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Mes: mayo 2016

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Jornadas de formación sobre el rol del delegado y violencia laboral

Los cursos
se llevaron a cabo en la ciudad de San Luis y en Merlo con la participación de
decenas de delegados a nivel nacional, provincial y municipal. “Trabajamos
sobre el rol del delegado en nuestra organización, sus funciones y objetivos.
Esto implica la estructura organizativa de ATE, con una reconstrucción
histórica que abarcó tanto la etapa anterior como posterior a la recuperación
del gremio en 1984”, explicó Mónica D’ Elia, directora de la Escuela Sindical
“Liberta Ferrari”. La dirigente nacional de ATE calificó ambos encuentro como
positivos, y a la vez destacó la importante convocaría así como la disposición
de los compañeros a participar de los debate.

“Algo muy importante
que pudimos apreciar de las intervenciones de los delegados fueron las ganas y
el entusiasmo de avanzar en organización y sumar compañeros a la organización”,
contó D’ Elia, y agregó: “ATE en la provincia está creciendo mucho en afiliación
y debate, con elecciones de delegados que suman representatividad de nuestro
gremio en todo el territorio de la provincia. Esto implica una apuesta a un ATE
democrático y mas fuerte”.

 


Violencia laboral

El acoso
laboral, también conocido como mobbing, es
un flagelo que afecta a trabajadores de distintas ramas y actividades, tanto
del sector público como privado. Si bien puede implicar violencia física, en la
gran mayoría de los casos se expresa mediante el acoso psicológico.

“Existe la
necesidad de desarrollar este tema para que los compañeros lo compartan en las
asambleas y denuncien las situaciones de acosos. La idea es impulsar una fuerte
campaña de difusión para que los trabajadores que lo sufren se animen a
expresarlo y así discutirlo y combatirlo entre todos”, explicó Ernesto
Contreras, dirigente nacional de ATE que dictó el curso junto al compañero
Carlos Di Marco.  

Respecto a
las causas o condiciones que promueven los casos de abuso, Contreras detalló: “La
precarización y la violencia laboral van de la mano. En muchos casos los
patrones abusan de una situación de inestabilidad laboral para cometer este
tipo de abusos”.

“Aunque que
se replica en todo el país, en San Luis es una problemática que desgraciadamente
se da de manera repetida y con mucha fuerza”, contó el dirigente nacional, y ejemplificó:
“Tuvimos una muestra muy clara de una compañera del Hospital Materno-infantil
de San Luis capital que está siendo maltratada por una funcionaria. Luego de
que la trabajadora nos expresara la situación, presentamos un reclamo al
Ministro de Salud de San Luis y a las autoridades del hospital para que intervengan
y solucionen la situación”.

En la misma línea,
Contreras afirmó: “Es importante que no nos guardemos situaciones como esta. Si
sufrimos violencia laboral, lo mejor que podemos hacer es apoyarnos en nuestros
compañeros y nos organicemos para enfrentar la situación”. Por eso estamos
llevando a cabo este trabajo de instalar en la consciencia individual y
colectiva el tema de erradicar la violencia laboral en todos los sectores de la
administración pública nacional, provincial y municipal”.

Ambos
dirigentes, Contreras y Di Marco, recordaron el proyecto de Ley sobre violencia
laboral presentado por el entonces diputado nacional, Víctor De Gennaro, en
2014.

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La Junta Interna del Ministerio de Trabajo denunció el desmantelamiento de programas

La actividad
tuvo como objetivo principal informar a la población sobre las medidas llevadas
adelante por el nuevo Gobierno, que no solo impactan de manera negativa sobre
las fuentes de trabajo sino que afectan a miles de personas que participaban de
los diversos programas que llevaba adelante este Ministerio.

Durante la
conferencia se hizo público un informe elaborado por los trabajadores del
organismo que dio cuenta del efecto negativo que han tenido los 280 despidos,
el cierre y la paralización de programas orientados a la fiscalización laboral,
capacitación, inserción y cobertura a trabajadores en situación de
vulnerabilidad.

