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Gobierno envió borrador del CCT para Auxiliares de la Educación

Con este paso, el Ministerio de Educación y los
auxiliares logran dar un importantísimo paso hacia la concreción del convenio
colectivo, en cuya redacción se incluye distintos ítems que tienen como
objetivo común mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y que no
se discutían desde hace más de diez años.

Entre los temas que trata la norma, está el nuevo régimen
de licencias, la creación y puesta en marcha de la junta de clasificación, la
capacitación laboral, el ingreso a partir de la evaluación de una comisión, las
condiciones y medio ambiente de trabajo, la entrega de elementos de protección
laboral y de vestimenta de trabajo, entre otros.

Al respecto el
titular de la ATE- Chubut,
Edgardo Hompanera, expresó que la homologación “es
la mejor herramienta que tiene un trabajador para poder reivindicarse y tener
una estructura administrativa y discusiones salariales”. Luego agregó que con
el CCT “quedarán explícitas algunas cuestiones necesarias, que los trabajadores
venían pidiendo, como el régimen de licencia, la carga administrativa y
cuestiones que son propias de la carrera. Por ejemplo, los porteros que ahora
tendrán un convenio colectivo, que establece que podrán desarrollar una carrera
algo que hasta hoy era impensado”.

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ATE cuestionó la reunión del gobernador con gremios “fuera del ámbito oficial”

Pero la respuesta
de ATE alcanzó fue aún más dura al subrayar que “hay gremios capaz de
humillarse y negociar a espaldas de sus trabajadores”.

A propósito de este
encuentro de Beder Herrera con gremios provinciales, el titular del CDP
riojano, Normando Ocampo, sostuvo que “fue una componenda a espaldas de los
compañeros porque ellos fueron al encuentro del gobernador para apoyar su
reelección, a cambio esperan conseguir alguna componenda”.

Para Ocampo “el
gobierno sabe nuestra posición sobre la situación de los trabajadores en la
provincia: rechazamos los 600 pesos de aumento, porque han sido insuficientes y
también le estamos pidiendo las paritarias sectoriales”, y agregó: “si se
aviene a negociar estos puntos allí estaremos”. 

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Crisis en el Hospital Regional: reclamos laborales y renuncias pediátricas

Desde la ATE en la ciudad petrolera se
señaló que los trabajadores declararon el estado de alerta como consecuencia
del incumplimiento del convenio y el ingreso del personal en forma precarizada,
que se  manifiesta  a través del  
sistema de horas guardias.

A casi un año de
entrada en vigencia del CCT las condiciones de trabajo siguen precarizadas, por
ello se dispuso otorgar un plazo de negociación hasta fines de julio, sino
iniciar un nuevo plan de lucha.

A ello se suman
esta semana las renuncias masivas de los médicos pediatras, que ha generado que
los pacientes pediátricos deban ser trasladados al hospital de Trelew.  

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“La paritaria sigue abierta”

La Intergremial está
reclamando discutir una nueva pauta salarial para el segundo semestre del año.
Si bien el gobierno se niega a tratar salarios este martes funcionarios
paritarios del gobierno recibieron a una delegación sindical con la premisa de
trasmitir al Ejecutivo la inquietud de los trabajadores estatales.

Pero la
preocupación gremial también está la continuidad de la paritaria, ya que aún
queda pendiente de resolución los otros nueve puntos que deben ser tratados por
las partes. Araujo señaló que “nosotros no aceptamos que el gobernador se
desligue de las negociaciones, porque si bien pedimos otro aumento salarial
también quedan definir puntos muy importantes como los Convenios Colectivos de
Trabajo que han caído,  la precarización
laboral en el Estado con numerosos compañeros que se monotributistas, el
recálculo jubilatorio para el personal jubilado entre el año ‘98 y el 2010, o
el reconocimiento de la antigüedad para los empleados de la ley 2343”.

Otra divergencia
entre gobierno y gremio surgió a partir de las afirmaciones del jefe de estado
provincial, Omar Jorge, en sentido del a recuperación habida en el salario de
los estatales. En base a ello la
ATE
difundió un trabajo que muestra que en el último año  el aumento del precio de los alimentos trepó
un 53% mientras que los salarios han subido poco menos del 27%.

Tomando solamente el Rubro Alimentación, el estudio compara los
precios de este rubro en relación al ingreso mínimo garantizado para los
empleados de 
la Ley 643 del escalafón provincial. El resultado que se muestra en la Planilla anexa, es el
siguiente:

– En julio de 2011 el salario mínimo garantizado estaba un 62,9%
por encima del costo del Rubro Alimentación. A mayo del 2012 los precios
crecieron 28,4 % y los salarios un 18,8 %, con lo que la diferencia se redujo
al 49,9 %.

