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No somos cómplices de la mentira: Un centenar de abrazos al INDEC

Las bajas
temperaturas del pasado 15 de junio -hasta ahora el día más frío de este 2015-
no impidieron que a partir de las 14 horas se acercaran gran cantidad de compañeros
al edificio del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Diagonal Sur y Perú).
Allí estaban trabajadores y militantes representantes de variadas juntas
internas de ATE, gremios de la CTA, organizaciones sociales, legisladores porteños
y nacionales. También estuvieron presentes miembros del Consejo Directivo
Nacional de ATE, con Julio Fuentes y Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General
y Adjunto respectivamente.

El titular
de ATE recordó el papel de los trabajadores del Estado en la resistencia al
neoliberalismo privatizador de los ‘90 e hizo un paralelo con la lucha en el
INDEC. “No somos cómplices de la mentira es una frase de cada militante de ATE.
ATE resiste porque estos 100 meses es un ejemplo que ustedes nos dan”, dijo.

A su turno,
Godoy elogió la coherencia de los trabajadores del organismo y destacó el
esfuerzo por además “proponer a la sociedad argentina la perspectiva de un
Estado diferente, que atienda las demandas de una vida digna”.

José Luis
Matassa, Secretario general de ATE Capital, ratificó el compromiso con los
trabajadores del INDEC e hizo responsable al ejecutivo nacional por los 8 años
de manipulación. Además, destacó la resistencia de los trabajadores y se
preguntó: “¿Década ganada?”. A continuación, sentenció: “¡Si hay un cuarto de
la población debajo de la línea de pobreza!”. A su vez, contrastó dicha
situación con la gran capacidad de nuestro país en la producción de alimentos. “Es
necesaria una política económica a favor de los argentinos y no de acuerdo con
los intereses del FMI o el Club de París”, reclamó el dirigente porteño.

Por último,
cerró el encuentro el secretario General de ATE-INDEC, Raúl Llaneza, quien
pidió a los cientos de compañeros presentes redoblar los esfuerzos para poner
fin a la Intervención. “Porque somos parte de la clase que a diario reclama
mejores condiciones de trabajo, mejores salarios. Queremos participar en el
reparto de las ganancias y no como hasta ahora que solo participemos de la
quiebra y de los ajustes” concluyó.

Luego del
acto y el tradicional abrazo, los trabajadores del INDEC compartieron con los
presentes un guiso de lentejas.

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Aumento salarial en Oberá cierra una suba anual del 38%

Este 18%, que se pagará en dos cuotas consecutivas
del 9%, en julio y agosto, cierra el año con un total del 38%, una cifra
cercana al 40% que arrancaron pidiendo los gremios a principios de año. Aún con
la satisfacción del acuerdo desde la ATE señalaron que las negociaciones con el
municipio continúan abiertas por el pedido de blanqueo de algunos adicionales y
la recategorización de los trabajadores.     

En el documento formado por las partes también se acordó
adelantar el pago del aguinaldo para mediados para fin de esta semana.  

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No hubo respuestas al petitorio de los trabajadores municipales de Rosario de Lerma

Desde el CDP informaron que la falta de
respuestas “hace prever la toma de medidas de acción directa en defensa de los
derechos de los trabajadores” y adelantan que las manifestaciones se llevarán
adelante hasta tanto se cumpla con el derecho de los trabajadores, que es “gozar
del marco laboral correspondientes, que es a través del ingreso a la planta
permanente de la Municipalidad de todos los contratados”.

 

Asamblea en el Hospital
San Bernardo

Los
trabajadores de la ATE en el  Hospital
San Bernardo realizaron asambleas a fin de solicitar pronta respuesta a
solicitudes de larga data, que tiene  que
ver con la provisión de indumentaria de trabajo, el pago del Ítem Productividad
en tiempo y en forma, informe de ingresos y egresos de la cuenta de
Arancelamiento, mobiliario y equipos informáticos.
El gerente del Hospital, Dr. Hugo Sarmiento Villa accedió al petitorio de los
trabajadores y se firmó el acta correspondiente a fin de ser elevado al
Ministerio de Trabajo para su homologación.

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Justicia da la razón a ATE y la municipalidad de Villa Regina tuvo que pagar salarios caídos y multas

El fallo dio
la razón a la ATE y dispuso la
ilegalidad de los despidos ‎y condenó el proceder persecutorio
del Poder
Ejecutivo local, ordenando que el mismo abone los salarios caídos de los
empleados y que además pague una multa por el incumplimiento.

