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Intendente de El Maitén despide a 160 trabajadores

Alrededor
de 160 trabajadores precarizados que realizaban distintas tareas en varias
reparticiones de la ciudad, fueron despedidos por el flamante intendente
justicialista Oscar Currilén.

Además
rescindió contratos con la cooperativa de Economía Popular LAM, que se encarga
de pavimentar calles. En consecuencia, otro grupo de trabajadores también
quedará sin fuente de ingresos.

ATE
Comarca Andina repudió mediante un comunicado esta decisión y convoca a una
concentración frente al municipio, mañana a las 9.

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Segunda jornada: La experiencia CTA y los jóvenes dirigentes

El encargado de abrir la exposición fue el Secretario
Gremial de la CTA, Daniel Jorajuría, a través de una cronología  que marcó su paso por el gremio gastronómico desde
tiempos de la dictadura, y la pelea contra la quita de lo que fue en su sector
del salario básico y del llamado porcentaje de venta, hasta el presente de la Nueva
Organización Sindical Gastronómica (NOSG) y en su medio sus diferencias con
Luís Barrionuevo.

Un tramo de marcado interés en esta exposición fue su
alejamiento del oficialismo gastronómico que domina hasta el presente
Barrionuevo. Allí se suceden la cercanía de este oficialismo con el gobierno
neoliberal de Menem y las dificultades de pelear "en igualdad de condiciones"
aquella conducción gremial. Para explicar la creación del NOGS basta un párrafo
de su intervención: "teníamos el apoyo de los trabajadores, pero como nos dijo
un ex ministro de Trabajo: para ganar necesitan tener a su lado al Ministerio,
la Justicia y el dinero,  y con aquel
gobierno en el poder no teníamos nada de eso".

Enseguida llegó la ex Secretaria Adjunta nacional de la CTA
y titular de CTERA, Martha Maffei, quién explicó el proceso de la organización
docente, desde aquellos albores de nucleamiento gremial en la provincia de Mendoza,
hasta lo que fue la máxima expresión de lucha docente con la llamada Carpa
Blanca, reflejado en el amplio apoyo que brindó la sociedad contra la política
Federal docente impulsada por el gobierno de Menem.

Sostiene Martha que "larga ha sido la lucha en este
medio siglo para desmitificar primero que las docentes, porque primero éramos
mujeres, llevábamos a casa un sueldo para acompañar el ingreso de los esposos,
o para derribar ese viejo estigma de que la docencia es un sacerdocio".
Maffei bien señala: "los docentes también somos trabajadores, que luchamos
por nuestros derechos y como tales no reconocemos en esa condición".

En medio contó cómo ha sido la evolución de la CTERA que
arrancó con 143 sindicatos con  problemáticas
disímiles hasta la lucha unificada a partir de 1973. Y entre las paradojas que
entrega la vida lo que fue el primer comunicado de la CTERA: "Un 11 de
septiembre de 1973, que algunos asociarán al día del maestro, pero aquel primer
comunicado fue de repudio al derrocamiento del gobierno socialista de Salvador
Allende, en Chile".  

La experiencia de las empresas recuperadas incorporadas a la
CTA fue explicada por el compañero Mario Barrios de la Unión Solidaria de
Trabajadores (UST) que devino de una empresa enviada a la quiebra por el Grupo
Techint y la falta de apoyo de su bregio de base que era la Unión Obrera de la
Construcción (UOCRA). Desde hace 13 años Barrios y otros 87 trabajadores
sostienen a esta experiencia laboral exitosa. Y finaliza con un dato que
muestra como ha sido la transferencia de recursos del estado hacia el sector
privado: "nosotros recibimos subsidios totales por 300.000, lo que
dividido por el total de los que trabajamos la UST nos da poco 3,87 pesos
diarios; una empresa de las más grandes recibe más de 100.000, para generar
sólo un puesto de trabajo".

