Este martes ATE Formosa exigió nuevamente al Gobierno que se establezca un salario mínimo para que las y los trabajadores municipales puedan cubrir el costo de la canasta básica, superando los montos de pobreza e indigencia que perciben en la actualidad donde algunos no superan los 200.000 pesos mensuales.
En este sentido, el Sindicato criticó que la autonomía municipal sea utilizada como excusa para justificar las brechas salariales, atribuyendo la problemática a la baja coparticipación, la escasa recaudación propia y el sobredimensionamiento de algunas plantas de personal.
En torno a los recientes anuncios del Gobierno provincial para recomponer los salarios de lñas y los estatales, Carlos Villasanti como Secretario General de ATE Formosa, expuso: “A modo de ejemplo, los empleados comunales de Ingeniero Juárez tienen salarios básicos que rondan los 200.000 pesos. Un aumento del 5% en esos montos representa apenas 10.000 pesos por cuota, por lo que el incremento acumulado en los tres meses sería de unos $30.000”.
Por eso las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE continuarán con las recorridas en el territorio para documentar las condiciones laborales y salariales de cada sector con el objetivo de elevar esos reclamos a las autoridades gubernamentales.
Finalmente, ATE cuestionó que el incremento salarial del 15% anunciado para quienes tengan haberes por encima del salario mínimo no representa realmente ese porcentaje en el bolsillo, debido a que el cálculo se realiza tomando como base la escala salarial de febrero y no los haberes vigentes.
Este viernes la Seccional Colón de ATE, luego de un intenso trabajo técnico con el Gobierno municipal, informó un nuevo avance en las condiciones laborales para 50 trabajadoras y trabajadores municipales. La definición se dio durante la sesión de la Comisión Evaluadora de Pase a Planta Permanente del Municipio de Colón. Hay previstos 100 expedientes más para este año.
“Con este paso, ya son más de 350 los estatales que alcanzaron la planta permanente, proyectando alcanzar un 80% de la plantilla municipal, desde la reforma integral del Estatuto del Empleado Público Municipal. Además, el Ejecutivo municipal confirmó que, culminado este proceso, se avanzará con el esquema de recategorizaciones”, afirmaron desde ATE.
En ese marco, el Sindicato destacó la apertura al diálogo con las autoridades gubernamentales y la consolidación de un espacio de trabajo continuo que permitió transformar el estatuto en una herramienta de crecimiento e inclusión social.
Para ATE la lucha por la estabilidad laboral se articula directamente con la defensa del poder adquisitivo. Es por eso que el reclamo por mejores salarios sigue siendo uno central y que se plantea en cada instancia de negociación. Así sucedió el pasado 23 de julio, cuando la Seccional Colón alcanzó un nuevo incremento salarial que ya acumula el 21% en lo que va del 2026.
El objetivo de lograr la totalidad de los pases a planta permanente establecidos en el nuevo estatuto seguirá siendo central para las y los integrantes de la Seccional de ATE. Mientras se aguarda una nueva evaluación para el último llamado del año, ATE Colón ratificó su compromiso de mantener las bases alertas y movilizadas.
En el marco de los 50 años del golpe genocida, y en un contexto de fuertes ataques a la clase trabajadora, ATE realizó en el Anfiteatro Eva Perón de la sede nacional la charla “Responsabilidad empresarial durante la dictadura: resistencia y lucha sindical”, una iniciativa de la Secretaría de Derechos Humanos, para redoblar el compromiso por parte del movimiento obrero en la búsqueda de Memoria, Verdad y Justicia.
El encuentro contó con la participación de Victoria Basualdo, historiadora e investigadora del Conicet; Ezequiel Roldán, Secretario General del Sindicato de Aceiteros de Capital y Secretario Gremial de la Federación de Aceiteros; y Pablo Llonto, periodista, abogado y querellante en causas de lesa humanidad.
La apertura estuvo a cargo de Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, quien agradeció la masiva concurrencia de trabajadores de distintos sectores y destacó la necesidad de dar cuenta de la ‘pata civil’ de la última dictadura cívico-militar, así como las resistencias del movimiento obrero a la dictadura.
Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional.
En este sentido, enumeró empresas que activamente participaron de delitos de lesa humanidad, como Ford, Mercedes Benz, Ledesma, Loma Negra y señaló la necesidad de que los culpables sean juzgados.
