Autor: Paula Amartino

Este lunes la Seccional 50 de ATE informó que tomó estado parlamentario el reclamo presentado por el Sindicato en el Concejo Deliberante de San Vicente. La presentación administrativa solicitó el pedido de intervención institucional contra el Departamento Ejecutivo tras cerrar la discusión paritaria del primer semestre y decretar un aumento considerado insuficiente por ATE.

“La situación del personal municipal es de extrema vulnerabilidad y reviste una urgencia de carácter humanitario y alimentario”, denunció el Sindicato en los fundamentos presentados ante el cuerpo legislativo.

El dato salarial principal expone la gravedad de la situación: el sueldo de la categoría más baja del escalafón municipal se fijó en abril de 2026 en 501.000 pesos mensuales. Este monto se encuentra por debajo de la Canasta Básica Alimentaria (Línea de Indigencia) de acuerdo al INDEC, establecida en 665.053 pesos. La diferencia de montos resulta abismalmente inferior a la Canasta Básica Total (Línea de Pobreza), que se ubicó en $1.469.768.

El proyecto de ATE fue respaldado en el recinto por las concejalas Blanca Alvez y Laura Marquez, quienes tomaron la palabra para expresar su punto de vista. La concejal Marquez afirmó: “No hay presupuesto aplicable sin los trabajadores municipales. Las y los concejales no pueden mirar para otro lado ante esta situación”. A su turno, Alvez manifestó: “Apoyo la propuesta en materia salarial frente a sueldos de indigencia y solicito que se abra la mesa salarial desde el cuerpo legislativo”.
Tras el debate, el expediente fue girado a la comisión de Peticiones, Poderes y Legislación para su tratamiento.

La Comisión Administrativa de ATE Seccional 50 denunció formalmente la gestión del intendente actual: “Demuestra una profunda inutilidad y soberbia para resolver los problemas que plantea el Sindicato. En lugar de convocar al diálogo, el Ejecutivo impuso un incremento por resolución, aplastando los derechos laborales y empujando a la organización sindical a un legítimo plan de lucha que hoy se traslada al Concejo Deliberante” expresaron desde la Seccional.

El pedido detalla tres irregularidades graves: salarios sin registro, expresado en la estructura de los haberes vigentes que exhibe un alto porcentaje de sumas liquidadas como no remunerativas; fraude laboral, a través de la realización de tareas de carácter permanente y habitual pero que permanecen formalizadas con contratos temporales con renovación sistemática; violación de la normativa con el incumplimiento del artículo 5 de la Ley I – N.º 37 (Régimen Jurídico de Empleo Público Provincial, al cual San Vicente adhiere por Ordenanza N.º 34/00), que prohíbe usar contrataciones temporarias para tareas normales por más de un año.

El rol del Poder Legislativo local
La presentación judicial y administrativa de ATE remarca a las y los concejales que, según el artículo 62, inciso 4) de la Ley XV – N.º 5 (Ley Orgánica de Municipalidades), el Concejo Deliberante tiene la obligación ineludible de organizar la carrera administrativa, garantizando la estabilidad y la uniformidad de sueldos. Por este motivo, el cuerpo legislativo no puede permanecer ajeno ni ser cómplice de la desarticulación escalafonaria provocada por la fijación discrecional del intendente.

Finalmente, el Sindicato exigió que se obligue al Ejecutivo a reabrir la Mesa salarial y equiparar los sueldos a la canasta básica legal, a blanquear de inmediato todas las sumas no registradas y a ordenar un relevamiento del personal precarizado para iniciar un cronograma urgente de pase a planta permanente.

Foto: prensa, Seccional 50 de ATE Misiones.

Este lunes ATE Misiones llevó a cabo una asamblea informativa para seguir organizando el sector correspondiente al Museo de Horacio Quiroga de la ciudad de San Ignacio y avanzar hacia las mejoras laborales que tienen pendientes las y los trabajadores, tales como el pase a planta permanente, pago de adicionales y ropa de trabajo.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, explicó: “Seguimos fortaleciendo los sectores, en este caso la Casa Museo Horacio Quiroga en San Ignacio. Estamos exigiendo mejoramiento de algunos adicionales, pases a planta permanente e indumentaria de trabajo. Vamos a hacer un pedido al Gobierno por estos pendientes y vamos a pedir un adicional específico para el sector. Seguimos haciendo diferentes actividades para el fortalecimiento de la organización en estos tiempos tan difíciles que nos toca vivir”.

