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ATE rechaza autoritarismo de Zdero y amenaza de descuento de días de paro

Este miércoles ATE Chaco denunció que, en un nuevo golpe de autoritarismo y abuso de poder contra las y los trabajadores estatales, el Gobierno provincial a cargo de Leandro Zdero dispuso el descuento de días de paro en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Humano. 

“Están en riesgo los derechos laborales conquistados a lo largo de la historia, y la calidad de vida de las y los más de 70 mil trabajadores estatales de la provincia y sus familias. El gobierno no escucha ni recibe a quienes representan a las y los estatales porque no le interesa sus demandas. Por eso el mensaje de ATE es a la gran familia estatal: sepan que están frente al gobierno menos democrático desde la vuelta de la democracia, al gobierno más autoritario, peligroso y perverso, pero no nos dejemos avasallar, el Estado no es su propiedad privada, somos quienes ejecutamos las políticas públicas y garantizamos los derechos diarios y merecemos un mínimo de respeto”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.

La medida de fuerza desarrollada en el área de Desarrollo Humano la semana pasada, que visibilizó un justo reclamo por mejores salarios, condiciones laborales dignas y la reincorporación de las y los despedidos, podría ser multada con el descuento de los días a quienes participaron de la acción sindical.

Es importante recordar que el derecho a huelga es constitucional e  incluye no solo la posibilidad de suspender la prestación de servicios en reclamo y petición a las autoridades, sino también no sufrir represalias por ello, como por ejemplo la reducción del salario. Según estableció la Corte Suprema de Justicia de la Nación los descuentos salariales por días de huelga sólo son válidos en los casos donde la huelga es declarada ilegal.

Es por eso que ATE apela a la responsabilidad del Poder Judicial para que intermedie en este atropello a la clase trabajadora y solicita que abogue para que el Gobierno provincial cumpla con el llamado a convocatoria para discutir las paritarias del sector de la Administración Pública y reciba al Sindicato. De esa forma se podrán frenar los despidos irregulares, la precarización laboral, las persecuciones sindicales, entre otros atropellos. 

Grave denuncia por violencia y abuso de poder contra el presidente del Instituto del Deporte Chaqueño

Ante la denuncia radicada y la acción de amparo presentada por ATE contra el presidente del Instituto del Deporte Chaqueño, Fabio Vázquez, el Sindicato exige la renuncia del funcionario. 

Las acusaciones son por violencia laboral, persecución política y abuso de poder contra las y los trabajadores del área. El funcionario además ha realizado despidos masivos de forma arbitraria e injustificada de trabajadores de planta permanente y precarizados, algunos con 15 años de antigüedad. Solo en julio fueron cien los cesanteados, medida que redujo a la mitad la planta funcional del organismo y genera serias dificultades para brindar servicios de calidad a la ciudadanía.

«El presidente sistemáticamente se ha negado a recibir al sindicato, lo que es una acción de práctica desleal. Incumple de esta manera con la garantía sindical consagrada en la Constitución Nacional. Además está manejando recursos humanos a su antojo, sin el canal administrativo o legal correspondiente. Son despidos injustificados, arbitrarios y violentos. No hay trámites administrativos realizados, no hay instrumentos legales. Está llevando a cabo un desmanejo del Instituto, y eso es punible», expresó el secretario de Administración de ATE Chaco, Mario Bustamante.

Actualmente las y los trabajadores del área están abocados a la realización de Chaco Juega, importante evento deportivo provincial, mientras se desempeñan bajo la amenaza de ser despedidos terminado el mismo. La mayoría de esos estatales cobran becas de 100.000 pesos siendo ese su único sustento familiar.

Finalmente Issac Chaparro expresó: “Las y los compañeros despedidos venían cumpliendo horarios y funciones, tenían tareas asignadas, con años de antigüedad en su puesto. No se puede entender a las y los trabajadores como un gasto por parte del Estado, sino que se debe garantizar que las políticas públicas se puedan sostener y llegar a más personas en todo el territorio”.

