Mientras
el directorio del IOSE estaba reunido en el cuarto piso de Paso al 500, los
trabajadores inundaron los pasillos. Era la décima toma pacífica del edificio
en dos meses de conflicto.
Rubén
López, delegado general de ATE, informó que ante la falta de respuestas
positivas de los funcionarios sobre sus demandas, la asamblea resolvió un nuevo
paro de 96 horas desde el lunes.
La seccional reclamó que la participación a
discutir por las modificaciones al Estatuto no quede en la exclusiva del SOEM sino que se abra a todos los sindicatos que tengan
representación. Pero un segundo problema derivado de esto es que en la actualidad
la conducción local del SOEM está acéfala ciertas cuestiones que hacen a las
necesidades de los trabajadores no están siendo rediseñadas en el nuevo
estatuto.
Como representante del personal monotributista la
ATE ha sido convocada para tratar por los pases a la planta permanente
previstos para este año. Sin embargo la organización pidió ampliar su
participación en los demás puntos del estatuto. En ese sentido la ATE señaló
que en líneas generales el estatuto es “bueno” y merece modificar el unicato
gremial que beneficia al SOEM.
También pidió que se elimine del proyecto la modificación
que propone cambiar la suba de categoría a 5 años y que se mantenga en dos, que
establece actualmente. El gremio señala que así el trabajador que ingresa en la
categoría 16 podría llegar a la 1 cumpliendo los 30 años de servicios. Además porque
ello no afecta financieramente los recursos municipales.
En relación a las recategorizaciones y el tema
finanzas la titular de la seccional, María Campos, sostuvo que “los únicos que
afectan a las finanzas municipales son los que ingresan como planta política y
que rápidamente acceden mas las categorías más altas, y que hoy está
sobredimensionada”.
El secretario general Adjunto de ATE provincia de
Buenos Aires, Carlos Díazla
secretaria progremial, Vanina Rodríguez
el secretario de Formación, Claudio DevalleGraciela VeigaAnalía González se reunieron con
responsables de la Dirección General de Cultura y Educación en relación a la
prestadora Dienst Consulting que realiza los reconocimientos médicos para los
trabajadores auxiliares de educación y docentes regidos por las leyes 10.430 y
10.579.
Al respecto, Díaz señaló que “reclamamos la
reestatización de reconocimientos médicos para los trabajadores reafirmando que
a pesar del cambio de gestión la prestación en la atención de la salud es
absolutamente ineficiente, persigue el control del ausentismo sin atender la
salud y las condiciones laborales, y ha significado un fabuloso negocio para
quienes han sido parte del convenio impuesto desde 2009”.
Por otra parte, advirtió que “se están
violentando las Leyes vigentes a pesar de que los funcionarios de Calidad
Laboral y Salud Laboral expresaron que la gestión de gobierno apunta a resolver
la cuestión”.
En ese sentido, sostuvo que “desde ATE se expresó
que el único camino para resolver esta situación es la reestatización de
reconocimientos médicos frente al pésimo funcionamiento de la prestadora y que
los únicos afectados son los trabajadores”. Al tiempo que remarcó que “se está
incumpliendo con la ley 14.226 por la falta de convocatoria a la Comisasep
(Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público) y la falta de
abordaje de las enfermedades profesionales”.
Por parte de las autoridades de Educación
participaron el director de Negociaciones Colectivas Miguel Garófalo; el
director de Calidad Laboral, Mauro Conesa; el director de Salud Laboral, Adrián
Galo; la directora de Atención de Reclamos, Pilar Bertoldi, el subdirector de
Negociaciones Colectivas, Carlos Giménez; y el asesor de la dirección de Salud
Laboral, Alejandro Loviso.
Frente a ellos ATE entregó un escrito en el cual
fundamenta el pedido de reestatización debido a los problemas que suelen
presentarse en el ámbito de la consultora médica cada vez que un trabajador
tiene que recurrir a ella. Este estuvo acompañado por una descripción de la
situación relevada en distintas regiones de la provincia.
