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Mes: diciembre 2014

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SRT: Despidos y amenazas, el regalito de Gaviola para Navidad

“Se procederá descontar el día de trabajo a todos
aquellos que no cumplan su labor normal y habitual en el día de la fecha amén
de cualquier otra sanción que pudiera corresponder. Asimismo, se informa que el
personal de la Comisión Médica deberá concurrir a trabajar los días 22, 23, y
30 de diciembre próximos de acuerdo a la jornada que cumplan habitualmente”,
subraya la nota, con tono de apriete, que está dirigida a los trabajadores/as
de la Comisión Médica Nº 7 de la ciudad de Rosario y que el viernes último cesaron
sus actividades y cortaron la calle debido al despido del compañero Juan Manuel
Plá, y está firmada por Juan Horacio González Gaviola, el Superintendente.

La carta apretando a los compañeros, junto al
despido de Juan Plá y a las amenazas sufridas por varios trabajadores hizo que
la respuesta, lejos de amilanarse, fuera salir a la calle y cortar el tránsito
durante casi dos horas en pleno Centro de Rosario.

El comunicado enviado por el Superintendente,
además de amenazar con descuentos, castiga a los trabajadores por ejercer su
derecho a huelga sacándole los días de asueto que el día anterior les había
concedido a todo el personal de la Superintendencia en todo el país.

En realidad, los problemas con Gaviola no son
nuevos. Si hacemos historia, se enfrentó también a los compañeros de ATE cuando
fue interventor del PAMI (entre otros muchos lugares de la función pública que
ha ocupado a lo largo de muchos años) y en este último período se empecinó en
no reconocer a los delegados de ATE elegidos en Rosario. Hoy, además de la
carta amenazó telefónicamente con proseguir con más despidos si había medidas
de fuerza, lo que provocó en los trabajadores una reacción justamente en contra
de los deseado por Gaviola.

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Reconocimiento laboral y salarial para los trabajadores municipales de Puerto Libertad

El
compañero Claudio Arévalo, que estuvo en representación del CDN en la ciudad
misionera de Puerto Libertad, explicó que el alcance del acuerdo con el
Ejecutivo de esta ciudad tiene como ejes centrales un aumento de 200 pesos en el
salario básico, que entrará en vigencia el 1 de enero próximo, el pago de un
bono navideño de 700 pesos, la discusión a partir del mes de febrero del pase a
planta permanente de los compañeros contratados y la recategorización de trabajadores
de planta. También se estableció un acuerdo por el cual se deja sin efecto las
sanciones a los compañeros que participaron de la ocupación del corralón y la
devolución de los descuentos salariales que les fueron realizados.

En
el marco de la propuesta establecida entre las partes, la ATE llevó adelante una
asamblea en un horario por cierto infrecuente de las 3 de la madrugada, pero
que ateniendo a la importancia del conflicto que debía resolverse más de 100
trabajadores dijeron presente y  avalaron
las resoluciones emanadas en el acta.        

Arévalo
destacó que el acuerdo “implica todo un marco de resoluciones favorables a los
trabajadores ya que se están logrando todos los puntos que marcaron el origen del
conflicto”.  También dijo que se espera
que a partir de esta misma semana comiencen a plantearse en la mesa de diálogo
como se establecerán los pases a planta y las recategorizaciones así llegar al
mes de febrero con la menor cantidad de contratiempos posibles.

La
resolución del conflicto también trajo tranquilidad a los trabajadores y
delegados que vinieron sufriendo amenazas continuas por parte de personajes que
fueron identificados como cercanos a funcionarios de la comuna de Puerto
Libertad.   

Junto
al enviado del CDN, participaron de las negociaciones los delegados de Puerto Libertad
Adán Silvero y Ángel Morinigo, por el CDP- Misiones Antonio Martínez y César
Fariña y Soeli Zanetti, por la Seccional Iguazú.