“Hace días
Triaca tuvo que salir a hablar de los despidos. Y nosotros que trabajamos para
que se generen nuevos puestos de trabajo queremos contestarle”, dijo Sebastián Scarano,
delegado Adjunto de la Junta Interna de ATE, en la previa de la conferencia de
prensa. A la vez, criticó a diferentes funcionarios del macrismo que dijeron
que es una “sensación”, o “no tan tantos”, y demás calificativos que apuntan a
relativizar el conflicto. 

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Masivos cortes y marchas en toda Santa Cruz durante el paro de 48 horas

El Secretario General de ATE- Santa
Cruz, Alejandro Garzón, expresó este día que el paro “está siendo contundente
en todos los sectores de trabajo” y respecto a las distintas actividades
resaltó que “estamos mostrando nuestra bronca, lo que significa no tener un
sueldo real para los trabajadores, en la calle, tanto como acá en la ruta en
Río Gallegos como en la localidad de Caleta Olivia y Pico Truncado, y en las 15
localidades de la Provincia de Santa Cruz como en las comisiones de fomento
estamos marchando, parando, haciendo acampe e intercambiando opinión con
nuestros vecinos”.

“Le pedimos a la Señora Gobernadora
que ante esta situación social de gravedad que están viviendo los trabajadores
del estado y el pueblo en su conjunto, convoque al diálogo y solucione los
problemas para que los trabajadores podamos vivir dignamente en una provincia
rica como lo es Santa Cruz” agregó Garzón, sobre la falta de diálogo y decisión
política de la Gobernadora, a quien ATE ya solicitó una audiencia en 12
oportunidades aún sin respuestas.

En Río Gallegos el corte de la ruta
se realizó en el acceso de la autovía 17 de Octubre en la Ruta Nacional N° 3 y
se realizó en conjunto con todos los sindicatos que conforman la Mesa de Unidad
Sindical (ATE, Adiunpa, Adosac, Judiciales, Aprosa, Sitraic, Soem, Viales), un
gran número de trabajadores se concentraron en el lugar y compartieron un
almuerzo ahí mismo.

En todas las localidades y
comisiones de fomento de la provincia se realizaron distintas actividades,
movilizaciones y acampes durante el día de hoy y ayer, compartiendo el reclamo
en común de un aumento real, por la reincorporación de los trabajadores
despedidos y el cese de la intervención de la CSS.

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La ITE pidió una nueva audiencia con el gobernador

En la conferencia de prensa realizada en la plaza
Belgrano los dirigentes anunciaron cuales eran los motivos de la presencia en
la radio abierta y además que se iba a hacer presente una nueva nota de pedido
de audiencia dirigida al gobernador de la provincia, Gerardo
Morales.

Al respecto, Matías Brizuela,
Secretario General de ATE- Jujuy, expresó que “queremos que se respeten y se
escuchen a los trabajadores, porque los despidos siguen y muchos compañeros,
que son más de dos mil, este mes no van a cobrar, como ya lo anunció la
Ministra Calsina. Nosotros no estamos en contra de nadie, nosotros estamos a
favor de defender los derechos de los trabajadores, y así lo hicimos
históricamente sin que nos importara quien estaba a cargo del
gobierno”  

En tanto que Víctor  Aramayo,
Secretario General de APUAP, sostuvo que se han realizados dos pedidos al
gobierno, sin que se haya obtenido hasta la fecha respuesta alguna. Uno
vinculado con la necesidad que tienen los trabajadores estatales, dada la
inflación desatada en estos cincos meses,  de la reapertura de negociación
de la paritarias. Y otra solicitud basada en la ley 5886 de información pública
y la transparencia de la gestión, sobre el nivel de incremento salarial que han
tenido los trabajadores estatales en este tiempo, en contraste con la de los
funcionarios públicos.

