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Trabajadores del Ministerio de Trabajo denuncian violencia laboral

La denuncia
se basa en los propios testimonios de los trabajadores del sector, así como una
serie de encuestas orientadas a determinar el grado de riesgo a que están
expuestos los trabajadores. En el informe se puede leer:

 

"Fruto de
todos estos elementos podemos afirmar que la totalidad del personal relevado se
encuentra hoy expuesto a un nivel sumamente peligroso de riesgo psicosocial,
corroborado  además tanto por sus
testimonios como por los síntomas típicamente asociados a las víctimas de
violencia laboral que pueden constatarse en el conjunto de los trabajadores"

"Más
concluyente resulta aún que al día de la fecha, de un colectivo de treinta y
seis trabajadores, diez de ellos, casi el treinta por ciento, han dejado de
trabajar en el sector tan sólo en el último año"

 

El informe
que será presentado puede ser consultado en http://construyendotrabajo.org/violencia_laboral

 

Cóctel neoliberal en el Ministerio de
Carlos Tomada: Tercerización y violencia laboral

 

La denuncia
se presenta en el marco de un conflicto gremial iniciado hace más de un año, en
el cual cerca de cuarenta profesionales informáticos del sector denuncian el
desmantelamiento de los equipos de trabajo, la rebaja de sus funciones, quite
de tareas, mudanzas compulsivas, traslados forzados, amenazas de no cobrar sus
salarios, y demás prácticas de violencia laboral para obligarlos a abandonar
sus puestos de trabajo.

 

La
contracara de este acoso, son los millonarios contratos que la Ing. Mónica
Alcíbar, Directora del Área, ha firmado con diversas consultoras privadas. En
2011, se le adjudica a la empresa GLD consultores un contrato de 60.000 horas
de desarrollo por U$S 1.500.000, y en el 2013 la misma empresa sale favorecida
con una nueva licitación, esta vez por 120.000 horas a un valor de U$S
3.200.000.

 

No contenta
con eso, la Ing. Mónica Alcíbar ha designado al Sr. Rubén Martínez, quien
trabajó por más de 15 años para la empresa GLD Consultores, como jefe de la
totalidad de los profesionales del área, y como encargado además de “controlar”
a su antiguo empleador.

 

 

Sitio web
desarrollado por los trabajadores del sector: http://construyendotrabajo.org/

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Incorporan a guardias de hospital trabajadores como mensualizados

La ATE señaló que este sistema de
precarización laboral se está implementando en todos los hospitales de la zona,
a la vez que no se están implementando los concursos de ingreso.

Como ambas
situaciones son violatorias del Convenio Colectivo de Trabajo del sector, se ha
decidido hacer la presentación correspondiente ante el Ministerio de Salud.

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ATE rechazan la presión del gobierno provincial a jefes comunales

En este marco el CDP emitió un comunicado donde expresa su
posición, señalando lo siguiente: La solicitada dice …..el esfuerzo de
los municipios con el apoyo del gobierno provincial está absolutamente claro en
el cumplimiento  de  sueldos dignos en tiempo y forma”. ¡Cómo
si lo hubiera escrito el mismo gobernador!. Es Jorge quien asume el rol de
intendente de todos los pueblos obligándolos a firmar una solicitada con la
extorsión de la entrega o no de fondos a los municipios. Por otra parte estos
mismos intendentes, si tuvieran dignidad política y social, debieran rebelarse
ante esta imposición.

Lo que no dice la solicitada, es que el gobierno de
Cristina Fernández  se quedó con el 79% del Presupuesto Nacional y
distribuyó entre las provincias el 21%, que son las que tienen que atender la
salud y la educación en la
República. Nunca
hubo una distribución tan antifederal. No
nos olvidemos que mientras el gobierno nacional no reparta la plata de la
coparticipación al gobierno provincial, Jorge se quedará con la parte que le
corresponde a los municipios.

La situación en los pueblos es lamentable, con gran
cantidad de desocupados que se oculta con trabajadores precarizados a quienes
se les paga miserias y se los explota con las tareas más duras.  Todo esto
se sostiene con fondos de la propia provincia tal es el caso de los
trabajadores monotributistas que en su mayoría trabajan en negro.