“Hoy, cuando se quiere implementar el mismo modelo de miseria planificada, debemos dar cuenta de la resistencia y reforzar el compromiso de nuestras organizaciones en la búsqueda de Memoria, Verdad y Justicia. Porque fueron nuestros compañeros y compañeras las personas desaparecidas. Hoy ya no podemos descansar en Madres o Abuelas, nosotros los Sindicatos debemos asumir este compromiso histórico”, declaró Taramasco.
Por su parte Victoria Basualdo celebró la iniciativa de impulsar estos encuentros y realizó un repaso histórico por el siglo XX, en el que vinculó el modelo de desindustrialización y valorización financiera impuesto en la dictadura con lo vivido en la actualidad, donde nuevamente la disminución de la participación de las y los trabajadores en el Producto Bruto Interno (PBI) vuelve a estar en el centro de las políticas de Gobierno, con aumento de la represión, aumento de la deuda externa y leyes antisindicales, cuyo punto más alto es la prohibición, inconstitucional, del derecho a huelga.
Al referirse a los cerca de 800 centros clandestinos de detención que funcionaron a lo largo de todo el territorio argentino durante el genocidio, Basualdo subrayó la complicidad y participación activa del empresariado en el plan sistemático represivo, que apuntaba mayormente a quebrar la organización sindical (se calcula que los dirigentes obreros y sindicales y comisiones internas constituyen un 66% del total de personas detenidas-desaparecidas).
En este sentido, puntualizó: “No solo hubo una militarización de los establecimientos laborales, sino también una serie de prácticas represivas empresariales, que implicaron el otorgamiento de recursos logísticos y materiales, la presencia de muchas figuras empresariales en los procesos de secuestro y en la tortura, el uso de camionetas y vehículos, la entrega de listas, el desarrollo de enormes operativos militares, el pedido de detención de trabajadores por parte de los directivos y, como prueba la sentencia histórica del caso FORD, incluso la existencia de CCD adentro de las plantas”.
Victoria Basualdo quien celebró la iniciativa de ATE.
A continuación, Ezequiel Roldán, del Sindicato de Aceiteros de Capital Federal y querellante en la causa Molinos Río de la Plata, resaltó la importancia de que las organizaciones obreras formen parte e impulsen estos juicios.
“Si uno se calla es cómplice. Los Sindicatos debemos estar al frente de esta lucha. En nuestro caso, tenemos la obligación de que nuestros compañeros detenidos desaparecidos de la empresa Molinos no queden en el olvido. Pudimos proveer todas las actas donde se prueba la complicidad empresarial y vamos a seguir hasta que haya sentencia”, afirmó.
Además, destacó la necesidad de la unión y la solidaridad para enfrentar la ofensiva contra las y los trabajadores por parte del Gobierno nacional. “Nadie se salva solo, es por eso que los aceiteros estamos en el FreSU (Frente de Sindicatos Unidos), porque tenemos conciencia de clase y sabemos que unidos y organizados podemos vencer” expresó Roldán.
El panel de la actividad estuvo conformado por Victoria Basualdo, Pablo Llonto y Ezequiel Roldán.
Por último Pablo Llonto, con experiencia en distintas querellas, señaló: “Seguimos siendo vanguardia en la lucha por la Memoria, la Verdad y la Justicia. Hoy son más de 1200 las personas condenadas por delitos de lesa humanidad y más de 300 las condenas desde el Juicio a las Juntas”.
Llonto reflexionó sobre las contradicciones del pueblo argentino, uno con memoria y rebeldía, y resaltó avances en causas de lesa humanidad que incluyen la decisión de la Corte Suprema de Justicia nacional de revocar el sobreseimiento de un juez de la dictadura que tuvo participación en la entrega de un bebé apropiado, así como la existencia de organizaciones cada vez más numerosas de hijos e hijas de genocidas que hoy colaboran y brindan testimonio para que sus padres sean juzgados.
“Aunque la prensa no publique una sola línea, todos los días hay juicios y vamos a seguir trabajando incansablemente para que todos los culpables sean militares o civiles sean condenados.
Pablo Llonto, durante su alocusión, motorizó el clima de la sala con sus emotivas palabras.
