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Autor: Paula Amartino

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Aumento salarial del 10,4% en Puerto Libertad

La Seccional Iguazú logró que las autoridades gubernamentales de la comuna otorguen el incremento salarial del 10,4%, al igual que había dado la provincia de Misiones, desde febrero.

“Venimos trabajando muy bien con los delegados que tienen una buena llegada con los intendentes municipales. En este caso, se logró un incremento salarial muy importante en la Municipalidad de Libertad que mejora las condiciones salariales de los trabajadores” expresó Orlando Alfonso Secretario General de la Seccional Iguazú.

En una mesa de diálogo con el Ejecutivo Municipal de Puerto Libertad, ATE obtuvo la confirmación del aumento salarial para las y los municipales sobre la base de las percepciones de enero 2025.

Los delegados fueron recibidos por el Intendente Municipal, Fernando Ferreira, luego de la asamblea realizada en el corralón municipal y se acordó que se aplique el aumento del 10,4 % sobre el bruto del sueldo de enero 2025, efectivizado con los haberes de febrero.

Además, las autoridades se comprometieron a hacer otro incremento estimado para el periodo de marzo-abril, previo estudio de viabilidad del área contable del municipio. También se pagará y aumentará los montos correspondientes a las asignaciones familiares y la ayuda escolar en marzo.  

Otro punto importante que se debatió con los representantes de la comuna fue el incremento al básico, una cuestión que está pendiente junto al blanqueo de los aportes no remunerativos y que forman gran parte del sueldo de las y los trabajadores municipales. Este tema será retomado en la próxima mesa de negociación entre las partes.

Puerto Libertad es una localidad ubicada al norte de la provincia de Misiones, dentro del Departamento Iguazú, situada a 25 km al sur de las Cataratas del Iguazú. La población total de la comuna es cercana a los 7.000 habitantes y entre las actividades económicas se pueden mencionar la agricultura, la forestal y la minería.

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ATE llegó a un acuerdo paritario para municipales de Herrera

La Seccional de Concepción del Uruguay logró llegar a un acuerdo salarial con el Municipio de Herrera y alcanzar un aumento del 8,5% aplicado desde febrero.

“A fines de febrero fuimos convocados por el intendente donde planteamos la necesidad de un aumento salarial, pero nos dijo que no se podía. En esa ocasión avanzamos en la creación del Convenio Colectivo de Trabajo y en la reincorporación de compañeros que prestaban servicios de forma irregular. Cinco lograron mejorar su condición contractual. Luego, en la asamblea decidimos avanzar hacia una medida de fuerza. A raíz de esto, el intendente convocó a nuestros delegados y ofreció un 8,5% de aumento” señaló Nicolás Muntes, Secretario de formación de la Seccional Concepción del Uruguay.

Reunidos con el intendente comunal, Carlos María Bre, los representantes del Sindicato discutieron las condiciones salariales y laborales de las y los municipales y se logró avanzar en la recomposición de las percepciones.

En representación de ATE participó el delegado en la municipalidad, Eduardo Peralta, quien le reclamó al Ejecutivo Municipal la necesidad de un incremento dada la pérdida del poder adquisitivo de la clase trabajadora. Además, el Sindicato planteó la necesidad de regularizar la situación contractual de las y los trabajadores municipales y lograr el paso a planta permanente. Se acordó trabajar de forma mancomunada por el Convenio Colectivo de Trabajo para municipales, que permita avanzar hacia mejores condiciones de trabajo para los estatales comunales.

Herrera es una localidad de la provincia de Entre Ríos ubicada sobre la Ruta Provincial Nº39 a 15 Km al oeste del Palacio San José. Con alrededor de 2500 habitantes, su principal actividad económica es la agrícola, avícola y ganadera.

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Municipales de Jardín América tendrán un aumento del 10,4%

ATE Misiones exigió y logró que el Municipio de Jardín América otorgue el mismo aumento para las y los trabajadores de la comuna, siguiendo la oferta que confirmó el Gobierno provincial del 10,4%. Este jueves, luego de la asamblea, el Sindicato se reunió con las autoridades locales y definieron la forma en que se implementará el aumento acordado.

Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, explicó: “En la Asamblea que se hizo en el municipio de Jardín América se abordó la regularización de los compromisos que tiene el intendente con los trabajadores del sector, entre ellos garantizar que el salario no remunerativo pase a ser remunerativo y que el aumento definido para la Administración Central (10,4 % al bolsillo) también sea reflejado en los trabajadores municipales pero sobre el salario de bolsillo, no al básico. Además, seguiremos manteniendo las mesas hasta lograr la estabilidad laboral de todos los compañeros”.