También estuvieron
dirigentes de los otros sindicatos como Susana Ustarez y Fredy Berdeja de
judiciales, entre otros, quienes acompañaron en la presentación de la nota para
pedir audiencia. Cabe destacar que al intentar ingresar a la casa de gobierno
un grupo de policía que custodiaba las puertas les impidió el paso y los
recibió de manera irresponsable e irrespetuosa en la vereda de la calle,
mientras que diferentes personas podían ingresar libremente al edificio.
   

Finalmente fueron recibidos por el
secretario de gobierno Luciano Rivas, por el cual los dirigentes de la ITE
estarán a las expectativas de ser convocados por el gobernador para tratar los
temas pendientes sobre despidos, y dar respuesta a los trabajadores sobre las
notas presentadas con anterioridad.

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Crisis sanitaria: Trabajadores del Hospital Palma declararon el estado de alerta y movilización

De la asamblea participaron los trabajadores del
hospital, Mirta Stronatti en su doble condición de trabajadora del Palma e
integrante del CDP de ATE Entre Ríos, al igual que Pedro Zuchuat y Horacio
Rizzi quienes también se hicieron presente.

El primer punto que trató la asamblea fue el
incumplimiento de los funcionarios provinciales de salud Mario Imaz y Mario
Tissoni, quienes se habían comprometido a recorrer el Hospital Palma junto con
los trabajadores para que registren las deficiencias que venimos denunciando.
Asimismo la directora del nosocomio se comprometió a constituir una mesa de
diálogo para abordar las demandas de los trabajadores, cosa que tampoco se
concreto incumpliéndose la palabra en todo lo acordado hasta ahí.

En otro momento de la asamblea los trabajadores
expresaron que existían problemas con la comisión de suplentes ya que la
dirección no permitiría participar a los representantes de ATE lo que
constituye una arbitrariedad y un acto discriminativo.

Continuando con la asamblea, los trabajadores
expresaron nuevamente sus quejas en relación con la infraestructura del lugar
la que está en pésimas condiciones con paredes apuntaladas para que no se
desplomen o con electricidad.

Más adelante con indignación los delegados
sostuvieron que el Hospital Palma por desidia de su dirección podría perder de
cobrar 1.600.000 pesos de arancelamiento de PAMI, dinero que se distribuiría
entre el ministerio de salud, el hospital y los trabajadores.

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Discriminan a la ATE en la firma del primer CCT para los municipales de Quilmes

La ley establece claramente que
quién dispone con más del 10% de la representación de los trabajadores debe ser
convocado a la mesa paritaria. “Sin embargo teniendo nosotros más del 25% de la
representación de los compañeros hemos sido dejado fuera de la firma”, dijo el
secretario general de la Seccional Quilmes, Claudio Arévalo.   

Como sostiene el compañero la ATE ha
sido un actor fundamental en esta lucha por el reconocimiento de las condiciones
de trabajo de los trabajadores municipales.  

También causó irritación la postura
de la comuna que a través de Jefe de Gabinete comunal, Guillermo Sánchez Sterli,
señaló que el gremio debería hacer su reclamo al Ministerio de Trabajo de la
provincia.  Arévalo refuto estos dichos
afirmando que “no necesitamos ir al ministerio porque nos ajustamos a la ley”.  

Aún del pedido de intervención
judicial la ATE celebró que se ponga en marcha el CCT: “nosotros queremos la
paritaria porque venimos luchando por ella hace 18 años, pero no aceptamos que
nos dejen afuera cuando representamos una porción importante de los trabajadores
municipales”, dijo Arévalo antes de agregar que “aquí lo que se hizo es claramente
discriminatorio, se apuesta a un acuerdo sólo con un sindicato y eso va en
contra de la libertad y la democracia sindical”.

