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Mes: mayo 2016

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Restituyen a los trabajadores de Villa Constitución descuentos indebidos

Explicaron desde la
ATE- Rosario que en el mes de agosto de 2015, la Municipalidad de Villa
Constitución resolvió elevar en forma escalonada del 1% al 2% la Antigüedad, el
0.25% en agosto, 0,25 % en marzo de 2016, 0,25 % en agosto de 2016, y el 0,25 %
en marzo de 2017.

Pero el Sindicato
Independiente de Empleados Municipales (Siem) y la Federación de Sindicatos
Municipales (Fesim), conducidos por Raúl Rivas, como si fuera su gestor, cada
vez que se eleva la antigüedad, se queda con el primera cuota del 0,25 % en sus
arcas.

En este marco los
trabajadores llevaron adelante numerosos reclamos que ahora se cristaliza con
la devolución del 0,25 de agosto.  “No es
legal este peaje que les cobra”, dijeron de ATE, además de señalar que el
siguiente reclamo para por recuperar el 0,25 que les restaron con los salarios
de marzo.

Se presentó el video “Cultura Qom”

El
viernes pasado se presento el video “Cultura Qom”, con la participación de
integrantes del Concejo de Idioma y Cultura de la Comunidad Qom de Rosario y
los realizadores del documental. La Seccional local de ATE apoyó la iniciativa
y participó de la presentación, con el convencimiento de que la cultura de los
pueblos se construye entre todos, valorando sus expresiones culturales y
apoyando sus iniciativas.

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Municipales de Fiambalá acordaron una suba salarial del 26%

El pago será abonado
en dos tramos de igual porcentaje con los salarios de mayo y julio venidero. En
tanto que el acuerdo también establece el blanqueo de un ítem de 250 pesos, que
de abonará con el primer tramo del aumento.  

Marcha atrás con los sumarios en Valle Viejo

Mediante las negociaciones,
en la que intervino el Concejo Deliberante, los gremios municipales (ATE entre
ellos) y la comuna de Valle Viejo acordaron  dejar sin efecto los sumarios que se venían
haciendo al personal municipal.      

De esta manera, y
luego de la suspensión, en algunos casos hasta 3 meses, los trabajadores volverán
a cobrar sus salarios.  

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Trabajadores de Agricultura Familiar difundirán denuncias contra el coordinador local

Mientras continuarán con las medidas de
fuerza tano en la oficina central en Resistencia como en el resto de la
provincia, los trabajadores harán pública mañana la nota presentada al ministro
de Agroindustria, Ricardo Buryaile; al Secretario de Agricultura Familiar,
Oscar Alloatti; y al presidente de la Nación, Mauricio Macri; exponiendo los procesos
judiciales en los que está involucrado a Gustavo Núñez, quien fuera propuesto
por el senador Rozas para este cargo.

Además, darán detalles sobre los “manejos” de
los recursos del organismo que ha tenido Núñez desde que asumió en el cargo.

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Culminó el Congreso de ATE bonaerense con más de mil trabajadores

La apertura
de la jornada estuvo a cargo del secretario General de ATE provincia de Buenos
Aires, Oscar de Isasi, quien saludó la presencia del ajunto de la CTA nacional
Ricardo Peidró; Daniel Jorajuría, secretario Gremial de la CTA; el secretario
de Relaciones internacionales de la CTA, Adolfo Aguirre; y demás dirigentes de
otros gremios nacionales que construyen la unidad. Por parte de la mesa
provincial de la CTA, Jorge Castro, Natalia Robledo, Lidia Braceras, Rosario
Hasperué, entre otros. Mientras que por parte de ATE nación estuvieron Mario Muñoz, Mónica
D’Elía, Beto Galeano, Silvia León, Olivia Ruiz, Mirta Matheos, Leonardo
Vásquez, Pablo Spataro, Natalia Castesana, Zulma Montenegro, Mabel Vega, Maria
Teresa Romero, Marta Galante, Marcelo de Rito, entre otros. Y, especialmente,
agradeció la presencia de Hugo Godoy, secretario General de ATE nación, quien también hizo uso de la palabra.