Reunidos en la Municipalidad de Jardín América con el Secretario General, Daniel Kozaczuk, ATE logró que se otorgue un aumento salarial del 10,4% remunerativo de bolsillo, un incremento en la ayuda escolar y en las asignaciones familiares.

Además, el Sindicato identificó una serie de necesidades que tienen las y los trabajadores de la comuna en torno las condiciones de contratación: antigüedad y recategorizaciones. También se demandó la compra de equipamiento e indumentaria adecuada para el desempeño de las tareas laborales. Estos temas se retomarán en la próxima Mesa Técnica.

Estuvieron presentes en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones durante la reunión con las autoridades municipales Norberto Godoy, Secretario Adjunto, Carlos Candia, Secretario de Organización, Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, Ramona Gularte, Vocal, y delegados del sector.

Asamblea de municipales de Jardín América, Misiones.
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Concentración por la falta de diálogo con Desarrollo Humano

Este jueves, en el marco de la reunión con las autoridades municipales de Rosario para exigir la urgente reinstalación de una trabajadora de la Casa de las Infancias, ATE denunció el cierre del diálogo por parte de la Gobierno local. La Seccional anunció una concentración y asamblea para el próximo miércoles 5 de marzo.

“Ante la no convocatoria por parte de la patronal, con quienes habíamos acordado la reubicación laboral de la maestra jardinera que trabaja en los Centros Cuidar de la ciudad de Rosario y que fue desvinculada sin ningún tipo de argumento, y el no cumplimiento de ello no nos queda otra que definir una medida de fuerza. Lo haremos durante la asamblea” explicó Emilio Crisi integrante de la Comisión Directiva de ATE Rosario.

La jornada de protesta se realizará frente a la Casa de las Infancias, ubicada en la calle Mitre y San Lorenzo, el miércoles 5 de marzo desde las 12 horas del mediodía. Durante la misma, además de exigir la reinstalación de la trabajadora se demandarán recategorizaciones, estabilidad laboral, suplementos y asignaciones.

El acontecimiento ocurrió durante la última reunión entre los representantes de ATE Rosario y Nicolas Gianeloni, Secretario de Desarrollo Humano y Hábitat de la comuna, en la cual el funcionario se molestó y dio por terminada la instancia de diálogo. Ante esta abrupta actitud el Sindicato informó una concentración y asamblea en la Casa de las Infancias.

La reacción fue inesperada para ATE Rosario dado que durante enero se había avanzado en un acuerdo entre las partes para garantizar la estabilidad laboral con la reinstalación de la maestra jardinera Bolig en la Secretaría de Desarrollo Humano.

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ATE avanza en la organización de las actividades por el Mes de la Memoria

Este miércoles, ATE San Luis comenzó a realizar las reuniones organizativas en conmemoración del 24 de marzo, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. Así, participó de la reunión con la Coordinación Institucional de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de San Luis.

“El Gobierno de Javier Milei busca destruir la memoria que tiene nuestro pueblo. Cierra organismos centrales para el ejercicio de derechos, dicta leyes y decretos de necesidad y urgencia que atentan contra los derechos conquistados.  Nuestro país es reconocido mundialmente por los avances en los juzgamientos a los represores de la última dictadura cívico-militar. Sin embargo, Milei quiere borrar de un plumazo estos avances. Por ello las y los dirigentes tenemos que asumir la responsabilidad de sostener estás banderas.  Resulta imprescindible recuperar el debate en torno a los derechos, remarcar que los mismos son históricos y que tanto el surgimiento de los mismos como su reconocimiento es condición de una comunidad organizada que los fomente y los proteja. Esto es lo que pretendemos fortalecer participando en estos espacios” comentó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

ATE avanzó en la planificación de la marcha, el ciclo de debates y otras actividades que tienen como principal objetivo promover la Memoria por la Verdad y la Justicia de las víctimas del terrorismo de Estado entre 1976 y 1982 en Argentina. Además, se confeccionará una amplia agenda de eventos entre todas las diversas organizaciones de la sociedad civil que quieran sumarse, como agrupaciones barriales, estudiantiles y políticas.

La sede sindical, ubicada en la calle Bolivar 1001 de la ciudad de San Luis, será uno de los espacios disponibles donde se realizarán algunas de las actividades programas.

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Tras el rechazo al aumento, ATE Rosario reclama la reapertura de paritarias

ATE Rosario, luego de participar del Plenario Federal de Delegadas y Delegados que impulsó el Consejo Directivo Nacional este martes, definió desobligar y concentrar este jueves para llevar adelante una medida de fuerza en la ciudad rosarina, al igual que la movilización a nivel nacional, para reclamar la apertura de paritarias sin techo y el cese de despidos en los organismos públicos, entre otras.

Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario, manifestó: “La jornada se definió hace unos días y tiene que ver con los reclamos que viene haciendo nuestro sindicato en relación a las paritarias, en relación a los salarios iguales a la canasta familiar, que hoy exceden 1.600.000. Se relaciona con los destinos que ha habido en el Estado Nacional y que repercute fuertemente en los territorios del interior del país, donde hubo alrededor de 30.000 despidos en distintas áreas y organismos del Estado Nacional. Desde la seccional Rosario hemos definido una desobligación, en el marco de este paro, de 8 a 14 horas para que los trabajadores y trabajadoras puedan acudir a la concentración para seguir expresando los reclamos salariales pero que también por mejores condiciones de trabajo, los problemas de infraestructura, la reincorporación de todos los despedidos y despedidas”.

La Seccional Rosario dispuso la acción luego del intercambio que se dio en el Plenario Federal de Delegadas y Delegados de todos los sectores de la Administración del Estado que tuvo lugar este martes en la sede nacional del Sindicato. Así, se dispuso una concentración desde las 11 horas frente al Ministerio de Trabajo de la Nación, ubicado en la calle Sarmiento y La Rioja, de la ciudad rosarina.

Los reclamos al Gobierno nacional y provincial son los siguientes:

  • Cese de despidos en todos los niveles del Estado.
  • Paritarias libres.
  • Salarios dignos.
  • Mejores condiciones de trabajo.
  • Cese del hostigamiento a las y los trabajadores estatales.

La desobligación se entiende como el cese de actividades, lo que evita el descuento del día a quienes participan de la jornada de protesta como por ejemplo docentes.

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ATE logró la reinstalación de trabajadores en Migraciones

En un contexto desafiante, ATE Misiones repudió los despidos acontecidos en los distintos niveles del Estado y celebró las reincorporaciones que se fueron consiguiendo en los últimos meses. Uno de esto casos se concretó en el sector de Migraciones, con la reinstalación en su puesto de trabajo de Javier Horodeski quien se desempeña en Paso Rosales y, a nivel sindical, en la Secretaría de Prensa de la Seccional San Pedro de ATE en la provincia de Misiones.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, expresó: “La reinserción laboral de Javier Horodeski es un logro muy importante de la organización, tanto a nivel nacional como provincial. La verdad que cuando llegó el telegrama nos desconcertó absolutamente y creemos que esto va a sentar un precedente en cuanto a que al sentido de pertenencia con el Sindicato. ATE es el único paraguas de protección para los trabajadores. En este caso pudimos lograr que lo reinstalen en su lugar de trabajo, respetando la tutela gremial. Eso sienta un precedente importante para evitar futuros desmadres que haga este Gobierno nacional, que ya sabemos es insensible. Tenemos un presidente psiquiátrico y malvado, que ataca a propios y extraños. Nosotros seguimos apostando a la estabilidad en este marco tan difícil que tenemos”.

El trabajador había sido despedido a fines de enero 2025, luego de 17 años de antigüedad. Sin embargo, semanas más tarde recibió otra notificación, firmada por la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección General de Administración de la Dirección Nacional de Migraciones, que dejó sin efecto esa decisión.

Cabe recordar que a fines de enero, ATE logró el paso a planta permanente de 100 trabajadoras y trabajadores de la Salud, luego de meses de fuerte lucha en el sector, lo que permitió avanzar en el ordenamiento del área y la estabilidad laboral.

Desde ATE se seguirá luchando para que todos los trabajadores y trabajadoras logren la estabilidad laboral en todos los sectores, con un piso salarial y un Convenio Colectivo de Trabajo acordado con las autoridades gubernamentales legislativas y ejecutivas de Misiones.

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Paritarias: ATE aceptó en disconformidad la propuesta salarial

Este viernes ATE Santa Fe resolvió la aceptación en disconformidad de la propuesta salarial que hizo el Gobierno de la provincia, luego de analizarlo en el marco de un Plenario de Delegadas y Delegados de los distintos sectores y localidades.

La jornada se realizó en el auditorio de la sede sindical, ubicado en la calle San Luis 2854, y tuvo como objetivo debatir la aceptación o rechazo de la propuesta salarial trimestral presentada por el Gobierno provincial.

La Comisión de Poderes fue la encargada de realizar el informe de las consultas, asambleas y reuniones realizadas en toda la provincia. Según lo informado por el Consejo Directivo Provincial de los 1176 lugares de trabajo, donde votaron 9661 afiliadas y afiliados, la moción mayoritaria con el 53 % de adhesión, fue la de aceptar la propuesta en disconformidad.

Durante el Plenario también se resolvió exigir al Poder Ejecutivo la actualización de las Asignaciones Familiares.

Al haberse aceptado la propuesta salarial, el próximo 5 de marzo se reunirá la Paritaria Técnica para abordar el temario presentado por ambas entidades sindicales.

