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Continúa el plan de lucha en el Chaco

La ATE denuncia que desde el gobierno no se ha
atendido a ningún punto de una serie de reclamos que fueron impulsados en asambleas
por los trabajadores de nuestra organización, que incluyen la reapertura de la discusión salarial en el segundo
semestre, con un pedido de aumento del 10%, al escaso 25% otorgado en el
transcurso del año y que la inflación ya ha pulverizado; la aprobación de la
ley de Carrera Sanitaria de los trabajadores de salud; y el decreto
reglamentario de la ley de paritarias para los trabajadores estatales. También
exige el  pago de las bonificaciones; el pago de un bono de fin de año
para los trabajadores; y cese de la precarización laboral en todas las áreas
del estado.

El dirigente del CDP,
Mario Bustamante, subrayó que “existe una gran apatía del E
jecutivo
provincial en resolver nuestro problemas, pero se hace más problemático cuando escuchamos
al jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, afirmar que en la provincia no hay
problemas de conflictividad laboral y social”.

La ATE también llevó adelante un paro de 48 horas
en el área del ECOM por el rechazo de los trabajadores al proyecto de ley jubilatoria
(3921/14) que se impulsa desde el organismo y que se está tratando en la
Legislatura provincial y reiteraron el pedido de que se respete la Ley 6679, para
que todos los trabajadores de Ecom mantengan su jubilación a través de la Caja
provincial y no del ANSES.

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Piden a intendentes de la Comarca Andina que se atienda el reclamo salarial

Los compañeros de la Seccional subrayaron que “ya
fueron absorbidos la totalidad de los aumentos otorgados durante el año” y
agregaron que “si bien hay variaciones en la pauta salarial de cada municipio,
en conjunto puede observarse que los trabajadores municipales han perdido
salario real durante el presente año, por lo que se hace imposible esperar a
renegociar el próximo año”.

El otro planteo por discutir que hace la ATE local es sobre
la precariedad laboral, ya que la casi totalidad de los municipios
cordilleranos tiene más personal contratado que en planta, situación que no
puede extenderse indefinidamente debiendo regularizarse la situación de dichos
compañeros.

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“La realidad que vivimos en los hospitales contrasta con la propaganda de campaña del Ministro Butigué”

Flor Peralta, delegada
General de la Junta Interna ATE del Hospital Castro Rendón señaló que
“el
Ministro Butigué, como parte de la campaña oficial por las internas del MPN,
salió a  hacer declaraciones vergonzosas sobre la situación del sistema
público de salud que contrastan con la destrucción
de la salud pública que sufrimos los trabajadores y la población.

En ese
sentido cuestionó, tal como dijera el ministro, que se estén
incorporando profesionales, ya que la realidad es otra. Como por
ejemplo que el sistema público no cuenta con médicos especialistas en
reumatología de adultos, hepatología, gerontología, cirujanos de cabeza y
cuello, y que haya sólo un neurólogo y un gastroenterólogo en toda la provincia,
además que falten en todos los servicios,
enfermeros, auxiliares, técnicos y operativos.

Peralta
señaló que otra cosa que no dijo el ministro es que “gran parte del personal
incorporado ingresa precarizado como mensualizados, contratados o bajo la
figura de monostributistas”.

Por último, con relación a
la afirmación de Butigué que no habrá mesa salarial hasta el 2015, denunció que
“los trabajadores
no llegamos a fin de mes porque cobramos salarios inferiores al costo de la
canasta familiar que en Neuquén llega a los $ 15.000”. Según Peralta los salarios
promedios rondan entre 7.000  y 8.000
pesos.

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ATE criticó en el Senado el proyecto de nueva empresa aerocomercial

Hoy
sesionó en la Salón Azul del Congreso el plenario de comisiones de Infraestructura,
Vivienda y Transporte; Presupuesto y Hacienda; y Trabajo y Previsión Social.
Fueron invitados además dirigentes de varias organizaciones sindicales, entre
ellas ATE, para plantear su posición respecto al proyecto de ley que crea la Empresa
Argentina de Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA SE), en reemplazo de la
ANAC.

El
primero en hablar fue el Subsecretario de Transporte Aereocomercial, Horacio
Baladrón, quien aseguró que el documento declara esencial al servicio público y
lo enmarca en la ley 20.705 de Sociedades del Estado.