 

Con más de
1.112 congresales presentes se dio inicio formalmente al encuentro cuya mesa de
conducción para el Congreso Ordinario fue votada por amplia mayoría y quedó
integrada por el secretario General de ATE provincia, Oscar de Isasi; por San
Miguel, Marta Reyes; por Junín, Julio Miguens; por Quilmes, Claudio Arévalo; y
por Tres de Febrero, Claudia Felpeto.

 

Previamente
con cánticos y junto al ruido de los bombos, las delegaciones de distintas
seccionales del territorio bonaerense arribaron al club universitario de La
Plata para ser parte de la jornada de debate que sienta las bases y la
estrategia del gremio para el futuro.

 

El Congreso
ordinario sesionó en nombre y en memoria de los trabajadores fallecidos
producto del ajuste como Walter Lemejis, Yolanda Mercedas, Melisa Bogarín y
Esteban Latorre, entre otras víctimas.

 

El
secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, abrió el
25º Congreso Ordinario de la entidad, llamando a transformar a ATE en “la
herramienta que unifique a todas las organizaciones que pelean contra el
ajuste”.

 

“Tenemos
el orgullo de ser el congreso de trabajadores con más congresales en la
provincia de Buenos Aires. Debemos discutir cómo hacemos para abordar el camino
de la resistencia desde la unidad de a clase trabajadora y dejar de ser una
herramienta de sobrevivencia. Debemos transformar la pelea contra el ajuste, en
ofensiva organizada y plantearnos qué hacemos en  el tiempo que viene como organización”,
señaló de Isasi.

 

Y agregó
que: “Tenemos la responsabilidad y el privilegio que durante el 2015 más de 20
mil compañeros, el 73% de los votantes ratificó el camino y el cauce histórico
que venimos siguiendo”.

  

Asimismo,
comentó los logros de la organización. “En Argentina estamos en presencia del
ajuste, aunque el ajuste está en desde 2014 por culpa de la devaluación, y
seguimos peleando y estamos transformando esa resistencia en ofensiva. Por eso
fuimos capaces de conseguir el pase a planta permanente de 15 mil trabajadores
en el Estado provincial y 40 mil trabajadores que tienen estabilidad en la
provincia de Buenos Aires”.

 

“Años atrás
los auxiliares de la educación eran vistos como el último orejón del tarro y
desde la lucha fueron capaces de plantarse en el sur de la provincia de 2003 y
que terminó con el convenio colectivo de los estatales. Los auxiliares de la
educación conseguimos la resolución 2066”, indicó.

 

Además,
agregó que “ratificamos la defensa del salario, de la fuente de trabajo. De
dignificar la tarea del trabajador estatal, de la autonomía de nuestra
organización sindical, pero tampoco queremos el aislamiento para intervenir y
transformar la realidad”.

 

“El poder
económico y sus socios quiere el aislamiento de los trabajadores, quiere que
solamente podamos protestar para que nada se transforme. La Argentina está
siendo atendida por sus propios dueños, de un plumazo beneficiaron a los
sectores más concentrados, aplicaron un tarifazo, están transfiriendo la
riqueza hacia los que más tienen otorgando salarios a la baja. Como la
gobernadora María Eugenia Vidal, que intentó cerrar la paritaria de manera
ilegal, la cual tuvo que reabrir y ahora su gobierno tiene una denuncia penal”,
enfatizó.

 

En tanto,
puntualizó que “la defensa del salario es lo que nos guía, porque vienen por el
Banco Provincia, el IPS, el IOMA y por eso vamos a estar peleando, por eso en
las reuniones que tengamos saldrán medidas de fuerza para tomar.  Porque ese es el piso que tenemos que tener”.

