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Autor: Paula Amartino

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ATE se reunió con las autoridades del Municipio de Caraguatay

Este jueves ATE Misiones participó de la Conciliación Obligatoria con el Municipio de Caraguatay en el Ministerio de Salud y expresó las demandas de las y los municipales.

Durante la audiencia, el sindicato presentó las demandas, entre ellas un aumento del 30% al salario de bolsillo y la renovación de contratos del personal. Además,  el pago adicional por pasajes y por manejo de fondos, el establecimiento de adicionales por jerarquía, el traslado seguro para el personal municipal, la entrega de indumentaria adecuada y elementos de seguridad, la asignación de un espacio físico para los sectores de Tránsito y Abasto.

Asimismo, solicitó dejar constancia de las propuestas elevadas que incluyen la reducción de los aportes previsionales, el establecimiento de un piso salarial unificado y la implementación de un Convenio Colectivo para los Trabajadores Municipales.

De la jornada participaron en representación de ATE Misiones Miriam López, Secretaria General, Norberto Godoy, Secretario Adjunto, y Carlos Candia, Secretario de Organización. También dirigentes de la Seccional Eldorado encabezada por Alejandro Carballo, Secretario General. Finalmente estuvo Silvio Báez, Delegado del sector municipal de Caraguatay. Por parte del Ejecutivo municipal, se hizo presente Francisco Fabián Duarte, Secretario de Hacienda quien expresó su disposición al diálogo y confirmó la recepción de las demandas sindicales, comprometiéndose a dar una respuesta durante el próximo encuentro previsto para el 18 de septiembre a las 10 horas.

Presentación del Proyecto de Convenio Colectivo para municipales de Iguazú

ATE mantuvo una reunión con el Presidente del Concejo Deliberante de Puerto Iguazú, Javier Bareiro, a quien se le presentó el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales de la localidad.

Es importante destacar que el Sindicato se encuentra recorriendo los municipios de la provincia con el objetivo de presentar las propuestas normativas, herramienta fundamental para la protección y el fortalecimiento de los derechos laborales en el ámbito local. 

En representación de ATE Misiones estuvieron Hugo Rojas, Secretario de Interior, Iris Morinigo, Secretaria de Género y Diversidad, y Daniel Meza y Elsa Ferreira,  integrantes de la Seccional Puerto Iguazú. Por el Concejo Deliberante, además de Bareiro, también participó Antonio Ojeda, Secretario Legislativo.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE realizó una asamblea en Vialidad Provincial y exige que se cumpla el Convenio Colectivo de Trabajo

Este jueves ATE Corrientes llevó a cabo una asamblea en Vialidad Provincial de la cual participó personal en actividad y retirado, motivada por el malestar que existe en el sector dado que las autoridades no cumplen con la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo. 

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, afirmó: “Hay persecución permanente contra las y los trabajadores y hay miedo de no meterse. Ha habido despidos con el anterior presidente, y desde ATE presentamos una denuncia penal contra él. Ahora la actual autoridad no es mejor que la anterior. Sin embargo, esta asamblea con una presencia importante de compañeros, evidencia que el problema se ha agudizado y que confían en la representación del Sindicato. Veremos qué respuesta dan las autoridades, que parecen estar muy confiadas producto de los resultados de las elecciones”.

Durante la jornada se realizó un profundo debate y análisis de la grave situación laboral y salarial que está atravesando al sector, producto de la violación y rechazo permanente por parte de las autoridades a cargo del organismo quienes no cumplen con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo vigente desde 2009. Desde ATE se agotaron todas las instancias administrativas ante el organismo provincial y se presentaron diversos amparos para que se respete el marco normativo e incluso la Justicia falló a favor del Sindicato pero aun no se cumple. Esta situación deja en un estado de desprotección a las y los trabajadores respecto de las discusiones urgentes por las recomposiciones salariales y condiciones laborales.

Es por eso que ATE resolvió solicitar una reunión de carácter urgente con el Presidente de Vialidad Provincial, Luis Pablo Cardoso, para alcanzar una respuesta a los reclamos del sector. Además, ATE convocó a  una nueva asamblea para el jueves 18 de septiembre y continuará alerta a lo que suceda en los próximos días.