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ATE demanda la reapertura inmediata de paritarias

Desde ATE entendemos que estas paritarias han
sido solamente chácharas por parte del Gobierno provincial. Hemos presentado
las denuncias correspondientes en Fiscalía de Estado, denunciando en un primer
término el incumplimiento de los deberes de funcionario público del gobernador
de la provincia (Alfredo Cornejo), el ministro de Gobierno (Dalmiro Garay) y el
Subsecretario de Trabajo (Alejandro Jofré), por el hecho de incumplir con las
tareas legales que debían cumplir antes de la apertura de paritarias”, detalló
Roberto Macho, secretario general de ATE- Mendoza, al brindar una conferencia
de prensa durante el mediodía de hoy, jueves 5 de mayo, en nuestra sede
sindical.

El representante gremial indicó al respecto, que
“las paritarias están legisladas por normativas nacionales, adheridas a las
normativas internacionales por el decreto 955 a nivel provincial y su
reglamentación vigente, que ha sido violada e incumplida por el Gobierno,
acordando aumentos salariales y condiciones laborales con sindicatos
minoritarios”.

Además, el ministro de Gobierno y el
Subsecretario de Trabajo tenían 2 tareas fundamentales: liberar las compulsas
correspondientes para ver quién era minoría y quien mayoría. Acción que no realizaron,
y cuando lo hicieron en uno de los regímenes de Salud (15), lo hicieron mal.

El otro incumplimiento que han consumado es no
evaluar legalmente lo que han firmado, ya que se han firmado acuerdos
salariales en baja y en detrimento de la clase trabajadora, violando la ultra
actividad de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).

“Durante la mañana de hoy realizamos denuncias en
las cámaras laborales provinciales por la práctica desleal del Gobierno, la
cual consiste en el techo salarial del 25% que iban a tener todas las
paritarias, anunciado por el propio Gobernador. Teniendo presente que la
inflación sería y es superior a ese porcentaje. Lo cual refleja un recorte
salarial encubierto”, puntualizó el secretario general de ATE, que además
denunció a los funcionarios mencionados, porque no hubo una progresividad en
las negociaciones paritarias, pero si, una mala fe negocial.

Por otro lado, la ATE elabora una denuncia ante
la OIT. Los representantes legales del departamento jurídico viajarán la
próxima semana para trabajar en conjunto y avanzar con nuestros abogados
nacionales para concretar la presentación formal de la misma.

 “Con estas
denuncias que hemos presentado, queremos la reapertura en forma inmediata de
las paritarias”, sentenció Macho.

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Se recusó a los funcionarios de Trabajo que llevaron adelante la paritaria

ATE y la CTA
Autónoma, junto a otros gremios, dieron la pelea con paros y movilizaciones y
también realizaron presentaciones judiciales que obtuvieron tres fallos
favorables y fijaron que el ámbito debía continuar abierto.

El secretario
general, Oscar “Colo” de Isasi, dijo que “la paritaria se abrió fruto de la
lucha de miles de trabajadores estatales, que a pesar las intimidaciones y
descuentos demostraron dignidad y protagonizaron la pelea contra el ajuste”·.
De Isasi afirmó que “En la mesa de negociación recusamos a los funcionarios que
tuvieron participación hasta ahora en la paritaria, ya que realizaron serias
irregularidades en el intento de cierre y en la presentación de actas”.

Agregando
que en ésta nueva convocatoria “Se volvió a llamar a paritarias sin que estén
convocados todos los gremios de la Ley 10430”.

Las
paritarias estatales bonaerenses se llevaron adelante los días 3, 8 y 11 de
marzo de 2016. Y el día 11 de marzo, cuando supuestamente se cerraron las
paritarias según el ministro de trabajo, ninguna de las asociaciones sindicales
fueron convocadas a la firma del acta. Todas irregularidades que abren el
análisis del gremio a la posibilidad de realizar una denuncia penal.

La situación
generada desde el gobierno hace que no se tenga confianza – conforme lo indica
el convenio colectivo en los artículos 87 y 98 de la OIT – a la persona que
viene interviniendo como mediador en la negociación colectiva. Por lo tanto ATE
y las organizaciones mencionadas pidieron “el alejamiento y reemplazo de los
funcionarios responsables de las maniobras, para que se genere confianza y
poder alcanzar soluciones a los problemas de los trabajadores”.