– A mayo del 2013 los precios habían crecido un 53,3 % y los
salarios un 35,4 %, con lo cual la diferencia  de los sueldos sobre el
costo de los alimentos se redujo al 32,4 %.

– El mismo análisis determina que en el mes de junio de este año
la diferencia de los precios, Rubro Alimentación, y el salario mínimo
garantizado es solo del 9,8 %, con lo que queda demostrada la pérdida enorme de
poder adquisitivo del salario, respecto de los precios de los alimentos, que es
el principal gasto de un hogar estatal.

– En los últimos doce meses los precios (Rubro Alimentación)
crecieron 53,1 % y los salarios solamente un 27 %, poco más de la mitad.

Para la ATE
“queda así demostrado que la apreciación que dice el gobierno, del crecimiento
salarial de un 53 % por encima del costo inflacionario no solo no es cierta,
sino que el deterioro del salario es demasiado evidente, frente  un rubro
ineludible para el trabajador”.

Asimismo se aclaró que los precios expresados en las planillas,
corresponden a los tomados en las fechas mencionadas en los comercios locales;
carnicerías y panaderías barriales; precios de oferta en los supermercados
locales y los “precios controlados” que efectivamente se pueden conseguir en
las góndolas de los mercados.

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La CLATE se reúne con el embajador de Chile y la nueva encargada laboral en Buenos Aires

Una
delegación de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de
Trabajadores Estatales, encabezada por su presidente, Julio Fuentes, fue
recibida por el Embajador de Chile en Argentina, Marcelo Díaz. El objetivo de
la visita fue saludar a la nueva Encargada Laboral de la sede diplomática,
Jeanette Soto, quien hasta hace poco se desempeñaba como secretaria de Género
de la CLATE y vicepresidenta de Relaciones Internacionales de la
Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile.

Además
de Fuentes, participaron del encuentro el secretario de la
Presidencia de la CLATE, Héctor Méndez, y los miembros del Comité
Político Consultivo, Carlos Custer y Víctor Mendibil.

Los
dirigentes presentaron al Embajador un informe sobre las actividades de la
confederación, con especial énfasis en las tareas que se desarrollan para
lograr la aplicación plena de los Convenios 151 y 154 de la OIT, referidos
a la libertad sindical y la negociación colectiva en el sector público,
respectivamente. Asimismo, dieron a conocer las iniciativas de formación que
impulsa la CLATE a través del Campus Virtual de Formación Política.

Por
su parte, el Embajador de Chile planteó la posibilidad de realizar algunas
tareas conjuntas, sobre todo en el ámbito del trabajo que realizan los
estatales en los pasos fronterizos. En ese sentido, los representantes de la
CLATE se comprometieron a proponer el tema a la Confederación de
Organizaciones de Funcionarios del Estado de Uruguay (COFE), con el fin de
llevar adelante esa iniciativa. 

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ATE, una conducta que construye

“A medida que uno va proyectando el crecimiento
del gremio, va necesitando mejoras. Y para eso se debe ir incorporando
estructura nueva donde realizar las distintas actividades”, explicó María
Teresa Romero, Secretaria General de ATE Córdoba.

 

Este martes 15 de julio en Rio Tercero se
reinauguró la sede con remodelaciones y ampliaciones en lo edilicio. Para ello
viajó Julio Fuentes, Secretario General de ATE, quien expresó: “se está
llevando a cabo una obra importante que está quedando muy bien. Va a ser de
gran utilidad para los compañeros cordobeses”. Romero detalló que “se trata de
un edificio antiguo, grande y que necesitaba cambios importantes”.

 

Respecto a la sede del CDP, en la capital
provincial, en agosto vuelve a funcionar la parte antigua del edificio en la
calle Entre Rios, por lo que en breve se abandonará el edificio que
previsionalmente funciona en la calle Paraná.
Estamos restaurando la casa, que tiene mas de
100 años y es considerada patrimonio cultural de Córdoba”, explicó la
Secretaria General de ATE Córdoba. Se espera que a mediados de 2015 estén
terminadas las ampliaciones, que implican un edificio nuevo (600 m²) que se
desarrolla en tres plantas: una Planta Baja con el Salón de Usos Múltiples (SUM)
y dos plantas de oficinas.

