Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE protagonizó el reclamo por mejoras salariales en el sector Salud 

La Seccional Rosario realizó una protesta por mejores salarios y condiciones dignas para las y los trabajadores del sector Salud y exigió a las autoridades provinciales una pronta respuesta. 

Eleonora Salvatierra, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral de la Seccional Rosario, manifestó: “Concluimos junto al sindicato de profesionales frente a la sede del Ministerio de Salud Rosario en rechazo a la última paritaria provincial que siempre va por debajo de la inflación real y es por el término de seis meses. La Seccional Rosario democráticamente votó en los lugares de trabajo su rechazo con el 98.4%. Además pedimos la apertura del escalafón de reemplazo en salud para la cobertura de ausentismos previstos e imprevistos, que no se realizan en su totalidad generando una sobrecarga laboral en las y los trabajadores. El último escalafón fue en 2019, pre pandemia. Basta de precarizar. Demandamos infraestructura en los efectores de salud que aseguren el normal desenvolvimiento de cuidados y tareas previniendo accidentes en trabajadores y usuarios. Entregamos una nota de pedido de reunión a la Ministra de Salud, Ciancio”.

El reclamo se expresó frente al Nodo Salud ubicado en la calle Rioja y Laprida de la ciudad e incluyó una desobligación de tareas de 9 a 13 horas, con guardias mínimas garantizadas.

Entre las demandas se pueden mencionar una recomposición salarial, en rechazo a la Paritaria provincial, el pase a planta permanente, que erradique la precarización laboral, la apertura en el escalafón y condiciones dignas de trabajo.

Fotos: prensa, Seccional Rosario.

Categorías
Noticias

Medidas de fuerza de ATE en la Municipalidad puntana por demandas salariales

ATE San Luis informó que debido a la falta de respuestas a los reclamos salariales del sector por parte del Gobierno de la capital puntana, se comenzó con medidas de fuerza directa que incluyen asambleas con retención de tareas y quite de colaboración en el corralón municipal dependiente del área de obras públicas.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis expresó: “Llegamos a esta medida porque desde el Ejecutivo municipal no abren el diálogo para comenzar a solucionar las diferentes problemáticas en torno a la recomposición salarial, a las recategorizaciones y a la entrega de ropa de trabajo. Seguramente vamos a extender la medida a diferentes áreas en el transcurso de la semana. Además, realizaremos un corte en la entrada del ente que administra el servicio del agua y cloaca (SerBA) próximamente, junto a compañeros y compañeras de diversos municipios siguiendo con los cortes en diferentes puntos de toda la provincia, con participación de estatales de todos los municipios, ya que los salarios de pobreza se extienden a todos los y las municipales de la provincia”.

Además del aumento salarial, ATE reclama recategorizaciones, igualdad en el pago de suplementos adicionales y entrega de ropa de trabajo para las y los trabajadores del Corralón municipal.

Luego de reiterar estas demandas al actual Intendente de la ciudad de San Luis, Gastón Hissa, quien no brindó ninguna respuesta ni solución, ATE San Luis informó la medida de acción directa. La misma continuará este martes en el área de recolección de residuos.

Fotos: prensa, ATE San Luis.

Categorías
Noticias

ATE logró estabilidad para estatales de Desarrollo Social y SENAF

Este jueves ATE Tucumán celebró la oficialización de los Decretos Provinciales que permiten avanzar en la estabilidad laboral de las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social y de la Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia.

En el marco de estos decretos se dispuso la designación de personal temporario en el Instituto Julio A. Roca, garantizando continuidad laboral y estabilidad al personal, la incorporación de trabajadores con más de tres años de servicio a planta transitoria, previo a su pase a planta permanente, y la inclusión de estatales en el adicional por funciones de Jefaturas.

El Sindicato reconoció que estas mejoras en las condiciones laborales son significativas en tanto dan una respuesta parcial a los reclamos sostenidos durante años por la estabilidad en los espacios de trabajo.

Este avance se formalizó a través de los Decretos 2492/4 y 2493/4, que firmó el gobernador de la provincia de Tucumán, Osvaldo Jaldo y los respectivos funcionarios de las áreas mencionadas.

