al último incremento acordado en la
Secretaría de Trabajo, pronunciándose por su aceptación o rechazo. SE estima
que la consulta dure una semana y finalice luego que las urnas recorran todos
los sectores, incluyendo los Centros Educativos Comunitarios Infantiles
(CECIs).
Cabe
recordar que la recomposición final de los haberes promedia el 32%, si se suma
el último 15% otorgado en cuotas al 17,5% percibido en el primer semestre,
ubicándose muy por debajo de la inflación anual proyectada que alcanza el
47,2%.
Por otro
lado, desde ATE se anunció que en las próximas horas se presentará un reclamo
administrativo colectivo para demandar el blanqueo y la incorporación de las
sumas no remunerativas otorgadas al haber básico de todos los trabajadores.
"El
verdadero debate tiene que ser sobre si un Intendente, por su carácter de
funcionario público, puede violar las leyes a la hora de otorgar un aumento. En
este momento tenemos un Municipio que exige, casi acosando a los vecinos para
que cumplan con sus obligaciones, pero es el primero en actuar al margen de la
ley", detalló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y
destacó que "no contribuye a la imagen de Soria el hecho de generar el
desfinanciamiento de la seguridad social, evadir aportes a la AFIP y mentir
aportando por salarios que no son reales a la obra social provincial. Este
aumento produce un doble perjuicio. Afecta de manera directa a la comunidad e
indirectamente a todos los trabajadores”.
El aumento
recientemente acordado es inválido jurídicamente ya que se establece el
otorgamiento de sumas no remunerativas como incremento de salarios y se
desconoce de esta manera Instituciones esenciales del Derecho del Trabajo y
este defecto jamás puede ser convalidado por autonomía de las partes o por
homologación estatal.
Se viola el
artículo 7 de la Ley 14.250 que establece como validez de estas cláusulas, que
las mismas sean más favorables a los trabajadores y no afecten el interés
general.
El Poder
Ejecutivo Local otorgó sumas que al ir en bruto al trabajador y por esa razón
no devengar aportes ni contribuciones, perjudica de un modo directo al sistema
de la seguridad social y a la vez perjudica indirectamente al propio trabajador
porque no sirven como base para el cómputo del Sueldo Anual Complementario
(aguinaldos) y de los demás adicionales y modificaciones.
Por último,
el sindicato señaló todos los precedentes en la Justicia y antecedentes de
otros organismos que señalan la ilegalidad de los aumentos de esta naturaleza,
señalando que las partes no pueden pactar acuerdos mediante los cuales
modifiquen la naturaleza de los conceptos definidos por la legislación como
salario o remuneraciones, como el adoptado en el artículo 1 del Convenio 95 de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que define con exactitud al
salario.
El Secretario General de ATE, Godoy, manifestó: “Presentamos y pusimos en conocimiento de las autoridades del Gobierno a las autoridades del sindicato a nivel nacional, así como nuestros planes y nuestras perspectivas. También tomamos conocimiento de los planteos y posicionamientos del Gobierno de Santa Fe tanto en la problemática provincial, como nacional”.
“Por primera vez tomamos contacto con las actuales autoridades recientemente electas del Gobierno de Santa Fe. Desde ATE hemos planteado la necesidad de que el Gobierno reconozca y respete las cuestiones que tienen que ver con la institucionalidad de ATE: La representación de este Consejo Directivo Nacional referida a todas las cuestiones de carácter político, administrativo y financiero”, agregó Godoy.
El dirigente nacional de ATE además dijo: “Por otro lado, planteamos la necesidad de que se reabran las paritarias en el ámbito provincial y de que se avance en el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados. También pusimos en conocimiento la posición de nuestro gremio frente a las políticas de la tercera reforma del Estado que viene implementando el Gobierno del Presidente Macri, que va a afectar no solamente a los trabajadores del Estado Nacional, sino que también tendrá su impacto negativo sobre la realidad económica, financiera y laboral de las provincias y de los municipios”.