La última de este bloque fue la compañera de la Asociación
de Mujeres Meretrices de la Argentina (AMMAR), Eugenia Aravena, que evidenció cuantos
más difíciles hubiera sido existir en Córdoba sin el apoyo brindado por la CTA:
"en nuestra lucha hay que hacer frente al proxenetismo, la explotación, la
violencia y la violación sistemática de gente que tiene el apoyo de policías y
jueces; leyes que penan con hasta 180 días de cárcel" y agregó: "en
la CTA reconocimos nuestros derechos, nos permitió participar en espacios
solidarios, de clase y fruto de esta conciencia de clase nos permitió crear una
escuela primara, otra secundaria y centros de Salud para muchas
compañeras".    

El
momento de los jóvenes

Luego hicieron uso de la palabra cuatro jóvenes dirigentes
de ATE quienes expresaron su acercamiento al sindicalismo y cómo llegaron a la
CTA.

Primero habló Leandro Fontela, de ATE Provincia de Buenos Aires,
quien relató que su inquietud por todo lo que pasaba en América Latina a
mediados de los ’90. "Antes que ATE la CTA me abrió las puertas en La
Plata sin preguntarme quién era".

Walter Abalos vino a contar su experiencia en Río Cuarto después
que su padre quedara sin trabajo y él empezara a militar en los movimientos
barriales." La CTA hizo algo que muy pocos podrían bancar y es permitir
que los jóvenes participaran". Luego contó que desde ATE toman la
conducción de la Seccional en el 2007 con 80 afiliados y hoy el gremio participa
se ha insertado como una gran fuerza social de la ciudad y participa del Consejo
Económico y Social de Río Cuarto.   

Carolina Ocar  vino
después y explicó cómo ATE le abrió las puertas al movimiento estudiantil que
ella integraba en defensa de la educación pública en su Lomas de Zamora, cuando
Menem impulsaba las reformas educativas.  "ATE nos dio un lugar donde participar e
hizo algo simbólico que muy pocos harían: nos dio la llave de su local para
reunirnos cuando quisiéramos".

El último en exponer fue Carlos Garzón, titular de la
Seccional Zona Norte de Santa Cruz, quien hizo referencia a dos hechos que tuvo
como responsables directos a los jóvenes: "Estuvimos a cargo de la CTA
local desde el 2010 a 2014 en esa disputa que tuvimos contra Hugo Yasky".
Además, señaló como otro hecho significativo las luchas que llevaron a
conseguir el pase a planta del estado de 2.500 trabajadores cooperativistas que
tenía su provincia.  

 

 

          

 

                 

 

       

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‘Vamos a multiplicar ATE en miles de jóvenes dirigentes’

Luego de colgar
las banderas que identificaron la procedencia de los cientos de compañeros que
se llegaron desde diferentes puntos del país, Mónica Delia, coordinadora del encuentro,
los separó por regiones y los invitó a que elijan una canción que los contenga
desde lo colectivo. Tras la presentación, hicieron uso de la palabra Hugo Godoy
y Julio Fuentes.

El
compañero Godoy analizó la coyuntura política para los jóvenes presentes:
"Está en nosotros, en las manos de los trabajadores y las trabajadoras del
Estado, la responsabilidad de contribuir a la perspectiva de construir un
Estado fuerte pero democrático. Un Estado que reúna a nuestro pueblo y que sea
capaz de tender puentes hacia la construcción de la Patria Grande
Latinoamericana para poder, definitivamente, erradicar y desestructurar al
Estado Neoliberal. Ustedes son hijos de la rebelión triunfante del 2001, que
abrió una etapa que ahora se está cerrando con una mayor capacidad de
gobernabilidad de los grupos de poder al punto en que en las últimas elecciones
han alcanzado un consenso que le ha permitido a esos sectores ya no
poner un gerente, sino introducir a un representante orgánico del poder en la Presidencia
de la Nación".
 

"Se
abre una etapa de muchos desafíos para el pueblo argentino y particularmente
para los trabajadores del Estado. Y como desde ATE jamás hemos renunciado a un
desafío, somos capaces de asumirlo y de ponernos en marcha para demostrar que
es posible construir en la mayoría de los argentinos un consenso diferente, en
el que la solidaridad, la justicia, la independencia y la soberanía sean
tomados como los valores fundamentales que han nutrido la historia de nuestra
clase trabajadora. Esa batalla se dará en las consciencias de los hombres y
mujeres de nuestro pueblo", agregó el Secretario General.
 

