La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones llevó a cabo una reunión de empleados municipales que se desempeñan el corralón municipal en la localidad de San Ignacio para debatir qué acción directa se implementará para visibilizar el reclamo por mejores condiciones laborales y salariales.
Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, expresó: “Se pidió nuevamente una audiencia al jefe comunal Esteban Romero que hasta el momento no contesta. En caso no hacerlo los compañeros quieren ir a una medida de acción directa. El conflicto se intensificó por la deuda que el municipio tiene con las y los trabajadores de alrededor de un 17%, respecto a lo que percibieron los trabajadores provinciales. A este reclamo se agrega el pedido de pase a planta permanente y las recategorizaciones”.
Finalmente, el sindicato demanda que se le entregue a todo el personal la indumentaria necesaria para el adecuado desarrollo de su tarea.
San Ignacio es una localidad ubicada a 50 kilómetros de la Capital y se encuentra al sur de la provincia. Es muy conocida por contar en su casco urbano con las ruinas históricas de la reducción jesuítica, declaradas Patrimonio Mundial de la Humanidad por la Unesco en 1984.
Este jueves la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chaco llevó adelante un Paro provincial de trabajadoras y trabajadores municipales con movilizaciones en las distintas municipalidades de la provincia y también frente a la Casa de Chaco en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para reclamar por un aumento salarial y equidad de sueldos en cada distrito.
“Queremos visibilizar este reclamo para que el pueblo del Chaco sepa lo que está cobrando hoy un agente municipal”, señaló Isaac Chaparro, Secretario Adjunto de ATE Chaco, ya que los sueldos están por debajo de la línea de pobreza y el sector es rehén de las decisiones arbitrarias y discrecionales de las y los intendentes de turno.
La medida de fuerza resuelta luego de varios plenarios regionales, que incluyó concentraciones en corralones y en todos los municipios, se realizó además para darle impulso al proyecto de ley para definir un piso salarial común para todas las localidades, el cese de la violencia laboral hacia las y los trabajadores municipales, por la adhesión al Convenio Colectivo de Trabajo por parte de las intendencias chaqueñas y por el respeto al ejercicio sindical.
En la movilización que tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires estuvo presente Mario Muñoz, Coordinador del Equipo Nacional de Municipales del sindicato. El dirigente manifestó: «Los salarios de los trabajadores municipales en Chaco están por debajo de la línea de indigencia. Hay compañeros con 15 o 20 años de antigüedad que cobran 120.000 o 150.000 pesos. En apoyo a ellos hicimos esa jornada. También hablamos con el Director de la Casa del Chaco para que interceda con el Gobernador y revierta esta situación”.
Yanina Gómez, Secretaria de Interior de ATE Chaco, expresó: “Necesitamos que el Estado ordene el descontrol que existe en torno a las políticas salariales entre los municipios. Por ejemplo, como caso testigo, en Pampa del Indio un trabajador con más de una década de antigüedad cobra alrededor de 72.000 pesos de básico. Cada intendencia establece el monto del salario de acuerdo al gobierno de turno. No hay una base, un piso para ello, ni tampoco concordancia, y por lo tanto no se respeta que a igual trabajo haya igual remuneración”.
La acción se concretó teniendo como marco la conmemoración del 8 de noviembre, Día del Empleado Municipal. Para el sindicato no hay motivos para festejar ante las inequidades existentes.
Mediante una movilización en el Ministerio de Educación, ubicado en Fuentealba 150 bis, este martes ATE Rosario exigió el pago de los días descontados a las y los asistentes escolares de la ciudad que participaron de las protestas realizadas para reclamar por mejores condiciones laborales y salariales.
Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional local, declaró: “Entregamos un pedido formal de reunión al gobernador Maximiliano Pullaro. Pasan cosas graves en Santa Fe: primero, la criminalización de la protesta con causas armadas a trabajadores por protestar contra la reforma previsional. Segundo, una obscena persecución a las y los asistentes escolares de Rosario y sólo de Rosario con el descuento del día de Paro Nacional de ATE. Nos hacen llenar una declaración jurada solo a quienes somos de este sector tan empobrecido, feminizado y combativo. Y de esta ciudad que es la Seccional que se plantó firme contra el ajuste de Pullaro y Milei. Definimos concentrar en el Ministerio de Educación porque las deudas son muchas y cada vez es más angustiante la situación en las escuelas”.