De Isasi
manifestó que “El gobierno convocó a paritarias porque tuvo un revés muy fuerte.
La creciente lucha de los trabajadores estatales, junto a los fallos
judiciales, generaron las condiciones 
que cercaron al gobierno y lo obligaron a convocar nuevamente”. “Pero
cuando llegamos a la reunión vimos que esa convocatoria forzada la querían transformar
en un circo, para volver a reproducir 
conductas viciadas de las cuales estuvo plagado el proceso de
negociación”.

“Los
trabajadores del Estado tomamos estas medidas, junto a las medidas de acción,
porque no vamos a permitir que la paritaria sea bastardeada, ninguneada o que
la pretendan mandar a dormir el sueño de los justos”.

“El actuar
del gobierno provincial  ha sido
gravísimo. Debe revisar rápidamente ese accionar, nosotros no vamos a renunciar
a nuestras conquistas porque un gobierno pretenda quitarnos derechos. Por lo
tanto debe de manera inmediata reemplazar en la negociación a los funcionarios
implicados, convocar a paritarias de manera urgente y hacer una oferta salarial
que supere largamente el 15%y le permita a los trabajadores del estado
recuperar el poder adquisitivo que está seriamente lesionado por las políticas
de ajuste”.

ATE volverá
a tomar contacto con otros gremios, para dar continuidad al plan de acción por
salarios dignos y la defensa de la fuente laboral. Y el 10 de mayo, cuando se
realice el Congreso provincial del gremio, se resolverá la continuidad del plan
de acción, en unidad con la CTA Autónoma y con todos los gremios que quieran
transitar el camino de la pelea para derrotar el ajuste.

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CLATE presenta la campaña continental

“Mi trabajo son tus derechos” es un iniciativa que busca crear conciencia sobre el vínculo directo que existe entre el empleo estatal y los derechos económicos, sociales y culturales de todos los ciudadanos. La campaña fue aprobada por 17 organizaciones sindicales de trabajadores del Estado de 13 países de América Latina y el Caribe en el último Comité Ejecutivo de la CLATE, que se realizó en las ciudades de Buenos Aires y Montevideo.
“Nosotros sostenemos que no hay Estado sin trabajadores que lo hagan funcionar. Y cuando se despide un trabajador en el sector público se ponen en riesgo derechos fundamentales que el Estado debe garantizar a nuestros pueblos”, señaló el Presidente de la Confederación, Julio Fuentes. La campaña de la CLATE es una respuesta a un contexto generalizado de hostilidad hacia los trabajadores estatales por parte de los gobiernos de la región.
En sus materiales de difusión la CLATE expresa: “Frente a las campañas de desprestigio con las que se intenta legitimar las políticas de ajuste y los despidos en el sector público, los trabajadores del Estado respondemos defendiendo el trabajo que hacemos y los derechos que garantizamos”. La propuesta consiste en unificar acciones en todos los países de la región para hacer visible esta problemática. Para ello la CLATE ha diseñado una aplicación móvil donde cada trabajador desde su sector de trabajo en cualquier parte del continente podrá subir su foto, su video o su mensaje para contar a su comunidad el trabajo que realiza y el derecho que garantiza.
El 27 de Junio, Día del Trabajador del Estado, las organizaciones miembro de la CLATE coordinarán acciones en los distintos países de la región para hacer públicas sus consignas en defensa del empleo estatal.
El lanzamiento de la campaña, previsto para el 6 de mayo a las 18hs en el stand de ATE de la 42º Feria Internacional del Libro de Buenos Aires contará con la presencia de destacados dirigentes del mundo sindical y de referentes sociales de distintas organizaciones. El mismo será acompañado por un breve espectáculo cultural que mostrará algunos bailes típicos latinoamericanos.