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Hace 93 años fusilaban a Facón Grande

El
año pasado, durante el Plenario Nacional de Delegados de Municipios, el
Secretario Gremial de ATE, Alejandro Garzón, enalteció la memoria de Facón
Grande al recordar la gesta heroica de los 1500 trabajadores patagónicos asesinados
por el Ejército Argentino. “Esos latifundistas de la Sociedad Rural de mi
provincia los trataban como esclavos, como si no valiera nada ser trabajador. Aquellos
compañeros exigían mejores salarios, ocho horas de labor y que se los respete,
con dignidad. Que no les quede duda: hoy ATE trae desde la historia este
mandato de la clase”.

Facón
Grande tenía entonces 38 años. Había nacido en Concepción del Uruguay, Entre
Ríos, desde donde partió hacia Puerto Deseado, para trabajar como acarreador en
la estancia San José. Según el historiador Osvaldo Bayer, José Font “era un hombre callado y cumplidor, carrero de oficio,
esos que de un chiflido hacen obedecer a ocho caballos percherones. Era el
carrero más respetado por todos los estancieros debido a su honestidad y generosidad.
Jamás se fijaba en los pesos y era mano abierta para con los que venían a
pedirle ayuda. Todos los testimonios reunidos son acordes en afirmar que era un
buen hombre, recto, humilde, de una palabra. Vestía como un paisano, bombachas
y alpargatas, ancha faja negra a la cintura con facón cruzado, que nunca usó
contra los hombres. Era además el mejor domador de la zona”.

Durante
aquellos días de principios de la década del ’20, Facón Grande dirigió a 400
hombres que se enfrentaron a tiros contra el Ejército, en las inmediaciones de
la estación Jaramillo del Ferrocarril Patagónico. Luego, falleció fusilado por
orden del teniente Héctor Benigno Varela.

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Plenario de delegados del CONICET

Allí se hizo un
balance de la actuación y funcionamiento de la Mesa Nacional, identificando dificultades
y perspectivas del sector. En ese sentido se analizó  la situación de la
Mesa de Relaciones Laborales en vistas a una posible apertura formal de
paritarias y la generación de un Convenio colectivo de Trabajo sectorial.

También se
debatió la situación actual de cada lugar representado.

Al fin del
plenario se resolvió:

– Para la Mesa Nacional
de ATE CONICET: Se acordó fortalecer el funcionamiento de la Mesa Nacional y
jerarquizarla como ámbito de resolución y organización de acciones y  posiciones de ATE-CONICET a nivel nacional en
los siguientes temas: -Mesa de Relaciones Laborales/Convenio
Colectivo/Paritaria Sectorial. -Pauta y negociación salarial.
-Jubilación Igualitaria.

-Acciones de
organización y reconocimiento de derechos laborales para becarios.

-Pase a planta
permanente de los contratados.

-Comisiones de
CIOT y CYMAT.

-Organización de
actividades de alcance nacional (como las Veedurías, Recorridas de Organización
por el interior del país, etc.). Para lograr estos objetivos el plenario decide
ampliar la composición de la Mesa Nacional, dando lugar a la participación de
un
representante por cada región en donde se encuentren delegados de ATE-CONICET.
Asimismo, se estableció que para lograr una mayor presencia de compañeros en
las reuniones las convocatorias se realicen -en lo posible- con una antelación
de 10 días para poder organizar los viajes. A su vez, se faculta a la Mesa
Nacional a designar a compañeros para cumplir con tareas específicas que
considere necesarias durante períodos determinados, como por ejemplo,
comunicación, relación con otras instituciones u  organismos, referente para tema becarios, etc.

Respecto a la política
hacia la Mesa de Relaciones Laborales y el Convenio Colectivo Sectorial
resueleven:

-El plenario
reafirma la intención y la decisión estratégica de avanzar en la lucha por el
Convenio Colectivo propio.

-Se diferencian
dos ejes de acción: la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo para el
sector que proponemos como ATE y  las
respuestas coyunturales a los requerimientos del actual momento político, en el
marco de la Mesa de Relaciones Laborales y los tiempos limitados de la gestión
actual.