Fotos: prensa, ATE Chaco.

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Salud: ATE logró importantes avances para el sector

Desde ATE Buenos Aires se celebraron los importantes avances en materia de regularización de empleo público en el sector Salud para las y los estatales de la provincia. 

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, expresó: “Debido a los últimos acuerdos paritarios, donde el Gobierno tomó el compromiso de agilizar los pases a planta permanente, empezó la primera etapa para las y los trabajadores becarios de la salud. Entendemos como un acto positivo que se empice a recuperar este derecho en la provincia de Buenos Aires para las y los estatales que están en situación precaria. Es importante el anuncio de que 1.000 trabajadores van a poder tener su mejora salarial y entrar en un proceso de estabilidad laboral. Desde ATE creemos que hay que seguir recuperando nuestro poder adquisitivo en los salarios, mejorar las condiciones laborales y tener un convenio colectivo de trabajo que dignifique la tarea del empleado estatal de la provincia de Buenos Aires”.

Entre los logros que alcanzó el Sindicato, luego de varias mesas de negociación con las autoridades gubernamentales, se pueden mencionar los siguientes: 600 pases a planta permanente de estatales que se desempeñan en espacios hospitalarios, durante agosto 2025; 3200 becas de contingencia están en proceso de pase a planta transitoria con fecha cierta a partir del 1 de junio; traspaso de becas de capacitación de hospitales a becas de contingencia a partir de noviembre de 2025.

Finalmente, ATE Buenos Aires informó que a mediados de septiembre está prevista la realización de una nueva mesa técnica para el sector que permitirá seguir avanzando en el mejoramiento de las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores de la Salud.

Taller de Riesgos Laborales en Lanús y Berisso

En la continuidad del ciclo de talleres de formación en prevención de la salud y seguridad en el trabajo, se realizó el Taller de Riesgos Laborales en las Seccionales Lanús y Berisso.

En respuesta a las necesidades que tienen las y los trabajadores, ATE Buenos Aires dio inicio al ciclo de talleres que estuvo a cargo del equipo de la Secretaría de Salud y Seguridad Laboral, encabezado por Norma Márquez y Betiana Maldonado.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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“Milei es un administrador de consorcio, no es un tipo que tenga poder propio, sino que es la marioneta que tienen los grandes grupos económicos”

Desde el Departamento de Discapacidad de ATE Nacional, a cargo del Carlos Ferreres, se convocó a marchar este jueves al Congreso Nacional para presionar al cuerpo legislativo a que no apoye el veto presidencial que impide la efectivización de la Ley de Emergencia en Discapacidad. 

La mencionada ley daría respuesta parcialmente a la crisis del sistema de prestaciones para personas con discapacidad que incluye la actualización de tarifas, la regularización de deudas a prestadores, el fortalecimiento del financiamiento para pensiones y la mejora de la base de datos de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), entre otras.

En este marco Ferreres, quien además es Secretario de Discapacidad en la CTA Autónoma, expresó: “En ATE conceptualizamos la discapacidad como un problema político del cual, en general, todos los gobiernos se desentendieron. La discapacidad no es un problema de la persona, ni de la familia, sino de los gobiernos que deben encarar políticas públicas que brinden dignidad, posibilidad y autonomía de vida al conjunto de las personas con discapacidad”. 

Desde ATE se viene planteando que hay una deuda histórica con el sector. Por un lado, porque durante los últimos dos años se suprimieron las políticas públicas que en algunos casos ha significado el deterioro o incluso la muerte de personas con discapacidad en Argentina. Por otro, porque las y los trabajadores, que son quienes sostienen los derechos de las personas con discapacidad – psicopedagogos, acompañantes terapéuticos, kinesiólogos, fonoaudiólogos, entre otros -, continúan precarizados, con sueldos por debajo de la línea de la pobreza o han sido despedidos. Finalmente, el desfinanciamiento de las instituciones estatales destinadas a atender la discapacidad, la quita de pensiones, prestaciones y medicamentos y, las prácticas fraudulentas que han tomado estado público en los últimos días son variables que dan cuenta de un escenario crítico y desesperante para la población.

