Este jueves ATE realizó un encuentro de delegadas y delegados nacionales denominado “El Fin del SINEP, una nueva carrera con el Gobierno de Milei” con el objetivo de poner en marcha el debate y análisis en defensa de los derechos conquistados por la negociación colectiva en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
La actividad, que estuvo organizada por la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, reunió a más de 200 dirigentes y referentes de distintos sectores que se concentraron en el segundo piso del edificio anexo al Consejo Directivo Nacional de ATE para socializar información, analizar la letra del convenio, ponderar posibles riesgos ante un intento de modificación por parte del Gobierno y poner en valor lo conseguido en años de lucha como la movilidad vertical que posibilitó que más de 7000 trabajadores pudieran avanzar en la carrera o la implementación de suplementos por funciones específicas.
Durante la reunión se expresó la necesidad urgente de armar un equipo de trabajo técnico que profundice en el convenio y concentre representaciones de las diferentes juntas internas que son quienes pueden dar la discusión en cada espacio, con una mirada federal y colectiva.
El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, junto al coordinador del área, Nicolas Rial Ubago, llevaron adelante la actividad que tuvo un carácter bimodal y contó con la presencia de representantes de todo el país y de múltiples sectores como el Ministerio de Salud, el Hospital Posadas, la ANLIS Malbrán, el Hospital Baldomero Sommer, la Superintendencia de Salud, el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), CONICET, la Secretaría de Trabajo, Cultura, Parques Nacionales, Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y Jefatura de Gabinete, Registro Nacional de las Personas (RENAPER) el Instituto Nacional de Viticultura, la Comisión Nacional de Valores, el Servicio Meteorológico Nacional, el INDEC, Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR), Parques Nacionales, Civiles y la IOSFA, entre otros.
Flavio Vergara, al comienzo del encuentro, puntualizó: “El convenio sirve como herramienta de avance cuando hay condiciones para hacerlo y de defensa cuando se lo amenaza. Sirve como trinchera. Lo que nos toca es seguir construyendo esa fuerza consciente y organizada en cada lugar, en cada pelea”. A partir del convenio y la negociación colectiva se abrió la posibilidad desde los sectores de trabajo de articular alguna mejora de derechos que ahora puede ser puesta en discusión. “No es un trabajo fácil, pero es lo que nos toca porque si no, nos van a golpear”, destacó el dirigente y aseguró que es probable que el Gobierno pretenda dar inicio a la modificación de la carrera del SINEP en junio, momento en el que inicia la Paritaria Nacional 2026.
Hay que recordar que la Ley Bases y el Decreto 931/2026 que, en su artículo 1 instruye al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado “a coordinar e impulsar las medidas necesarias para la implementación de un nuevo sistema de empleo público en el ámbito del Sector Público Nacional que contemple, entre otros aspectos, mecanismos de ingreso por mérito, evaluación periódica del desempeño, movilidad basada en competencias y esquemas de remuneración vinculados a la responsabilidad y funciones, garantizando la transparencia, la igualdad de oportunidades y la profesionalización de la dotación”, que forman parte del andamiaje jurídico del Gobierno para reemplazar y vulnerar las carreras en el Estado Nacional y particularmente en el SINEP.
Durante el encuentro se socializaron los datos duros, alcances e hitos que dieron cuenta del estado de situación del Convenio Colectivo Sectorial SINEP, el más numeroso dentro del Estado, que engloba a 63.000 estatales. Vergara destacó que el problema es el empobrecimiento sistemático al que somete el Gobierno e hizo un repaso sobre las herramientas que se fueron creando para mejorar la carrera como la movilidad vertical o los suplementos por funciones específicas. “Más de 7000 compañeros pudieron avanzar a través del procedimiento de movilidad vertical, que es un derecho que vamos a reclamar en la nueva carrera”, enfatizó.
Cabe destacar que la defensa de la herramienta del Convenio Colectivo se trata de una tarea colectiva que tiene que ser en el marco de una mayor responsabilidad y en unidad para enfrentar este intento de nueva carrera. Y si bien la lucha se da en el marco de un convenio en particular -SINEP-, trabajadoras y trabajadores de otros convenios colectivos se pusieron a disposición durante la reunión.
Finalmente, ATE convocó a la defensa de la negociación colectiva y de los avances en materia de carrera.
Fotos: Rocio Piaggio y Grace Prounesti Piquet.
