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Continúan las medidas de fuerza de ATE en Puerto Deseado

Las declaraciones públicas del Subsecretario de Salud,  Daniel Santiago, quien indicó que el único medio de dar aumento era a través de la paritaria, no hizo mas que enervar el animo de los compañeros y compañeras.

 

Solo basta con recordar que a principio de año ese ministerio decidió unilateralmente entregar un incremento de $ 4.000 a unos pocos profesionales únicamente.

 

 A esto hay que agregar que es notable el cinismo de este funcionario, ya que en lo que va del año no se han abierto las discusiones paritarias sectoriales por decisión gubernamental.

 

 ATE nos une

 

A raíz de este conflicto, la comunidad de la localidad portuaria ha demostrado en numerosas oportunidades su apoyo a esta lucha  y los compañeros trabajadores y trabajadoras del estado que se desarrollan en el municipio también han participado de las movilizaciones y se han plegado al paro ya que también están reclamando salarios.

 

 

 

PRENSA ATE – 05/09/2012

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Contundente jornada de protesta de ATE Río Negro

La adhesión en los distintos sectores de trabajo superó el 70 por ciento, si se contabiliza el paro que resolvieron los empleados de los organismos nacionales y las acciones que se realizaron en cada una de las Instituciones.

 

En la ciudad de Viedma las actividades se concentraron en la puerta de la legislatura, en el Alto Valle la concentración se realizó en las esquinas de las calles Av Roca y Tucumán, mientras que en la Zona Andina los empleados públicos se manifestaron en Bariloche y El Bolsón.

 

El principal eje del reclamo fue la Ley de Disponibilidad y su pedido de derogación. Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE en la provincia manifestó al respecto "la contundencia del reclamo demuestra que los trabajadores estamos decididos a estar en la calle y que no vamos a parar hasta que esta ley sea definitivamente derogada. Esta jornada debe servir, no solo para reclamarle al poder político, sino también al Poder Judicial, ya que a más de 21.000 ciudadanos rionegrinos se nos afectan nuestras garantías constitucionales con esta ley desde hace nueve meses y la Justicia tampoco se ha expedido".

 

Aguiar, como referente de los estatales provinciales manifestó en su discurso que "los trabajadores del Estado queremos y tenemos derecho a discutir al servicio de que Estado queremos estar. Queremos un Estado con sus empleados jerárquizados y que esté al servicio de los intereses populares".

 

Desde la conducción provincial del sindicato se convocará próximamente a un plenario provincial de delegados, órgano que debatirá las acciones a seguir en los días que vienen. Al respecto el referente de los estatales sostuvo "el destino de los trabajadores lo construimos nosotros los trabajadores y no puede estar supeditado a los oportunismos o intereses de las distintas fuerzas políticas", finalmente Aguiar realizó una amplia convocatoria: "todos los estatales debemos convocarnos, más allá de las dirigencias gremiales, para recuperar todos los derechos perdidos y construir el poder que nos permita discutir las políticas públicas en una provincia con paritarias y Convenios Colectivos de Trabajo".

 

Rondando las 13 hs, al finalizar el acto que encabezó el Secretario General de ATE Río Negro, los trabajadores comenzaron a desconcentrar pacíficamente, dando por finalizada la jornada de protesta.

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 05/09/2012

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Estatales jujeños paran por 72 horas y se movilizan a Casa de Gobierno

Ante una importante cantidad de periodistas jujeños, Acosta sostuvo que “son varios los reclamos y muchos están vinculados al no cumplimiento de los acuerdos de hace meses, por eso en la Asamblea de casi 400 delegados provinciales se resolvió profundizar las medidas demostrando que están dispuestos a pelear por mejorar su situación

 

Agregó que “queremos explicar de qué son consecuencias estas medidas: hace 2 años tuvimos unas tratativas y acuerdos, el año pasado se ratificaron esos acuerdos y nunca fueron cumplidos ni por el gobierno anterior ni por este Gobierno. Hubo compromisos para resolver muchos de los problemas y no se cumplieron. Pasaron un año de los acuerdos, 9 meses desde que está este Gobierno y pasaron 5 meses desde que hicimos el reclamo formal a través del petitorio y hasta hoy sigue sin haber respuesta”

 

“Cuando el gobierno dice que el reclamo es por los temas de recategorización y reclamo salarial, lo que hace es desmerecer ese reclamo y decir que no me importa como trabajan los trabajadores que dependen de mí. Queremos ser claros: son acuerdos que no se cumplieron”, remarcó Acosta

 

Las medidas de fuerza son más duras en el marco de un plan de lucha que ha venido creciendo. El Paro es de 72 hs durante el miércoles 5, jueves 6 y viernes 7 de septiembre, mientras que el miércoles es con movilización provincial y permanencia en la plaza frente a la casa de gobierno con los reclamos que estamos llevando.