Es importante recordar que a nivel mundial la población con discapacidad representa entre un 10 y un 15% promedio por país, cifra aún mayor en aquellos donde hay altos índices de pobreza y hambre, condiciones que generan y multiplican la discapacidad.

“La Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), hoy es un gran cascarón vacío. A dos años de Gobierno de Milei, la situación es absolutamente grotesca y brutal: se han violado todos los derechos, en su deseo de sostener el déficit cero. Eliminó alrededor de 100.000 pensiones para personas con discapacidad. Ya no tenemos autonomía como país, Argentina depende del Fondo Monetario Internacional y de los grandes grupos de inversores que impone la política nacional. Milei es un administrador de consorcio, no es un tipo que tenga poder propio, sino que es la marioneta que tienen los grandes grupos económicos”, advirtió Ferreres.

Es importante recordar que la Ley de Emergencia en Discapacidad fue aprobada, en medio de una multitudinaria movilización federal, en julio de 2025 y representó un duro revés para el Gobierno nacional. En esa misma jornada se aprobaron la moratoria previsional y el aumento de las jubilaciones y pensiones, leyes que más tarde serían vetadas por el Poder Ejecutivo.

ATE no sólo pregona por la efectivización de la ley sino también para que se respeten las garantías consagradas en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, a la que Argentina está adherida con rango constitucional. Por eso convoca a marchar este jueves al Congreso y lograr que se efectivice la Ley de Emergencia en Discapacidad. 

Foto: Marita Costa Ig:maritacostafotografia

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ATE participó del Plenario de trabajadoras sindicalistas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) estuvo presente en el plenario convocado por las centrales sindicales CGT Bahía Blanca, CTA Autónoma y CTA de las y los Trabajadores. En representación del Sindicato participaron Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta, y Verónica Reisvig, Secretaria de Finanzas de ATE Bahía Blanca.

“Es un tiempo muy complejo, porque si bien logramos avances en materia de igualdad hacia el interior de las organizaciones, todavía nos cuesta que nuestra mirada, nuestra palabra o nuestras acciones sean plenamente reconocidas. Por eso, desde el feminismo entendemos la política de otro modo: las decisiones se toman de manera horizontal y colectiva, discutiendo y socializando la información y sobre eso estuvimos hablando y compartiendo experiencias”, señaló Mercedes Cabezas. Y agregó: “Nuestro Sindicato siempre ha estado a la altura de los desafíos políticos, y por eso la reforma del estatuto fue trascendental en la búsqueda de igualdad. Sin embargo, no puede quedar en letra muerta: debemos ponerla en práctica en cada sector, en cada seccional y consejo directivo provincial. Las mujeres tenemos que poder decidir y discutir la política, de lo contrario, carece de sentido”.

Mercedes Cabezas durante su alocución en el plenario.

La jornada tuvo como eje central la necesidad de fortalecer la unidad del movimiento obrero, visibilizar la agenda de género y reafirmar el rol protagónico de las mujeres trabajadoras.

Durante el encuentro se compartieron diagnósticos sobre la situación actual del país, el impacto de las políticas de ajuste en el mundo del trabajo y las desigualdades que afectan especialmente a mujeres y diversidades. Asimismo, se debatieron estrategias comunes para promover la igualdad real de oportunidades, prevenir la violencia laboral y garantizar la participación plena en los espacios de decisión sindical.

El plenario culminó con la aprobación de un documento que resalta la importancia de construir una agenda feminista de trabajo desde las organizaciones sindicales, reafirmando el compromiso de seguir generando espacios de formación, debate y acción conjunta.

Fotos: prensa, ATE Nacional.