En
cuanto a los desafíos que ATE enfrenta en los próximos tiempos, Godoy
manifestó: "El nuestro es un gremio poderoso de 254 mil afiliados. Es
reconocido, es valorado. Pero nosotros creemos que es posible hacerlo crecer
aun más. Es posible organizarlo mejor y que los dirigentes y delegados que
fuimos elegidos en distintos cargos de responsabilidad podamos crecer en
conocimientos, en inteligencia, en consciencia solidaria y en capacidad de
unirnos. Aspiramos a que en estos desafíos de crecimiento cuantitativo y
cualitativo también se tienen que expresar en un gremio que pueda trascender la
frontera de los 400 mil afiliados. Creemos que si hoy tenemos 156 Seccionales,
debemos aspirar a tener para el final del mandato más de 300 y si hoy nuestro
gremio organiza compañeros en más de 800 localidades de nuestro país, tenemos
que superar las 1000".
 

"En
nuestro país existen tres Estados administrativos: El Nacional, los
Provinciales y los Municipales. Pero cuando se habla de políticas de Estado,
cuando se habla de políticas laborales, cuando se habla de políticas
internacionales, hay un solo Estado. Es el que debe representar a la mayoría de
nuestra población, y no uno al servicio de las minorías del privilegio y
subordinado a las estructuras de las grandes empresas multinacionales, que son
las que gobiernan las riquezas en nuestro país", agregó Cachorro Godoy,
quien agregó: "Nosotros, como trabajadores del Estado, somos parte de los
que generamos la riqueza, entonces tenemos el derecho y la responsabilidad de
construir fuerza para que sea distribuida con equidad, con igualdad y con
justicia".
 

Para
arengar a los jóvenes, Godoy llamó a que "esta etapa que se abre para el pueblo
argentino, para ATE en particular y para los jóvenes en especial, es un
desafío. Cuando hicimos el último Encuentro de Jóvenes de ATE, allá por
septiembre de 2014, fuimos 130 compañeros y compañeras. Hoy superamos
largamente ese número por más del doble. En las elecciones de 2011, solamente
180 compañeros de los casi seis mil electos eran menores de 35 años. En las
últimas elecciones dimos un salto adelante y rondamos los 480 dirigentes elegidos. Hay que seguir creciendo, porque si pretendemos
construir un poder organizado de los trabajadores estatales para ponerlo al
servicio del pueblo argentino, como fuimos capaces de hacerlo en 1984 cuando
recuperamos el gremio de las manos de la dictadura, tenemos que plantearnos el
objetivo de que para las próximas elecciones sean mucho más de mil los
compañeros y compañeras menores de 35 años que formen parte de la dirigencia de
la organización. Vamos a multiplicar ATE en miles de jóvenes dirigentes. Porque
la juventud es rebeldía, y lo primero que hay que tener para construir un
futuro al servicio de las mayorías, es la rebeldía. Después viene el sentido,
el para qué, el poder encontrar colectivamente un sentido único, o por lo menos
una ancha senda en la que podamos encontrarnos todos".
 

"Está
en nuestras manos, y en las de los jóvenes en particular, construir nuevas
esperanzas y confianzas en las posibilidades de los trabajadores y del pueblo,
de sabernos poderosos para transformar la realidad.
Pero para eso,
tenemos que reinventarnos. No se pueden repetir recetas. Estamos en un momento
histórico nuevo. Tenemos que reinventar ATE, tenemos que hacerlo también en la
Central de Trabajadores de la Argentina, tenemos que reinventarnos con esta
capacidad que tenemos de afirmarnos en valores fundamentales", cerró el
Secretario General.
 

