Tras varias semanas de negociaciones, debido a la insuficiencia en las propuestas salariales del Ejecutivo municipal, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a través de la Seccional Allen llegó finalmente a un acuerdo paritario. Es por eso quer se levantó el estado de asamblea permanente y la movilización que había declarado junto a la asamblea de trabajadoras y trabajadores.
De esa forma, el aumento acordado para las y los trabajadores municipales es de un 20% remunerativo en los haberes del mes de julio, calculado sobre los haberes del mes de abril y un 25% en los haberes de septiembre, calculado sobre los haberes de julio. De esta manera, el incremento acumulativo semestral llegaría a un 50%.
Asimismo, se convino una nueva instancia de diálogo para el mes de noviembre, a fin de revisar los últimos tres meses del año: octubre, noviembre y diciembre 2024.
El ejecutivo municipal también se comprometió a no tomar represalias por las medidas de fuerza llevadas adelante por el Sindicato, en el marco de la demanda de un aumento salarial acorde al contexto inflacionario.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una formación en San Antonio Oeste de la provincia de Río Negro denominada “Integridad sexual y experiencias diversas”, que incluyó un abordaje sobre los derechos de las infancias trans. La actividad estuvo destinada a trabajadoras y trabajadores, delegadas y delegados y referentes sindicales. Fue coordinada por la Secretaría de Género y Diversidad de la provincia a cargo de Esterea González – quien además es la Secretaria de Comunicaciones del Consejo Directivo Nacional – y de la Secretaría de Formación representada por Silvina Elgueta. Acompañaron el evento el Secretario General de ATE en la provincia de Rio Negro, Rodrigo Vicente, el Secretario General de ATE en San Antonio Oeste, Mario Pezzati y la Secretaria adjunta local, Fernanda Paz. También se sumaron integrantes y dirigentes de la organización de la sociedad civil Comarca Diversa de la ciudad de Viedma como fue el caso de Fernanda Curaqueo.
En el marco de la jornada Vicente expresó: “Continuamos formándonos en género para poder ampliar derechos”. Y remarcó: “Nuestro sindicato fue pionero en la lucha por garantizar cupos de trabajo en la provincia y varios municipios rionegrinos a la comunidad LGTBQ+, tradicionalmente discriminada por el sistema privado y el Estado. Creo que estamos empezando a dar una vuelta de página en la historia”.
Esta actividad coincidió con el día en que se dio a conocer un fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a favor de la reinstalación del trabajador trans despedido en un organismo nacional. En ese sentido, la Secretaria de Género y Diversidad Esterea González expresó su satisfacción por el fallo judicial y declaró: “Es una victoria del movimiento de géneros pero también de toda la clase trabajadora. Ningún gobierno puede llevarse puesto años de legislación laboral que nos costó sangre y sudor a lo largo de la historia”. Y subrayó la importancia de generar estos estos formativos ya que es la forma que ATE elije para visibilizar estás realidades. “Este encuentro fue muy importante ya que las oradoras son madres protagonistas de estás realidades, son mamás de infancias trans y escuchar en primera persona estas vivencias generan otra recepción entre los participantes y crea empatía. Estas formaciones deberían ser puestas en agenda de los Estados municipales provinciales y nacionales. Se deberían crear nuevas políticas públicas en materia de género y diversidad para defender y cuidar los derechos conquistados”, propuso.
Por su parte, la Secretaria de Formación Silvina Elgueta destacó el contenido de la formación: “Nunca será reiterativo formarnos sobre el derecho que tenemos sobre nuestros cuerpos y la libre voluntad de nuestra identidad sexual a cualquier edad. Es fundamental que nuestros delegados logren transmitir estos valores de respeto a nuestros afiliados”.
Finalmente, las y los organizadores vincularon la actividad formativa con el Encuentro Nacional de Mujeres, previsto para el mes de octubre en la provincia de Jujuy.