 

Fernando Acosta expresó que “hacemos esta conferencia de prensa porque sabemos que en estos días nuestras medidas van a ocasionar problemas, no van a haber clases en muchos establecimientos, no van a funcionar las reparticiones de la administración pública, y muchos servicios públicos de los municipios no van a funcionar”.

 

Regularización, condiciones de trabajo, jubilación digna, salario digno

 

En la conferencia se explicó que “en mayo de este año hicimos un petitorio con todos los puntos que habíamos acordado, pero el gobierno minimizo el conflicto como si fuera solamente un reclamo salarial o un problema de recategorización para los estatales y nosotros queremos dejar en claro que esto no es así”.

 

Son muchos los temas planteados en el petitorio, que son:

 

 Jubilación del 82 % móvil: ATE presentó una propuesta que no genera gastos sino que le da beneficio a los que se van a jubilar y al propio estado porque podría hacer una planta de personal más joven y dejar de tener tanta gente en negro o en forma precaria y hasta ahorrar recursos.

 

Condiciones de trabajo: pago y reconocimiento del trabajo insalubre, el reconocimiento de la zona desfavorable para los compañeros que trabajan en las zonas más alejadas de la provincia porque son discriminados respecto a los demás trabajadores estatales provinciales, nacionales y hasta municipales de algunos lugares a quienes si se les reconocen la zona desfavorable.

 

 Regularización de todos los trabajadores: este es otro de los puntos que no le cuesta más plata al Estado y refiere a los trabajadores del Banco de Acción Social, el pase a planta permanente de los contratados de la administración pública que no cuesta nada y en algunos casos llevan más de 20 años en esa situación. Otro de los incumplimientos del Gobierno es sobre el pase a contrato de servicio del segundo grupo de compañeros del plan de ordenamiento progresivo, quienes están cobrando 1.150 pesos y hacen funcionar las escuelas, hospitales, etc. También está el tema de los capacitadores laborales que están frente a alumnos y no son reconocidos, por lo tanto no cobran antigüedad, título, aguinaldo, tiene un tratamiento totalmente discriminatorio y otro de los casos es el de los trabajadores que están como jornalizados, temas que tenían el compromiso del Gobierno en resolverlos. Muchos de los que habían trabajado arreglando los edificios y habían embellecido la ciudad por el festejo del bicentenario del Éxodo cobran 300 pesos por mes

 

 Tema salarial: dentro de los reclamo tenemos el aumento salarial y el incremento del piso salarial para fijar lo mínimo que tiene que cobrar un trabajador estatal en la provincia.,

 

 Convenio Colectivo: Esto refiere a un ámbito de discusión salarial y de condiciones de trabajo que sea formal y que esté relacionado con lo que Ley dispone que es la Ley de Convenio Colectivo de Trabajo. Hay una Ley de Paritaria en la provincia del año 1993, que nunca se reglamentó y no se puso en vigencia. Esto no cuesta plata tampoco y posibilitaría un ámbito de discusión democrático paritario como dice la Constitución, la normativa internacional y como dice la propia normativa provincial.

 

Por todos estos puntos y por decisión de la Asamblea la medida sigue firme, fue resuelta por el plenario de delegados con casi 400 delegados presentes.

 

En vez de amenazar y apretar compañeros, que el Gobierno resuelva con lo que se comprometió. En algunos lugares los Municipios han mandado gente a romper la huelga de los porteros, pagando a gente para que vaya a limpiar. A algunos Municipios les vamos a hacer la denuncia pertinente porque mandar a romper el paro en un ámbito distinto al de su accionar son motivos para hacer una denuncia a la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

 

Lo que tratan de hacer con esas medidas no es resolver el problema de fondo que es lo que generan los paros y los reclamos, lo que hacen es tratar de mitigar los efectos de las medidas de fuerza. Lo que debería hacer el gobierno es resolver con lo que se comprometieron y lo que corresponden que hagan, y no ocuparse de cómo romper la huelga, n presionando, ni amenazando

 

 

El salario para vivir dignamente

 

El gobierno no tiene que hacer la plancha y decir que cumplen con la pauta salarial de la Nación, con el pago de los sueldos y con el salario mínimo, vital y móvil. Nunca hubo acuerdo salarial entre el Gobierno y ATE, ni con el Gobierno nacional ni con el Gobierno provincial, no pudo haber algún tipo de acuerdo porque nunca hubo un ámbito de discusión. No se discute, Gobierno impone lo que quiere hacer y hay sindicatos alcahuetes que van y firman, y en la provincia exactamente lo mismo.