Finalmente, Taramasco cerró la charla agradeciendo a todos los presentes y remarcó: “Lo vamos a seguir haciendo, ese es el desafío, redoblar el compromiso no solo este año sino de acá al futuro, todos los días, por Memoria, Verdad y Justicia”. La charla, que forma parte del ciclo “A 50 años del Golpe Genocida”, fue transmitida en vivo por la plataforma Zoom a todo el país y contó con la interpretación del lenguaje de señas.
ATE informó que las próximas actividades que llevará adelante, impulsadas por la Secretaría de Derechos Humanos, serán un encuentro sobre Malvinas y Soberanía, en homenaje al ex combatiente Orlando Pascua, y una actividad de reparación de legajos de trabajadores detenidos-desaparecidos junto a los sectores estatales y Juntas Internas.
Este lunes ATE realizó la primera jornada de capacitación e intercambio sobre Consumos Problemáticos para delegadas y delegados, organizada por la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, a través de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de ATE.
El encuentro tuvo como objetivo fortalecer el abordaje integral de la problemática y promover herramientas de prevención y acompañamiento en los ámbitos laborales. Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, expresó: “Es clave que nuestros delegadas y delegados tengan los elementos para poder visibilizar cuál es la situación que están atravesando las y los compañeros de trabajo para poder empezar a establecer y recuperar los lazos y redes sociales y poder salir del lugar en el que estamos. Las y los compañeros en los sectores tienen que saber que hay un horizonte de salida de todo lo que está pasando. Somos una organización, una red y debemos sabernos parte de esa trama para poder sostener”.
En esa línea, proyectó el dirigente: “Queremos que cuando terminemos esta capacitación podamos hacer un mapeo de lo que pasa en los sectores, podamos volver a juntarnos y dialogar porque hace falta que haya lugares para que la palabra circule”.
La titular de ATE CyMAT, Graciela Ríos, recordó que esta capacitación es una continuidad urgente y necesaria de las jornadas que durante el año pasado impulsó ATE porque los consumos problemáticos es una temática clave. “Sin duda nos atraviesa pero muchas veces no contamos con las herramientas necesarias para abordarla y necesitamos elaborar entre todas y todos una estrategia para los sectores de trabajo” explicó Ríos.
La capacitación estuvo a cargo de Gabriela Torres, Licenciada en Trabajo Social (UBA) y Secretaria de la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR) durante el período 2020-2023. A lo largo del encuentro, Torres profundizó en la conceptualización y problematización de la temática como un paso imprescindible para avanzar en una estrategia de abordaje y sostén. Abordó, así, las diferentes dimensiones del problema y las representaciones sociales que se ponen en juego y sobre las que es necesario pensar cada intervención.
El formato de la actividad fue híbrido, combinando presencialidad como virtualidad, lo que permitió la participaron de Delegadas y Delegados de distintas provincias del país y de diferentes sectores de la Admnistración Pública.
La segunda jornada que tendrá lugar el próximo martes 18 a las 11 horas estará a cargo de Rosario Castelli, ex Directora Nacional del Sedronar. Quienes estén interesados podrán inscribirse completando el siguiente formulario.
Es importante destacar que desde el Departamento de ATE CyMAT también estuvieron presentes María Pinto y Mercedes Calderón, asesoras de la comisión.
Este viernes, dirigentes de ATE en Parques Nacionales y otros organismos estatales de la región norte del país se reunieron en un conversatorio para dialogar sobre la grave situación a partir de la amenaza de despidos y los recortes presupuestarios que impuso el Gobierno nacional desde diciembre de 2023.
Eloy López, Delegado de ATE en el Parque Nacional Calilegua, explicó: “Estamos organizándonos para ir a las cabeceras de región de las problemáticas que tiene Parques Nacionales e intentando construir una marcha que termine en el Congreso. Somos alrededor de 2.000 personas para 18 millones de hectáreas; los parques nacionales están fundidos, no hay recursos. Hay pocos vehículos para salir a cuidar el área. No hay posibilidad de combustible, no hay posibilidad para que los vehículos se arreglen, si se rompen; no hay cubiertas, no hay ropa de trabajo. Empezó a pasar lo del 2001, que escaseaba todo y empezamos a no tener qué hacer. Hay como una perversidad en esa situación. La idea con este conversatorio, en principio, es difundir y denunciar lo que está pasando con los organismos estatales y subrayar el despido de más de 120 compañeras y compañeros valiosos, con capacidades adquiridas, en el propio organismo”.