Es que el
Intendente Albrieu se negó a cumplir con la orden judicial y le fueron
aplicadas las sanciones pecuniarias contempladas en la ley (astreintes),
debiendo la Municipalidad pagar una multa diaria de $1.200. Finalmente ‎los
trabajadores cobraron más de $48.000 que fueron depositados judicialmente por
la Municipalidad de Villa Regina.

"Hoy es un día muy importante, no sólo para los trabajadores de la
Municipalidad de Villa Regina, sino también para los empleados que prestan
servicios en otras comunas de la región, toda vez que este fallo judicial le
pone límites al autoritarismo de los Intendentes", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río
Negro
y remarcó: 

Por su
parte, Rosa Ñanco, Secretaria General
de la Seccional Alto Valle Este,
manifestó que "esto es un avance
muy importante para los trabajadores ya que fortalece el respeto por las
libertades sindicales, de agremiarse y peticionar a las autoridades".



ATE inició
proceso de regularización de trabajadores becados

Quedó
conformada la Comisión Técnica en
el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social que tendrá por finalidad
llevar adelante el proceso de regularización de los trabajadores becados ‎que,
de manera real y efectiva, prestan servicios en el Estado. La Comisión estará
integrada por la ATE y funcionarios de esa cartera de Gobierno. 

Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río Negro señaló que
"tenemos
altas expectativas que este proceso que hoy se inicia culmine de manera
satisfactoria para todos los trabajadores becados y que los compromisos
firmados por el Gobierno no se diluyan con el paso del tiempo".

De esta
manera, el sindicato logra reabrir una instancia orgánica que la anterior
gestión en el Ministerio había negado y además dar un paso muy importante para
terminar con la precarización laboral.

Los
compromisos asumidos ‎se orientaron a intercambiar la base de datos y registros
de todos los empleados no registrados debidamente, como así también, definir la
próxima semana los criterios que serán utilizados en el traspaso a la planta
transitoria de más de 1.000 empleados.

 

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El gobierno anunció el pase a planta permanente de 900 contratados

De acuerdo al boletín expedido desde el gobierno el grueso de los trabajadores que pasarán a la planta permanente cumplen funciones como Auxiliares de la Educación, una de las áreas más sensible respecto a la precarización laboral y que desde principios de año, en lo que hace a la ATE, viene desarrollando variadas medidas de fuerza en todas las seccionales de la provincia.
Hace poco menos de un mes la Seccional ATE- Comarca Andina había denunciado la delegación de la región 1 del Ministerio de Educación, que abarca esa zona de influencia, tenía resuelto incorporar a nuevos trabajadores precarizados (monotributistas) en algunas escuelas de la zona. En vista del rebote del plan de lucha desarrollado por la organización sindical se produce este giro que finaliza con los pases a planta.
Esta regularización del personal también conllevará un cambio en las condiciones de salarios, ya que por la propia instrumentación de diversos mecanismos de precarización, se creaban mayores disparidades salariales, tanto que había salarios derivados en becas que rondaban los 3.000 pesos mientras que los de planta, con su misma función, pueden llegar a 13.000.
Otra área en latente conflicto es el Ministerio de Familia que también resultará beneficiada por los pases a planta permanente. Una de las protestas más persistente vino de la ciudad de Comodoro Rivadavia donde la ATE denunció la existencia de contratos con largo tiempo, en especial en calidad de becarios.

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A 11 años de la muerte de 14 compañeros mineros de Río Turbio

La tragedia
se inició con el incendio en la cinta transportadora de carbón, a 1000 metros
de la boca principal y que provocó derrumbes en las galerías entre la
Unión 9 y 12 de la entrada principal. Allí quedaron atrapados, en medio de
gases tóxicos, a los 14 mineros, argentinos y chilenos, que no lograron
escapar.

La empresa,
cuya concesión había sido otorgada al empresario Sergio Taselli a mediados de
los ´90 y abandonada en 2002, estaba bajo el control del Estado Nacional pero
la provincia tenía el poder de policía de trabajo, bajo la intervención de
Eduardo Arnold. Esa autoridad de control pasó por alto todas las denuncias de
los delegados sobre la falta de seguridad producto de la desinversión desde
Taselli hasta la intervención del Estado.