Trabajo en
Comisiones

 

Organizados
en 6 comisiones los estatales debatieron en torno a los principales ejes de
cara al futuro. Con ese objetivo se distribuyeron en grupos: tres núcleos
discutieron temas de “Organización y Gremial”, dos de la “CTA”, y uno “IDEP,
Comunicación y Formación”.

Las
comisiones apoyaron el documento político del gremio y propusieron, entre otras
cuestiones, jornada de lucha el miércoles y paro el jueves contra la reforma
administrativa en la provincia, nacionalizar los conflictos, construir una
acción nacional de ATE y CTA con todos los gremios y Centrales que quieran ser
parte paro y movilización. Construir una marcha nacional contra el ajuste hacia
Plaza de Mayo, acciones desde todas las provincias, rechazo al paquete
legislativo de Modernización y Emergencia Administrativa y Tecnológica en la
provincia, derogación decreto 230, consolidar la unidad de acción con los
gremios estatales y privados y también organizaciones sociales en la lucha
contra el ajuste, por un Estado al servicio de las mayorías, salarios dignos y
estabilidad laboral.

Elaborar
acciones callejeras, caravanas territoriales haciendo eje en la educación, la
salud, políticas sociales y medio ambiente. Caravana provincial que confluya en
la ciudad capital, caravana del Gran Buenos Aires.

Avanzar en
la organización de los trabajadores del Estado Nacional en la provincia de
Buenos Aires, generar espacios de formación para conocer mejor el Estado,
asumir el desafío de la organización para reunir equipos de trabajo, exigir el
cumplimiento de la Ley 14.565 en los municipios, promover un frente contra el
ajuste con todos aquellos sectores perjudicados por el modelo económico con
unidad en la acción.

Impulsar las
leyes de desarrollo y fomento de la industria naval, inversión en tecnología y
continuidad a los contratos firmados para la construcción de barcos en el
Astillero Río Santiago. Fortalecer la territorialidad, la regionalización para
el debate, elaborar propuestas y construir acciones político gremiales de ATE,
CTA y experiencias frentistas.

Fortalecer
la convocatoria a un plenario de delegados estatales del área metropolitana,
plenarios generales y sectoriales. Promover espacios de formación política
sindical, encuentro de formación de jóvenes dirigentes en toda la provincia,
promocionar campañas como “Mi trabajo son tus derechos”, buscando ganar
conciencia.

Repudio a la
revancha imperialista en América Latina, contra el golpe institucional en
Brasil y tratados de libre comercio. Creación de Centros de Jubilados de ATE y
CTA, acciones concretas en defensa y por la democratización del IOMA, IPS, PAMI
y ANSES.

Participar
como querellantes en la continuidad del juicio por el femicidio de Laura
Iglesias, activar las causas por delitos de lesa humanidad en la búsqueda del
castigo a los responsables materiales del genocidio y sus cómplices civiles,
empresariales, eclesiásticos. Luchar por un boleto gratuito para toda la
comunidad educativa, exigir aumento de porcentajes en las bonificaciones de los
5 sectores, blanqueo de todas las sumas en negro, y demás propuestas. 

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Se inauguró la seccional de Rosario de la Frontera

La apertura
se dio con un acto por demás emotivo, con la presencia de más de 70 compañeros
y compañeras de la ciudad, y acompañados por dirigentes de Seccionales vecinas
como Oran, Metan, y también representantes de los jubilados de Palpala,
compañeros de ANUSATE Tucumán, Salta y Jujuy que no quisieron dejar de estar
presentes en un acontecimiento tan importante para nuestro gremio.

El flamante Secretario
General local, Ricardo Marti agradeció la visita de las autoridades nacionales
de ATE, provinciales -incluyendo la del compañero Secretario General Adjunto
del CDPA Salta- y de todas las seccionales. El compañero también manifestó su
satisfacción por la apertura del local gremial, que servirá para que los “afiliados
tengan un lugar donde encontrarse y así poder continuar creciendo”.

