Silvia León, Secretaria de
Organización del CDN, dijo: “Participaron de esta reunión compañeras de ATE que
integran la mesa de conducción de la CTA Nacional y de la CTA Prov. de Buenos
Aires. Lo que se priorizó en este encuentro fue el debate de las líneas sobre
las cuales nuestra organización debe trabajar para avanzar sobre la equidad de
género. Particularmente se habló sobre las políticas que deben ser dirigidas a
la situación de las mujeres trabajadoras. Se charló sobre la violencia
institucional, obstétrica, hospitalaria y de género”.
La compañera además agregó:
“Como organización de trabajadores y trabajadoras planteamos que para lograr
una equidad de género, tenemos que ver cuál es la situación particular y
diferenciada del varón trabajador y de la mujer trabajadora, por el
atravesamiento cultural, político y económico que las mujeres tenemos. En
nuestro sindicato, la mayor parte de los afiliados son mujeres y el mayor
porcentaje es de mujeres jóvenes, menores de 35 años”.
“Una de las cuestiones
centrales que estuvimos tratando es que no hay, en los Convenios Colectivos,
una licencia que contemple la violencia de género. La mujer tiene que recurrir
a mentir en su trabajo cuando sufre este tipo de agresiones. El Estado debe
garantizar una atención adecuada para ayudar a resolver las situaciones de
violencia de género, además de darle un marco legal”, aseguró León.
Por su parte, la compañera
Marta Galante, Directora del Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades
del CDN de ATE, dijo: “Convocamos a las compañeras de ATE de Capital Federal,
Pcia. de Buenos Aires y Rosario, que tienen organización y espacios de mujeres,
para debatir entre todas la necesidad de seguir abordando un tema tan
importante como es el de la violencia de género. El año pasado empezamos con
una campaña: Basta de violencia hacia las mujeres. Debemos seguir impulsando
este tipo de campañas, porque se siguen muriendo las mujeres. Queremos y
apostamos a que nuestra organización debata, en su conjunto, un poco más el por
qué debemos erradicar la violencia de género. Este tipo de violencia es un
abuso de poder que no sólo se da en la familia, sino que también se da en el
lugar de trabajo, en las organizaciones, en el hospital, en todos lados.
Caracterizar los tipos de violencia que padecemos las mujeres es el primer paso
antes de encontrar la forma de contrarrestarla”.
“Además planeamos acciones
de aquí a noviembre, cuando se celebra el Día Mundial de la No Violencia Contra
la Mujer. La idea es visibilizar el tema de la violencia, y en ese sentido esta
fue una jornada de debate muy rica, porque las experiencias locales de las
compañeras nos enseñan para unificar y nacionalizar la lucha en nuestro país.
Como equipo nos hemos planteado el objetivo de realizar una reunión mensual
convocándonos para seguir buscando formas de combatir al capitalismo, que nos
atraviesa de una forma muy distinta a las mujeres”, agregó Galante.
A su turno, Silvia
Bergallo, compañera del Espacio de Género y Diversidad y de la Secretaría de
Formación de ATE Capital Federal, describió: “Hoy nos reunimos un grupo de
compañeras militantes y dirigentes de ATE para discutir algunos ejes en los
cuales estamos trabajando en los espacios de género de nuestra organización. Este
espacio existe desde hace bastante tiempo, pero hoy le dimos cierta relevancia
porque discutimos también el trabajo de ATE en vistas al próximo Encuentro
Nacional de la Mujer, que en esta oportunidad se realizará en Salta durante el
fin de semana largo del 12 de octubre. Además charlamos sobre diversas
iniciativas que estamos trabajando”.
Liliana Leyes, Secretaria
de Formación de ATE Rosario y Secretaria de Género de la CTA Santa FE,
manifestó: “En continuidad con lo que venimos haciendo ya desde el año pasado
desde el equipo de género de ATE Nacional, nos reunimos para tener algunos ejes
sobre los cuales trabajar durante lo que resta del año. Me parece que la
importancia de estas reuniones tiene que ver con el impulso del Departamento de
Género nacional hacia el resto del país. Aquí buscamos tener ejes comunes con
todas las compañeras para encontrar nuestro lugar, como mujeres, dentro del
sindicato. Este es el espacio articulador de eso. Debatimos, por ejemplo, la
iniciativa de presentar en cada lugar donde estamos presentes en el país, una
licencia por maltrato de género. Eso es algo que nos contiene a todas las
mujeres. Cada vez que existe un maltrato de este tipo, las mujeres nos vemos
obligadas a solicitar una licencia por psiquiatría, ya que no existe en el país
una licencia por violencia de género”.
Finalmente, Liliana Gómez,
Secretaria de Género de la CTA Prov. de Buenos Aires y compañera de ATE Pcia.
de Buenos Aires, valoró: “Lo que hicimos hoy fue compartir nuestras
experiencias en el trabajo que venimos desarrollando en las distintas
provincias sobre la temática de la violencia de género. En la Provincia de
Buenos Aires ya hace dos años que empezamos a trabajar el tema de género”.