“La muerte
en el trabajo es un crimen y tiene responsables”, resaltó Julio Fuentes,
Secretario General de ATE. Es que la  actividad minera en la argentina es
de las más altos índices de incidencia. Según datos oficiales publicados, del
año 2010, la Superintendencia de Riesgos del trabajo tenía
registrado  6855 accidentes de trabajo: el 89% con pérdidas de días
laborables y lesiones diversas; 17 murieron por accidentes en el  trabajo;
las enfermedades laborales, que según la OIT son el 80% de las causas
de muerte, solo aparecen con el 3,8% de incidencia. 

“Las
familias esperan justicia y siguen llorando a los víctimas. También son recordados
por sus compañeros”, recordó Alejandro Garzón, Secretario Gremial de ATE, quien
a su vez reclamó el esclarecimiento del hecho y el juicio a los responsables.

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ATE firmó Convenio Colectivo de Trabajo en el municipio José de San Martín

Félix González, secretario General de
ATE Esquel, aseguró que la firma del Convenio Colectivo de Trabajo para trabajadores municipales de José de San Martín “marca, sin
dudas, equidad y reivindicación. Este es el segundo Convenio Colectivo de
Trabajo municipal que firma  ATE Esquel y
es un hecho histórico para la provincia del Chubut porque es convicción de los
trabajadores y voluntad política de los funcionarios de turno”.

 

González, tras la votación por
unanimidad de los ediles, aseguró que “sin dudas este es un momento muy
emotivo. Agradezco la presencia de los trabajadores municipales, vecinos de la
localidad y a los delegados por su convicción, constancia y por sumarse a la elaboración
de este Convenio Colectivo de Trabajo”. Destacó que “este es un gran objetivo
logrado a través de la unidad, organización y lucha. Agradezco al compañero
delegado  Rubén (Suarez), al compañero Rubén
Calpanchay , y en especial a aquellos compañeros que dieron inicio a la labor
sindical en este municipio como Rubén Painefilo y Segundo Curzio quien fue uno
de los primeros delegados que tuvimos en el municipio de José de San Martín con
quien pasamos muchos días de lucha”.

Mencionó que la firma del Convenio
Colectivo de Trabajo “es hecho histórico y un importante logro que sin duda
establece un piso de derechos. Nos queda seguir trabajando y avanzando en las
cuestiones centrales de la vida de los trabajadores municipales. Es un orgullo
como Seccional de ATE y como Secretario General estar firmando este segundo Convenio
Colectivo de Trabajo Municipal”. 

Recordó, en este contexto, que “nunca
hubo promesas, pero si el compromiso de estar cerca de los trabajadores”. Y
agregó que “cuando hablamos de Convenio Colectivo de Trabajo, esta gran
herramienta que tenemos los trabajadores, si no hay voluntad política muchas
veces es imposible llevarlo adelante por lo que agradezco al intendente su
predisposición y a los concejales con quienes nos hemos reunido para llegar a
este logro histórico. Este Convenio traerá más beneficios para todos los
trabajadores”.

Aseguró, además, que “desde nuestra ATE
estaremos siempre trabajando con ustedes. En ATE no decidimos nosotros, sino
los trabajadores como en este caso que decidieron tener su Convenio Colectivo
de Trabajo”.

El Secretario General de ATE Esquel
junto a Rubén Suarez, delegado de ATE en el municipio e integrantes de la
Seccional, presenció la sesión especial de la cual también participó Vicente
Duñabeitia, titular del Ejecutivo Municipal.

González fue preciso al indicar que un
Convenio Colectivo de Trabajo “marca, sin dudas, equidad y reivindicación para
un trabajador. Este es el segundo Convenio Colectivo de Trabajo municipal que
firma ATE Esquel y es histórico para la provincia del Chubut porque es
convicción de los trabajadores y voluntad política de los funcionarios de
turno”.

“Ahora este Convenio queda en manos de
ustedes, los trabajadores, para defenderlo y velar para que se cumpla. El
Convenio nos abre un nuevo espacio como trabajadores ya que tendremos una Comisión
de Paritaria Permanente en la que se trabajará estructura, capacitación,
sistema de calificación, Comisión de Seguridad e Higiene entre otros aspectos
que hacen a las mejoras de las condiciones laborales”. Y señaló que “también es
una normativa que establece derechos y obligaciones, pero lo más importante es
que nos brinda reivindicación y reafirma el sentido de pertenencia como
trabajador público municipal”.