A su turno, el
Secretario Adjunto de Salta expresó estar convencido de que su presencia en
dicha inauguración es la confirmación de que el Consejo Directivo Provincial “comprende
la necesidad de estar juntos, olvidando diferencias de colores y entendiendo
que solo la unidad de los trabajadores nos llevará a los logros”.

Por su
parte, el compañero Vicente Marti se refirió a “la inmensa alegría que siento
por haber confiado en los compañeros y compañeras de la localidad”. A su vez, recordó
que otros dirigentes decían que Rosario de la Frontera no debía ser seccional
porque no tenían la suficiente capacitación: “este acto de hoy demuestra qué no
sólo estaban capacitados sino que estaban bien formados para llevar bien arriba
las banderas de ANUSATE como agrupación y de ATE como organización gremial”. En
otro orden, el Secretario de Interior de ATE opinó: “Se viene un tiempo de crecimiento
para la nueva Seccional, haciendo un trabajo sin descanso en la localidad y en
todos los sectores. Sin olvidar que su trabajo es también darle cobertura a los
municipios vecinos”.

El Secretario
Gremial de ATE, Mario Muñoz, manifestó el beneplácito de estar una vez más en dicha
ciudad, en esta ocasión para “cumplir con una promesa que se hizo en campaña,
cuando con Julio Fuentes nos comprometimos a que en poco tiempo después de las
elecciones íbamos a tener un local para la seccional”. En este sentido,
destacó: “Acá estoy, no sólo con la responsabilidad de cumplir sino también
trayendo el saludo de toda la organización y en especial de nuestro Secretario
General, Hugo Godoy”.

“Es muy
importante para nuestra conducción la apertura de este local, porque estamos
cumpliendo con lo que dijimos en campaña respecto a duplicar las seccionales en
todo el país, con la seguridad de que se debe crecer no sólo en afiliaciones
sino en cientos de locales que garanticen nuestra presencia donde los
trabajadores nos necesitan. Esa también es una decisión de esta Conducción: la
de que en todos los sectores se cumpla la convocatoria a elección de delegados
con el nuevo reglamento aprobado por unanimidad en la última reunión de
conducción, donde la mayoría de las provincias representadas por sus secretarios
generales aprobaron -incluido el compañero Arroyo, secretario general de Salta,
que con un amplio criterio de unidad también puso su voto en representación de la
provincia, dejando aclarado que si en todos los sectores tenemos delegados el
gremio está presente”, afirmó Muñoz. El dirigente nacional también explicó que
desde el CDN “entendemos que el 2 de septiembre los afiliados eligieron sus
autoridades, y que a partir de ese momento se terminaron las internas, los
colores y debemos tirar todos para un mismo lado. Y el que no lo entiende así
es porque no escucho las urnas”. Además, resaltó la importancia de un nuevo
local pero también la obligación de que ello “representa abrirlo todos los días,
transformarlo en un lugar donde ingresen todos los trabajadores para debatir,
compartir y generar la acciones que nos lleven a los logros preestablecidos”. Para
terminar, Muñoz se comprometió -en representación de la Conducción Nacional- a que
en poco tiempo más se abran mas seccionales y locales: “vamos a cumplir con lo
que dijimos, vamos a ser un gremio fuerte donde los trabajadores se sientan
absolutamente representados”.

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Promotores de Salud: trabajadores peor pagos y más precarizados de la Argentina

Esta
remuneración- que equivale a 30 pesos por hora de trabajo- y representa apenas
un tercio del Salario Mínimo Vital y Móvil y menos de una quinta parte de lo
que necesita un hogar para acceder a la Canasta de Consumos Mínimos establecida
por la Junta Interna de ATE INDEC en un reciente ejercicio técnico. Además de
salarios de hambre, el sector padece una fuerte precarización laboral,
sobrecarga horaria, asignación de tareas impropias, falta de indumentaria e
insumos suficientes y persecución laboral para evitar la organización
colectiva. 

