Este jueves ATE Entre Ríos dio un paso más en la consolidación de su política de formación permanente destinada a las y los trabajadores estatales del sector Salud, reafirmando el compromiso con el fortalecimiento del sistema sanitario, mediante la firma de dos nuevos convenios específicos con la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER). También se reconoció institucional, mediante la Resolución CD Nº 01064/26, el curso “Prevención y Control de Infecciones en Instituciones de Salud”, impulsado por ATE Entre Ríos.
Se trata de dos importantes convenios específicos que permitirán ampliar la oferta de formación destinada a las y los trabajadores del Estado que fueron suscriptos por el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, y el Decano de la Facultad, Esp. Bioing. Aníbal J. Sattler.
Uno de ellos contempla la implementación de la Maestría en Enfermería, con el objetivo de promover la formación de posgrado, el pensamiento crítico, la investigación y el desarrollo profesional de las y los enfermeros de la provincia. Además, ambas instituciones acordaron impulsar acciones conjuntas de extensión, investigación, capacitación y perfeccionamiento, fortaleciendo el vínculo entre la universidad pública y las organizaciones de trabajadores.
Asimismo, se firmó un convenio para desarrollar la capacitación “Promoción de la Salud a través de la Implementación de las Buenas Prácticas de Manufactura”, destinada a fortalecer los conocimientos sobre manipulación segura de alimentos y promover hábitos saludables. La iniciativa también facilita el acceso al Carnet de Manipulador de Alimentos, contribuyendo a la prevención de enfermedades transmitidas por alimentos y al cuidado de la salud de la comunidad.
Durante la reunión se informó que el curso “Prevención y Control de Infecciones en Instituciones de Salud”, impulsado por ATE contará con el aval institucional del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud mediante la Resolución CD Nº 01064/26.
La resolución destaca la relevancia de esta capacitación para trabajadores y trabajadoras de hospitales, centros de salud, residencias de personas mayores y unidades penitenciarias, reconociendo su aporte al fortalecimiento de las prácticas seguras, la prevención y control de infecciones, la formación continua y la jerarquización del recurso humano en salud.
Estas iniciativas representan un paso trascendental en la construcción de una agenda conjunta entre ATE y la UADER, orientada a democratizar el acceso al conocimiento, acercar la universidad a las y los trabajadores y fortalecer las capacidades del Estado a través de la capacitación permanente.
Desde ATE Entre Ríos se subrayó que la formación continua constituye un derecho de las y los trabajadores y una herramienta estratégica para mejorar la calidad de los servicios públicos. “La articulación con la universidad pública demuestra que es posible construir políticas que promuevan el desarrollo profesional, la excelencia académica y una atención de salud cada vez más segura y de mayor calidad para toda la comunidad”, expresaron desde el Sindicato.
La puesta en marcha de la nueva oferta formativa está prevista para comenzar a implementarse durante la segunda mitad del 2026 en adelante.
Foto: prensa, ATE Entre Ríos.
