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La ley de convenciones colectivas cumple 23 años

“(…)
También reparamos -y es una cuestión de fondo- lo que tiene que ver con la
dignidad del trabajador público y del trabajador estatal, porque muchas veces
ha sido víctima de la burla, ridiculización y de la humillación, y muchas veces
se eligió al trabajador público como el chivo expiatorio, el culpable, el
victimario que produjo la crisis estructural que sufrió el Estado argentino”,
pronunciaba aquel 11 de noviembre Chacho Álvarez, en representación del
interbloque de ocho diputados entre los que se encontraba Germán.

Minutos
después, 131 legisladores aprobaban por mayoría la ley 24.185 de Convenciones
Colectivas de Trabajo para la Administración Pública Nacional, que un año antes
había sido votada afirmativamente en el Senado. Fue tarea de Germán Abdala la
elaboración y unificación de los distintos proyectos presentados por varios
bloques, e incluso por el Poder Ejecutivo.

La
ley fue promulgada de hecho el 16 de diciembre y reglamentada el 17 de marzo
siguiente. Su existencia es de suma importancia, porque desde entonces los
trabajadores del Estado están habilitados a discutir su estabilidad en el
empleo, remuneraciones, escalafones, condiciones de ingreso, concursos y
promociones, calificaciones, régimen horario, licencias, régimen disciplinario,
capacitación, extinción de la relación de empleo e indemnizaciones.

La
sanción legalizó el Convenio 154 de la Organización Internacional del Trabajo
celebrado en 1981 sobre el fomento de la negociación colectiva, que ya había
sido ratificado en la Argentina mediante la ley 23.544.

Entre
otras particularidades, la ley de convenciones colectivas obliga a las partes a
negociar de buena fe, concurriendo a las audiencias en debida forma, designado
negociadores idóneos y con representatividad suficiente, intercambiando la
información necesaria o realizando los esfuerzos conducentes a lograr acuerdos.
Todas cuestiones que la patronal no siempre pone en práctica.

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Paro por 72 horas de los camilleros del Hospital Regional

De acuerdo a la decisión de los compañeros del
Sector camilleros, los mismos se encuentra en Estado de Asamblea Permanente
solamente cumpliendo con las guardias, es decir llevar pacientes de urgencia, a
quirófano y hemodinamia, pero restringiendo el resto de los servicios, en
espera de una respuesta de las autoridades hospitalarias o de salud.

Los 3 reclamos puntuales que han instituido desde
el sector de Camilleros, según los representantes de los trabajadores son: el
cambio de ley de 591 a 1.200 de compañeros que se desempeñan como camilleros y
el segundo punto es la aprobación del proyecto de ley presentada por camilleros
en la que se pide actualizar la figura del trabajador que desempeña aquellas
función. Berón dijo al respecto  “Camilleros es un sector joven y es
preciso que se actualicen las nuevas normas y disposiciones de dichos agentes,
queremos trabajar más horas y realizar más tareas, pero para eso es necesario
que las autoridades adviertan la importancia que tiene nuestra labor en el
hospital regional”.

El tercer punto destacado en las exigencias de
los camilleros, es el ingreso de más personal al sector, ya que en los últimos
8 años, han sufrido 13 bajas y nunca fueron repuestas las vacantes “como jefe
de servicio, tengo que hacer malabares para otorgar las licencias
correspondientes a los trabajadores”, reconoció Berón, destacando que esta
situación genera estrés e influye decididamente en la calidad de atención a los
pacientes.

Durante esta mañana se realizó una asamblea en el
hall, frente al office de los trabajadores del sector, con presencia de los
delegados normalizadores José Navarro Y Mauricio Pellegrini, en la que los
camilleros decidieron extender las medidas por 72 hs, hasta tanto sean
recibidos por las autoridades del HRRG. En el transcurso de la asamblea, se
acercó personal de agente sanitarios, agentes de microbiología y farmacia,
expresando irrestricto apoyo al cambio de la ley a al paro de trabajadores.

 

El gobierno no envió
representantes válidos a la reunión Paritaria

Se llevó a cabo una nueva reunión Paritaria de la
Administración Central, en la cual el Ejecutivo nuevamente esquivó su
responsabilidad, por cuanto la acefalía del gobierno provocada por la falta de
ministros, hizo que atendieran las demanda a través de sus funcionarios de
menor jerarquía y estos convocaran a un cuarto intermedio a fin de poder
presentar ante sus superiores, los reclamos efectuados por los trabajadores.