Los intendentes olvidándose de sus promesas preelectorales
obedecen ciegamente a su amo, el gobernador Jorge y desprecian la labor del trabajador que
reclaman un salario digno, también ningunean a los desocupados y trabajadores
precarizados. Volviéndose cómplices de esta  política nefasta y artera que
lleva a cabo el gobierno provincial
en complicidad con el gobierno
nacional.

 Para
contrarrestar esta política de ajuste y precarización laboral exigimos la
reapertura de la mesa paritaria para evitar un caos social. 

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Mejora salarial y continuidad de puestos de trabajo en Desarrollo Humano

A través de la
negociación abierta la última semana se estableció el aumento salarial será
aplicado a través de una suma fija, en este caso de 500 pesos. En dicha
negociación, y en vista de la caducidad de los contratos, la ATE correntina consiguió que
el ministerio prolongue los mismos, no ya en los términos de 2 meses sino una
renovación semestral y que también las renovaciones sean de carácter
automático.

En tanto la ATE logró que el ministerio
mantenga abierto este canal de diálogo y por el cual ya hay pautas para avanzar
en la unificación de un listado de becarios y trabajadores que cumplen
funciones de manera precarizada, para después si en un siguiente paso avanzar
hacia el pase a planta permanente de estos compañeros.

 

INVICO

Los delegados de la ATE en el Instituto de
Viviendas de Corrientes (Invico) denunciaron que un grupo de asistentes
sociales sufrieron descuentos en sus salarios, situación que se da en momentos
en que existen denuncias de aumentos salariales para los denominados
“coordinadores”.

También ATE denunció que se le niega a los
empleados con más de 30 años de servicio un aumento salarial digno; el blanqueo
de las sumas en negro (40% del sueldo está en negro y se pierde a la hora de la
jubilación); una recomposición de los adicionales Fonavi (congelados hace 4
años); y carrera administrativa.

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Mañana se lanza en Córdoba la campaña ‘1 millón de firmas por el 82% móvil’

Las adhesiones en el marco
de la campaña serán presentadas en las cámaras legislativas, para poder
respaldar y que tengan en cuenta el proyecto de Ley que presentó Graciela
Iturraspe cuando era diputada y que ahora vuelve a presentar el diputado
nacional Víctor De Gennaro, que es quien quedó en la comisión de previsión
social.

 

El proyecto incluye el 82%
móvil en todas las jubilaciones además de todos los beneficios que debería
tener una persona cuando se jubila. De esta forma, la iniciativa busca lograr
que la próxima generación de jubilados no tenga los problemas que están
teniendo los actuales jubilados, después de haber trabajado y aportado durante
35 o 40 años en el país y para el país.

 

Convocamos a la sociedad
cordobesa a participar de la adhesión. También podrán puede acercarse a firmar
cualquier día en los locales de ATE y CTA.

 

El proyecto de ley

 

Tal como explicara De
Gennaro en la presentación del proyecto de ley en el Congreso, luego de
destacar el proceso de organización y lucha de los trabajadores jubilados hasta
la fecha, “el drama de los cinco millones de jubilados que cobran $ 2.776 no
puede esperar. Tenemos la posibilidad de discutir seriamente con los nuevos
diputados, en este tiempo de transición y cambio, un propuesta de reformulación
del sistema previsional. No podemos llegar a septiembre (mes de aumento por
movilidad) sin una respuesta a quienes han dado la vida construyendo un país y
que hoy, a cambio, reciben el cachetazo de la política antipopular del
gobierno”.

 

“Justamente hoy nos
despertamos con el debate sobre la pelea contra el trabajo precarizado,
clandestino, ilegal y, la verdad, ojala viniera un proyecto que terminara con
eso, con el mejor pacto intergeneracional. Que los que trabajamos aportamos
para los jubilados de hoy y de mañana. Lamentablemente, y pese a haber
terminado con las AFJP, la caja de los jubilados se sigue manejando de la misma
manera, porque en vez de usar la plata para los jubilados se termina usando
para resolver el déficit presupuestario y desde la más pura concepción
neoliberal , se sigue manteniendo la reducción de las contribuciones
patronales. Lo que nosotros planteamos el debate sobre la democratización del
manejo de esos fondos y que los trabajadores todos aportemos en ese pacto
intergeneracional”.