Fue
el turno entonces de los trabajadores organizados en ATE quienes, a través de su
coordinadora en la ANAC, Patricia Arias, sintetizó la posición del sindicato: “celebramos
el proyecto, aunque con ciertas diferencias”.

La
Secretaria de Organización de ATE, Silvia León, planteó el aspecto más
controversial con el que el sindicato no está de acuerdo: “Los trabajadores
están regidos hoy, en la ANAC, bajo la Ley de Empleo Público y, por ello,
tienen estabilidad laboral. Si se sancionara la nueva ley, pasarán a estar
encuadrados en la Ley de Contrato de Trabajo, en la que no se garantiza la
estabilidad de los futuros ingresantes, a quien se los puede despedir sin
sumario previo”.

Al
respecto, León señaló que el gremio acompañaría la ley si se modifican dos
artículos: uno a favor de incluir a los trabajadores en la Ley de Empleo
Público, y otro que garantice la estabilidad de los trabajadores ingresantes.

Por
otro lado, el delegado de ATE – ANAC Córdoba, Ricardo Martínez, expresó la
necesidad de contar con un convenio colectivo de trabajo, a través del cual los
empleados puedan capacitarse, y criticó la falta de inversión en el sector.

A
su turno, el delegado de ATE – ANAC Santa Fe, Fernando Gatica, marcó el
desacuerdo de ATE con que la nueva empresa opere sólo en nueve aeródromos y
aeropuertos, dejando al resto bajo la tutela de la Fuerza Aérea. “No entendemos
el criterio de selección de aeropuertos”, indicó Gatica, “ni la militarización
en plena democracia. Es un despropósito: hoy no existe hipótesis de guerra. La
EANA SE debería ser cien por ciento civil”.

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Comuna de Añatuya paga bono navideño y promete analizar la situación de los contratados

En un encuentro con ATE y demás gremios
municipales el jefe comunal,
Julio Ernesto Castro, anunció el pago del bono de 3.000, que será pagado en
3 cuotas consecutivas de $1.000, entre los meses de diciembre y febrero.

Frente al
reclamo de la ATE y demás sindicatos municipales el intendente informó que
cuando se haya resuelto el presupuesto del año 2015, se abrirán negociaciones
para ir avanzando en el pase a planta permanente de los agentes contratados que
tengan mayor antigüedad.

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Juez obligó al estado pampeano a reconocer la antigüedad a una trabajadora por sus años en negro al servicio de la provincia

El fallo
judicial ordena que la Provincia “pague al organismo previsional
correspondiente, la suma que determine le perito contador, en concepto de
aportes previsionales relacionados con los servicios prestados por la actora en
el período 3 de marzo de 2001 a junio de 2006”.

En el
camino, la Provincia intentó desligarse del planteo para que el pago tuviera
que hacerlo la Asociación Cooperadora “General Manuel Savio”, pero el juez
desechó el planteo. También se definió en contra de la prescripción que
plantearon los abogados del Estado.

En realidad,
la mujer había trabajado en el establecimiento desde el 19 de marzo de 1990,
pero el primer período no es considerado por el juez, puesto que según su
interpretación de las leyes vigentes un planteo de este tipo puede hacerse
hasta pasada una década de la relación laboral. Desde 2006, la portera fue
blanqueada laboralmente.

El Estado
provincial interpretó que el reclamo estaba prescripto, en tanto que el abogado
de González consideró que la causa era imprescriptible. En ese sentido, el juez
consideró que debía aplicarse el artículo 16 de la Ley Nacional n°14.236 que
dispone: “Las acciones por cobro de contribuciones, aportes, multas y demás
obligaciones emergentes de las leyes de previsión social prescribirán a los
diez años. Las acciones que aún no se hubieren prescripto, para la reclamación
de aportes y contribuciones, se prescribirán a los diez años de la sanción de
la presente ley”. Ese fue el plazo que aplicó.

En la
decisión, el juez insiste en que “cobra relevancia el hecho de que si bien era
materialmente la Asociación Cooperadora quien otorgaba los montos que la actora
percibió, era la Provincia de La Pampa la que le remitía regularmente fondos
para atender a tareas de mantenimiento y limpieza (tal como lo corroboran las
resoluciones otorgando subsidios adjuntados por el propio Estado Provincial)…
tarea que como dijera precedentemente hacen a la calidad de garante de la
educación pública”.