Esta semana una comitiva federal de ATE en Parques Nacionales se reunión en la sede central con las autoridades de la Administración del organismo para exigirles que se reincorporen a quienes fueron cesanteados a fines de junio 2024 y se garantice la continuidad de los puestos de trabajo de cada trabajador y trabajadora. Del encuentro participaron Nahuel Celerier y Victoria Haure integrantes del Directorio. Los funcionarios escucharon los argumentos que ofreció el Sindicato en defensa de la valiosa tarea que realizaban las 50 personas que fueron expulsadas – de manera injustificada, bajo contratos precarios –. Se comprometieron a revisar la medida y brindar una respuesta en los próximos días.
Luego de esa reunión, se realizó un plenario en formato combinado – presencial y virtual en simultáneo – del cual participaron delegadas y delegados de todo el país, quienes resolvieron de manera conjunta la estrategia de lucha ante el complejo escenario actual. Entre las acciones que se implementarán se destacan la necesidad de visibilizar en los medios de comunicación lo que sucede en los diversos parques nacionales. También se mantendrá la asamblea permanente y cortes durante el receso de invierno en diferentes puntos estratégicos.
Los presentes en el plenario fueron Alejo Fardjoume, de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales, Juan Ignacio Losardo, Secretario General de la Junta Interna de Casa Central, Luciano Recabado, delegado del Parque Nacional Los Glaciares, Nélida Posse, delegada del Parque Nacional Pilcomayo, Natalia Duarte, Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Provincial ATE en Misiones y delegada del Parque Nacional Iguazú, Germán Miño, congresal del Consejo Directivo Provincial ATE en Corrientes, David Ramírez, delgado del Parque Nacional Pre-Delta, Marcelino Sánchez, del Parque Nacional Islas de Santa Fe y Adrián Díaz, del Parque Nacional El Palmar.
Del formato virtual participaron Paula Werber, de la Coordinación Nacional de ATE en Parques Nacionales, junto con las y los delegados y referentes de Casa Central, de los parques nacionales Iguazú, Quebrada del Condorito, Calilegua, Nahuel Huapi, Los Alerces, Lanín, El Palmar, de la Reserva San Antonio y de las direcciones regionales NOA y Patagonia, entre otros.
De esa manera, participaron de referentes de cada área y sector y quedó expresada una situación preocupante que se vive en todos los rincones del país. Es por eso que ATE continuará con la organización de las y los trabajadores en el sector.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Junín, se informó que en la reunión de la mesa de negociación paritaria realizada el martes 16 de julio en General Arenales se acordó con el Estado municipal un incremento del 10% sobre el salario básico a pagarse el 5,2% en el corriente mes de julio y el 4,8% en agosto.
Dicho acuerdo fue resultado de una ardua e intensa negociación entre el Sindicato y las autoridades del Gobierno local, que tuvo como foco ir equiparando los salarios, en la medida de lo posible, con la evolución de los precios y el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
De este modo, considerando este último incremento salarial, el porcentaje acumulado al mes de agosto habrá alcanzado un acumulado del 107.2%.
Finalmente, en el encuentro ATE solicitó continuar trabajando en una Mesa Técnica las problemáticas y mejoras sectoriales para las y los trabajadores, prevista para el 7 de agosto 2024.
Se llevó a cabo una importante reunión entre el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE (CNJP) y la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) para organizar el Primer Encuentro de Jubilados de Latinoamérica y del Caribe previsto para el mes septiembre en Buenos Aires.
De la jornada participaron las autoridades del CNJP representados en su Presidenta Noelia Guzmán y el Presidente de la CLATE Julio Fuentes, entre otros referentes destacados. El evento promete reunir a representantes de diversos países de la región con el objetivo de compartir sus experiencias y estrategias en el área de la seguridad social. Este foro proporcionará una plataforma para discutir las luchas y los reclamos realizados en cada país, con el fin de desarrollar una agenda regional conjunta que aborde las necesidades y desafíos comunes.
El Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, subrayó: “Será el comienzo para conformar un espacio de jubilados dentro de la organización”. Esta iniciativa no solo busca atender las necesidades inmediatas de los jubilados, sino también establecer una agenda a largo plazo que promueva políticas inclusivas y sostenibles en materia de seguridad social.
La seguridad social es un derecho fundamental que garantiza el bienestar y la dignidad de las y los jubilados y pensionados. En muchos países de la región, este derecho se ve amenazado por políticas económicas adversas y recortes presupuestarios. Por ello, la creación de un espacio donde los jubilados puedan unirse y abogar por sus derechos es crucial y necesaria.
El encuentro está previsto para realizarse en Buenos Aires entre el 18 al 22 de septiembre de 2024.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la provincia de Río Negro recibió una nueva propuesta salarial de aumento trimestral para julio, agosto y septiembre 2024 que resultó insuficiente. Se trata de un incremento de $30.000, $40.000 y $50.000 según cada mes, categoría y agrupamiento.
El Secretario General de ATE en la provincia de Río Negro, Rodrigo Vicente, señaló: “La inflación publicada recientemente por el INDEC para el mes de junio muestra que la evolución de los precios no desciende y se mantiene en los mismos niveles. Por lo tanto, la propuesta salarial del gobierno no debería ser inferior a la anterior. En el escenario actual, es la única posibilidad para que los salarios de los trabajadores del sector público mantengan su poder adquisitivo”. Y completó: “Además, tenemos que seguir peleando para que los ingresos menores superen la línea de la pobreza”.
De esta forma, el Sindicato manifestó su rechazo a la oferta por considerarla insuficiente en función de la inflación que dio a conocer el Gobierno nacional, para el mes de junio 2024 que fue del 4,6%. Además, ATE demandó que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.
En el marco de la función pública ATE también reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias, del plus operador y actualización del «plus pandemia» para la SeNAF y Desarrollo Humano.
ATE solicitó además la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública, el aumento de título profesional para el personal Ley 1844 e incremento para delegados y subdelegados de los Registros Civiles. Finalmente, dado que no se llegó a un acuerdo entre las partes, la reunión pasó a un cuarto intermedio, previsto para el jueves 18 de julio a las 11hs.
Desde el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNJP) de ATE se convocó a una reunión virtual con las y los referentes de los demás centros del país para analizar la situación actual y definir los próximos pasos en la organización del colectivo de las y los adultos mayores para detener el ajuste que está llevando a cabo el Gobierno nacional. Al evento asistió el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
Luego de las palabras bienvenida a cargo de la Presidenta del CNJP, Noelia Guzmán, quien agradeció la participación y apoyo del Consejo Directivo Nacional, se dio inició al encuentro. Asistieron referentes de los 86 centros del país y se hizo un análisis de la situación que están viviendo las y los jubilados luego de haber sido aprobada la Ley bases. También se debatió el alcance de lo que implicará la Ley de Movilidad, próxima a ser aprobada por el Poder Legislativo.
Guzmán señaló: “Las y los jubilados hace años que venimos padeciendo estas políticas de ajuste, cada vez que hay cambio de gobierno. Por eso convocamos a esta reunión virtual para acordar cómo nos organizaremos de acá en más. Porque para nosotros la lucha recién comienza. Así, vamos a realizar una reunión presencial el 26 de julio en Córdoba para seguir coordinando los próximos pasos. Y esto se va a llevar a cabo en todo el país, porque únicamente la organización y la unidad, es lo que va a poder vencer las políticas que está llevando adelante este gobierno”.
La referente del CNJP remarcó que la jornada fue virtual porque movilizarse resulta muy costoso pero a la vez es clave estar en permanente comunicación entre las y los miembros de cada centro.
En la reunión se informó que en estos últimos siete meses ya hay 590.000 puestos de trabajo menos, lo que produce una desfinanciación del sistema previsional. A la vez esta situación genera una pérdida del poder de adquisitivo para las y los jubilados, pensionados y para el conjunto de la población. En ese sentido, se subrayó que en la actualidad hay 75% de la población por debajo de la línea de indigencia en la República Argentina y que la razón de semejante escenario se centra en el brutal ajuste que está llevando a cabo este Gobierno nacional de Javier Milei.