 

El proyecto plantea
básicamente la constitución de un Instituto Nacional de Previsión Social que
separe el tema de la seguridad social que es muy amplio y así, los fondos que
vayan a lo previsional vayan sólo a lo previsional, es decir jubilaciones y
pensiones. En ese sentido, el proyecto plantea que sea dirigido
mayoritariamente por los trabajadores, jubilados y aportantes, asegurando el 82
% móvil por cargo y función, que la movilidad tenga que ver con la evolución de
los salarios en actividad y una asignación universal a la vejez.

 

Además, el proyecto de ley
se propone la restitución inmediata de los aportes patronales para las empresas
grandes -que tengan más de 40 trabajadores- como forma de aportarle 120 mil
millones de pesos más anuales al sistema, que permitirán una recomposición
inmediata del salario. En esa línea, la iniciativa legislativa plantea una
profunda reforma tributaria en la que la timba financiera tribute, en la que el
juego tribute, y en la que la minería también tribute, tal como señalara De
Gennaro en la oportunidad.

 

Ejes resumidos del proyecto de ley

 

– Creación del Instituto
Nacional de Previsión Social, y que sea conducido por sus legítimos dueños, los
trabajadores en actividad y jubilados, con representación de todas las regiones
del País, electos por el voto directo y secreto de los trabajadores activos y
jubilados.

 

– Haberes de los jubilados
que sean móviles y se aumenten automáticamente con las variaciones de los
salarios de los trabajadores en actividad. Según la variación del cargo, oficio
o función que se tomare en cuenta para la determinación del haber inicial.

 

– Haber mensual de las
jubilaciones, equivalente al 82% móvil de los salarios de los trabajadores
cuando estaban en actividad.

 

– Haber mínimo de las
jubilaciones y pensiones sean equivalente al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMV
y M).

 

– Fondo de Garantías de
Sustentabilidad, sea destinado prioritariamente, a pagar las jubilaciones y
pensiones y actualizar las prestaciones previsionales, tanto para garantizar el
82% móvil, la reconstrucción de la escala de proporcionalidad, como para
mejorar los mínimos jubilatorios.

 

– Una asignación universal
a la vejez, equivalente al salario mínimo vital y móvil. Esto mantendría por
ley la posibilidad de que todas las personas mayores de 65 años tengan
garantizadas una jubilación y una obra social. Aun aquellos que no completen
los aportes previsionales.

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ATE vuelve al paro provincial ante la crisis institucional y pide juicio político al gobernador

“No es un paro común, es un paro
político porque exigimos el juicio político al gobernador Juan Carlos Bacileff
Ivanoff, que de manera falaz ha convocado al diálogo pacífico reiteradas veces,
pero nada de pacífico ha sido su accionar que ha llevado a la provincia a la
profunda crisis institucional”.

Claro está que este paro es político:
el diálogo y las instancias de acuerdo se han terminado, no por la falta de
voluntad del sindicato, sino por la política que implementa este Gobierno de no
atender ni entender los reclamos de los trabajadores ni de la ciudadanía.

Así, luego de haber realizado medidas
de fuerza sectoriales durante 20 días, ATE- Chaco declara nuevamente un paro
provincial para los días miércoles, jueves y viernes de esta semana, reclamando
la apertura urgente del diálogo. Además, la inmediata reglamentación de la ley
de paritarias y convocatoria urgente, herramienta democrática clave para
dirimir parte de los problemas que se plantean desde las organizaciones de los
trabajadores sindicalizados.

La devolución de descuentos por días de
paro, el pago de bonificaciones recategorizaciones, asignaciones de funciones y
roles claros, definición y ordenamiento horario de los trabajadores, son
cuestiones elementales a solucionar planteadas por el sindicato.

Además, ATE ratifica la urgencia de que
se regularice la situación de los trabajadores precarizados que continúan
desempeñando funciones bajo diferentes contrataciones como becados, contratados
de obra, cooperativas, con pauta publicitaria y cientos de modalidades
irregulares que violan los principales derechos de los trabajadores con el
Estado como el gran infractor.

Para ello, el gremio advierte que es
necesario el nombramiento de ministros idóneos que puedan resolver los
problemas planteados por los trabajadores. “Hasta el momento sólo se nombraron
ministros y funcionarios monigotes incapaces de brindar soluciones a los
problemas del pueblo, y eso se hace con acciones concretas”.

 

ATE pide por periodistas que trabajan en el Estado

La ATE
reclamó nuevamente la aprobación de una ley que brinde estabilidad y
condiciones laborales y salariales dignas a los periodistas que cumplen
funciones en dependencias públicas, para superar una situación de zozobra y
precarización como la que soportan desde hace décadas.