En otro párrafo
señala: “Toda vez que se trata de una trabajadora en relación de dependencia,
que prestaba tareas en forma subordinada a favor del Estado Provincial, quien
la dirigía a través de la Directora del establecimiento, que percibía por ello
una contraprestación en dinero, entiendo que resulta equitativo; frente a la
irregular contratación acreditada en autos y teniendo en consideración que no
puede perjudicarse a la empleada por una acción u omisión (falta de contrato,
de designación, etc.) en su contra por parte del Estado Provincial empleador, y
los principios del derecho del trabajo entre los que están previstos el de
justicia social, el de equidad y el de buena fe; ordenar al Estado Provincial
ingresar los aportes dejados de abonar al ente previsional respectivo a los
fines jubilatorios de la actora, por los períodos con vencimiento posteriores
al 3 de marzo de 2001 y hasta junio de 2006”.

Conocido el
fallo del Juez Soto, desde la ATE- La Pampa, anticiparon que ello puede marcar
un precedente para que muchos trabajadores ex planes inicien acciones contra el
gobierno provincial. El titular del CDP, Ricardo Araujo, afirmó que si el gobierno provincial no
reconoce la antigüedad a los explanes de empleo que pasaron a planta permanente
en el estado provincial, habrá una
“catarata de juicios”. Pero además esta problemática forma parte de los
planteos paritarios que se hicieron desde la Intersindical.   “Si
existe un fallo, todos pueden ir a la justicia por el mismo reclamo. Si para
uno es así, es para todos. El gobierno tendrá que darle la derecha a la
justicia y reconocer que está en falta, sino habrá una catarata de juicios”

dijo.

Araujo interpretó
que le da la razón al planteo gremial para que se reconozcan los aportes por
los años trabajados como planes de empleo a los agentes que pasaron a planta
permanente a partir de la Ley 2343. “Se supone que el estado tendría que
reconocerle este derecho a todos”, dijo. “Queda claro que era un reclamo justo. Lo pusimos entre los diez puntos
de la paritaria, el pedido de los aportes que falta a los trabajadores de la
provincia que estuvieron en el Plan Entre Nosotros”,
 indicó.

Por otra
parte, consideró que “este fallo
también sirve para reconocer el derecho de los monotributistas,
 porque
están en las mismas condiciones actualmente de la que estaban estos
trabajadores anteriormente. Los monotributistas también son empleados de la
provincia, aunque se les pague por afuera. Está claro que trabajan en las
escuelas, les está pagando el mimos Ministerio, trabajan en una dependencia de
la provincia, por lo tanto, son empleados estatales”, insistió.

De todos
modos, desde el gobierno sostienen que los monotributistas no tienen relación
con el Estado y que no son empleados públicos, y que los beneficiados por la
2343 tampoco lo eran cuando revistaban como planes de empleo transitorio.
"Está demostrado que no era así. Eran trabajadores precarizados”, señaló
Araujo, a la luz del fallo de Soto. “Ahora vamos a ver el fallo con los
abogados. Pero nos da impulso para reclamar. Lo último que acordamos en la
paritaria que cada compañero que estuviera en condiciones de jubilarse, se iba
a tratar el caso para ver si había una posibilidad de solución. Pero si existe
este reconocimiento, vamos a ir por los aportes”, remarcó.

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“Una justicia tardía no es justicia y este axioma bien podría aplicarse a los compañeros que fueron injustamente encarcelados en Río Gallegos”

Garzón señaló que “cuando llega tarde, no es justicia. Este
axioma perfectamente se puede adaptar a la situación de los compañeros que fueron
injustamente encarcelados y que después de un año, la jueza interpretó que no
tenía suficiente pruebas como para condenarlos”, indicó.