Es importante recordar que esta semana también ATE celebró la oficialización de la designación en planta transitoria de las y los trabajadores que se desempeñan en áreas estratégicas del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia. Un reconocimiento que alcanzó al personal de la Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local, y de los Centros Santa María Goretti y Julio A. Roca.

El Sindicato sigue adelante con las gestiones que permitan garantizar la estabilidad laboral y las condiciones laborales dignas para quienes sostienen diariamente el Estado.

Taller de formación Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo

ATE Tucumán promovió un espacio de formación sobre la Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo, del cual participaron delegadas y delegados de la provincia y de la nación con asiento en Tucumán.

El mismo estuvo dictado por el equipo de la Secretaría de Convenios Colectivos de ATE Nacional a cargo de Flavio Vergara y Nicolás Rial.

Fotos: prensa, ATE Tucumán.

Categorías
Noticias

ATE logró que se reconozca el carácter de intransferible de la Caja Previsional

Este jueves ATE alcanzó la respuesta positiva de parte de la Comisión Redactora de la Convención Constituyente de la Provincia de Santa Fe para que se incluya en el texto de la Carta Magna que la Caja de Jubilaciones y Pensiones es de carácter intransferible.

Desde el Sindicato se reconoció el hecho como un triunfo colectivo y significativo. El miércoles la Comisión Intersindical del Sector Público de la Provincia de Santa Fe (CISEP) presentó una nota dirigida a la Comisión Redactora de la Convención Constituyente de la Provincia de Santa Fe, solicitando una audiencia de carácter urgente a los efectos de lograr que en el Artículo 21 del nuevo texto constitucional se incluya expresamente el carácter intransferible de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia.

El planteo que viene exigiendo ATE fue contemplado y ha sido incluido en el texto de la reforma constitucional, lo que responde a la firme convicción de que la Caja constituye un patrimonio irrenunciable de las y los trabajadores santafesinos.

La declaración de intransferible fue añadida con el siguiente texto: “El sistema previsional de los agentes públicos del Estado provincial se financia mediante un mecanismo de reparto solidario de carácter público. La administración está a cargo de un órgano intransferible. Los recursos que integran el patrimonio de las cajas de seguridad social son intangibles y no pueden destinarse a otros fines.”

Esto significa que la Caja no podrá quedar expuesta a intentos de privatización, transferencia o vaciamiento que pongan en riesgo derechos adquiridos de las y los trabajadores. El hecho simboliza un acto de soberanía y justicia social, que garantiza un sistema solidario, de reparto y asistido, en defensa del futuro previsional de miles de santafesinas y santafesinos.

Foto: prensa, ATE Santa Fe.

Categorías
Noticias

ATE denunció al Gobierno municipal de San Luis por riesgo laboral

Este viernes ATE San Luis llevó adelante acciones administrativas  ante la Dirección de Relaciones Laborales de la provincia para denunciar a la Municipalidad de San Luis por incumplimiento de la ley en materia de seguridad e higiene. 

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis manifestó:  “La situación en la Municipalidad de San Luis es muy preocupante porque existen sectores laborales que no cumplen con las normas de seguridad e higiene vigentes lo que pone en peligro a las y los trabajadores. Además, también hay violencia y persecución laboral. Todo esto en un contexto donde las y los estatales están cobrando salarios de pobreza, por eso expresamos nuestro absoluto repudio ante esta situación y exigimos una urgente solución tanto para el problema salarial como a las condiciones de seguridad e higiene, ya que se pone en peligro la integridad de las y los trabajadores”. 

El Sindicato ha informado que dará inicio a una serie de medidas de acción directa que consisten en asambleas informativas e incluso la retención de tareas en aquellos puestos y áreas donde se mantengan los incumplimientos a la Ley de Riesgos de Trabajo.

Es importante recordar que la denuncia contra la Municipalidad de San Luis ya tiene más de un año, por incumplimiento de diferentes puntos que establece la Ley Nº 19.587 de Seguridad e Higiene. 

