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Otra muerte en medio de los despidos

Latorre, de 41
años y una hija de seis años, fue operado en el mes de enero donde se le
realizó un triple bypass por problemas que venía arrastrando de salud. Estando de
licencia médica debido a esta situación, el 21 de marzo recibió el telegrama de
despido por parte de las autoridades de Biblioteca Nacional.

Afiliado a ATE,
Latorre tuvo que presentar los comprobantes de su deterioro de salud por lo que
terminó siendo reincorporado. Sin embargo, este lunes se hizo presente en
Biblioteca Nacional para presentar los certificados correspondientes con el fin
de mantener la licencia.

Según
cuentan sus compañeros, Latorre se encontraba muy angustiado por los despidos (240)
en su sector de trabajo y por la situación que le hicieron pasar tras ser
operado del corazón. Este mismo lunes, mientras volvía en moto a su casa de
José C. Paz, se descompuso y falleció en el camino.

Esteban
Latorre era trabajador del sector de Seguridad e Higiene, con 7 años de antigüedad
estaba sujeto a la resolución 48, una renovación de contrato anual que padecen
miles de trabajadores estatales.

Con el
fallecimiento de Latorre ya son tres los compañeros muertos producto de los
despidos y las políticas que impulsa el Gobierno Nacional.

El fin de
semana pasado, Yolanda Mercedes, auxiliar docente de Mar del Plata tuvo un
infarto que le produjo al advertir que en su cuenta sueldo sólo había $40 por
el descuento que le habían aplicado de más de $6.000. Y este martes, Melisa
Bogarin, trabajadora precarizada del Inta del Chaco, en el marco de una reunión
con autoridades del sector, se descompuso y murió mientras era trasladada a un
hospital. 

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Paritaria central: ATE rechazó la oferta del 18%

“Podríamos
decir que en marzo de 2017, cuando comiencen las clases, un estatal mendocino
habrá incrementado su sueldo en $1200, un equivalente a 18 puntos porcentuales.
Pero ese porcentaje es la mitad de lo que ya ha aumentado el pan, el combustible,
el transporte, la canasta alimentaria en general. Por ende, la oferta del
gobierno es totalmente insuficiente”, manifestó el Secretario General de ATE,
Roberto Macho.

Asimismo,
el dirigente informó que la magra mejora contempla adicionales a un grupo
minoritario de trabajadores.

Guaymallén también pelea

Los
estatales de la ciudad mendocina solicitaron la reapertura paritaria, tras la
resolución del Intendente Marcelino Iglesias de incrementar el salario
municipal en dos cuotas del 11% cada una.

Mediante
una volanteada, denunciaron además despidos, recortes salariales, tercerización
de servicios, aprietes y amenazas a delegados gremiales y pésimas condiciones
de trabajo.

Iglesias,
hasta el momento, se ha negado a recibirlos.

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Volvió la patota que nunca se fue

Testigos
del hecho denunciaron que alrededor de 40 personas -ligadas algunas a UPCN-  se acercaron a la oficina donde funciona la
Encuesta Permanente de Hogares y entre gritos e insultos amenazaron a la
directora Cynthia Pok y a los delegados de la junta interna de ATE Raúl
Llaneza, Fabio Peñalba y Luciano Belforte. A su paso destrozaron parte del
mobiliario público.

“Estos
violentos intentan volver al status quo previo al 11 de diciembre,
reincorporando en sus puestos a los directores de la Encuesta Permanente de
Hogares, Poblacionales y de la Coordinación de Cartografías”, advirtió a El
Trabajador del Estado el delegado general de ATE, Raúl Llaneza. “Con la llegada
del nuevo gobierno pensábamos que esta escalada de hechos estaría desterrada”,
añadió el dirigente.

En
un mismo sentido se expresó Cynthia Pok a un medio periodístico: "Esto
demuestra que la patota, que apretó a trabajadores y manipuló información, sigue
vigente y fuerte en el organismo, aún con una nueva dirección".

