ATE

Como estaba previsto la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) convocó una numerosa cantidad de trabajadores y protestó en los ingresos a la Municipalidad de General Roca, para rechazar el último aumento salarial otorgado por el Poder Ejecutivo Local, por considerarlo absolutamente insuficiente e ilegal.

El sindicato
también anunció en una conferencia de prensa realizada en el lugar, el
lanzamiento de un plebiscito del que participarán los empleados de la comuna y
la realización de una presentación judicial por considerar que el aumento de
salarios firmado por el Intendente Martín Soria violenta el orden jurídico
vigente y afecta de manera directa el interés general.

 

La referida
consulta se iniciará el próximo viernes 29 de julio y el gremio instalará urnas
en las distintas áreas municipales para que los empleados de la comuna puedan
participar y emitir su opinión en relación al último incremento acordado en la
Secretaría de Trabajo, pronunciándose por su aceptación o rechazo. SE estima
que la consulta dure una semana y finalice luego que las urnas recorran todos
los sectores, incluyendo los Centros Educativos Comunitarios Infantiles
(CECIs).

Cabe
recordar que la recomposición final de los haberes promedia el 32%, si se suma
el último 15% otorgado en cuotas al 17,5% percibido en el primer semestre,
ubicándose muy por debajo de la inflación anual proyectada que alcanza el
47,2%.

Por otro
lado, desde ATE se anunció que en las próximas horas se presentará un reclamo
administrativo colectivo para demandar el blanqueo y la incorporación de las
sumas no remunerativas otorgadas al haber básico de todos los trabajadores.

"El
verdadero debate tiene que ser sobre si un Intendente, por su carácter de
funcionario público, puede violar las leyes a la hora de otorgar un aumento. En
este momento tenemos un Municipio que exige, casi acosando a los vecinos para
que cumplan con sus obligaciones, pero es el primero en actuar al margen de la
ley", detalló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y
destacó que "no contribuye a la imagen de Soria el hecho de generar el
desfinanciamiento de la seguridad social, evadir aportes a la AFIP y mentir
aportando por salarios que no son reales a la obra social provincial. Este
aumento produce un doble perjuicio. Afecta de manera directa a la comunidad e
indirectamente a todos los trabajadores”.

El aumento
recientemente acordado es inválido jurídicamente ya que se establece el
otorgamiento de sumas no remunerativas como incremento de salarios y se
desconoce de esta manera Instituciones esenciales del Derecho del Trabajo y
este defecto jamás puede ser convalidado por autonomía de las partes o por
homologación estatal.

Se viola el
artículo 7 de la Ley 14.250 que establece como validez de estas cláusulas, que
las mismas sean más favorables a los trabajadores y no afecten el interés
general.

El Poder
Ejecutivo Local otorgó sumas que al ir en bruto al trabajador y por esa razón
no devengar aportes ni contribuciones, perjudica de un modo directo al sistema
de la seguridad social y a la vez perjudica indirectamente al propio trabajador
porque no sirven como base para el cómputo del Sueldo Anual Complementario
(aguinaldos) y de los demás adicionales y modificaciones.

Por último,
el sindicato señaló todos los precedentes en la Justicia y antecedentes de
otros organismos que señalan la ilegalidad de los aumentos de esta naturaleza,
señalando que las partes no pueden pactar acuerdos mediante los cuales
modifiquen la naturaleza de los conceptos definidos por la legislación como
salario o remuneraciones, como el adoptado en el artículo 1 del Convenio 95 de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que define con exactitud al
salario.

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