 

Nosotros rechazamos la pauta que fija la nación y la pauta salarial que respeta la provincia.

 

Con respecto al salario mínimo o el piso salarial, Nando sostuvo que “la información que tenemos es que en Jujuy costaría 5 mil pesos para tener una vida digna, que alcance para comer, vestirnos, educar a nuestros hijos, tener salud, vivienda, transporte y recreación, que es lo que dice la constitución, la Ley de contrato de Trabajo, el Decreto de creación del Salario Mínimo, Vital y Móvil del año 1945. El salario esta hecho en función de que lo que gane el trabajador le alcance para vivir en forma digna.

 

El gobierno no puede decir que imposible cumplir con eso al no tener los recursos necesarios porque para ellos, los funcionarios, si hay para pagar un sueldo mucho más alto, que es 4 veces más de lo que nosotros reclamamos y en realidad es 15 veces más de lo que pagan a los trabajadores.

 

 

 

PRENSA ATE JUJUY – 05/09/2012

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CTA: Paro provincial en Chubut para la próxima semana

Ayer arribó a la provincia de Chubut el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de ATE, Alejandro Garzón. El dirigente llegó a Rawson para interiorizarse y mediar sobre el conflicto de salud que ya tiene tres despedidos y más de 250 personas con descuento de haberes. Además se hizo presente para conocer in situ la interna sindicalista.

 

Los trabajadores del sector se encuentran desde el jueves a la noche acampando en la plaza Guillermo Rawson, al igual que los policías que exigen que se equiparen los sueldos con los de la Policía Federal y se retrotraigan las sanciones a más de 130 efectivos.

 

En este marco, los gremios adheridos a la Central de Trabajadores Argentinos anunciaron un paro provincial con movilización a la capital chubutense para el miércoles 12 de septiembre. Habrá una concentración en la plaza a las 11 y una hora después se movilizarán a la Casa de Gobierno.

 

El Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial chubutense de ATE, Guillermo Quiroga, se refirió a la visita del dirigente de la Conducción Nacional de ATE y remarcó: “Garzón vino a apoyar el reclamo de los trabajadores de salud, en particular el tema de los despidos y evitar que se sigan tomando medidas como esta. Además, queremos buscar una solución respecto a los tres despedidos y así terminar con este conflicto que ni nosotros ni el gobierno queremos que siga”.

 

“Si el gobernador no lo puede recibir que lo reciba el vicegobernador porque otros funcionarios no han estado a la altura de las circunstancias. Sería bueno que ATE Nacional sea quien garantice que este conflicto se resuelva en lo inmediato. Si ya hay un acuerdo homologado a nivel salarial y se pueden revertir los despidos y los descuentos podríamos decir que la problemática está resuelta pero todavía no hemos tenido una autoridad gubernamental que nos garantice esto”, manifestó.

 

Junto con el acampe de Salud se encuentran más de 20 carpas de policías que reclaman la recomposición salarial y que queden sin efecto las sanciones efectuadas por el gobierno. El cabo Maximiliano Proboste, del Comando Radioeléctrico de Rawson, comentó que hay unas 70 personas.  “Somos compañeros de Rawson, Comodoro Rivadavia, Dolavon, Gaiman y Trelew. Fue una semana difícil pero por suerte la gente se acercó y nos trajo comida, leña y abrigo”, destacó.

 

04/09/2012

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ATE protesta contra la ley de disponibilidad en toda la provincia

La jornada de protesta se llevará adelante el día Miércoles 5 de Septiembre en las principales ciudades y pueblos de la provincia, con retiros de los lugares de trabajo a partir de las 10 hs, cortando calles en reclamo de la urgente derogación de la Ley de emergencia económica, financiera, administrativa, institucional y social que fuera votada por la Legislatura Provincial durante el pasado mes de Diciembre.

 

Las diferentes medidas se llevarán a cabo en las ciudades de Viedma, Bariloche y El Bolsón, mientras que en la Región del Valle la actividad se concentrará en la ciudad de Fisque Menuco (General Roca).