-Se acordó
abordar la construcción de un CCT propio, con los tiempos que requiera, y que
recoja las principales demandas de los  trabajadores
del CONICET, y que dé cuenta de nuestras propuestas de manera integral a través
del asesoramiento de expertos en
materia de convenios.

– Se resuelve
realizar en un lapso breve un informe dirigido al conjunto de los trabajadores
sobre el avance y estado de las  reuniones
de la Mesa de Relaciones Laborales que contemple las propuestas que se han ido
elaborando por parte de ATE y las reformas que propuso la patronal.

– Se acepta la
propuesta de realizar una reunión antes de fin de año con las autoridades del
CONICET para dar respuesta a los  puntos
propuestos por la patronal en la Mesa de Relaciones Laborales. Se puntualiza la
necesidad de plantear en ese marco la
preocupación y el repudio por la apertura de sumarios a los delegados de
Mendoza y a la actitud antisindical en los CCT de Bahía  Blanca y Santa Fe.

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Asamblea en el Hospital Tránsito Cáceres por falta de reemplazos de licencias por vacaciones

Concretamente, de las 34
licencias necesarias para mantener en pie los servicios, la cartera de salud
destinó sólo 18 contratos denominados LAR (licencia anual reglamentaria), que
son los específicos para atender las faltantes vacacionales o cuando suceden
imprevistos que demandan más cantidad de personal.

 

En consecuencia, la falta
de trabajadores durante el periodo estival disminuirá la atención en un 50 por
ciento, lo que implicará, por ejemplo, la reducción de actividad en el sector
de quirófanos, que la terapia se reducirá de 12 a seis camas solamente, e
incluso corre riesgo de cierre un servicio de internado. Además, los
trabajadores reclaman porque el aire acondicionado del quirófano se encuentra
fuera de servicio.

 

También se sumará el lunes
un acto de solidaridad con los delegados de ATE y los trabajadores del Hospital
de Niños imputados por la justicia, a partir de una denuncia del director de
ese nosocomio, en una maniobra de evidente persecución por la actividad gremial
que se desarrolla allí.

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ATE denuncia paupérrimas condiciones del sistema de salud pública

El pasado viernes se realizó una conferencia de prensa en la sede
central de ATE, de la cual participaron integrantes de del Consejo Directivo
Provincial y la delegada del hospital de San Ignacio, Rosa Franco. Ella fue quien
esta semana denunció en un medio periodístico de alcance provincial, la
precarización en materia de insumos, recursos humanos e infraestructura que
padece el nosocomio de esa localidad. A raíz de dicha denuncia, el ministro de
Salud Pública de la provincia de Misiones, Oscar Hererra Ahuad, descalificó a
la delegada de ATE, acusándola de “decir mentiras”.

La secretaria general de ATE-Misiones, Nora Dedieu, manifestó el
“total apoyo” a la compañera Rosa Franco, y ratificó las denuncias vertidas por
la delegada, agregando que “se trata de una situación que no se da solamente en
el hospital de San Ignacio, sino que se repite en la mayoría de los hospitales
de la provincia, y también en los periféricos, donde se padecen situaciones
lamentables por falta de insumos y recursos, así como por condiciones edilicias
lamentables”.

Dedieu expresó que “los trabajadores de los hospitales y periféricos
hacen lo imposible, en condiciones extremas, para brindar atención en contextos
donde muchas veces falta todo, donde además de poner el esfuerzo, también
terminan poniendo dinero de su bolsillo cuando faltan insumos. Y cuando
denuncian lo que sucede, son perseguidos por las autoridades. En este caso, el
ministro de Salud le falta el respeto a los trabajadores pero también a la
población, que conoce perfectamente esto que estamos denunciando. Varias veces
le pedimos audiencia al ministro por el grave estado del sistema de salud
pública en toda la provincia”.