La denuncia se gestó debido a las terribles condiciones a las que se expone a los y las trabajadoras de la Municipalidad, y mediante la misma, se dio curso a inspecciones respecto de las condiciones de trabajo presentes en diferentes sectores, especialmente aquellos dependientes del área de servicios públicos de la municipalidad. A partir de estas inspecciones, fue posible establecer que hasta el día de la fecha existen falencias en el cumplimiento a las normas de seguridad e higiene en diferentes sectores de trabajo, por lo que existen riesgos inminentes para los y las trabajadoras. Es por ello, que desde ATE, se ha emitido una contestación a la Dirección de Relaciones Laborales Provincial, informando que de no dar cumplimiento a la totalidad de puntos de higiene y seguridad establecidos por la Ley Nº 19587 y sus reglamentaciones complementarias, se llevarán adelante medidas de acción gremial directa y se realizará el pedido de clausura de los diferentes sectores, debido al incumplimiento por parte del municipio de su Deber de Seguridad sobre la integridad y los bienes de sus dependientes. 

Foto: prensa, ATE San Luis.

Categorías
Noticias

ATE reclamó un aumento salarial urgente para las y los trabajadores de INDEC

Este jueves ATE realizó un semaforazo en la esquina Diagonal Sur y Belgrano, frente a la Jefatura de Gabinete de la Nación, para demandar mejores salarios para las y los trabajadores de INDEC. La acción sindical también fue protagonizada por personal de Vialidad Nacional, quienes atraviesan un momento laboral crítico con el desguace del Estado que está llevando adelante el Gobierno de Javier Milei.

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC, explicó: “A partir de las actualizaciones de los ejercicios sobre cuál debería ser nuestro salario mínimo y el porcentaje de la pérdida de poder de compra  con estos ingresos, ambos a julio de este año, es que advertimos que un trabajador o trabajadora necesitó 1.906.092 pesos para satisfacer las necesidades mínimas de una familia integrada por cuatro personas. Además, la pérdida de poder de compra es cercana al 30%, por lo tanto exigimos la reapertura de paritarias libres y sin techos, un aumento de 50% que compense la pérdida que estamos advirtiendo”.

La jornada también incluyó un afichazo donde las y los trabajadores de ambos sectores evidenciaron en una pegatina pública, mediante sus recibos de sueldos, los montos que actualmente perciben por sus empleos, todos por debajo de la línea de la pobreza. También se realizó un banderazo en la puerta de la Jefatura de Gabinete y se demandó la urgente convocatoria a la mesa de negociación paritaria.

Además el Sindicato exigió un bono mensual de 180.000 pesos para las y los trabajadores, independientemente de su relación contractual con el Estado. 

Fotos: prensa, Junta Interna ATE INDEC.

Categorías
Noticias

Continúa el Paro en Desarrollo Humano

Este jueves y viernes ATE Chaco sostiene el Paro por 48 horas, en el sector de Desarrollo Humano, para demandar al Gobierno provincial mejores condiciones salariales y laborales.

“Este sector tiene una fuerte historia de lucha y organización sindical. Nunca antes vimos un Gobierno avasallar y maltratar a las y los trabajadoras como lo está haciendo la gestión de Leandro Zdero. Desde ATE, llamamos a las y los compañeros a sumarse y organizarnos para defender los derechos que con tanto esfuerzo hemos ganado”, exclamó Mario Bustamante, Secretario Administrativo de ATE Chaco.

La medida de fuerza es en reclamo por la reincorporación y regularización laboral de trabajadoras y trabajadores del sector. También por la necesaria recomposición salarial, ante la ausencia total de ámbitos paritarios que permitan una negociación tal como indica la ley. Finalmente, el Sindicato exige el otorgamiento de bonificaciones, algunas comprometidas hace años por el Gobierno provincial.

Foto: prensa, ATE Chaco.

Categorías
Noticias

Histórico: ATE logró el Convenio Colectivo de Trabajo para municipales en Roque Pérez

Este jueves ATE Buenos Aires alcanzó, tras sostenidos años de lucha,  la firma del Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales de la localidad de Roque Pérez. Se trata de un hecho histórico que permite garantizar las condiciones de trabajo del personal.

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, manifestó: “Las gestiones y la tarea encarada por Vilchez fueron fundamentales para que trabajadores y trabajadoras de Roque Pérez puedan tener un Convenio Colectivo de Trabajo. Quiero destacar la voluntad de diálogo del municipio para arribar a éste hito con el aporte de los trabajadores. Para las y los estatales municipales, plasmar un Convenio que dignifique la tarea de compañeros y compañeras es un hecho revolucionario. Mientras Milei destruye derechos, nosotros avanzamos en jerarquizar la carrera y las condiciones laborales”.