El grave escenario que atraviesan las y los jubilados y pensionados está dado principalmente por la imposibilidad de llegar a fin de mes. Otro tema importante que se abordó es la falta de medicamentos para quienes tienen enfermedades crónicas, oncológicas y otras problemáticas graves de salud.
Finalmente, se destacó entre los presentes la resistencia de las y los jubilados de los diferentes centros y se valoró el espíritu de lucha que están expresando en el marco de las movilizaciones que lleva a cabo el Sindicato. Además, se anticipó que se convocará a unificar los esfuerzos de ATE junto a las y los trabajadores de los organismos de la Seguridad Social como PAMI para encarnar las próximas acciones de protesta del colectivo de adultos mayores.
Dado el preocupante contexto de vaciamiento del Estado y sus servicios públicos a través del despido de miles de trabajadoras y trabajadores en diversos organismos es que la Junta Interna de ATE en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) llevó a cabo un nuevo y numeroso plenario de carácter nacional para discutir el escenario actual. El evento virtual se vio potenciado en su debate por la repentina intervención del organismo.
En representación de la Coordinación Nacional de ATE en ANAC, Marcelo Belilli, señaló: “Estamos dispuestos a ejecutar el proceso que tenga que ver con redimensionar la ANAC. Lo que no estamos dispuestos es a que se ponga en riesgo el puesto de trabajo de las y los trabajadores. Entonces si las auditorías internacionales indicaron que la ANAC está funcionando mal, estamos abiertos a discutirlo aunque creemos que parte del mal funcionamiento es producto de la falta de personal. Por eso, lo que no estamos dispuestos a discutir es que se despidan personas, cuando las auditorías internacionales indican que faltan trabajadores”.
De la asamblea nacional virtual de cual participaron más de 250 personas de todos los rincones del país. Respecto del complejo escenario del país, se repudió la sanción de la Ley Bases y las herramientas que le otorga al Gobierno nacional para avanzar en el desmantelamiento del Estado. En ese sentido, la intervención del ANAC a partir del decreto firmado por el Presidente Javier Milei y el Ministro de Economía Luis Caputo que detecta «disfuncionalidades que afectan la integralidad del sistema, generan potenciales riesgos para la seguridad operacional y la navegación aérea y perjudican seriamente la reputación de la República Argentina en el orden internacional” justifica ese avasallamiento sobre las prestaciones que brinda el Estado y sus trabajadores a través del organismo.
Desde el Gobierno se advierte la necesidad de “restituir los criterios de eficacia y eficiencia necesarios para el logro de los objetivos estratégicos en materia de transporte aéreo y la concreción del nuevo ordenamiento general del sistema, evitando distorsiones que afecten el sistema aeronáutico”. Y subraya “la necesaria adopción de medidas urgentes y adecuaciones orgánicas, de personal y presupuestarias”. Es por eso, designó una interventora para que tome “las medidas excepcionales que resulten necesarias” para que el organismo funcione de forma adecuada por el plazo de ciento ochenta (180) días corridos – con la posibilidad de extenderlo seis meses más -. Se trata de María Julia Cordero María Julia Cordero, abogada y especialista en políticas públicas que ya ha trabajado en organismos públicos y empresas vinculadas con la actividad aerocomercial. Se ha desempañado también en Aerolíneas Argentinas, en la Policía de Seguridad Aeroportuaria y en la Junta de Seguridad en el Transporte. Fue asesora de Franco Mogetta en la Subsecretaría de Transporte Aéreo a su cargo.
La funcionaria deberá realizar y elevar un informe del estado de situación del organismo, de su actual estructura y determinar una reorganización funcional y operativa para agilizar y digitalizar los procesos. También tendrá que informar el estado financiero de la ANAC.