Por
su parte, el Secretario Adjunto del CDN, Julio Fuentes, analizó: "Hay
muchos tipos de sindicalismo, con distintos objetivos. Nosotros aspiramos a hacer
honor al modelo sindical de nuestra organización, a la que no le alcanza con
discutir el salario y la condición de trabajo de su afiliado. Aunque haya que
hacer todos los esfuerzos por lograrlo, no alcanza con discutir el Convenio
Colectivo o la Obra Social. Estamos convencidos de que si no logramos construir
un país con justicia e independencia, no hay posibilidad de que los Estatales
seamos felices. No va a haber enfermeros o enfermeras bien pagos, ni auxiliares
de educación con buenas condiciones de trabajo en un país dependiente,
colonizado y al servicio de las trasnacionales. Por eso nuestra primera causa a
abrazar debe ser la del modelo del sindicalismo revolucionario. El sindicalismo
consciente de que si no hay liberación nacional, si no hay Patria,  no hay liberación social. Y además tratemos
de entender que la Patria es más grande que nuestro país. Es la Patria Grande,
la de Bolívar, de Martí, de San Martín, del Che. Esa es la Patria que queremos.
Esto es lo que nosotros vamos a tratar durante los días de este hermoso
Encuentro".
 

"Nosotros
pertenecemos a una generación que tenía la edad de ustedes cuando se logró
sacar a la dictadura militar y se recuperó el sistema democrático. Fue así que
nosotros nos convertimos rápidamente en dirigentes de nuestro sindicato. No por
ser los mejores, sino porque no había otros. Ustedes participen de este
Encuentro con la consciencia de saberse representantes del sindicato. Hoy
hablábamos con el compañero Héctor Méndez sobre la diferencia entre nosotros y
nuestros ‘próceres’, por llamarlos de alguna manera, esos líderes en los que
nos reflejamos, como Germán Abdala o Víctor De Gennaro. Todos los que estamos
acá tenemos el don del liderazgo, por eso nuestros compañeros nos eligieron
para ser delegados. Muchos tienen también el don de la palabra, lo que es muy
útil para hablar por tus compañeros ante los patrones o ante otros compañeros.
Esos son dones naturales. Ahora bien, hay un don que no es natural, y es el de
estar capacitado. La diferencia entre nuestros líderes más importantes y los
demás es la capacitación. Germán Abdala fue Secretario General de ATE Capital
Federal a los 28 años. Víctor De Gennaro fue Secretario del Consejo Directivo
Nacional a los 36. ¿Cuál era la diferencia? Pilas de libros leídos. Formarse,
esforzarse", marcó Fuentes.

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PAMI: ATE logró el pase a la planta permanente de todos los trabajadores contratados

Esta era una
de las principales demandas, a la gestión saliente de la obra social, que
tenía el sindicato y el pase se acordó en la última reunión paritaria.  El acta firmada por las partes da cuenta que
el Instituto realizará la incorporación de los empleados, en etapas, durante
los próximos tres meses (enero, febrero y marzo) en el marco de la Resolución
503/15, alcanzado la estabilidad a todos los empleados que se encuentren
prestando servicios bajo cualquiera de las modalidades contractuales previstas
en el artículo 90 de la Ley Contrato de Trabajo (LCT).

"Este
es un logro histórico para los trabajadores de la obra social, no sólo porque
la estabilidad laboral es el principal derecho a defender, sino porque el pase
lo logramos luego de un largo proceso de lucha. Este logro se dio gracias a la
tenacidad de todos los trabajadores, que soportaron las presiones de los
funcionarios en cada medida de fuerza y sin embargo nunca dudaron que la lucha
era el camino", señaló Rodrigo
Vicente Delegado de PAMI Río Negro y Coordinador de Organismos Nacionales
.





Interior rionegrino

La
conducción provincial de la ATE logró
la intervención del Ministro de Gobierno Luis Di Giácomo durante el acto de jura de los 33 Comisionados de
Fomento
de la provincia de Río Negro, para mediar en el conflicto
vigente con el representante político en Cona Niyeu, César Ismael Brione a los
efectos de abordar la continuidad laboral de todos los trabajadores comunales
que habían sido cesanteados en esa localidad.
"Destacamos la intervención del Ministro de Gobierno y esperamos que esta
vez el Comisionado de Fomento de Cona Niyeu cumpla con el acuerdo y evite que
esa comunidad se vea atravesada por un conflicto. Brione está a tiempo de tener
un vínculo serio con ATE y nosotros esperamos que todos los trabajadores
precarizados de la comunidad puedan recuperar progresivamente sus
derechos", señaló Aldo Capretti,
Secretario General Adjunto de ATE Río Negro
.