En ese marco, el sindicato denunció la discriminación y persecución que sufren las y los trabajadores a partir del descuento en sus haberes por su adhesión a la Jornada Nacional de Lucha con paro que realizó el sindicato la semana pasada. Y ratificó los motivos por los cuales la Asociación Trabajadores del Estado está llevando adelante el Plan de Lucha en la provincia. Entre las demandas se pueden mencionar las siguientes:
– Aumento salarial igual a la canasta familiar.
– Jubilaciones dignas.
– Creación de cargos.
– Titularizaciones.
– Traslados.
– Pago del 22,4% adeudado de la paritaria 2023.
– Inmediata solución a la atención del Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (IAPOS), obra social de los trabajadores del Estado provincial, para todo el interior.
– Cierre de las causas judiciales a los compañeros detenidos por luchar
ATE se seguirá manifestando contra el ajuste del Gobierno santafesino y la persecución a quienes luchan por la defensa de sus derechos, con unidad y organización.
Este martes los miembros de la Comisión Directiva de la Asociación Trabajadores del Estado de Tucumán participaron de una jornada formativa sobre Ley Micaela, normativa que establece la capacitación obligatoria en temas de género y violencia de género para quienes trabajan en el Estado.
La misma se llevó a cabo en la sede sindical provincial, ubicada en calle Buenos Aires 672 de la ciudad de San Miguel de Tucumán, y fue solicitada por el propio sindicato a través de la Secretaría de Género y Diversidad.
Si bien el evento estuvo enfocado en formar a las y los dirigentes del sindicato, la invitación estuvo abierta a la comunidad en general. De ese modo, participaron más de 50 trabajadoras y trabajadores. En representación de ATE Tucumán Jorge Flores, Secretario General, y Paula Flores, Secretaria de Género y Diversidad, entre otros miembros de la comisión directiva. Además, contó con la presencia de funcionarias del Gobierno provincial.
La capacitación seguirá con otros tres talleres consecutivos a desarrollarse durante el mes de noviembre y que están dirigidos al mismo público. El objetivo es promover la desnaturalización de las violencias hacia las mujeres y diversidades. También aportar insumos para la reflexión sobre las desigualdades por motivos de género e impactos diferenciales, a través de diferentes recursos y materiales como textos bibliográficos, notas periodísticas y contenidos audiovisuales.
La Ley Micaela fue promulgada en enero de 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública. Representa un paso fundamental en la construcción de espacios laborales más igualitarios y libres de violencia. Para más información ingresá: https://ate.org.ar/generoydiversidad/cajaherramientas/
El viernes pasado, el Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy llevó adelante el primer taller sobre valoración neurológica primaria destinado a las y los trabajadores del Centro de Desarrollo Infantil dependiente de la Secretaría de Acción Social de la provincia. La jornada tuvo lugar en el Salón de conferencias de la sede sindical, en horas de la tarde, y estuvo a cargo del Lic. Fernando Rojas.
De esta forma, fueron capacitados alrededor de treinta trabajadores y trabajadoras. El taller se enfocó en el reconocimiento de qué es una emergencia, cuáles son las pautas de alarma y las prácticas adecuadas para atender esas situaciones de urgencia. Además, se dio a conocer el protocolo que se debe seguir ante estas eventualidades y los requerimientos que demanda el sistema de emergencia vigente en la provincia, como primeras medidas de valoración neurológicas primarias.
El tema abordado fue una necesidad genuina que inquietaba a las y los profesionales del sector, a partir de un suceso que vivieron ante una situación de emergencia. La capacitación fue muy productiva y valorada por las y los presentes quienes pudieron fortalecer y mejorar los conocimientos, habilidades y aptitudes.