Este
resultado sale como parte del relevamiento en temas de Salud Pública desde la
perspectiva de los trabajadores que inició el CDP, investigando la realidad
actual de los Promotores de Salud y dialogamos con trabajadores del sector que
se desempeñan en distintos puntos de la provincia.

En
2005, el Ministerio de Salud Pública de la Provincia de Misiones implementó la
figura del “promotor de salud”, bajo una concepción que desde el vamos negó la
condición de trabajadores al sector. Bajo la excusa de desplegar una estrategia
de formación y capacitación, el Estado provincial incorporó una masa laboral
que hoy alcanza las 1150 personas, consideradas “becarias”. Desde esta figura
engañosa, se ejecutaron y ejecutan verdaderas calamidades laborales contra los
promotores de Salud.  La primera
injusticia que remarcan es salarial. “Yo hace diez años soy promotora de salud.
Como a todos, nos prometieron que nos iban a pasar a planta permanente. Pero eso
nunca pasó, son muy poquitos los que pasan. El resto trabajamos entre siete y
diez horas por día por un sueldito que hoy de 2400 pesos, sin aguinaldo” cuenta
una promotora de la zona sur.  Su caso se
repica de a cientos. Trabajadoras que trabajan por sueldos miserables, en
contextos complejos, a la espera del cumplimiento de promesas de estabilidad
laboral que nunca se concretan.

En
teoría, un promotor de salud debiera realizar tareas durante cuatro horas por
día, cinco veces a la semana. Dos de estas horas diarias debe desempeñarse en
tareas específicas- que no debieran ser la de enfermería u administrativas- en
hospitales o Centros de Atención Primaria y las dos restantes en “terreno”, es
decir, en interacción con la comunidad en los barrios o colonias.

Sin
embargo, la acuciante y dramática falta de personal que se evidencia en todos
los ámbitos de la Salud Pública Provincial, desvirtuó de tal manera la carga
horaria y las tareas de los promotores de salud, hasta alcanzar un régimen de
explotación laboral que según detallan los trabajadores consultados, se viene
profundizando cada vez más. “Con toda claridad señalamos que lo que Salud
Pública está haciendo es usar a los promotores de salud para tapar los agujeros
que tienen los hospitales y CAPS por falta de personal. Nos mandan a hacer
trabajos de enfermería, cubrir licencias de enfermeras sin que nos paguen por
eso, hay compañeras que hacen Inmunizaciones y muchas que hacemos tareas
administrativas cuando eso no es lo que corresponde. Todas estamos destinadas a
hacer cosas que no tienen que ver con lo que establece el régimen sino a cubrir
huecos. Por eso, esto se fue convirtiendo en un régimen de explotación. Todos
los días se supera las cuatro horas establecidas y eso no se reconoce”
advierten los trabajadores.

A
la sobrecarga horaria por asignación de tareas impropias que afecta a los
promotores de salud de Misiones, se le suma una obligatoriedad que realmente
lesiona la dignidad de estos trabajadores. “Nos obligan a ir a cada acto
político, a cada acto de campaña, a inauguraciones, a ir a aplaudir a los
políticos de la Renovación. Eso no es parte de ninguna capacitación ni de
nuestro trabajo pero al que no va le sacan el sueldo o le amenazan con echarle.
Nos usan para hacer número” indican.

Por
otro lado, y ante un decidido  intento de
organización colectiva del sector, hay trabajadoras que vienen recibiendo el
hostigamiento de autoridades. “Queremos organizarnos, queremos agremiarnos y
luchar por lo que nos corresponde y lo vamos a hacer. Pero estamos recibiendo
amenazas, presiones. Ellos no quieren saber nada que nos organicemos porque
saben que si nos organizamos vamos a luchar para terminar con esta explotación.
Somos el sector más explotado en la provincia y el país. Y queremos cambiar eso”
denunciaron ante la ATE estas trabajadoras.  