Es importante subrayar que el nuevo marco laboral incluye una perspectiva de género lo cual también es significativo por el avance que representa para las mujeres y diversidades.

La aprobación de esta valiosa herramienta habilitará procesos de regularización de las condiciones laborales tales como recomposiciones salariales, nombramiento de cargos en Planta Permanente, recategorizaciones y licencias.

De la jornada participaron en representación de ATE, además de Arévalo, Gabriela Scheffer, Hector López, Camilo Wright, Yolanda López, Stella Maris Abuin y Carlos Suárez.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

Categorías
Noticias

Los Hornillos: tras largo conflicto ATE logró un bono de 100.000 pesos para todo el personal

Este jueves ATE Córdoba, luego de un largo conflicto que se visibilizó en las ocho jornadas de asambleas y protestas en reclamo de mejoras salariales, la comuna de Los Hornillos cedió y accedió a otorgar un bono extraordinario de 100 mil pesos para todos los y las municipales de la localidad.

La secretaria de Comunicación de ATE Córdoba, Julia Giuliani, declaró: “Este logro es producto de la lucha organizada y bajo la bandera de un Sindicato tan importante y autónomo de los partidos políticos y los gobiernos como ATE. También de la convicción de nuestras delegadas de Los Hornillos y los y las trabajadoras que pusieron cuerpo durante ocho días de asambleas, situación bastante conflictiva, con enfrentamientos y tensiones. Finalmente se asoma un poco de luz y esperanza para mejorar la difícil etapa que atraviesan los laburantes de Los Hornillos y que necesitan tener respuestas urgentes para que el salario equipare a la canasta básica. No se puede vivir con salarios de 250 mil o 300 mil pesos”.

La mejora salarial obtenida incluye al personal de planta, que ya cobró el bono, y al resto del personal que revista en otras modalidades de contratación.

Es importante destacar que la Secretaría de Trabajo Delegación Villa Dolores convocó a una mesa de negociación para el miércoles 3 de septiembre, de la cual participará ATE para retomar la agenda de reclamos. Entre las demandas se incluirá la actualización salarial, estimada en un 20%.

Salsipuedes: la Municipalidad pidió un cuarto intermedio en la paritaria para mejorar la oferta salarial

ATE participó de una nueva audiencia paritaria en la Secretaria de Trabajo de las provincia, junto a las autoridades de la Municipalidad de Salsipuedes.
Durante la instancia de negociación, el Sindicato rechazó la oferta salarial planteada por el Ejecutivo local por insuficiente. Por ese motivo se pasó a un cuarto intermedio para mejorar la propuesta.
La fecha fijada para la próxima audiencia es el 2 de septiembre.
Es importante recordar que la mesa paritaria se logró después de múltiples jornadas de lucha en reclamo por haberes municipales dignos. Actualmente no cubren los gastos mínimos indispensables de una familia tipo.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

Categorías
Noticias

ATE considera insuficiente el aumento para monotributistas del Estado Nacional

Este jueves, tras un año de congelamiento salarial, en el Boletín Oficial se publicó la Resolución 93/25 donde se oficializó un magro aumento para las y los monotributistas 1109/17, que se hará efectivo en septiembre y noviembre.

Al respecto Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, expresó: “El aumento es insuficiente y expresa la continuidad de una política intolerable de recorte salarial y destrucción del poder adquisitivo de las y los trabajadores por parte del Gobierno de Milei. Desde ATE vamos a seguir luchando por salarios dignos y la regularización laboral de las y los monotributistas 1109/17, uno de los colectivos más precarizados en el Estado Nacional”.

Además del congelamiento salarial, la suba no alcanza a cubrir la pronunciada pérdida salarial que este colectivo viene sufriendo, de más de un 43% de poder adquisitivo desde que asumió el Gobierno de Javier Milei.

La resolución lleva a la unidad retributiva de servicios (URS) de $683,55 a $751,91, a partir del 1° de septiembre y a $827,10 desde el 1° de noviembre del corriente año.