Pocos
días atrás, El Trabajador del Estado publicó en su edición impresa una
entrevista a la reincorporada directora de la EPH, en la que declaró: “La idea es que aquellos que ayer nos patotearon,
hoy no trabajen en mi equipo. No es mucho pedir, ¿no?”. ¿Será este el motivo
por el cual UPCN decidió agredirla ayer?

Su Secretario General en el organismo, Rafael Prochet,
suscribió hace unos días un comunicado en el que apunta a Pok: “
No vamos a tolerar que se siga señalando
caprichosamente a compañeros con la intención de complacer sus aires de
revanchismo".

Los
trabajadores de la Encuesta Permanente de Hogares junto con su directora se
reunirán hoy con el abogado de ATE y la CTA Autónoma Juan Carlos Capurro, para
definir los detalles de la denuncia penal que van a impulsar.

Asimismo,
la junta interna de ATE hace responsable de la integridad física de todos los
trabajadores a Jorge Todesca, titular del INDEC.

 

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ATE movilizó en Recreo exigiendo la reincorporación de despedidos y aumento salarial

La marcha acompañada
por la conducción de la ATE- Catamarca se llevó adelante después de que la
organización considerara agotado todos los intentos de negociación por la
reincorporación de los trabajadores despedidos en los últimos 3 meses.   

El titular del CDP,
Ricardo Arévalo, señaló que “hemos buscado de todas formas acordar con el
Ejecutivo la reincorporación de los compañeros, pero hay una negativa muy grande
y eso nos lleva a que salgamos a las calles y plantarnos para que se reconozcan
nuestros derechos”.

Arévalo también enfatizó
que la pelea gremial comprende un pedido de aumento salarial, la restitución de
los adicionales que fueron quitados y el fin de la persecución  gremial y los traslados que se operaron
contra algunos compañeros. “Nuestro reclamo es global porque parte de la
premisa de que los trabajadores tienen derechos laborales y salariales” y acotó
“así como son preocupantes los despidos también lo es que el grueso de los
compañeros cobren salarios que están por debajo del salario mínimo vital y
móvil: esta pelea recién empieza”.

 

Santa
María y Andalgalá

El reclamo salarial que
impulsa la ATE también se extiende a otros municipios del interior de la
provincia donde hay diferencias entre lo que se ofrece y lo que piden los
compañeros.

En Santa María una
oferta de 1.200 pesos fue rechazada por la asamblea de delegados que exigen una
oferta superadora y cercana lo que ellos plantearon cuando comenzaron las
negociaciones. Ello dio inicio a medidas de fuerzas por parte de la ATE.

En Aldalgalá aún no se
cerró el acuerdo pero las partes están cerca de acordar una suba del 30%. Hay
un pedido preciso de la ATE para que todos los aumento tomen como base el
salario de la categoría 22 del escalafón municipal.     

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Gobierno y gremios acordaron el aumento salarial para los trabajadores Auxiliares de la Educación

Dentro del acuerdo se
incluyen dos puntos sostenidos por la ATE y demás gremios participantes de la
negociación: que la suba también incluye mejoras en el ítem de la antigüedad,
con ajustes sucesivos en los meses de mayo y agosto. El segundo punto contempla
retomar las negociaciones paritarias en el mes de agosto, donde evaluarán los
índices de inflación y determinar las correcciones que hayan que hacerse en el
tema salarial.

Tras esta paritaria la
ATE volvió a intervenir en la negociación 
de los trabajadores del Ministerio de Familia. Allí el porcentaje
acordado es de un 11%, retroactivo a marzo y un 14% en julio, siendo este de carácter
acumulativo llevando la suma final al 25,4%. Como en la paritaria anterior
también se proyecta una reunión para el mes de agosto en la que se revisará el
salario por la suba de la inflación.            

En el área de Familia gobierno
y gremios definieron la conformación de una mesa de diálogo para empezar a delinear
el Convenio Colectivo de Trabajo de esta sectorial.    