Dada la importancia de la jornada, el sindicato volverá a realizar este taller para abordar otras temáticas relacionadas, con un régimen mensual.
Los Centros de Desarrollo Infantil son espacios de atención integral para infancias desde 45 días hasta cuatro años que ayudan complementariamente a la familia en el cuidado bio-psico-social. Deben recibir cuidados y estimulación para lograr su desarrollo integral.
Las y los trabajadores de los Parques Provinciales Moconá, Salto Encantado y de las Reducciones Jesuíticas de Loreto, Santa María y San Ignacio, accederán a contratos con relación de dependencia gracias al reclamo sostenido que llevó adelante ATE, a través del Consejo Directivo Provincial. Los mismos serán incorporados al Ministerio de Turismo de la provincia.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, expresó: “Esto es el final de un largo proceso que se inició hace cuatro años atrás, cuando organizamos por primera vez los Parques Provinciales – espacios que son un híbrido ahí entre el privado y el Estado – y hoy dependen directamente de Turismo. Es un logro y el resultado de proceso de trabajo organizado con los compañeros”.
Las y los trabajadores se encontraban precarizados bajo el régimen de monotributo. Sin embargo, luego de las gestiones realizadas por el sindicato se logró que las autoridades gubernamentales cedan y otorguen un tipo de contratación con relación de dependencia, que implica un significativo cambio de las condiciones laborales de cada trabajador o trabajadora.
De esta forma, en los Parques Moconá y Salto Encantado ya no queda nadie en esa situación de precarización laboral. Sin embargo, sí hay diez trabajadores que se desempeñan en el Parque la Cruz de Santa Ana que aún esperan que se mejoren sus condiciones contractuales. Desde ATE alertaron que seguirán luchando para que ellos también logren la estabilidad laboral.
Respecto a la relación entre el sindicato y el Gobierno en el sector, López recordó: “No hacíamos pie ahí, no reconocían a la ATE como representante de los trabajadores. Pero bueno, finalmente lo hicieron y ahora también hacen los aportes de las cuotas sindicales”.
Desde ATE se valora el rol activo que cumplen quienes se desempeñan en cada uno de los Parques Provinciales en la preservación y cuidado de los recursos naturales, como así también, de la historia como patrimonio cultural de la humanidad.
Como consecuencia de la gran ausencia del Estado, los tarifazos y los altos niveles de inflación que impactan en el poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales, desde el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis a través de una intimación este viernes al Gobernador Poggi exigiendo nuevamente una recomposición salarial urgente.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó al respecto: “Estamos convencidos de que el Gobierno Provincial, al igual que el Nacional, han elegido que el ajuste lo paguen los y las trabajadoras estatales, como así también, los sectores más desfavorecidos con este modelo político económico, como nuestros y nuestras jubiladas, nuestras infancias”.
En la misiva ATE también subrayó el escenario de hoy en San Luis: “En la actualidad, casi el 80% de los trabajadores y trabajadoras de la provincia tienen salarios de pobreza, es decir, cobran menos de $964.620 (novecientos sesenta y cuatro mil seiscientos veinte pesos), por lo que en la mayoría de los casos, el salario no alcanza para cubrir necesidades básicas de la familia como alimentos, transporte, tarifas de servicios públicos, alquileres, gastos relacionados con hijos e hijas en edad escolar, vestimenta, medicamentos, atención médica, etc.”.
El Consejo Directivo Provincial denuncia que la gestión de Poggi ha implementado medidas que perjudican a las y los trabajadores, por ejemplo cuando, en el inicio de su mandato, desdobló el salario, quitó el acceso a la planta permanente, otorgó magros aumentos que no acompañan los índices de inflación, realizó despidos arbitrarios y se persigue a quienes luchan por sus derechos. Además, viene apoyando cada una de las medidas del Gobierno de Javier Milei.
Entre los puntos reclamados en la comunicación se pueden mencionar los siguientes:
• Piso salarial (desde la categoría más baja) que esté por encima de la línea de la pobreza (según IPC).