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Nuevo encuentro sobre prevención de consumos problemáticos en el mundo del trabajo

Este martes ATE acompañó la segunda jornada de capacitación encuentro sobre prevención de consumos problemáticos en el mundo del trabajo con gran participación presencial y virtual. Estuvo organizada por la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Central (CyMAT), en conjunto con la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR). El primer encuentro había sido el 2 de julio.

A cargo de la formación, Alejandro Santillán, psicólogo especialista en consumos problemáticos de la SEDRONAR, se explayó en los abordajes posibles a la hora de ayudar a una persona que sufre algún tipo de adicción. En ese sentido, enfatizó la desnaturalización de ciertas actitudes y destacó la posibilidad de agudizar la mirada que brinda el conocimiento del tema. A su vez se ocupó de establecer las diferencias sobre los posibles dispositivos de abordaje, que van desde una consulta externa a un profesional a una internación, pasando por los tratamientos ambulatorios de jornada simple y completa basados en actividades terapéuticas y educativas.

La titular de ATE CyMAT, Graciela Ríos, remarcó la importancia de que se concreten iniciativas de formación en esta problemática en la que la prevención y la intervención rápida y efectiva es crucial para la salud. “Desde ATE impulsamos estas capacitaciones porque creemos que poder brindar herramientas de contención empática hacia las y los compañeros es fundamental en estos tiempos tan difíciles para las y los estatales. Teniendo en cuenta, además, que la problemática se profundiza con la divulgación de consumos o comportamientos socialmente aceptables” como el consumo de ansiolíticos, antidepresivos o el uso compulsivo de redes sociales. Ríos celebró las experiencias compartidas por las y los presentes con el objetivo de seguir construyendo alternativas de cuidado.

En representación de ATE CyMAT, además de Ríos, participaron María Pinto y Mercedes Calderón, asesoras de la comisión.

Se trató del segundo de un total de tres encuentros que se vienen desarrollando en la sede de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN) con la presencia de más de 150 paritarias y paritarios de diferentes delegaciones CyMAT. La próxima jornada está prevista para el próximo 4 de noviembre en el mismo lugar y se concentrará en la legislación vigente.

Fotos: prensa, ATE Nacional.

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ATE reclamó mejoras laborales para las y los trabajadores de Salto del Moconá

Este martes ATE Misiones, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por el Consejo Directivo Nacional y con la adhesión de la provincia de Misiones, llevó a cabo una asamblea en el Parque Salto del Moconá para debatir los pasos a seguir frente a la falta de respuesta del Gobierno provincial durante la mesa sectorial, a las demandas que tienen las y los trabajadores.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, explicó: “Los compañeros del Parque Moconá, que se encuentra en la localidad de El Soberbio, se adhirieron al paro y manifestaron su reclamo por el incumplimiento de lo acordado en las mesas salariales. No hay una respuesta del Gobierno y nosotros pedimos que cumplan con lo que habíamos acordado: un aumento del adicional, el blanqueo de otro y el pase a planta permanente. El Gobierno dijo que nos daría la respuesta y eso no pasó, las liquidaciones salieron igual”.

Ante la ausencia de soluciones concretas a las problemáticas que atraviesan las y los trabajadores del Parque Provincial Moconá, el Sindicato decidió llevar adelante una asamblea como parte de la lucha que recorre distintos puntos de la provincia de Misiones.

El Parque Provincial Salto del Moconá no es solo un atractivo turístico, es un área protegida de enorme valor ecológico. Gracias al compromiso diario de las y los estatales, se garantiza la conservación de los ecosistemas, el control ambiental y la educación para el desarrollo sostenible. Su labor es silenciosa y muchas veces invisibilizada, sin embargo es clave para proteger uno de los patrimonios naturales más importantes del país.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Tras el reclamo de ATE se restauró el desayuno para las y los jubilados en PAMI 

Este martes la Seccional Rosario logró dar marcha atrás a una medida dispuesta por la Dirección General de la Obra Social que dejaba sin desayuno solidario a las y los adultos mayores que se acercaban a PAMI a realizar una práctica de laboratorio.