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Masiva afiliación de trabajadores municipales de Sierra Grande a la ATE

Es que la precariedad laboral y salarial es altamente preocupante en la
Municipalidad serrana. Los trabajadores cuentan con sueldos que no superan los
2500 pesos. Incluso, hay empleados con más 30 años de servicio no llegan a los
6.000. Y, en materia salarial, es repudiable que en lo que va del año aún no
haya ni siquiera propuesta salarial del Poder Ejecutivo Municipal.

La precariedad, que se acarrea hace muchos años, incluso
desde la última gestión del actual intendente, se traduce además en la falta de
indumentaria de trabajo, serios inconvenientes en el pago de horas extras y
falta de cobertura de riesgos de trabajo. Con lo que el Ejecutivo municipal
también cae en una grave falta a las leyes laborales.

Por todo esto, desde ATE se solicitaron audiencias con el Jefe
Comunal, Nelson Iribarren, aunque por el momento no hay signos de
escucha por parte del funcionario. Cabe destacar, en este punto, que tampoco el
anterior Intendente, Renzo Tamburrini quiso escuchar a los trabajadores.

“Más de veinte trabajadores se suman a
nuestro sindicato en las últimas horas y demandan soluciones para sus
condiciones de trabajo”, manifestó Aldo
Capretti, Secretario Adjunto de ATE-Río Negro.

 

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CLATE presentó su campaña continental en defensa del empleo público

El viernes 6
de mayo, en un concurrido acto de presentación que tuvo lugar en el stand de
ATE en la Feria Internacional del Libro de Buenos Aires, CLATE lanzó la campaña
“Mi trabajo son tus derechos”. Durante el encuentro se presentó un spot
audiovisual donde a través del testimonio de distintos trabajadores se explica
como el empleo estatal es el que garantiza los derechos económicos, sociales y
culturales de los pueblos. En él se destaca, además, que los ataques a los
trabajadores del Estado son parte de políticas de ajuste y de abandono a los
más necesitados

El encuentro
contó con la participación del Presidente de CLATE, Julio Fuentes; miembros del
Consejo Directivo Nacional de ATE (Argentina), como el Secretario General Hugo
Godoy, y los secretarios de Organización, Silvia León y de Prensa, Héctor
Méndez; representantes de COFE (Uruguay), como el Secretario de Prensa y
Propaganda, Danubio Trujillo, el Secretario de Salud Laboral y Seguridad
Social, Dante Giosa y la dirigente de la Federación de Funcionarios de la Salud
Pública, Analía Barceló. También estuvieron presentes invitados como Juan
Carlos Schmid, Sec. Gral. del Sindicato de Dragado y Balizamiento; Carlos
Custer, miembro fundador de CLATE y dirigente histórico de ATE, la agregada
laboral de la Embajada de Chile, Jeannette Soto y Juan Martín Guevara, hermano
menor del Che, Rodolfo Romero, miembro del equipo de Formación de la CLATE,
entre otros dirigentes sindicales y sociales.

“Cuando
nosotros decimos que no hay Estado sin trabajadores que lo hagan funcionar estamos
diciendo justamente que son los trabajadores los que hacen posible que haya
escuelas, hospitales y centros de asistencia social. Y cuando aparecen los
ajustes y los despidos no nos están atacando solo a los trabajadores, le están
quitando derechos al pueblo en su conjunto”, señaló el Presidente de CLATE,
Julio Fuentes.

“Tuve la
oportunidad de participar del Comité Ejecutivo de CLATE donde se aprobó esta
Campaña Continental y fue muy grato para mí poder compartir la experiencia de
que esta consigna nació de una asamblea de trabajadores del Ministerio de
Trabajo argentino”, comentó el Secretario General de ATE, Hugo Godoy, a la vez
que se refirió a la pelea que el sindicato está dando en el país frente a la
ola de despidos.