De la jornada que tuvo lugar en el campus de la Facultad de Humanidades para poner en común el ajuste que atraviesa a cada organismo estatal, impulsado por la Coordinación Nacional de delegados de ATE de Parques Nacionales, se sumaron delegados de ATE en la Universidad Nacional de Salta (UNSa), SENASA, Comisión Nacional de Energía Atómica, CONICET, la ex Agricultura Familiar y el Ministerio de Salud de la Nación. Asimismo, la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Salta (ADIUNSA).
Durante el conversatorio se describió el escenario de cada organismo estatal. En ese sentido se recordó el cierre de Agricultura Familiar, uno de los primeros organismos que fue cerrado apenasasumió la actual administración gubernamental y que no sólo se traduce en menos puestos de trabajo sino en la falta de asistencia técnica a las y los agricultores familiares. También se destacó el desmantelamiento del ProHuerta, programa que asistía con semillas a productores familiares y que estaba integrado en el organigrama del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). En el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), además de despidos masivos se subrayó el efecto de la eliminación de la protección sanitaria en la producción bananera del norte argentino. Desde la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNSa (ADIUNSa), se remarcó la grave situación salarial docente y el uso político del discurso “antiempleado público”, además del incumplimiento por parte del Gobierno nacional de la Ley de Financiamiento Educativo aprobada en el Congreso Nacional. El sector de CONICET y UNSa destacaron la reducción de becas, el congelamiento de ingresos a la carrera del investigador y el corte de subsidios. En la CNEA se señaló el cierre del ingreso de personal, la paralización de los proyectos de desarrollo por falta de presupuesto y el deterioro de los salarios. Finalmente, desde la Dirección de Zoonosis y control de vectores del Ministerio de Salud de la Nación se advirtió el despido de más de 40 trabajadores del área, falta de vehículos y combustible y equipo de protección personal para salir al territorio.
Desde ATE se informó que los encuentros se sostendrán con el objetivo de seguir difundiendo a la comunidad lo que sucede en el sector de Parques Nacionales y otros organismos del Estado, con el objetivo de organizar y promover mayor nivel de participación de los sectores estatales, que se encuentran amedrentados por las olas de despidos impuestas por el Poder Ejecutivo Nacional, y elevar la conciencia de la clase trabajadora.
Este lunes ATE Misiones participó de la mesa salarial correspondiente a la Administración Central y consideró insuficiente la propuesta del Gobierno provincial de establecer como piso salarial 805.000 pesos para agosto y de 835.000 para septiembre.
Miriam López; Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “La propuesta salarial del Gobierno provincial para la Administración Central es insuficiente. Nuestra posición responde al mandato de las asambleas y al análisis de la realidad económica de las y los trabajadores, los informes del INDEC, el creciente endeudamiento de los estatales y los datos de la UCA sobre el aumento de la pobreza lo que muestra con claridad que esta propuesta es insuficiente”. Y agregó: “Lo venimos planteando en las calles, en las mesas técnicas y en cada instancia de diálogo. Las y los trabajadores no podemos seguir siendo la variable de ajuste. Todo aumenta, menos los salarios, y el poder adquisitivo se deteriora cada vez más”.
Desde la mirada de ATE, los salarios deprimidos de forma constante por las propuestas paritarias a la baja, conjugados con los aumentos de los bienes y servicios por encima de la inflación, generan como resultado el endeudamiento y empobrecimiento de la clase trabajadora. Es por eso que la oferta del Poder Ejecutivo Provincial de establecer el piso salarial en 805.000 para agosto y de $835.000 para septiembre fue rechazada porque no logra recomponer la capacidad de compra de las y los estatales del sector.
ATE informó que seguirá defendiendo salarios dignos y condiciones de vida acordes con la tarea que realizan las y los trabajadores estatales, como así también defenderá el sostenimiento del Estado como el equilibrador de las desigualdades estructurales de la sociedad. Las partes acordaron una nueva instancia de negociación para el próximo 13 de octubre donde se espera una propuesta superadora y acorde a las necesidades del sector.
De la audiencia participaron en representación de ATE, además de López, el Secretario Adjunto, Norberto Godoy; el Secretario de Organización, Carlos Candia; y el Secretario de la Seccional San Pedro de ATE, Javier Báez. Por el Poder Ejecutivo Provincial estuvieron Adolfo Safrán, Ministro de Hacienda, y Miguel Dos Santos, Director de Liquidaciones.