“Transmitimos nuestro posicionamiento crítico a los tratados internacionales como el Transpacífico y otros de libre comercio que el Gobierno argentino quiere promover porque tendrán un impacto muy negativo sobre la estructura del Estado Nacional y de los Estados Provinciales. Además, el plan de recesión y de inflación conjunta es un cocktail explosivo que está llevando adelante el Gobierno, privilegiando a algunos grupos económicos y perjudicando a la mayoría del pueblo argentino. Esto va a obligar a las provincias a aplicar un ajuste que esperamos que la provincia de Santa Fe, junto a otras, no realice mecánicamente, porque sería en contra de los intereses de la mayoría de los santafesinos”, manifestó ‘Cachorro’.
“Quedamos en un espacio de comunicación permanente y, varias de las cuestiones institucionales que planteamos en lo que hace a la realidad de la relación del Gobierno provincial con el gremio a nivel nacional, van a ser atendidas y respondidas en los próximos días por parte de dicho gobierno”, cerró el compañero Godoy.
“Por primera vez tomamos contacto con las actuales autoridades recientemente electas del Gobierno de Santa Fe. Desde ATE hemos planteado la necesidad de que el Gobierno reconozca y respete las cuestiones que tienen que ver con la institucionalidad de ATE: La representación de este Consejo Directivo Nacional referida a todas las cuestiones de carácter político, administrativo y financiero”, agregó Godoy.
El dirigente nacional de ATE además dijo: “Por otro lado, planteamos la necesidad de que se reabran las paritarias en el ámbito provincial y de que se avance en el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados. También pusimos en conocimiento la posición de nuestro gremio frente a las políticas de la tercera reforma del Estado que viene implementando el Gobierno del Presidente Macri, que va a afectar no solamente a los trabajadores del Estado Nacional, sino que también tendrá su impacto negativo sobre la realidad económica, financiera y laboral de las provincias y de los municipios”.
“Transmitimos nuestro posicionamiento crítico a los tratados internacionales como el Transpacífico y otros de libre comercio que el Gobierno argentino quiere promover porque tendrán un impacto muy negativo sobre la estructura del Estado Nacional y de los Estados Provinciales. Además, el plan de recesión y de inflación conjunta es un cocktail explosivo que está llevando adelante el Gobierno, privilegiando a algunos grupos económicos y perjudicando a la mayoría del pueblo argentino. Esto va a obligar a las provincias a aplicar un ajuste que esperamos que la provincia de Santa Fe, junto a otras, no realice mecánicamente, porque sería en contra de los intereses de la mayoría de los santafesinos”, manifestó ‘Cachorro’.
“Quedamos en un espacio de comunicación permanente y, varias de las cuestiones institucionales que planteamos en lo que hace a la realidad de la relación del Gobierno provincial con el gremio a nivel nacional, van a ser atendidas y respondidas en los próximos días por parte de dicho gobierno”, cerró el compañero Godoy.
En tanto que a las 10 de la mañana la entidad llevará a cabo una conferencia de prensa en las puertas del Edificio Municipal para anunciar nuevas medidas políticas y judiciales.
Desde ATE se insiste en la demanda de un aumento que equipare la inflación y se repudian los aumentos en cifras no remunerativas, ya que profundizan la precarización y perjudican notablemente el financiamiento de la Seguridad Social y de la Obra Social estatal.
Cabe destacar que durante las paritarias, el sindicato de los estatales solicitaba un aumento del 45 por ciento, lo que era la previsión del Gobierno Nacional sobre la inflación anual. No obstante, esta suma ya debe ser superada, si se tiene en cuenta que la estimación ya llega al 50 por ciento.
Desde ATE se insiste en la demanda de un aumento que equipare la inflación y se repudian los aumentos en cifras no remunerativas, ya que profundizan la precarización y perjudican notablemente el financiamiento de la Seguridad Social y de la Obra Social estatal.