La titular del CDP agregó que “en el caso de Neonatología del
hospital Madariaga, donde la atención de las y los trabajadores es muy buena,
pero donde las parturientas deben compartir pequeñas camas porque no hay lugar,
están hacinadas; los familiares también todos apretados en un pasillo sin
ventilación; y en los periféricos de Posadas, los usuarios deben deambular de
un lugar a otro porque los CAPS no cuentan con los insumos básicos. En el caso
de los vecinos de barrios como el A4, Yacyretá o Santa Rita, tiene que irse a
atender a Itaembé Miní porque en los centros de salud de sus barrios no tienen
lo necesario”.

A su vez, la delegada Rosa Franco reafirmó las denuncias que
salieron publicadas el jueves 18 de diciembre en el diario Primera Edición, en
un artículo donde la trabajadora relató que tuvo que recurrir a una amiga para
conseguir combustible para que la ambulancia del hospital de San Ignacio
pudiera trasladar a un niño hacia Posadas, y cómo la falta de alcohol, jeringas,
gasas, guantes y otros insumos básicos, hacen que sea imposible brindar una
atención adecuada a los pacientes. Así mismo, Franco remarcó que “el hospital
perdió categoría, y desde entonces cerraron muchos servicios y especialidades,
hoy podemos decir que ni siquiera es un hospital sino una salita de salud
grande”.

La delegada de ATE recordó que la situación de precarización del
nosocomio se viene profundizando en los últimos años. “No tengo miedo de salir
a contar la verdad, porque tengo el apoyo de mis compañeros y los vecinos que
utilizan el hospital y se merecen un servicio mejor” indicó Franco.

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ATE paró con la CTA en todo el país

El
Secretario General de la CTA Autónoma, Pablo Micheli, destacó el mar de
contradicciones en el que está sumergido el gobierno, como por ejemplo a la
hora de hablar de ganancias: “Dicen una cosa, pero terminan haciendo otra. Fue
un papelón, porque hasta los ministros más importantes salieron a decir que era
una cuestión filosófica pagar ganancias. Entonces creo que se le cayeron los
libros de filosofía al exceptuar el medio aguinaldo de este gravamen”.

En
relación a la discusión salarial para 2015, Micheli anticipó un escenario
difícil: “No se puede negar que la inflación interanual superó el 40%, por más
que el INDEC haya dado un índice absolutamente mentiroso que refleja,
prácticamente, la mitad de lo que verdaderamente da. Los trabajadores de los
sindicatos, las centrales, no vamos a bajarnos de un porcentaje que sea
inferior a la inflación anual. Hay que discutir un conjunto de cosas, como el
caso del tema inflacionario, porque si no todos los aumentos se los come la
inflación a corto plazo. También hay que plantear cuál es el salario mínimo
real en la Argentina, y discutir si está reflejado en función de la canasta de
alimentos o de acuerdo a las necesidades del Gobierno, y no a las necesidades
que tiene la gente. No se puede hablar de un salario mínimo inferior de $10.900
que es lo que vale la canasta para una familia tipo”.

Al
concluir, el dirigente señaló: “Ante este escenario, la CTA ha planteado que de
ninguna manera vamos a suspender ni abandonar la pelea. Salimos a la calle por
un bono de $4000 y por la dignidad, ya que acompañamos a los jubilados en su
brindis significativo de pan y agua, y porque creemos que es justo su reclamo
de tener una bonificación”.

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Repudio a la judicialización del derecho a huelga en Córdoba

La imputación judicial, conocida ayer, de dos
delegados del Hospital de Niños en el marco del plan de lucha que realizaron el
año pasado los trabajadores de los hospitales provinciales, demuestra una vez
más que el gobierno sólo pretende la existencia de gremios afines en el ámbito
del Estado provincial.

Así, la administración delasotista pretende
resolver por vía penal los conflictos de índole estrictamente gremial,
vulnerando así el derecho a huelga consagrado por la Constitución Nacional, los
tratados internacionales con rango constitucional y la propia Constitución de
la provincia.