Es importante señalar que las y los estatales que se desempeñan en este espacio cultural tienen guardias específicas, por ser un destino turístico, que implica un régimen particular por la realización de visitas guiadas. Es por eso que ATE demandará un mejoramiento salarial que considere estas características.

López, estuvo acompañada por la Secretaria Gremial de ATE Misiones, Hilda Saucedo, y la Secretaria de Políticas Públicas, Maria Rodríguez. Las integrantes del Consejo Directivo informaron que el sector se encuentra organizando las elecciones de delegadas y delegados correspondientes para los próximos días.

Desarrollo Social exige mejores salarios y estabilidad laboral
Las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social organizados en ATE Misiones llevaron adelante una asamblea en el edificio central con el objetivo de visibilizar la continuidad de los reclamos. El Sindicato exige el pago de becas en tiempo, el pase a contrato y a planta permanente, así como también una recomposición salarial urgente.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

Este viernes ATE Misiones llevó a cabo una audiencia con el ministro de Ecología y Recursos Naturales Renovables, Martín Antonio Recamán, para plantear las demandas más urgentes que tienen las y los brigadistas del Plan Provincial Manejo del Fuego y lograr mejoras concretas.

Entre los reclamos se destacan: la necesidad de actualizar los montos correspondientes al adicional por riesgo laboral y que su liquidación se realice bajo un criterio porcentual y no mediante un monto fijo; la revisión de los demás ítems específicos de la actividad; la entrega de ropa adecuada, elementos de protección personal y equipamiento; y la urgente incorporación de personal idóneo y capacitado, teniendo en cuenta que actualmente la brigada cuenta con solo ocho agentes para atender emergencias ígneas, incendios forestales y otras contingencias en toda la provincia. Además, prestan colaboración en distintos puntos del noreste argentino, en numerosas ocasiones.

Para ATE dadas las características actuales de altas temperaturas en la región y la creciente cantidad de focos de incendio, el personal actual resulta claramente insuficiente.

Como resultado de la reunión, se acordó trabajar sobre una propuesta de incremento de adicionales para ser presentada en la próxima mesa sectorial en Hacienda. Las autoridades se comprometieron a realizar la entrega de la indumentaria correspondiente.
Por otra parte, desde ATE se enviará una nota formal al ministro para su presentación ante el gobernador, solicitando que el sector sea exceptuado del Decreto 75/26, que suspende la designación de agentes, considerando la tarea específica y esencial que realizan los brigadistas.

La Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, estuvo acompañada por María Álvez, Secretaria General de la Seccional Zona Sur, y las y los integrantes del sector brigadistas del Plan Provincial de Manejo del Fuego. De la jornada también participó el subsecretario de Ordenamiento Territorial, Lucas Russo; y el equipo técnico del área.

Avances para el sector de Guardaparques
ATE Misiones realizó una reunión con el Gobierno provincial para tratar distintos puntos que demanda el sector de guardaparques como los procesos de ascenso y actualización del personal (Carrera Administrativa y el escalafón); la necesidad de actualizar el listado de concursos y recategorizaciones; la promoción de categorías específicas; normas y criterios para distintos beneficios y funciones adicionales (Reglamento); y la posibilidad de una zonificación por regiones y según el tipo de entorno (Art. 48). En torno a los feriados y días no laborables (Art. 38) donde se estableció el pago a mes vencido que requiere la presentación de una planilla de guardia, deberá reglamentarse mediante un decreto. La patrulla (Art. 29) quedará sujeta a un decreto que definirá la cantidad de personas o cupos asignados.

ATE también planteó la necesidad de actualizar el carnet de transporte y volvió a demandar la provisión de indumentaria de trabajo, y las autoridades informaron que se encuentra en pronta resolución administrativa. Finalmente el Sindicato solicitó participar como veedor en los concursos, para garantizar la transparencia de estos procesos.

De la audiencia participaron Miriam López, Secretaria General de AT Misiones, y los guardaparques Sergio Ilchuk, Javier Báez, Francisco Kolzer y Viviana Pereira. En representación del Gobierno estuvieron presentes Martín Antonio Recamán, ministro de Ecología y Recursos Naturales Renovables, Facundo Ringa, Subsecretario de Ecología y Desarrollo Sustentable, Fabio Malosch, Director de Áreas Protegidas,y Miguel Ángel Dos Santos,Director de Liquidaciones, en representación del Ministerio de Hacienda.

Fotos: prensa, ATE Misiones.