Suarez destacó que “la voluntad del
intendente y concejales para firmar este Convenio Colectivo de Trabajo que para
nosotros, los trabajadores, es importante. Debo agradecer a los compañeros que
ya se jubilaron y que también trabajaron por esto. Agradezco a todos por el
apoyo, a las familias que nos acompañan y a Dios. Agradezco todo el apoyo que
me brindaron y también a Félix (González) porque esta lucha comenzó en 2010”.

El intendente Vicente Duñabeitia, por
su parte, aseguró estar “feliz de haber cumplido un sueño compartido con todos
los trabajadores y con el Sindicato. Este fue un compromiso de campaña y
recuerdo que, por entonces, los sueldosde los trabajadores estaban muy
malpagos, no tenían recategorizaciones y les faltaba de todo un poco”. Indicó,
en este marco, que “el compromiso fue poner la planta en orden lo cual llevó
tiempo y discusiones, pero teníamos un claro objetivo que era mejorar la
calidad de vida de todos los empleados municipales”.

El titular del Ejecutivo Municipal
manifestó: “Estoy orgulloso que me tocara esta oportunidad histórica de firmar
este Convenio. Con esto se termina el patrón de estancia y un Estatuto que hoy
ya está fuera de lugar. Ahora vamos a poder sentarnos a negociar y también
optimizar el trabajo de la municipalidad”. Para finalizar se preguntó “¿qué
sería de los empleados sin los Sindicatos? Felicitaciones a ATE, a los
trabajadores y al Concejo Deliberante”.  

Reconocimientos

Cabe destacar que durante el acto, los
trabajadores, hicieron entrega de una plaqueta al Secretario General de ATE
Esquel en agradecimiento por el trabajo realizado y el constante acompañamiento
que permitió llegar a la firma del Convenio Colectivo de Trabajo. Y en el mismo
sentido, la Seccional, entregó un presente a Segundo Curzio quien fuera uno de
los primeros delegados de ATE en la localidad de José de San Martín. 

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Medidas de fuerza de trabajadores municipales en Aristóbulo del Valle

Los
trabajadores reclaman una urgente recomposición salarial, pases a planta
permanente, condiciones dignas de trabajo en todos los sectores, cese de las
tercerizaciones y blanqueo de adicionales. Ante la falta de respuesta por parte
del Ejecutivo Municipal, los trabajadores ya decidieron extender la medida de
fuerza 24 horas más, por lo que el viernes 12 de junio el paro
proseguirá. 

Según la ATE-
Misiones hay trabajadores que ganan 4 mil o 5 mil pesos de bolsillo. Aún así el
mayor enojo de los trabajadores es que mientras realizaba un pedido de aumento
salarial se montó un recital con la presencia del cantante venezolano José Luis
“puma” Rodríguez, donde el propio municipio también tuvo a cargo algunas erogaciones.
“Sabemos que hay fondos para dignificar los salarios del empleado municipal, y
si no los tiene que el intendente se plante firme ante el gobernador”,
subrayaron desde el CDP.

Hugo Viera,
secretario del Interior del CDP, comentó que "es lamentable que el
Ejecutivo Municipal no atienda los justos reclamos de quienes sostienen la
gestión, de quienes son los pilares fundamentales del pueblo, los empleados
municipales". 

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Desarrollo Social reclamó pases a planta permanente

En diciembre del 2014 la legislatura provincial
aprobó la creación de cargos para 3315 para trabajadores dependientes de
distintos ministerios. Si bien en algunos ministerios se ha avanzado, la gran
parte de los trabajadores de los ministerios de Salud y de Desarrollo Social
siguen esperando por el pase a planta, sin fecha concreta por parte del
Gobierno Provincial. Ejemplo de esto son los trabajadores de planta transitoria
por tiempo indeterminado, o los tercerizados que son rehenes de las
contratistas cumpliendo funciones permanentes que debieran cumplir personal de
planta y por último la situación de los Becarios que ni siquiera son
reconocidos en su función laboral y por lo tanto no tienen ningún derecho
básico (Aportes, aguinaldo, vacaciones, licencias, antigüedad etc.)

Para la ATE- Rosario tampoco el reciente decreto
que se acaba de firmar, por el cual se otorga el Pase a Planta a 47 contratados
del Ministerio de Desarrollo Social, resuelve el problema global que es el marco
de la inestabilidad laboral que impulsan sus propias políticas públicas y más, agrega
el gremio “cuando el contrato de muchos compañeros vence en los meses de junio
y diciembre”.