A los dos delegados ATE, junto a otros tres
trabajadores, se les imputa la figura penal de ‘turbación de posesión’ en el
centro de salud, durante el fuerte conflicto que se extendió por cinco meses y
que no tuvo ninguna denuncia, ni hecho que lamentar, de parte de algún paciente
por falta de atención. Los trabajadores siempre garantizaron las guardias
mínimas, cubriendo urgencia y emergencias, como exige la ley vigente para el
sector sanitario.

Pero no es casual que estas imputaciones se
conozcan la misma semana que ATE difundió el vaciamiento de drogas para los
pacientes de la farmacia del Hospital San Roque, denuncia que se suma a otras
del mismo tenor sobre la caída de inversión en el sector salud, que en
medicamentos alcanzaría el 50%.

En consecuencia, entendemos que esta judicialización
es un intento de escarmiento para silenciar a los trabajadores y a ATE,
sentando un peligroso antecedente donde la justicia actúe como brazo ejecutor
de la criminalización de la protesta social, coartando tanto el derecho a
huelga como la defensa de la salud pública.

La ATE se presentará a la fiscalía interviniente,
turno 2, distrito 3, ubicada en el edificio de Tribunales II, para ejercer la
legítima defensa de los trabajadores, reclamar el fin de la persecución y
exigir el respeto del derecho a huelga.

Al mismo tiempo, ATE expresa una vez más su
compromiso de continuar ejerciendo todos los derechos que como organización
sindical le competen, así como la libertad sindical, en respaldo del mandato de
nuestros afiliados y de los trabajadores en general. De la misma forma,
mantendremos la defensa de la salud pública y proseguiremos denunciando las
situaciones que afecten el normal funcionamiento de la atención a los
pacientes, conforme la legislación vigente.

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Reclamo de trabajadores del Servicio Nacional de Manejo del Fuego

En el plenario también se definieron los
siguientes reclamos:

– En reclamo al pase a planta y a la no
dilación de un CCT sectorial.

– Repudio a la idea de las autoridades de
militarización del personal de la Brigada Nacional.

– Repudio a la continuidad de malos tratos
y desplazamientos injustificados en la Brigada Nacional.

– El vaciamiento del equipamiento.

– Exigimos la inmediata presencia de las
autoridades competentes de la Subsecretaria en la Brigada, Ing. Omar Judis y/o
Sr. Jefe de Gabinete de asesores Sr. Jorge Alcántara para tratar en forma urgente
todos los temas.

– Hacemos saber a la población que en
estas condiciones no está garantizado el combate de incendios ya que el
abandono patronal no lo hace posible.

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SENASA: Tras anuncios de la Jefatura de Gabinete ATE suspende el paro

Asimismo
ante el pedido de la ATE el jefe del gabinete también resolvió adelantar la
mesa de relaciones laborales para enero a fin de comenzar un trabajo conjunto
con los gremios sobre los problemas cotidianos de todos los trabajadores del
país.

El estado
empleador en conjunto (SENASA, Función Pública, Economía y Jefatura de Gabinete)
confirmó la convocatoria de la comisión paritaria de interpretación del
convenio colectivo sectorial SENASA (COPIC) a fin de reactivar el
funcionamiento de nuestro convenio y su implementación en relación a los
adicionales, concursos, carrera, entre otros puntos.

Desde la ATE
resaltaron que “ante estos anuncios, y felicitando por el compromiso conjunto y
solidario de todos los trabajadores que formamos parte de la medida de fuerza
nacional con el objetivo de obtener los justos beneficios para todos los
trabajadores del SENASA, es que ATE decide la suspensión del paro a fin de que
en el día de mañana los trabajadores nos hagamos presentes en nuestros puestos
de trabajo y poder realizar las asambleas pertinentes para determinar si los
anuncios resultan satisfactorios y los pasos a seguir en conjunto”.