Danubio
Trujillo, de COFE, advirtió que el discurso de los “noquis” también está
presente en Uruguay  y comentó “algunos
medios a la hora de referirse a las pequeñas conquistas que obtenemos los
trabajadores sostienen que pareciera que tienen que premiarnos por ir a
trabajar, lo que muestra un total desprecio por el valor que tienen nuestras
tareas”. Por su parte, Carlos Custer manifestó: “la consigna de la campaña nos
recuerda que el Estado es el único articular del interés colectivo, el resto es
puja de intereses. Solo un Estado con trabajadores bien pagos y con derecho a
la carrera puede sostener de manera eficaz y eficiente sus prestaciones al
conjunto del pueblo”. 

Entre los
sectores de trabajadores presentes se encontraban miembros de la Junta Interna
del Ministerio de Trabajo argentino, sector en el que surgió la consigna. Los
delegados expresaron su satisfacción por la regionalización de la campaña y
destacaron que la pelea por reincorporar a los despedidos en el Estado nacional
no va a terminar hasta que se reincorpore el último compañero cesanteado.

Esta campaña
continental "Mi trabajo son tus derechos", que tendrá numerosas
acciones que protagonizarán las organizaciones miembro de CLATE de 17 países de
Latinoamérica y el Caribe, se inicia el 27 de junio y culminará el año próximo
junto con el 50 aniversario de la fundación el 25 de febrero, fecha en la que
se realizará un nuevo congreso de la Confederación. La campaña se podrá seguir
a través de www.clate.org y en las redes facebook como CLATE y en twitter
@estatalesclate.

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Delegados de organismos nacionales definieron plan de lucha ante despidos

Además de la
situación de los despedidos de Migraciones, INADI, SAF y DNV, se abordó el
estado de las gestiones de las Juntas Internas, CDP y CDN ante los Organismos
correspondientes para reincorporar a los despedidos y se acordaron acciones a
realizar para reclamar la Reincorporación de los despedidos.

También se
abordó el caso de la compañera Julia Wall (cesanteada el 1/03/16 del INADI)
cuya fuente laboral aún no fue reintegrada. “Hubieron tres intentos de reunión
con el Interventor del INADI y Funcionarios del Ministerio de la Modernización,
nunca se pudo establecer una mesa de trabajo para analizar las causas de porqué
fueron despedidos trabajadores con más de 5 años en su mayoría; de esto ya van
dos meses y no sale la reunión” explicaron los delegados.

En cuanto a
la situación en la Dirección Nacional de Vialidad, Osvaldo Sanchez (cesanteado
el 29/04/16) informó que tanto él como su compañera Mónica del Carmen
Bach,  desde que fueron notificados de
sus cesantías sin causas han recurridos a sus gremios (Osvaldo a ATE; ya que es
Delegado Organizador de la ATE en la DNV y Mónica a su gremio Vial) en busca de
asesoramiento y acompañamiento en sus pedidos de reincorporaciones, “ya que no
existen causas, si persecución política específicamente en su caso; han mandado
telegramas a las autoridades, las conducciones gremiales de ambos se han
reunido con el Administrador General  de
Vialidad Nacional, el miércoles 04 del corriente mes para informarse sobre las
causas, por las que motivaron los dos despidos; el mismo manifestó desconocer
los despidos y pidió informes a recursos humanos y quedaron en volver a
reunirse para tratar el tema de los despedidos. No obstante han enviado una
Nota solicitando una audiencia a la Regional de Vialidad Nacional con sede en
Corrientes Capital para solicitar explicación y causas de los dos despidos”
señalan los delegados

 

“Con
respecto a la situación de la Compañera Julia Wall y sus demás compañeros de
otras provincias se decide organizar y coordinar con los demás cesanteados un
acampe a determinar su fecha, en el INADI central, con el apoyo de la Mesa de
Delegados de Organismos Nacionales en Misiones, con la Junta Interna del
Ministerio de Justicia y de los demás Organismos con territoriales en Misiones,
los CDP y el CDN de la ATE. Con el objetivo de abrir una instancia de revisar
los legajos, resultados logrados en los años de trabajos de los despedidos y de
las causas que se tuvieron en cuenta para los despidos ya que todos son
Trabajadores del INADI, que cumplían funciones en las delegaciones” indicaron
los delegados.