Es importante recordar que el sector de la Planta Asfáltica que está bajo la administración de este organismo provincial, tiene el 99% del personal con contratos precarizados (monotributistas) y han sido perseguidos para impedir que se afilien al Sindicato bajo amenaza de ser despedidos. 

Fotos: prensa, ATE Corrientes.

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ATE expresa su preocupación por la violación de la estabilidad del empleo público en el texto constitucional

Este jueves la Seccional Rosario expresó su preocupación por la violación de la estabilidad del empleo público en el texto de lo que será la Nueva Constitución de la provincia de Santa Fe, en el Artículo 90 inciso 4 que describe la “indemnización por cesantía injustificada» en la Administración Pública porque atenta contra la estabilidad del empleo público que establece el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Además, abre la puerta a la Legislatura para modificar la Ley 8525 del Estatuto del Empleado Público Provincial.

En medio de una acelerada reforma de la Carta Magna en Santa Fe, este viernes 12 de septiembre se concretaría la nueva Constitución de Santa Fe, mediante el Dictamen parcial de mayoría, y desde ATE observan con gran preocupación el pasaje que menciona la “indemnización por cesantía injustificada» en la Administración Pública, lo que va en contra de la estabilidad del empleo público. Como está planteado, también va contra la Ley 24.658 Protocolo adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Protocolo de San Salvador) y por eso exige que no sea aprobado.

La Seccional también requiere que el reconocimiento del trabajador y trabajadora estatal sea cual sea su forma de contratación.

El Sindicato transmitió oportunamente las propuestas y, además participó de las instancias de exposición pública, para debatir sus prioridades (ver adjunto a continuación).

PROYECTO DE REFORMA PARA CONSTITUYENTES SANTA FEDescarga

Fuente y foto: equipo de comunicación de ATE Rosario.

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Puerto Libertad: ATE logró un incremento salarial y regularización para municipales 

Este miércoles la Seccional Puerto Iguazú se reunió con el Ejecutivo Municipal de Puerto Libertad en Misiones y logró un incremento salarial del 3% a abonarse con el sueldo de septiembre y la regularización de un proporcional que continuará de forma mensual hasta finalizar el año.

Con el objetivo de retomar la conversación respecto a los pagos y aumentos acordados con anterioridad junto a las autoridades municipales, ATE demandó una nueva instancia de negociación salarial para el sector.

La jornada comenzó con una asamblea junto a las y los trabajadores y continuó con una audiencia con el Departamento Ejecutivo Municipal, donde se trataron puntos de relevancia para el sector tales como la jubilación y los pases a planta permanente.

De la jornada participaron en representación de ATE el Secretario General de la Seccional ATE Iguazú, Orlando Alfonso, y el Cuerpo de delegados de Puerto Libertad, quienes seguirán fortaleciendo los canales de comunicación con el Municipio para darle continuidad a las mesas de negociación.

Fotos: prensa, Seccional Puerto Iguazú.

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ATE repudió la nueva resolución del Ministerio de la Comunidad

Este miércoles ATE Formosa manifestó su rechazo a la nueva disposición que impuso el Gobierno provincial y que afecta a las y los trabajadores que se desempeñan en el Ministerio de la Comunidad porque significa que se trabajen más horas de lo debido y con escasa remuneración.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Hay una profunda preocupación por lo que viene ocurriendo con los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de la Comunidad, que con una nueva Resolución 861/25, y bajo la excusa de regularizar las horas del plus de Asistencia Social, se pretende que los compañeros y compañeras trabajen más horas de lo debido”. Y agregó: “El salario de bolsillo por 120 horas mensuales es hoy de 800.000 pesos, y la ministra pretende que por el plus de Asistencia Social trabajen más de 60 horas mensuales, es decir la mitad o más del tiempo que ya trabajan, a cambio de un promedio de 200.000 pesos de plus. Claramente los números no cierran”. 