 

“Hoy estamos en más 8300 afiliados y venimos
creciendo continuamente. Por eso necesitamos ampliar el espacio físico de
trabajo”, contó Romero. Hay que recordar que en los últimos meses el CDP lanzó
los nuevos departamentos de Género e Igualdad de Oportunidades, Medioambiente y
Salud.

 

De esta forma, en la provincia de Córdoba ATE
contará en el futuro con una infraestructura acorde a las necesidades de los
afiliados, en tiempos donde el gremio viene experimentando un importante
aumento en la afiliación. Y para ello se contó con el apoyo del Consejo
Directivo Nacional, que financió las obras.

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Jornada de lucha: ATE marcha con la CTA y la multisectorial al Congreso nacional

“El mal llamado impuesto a las ganancias es una verdadera
confiscación al salario de los trabajadores”, dijo hoy el Secretario Adjunto de
la CTA, Ricardo Peidró, al encabezar una conferencia de prensa en la sede de la
central. “Queremos su derogación, porque es una de las caras del ajuste. Que
quede claro: el salario no es ganancia. La ganancia es de los patrones”, manifestó
después.

Peidró, quien estuvo acompañado de dirigentes de la central y
la multisectorial, destacó también que otra de las prioridades entre las
demandas es el cese de las suspensiones y despidos que se van desarrollando a
lo largo del país. “Otra cara del ajuste”, definió el dirigente, a quien le
procedió en la palabra el delegado de EMFER Alfredo Luque.

La jornada de lucha camino a la construcción de un gran paro
nacional incluye también el pedido de aumento salarial, de todos los planes
sociales y jubilaciones acordes a la inflación; 82% móvil para todos los jubilados;
el cese de la represión a la protesta social y el rechazo a la ley anti
piquetes; el desprocesamiento de todos los luchadores sociales y la derogación
de la ley anti terrorista; y la suspensión del pago de la deuda externa e
investigación de su legitimidad

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Acompañantes Terapéuticos: Reunión de ATE con autoridades del Ministerio de Salud

Del encuentro participaron delegados de los AT (Acompañantes
Terapéuticos) junto a la secretario gremial Sergio Sarkissian de ATE Rosario y
el secretario de salud Miguel González acompañado por el coordinador de nodo
Rosario del ministerio de salud Gustavo Englander.

En el mismo se planteó la necesidad de darle un marco legal
a la figura de AT ya que el mismo no existe en la estructura orgánica del
ministerio, ni marco regulatorio de la actividad. Además ATE pidió regularizar
la situación en que se encuentran los trabajadores precarizados, tanto en el salario
como en sus condiciones laborales.

El conjunto de los compañeros requieren una urgente
regulación por parte de la dirección de salud mental ya son parte de los
equipos de trabajo de dicha dirección y de los hospitales Agudo Ávila y la
colonia de Oliveros. También se expuso sobre las situaciones críticas que se
trabaja y sin soporte o ayuda alguna de parte de la gestión.

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Gral. Roca: Municipales ratifican asamblea permanente

Es que, el Poder Ejecutivo
Municipal, en un desconocimiento absoluto de la democracia sindical, cerró un
acuerdo con un sindicato que, comparativamente con las demás organizaciones
gremiales, cuenta con el menor número de trabajadores afiliados.

"Ratificamos el rechazo
absoluto a la pauta salarial firmada entre el Ejecutivo y Soyem, y continuamos
con el Estado de Asamblea Permanente", destacó Ángel Villanueva, dirigente
de ATE y trabajador municipal y agregó: "Durante los días lunes,
miércoles y viernes de la próxima semana vamos a realizar asambleas durante la
primera parte de la mañana, para evaluar los pasos a seguir".

Además de la demanda salarial,
ATE reclama el pago de la indumentaria y el pase a planta permanente de todas
las trabajadoras de los Centros Educativos Comunitarios Infantiles (CECI) y el
reconocimiento del 40 por ciento de zona desfavorable para todos los
trabajadores municipales.

 

 

Allen: ATE reclama mejoras
para municipales

La ATE continúa reclamando por mejoras para los
municipales de la localidad de Allen. En tal sentido se reunió con la Asesora Legal de la
comuna, Dra. Norma Coronel y solicitó una nueva audiencia con la Intendenta Municipal,
Sabina Costa.

Entre otras demandas, ATE reclama
la entrega de la indumentaria de trabajo para el sector Administración y
Desarrollo Social y demandó la reincorporación de una trabajadora cesanteada
sin causa y el cumplimiento efectivo del artículo 7 del Estatuto Municipal, que
otorga prioridad en el ingreso al municipio a los hijos de los empleados
municipales.