Melina Gutieerez, trabajadora del PAMI y referente de ATE, expresó: “Hoy a la mañana nos anoticiamos que ayer por la tarde, después de haber visibilizado a través de un desayuno simbólico con las y los jubilados Fregel y delegados de ATE PAMI Nucleados en ATE, que se habilita nuevamente el desayuno a quienes vienen a hacerse la extracción de sangre en el laboratorio. Esto es producto de visibilizar. La lucha sirve y la única manera que se le gana a esta patronal siniestra es estando en la calle con unidad y organización en acción”.

Tras haber expresado el descontento del sector, ATE pudo revertir la medida que suspendía la provisión alimentaria para jubilados quienes se atendieran con prácticas de laboratorio en el PAMI II y Anexo, establecido por la actual conducción del organismo.

Sucedió luego de que ATE denunciara frente al efector de zona norte de Rosario la disposición que comenzaría a regir desde el 1 de septiembre.  

La Seccional Rosario, que contó con el apoyo de otras organizaciones sociales tales como el Frente de Jubilados en Lucha (FreJEL), pudo revertir la decisión política de recortar este servicio a uno de los sectores más atacados por el Gobierno nacional y vulnerables de la sociedad.

Fotos: prensa, Seccional Rosario.

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ATE presentó el proyecto para el Instructivo de Recategorización 2025


ATE Entre Ríos remitió a la Secretaría de Trabajo provincial la propuesta para el nuevo Instructivo de Recategorización 2025, tal como había sido acordado en la reunión paritaria del 14 de agosto pasado.

La misma se basó en el Instructivo acordado en el año 2022 que mejora los distintos esquemas de progresión en las categorías según los agrupamientos y tramos. Se busca que las y los trabajadores del Escalafón General tengan la posibilidad de llegar a la máxima categoría, diferenciando la cantidad de años de antigüedad. Es importante subrayar que la confección se realizó a partir de los aportes de las distintas seccionales y delegaciones de ATE.

Los anteriores instructivos de recategorización, de pase a planta permanente, de estabilidad, de pase a contratos de servicios o a suplencias extraordinarias, han mejorado las condiciones laborales. Han permitido los distintos corrimientos usando como criterio principal la antigüedad, un criterio objetivo. El paso siguiente es regularizar esto a través de la reglamentación de la ley 9755 (Régimen Jurídico Básico) y la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo en el Estado provincial.

El Sindicato informó que el próximo paso será un encuentro pautado para mediados de septiembre en la Secretaría de Trabajo, donde se hará un intercambio en torno a al proyecto propuesto por ATE. De definirse, las nuevas categorías se aplicarán a partir de enero del 2026.

A continuación se adjunta el proyecto de ATE:

Primer Encuentro Provincial de Derechos Humanos

Este sábado ATE Entre Ríos participó del primer Encuentro Provincial de Derechos Humanos realizado en la ciudad de Gualeguaychú. La jornada contó con la participación de 300 referentes de distintas organizaciones de Derechos Humanos, académicas, sociales y estudiantiles. El evento fue organizado por Red de Organismos de Derechos Humanos de Entre Ríos (RODHER).

El trabajo, de tipo taller, se realizó a través de diversas comisiones en las cuales se discutieron las siguientes temáticas: Violencia Institucional, Jubilados, Géneros, Discapacidad, Salud Mental, Trabajo, Memoria, Verdad y Justicia, Salud y Ambiente.

El objetivo de cada comisión fue generar un diagnóstico y elaborar propuestas en relación a los temas abordados, además de identificar lo innegociable sobre cada uno de los temas. Se subrayó la necesidad de defender la Salud Pública como Derecho Humano universal. También la educación pública gratuita y de calidad, la cultura popular y democrática, la preservación del ambiente como también la defensa de la vida y la lucha contra la impunidad frente a la violencia institucional. 