Es importante recordar que otros ministerios donde los trabajadores cobran un plus similar, optan por un máximo de dos horas diarias, es decir diez horas semanales o 40 horas mensuales. Es por eso que desde el Sindicato se demanda una urgente reconsideración de la situación. La mayor parte del personal se encuentra precarizado, y se desempeña en hogares con servicios de 24 horas. Por tal motivo se siente forzado a responder a esta normativa, por miedo a que no se le renueve el contrato laboral. 

El Ministerio de la Comunidad abarca la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, la Dirección de Adultos Mayores y de Desarrollo Juvenil, entre otras dependencias.

Se reitera la demanda del 45% de recomposición salarial para el segundo semestre

El Consejo Directivo Provincial de ATE Formosa reiteró la demanda por un urgente aumento salarial del 45% para las y los trabajadores de la provincia y municipios, para este segundo semestre del año. También exige las recategorizaciones pendientes y el pase a planta permanente de las y los jornalizados y contratados.

La preocupación es aún mayor en el orden municipal dado que la mayoría de los sueldos están  por debajo de la línea de indigencia. Villasanti remarcó: “Buscamos mejorar la coparticipación provincial hacia los municipios para que los compañeros y compañeras tengan un salario más digno, y a nivel nacional estamos peleando por el piso salarial municipal para todo el país, para traer un poquito de alivio al seno de las familias municipales”.

En la misma línea ATE criticó, una vez más, las políticas de desguace del Estado que lleva adelante el presidente Javier Milei, cuya consecuencia directa son 60.000 despidos. También se exigen el cese del ataque a las y los estatales y su inmediata reincorporación a sus puestos de trabajo.

Foto: prensa, ATE Formosa.

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ATE se reunió con la Subsecretaria de Coordinación Presupuestaria

Este miércoles ATE Chaco mantuvo una reunión con la Subsecretaria de Coordinación Presupuestaria, Claudia Romero, para exigir que se atiendan las diversas problemáticas que atraviesa a las y los trabajadores del sector, entre ellas la necesidad de mejorar las condiciones laborales, la renovación de contratos y el cumplimiento del ítem viáticos para la cuadrilla. El evento tuvo lugar en la Casa de Gobierno y fue el primer encuentro luego de dos años de que el Sindicato reclamara la audiencia.

“Lo consideramos el comienzo de un camino de diálogo y abogamos para que sigamos trabajando en este sentido. Son reclamos que se vienen reiterando desde hace un tiempo y por eso destacamos que se haya abierto esta oportunidad para elevar el planteo y orientarnos hacia una solución para las y los trabajadores del sector”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.

De la jornada participaron en representación de ATE, además de Chaparro, las y los delegados sindicales de la Subsecretaría de Energía, ente dependiente del Ministerio de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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ATE participó del proceso de reglamentación de la Ley de Enfermería

Este martes ATE Entre Ríos participó de la reunión de la Comisión Asesora que tiene a cargo el proceso para la reglamentación de la carrera de enfermería, correspondiente a la Ley 10.930. Durante la jornada que tuvo lugar en el Ministerio de Salud, el Sindicato puso el foco en las recategorizaciones.

Silvia Lubo, Licenciada en Enfermería e integrante del Consejo Directivo Provincial, manifestó: “El próximo año será la primera recategorización en Enfermería, en ese sentido venimos advirtiendo que de no admitirse una excepción, serán muchas compañeras y compañeros que no estarán en condiciones de recategorizar según los requisitos que la ley impone. Desde ATE entendemos que al tratarse de motivos ajenos al trabajador, por ejemplo la falta de orgánicas en las instituciones, la falta de los supervisores zonales para los Centros de Salud con menos de seis enfermeros entre otros aspectos, es importante contemplar esta situación a fin de no cometer injusticias”.

De esta manera, durante la jornada uno de los temas principales que se abordaron fueron las recategorizaciones. Desde ATE se planteó que es importante tener en cuenta todos los aspectos del tema a efectos de dar respuesta a la mayoría de las y los trabajadores que se encuentran en condiciones para su recategorización, lo que promueve el desarrollo de su carrera profesional.