“Lo que pasó con los compañeros y compañeras, que
sufrieron en carne propia la desidia y la ineficacia de una justicia cooptada
por el poder político y que responde a intereses, para nada independientes, es
la suerte de muchos trabajadores a lo largo y ancho del país. A muchos de
nosotros nos tocó sufrir esta discriminación, este maltrato, esta denigración,
solo por reclamar aumento de salario o pedir trabajo. En el caso de los
compañeros que en el 2013 se estaban manifestando, fueron injustamente
encarcelados por decisión de la Jueza López Lestón que en vez de tomarse el
tiempo para investigar y encontrar a los verdaderos responsables, tanto
ideológicos como políticos, cortó por lo más fino y mandó a seis compañeros
tras la rejas, como si con esto el caso se cerrara y todos nos fuéramos a
olvidar, para pasar a otra cosa al otro día”.

“Esta actitud de la jueza en la provincia, debe ser
revisada por algún organismo auditor de la justicia, llámese Consejo de la
Magistratura o la misma Cámara de Diputados, porque después de un año, la magistrada
demostró que no tenía nada entre las manos y es más, demostró que nunca tuvo
nada; que solo siguió un proceso viciado de irregularidades y estiró los
tiempos para que las pruebas se diluyeran, que los culpables sigan caminando en
las calles, evadan su responsabilidad o disimulen su culpabilidad. Para no
quedar en ridículo, encima, agravó su inoperancia, al condenar con la pena
mínima a los compañeros José Vera, Ernesto Apendino, Ramón Arteaga y Luis Díaz,
con el solo afán de demostrar que no se equivocó o que al menos, se equivocó
solo un poco, porque según el argumento para tenerlos preso era que el delito
tenía una condena que superaba los 8 años. El colmo llegó con la ultrainjusticia
cometida con la compañera Patricia Benítez, que ni estaba allí ese día y sufrió
8 meses de detención domiciliaria. Una vergüenza”.

“Cuando digo “los responsables” no hago nombres porque ni
la propia justicia lo hace o no lo sabe o lo sabe y no hace nada para
encontrarlos y eso hay que buscarlo en la cuestión política de Santa Cruz ¿Qué
se esconde detrás de algunos dirigentes que no pueden dar la cara? ¿Y qué nombres
puede haber detrás de este hecho tan aberrante, como fue quemar una oficina
pública, que era la oficina de todos y cada unos de nuestros compañeros, para
que una jueza, secretarios y fiscales no se les animen y los hagan declarar o
los procesen?”.

“Creo que este final deja un gusto muy amargo porque a
las compañeras y a los compañeros que tuvieron que pasar por este calvario,
nadie les repone el tiempo perdido, el trabajo que abandonaron, el castigo
social que sufrieron sus familias, la vergüenza de caminar por la calle,
sabiendo que su madre, padre o hermano, estaba acusado de vandalismo. Nadie les
repone la amargura y el año de vida que perdieron encerrados, las familias
destruidas, los hijos separados de sus madres o avergonzados injustamente en la
escuela. La jueza no tiene idea de lo que es pasar por un trance de este tipo;
ella, termina su jornada, cierra la oficina y se va a su casa; pero los compañeros
injustamente tratados por su displicencia, por su incompetencia y la de quienes
la rodean, llegaban a la noche solos, en medio de un calabozo frío… y así pasó
un año. Es posible que para los jueces un año sea poco, pero para quien sufre
la indecisión de una justicia lenta  y
lábil, es una eternidad.”

“Desde un primer momento no hubo necesidad de que los
compañeros esperaran el juicio presos. Esa decisión es antinatural, es
política, no responde a los derechos consagrados en la Constitución Nacional.
Todos los días vemos como estos mismos jueces, dejan libres a ladrones y
criminales reincidentes, a los que les hacen fijar domicilio y los ponen en la
calle; y esos sí son un peligro para la sociedad, no los compañeros que
necesitaban trabajar para llevar la comida a su mesa, ver a sus hijos y
convivir con su familia. Es imperdonable lo que hizo la justicia santacruceña.
Es contra los derechos humanos más elementales, catalogar de “peligrosos” a
quienes conviven, trabajan y tienen sus familias entre nosotros. Pregunto ¿Es
una cuestión de interpretación jurídica o una especulación de algún otro tipo
que no alcanzamos a ver ni comprender.”