• Urgente devolución del acceso a la planta permanente.
• Actualización salarial según el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 122/75), según paritarias nacionales.
• Basta de ambientes laborales hostiles o violentos. Reclamar y peticionar es un derecho constitucional.
ATE San Luis seguirá reclamando a la provincia por mejores condiciones laborales y salariales, a través del Plan de Lucha que permita visibilizar en el espacio público y en los diferentes sectores de trabajo.
Este sábado el epicentro de la Marcha del Orgullo fue la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y hubo expresiones de apoyo a lo largo y a lo ancho del país. Bajo el lema “Sin Estatales no hay Derechos. Al odio le respondemos con orgullo”, la Asociación Trabajadores del Estado visibilizó su posición contra la discriminación de las personas por su identidad de género y repudió el vaciamiento de políticas públicas y programas que garantizan el acceso a derechos fundamentales de un colectivo históricamente excluido.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, expresó: “La Camiona Estatal es una experiencia política de intervención callejera en el marco de la marcha del Orgullo que crece. Este año se sumaron compañeras de distintas provincias y también en las provincias se replicaron las marchas del Orgullo y la participación de ATE en esos espacios plurales. Frente a un reagrupamiento de la derecha que se expresa en la Argentina con Milei pero que recorre el mundo con una agenda antiderechos que milita expresamente en contra de los Derechos de las mujeres y la comunidad LGTTBQ +, recuperar la calle masivamente con esta celebración es sin dudas potente. Nos quieren aislados, con miedo, empobrecidos y precarizados. Por eso el hostigamiento y la amenaza para que no salgamos. Todo esto nos enferma. Hay que encontrarse, salir y ponernos en común. Evitar la implosión en soledad que es un rasgo peligroso de esta crisis. Esta marcha es un irrumpir en el espacio público que nos revitaliza”. Y finalizó describiendo cuál es la agenda sindical: “Estamos consolidando una agenda sindical específica a nuestras luchas que se nacionaliza: el cupo laboral travesti, trans y no binario (TTnB), el acceso al trabajo como derecho fundamental, la necesidad de acompañar esas trayectorias laborales, la necesidad de lugares de trabajo libres de discriminación y violencias, la urgencia de una ley de reparación histórica, la necesidad de garantizar el acceso a una jubilación para quienes estuvieron siempre en la informalidad, la necesidad de defender políticas públicas hoy desfinanciadas que hacen posible el acceso a la salud. Es urgente defender la Democracia y construir una defensa en unidad ante la discriminación, el odio y la crueldad como política pública”.
Estuvieron presentes las dirigentas de todas las provincias, entre ellas, Miriam López (Secretaria General de ATE Misiones), Esterea González (Secretaria de Género y Diversidad de ATE Río Negro), Torres Gisela (Secretaria de Género y Diversidad ATE Entre Ríos) y otros miembros de la conducción provincial, Fernanda Curaqueo (integrante de ATE Comarca Andina y dirigenta de Viedma), Liliana Leyes (Secretaria de Género y Diversidad de ATE Rosario) y Vanesa Elisaincin (Secretaria de Género y Diversdad Chubut) y Guillermo Quiroga (Secretario General de ATE Chubut). También asistieron Edgardo Corts (Vicepresidente del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional) y Noemí Torres (Presidenta Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE CABA).
López, en representación de ATE Misiones, expresó: “Desde ATE Misiones trabajamos para ampliar los derechos de las mujeres y de las diversidades en la provincia. Hay una agenda común que seguimos a través de la Secretaría de Género a cargo de Iris Morinigo en la provincia, primera en ocupar ese espacio. Nosotros en la conducción provincial tenemos a Galo (vocal), de masculinidad trans, que vino peleando hace mucho tiempo por sus derechos. Así que yo participé en la Marcha del Orgullo Gay acompañándole a él y también a un compañero y una compañera del Plan ENIA. Me pareció importante acompañarlos como Secretaria General. Esos son los derechos que nosotros luchamos, por los que estamos todos los días en la calle”.