 “Los que corren mejor suerte, son personal de planta
del Estado, pero bajo la carátula de ‘administrativos’. El resto está atrapado
entre las más rebuscadas y agresivas formas de contratación que manipula el
Estado para no garantizar el derecho a un trabajo digno y estable”, indicó el
gremio en su exigencia por la estabilización de los más de 50 trabajadores de
prensa del Estado. 

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Protesta de ATE en el FUNBAPA

La principal protesta se llevó
adelante en las oficinas administrativas que la Fundación donde se
concentró una importante cantidad de trabajadores y el sindicato hizo entrega
de un petitorio. Asimismo, en la mayoría de los puestos de control de
la provincia los empleados entregaron volantes a los vehículos y camiones,
sin suspender las actividades en esta instancia.

Por otro lado, las asambleas
que se realizaron durante la jornada resolvieron esperar 48 horas para que los
funcionarios de la Fundación
‎abonen  íntegramente los salarios de mayo a todo el personal y
ofrezcan garantías sobre el pago, tanto de los salarios de los meses
siguientes, como de los aguinaldos que deben cancelarse durante los primeros
días del mes de julio. 

Si esto no ocurriera, los
empleados ya resolvieron profundizar las medidas y no ‎se descarta que se
avance en el levantamiento de todas las barreras zoofitosanitarias, además de
llevar las protestas al SENASA‎ y al Ministerio de Agricultura, Ganadería y
Pesca del provincia, ya que éstos tienen directa responsabilidad sobre loa
vínculos laborales de la fundación.

"No
creemos que existan problemas presupuestarios. ‎La respuesta de los
trabajadores ha sido contundente y los responsables políticos de la FUNBAPA, del SENASA y del
Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca deben garantizar el inmediato pago
de la totalidad de los salarios. No podemos admitir que a la grave
precarización de los trabajadores, ahora se le sume el pago en cuotas de los
sueldos. Resulta evidente que estamos frente al intento de iniciar un fuerte
proceso de achique y ajuste en el organismo", cuestionó Rodolfo Aguiar,
Secretario General de ATE Río Negro.

 

Horizonte Seguros: Ministerio
de Trabajo resolvió que ATE debe representar a los trabajadores

Luego que el Directorio y funcionarios de la empresa estatal Horizonte Seguros
se negara sistemáticamente a reconocer a la ATE como representante ‎de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo de la Nación se
pronunció ‎en favor del sindicato.

La intervención del referido
ministerio se dio a partir de una petición formulada por la propia empresa,
‎para que se expidiera sobre el encuadramiento sindical de su personal. La
cartera de Trabajo nacional analizó el pedido de la empresa, que se fundaba en
que Horizonte Seguros es una empresa del Estado, cuyas acciones están en poder
del Instituto Autárquico Provincial del Seguro (IAPS) y de Río Negro Fiduciaria
S. A. Además, se estimó que cuenta con una planta de 232 empleados, quienes por
su actividad ‎debían ser representados exclusivamente por el sindicato del
seguro. 

En cambio, el Ministerio de
Trabajo de la Nación
resolvió no hacer lugar a lo peticionado por Horizonte, por entender que no se
cumplen con los requisitos del Decreto 1040/01, y advirtió que debe aplicarse
lo dispuesto por la
Resolución
51/87, siendo Horizonte una empresa estatal, de
manera que sus trabajadores deben ser sindicalizados en la ATE.

La referida resolución sostiene
textualmente que "los sindicatos que actúen dentro del ámbito del Estado
Nacional,‎ Provincial o Municipal tendrán los derechos que les acuerda la
legislación vigente, a la retención de cuota sindical y representación de
personal, dentro del ámbito de representación personal y territorial
determinado en sus estatutos".

"Estamos ante un verdadero
logro de los trabajadores de Horizonte, ya que tuvieron el coraje de comenzar a
reclamar por sus derechos aún cuando resulta evidente el acuerdo de la patronal
con otro gremio. Esta resolución es inédita, porque fue a pedido de la propia
empresa, la que quería que sea otra entidad, con la que ha pactado siempre en
contra de los empleados, quien tenga la representación exclusiva", señaló
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y enfatizó: "Cómo
serán de importantes los intereses oscuros de los funcionarios para que,
violando todas las leyes, vulneren la libertad y voluntad de sus trabajadores a
sindicalizarse".