Durante la mesa paritaria y ante la falta de
Ministros y funcionarios de jerarquía, ATE elevó los reclamos que fueron
pedidos por los afiliados en asambleas pasadas, tales como el incremento
salarial de los sectores pasivo y activo de la Administración Pública
provincial, las recategorizaciones pendientes, acordadas en el año 2014; el
pase a planta permanente de todo trabajador contratado mediante el decreto
2996/03 que registren un mínimo de 6 meses de antigüedad a la fecha; también la
regularización de los trabajadores monitores/preventores del Ministerio de
Desarrollo Social; la escala salarial pertinente y diferencia de los
trabajadores Guardapescas en relación a la figura del trabajador guardapesca y
el inmediato cumplimiento de todos los puntos acordados en la conciliación
obligatoria dictada por la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, en el
marco del paro realizado por nuestra asociación en el sector Educación (Pago de
asignaciones familiares, reconocimiento y pago de títulos, el pase a contrato
de los trabajadores pertenecientes al CIL de Pico Truncado y las condiciones y
medio ambiente de trabajo).

En otro momento de la reunión nuestros paritarios
también exigieron la creación de un adicional que refleje y jerarquice la labor
de los trabajadores convencionados que desempeñen tareas especificas en las
área de informática de todos los organismos y nuevamente ratificaron y
reiteraron, la compulsa de afiliados.

El delegado normalizador, Mauricio Pellegrini, señaló
que “es un fracaso esta gestión en la que no pudieron regularizar  la
situación de los trabajadores estatales; hemos elevado nuestros reclamos y
esperamos que luego del cuarto intermedio nos traigan soluciones”.

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Continuidad en la lucha contra la precarización laboral y salarial y atacar la violencia de género

Fariña señaló que si bien se produjeron algunos
avances sobre el salario estatal, tanto como haber logrado levar el salario
básico de 280 a casi 1.000, aún “el componente en negro sigue siendo muy alto”,
sumas en negro que ATE ha calculado en casi el 70% del salario.

El titular del CDP enfatizó que no sólo la
política salarial del gobierno que comando Maurice Closs ha sido regresiva,
sino también con el trabajo “se ha fomentado la precarización” con el
crecimiento en el estado de becarios y monotributistas.  En muchos casos la baja calidad del trabajo
de este grupo tiene su mismo correlato en la paga, con salarios de bolsillos
que no llega a los 2.000 pesos. “Pareciera que más que el salario por una
prestación de servicios el gobierno estuviera abonando una ayuda”, sostuvo
Fariña.

Asimismo el dirigente aventura que se viene una
época de intensa lucha porque “a la alta precariedad laboral y salarial ahora
le tenemos que agregar el ajuste fiscal que se preanuncia entre los candidatos
presidenciales, y nosotros sabemos que cuando hablan de ajuste, hablan de
congelamientos de salario y recorte de puestos de trabajo”. “Vamos a
intensificar la lucha contra todo eso”, agregó.

Fariña señaló que mientras habrá continuidad  en las políticas de Medio Ambiente (Misiones
viene de luchar exitosamente contra la creación de nuevas represas), se hará
eje en la Igualdad de Género. Al respecto subrayó el dirigente que “se incrementaron
las denuncias de violencia contra las mujeres en organismos de trabajo”.

Otro impulso a la acción gremial se dará en el
sector Educación, donde la ATE ha irrumpido con fuerza en los últimos 4 años.
“Los compañeros del sector han encontrado en ATE un espacio que los contiene y
apoya, desde nuestra parte vamos a tratar de fortalecer la organización de
estos trabajadores”, concluyó.             

Pago a
municipales de El Soberbio

El último fin de semana se terminó de completar
el pago de los salarios de octubre de los trabajadores municipales de El
Soberbio. De todos modos persiste la crisis política de la ciudad tras la
decretada acefalia por suspensión del intendente Jair Pereira.

Los trabajadores se mantendrán expectantes por
cómo será la continuidad política de la ciudad, hasta el 10 de diciembre cuando
asuma la nueva administración.

 

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Qué dijeron los diputados que votaron la ley de convenciones colectivas

Carlos Chacho Álvarez, Grupo de los 8

“A
su vez también reparamos -y es una cuestión de fondo- lo que tiene que ver con
la dignidad del trabajador público y del trabajador estatal, porque muchas
veces ha sido víctima de la burla, ridiculización y de la humillación, y muchas
veces se eligió al trabajador público como el chivo expiatorio, el culpable, el
victimario que produjo la crisis estructural que sufrió el Estado argentino.

En
muchas oportunidades era más importante señalar al trabajador público como el
causante de la crisis estatal, en lugar de hacerlo con los grupos económicos
que colonizaron y saquearon al Estado argentino.