Participaron del encuentro los integrantes del Consejo Directivo Provincial, las y los Secretarios Generales de las Seccionales y delegaciones de la provincia, representantes de Juntas Internas quienes informaron las consultas realizadas en todo el territorio provincial. Algunos estuvieron presentes a través del formato virtual y otros de forma presencial.

Propuesta inaceptable para la Seccional Rosario

La Seccional Rosario exigió formalmente a los paritarios, durante la Paritaria Técnica prevista para el 5 de marzo, dejen constancia de la disconformidad de la Seccional a la propuesta oficial, reservándole derechos de acciones sindicales. Así, expresó su total rechazo a la propuesta salarial que ofreció el Gobierno de Santa Fe y recordó los irrenunciables por los cuales se opone:

  • Demanda el pago de la deuda paritaria desde 2023 (22,4%) que debe saldarse de forma actualizada.
  • Exige la devolución de los días de paro descontados, con montos actualizados.
  • Reclama el pase a planta permanente, creación de cargos y titularizaciones.
  • Clama por inversión en infraestructura.

Además, la Seccional Rosario demanda la incorporación de la perspectiva de género para la situación de trabajadoras con familias monoparentales, sin cuota alimentaria, que adoptan o son pilares de hogar y con espacios de cuidado. También, aumentar el básico ya que, según los nuevos informes de INDEC, la suma mínima indispensable para vivir dignamente asciende a $1.600.000. Por eso, ratificaron el rechazo a la propuesta de aumento por insuficiente.

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Repudio a la propuesta salarial del Gobierno municipal de Paraná

Este jueves el Gobierno de Paraná convocó a ATE Entre Ríos a la Mesa Paritaria para culminar el proceso iniciado semanas atrás. Sin embargo, la propuesta del Ejecutivo municipal no sufrió modificaciones, pese a las observaciones que se le hicieron al respecto, y el 10% en tres tramos fue rechazado por el Sindicato.

“Consideramos que la oferta resulta insuficiente y no responde a la realidad económica de los trabajadores municipales de Paraná, ya que el salario mínimo municipal sigue estando muy por debajo de la canasta básica, que actualmente supera el millón de pesos. Si bien entendemos que el porcentaje ofrecido busca acompañar la inflación y la proyecta para evitar sobresaltos futuros, es evidente que con este nivel y estos porcentajes de aumento seguimos quedando muy lejos de alcanzar la canasta básica” manifestó Malena Turello, Secretaria de Comunicación del Consejo Directivo Provincial y trabajadora de la municipalidad de Paraná.

El Gobierno Municipal ofreció un incremento del 5% en febrero, un 3% en marzo, y un 2% en abril. El aumento total es de 10% para todas las categorías del escalafón municipal. Es importante mencionar que actualmente el salario mínimo garantizado en Paraná es de $512.000 con una remuneración básica inicial es de $177.821, por lo que la diferencia no está registrada. Sin embargo, de acuerdo a las mediciones de INDEC la Canasta básica demanda un monto aproximado de $1.033.000 por lo que el aumento estipulado no permite cubrir esas necesidades fundamentales.

El Sindicato rechazó la oferta ya que no reduce la brecha entre el salario y la canasta básica y exige, nuevamente, se reconsidere un aumento real que garantice percepciones dignas. ATE se declaró en Estado de Alerta e iniciará Asambleas informativas.

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ATE exigió al Gobierno provincial que cumpla con el Convenio Colectivo de Trabajo vigente

Este jueves ATE Chaco intimó al gobernador chaqueño, Leandro Zdero, para que convoque, con carácter de urgente, a la Comisión Negociadora Central y sus representantes paritarios para abrir la discusión salarial del 2025, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de la Administración Pública provincial.

El Secretario General de ATE Chaco, Isaac Chaparro, consideró: “Vemos con preocupación que un Gobierno que se dice democrático y acérrimo defensor de la República viole sistemáticamente una ley tan importante para el desarrollo democrático de la sociedad y sus instituciones”.

Si bien ATE ya presentó una misiva, conjuntamente con los otros sindicatos con representación sectorial, exigiendo la apertura del Convenio Colectivo de Trabajo, hasta el momento el Ejecutivo no ofreció una respuesta favorable. El Sindicato considera que la actitud política implica una vulneración a la normativa nacional y tratados internacionales que la respaldan la legítima representación de las organizaciones sindicales en las negociaciones salariales, cerrando la posibilidad de diálogo sobre estos temas cruciales para la vida de las y los trabajadores estatales chaqueños.

Cabe recordar que el 9 de marzo de 2023, el Poder Ejecutivo provincial firmó junto a los sindicatos con representación estatal el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal chaqueño. Sin embargo, desde el inicio de la actual gestión de gobierno no se ha convocado a las partes.