Con el vencimiento de los contratos de los
no docentes precarizados, los compañeros de la Subsecretaría de Planeamiento
Físico de la UNC tomaron conocimiento que cuatro trabajadores fueron
despedidos, en tanto otros tres obtuvieron una prórroga de sus contratos por
solo dos meses. Inmediatamente los trabajadores convocaron a una asamblea donde
resolvieron realizar una protesta frente al organismo, dependiente del área
central de la casa de estudios.
Posteriormente, los trabajadores mantuvieron una
reunión con los funcionarios a cargo que no dieron respuesta alguna al pedido
de reincorporación de los despedidos. En total ya se contabilizan alrededor de
20 despidos en distintas dependencias del área central de la UNC.
En ese marco, el prosecretario Gremial de ATE-
Córdoba, Francisco Paván expresó el repudio a los despidos e instó al rectorado
a garantizar las fuentes de trabajo “para avanzar en un proceso de
normalización para pasar a planta permanente a todos los compañeros
precarizados”. “ATE se encuentra en estado de alerta y movilización
y evaluamos una medida de fuerza de no revertirse la situación. En algunos
casos los compañeros despedidos tienen más de 13 año de antigüedad en el cargo,
lo que expresa el grado de precarización que sufren los no docentes”, concluyó.
(NULL)
Bajo la
consigna “NI MUERTAS, NI DESPEDIDAS, NI ENCARCELADAS, ¡VIVAS NOS QUEREMOS!” y a
un año de la histórica concentración, ATE y la CTA-A convocan a movilizar para
exigir al Estado: Ni una mujer menos víctima de femicidios; declaración de la
Emergencia Nacional en Violencia de Género; presupuesto para la efectiva
implementación de la Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar
y erradicar la violencia contra las mujeres; desmantelamiento de las redes de
Trata; cupo laboral para las mujeres víctimas de violencia machista; licencia
Laboral por violencia de Género; reincorporación de las trabajadoras despedidas;
basta de ajuste y tarifazos; desprocesamiento de las luchadoras populares; educación
sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal para no
morir; libertad para Belén.
“Nos
convocamos nuevamente por qué no ha disminuido sino incrementado los hechos de
violencias hacia las mujeres. Con muertes que se producen por los abusos de
poder hacia las mujeres y niñas/os en manos de sus maridos, novios, ex parejas,
vecinos, familiares. Evidenciando que no solamente se producen en el seno
familiar sino en los lugares de trabajo, escuelas, vía pública, donde hoy se sigue
naturalizando el maltrato”, afirma un comunicado de la Asociación Trabajadores
del Estado.
“Sabiendo
que solo la unidad de los pueblos y la organización nos dará las fuerzas que
necesitamos para recuperar los sueños. Haciendo valer nuestros derechos,
resguardando la vida para poder cambiar todos juntos la historia de nuestro
país. Reafirmamos la voluntad política de nuestra asociación para que no exista más en nuestro país una
mujer muerta y/o violentada por causa de género”, concluye el texto.
Del 30 de
mayo al 10 de junio de 2016, delegaciones tripartitas de los 187 Estados
Miembros que componen la OIT y
delegaciones de organizaciones no gubernamentales invitadas, ente ellas la
CLATE, participarán de la 105º Conferencia Internacional del Trabajo que tendrá
lugar en la ciudad Suiza de Ginebra. Desde 2015, la CLATE está presente en las
reuniones plenarias en que se discute el Informe de la Presidenta del Consejo
de Administración y la Memoria del Director General OIT. De este modo, y por
primera vez en su casi 50 años de historia, la CLATE logró participar con voz
propia en la asamblea y plantear las necesidades de los estatales
latinoamericanos y caribeños.
