Este jueves ATE Entre Ríos llevó a cabo una asamblea deliberativa ante la modificación unilateral al proceso de concursos en los juzgados de faltas que impuso el Gobierno municipal de Paraná que perjudica a las y los trabajadores del sector. El Sindicato definió como medida de fuerza la retención total de servicio en el juzgado de faltas hasta que se revierta la situación.
Malena Turello, Secretaria de Comunicaciones de ATE Entre Ríos, explicó: “Hay una demanda histórica en el sector que tiene que ver con el reconocimiento de quienes vienen cumpliendo cargos para acceder a los concursos. Cuando finalmente se resuelve la convocatoria a concurso, en el interín entre la publicación del inicio y el comienzo del periodo de inscripciones, el Secretario Legal y Administrativa de la Municipalidad realizó una modificación que atropella un derecho de las y los trabajadores a la carrera administrativa. Plantea cuestiones que van en contra de la normativa vigente como por ejemplo establecer concursos abiertos, cuando siempre son primeros cerrados a la repartición, y solicitar también que se permita participar a compañeros trabajadores contratados de servicio, lo cual no está contemplado en nuestra norma. Los concursos para acceder a cargos jerárquicos son para personal de planta permanente. En función de eso, hubo una rápida reacción de parte de las y los trabajadores que el sindicato acompañó”.
Ante esta situación, que generó un gran descontento entre las y los estatales del sector, ATE realizó una asamblea informativa y deliberativa, de la cual participaron los otros gremios que tienen representación en el municipio, y resolvió intensificar la medida de fuerza con una retención total de servicio en el juzgado de faltas hasta tanto se retrotraiga la disposición del Gobierno y se avance con el concurso según decreto 480/25 que es el que dio origen a la convocatoria.
Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.