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Los gremios estatales bonaerenses se unen en un plan de acción

La defensa
de la fuente laboral, la reincorporación de los despedidos y el fin de los
despidos, la estabilidad laboral, el aumento presupuestario en las áreas más
sensibles como niñez, salud y educación, la defensa de la paritaria como
herramienta fundamental para resolver los problemas laborales, fueron algunos
de los temas abordados durante la tarde de hoy. 

Para el
secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires,
Oscar de Isasi, “Nos sentimos profundamente satisfechos de haber recibido en
nuestra casa a un gran número de los representantes gremiales, para acordar una
propuesta en contra del ajuste en la provincia de Buenos Aires. La posibilidad
de poner como eje la defensa del salario, del régimen laboral, la pelea por la
instalación de un estado redistribuidor, la oposición tajante a que se desguace
el estado y se precaricen las relaciones laborales, entre otras cosas”. 

Estuvieron
presentes en la reunión, además de los representantes de ATE, Roberto Baradel
del SUTEBA, Miguel Díaz de UDOCBA, Fernando Corsiglia de CICOP,  Santiago Etchemendi Secretario General Casa
Central el Banco Provincia Bs. As, Marcelo Balcedo del SOEME, Pablo Abramovich
de AJB, José Fernandez de SADOP, Sergio Casini de AMET, Idelmar Seillant de
SUPTTIOMA, Dario Yancan de SOSBA disidente, José Natale de SITRAIVBA y
representantes de SUPRA, además de los choferes de taxi. 

En tal
sentido, los gremios presentes consideraron temas prioritarios a abordar en
conjunto los siguientes puntos: 


1. La
defensa del salario de todos los trabajadores profesionales de la salud,
estatales, docentes,  judiciales,
policías y penitenciarios.

2. La
defensa de la fuente laboral 

3. La mejora
sustancial de las condiciones de trabajo del conjunto de los trabajadores que
dependemos del Estado. 

4. La lucha
por la estabilidad laboral 

5. Aumento
de Presupuesto para Educación, Salud, Niñez y las áreas sociales en general. 

6. La
defensa de nuestra obra social el IOMA, del Instituto de Previsión Social
(IPS), caja de policías y caja previsional del Banco Provincia reivindicando
que la conducción de los mismo este a cargo de los trabajadores, sus legítimos
dueños. 

7. La
continuidad del Banco de la Provincia de Buenos Aires como Banco público,
orientado al desarrollo social y la sustentabilidad del pueblo bonaerense. 

8. La
defensa irrestricta de las paritarias como herramienta fundamental de abordaje
y resolución de los problemas laborales de los trabajadores del Estado. La
incorporación a las mismas al sector judicial y al sector legislativo.

9. La
creación inmediata de órgano imparcial, tal cual lo mandata la constitución
provincial, que oriente la negociación colectiva de los trabajadores del
Estado.

10. La
defensa de la plena vigencia de la paritaria municipal 

11. Exigir
el cese de los despidos y la reincorporación de los despedidos. 

12. El
rechazo a los proyectos de Ley de Emergencia Administrativa y Tecnológica y de
Modernización del Estado, que de convertirse en ley, permitirían el desguace
del Estado y precarizarían de manera extrema las relaciones laborales  de sus trabajadores poniendo en riesgo la
fuente laboral. 

13. Por la
implementación del boleto educativo gratuito. 

14. Contra
la criminalización y judicialización de la protesta y la intervención del
Estado en las Organizaciones Sindicales