Finalmente, luego del plenario realizado por ATE en el ANAC se resolvió, por un lado, fortalacer al sindicato dentro del organismo a través de próximas acciones colectivas – está prevista una asamblea para los próximos días sin afectación operativa – y, por otro, solicitar una reunión con la nueva autoridad interventora para conocer su plan de acción, evacuar dudas que generó dicho decreto y qué perspectiva de reoganización tiene planificada ya que la mirada de las y los trabajadores es clave para nutrir esa dirección.
El viernes al mediodía en la puerta del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) se llevó a cabo una nueva Radio Abierta organizada por la Junta Interna de ATE en el INDEC para, por un lado, denunciar los despidos en el Estado, exigir la inmediata reincorporación de quienes fueron cesanteados en estos últimos 7 meses y, por otro, exigir a las autoridades del Gobierno nacional la urgente convocatoria a paritarias ante el reciente índice de inflación que se informó correspondiente al mes de junio 2024.
Desde el sindicato se pide un aumento de emergencia del 80%, una suma fija mensual de $100.000 para las y los estatales, independientemente de su relación contractual con el Estado, y la regularización de quienes se encuentran precarizados. Así, clama por la efectivización de la planta permanente para las y los estatales en el sector.
Próximamente se va a discutir el salario mínimo vital y móvil y desde ATE en el INDEC se considera clave que el mismo esté atado a la devolución de la Canasta Básica Total que mide el INDEC – que el último dato conocido a mayo 2024 la ubica arriba de los $850.000 -. En función del nuevo Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el valor de inflación del mes de junio 2024 que fue del 4,6% que se conoció a través del Gobierno nacional, ATE demanda un aumento para trabajadoras y trabajadores acorde a la inflación acumulada en el año.
Es importante mencionar que la actividad realizada por la Junta Interna de ATE en INDEC, en la Plaza de Mayo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, también reclamó por la liberación de las y los detenidos por luchar contra la Ley Bases la jornada del 12 de junio y el desprocesamiento de ellos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo paritario con el gobierno bonaerense por el cual se incrementarán el 6,5% los salarios sobre la base de junio 2024. El aumento también es para las y los jubilados.
De esta manera los salarios se habrán incrementado el 8,7% a partir de enero, el 28,7% a partir de febrero, el 42,2% a partir de marzo, el 51,7% a partir de abril, el 59,2% a partir de mayo y el 69,55 % a partir de julio de este año. Además, se acordó con las autoridades provinciales la reapertura de la discusión salarial para el mes de agosto. La idea de ATE es mantener la paritaria abierta mensualmente para continuar con la negociación colectiva.
El Secretario General de ATE en la provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo indicó: “es positivo seguir discutiendo la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios en un contexto y en un tiempo en el que las y los trabajadores del Estado nacional están sufriendo despidos y Milei avanza en el desguace del Estado y tampoco hay paritaria”. Y agregó: “Como contrapartida en la provincia de Buenos Aires seguimos con negociaciones por la mejora de los salarios de las y los estatales, por la carrera administrativa y por más pases a planta permanente”.
Además, la propuesta incluye en el mes de octubre el inicio del pase a planta permanente del personal que ingresó a la planta temporaria transitoria mensualizada hasta el 31 de diciembre de 2022. En ese sentido, en los trámites de designación en planta temporaria 2024 de este personal se incluirá el artículo correspondiente para su pase a planta permanente. En el mismo sentido en los próximos meses se trabajará en el traspaso de bonificaciones generales al sueldo básico.
También se acordó la ampliación de las licencias establecidas en el artículo 38 de la Ley 10.430 para aquellos trabajadores que deben concurrir en horario laboral a realizarse tratamientos médicos por patologías crónicas. El acuerdo suscripto por ATE en la paritaria fue debatido en el marco del Consejo Directivo Provincial, el cual terminó aprobando por amplia mayoría la propuesta realizada por el ejecutivo bonaerense.
Finalmente, desde ATE se expresó que la lucha por las y los trabajadores continuará en defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales.