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE declaró el Estado de Asamblea Permanente ante la falta de respuestas del Municipio de San Luis

Este martes ATE San Luis anunció el Estado de Asamblea Permanente con retención de tareas en todas las áreas municipales en reclamo por mejores salarios. Actualmente las y los trabajadores tienen remuneraciones por debajo de la línea de la pobreza e indigencia.

Desde la Comisión Directiva Provincial de ATE se manifestó: “Esta medida tiene como propósito que el intendente Gastón Hissa, comience a resolver de una vez por todas las problemáticas presentes en los diferentes sectores de trabajo. Además, exigimos el cese inmediato de la persecución gremial a nuestros y nuestras compañeras. Es éste el camino para lograr respuestas, y hoy, solo nuestro Sindicato está dispuesto a dar la pelea para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de todos los y las municipales”.

De esta forma, debido a la falta de respuestas por parte del Poder Ejecutivo, se intensifica la protesta contra el Municipio de la ciudad de San Luis, a partir del Estado de Asamblea Permanente con retención de tareas en todos los sectores de la comuna.

El Sindicato reclama una urgente recomposición salarial, el paso de las sumas no remunerativas al básico, recategorizaciones, pases a Planta Permanente, la entrega de ropa de trabajo, la igualdad en el pago de suplementos adicionales con todos los sectores y la mejora en las condiciones de Seguridad e Higiene en los diferentes sectores.

La medida fue definida de forma unánime entre las y los trabajadores, en el marco de la asamblea realizada este lunes por la mañana.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Campana: ATE logró que se ordene la reincorporación de trabajadores despedidos

Este martes, la Seccional Campana informó que, mediante la Resolución Nº 35/2025 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, las y los trabajadores que habían sido despedidos deberán ser reinstalados inmediatamente en sus puestos de trabajo. Se trata de Aida Margarita Barboza, Gustavo Ariel Ramírez y Diego Gastón Sfardini quienes cumplen tareas en el Hospital Municipal San José de la ciudad de Campana.

Desde el Sindicato se expresó: “Este triunfo colectivo demuestra que teníamos razón cuando denunciamos la persecución gremial ejercida por el Municipio de Campana, que intentó silenciar la organización de los trabajadores cesanteando a quienes habían sido postulados y electos como representantes sindicales en sus sectores”.

La resolución ministerial confirma que los despidos fueron nulos de pleno derecho, por violar el régimen de tutela sindical consagrado en la Ley 23.551 que protege a las y los delegados desde el momento de su postulación y durante todo el mandato, más un año posterior. Es importante recordar que el Poder Ejecutivo Municipal no tramitó la exclusión de tutela ante la justicia, requisito indispensable antes de cualquier cesantía, lo que deja en evidencia la arbitrariedad y el carácter antisindical de su accionar.

Desde ATE se reafirmó la necesidad de libertad sindical apoyada en la Constitución Nacional, la Constitución de la Provincia de Buenos Aires, los Convenios Internacionales de la OIT y la Declaración Sociolaboral del Mercosur, que garantizan el derecho de los trabajadores a elegir a sus representantes y a defender sus derechos sin sufrir represalias.

Reunión con el Director de la Casa de Abrigo “Francisco Legarra”

ATE se reunió con el Director de la Casa de Abrigo “Francisco Legarra”, a través del Secretario Adjunto de la Seccional Junín, Gabriel Tuñon. El Sindicato mantuvo un encuentro con Juan Martin Morales a cargo del organismo público para abordar temas de relevancia para las y los trabajadores del sector tales como el nuevo concurso para el personal, el estado de la infraestructura edilicia y el reglamento, entre otros.

Es imrpotante recordar que la institución tiene un rol fundamental en la protección y contención de los niños y niñas que acuden al servicio estatal. La autoridad acordó avanzar en las demandas que hizo el Sindicato.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.