Cabe destacar que durante las paritarias, el sindicato de los estatales solicitaba un aumento del 45 por ciento, lo que era la previsión del Gobierno Nacional sobre la inflación anual. No obstante, esta suma ya debe ser superada, si se tiene en cuenta que la estimación ya llega al 50 por ciento.
“Los
estatales rechazamos rotundamente al posibilidad del pago en negro del
incremento salarial. De no llegar a un acuerdo, seguramente realizaremos medidas
de fuerza”, expresó el Secretario General Juan Arroyo.
Al
momento, el gobierno de la provincia no hizo ninguna oferta formal.
Días atrás, los delegados de ATE Silvia Carrasco y
Primiterio Cavieza junto con dirigentes de la seccional Esquel se reunieron el
Intendente de la ciudad de Gobernador Costa, Miguel Gómez. En ese marco, los
trabajadores obtuvieron desde julio un incremento salarial del 15%.
El aumento, sumado al 20% logrado a principio de año,
alcanza de esta manera una mejora para el semestre del 35%. Y no será la única:
ATE y el Intendente Gómez acordaron encontrarse en septiembre, para definir el
aumento para la segunda parte del año.
Félix González, Secretario General de la seccional de
ATE, informó que también “se comprometió la recategorización de personal, provisión
de indumentaria y la continuidad en la elaboración de los diversos artículos
del convenio colectivo de trabajo”.
El dirigente señaló a su vez que, si bien se debe
considerar la voluntad política del Ejecutivo municipal para arribar al acuerdo
alcanzado, el mismo constituye “sólo una recomposición salarial, ya que
seguimos corriendo detrás de la inflación”.
“Hicieron un informe que da cuenta de 5.500 trabajadores, de
la otra mitad no pueden corroborar que su información sea tal. Aun en el
supuesto de que sea verdad, la otra mitad está injustamente despedida”, señaló
Godoy.
En ese marco, explicó que “no hay ningún elemento que permita
corroborar con la participación de las organizaciones gremiales que la versión
que ellos indican sea así, en ningún caso se sentaron a discutir estas
situaciones que ellos afirman como tal”.
Además, el dirigente nacional de ATE sostuvo que “ni para
hacer el informe ni para discutir la situación de los trabajadores injustamente
despedidos el gobierno ha constituido ámbitos para cotejarlo, es más, se ha
negado, a pesar de los reiterados reclamos de nuestra parte”.
“Nosotros hemos presentado cientos de casos de trabajadores
con muchos años de antigüedad que realizaban su tarea con habitualidad y
normalidad, sin embargo el gobierno se niega a reincorporarlos”, agregó.
Por ello, “Cachorro” Godoy señaló que “el gobierno no se
anima a confrontar con la realidad de los hechos dialogando y confrontando
información con los representantes de los trabajadores, lo único que quiere
hacer es difundir una versión limitada que no está corroborada por la
realidad”.
Ante esto, dijo que “no vamos a dejar de reclamar por la
reincorporación de todos los trabajadores injustamente despedidos y por eso,
además de insistir para que se abran las paritarias sectoriales, vamos a
realizar un paro nacional en la primera quincena de agosto”.
Por otra parte, Godoy hizo referencia a la escandalosa suma
de los sueldos de los funcionarios de la Superintendencia de Seguros, área que
depende del Ministerio de Hacienda que encabeza Alfonso Prat Gay.
“Lo que intenta el gobierno con esta versión de justificar
los despidos, es tapar una noticia que demuestra que no tiene límite en su afán
de diferenciar los salarios de los directivos gerenciales de los trabajadores”.
Y agregó: “Así quedó demostrado aplanado los salarios y
aumentando hasta cinco veces los salarios de los niveles gerenciales como el
caso de la Superintendencia de Seguros que se aumentaron los sueldo hasta 100
mil pesos cuando hay trabajadores que ganan $9.000”
Vale recordar que el gobierno cerró una paritaria interanual
del 27% para los trabajadores del Estado, mientras que ellos se aumentaron un
50%.