Por
eso quiero afirmar la defensa y el voto positivo para este proyecto, porque
todos sabemos que hoy reaparece en este recinto un hombre que trabajó
sacrificadamente para que este proyecto fuera un logro para los trabajadores
estatales. Estoy hablando de nuestro amigo y compañero Germán Abdala…
(APLAUSOS)… y creo que la aprobación de este proyecto también tiene que ser un
homenaje al compañero”

 

Guillermo Estévez Boero, Partido
Socialista

“El
derecho a las convenciones colectivas hace a la esencia del derecho laboral
contemporáneo y, en consecuencia, se repara un retraimiento existente en la
esfera del empleado público. Este proyecto produce una correcta reparación y
por eso nosotros adherimos a él en general. Asimismo nos sumamos al justiciero
homenaje efectuado por el señor diputado Carlos Álvarez al militante y diputado
Abdala, cuya gestión ha sido fundamental para la aprobación de este proyecto y
de otras conquistas para sus compañeros”

 

Héctor Gatti, Democracia Cristiana

“Esta
norma realmente nos reconforta y por eso votaremos por la afirmativa. Además,
adherimos al justo homenaje que se rinde al señor diputado Abdala por su lucha
por los trabajadores estatales”

 

Carlos Sueiro, PJ

“Quiero
señalar que el presente proyecto de ley ha tenido dictamen favorable de los
bloques mayoritarios en la Comisión de Legislación del Trabajo y que encuentra
su origen -es necesario mencionarlo- en una tarea desarrollada por los señores
diputados Cappelleri, Raimundi y Germán Abdala, quien a pesar de su dolencia se
encuentra presente en el recinto para aprobar esta iniciativa (…)”

 

Alcides López, UCR

“Es
importante destacar que en la elaboración de este proyecto se han tenido en
cuenta –como bien lo señala el mensaje del Poder Ejecutivo- valiosos
antecedentes presentados oportunamente en el Senado de la Nación por
representantes de nuestro mismo signo político como el señor Brasesco y en
concordancia con el proyecto del señor Britos y la importante labor
desarrollada por los señores diputados Raimundi y Abdala, tarea que merece ser
elogiada”

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ATE y CTA participaron del homenaje al histórico dirigente Roberto Mandrik

El
acto oficial estuvo encabezado por la intendenta Liliana Alvarado y
participaron, además de Julio Fuentes, el Secretario General de ATE y CTA Río
Negro, Rodolfo Aguiar; la Secretaria General de la Seccional Norte de ATE, Dora
Fernández; y Jorge Izquierdo, de la Federación Judicial Argentina.

Mandrik
fue fundador de la CTA en la región, junto a dirigentes como Julio Fuentes,
Jorge Izquierdo, Daniel Gómez y Eduardo Fernández Novoa, entre otros. Su vida
fue un ejemplo de coherencia ya que, pese a haber estado 20 años al frente del
gremio de la fruta, murió pobre.

Dirigente
como pocos, Mandrik luchó incansablemente no sólo por los intereses de los
trabajadores de su sector, sino por la felicidad de todo el pueblo,
comprometiéndose con las necesidades de cada barrio en cada ciudad.

Se
debe remarcar que el compañero falleció en un supuesto accidente
automovilístico, del que se tienen serias dudas y nunca fue esclarecido.

A
la luz de la figura de Mandrik es inevitable hacer una comparación del modelo
gremial que él encabezaba con el actual, representado hoy por Rubén López.
Mientras que el primero estaba realmente al servicio de los trabajadores,
actualmente el sindicato se subordina a las patronales y sus dirigentes se ven
envueltos en escandalosos casos de corrupción.

"Para
aquellos que no lo conocimos, pero hoy transitamos el camino abierto por él, es
emocionante poder vivir este momento de reconocimiento a un dirigente
extraordinario y ejemplo para todos como lo fue Roberto Mandrik", señaló
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.

Y
completó: "Para definir su obra, no hace falta más que comparar lo que era
el sindicato de la fruta bajo su conducción y la corrupción que hoy atraviesa a
esa organización".

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El Ministerio de Trabajo ratificó el resultado electoral en ATE

De
la misma surge que de las 30 impugnaciones, sólo se dio curso a 7 que alcanza a
36 mesas a nivel nacional, apenas el 1,1% de la totalidad de las mismas, lo que
demuestra la claridad de los comicios.

Además,
establece que las impugnaciones que fueron respaldadas por el Ministerio de
Trabajo no alcanzan a modificar el resultado de la elección nacional.

Así
lo establece la propia resolución: "Cabe indicarse que la cantidad de
votos emitidos con relación a las impugnaciones que han sido acogidas
favorablemente por esta dirección nacional no afecta el resultado del
escrutinio a nivel nacional". 