Por su parte, Liliana Leyes declamó: “Este gobierno viene a invocar una libertad mentirosa y cruel, que es la libertad para muy pocos, mientras nos quita no sólo la posibilidad de acceder a derechos con sueldos de miseria. También vacía políticas de protección a víctimas por violencia de género, de atención a personas con enfermedades de transmisión sexual -como Hepatitis o VIH- en Salud, de garantías de inclusión a las diversidades. Vimos con estupor nuevamente la detención de compañeras del sindicato de meretrices. El odio como política pública hay que frenarlo. Y lo haremos en las calles, en unidad y sin ceder ante la crueldad de Milei, sus ministros, les legisladores y gobernadores que lo siguen”.
En el marco de un ataque feroz contra los derechos más fundamentales que está llevando a cabo el Gobierno nacional, desde el sindicalismo (trans) feminista se lucha por el acceso al trabajo en igualdad de oportunidades, sin discriminación ni violencias. Se defiende el rol del Estado capaz de reconocer y restituir derechos buscando reparar desigualdades.
Desde ATE se observó que en el presupuesto 2025 presentado por el Gobierno nacional desaparece del Programa de Fortalecimiento de la ESI, entre otros recortes fundamentales, que ha permitido que niñeces y adolescentes puedan denunciar abusos sexuales, por ejemplo. No solamente este gobierno paralizó el ingreso de compañeres por cupo travesti, trans y no binario (TTnB) garantizado por la ley 27.636 sino que además fue la población más golpeada por los despidos. Más de un 10% de las personas TTnB que habían logrado ingresar al Estado nacional perdieron sus puestos de trabajo. Esto da cuenta de la crueldad de esta derecha oscurantista, donde las y los trabajadores estatales son el foco del ataque. Es contra los sindicatos, feminismos, derechos humanos y particularmente contra las diversidades sexuales y de géneros que Milei organiza su batalla cultural.
En las diversas ciudades del país se llevaron a cabo múltiples actividades conmemorativas como por ejemplo en Rosario donde la marcha coincidió con el aniversario de la primera organización LGBT de argentina y latinoamericana «Nuestro Mundo» y por eso se inauguró un mural realizado por AMMURA (Agrupación de mujeres muralistas y personas LGTBIQ+ de Argentina) en la puerta del sindicato. También se intervino la escalera del local sindical con los colores de la lucha por la inclusión y se amenizó la jornada con una batucada. Esta iniciativa de carácter simbólico tuvo un gran sentido en este momento de fuerte ataque a los avances en materia de igualdad y atención a sectores históricamente relegados y violentados.
Cada conducción provincial del sindicato levantó las banderas en defensa de las diversidades que reclaman por la Ley Integral Trans, la Ley Antidiscriminatoria, la Ley de VIH, Hepatitis, ITS y Tuberculosis, el cumplimiento del cupo laboral trans y de discapacidad y el respeto a la diversidad corporal.
ATE exigió la reinstalación de las y los despedidos, la defensa de la Educación pública, gratuita y de calidad, el cuidado de los bienes naturales y culturales y la defensa del derecho a la protesta.
Además, se sumó el repudió a la reforma laboral y previsional que promueve el Gobierno nacional de Milei, el DNU 70/2023, y el cierre o privatización de los organismos nacionales fundamentales para la sociedad como el ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades y el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
En un contexto donde aumentan los discursos de odio, algunos de ellos expresados por los funcionarios gubernamentales de primera línea que integran el Gobierno nacional de Milei, que incitan al rechazo y a la segregación por motivos de género y elección sexual, ATE marchó y reivindicó que no hay libertad sin derechos ni políticas públicas. Tampoco hay justicia si se implementan políticas de ajuste y represión.