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Atraso en el pago de salarios abre conflicto con los trabajadores municipales de Cafayate

El titular de la
Seccional Cafayate, Cristian Haviar, rechazó la falta de pago a los
trabajadores y culpó a la comuna por la mala administración de los recursos,
para señalar luego que “se acabaron los plazos de negociación y a partir de
ahora se intensifica la lucha: casi el 100% de los compañeros nos apoya”.

La falta de pago en los
salarios no es exclusiva a Cafayate, también se extiende en al menos otros 5
municipios: San Carlos, Cerrillos, San Lorenzo, Güemes,  Moldes y las Viñas.

Sobre el incumplimiento
salarial que arrastra a gran parte del interior salteño los jefes comunales de
estos distritos señalaron que han tenido un 
recorte en la participación provincial que ronda el 20% de lo que se distribuía
en el 2015.

      

Oran
y San Lorenzo

Los trabajadores
municipales de Orán acordaron una suba salarial de 1.800 pesos, que regirá
hasta mediados de año y se llevaron la promesa de volver a discutir otra mejora
para la segunda parte del año.

Tras una mediación del
Ministerio de Trabajo provincial la comuna de San Lorenzo y la ATE llegaron a
un acuerdo para restituir en sus puestos a 18 trabajadores despedidos.     

       

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ATE nacional fue a respaldar un paro de 72 horas en el hospital de Río Turbio

“Nuestro
hospital carece de inversión: faltan insumos y profesionales. Los que estaban
tuvieron que irse a otros pueblos, porque no tenían casa donde asentarse. El
anestesista viene cada quince días desde otra provincia. No podemos tener un
hospital en tal malas condiciones. Un hospital que además atiende casos de alto
riesgo, como los de los mineros”, explica Carlos Arce, dirigente de la
seccional Río Turbio de ATE.

Las
72 de horas de huelga que finaliza mañana también son en rechazo a la última
oferta salarial propuesta en paritaria por el gobierno de la provincia, añadió
Arce. Allí los enviados por Alicia Kirchner ofrecieron un aumento de 1250 pesos
en negro, lo que equivale a sólo un 16% más, para los trabajadores de las
categorías más bajas.  

“Santa
Cruz fue una de las tres provincias que en la jornada nacional de lucha del 16
de marzo pasado hizo paro por 48 horas, lo que demuestra el grado alto de
conflicto y la disposición de los trabajadores para dar pelea”, expresó Hugo
Godoy.

“Este
paro cuenta con el respaldo de la conducción nacional de ATE, no sólo por nuestra
presencia, sino porque este sindicato resolvió avalar todas las medidas de
fuerza resueltas por las asambleas, seccionales y consejos provinciales”, agregó
el máximo dirigente.

Desde
hace unos meses, la seccional Río Turbio comenzó a crecer en cantidad de
afiliados y delegados en sectores antes no tan representados como los de Salud
y Educación. Así lo confirmó el Secretario Adjunto Julio Fuentes, quien  precisó que esta incorporación de
trabajadores alcanza a los dependientes en las tres administraciones del
Estado.

“Nuestro
modelo de sindicato es el que une la lucha de todos los trabajadores. Un ATE
integrado permite, por ejemplo, que en Río Turbio no sólo peleemos por las condiciones
de labor y salario en la mina, sino por el hospital donde los trabajadores  y su familia se atienden”, dijo Fuentes.

 

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Municipales catamarqueños se manifiestan contra los despidos

La medida se llevó adelante en el marco de la crítica ola de despidos que los Gobiernos Nacional, Provinciales y Municipales están llevando adelante a lo largo y ancho del país y en los tres estamentos del Estado argentino.
El próximo martes 19, los estatales nucleados en ATE de todo el país volverán a parar y a marchar en las ciudades de toda la Argentina contra el ajuste, por el cese de los despidos y por la reincorporación de todos los trabajadores que fueron dejados en la calle.