La 105º
Conferencia Internacional del Trabajo tiene como tema de discusión general “El
trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro”. A ello se sumarán
debates en comisiones sobre otros temas, como el trabajo decente para la paz,
la seguridad y la resiliencia ante los desastres; las repercusiones de la
declaración de OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y
cuestiones sobre el trabajo marítimo.
El
Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, participará de la Reunión Plenaria
prevista para el lunes 6 de junio, a las 17:30 (hora de Ginebra). Su discurso
estará orientado a la defensa de la estabilidad en el empleo público, la plena
aplicación del Convenio 151 (sobre derecho a sindicación y negociación
colectiva en el Estado) y la necesidad de promover la ratificación y
cumplimiento del Convenio 158 (sobre terminación de la relación de trabajo) que
garantiza protección contra el despido arbitrario.
Fuentes
destacará, a su vez, el brutal ejemplo de violación a la estabilidad en el
empleo público que implicaron los despidos masivos llevados a cabo por el
presidente argentino Mauricio Macri. Asimismo recordará la situación de
violación a la negociación colectiva y a la libertad sindical en Guatemala, que
motivó una denuncia de CLATE ante la Comité de Libertad Sindical de OIT. No
faltarán comentarios sobre la Campaña Continental en Defensa del Empleo Público
“Mi Trabajo son Tus Derechos”, emprendida por la Confederación en toda América
Latina y el Caribe. También se espera una referencia a la necesidad de
construir un nuevo orden productivo centrado en el trabajo humano y un urgente
llamado de atención ante la calamitosa situación que viven los trabajadores
migrantes.
Integran la
delegación de CLATE: Julio Fuentes, Presidente; Joao Domingos Gomes Dos
Santos, Vicepresidente; Sergio Arnoud,
Secretario Ejecutivo Subregional Cono Sur; Matías Cremonte, Asesor Jurídico de
CLATE y Director del Equipo Jurídico de ATE (Argentina); Flavio Batos Berneira
Junior, María José Santos da Silva y Luis Fernado Pereira de Souza, por CSPB
(Brasil);Wilson Álvarez Bedón, por FETMyP (Ecuador); y Eduardo Estévez, Asesor
de CLATE en la Unión Europea.
Horacio Rizzi, secretario general de la ATE-Victoria,
detalló que además de la gravedad de los despidos se sima que las compañeras
son sostén de familia y responsable de la manutención de sus hijos, cosa que no
les importó a los funcionarios a lo hora de dejarlas sin trabajo.
Desde la asamblea de trabajadores informaron que
se sostendrán las medidas hasta que las compañeras sean reincorporadas a sus
trabajos.
Los trabajadores levantaron los
cortes en las rutas a la altura el puente sobre el río Correntoso, en Villa La
Angostura, y cercano al Paso Cardenal Samoré, en el camino a Pino Hachado, a
pocos kilómetros de Las Lajas, además de la ruta 40 en Chos Malal, aunque
se permitió pasar durante todo el día a los vehículos particulares.
También un nutrido piquete
frente al vallado del Ministerio de Hacienda, que terminó cuando los
trabajadores de Rentas fueron recibidos por las autoridades provinciales con el
compromiso de resolver su conflicto sectorial.
Sobre el puente del río Correntoso,
en cercanías de Villa La Angostura, se montó un piquete las 7.45 para evitar el
paso de camiones a Chile, principalmente los que transportan gas y otros
combustibles.
Lo mismo ocurrió minutos
después a pocos kilómetros de Las Lajas, camino al Paso Internacional Pino
Hachado, y en la ruta 40 en Chos Malal, a la altura del puente.
El Secretario General de ATE-Neuquén, Carlos
Quintriqueo, dijo que “volveremos a las rutas si no hay respuestas rápidas
contra el tarifazo, que hasta hemos presentado un amparo en la Justicia
Federal, si nos garantizan que no seguirá el ajuste, y si avanza el tratamiento
en Legislatura del proyecto de reforma de la 611 del ISSN”.