"La empresa estatal se ha
negado desde hace meses a descontar la cuota sindical, por lo tanto vamos a
accionar penalmente por retención indebida de haberes. Deberá llegar el momento
en el que los funcionarios se apeguen a las leyes vigentes en nuestro país. Las
acciones delictivas de los funcionarios, empañan a los gobiernos",
concluyó Aguiar.

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Sumas en negro lejos de la necesidad del trabajador

El
nuevo aumento cobrado en mayo genera más de una bronca entre los estatales.
Porque se trata de una suma fija de 600 pesos, que se paga en negro y está
lejos de la necesidad real de los compañeros. ATE dice que en términos de
salario real los estatales riojanos llevan 5 años de pérdida consecutiva.

Otro
cuestionamiento al aumento es que se trata de una suma que se incorpora dentro
de un adicional llamado quincenita y que se paga en negro, de manera que tampoco
crea ningún beneficio para los compañeros que estén por jubilarse (“los condena
a la jubilación mínima”) y porque automáticamente también genera un perjuicio
para el ANSES.

 

Paritarias

Desde
el CDP reclaman la necesidad de reordenar el salario a través de la aplicación
de las Paritarias. En la actualidad un trabajador de las categoría 22 tiene un
salario básico de 600 pesos. A través de números elaborados por la propia ATE
se explica que si se blanquearan todos los ítems salariales que hay en negro,
incluida la llamada quincenita, el salario básico de un trabajador estatal
rondaría los 3.200 pesos.  

También
la paritaria daría la posibilidad de negociar las pautas salariales y no ser
rehén de la disposición unilateral del gobierno de otorgar sumas fijas y en
negro.

En
ese marco el gremio viene pidiendo a los bloques legislativos que se avengan a
un llamamiento a los gremios estatales para comenzar a elaborar la paritaria y
el CCT sectorial.   

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Movilización del área Educación por los recortes del gobierno provincial

El
secretario general de ATE- Mar del Plata Carlos Díaz valoró la unidad de
trabajadores y estudiantes para enfrentar el ajuste. “El gobierno nos quiere
fragmentados y dispersos, quieren que las luchas de los auxiliares nada tengan
que ver con la de los docentes o los estudiantes, por eso nos convocamos a
marchar en unidad para frenar el ajuste y se revierta esta decisión de Scioli
de ajustar a los que menos tienen”.

En
tanto, Diego Lencinas, secretario general electo de la CTA expresó que “con más
unidad derrotaremos el ajuste que ejecuta Scioli y donde por tercer año
consecutivo la Legislatura
provincial con honrosas excepciones han votado este presupuesto de ajuste
enviado por el gobierno provincial y que golpea a los alumnos, a trabajadores y
a la comunidad”.

El
gobierno de Daniel Scioli a través del Ministerio de Desarrollo Social suprimió
en Mar del Plata 8046 cupos para el DMC (desayuno y merienda completa)sobre un
total de 32.872 que existían a mayo del corriente año, 1.854 cupos sobre 7.828
en los comedores escolares de escuelas primarias, 854 sobre 3.900 en el módulo
simple del nivel secundario, y en 536 sobre 2.117 en el comedor adolescente
doble, bajo la falacia de haber aumentado el valor por cada cupo pagado a los
proveedores del Estado que entregan los alimentos a las escuelas.

En
Balcarce, la reducción de los cupos afecta en el DMC en 806 alumnos sobre 3397
en mayo 2014; en 167 cupos sobre 807 en comedores de escuelas primarias y
jardines de infantes, y en 59 cupos sobre un total de 233 de escuelas
secundarias.

El
ajuste no solo implica afectar la alimentación y el valor nutricional a los
alumnos, sino que pone en riesgo la cobertura de cargos de auxiliares de
educación para desempeñarse en los comedores escolares ocultando las cantidades
reales de alumnos que asisten al servicio alimentario y garantizado por la Ley de Educación provincial y
leyes promotoras y protectoras de la niñez y adolescencia.

Esta
situación se agrava ante la falta de envíos de fondos de la Dirección General
de Cultura y Educación a los Consejos Escolares para la infraestructura
escolar, ocasionando problemas recurrentes en decenas de escuelas como los
denunciados oportunamente por ATE ante las autoridades y reclamando la
conformación del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Empleo Público
(Comisasep) para paliar en parte estas situaciones.