 

Cabe recordar que esta medida se suma a varias protestas provinciales realizadas durante estos meses y busca terminar con una ley inconstitucional, que afecta garantías como la estabilidad en el empleo público, protección de la que gozan todos los trabajadores de la planta permanente del Estado.

 

Durante la referida jornada se pedirá la urgente derogación de la norma, además de un inmediato pronunciamiento del Superior Tribunal de Justicia, atento al existente planteo judicial aun pendiente de resolución.

 

 

 

 

PAMI y ANSES adhieren a la jornada de reclamo

 

Los organismos nacionales decidieron sumarse a las medidas que ATE llevará adelante durante la jornada de mañana. Tanto en la obra social de los jubilados (Pami), como en la ANSES, los trabajadores resolvieron en asambleas que se realizaron durante el mediodía adherir a la jornada provincial de protesta con cortes de calles.

 

En el PAMI los empleados resolvieron conformar una guardia mínima que atienda los casos de urgencia que pudieran presentarse y en ANSES evaluaban una medida similar.


Tanto los trabajadores de la obra social de los jubilados como de la ANSES llegan a las medidas con una agenda propia de reclamos, a partir de la falta de respuestas a planteos que se realizan desde hace tiempo. 

En PAMI se destacan el incumplimiento de normativas vigentes como la Resolución 33/10 que refiere a los ingresos de familiares de agentes fallecidos en funciones, Resolución 1079/10 que trata sobre el cupo por discapacidad, por la falta de personal en la Sede y Agencias de la provincia, como así también, por la falta de reconocimiento de funciones jerárquicas.



En la ANSES los trabajadores resolvieron incorporar a los reclamos 5 puntos que fueron presentados ante las autoridades locales:

Igual trato de todos los trabajadores en el cumplimiento de sus derechos y obligaciones, Exigir el ingreso de mas personal para dejar de sobrecargar de tareas a los trabajadores, mejores condiciones laborales en infraestructura e insumos informáticos, la inmediata implementación de la carrera administrativa en el organismo y la eliminación del impuesto a las ganancias.



En las asambleas los empleados nacionales dejaron en claro que si no existen respuestas a los distintos reclamos, esta medida no será la última y se analizarán las acciones a seguir durante la próxima semana.



La atención al público, en ambos organismos, se verá interrumpida a partir de las 10 de la mañana.

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 04/09/2012

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Hugo Godoy: “De la Sota ajusta sobre los jubilados igual como lo hace el gobierno nacional”

Godoy explicó que el ajuste aprobado hace ya un mes por la Legislatura “hará que los jubilados provinciales, que hoy perciben el 82%, pasen a percibir el 40% de sus salarios en actividad, tal como sucede con los jubilados nacionales”.

En su paso por Villa María el dirigente del CDN traza un paralelismo entre lo que son las políticas del gobierno nacional y la provincia: “siempre recaen sobre el pueblo y los que menos tienen. Al igual que el gobierno nacional De la Sota se niega a gravar a los sectores del juego, a los sectores financieros y a los dueños de la tierra”.  

Godoy pone de ejemplo lo que sucede con el hospital local. “En lugar de paralizar las obras que son un bien para la comunidad, el gobierno debería engrosar sus arcas implementando un revalúo inmobiliario al empresariado rural”. Según lo denunciado por distintas organizaciones provinciales el revalúo de la tierra se mantiene en los mismos parámetros de los años ’70. “Esto aún cuando en los últimos años el sector agrario ha tenido ingresos extraordinarios en su renta”, subrayó Godoy.

Tanto el gobierno provincial como el municipio de Villa María han quitado los códigos de descuentos del sindicato. Sobre este aspecto el gremio viene pidiendo que se cumpla con el derecho de negociación colectiva. “Igualmente  ello no está afectando la llegada de ATE a los trabajadores. Tanto en Córdoba como en el resto del país nuestro sindicato ha aumentado la afiliación entre sectores provinciales y municipales”, dijo.

El otro eje de la lucha de ATE son los salarios. Hoy casi el 81% de los trabajadores cobran menos de 5.200 pesos y el ingreso de la mayoría de los trabajadores municipales, sea de Córdoba o de otra provincia, está por debajo del salario mínimo vital y móvil”.

A propósito de este índice salarial Godoy hizo hincapié en la reciente reunión del Consejo del Salario y sus resultados. “Los 2.600 pesos de mínimo a septiembre y 2.900 pesos para febrero marcan un piso de pobreza. Aún así es más preocupante que mientras el gobierno intima a los privados a pagar ese piso salarial no haga lo mismo con los municipios y gobiernos provinciales”.