“Solo espero que el sacrificio de nuestros compañeros,
sirva para que en esta provincia los jueces y los fiscales cambien su enfoque.
Nadie pretende que no haya justicia, solo queremos que haya reglas
igualitarias, que se respeten los procedimientos, que se agilicen las
investigaciones, que se sigan pistas ciertas y que si tropiezan con políticos,
con sindicalistas allegados al poder o con quien quiera que sea, la justicia se
tape los ojos y no actúe tuerta, no se aplique según la cara del cliente. Si
logramos que de ahora en más la Justicia sirva para encarcelar a los malos y no
para suprimir derechos institucionalizados o reprimir protestas, judicializando
los reclamos sociales, habremos dado un paso sobre el dolor de los compañeros
de ATE que fueron liberados después de un año de injusto encierro”.

“Si esto nos vuelve a pasar, es que no aprendimos nada y
como dirigentes sociales, sindicales y/o políticos, deberíamos replantearnos
qué provincia queremos y qué jueces queremos para nuestra provincia. Si tenemos
un estrado judicial partidizado, no importa de qué partido o de qué ideología
sea, los trabajadores nunca tendremos paz y siempre veremos vulnerados nuestros
derechos. Por este aprendizaje, hoy más que nunca debo decir que desde ATE
redoblaremos los esfuerzos para encaminar a los sectores sociales que aún
permanecen con cierta apatía por estos procesos innobles de jueces políticos, a
que entiendan, que la única forma de luchar contra estas injusticias es la
participación; esa participación que debemos dar en todos los planos, social,
sindical, partidario, empresarial, desde el Estado y también particular,
comprometiéndonos a generar los cambios que sean necesarios para erradicar,
definitivamente, estos errores de forma y fondo que padece el sistema judicial
de Santa Cruz, desde hace tantos años.”.

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Estatales de todo el país paran y se movilizan este miércoles

Fuentes comunicó: “El día
3 de diciembre vamos a realizar un Paro de 24 horas con movilización. Esto ha
sido resuelto en el marco del Consejo Federal de nuestro gremio.
Fundamentalmente hacemos hincapié en tres ejes reivindicativos. Primero, el
pase a Planta Permanente de los trabajadores estatales, sean nacionales,
provinciales o municipales, ya que el nivel de precarización laboral es muy
alto. Segundo, la apertura de las negociaciones paritarias: Ha habido un atraso
salarial que debe ser, a nuestro entender, compensado. Y tercero, un bono de
fin de año que, desde que empezamos con este reclamo hace 60 días, ya hemos
visto los frutos de la lucha en varias provincias en donde se han anunciado
bonos de entre dos y tres mil pesos”.

 

“En ese mismo día vamos a
realizar una medida que fuera votada oportunamente este año por nuestro
Congreso de Delegados de Salud Pública, con compañeros que provenían de hospitales
de todo el país. Entonces también el 3 de diciembre vamos a juntar a los
compañeros de más de mil establecimientos hospitalarios de la Argentina para
realizar una serie de acciones que tienen que ver con paros, movilizaciones,
concentraciones y radios abiertas, entre otras distintas formas de hacernos
escuchar. El epicentro será aquí, en la Ciudad de Buenos Aires, donde nos vamos
a movilizar, en primer lugar, hacia el Ministerio de Salud de la Nación, para
luego hacerlo hacia el edificio de la Cartera de Trabajo”, agregó el dirigente
nacional de ATE.

 

“Allí estaremos reclamando
la apertura de una mesa de negociación de carácter nacional para los
trabajadores de la Salud Pública, ya sea que dependan del Estado Nacional,
Provincial o Municipal”, agregó Fuentes, quien continuó: “Lo que reclamamos es
poder crear un mecanismo de negociación con el Consejo Federal de Salud que
permita fijar un piso salarial. Es decir, que una enfermera en la Argentina
tenga un piso salarial igual en cada una de las provincias. Podrá haber alguna
diferencia por zona desfavorable, o por algún otro tema, pero que haya un piso
salarial garantizado que permita un nivel básico de dignidad, que hoy no existe”.

 

“Para ese proceso de
nacionalización de la lucha del sector Salud, que es lo que hemos impulsado
desde el Consejo Directivo Nacional de ATE, el 3 de diciembre vamos a estar
movilizándonos junto a todos los trabajadores de la Salud de ATE y a los
compañeros de la Federación de Profesionales de la Salud de la República Argentina
(FESPROSA)”, cerró el Secretario General de ATE.