La semana pasada ATE Misiones participó de la reunión preparatoria de la jornada de conmemoración por el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Diversidades, que tuvo lugar en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la ciudad de Posadas. Promovido por las agrupaciones estudiantiles de la Universidad Nacional de Misiones se realizó una asamblea de feminidades y disidencias. La Asociación Trabajadores del Estado ya había participado de las ediciones anteriores, pero este año fue convocada a integrar la comisión organizadora.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, detalló: “Desde ATE vamos a hacer una feria que llevará el nombre de Eva Zarca, primera referente del espacio de género en ATE que nosotras reivindicamos. En ATE Misiones tenemos el 50% de los cargos de conducción, cumplimos con la paridad. Ya hubo tres mujeres que fueron Secretarias Generales y han sido nuestras abanderadas, por eso siempre recalco mucho las figuras de Reyna Ramírez y Nora Dediu. Ahora tenemos una Secretaría de Género y Diversidad, que en Misiones ocupa Iris Morinigo. En este contexto de violencia, las mujeres hacemos lo que tenemos que hacer, que es militar por nuestros derechos”.
La fecha busca visibilizar la problemática que atraviesa al colectivo feminista y concientizar a todos los sectores de la sociedad para erradicar la violencia por motivos de género y orientación sexual.
Durante la reunión de la comisión organizadora se definieron diversas actividades para el mes de noviembre, el lema o fundamento de la edición 2024 y las subcomisiones para facilitar la distribución de las tareas. Este año se realizará una exposición y feria en la Plaza 9 de Julio de la ciudad de Posadas, la restauración de un mural en homenaje a una víctima de femicidio y una radio abierta. Además, se abordó las necesidades a contemplar para el evento central, la marcha reivindicativa.
Este viernes ATE participó de la paritaria sectorial de salud y logró que las y los trabajadores de enfermería cobren los francos adeudados, un reclamo sostenido desde la pandemia por Covid-19.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, comentó: “Es sumamente importante este logro porque hace años veníamos trabajando para alcanzar este objetivo y se cumplió. El pago de los francos adeudados para enfermeras y enfermeros y a su vez el reconocimiento a la prolongación de jornada, de acuerdo en la reglamentación, que se abonará a partir del mes siguiente”.
De esta forma, en la mesa de negociación se acordó que la prolongación de la jornada sea liquidada al mes siguiente. Es decir, cuando las y los enfermeros extiendan su jornada por fuera de lo que es las 8 horas diarias se les acreditará el pago correspondiente, tal como indica la Resolución provincial (4961).
Finalmente, ATE logró que se elimine la figura del “franco compensatorio”, un reclamo histórico del sector.
Asamblea en el Ministerio de Salud
El jueves pasado, ATE realizó una asamblea junto a las y los trabajadores del sector Salud, dado el rechazo al acuerdo paritario salarial provincial, para debatir la situación de amedrentamiento que viven quienes adhieren a las medidas de fuerza por mejores condiciones laborales.
Desde ATE denuncian el eventual descuento a las y los trabajadores que participen del paro que tuvo lugar la semana pasada. También se reclamó el blanqueo de horas extras.
Mariana Luján, Secretaria Administrativa de ATE Entre Ríos, aseguró: “La medida de fuerza tuvo un acatamiento importante por la no aceptación de la paritaria provincial dado que nuestro salario sigue por debajo de los índices de inflación”. Y remarcó que el sindicato continuará en Estado de Alerta. “Estamos preocupados porque la Dirección de Recursos Humanos pide que se les descuente a los trabajadores la falta con aviso y creemos que se está tergiversando la información que vuelca el sindicato porque se trató de una medida de fuerza que debe ser registrada como tal”.
ATE reclama el desconociendo el derecho constitucional a huelga y denuncia el hecho como un acto de amedrentamiento, teniendo en cuenta que en el parte diario se afecta el legajo de las y los trabajadores por acumulación de faltas.
Además del descuento, el sindicato reclama pasar a un adicional el monto que las y los trabajadores del ministerio de Salud perciben en concepto de horas extras, que fue planteado oportunamente a las autoridades gubernamentales.
Finalmente, en la asamblea se definió ejercer un Plan de Lucha en búsqueda de la recomposición salarial que le corresponde al sector Salud.