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Ricardo Arévalo asume su conducción haciendo foco en la situación de la Obra social y los trabajadores del interior provincial

Poco
después del proceso electoral, en la que se impuso al oficialismo local, que
comanda Arnoldo Núñez, Arévalo mantuvo una reunión con la gobernadora de la
provincia, Lucía Corpacci, a quién manifestó 
la enorme preocupación que hay entre los trabajadores afiliados a la
obra social, OSEP, por el plus adicional que abonan  para ser atendidos  por los médicos de este sistema.

El
encuentro también sirvió para tratar la situación salarial de los trabajadores,
en especial el sector municipal del interior provincial, por las fuertes
disparidades salariales que hay entre estos y los trabajadores de la
administración pública. En ese sentido pidió que se modifique el mecanismo de
coparticipación y de transferencia de los fondos de ayuda municipal. Arévalo
subrayó que en muchos casos los trabajadores del interior ni siquiera llegan a
cobrar el salario mínimo vital y móvil, en el cual la gran mayoría de los
trabajadores municipales cobra un salario aproximado a los 5.800 pesos, cuando
el un estatal provincial ronda los 11.000 pesos.

Otro
punto que se planteó al gobierno es el caso de los trabajadores precarizados,
que estimativamente Arévalo sitúa en el 30% del total del personal municipal. Asimismo
pidieron a Corpacci l
a creación de una Dirección de Higiene y Seguridad En esta reunión quedó el compromiso de
conformar comisiones que traten estas problemáticas.  

Sobre lo
que será su gestión Areválo también dijo que hará hincapié en el alojamiento de
los trabajadores que desde el interior se trasladan a la capital, donde hubo
numerosas quejas de los compañeros afiliados por las desprolijidades con que se
trataban los traslados que muchas veces acababan con la cancelación de la
reserva efectuada. “Esto lo vamos a corregir porque nosotros entendemos que
debemos ser muy respetuoso con afiliado, más teniendo en cuenta que la mayoría
son por tramites y atenciones médicas que sólo se hacen en la capital”, apuntó
Arévalo.   

 

Otra
cuestión a corregir según dijo es el tema del funcionamiento de las seccionales
y puso como ejemplo la ciudad de Icaño donde el gremio estuvo funcionando en la
casa particular de un dirigente. Ahora que ese dirigente perdió en la reciente
elección el gremial quedó sin lugar donde realizar actividades. “Deberemos ser
más cuidadosos con este tema” cerró.     

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Está en funciones la Mesa del Diálogo y Trabajo del municipio de Las Termas

En octubre último gremios y municipio habían
sellado un acuerdo que estableció una 
suba del 12% en el concepto productividad  que cobra el personal de planta de Las Termas.
El segundo paso que se alcanza en el acta era del inicio, para los primeros
días de noviembre, de esta mesa que será la encargada de revisar todo el cuadro de recursos humanos para
lograr la recategorización del personal
de planta e ir avanzando en
la inclusión paulatina del personal con contrato de locación de servicio a
planta permanente.

Desde la
ATE local señalaron que el primer aspecto que trató esta mesa ampliada (incluye
gremios, comuna y Concejo Deliberante) fue la presentación de la Junta de
Calificaciones y Disciplina. En la próxima reunión se delineará los ítems que
compondrán la Junta de Ascensos y Promociones.   

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ATE obtiene una victoria histórica en ANSES

“Es
un orgullo para ATE la tarea persistente realizada por sus delegados en las
asambleas y medidas de fuerza adoptadas desde hace más de dos meses. Nuestro
sindicato sostiene desde hace tiempo que el salario no es ganancia y, por tanto,
no debe gravarse. Una bandera que ahora es levantada por los candidatos
presidenciales”, sostuvo la Secretaria de Organización, Silvia León.

La
dirigente, acompañada de otros compañeros, representaron a ATE en la reunión
que mantuvieron hoy en el Ministerio de Trabajo con el Secretario General de
ANSES, Rodrigo Ruete, y miembros de otros gremios, entre ellos APOPS.

León
informó que ATE explicitó el pedido de derogación del artículo 9 del Reglamento
de Personal interno, que incorpora la pérdida de confianza como causal de
despido de un trabajador.

“Hemos
dado a torcer el brazo de Diego Bossio. Se abre ahora un tiempo de debate entre
los trabajadores de ANSES sobre la profundización de nuestra organización
dentro del organismo, para discutir efectivamente el problema de fondo: qué
ANSES queremos para nuestro pueblo”, destacó León.