Además Godoy cuestionó la validez de los participantes en la reunión del Consejo del Salario y en especial de la CTA oficialista. “Debería reconocer que Yasky y su sector perdieron y que el verdadero interlocutor por la CTA es el compañero Pablo Micheli, que es   quién gano la elección de la central. Lo mismo hacen con la CGT, dejando fuera de este encuentro al sector de Moyano”, dijo.

 

Prensa ATE/ 04-09-2012

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Gremios estatales reclaman la aprobación de la ley de carrera sanitaria

Al respecto Belzor Miño, representante de la Asociación “Dr. Ramón Carrillo”, dijo que “es la base fundamental para la política y estrategia de salud para la comunidad, la que no se puede realizar sin el ordenamiento supremo de los trabajadores de la salud. Convocamos a todas los habitantes, gremios y distintos sectores para que apoyen este proyecto”.

 

En este contexto el dirigente de Aptasch, Ricardo Matzkin, expresó que “la carrera sanitaria es una aspiración de varias décadas, donde hubo varios proyectos que no prosperaron. Estamos interesados en impulsarlo, pero solicitamos audiencia para participar en una reunión de la comisión legislativa de salud porque tenemos varias correcciones para proponer al texto original que remitió el Ministerio de Salud del Chaco”.

 

“No existe hoy un horizonte de progreso, por eso la carrera sanitaria que estructurará el sistema de salud permitirá corregir errores e injusticias”.

A su turno el referente de ATE Jaime Guiot anticipó que están realizando debates en toda la provincia dando a conocer el texto del proyecto y sobre esa base se están haciendo propuestas de corrección. “Ya hicimos encuentros en el Hospital 4 de Junio de Sáenz Peña y en Las Breñas, pero lo iremos repitiendo en distintos puntos de la provincia”.

 

Según informó Mario Bustamante, Secretario Adjunto de ATE, mañana miércoles 5 de septiembre comienza, además del paro provincial en el sector Salud, la discusión paritaria para el escalafón general.

 

 

 

PRENSA ATE – 04/09/2012

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Isla Demarchi: “Ni vacía, ni abandonada”. Trabajadores del Sector se reunieron con la conducción nacional

Con la presencia de los dirigentes nacionales de ATE Julio Fuentes, Secretario General, y Hugo Godoy, Secretario Adjunto, y el Secretario General de ATE Capital Federal, José Luis Matassa, se llevó a cabo este lunes 3 de septiembre un encuentro de trabajadores e integrantes de la junta interna de Vías Navegables. En dicha reunión se analizaron las distintas aristas del proyecto de creación de un polo de la industria audiovisual en la Isla Demarchi, el cual fue anunciado por la Presidenta una semana atrás, y se trazó un plan de trabajo en conjunto.

 

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El Delegado General de ATE Vías Navegables, Oscar Verón, manifestó: “La reunión de hoy trató el anuncio del proyecto de desarrollo de un polo de la industria de medios audiovisuales. Ella manifestó que se iba a realizar en la Isla Demarchi en unos galpones olvidados. Lo que indudablemente se le escapó es que allí trabajan mas de mil compañeros. Trabajadores de la Dirección Nacional de Construcciones y Vías Navegables, la base principal de operaciones de talleres, depósito y embarcaciones, los muelles para embarcaciones y hasta la tarea importantísima de tener un dique flotante que se ocupa de la reparación de embarcaciones del Estado y privados. También hay una escuela de capacitación marítima del sindicato de obreros marítimos unidos, y amarra allí el buque escuela Manuel Belgrano, que es del SOMU, y que fue inaugurado por la Presidenta en el 2009, así que ya conocía la actividad de la isla. Además, se encuentra la Escuela Nacional Fluvial, ex Escuela de Aprendices Nº 1, y que fue también inaugurada en mayo de 2009”.

 

“Esta isla es una base principal de nuestra repartición, la de Vías Navegables. Más allá de las políticas de concesión y privatización, nosotros seguimos atendiendo los canales de ingreso y egreso de varios puertos. Si uno mira el video que prepararon para el proyecto del Polo Audiovisual, uno compra la idea porque ve edificios viejos y galpones semiderruidos, y lo ve transformarse en algo maravilloso. Lo que nosotros entendemos es que este fue un abandono. El presidente Kirchner había prometido en 2004 una inversión de 40 millones de dólares para reactivar la Dirección Nacional de Vías Navegables pero, al igual que muchos otros convenios, no se cumplió. Ha habido una dilación de muchos expedientes necesarios para el funcionamiento de toda empresa. Es indispensable esclarecer frente a la opinión pública que este lugar no está abandonado. Los abandonados somos los trabajadores y el sector. Pero lo nuestro no es solamente defender nuestro sector de trabajo, sino que además estamos defendiendo la capacidad nacional de mantener el dragado de los ríos”, aseguró Verón.