Este viernes ATE Chaco participó de la misa que tuvo lugar en la capilla de San Cayetano, en conmemoración del patrono del pan y el trabajo, para más tarde protagonizar la marcha para exigir el cese de los despidos, la eliminación de organismos públicos y mejores condiciones laborales y salariales para las y los estatales.
“Queremos aprovechar esta ocasión para defender el trabajo digno y para que el pan llegue a todos los hogares. Sabemos que la pobreza no para de crecer, y queremos que no falte un plato de comida en cada familia”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.
ATE junto a las entidades presentes elaboraron un documento en el que expresaron su preocupación por un escenario social crítico, marcado por el vaciamiento de la asistencia social y la falta de alimentos en los comedores comunitarios. También señalaron que la convocatoria fue una oportunidad para darle visibilidad al reclamo por el trabajo digno y para exigir que los alimentos lleguen a todos los hogares chaqueños.
En el documento, las organizaciones denunciaron un contexto de emergencia y quita de derechos que impacta directamente en los sectores más vulnerables. ATE hizo público su repudio a la represión ocurrida en las afueras del Senado de Buenos Aires durante el debate del proyecto oficialista de Inviolabilidad de la Propiedad Privada.
Finalmente, el Sindicato reafirmó su compromiso de seguir en las calles acompañando las luchas sociales en reclamo por políticas públicas que asistan a quienes más lo necesitan.
Este lunes ATE alertó sobre el significativo nivel de endeudamiento que atraviesa al sector estatal y el impacto que eso conlleva para la salud de las y los trabajadores, de acuerdo a un relevamiento federal propio que lanzó la Secretaría de Género y Diversidad y que se presentó en el marco del segundo encuentro de la Mesa Federal de Feminismo Sindical. Allí se abordó el tema de las Condiciones de Vida en la Administración Pública y se advirtió que el 87% se endeuda para pagar alimentos, alquiler, salud y ropa.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, manifestó: “Hablar de deuda es fundamental para que deje de ser un tema privado. Acá no hay fracaso ni mala administración de la economía doméstica, lo que tenemos es un salario que no permite sostener el costo de vida porque tenemos inflación pero los sueldos no acompañaron. La deuda es un tema sindical porque impacta fuertemente en la vida de nuestros compañeros y compañeras. Hoy las y los delegados también acompañan la situación de sobreendeudamiento que genera presión y angustia en los trabajadores y las trabajadoras. Tomamos deuda con intereses usurarios para sostener necesidades básicas y, para pagar la deuda, tomamos otras deudas y sumamos trabajo. Pero el día tiene 24 horas, y los ingresos no alcanzan, los intereses nos comen y la imposibilidad de este modelo se expresa en la crisis de salud mental y en mora sostenida, la peor en 20 años”.
“Nos pusimos a trabajar en estrategias defensivas contra el abuso financiero porque los intereses se quedan con nuestro sueldo. Es directa la relación entre la deuda y la crisis de salud mental y de la deuda y la súper explotación en cantidad de horas de trabajo que está impactando en nuestros compañeros. Para quienes están a cargo de hogares solas, la vida cotidiana es insostenible: el alquiler se lleva la mitad de un salario promedio en la Ciudad de Buenos Aires, mientras que las tarifas desreguladas y las prestaciones que ahora se pagan se llevan el resto. Así es que no hay otra que endeudarse y sumar horas de trabajo para pagar, y más horas de trabajo porque se incrementan las tareas de cuidado que antes se podían pagar o tenían cobertura. Cuando ya quemaste la tarjeta, sigue la billetera virtual, el adelanto de sueldo, la mutual, el fiado, el prestamista”, agregó Gambera.
Por su parte Luci Caballero, integrante del colectivo Movida Ciudad, aportó: “El acompañamiento militante es un proceso hacia la organización política, no se agota en el uno a uno. Es una transición hacia organizarse. Y lo que me parece que estamos haciendo con estas herramientas son dos cosas: ganar tiempo. Necesitamos ganarle tiempo a la ultraderecha para organizarnos, para recomponernos políticamente para la resistencia y para pasar a la ofensiva. Y lo que empezamos a hacer es relevar qué hoy es ilegítimo, en el conjunto de prácticas del sistema financiero, qué es lo que hoy están incurriendo en una ilegalidad. El endeudamiento para vivir es mucho más amplio, porque podríamos decir que es ilegítimo endeudarse para vivir, no solamente que te llamen para cobrarte fuera de obra. Y yo creo que ese es el horizonte que también tenemos que construir desde la organización”.