Cabe aclarar que las recategorizaciones son promovidas cada tres años y habrá nuevas promociones en cada tramo previstas para el 2026.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE presentó un recurso de amparo por el freno al aumento de las jubilaciones

El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional presentó un amparo en contra del veto que hizo Javier Milei al aumento aprobado por el Congreso Nacional para las y los jubilados del 7,2% y del bono extraordinario (que hubiese pasado de 70.000 a 110.000 pesos). Le demanda a la Justicia que asuma el control de constitucionalidad que le corresponde y lo declare nulo de nulidad absoluta.

Noelia Guzmán, Presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional, declaró: “El ejercicio del veto por el Poder Ejecutivo no es un derecho absoluto, una rémora de las monarquías, sino que está sujeto al control de constitucionalidad y razonabilidad de los actos de gobierno por parte de los jueces, debe tener fundamentos serios y respetar los derechos constitucionales y los compromisos asumidos por el Estado al ratificar los tratados internacionales de derechos humanos”.

El recurso de amparo se presentó de forma conjunta con el Consejo Directivo Nacional de ATE a fines de agosto para rechazar el Decreto 535/25 por medio del cual se vetó el aumento excepcional y de emergencia para las jubilaciones y pensiones abonadas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). 

Se trata de una medida que afecta a 7.000.000 de personas e impide el ejercicio de los derechos humanos a una vida digna, al carácter integral e irrenunciable de seguridad social y a la movilidad de sus jubilaciones y pensiones, de naturaleza alimentaria.  

Actualmente la canasta de un adulto mayor asciende a $1.500.000 y la jubilación mínima es de 314.000 pesos, un pronunciado desfasaje que evidencia la grave situación de miles de adultos mayores que no logran cubrir sus necesidades básicas para una vejez digna.

Mediante este proceso se demanda a la Justicia que asuma el control de constitucionalidad que le corresponde y declare nulo de nulidad absoluta, e inconstitucional el Decreto 534/25 que vetó la Ley 27791 por ser una norma regresiva, inconstitucional y discriminatoria respecto de los jubilados y pensionados.

Foto: Nicolás Bazan Povedano, IG: nicobazanpov

Recurso de AmparoDescarga

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ATE anunció un Paro de municipales en la capital puntana

Este miércoles ATE San Luis anunció que, ante la falta de respuesta por parte de la Municipalidad de San Luis en torno al reclamo por un urgente aumento salarial para este mes, realizará un Paro total de actividades para los próximos días.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “La situación salarial de las y los trabajadores de la Municipalidad de San Luis, es insostenible. Tenemos claro por la rendición de cuentas al Concejo Deliberante que no es por falta de recursos, sino por falta de voluntad política. Por esto, el conflicto va a seguir creciendo. Estamos organizando una acción directa. En las asambleas de estos días, definiremos el día del Paro total de actividades por 24 horas”.

La medida de fuerza fue definida en el marco de las asambleas realizadas junto a las y los trabajadores municipales de la capital y será comunicado en los próximos días. El Sindicato espera un cambio de postura del Gobierno de Gastón Hissa.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Hospital Villa Dolores: pedido de audiencia para resolver licencias pendientes

Este martes ATE Córdoba exigió al director del Hospital Villa Dolores, Ramiro Papera, una audiencia para tratar los pedidos de licencias que no fueron resueltas por las autoridades del Centro de Salud. Además se demanda el abordaje urgente de los casos de violencia laboral denunciados por el Sindicato.

El pedido de ATE tiene carácter de urgente y apunta trabajadoras que han solicitaron cambio de lugar, de trabajo debido a hostigamiento y amenazas, pedidos de  traslados, de un nosocomio a otro, y el tratamiento de la licencias sin goce de sueldo que continuan sin respuestas.

Mina Clavero

ATE realizó un pedido de audiencia urgente al Director del Hospital Mina Clavero, Guillermo Butiler, para tratar temas inherentes al nosocomio que afectan a las y los trabajadores y que se relacionan con la falta de recursos humanos.

Esto se expresa en la guardia de los lunes, que solo cuenta con dos médicos, uno de ellos con tres stents (y se practicará otro en octubre). También se demanda una respuesta a la médica trasplantada que no tiene consultorio fijo donde atender a los y las pacientes.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.