En
otro sentido  el gremio reclamó a las
comunas de Godoy y Chichinales el pago de un plus salarial de fin de año, de 1.500 pesos en ambos casos, para
los empleados de los Estados municipales. Son varias las comunas del Alto
Valle que ya acordaron el pago de una suma extraordinaria en diciembre, en
tanto que quedan varias que aún no se han pronunciado al respecto.

Por
otro lado, aunque son claramente insuficientes los montos de los bonos
otorgados, se debe destacar la voluntad
política de los Intendentes
de General Roca, Allen e Ingeniero Huergo,
que mostraron sensibilidad frente a las necesidades de los trabajadores que más
bajos salarios perciben en el Estado.

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Intendentes señalan que no tienen fondos y necesitarán de la provincia para pagar los salarios

Los intendentes de El Soberbio, Oberá, Candelaria y Colonia Victoria son los 4 adelantados que ya anunciaron que tienen sus cuentas en rojo y que recurrirán a la ayuda del gobierno provincial para saldar el salario sus los trabajadores municipales.

El Soberbio es una de las comunas que arrastra problemas desde hace 3 meses de año y tuvo a su intendente en proceso de destitución del cargo, hasta que se produjo el recambio el pasado día 10 de diciembre. Pero eso no modificó los problemas financieros que fueron repetidamente denunciados por la ATE local, para lo cual la propia provincia tuvo ya que asistir en los pagos salariales de octubre y noviembre.

Como en la gran mayoría de las pequeñas ciudades del interior el desarrollo de la economía pasa fundamentalmente por el ingreso de los trabajadores municipales, en El Soberbio pronto los comercios dejaron de fiar al personal de la comuna y se produjeron protestas que desencadenaron en el proceso contra el entonces intendente, Jair Pereira.

Tan complicado como aquella asoma la situación en Oberá, una de las ciudades principales ciudades de Misiones, donde este fin de semana su intendente, Carlos Fernández, señaló que por la herencia recibida existe una deuda millonaria que “hace peligrar el pago en tiempo y forma de los salarios y el aguinaldo”.

Otro caso es la comuna de San Javier donde la ATE había acordado un aumento en el salario básico pero que el intendente saliente, Rubén Natividade, dejó su cargo sin completarlo. Allí el acuerdo entre gobierno y gremio era subir el básico en 1.800 pesos, pero sólo fue abonado la primera cuota de 900, por lo que la ATE deberá ahora iniciar negociaciones con el sucesor para que se cumpla lo pactado.

ATE denuncia ingresos por acomodo en el Registro de las Personas

El delegado de la ATE- Misiones en el registro de la Personas de la provincia, Norberto Godoy, señaló que no se cumplió con el pase a planta permanente que iba a favorecer a 76 trabajadores con contratos de más de 5 años y dijo que en lugar de ellos ingresaron personas allegadas a funcionarios políticos salientes del organismo.

En ese marco los trabajadores declararon el estado de asamblea permanente y desde la parte gremial iniciarán negociaciones con los nuevos funcionarios del área para que se cumpla con el acuerdo preestablecido.

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Firman dos decretos de pase a planta permanente y recategorización en Salud y Educación

Después de meses de exigencias, los decretos fueron firmados y entregados a
las áreas correspondientes, si bien los trabajadores no pudimos tener acceso
antes de que se firmen para poder realizar los controles necesarios, es un
avance importante.

Pedido de bono
de fin de año

El
CDP hizo oficial su pedido de un bono de fin de año de 5.000 pesos para todos
los trabajadores estatales provinciales. Un pedido de igual cifra también hizo
el gremio al municipio de la ciudad capital, Paraná.