 

 

PRENSA ATE – 04/09/2012

 

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El trabajo social de los compañeros del Chaco

“Esta tarea en torno al deporte y esparcimiento, no solo de nuestros niños y niñas, sino también de toda la familia de ATE en la localidad enorgullece y gratifica nuestro esfuerzo cotidiano por mejores condiciones laborales para los trabajadores; y por ello ATE Chaco quiere mostrar la labor de las y los compañeros de ATE en Sáenz Peña, y demostrar la unidad y el apoyo constante de toda la organización con la presencia del Departamento de Interior del Consejo Directivo Nacional”, comentó a las radios el Secretario Adjunto de ATE Chaco.

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Por otra parte, la compañera Carina Maloberti completó el informe de la presencia en Chaco del CDN expresando a los medios: “Sabiendo que en pocos días tendremos en Sáenz Peña la elección de delegados municipales, es importante destacar el trabajo social que vienen haciendo los compañeros con su propio esfuerzo cotidiano pero también destacar su tarea gremial hacia el trabajador municipal en torno a los reclamos por la incorporación de los estatales municipales al Salario Mínimo Vital y Móvil; terminar con Municipios de primera y segunda dentro de una misma provincia, donde compañeros municipales haciendo la misma tarea cobran distintas sumas según el municipio a que pertenezcan, y por último dignificar y debatir en torno al rol de la política pública municipal, nuestras funciones en el municipio, y su relevancia estratégica para conquistar mas y mejor democracia y participación en un Proyecto Nacional”.

 

Prensa ATE – 03/09/2012

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ATE destaca acuerdo salarial y paritarias en municipio de Catriel

Es de destacar, que por primera vez en Catriel se realizan paritarias en el ámbito de la Secretaria de Trabajo.

 

Rodolfo Aguiar Secretario General del sindicato a nivel provincial, sostuvo al respecto "No podemos dejar de reconocer la voluntad política de las autoridades municipales, para avanzar en paritarias, hecho éste, que nos permite a los trabajadores poder discutir salarios y condiciones en un plano de igualdad. Creemos que hoy los empleados hemos dado un paso muy importante en materia de derechos laborales".

 

El acuerdo salarial existió luego de varias propuestas, que si bien habían sido aceptadas por el sindicato de SOYEM, las mismas fueron rechazadas desde ATE por insuficientes. Aguiar también se refirió al duro proceso de negociación, diciendo "En Catriel durante años, quienes acordaban en nombre de los empleados, eran dos o tres dirigentes vivos, en cambio por estos días tenemos la sensación que la voz colectiva de los trabajadores ha sido escuchada".

 

La primer propuesta efectuada por el Municipio fue la de incluir 100 pesos al básico y una suma fija no remunerativa de 500 pesos. Luego se efectuó una segunda propuesta que fue de 200 pesos al básico y 650 pesos no remunerativos, que también fue rechazada y determinante para que los trabajadores endurecieran las medidas ocupando el corralón municipal. El acuerdo final y definitivo que se alcanzó cerca de la medianoche contempla los 200 pesos al básico, 650 pesos no remunerativos, y además una gratificación de 1.500 pesos que se abonará en tres cuotas , 500 pesos en Octubre, 500 pesos en Noviembre y 500 pesos en Diciembre.

 

Se firmó también, y como parte del acuerdo, un acta por separado en la que se plantean los compromisos del Ejecutivo Municipal para mejorar condiciones de trabajo, como refacciones edilicias, reparación parque automotor, adquisición de nuevas maquinarias y plazos de entrega para la indumentaria de trabajo.

 

Respecto al acuerdo final, el referente de los estatales sostuvo "se trata de un buen acuerdo salarial. A veces los funcionarios no tienen en cuenta que Catriel es una isla en la provincia, donde el costo de vida es mucho más alto a partir de la actividad petrolera. Hoy los trabajadores hemos evitado empobrecernos y seguimos creciendo en nuestros derechos".

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 03/09/2012