La encuesta de carácter federal realizada por ATE reveló que el 87% de las y los trabajadores estatales se endeuda para pagar alquiler, salud, comida y ropa. Por eso se planteó como un tema clave dentro de la agenda del Sindicato, con el objetivo de diseñar estrategias para el acompañamiento de quienes estén atravesando situaciones económicas acuciantes a partir del asesoramiento técnico de las y los Delegados sindicales.
Es importante subrayar que la encuesta se difundió en cada sector de trabajo de los tres niveles del Estado donde las y los estatales respondieron a partir de múltiples preguntas cómo les afecta el endeudamiento al salario en las condiciones de vida: cambios en los consumos y hábitos.
El informe arrojó que más del 55% de los estatales recurre al pluriempleo para sobrevivir. Además, el 43% dejó de participar en política por cansancio físico y mental, por falta de tiempo y de recursos económicos. Se recortaron las actividades recreativas como talleres, cursos y salidas y se destaca un grave impacto en la salud mental (ansiedad, angustia, agotamiento,desánimo e insomnio).
Asimismo, para ATE es clave conocer aquellas leyes y regulaciones que protegen a quien toma deuda para difundirlas y generar redes de apoyo que brinden contención colectiva contra los mecanismos abusivos de prestamistas y bancos.
La actividad se realizó en el Anfiteatro Eva Perón y, gracias al formato híbrido que establecieron las autoridades a cargo del evento, participaron dirigentas de todas las provincias del país.
A continuación se adjunta el informe de la encuesta federal realizado por ATE:
Este viernes ATE Formosa remarcó que el aumento salarial informado por el Gobierno provincial aliviará en parte la acuciante realidad económica de las y los estatales formoseños aunque sigue siendo insuficiente para recomponer la pérdida del poder adquisitivo en el sector, especialmente en el orden municipal.
Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, manifestó: “Si nosotros consideramos el monto del salario mínimo, que es de 1.000.000 pesos, el aumento al bolsillo es exactamente lo que pedimos. Nosotros habíamos pedido un 20% sobre el sueldo actual. En ese sentido, el Gobierno estableció para agosto un sueldo mínimo de 1.100.000 pesos, para septiembre, uno de 1.150.000 pesos; y para octubre un salario de 1.200.000 pesos”.
El Gobierno anunció un 15% en tres tramos de 5% para quienes perciben por encima del salario mínimo, sobre el sueldo de octubre.
Villasanti agregó: “Vamos a ver qué hacen los intendentes. No es igual el aumento que otorga el Estado provincial para los salarios que cobran las y los trabajadores estatales, que el incremento que pueden otorgar los municipios, que pagan salarios totalmente diferentes”.
El Sindicato subrayó que no es igual el impacto del incremento del 15% en el salario cuando el monto es de 250.000 pesos que si el sueldo oscila en el 1.100.000 de pesos. Asimismo, ATE remarcó que la inflación no está detenida sino que continúa en ascenso como por ejemplo lo evidencia la tarifa de la electricidad, servicio elemental, que en algunos casos representa el 50% del salario de las y los municipales.
En el marco de la Jornada Nacional de Lucha que lanzó el Sindicato a nivel federal por conmemorarse un nuevo aniversario del fallecimiento de San Cayetano, ATE San Luis, realizó una Olla Popular en la plaza Pringles y rechazó la política que impone el Gobierno nacional y provincial.
“Mientras en distintos puntos del país miles se movilizan, en San Luis también levantamos nuestra voz para defender nuestros derechos. Porque frente al ajuste, el hambre y la pérdida de derechos, la respuesta es organización, unidad y lucha”, expresaron desde ATE San Luis.
Junto a otras organizaciones sindicales como CTA Autónoma San Luis, y otras sociales, y políticas ATE se movilizó por las calles de la capital de San Luis para levantar la voz para defender los derechos ciudadanos y del sector estatal. Se denunció el ajuste que está imponiendo el Poder Ejecutivo Provincial y que se traduce en hambre y pérdida de puestos de trabajo.
Asimismo, el Sindicato advirtió que actualmente no hay canales de diálogo con las autoridades del Gobierno provincial para que se atiendan los reclamos de los diversos sectores laborales en la Administración Pública.
