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Educación ATE realizó un Paro por mejores salarios para el sector

Este miércoles ATE Misiones llevó a cabo un Paro por 24 horas en la órbita del Consejo General de Educación dependiente del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la provincia para exigir una nueva discusión paritaria que alivie el bolsillo de las y los trabajadores del sector. Hubo una concentración en la Plaza 9 de Julio frente a la Casa de Gobierno. 

Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Misiones y referente docente, explicó: “Estamos en una nueva Jornada de Lucha para exigir la apertura de una mesa de diálogo para tratar de mejorar esos números que el Gobierno provincial decretó dos aumentos de 2,5, para julio y septiembre cerrando hasta octubre la discusión. Lo dio por decreto porque ni siquiera los gremios oficialistas firmaron ese aumento, así que acá seguimos protestando, porque obviamente más allá de los números inflacionarios que el INDEC publica mes a mes, en el bolsillo del sector docente y de los trabajadores estatales y trabajadores en general, la inflación se siente más fuerte”.

Los fundamentos para la medidas de fuerza se basan en el otorgamiento insuficiente del último aumento que brindó el Gobierno provincial, la demanda por una recomposición salarial real que permita llegar a la canasta familiar, la necesidad del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) remunerativo y bonificable al 100%, la reapertura de la mesa salarial, un incremento  en la partida de comedores, y el rechazo al ajuste que está imponiendo el Gobierno nacional y provincial.

Es importante recordar que en agosto el Poder Ejecutivo definió de forma unilateral un aumento del 5,1% en dos cuotas desde julio a octubre para el sector.

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Nueva advertencia sobre la seguridad aérea

ATE ANAC inicia septiembre con sostenidos reclamos a las autoridades del Gobierno nacional por falta de respuesta a las demandas salariales y de personal. Además, informó sobre una nueva alerta roja de parte de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) a Administración Nacional de Aviación Civil de Argentina en el sistema de navegación aérea.

Tras las medidas de fuerza que realizaron los controladores aéreos, las problemáticas de fondo persisten. La gestión a cargo de Oscar Villabona, designado por Javier Milei como Administrador Nacional de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), no da respuestas a los reclamos por salarios atrasados y falta de reconocimiento profesional que realizó el Sindicato.

“Es importante recordar que todas estas variables han generado fatiga, sensación de abandono y multiplicidad de tareas en las y los trabajadores, variables que se deben evitar para garantizar la máxima seguridad operacional del sistema” manifestó Marcelo Belelli, miembro de la Junta Interna de ATE ANAC.

Esta grave situación se expresa en el llamado de atención que hizo la Organización Internacional de Aviación Civil que puso nuevamente sobre Argentina una alerta roja en el sistema de navegación aérea, lo que evidencia que tras la salida de las medidas de fuerza que realizaron los controladores aéreos, en lo técnico la cosa sigue con deudas importantes.

ATE identificó numerosos reclamos que generan malestar entre las y los trabajadores del sector: fatiga, sensación de abandono y multiplicidad de tareas por falta de personal, que atentan contra la seguridad operacional del sistema aéreo. 

Luego de reuniones presenciales y virtuales entre los integrantes de cada aeropuerto del país, el Sindicato solicitó un aumento del módulo ANAC en un 20%, la actualización de sumas por funciones críticas, pago actualizado al personal administrativo, pagos por título en sectores operativos y otros ítems necesarios.

Foto: prensa, ATE ANAC.

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Seguridad e Higiene: ATE se reunió con autoridades provinciales

Este lunes ATE San Luis mantuvo una reunión con las autoridades de la Dirección de Relaciones Laborales de la provincia y con representantes de la Municipalidad puntana para avanzar en soluciones al reclamo por mejores condiciones de trabajo de las y los trabajadores comunales.

“Se acordaron algunas cuestiones importantes: una de ellas es que en las próximas inspecciones de Relaciones Laborales en los sectores de trabajo, van a estar presentes representantes de nuestra ATE” explicó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis. Y agregó: “La situación en la Municipalidad es muy preocupante porque existen sectores laborales que no cumplen con las normas de seguridad e higiene vigentes lo que pone en peligro a las y los trabajadores”. 

Es importante recordar que este martes vencía el plazo establecido por la Dirección de Relaciones Laborales de la provincia para que se realice una inspección, que fuera solicitada por ATE al municipio. El Sindicato, exigió un plan de mejoras para diversos sectores de trabajo, especialmente para aquellos dependientes del área de servicios públicos.

Además de demandar por mejores condiciones de trabajo, ATE aprovechó la ocasión para reforzar el reclamo por una urgente recomposición salarial para el sector.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Comandante Andresito: ATE presentó el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo

Este lunes ATE Misiones mantuvo una audiencia con el Presidente del Concejo Deliberante de la ciudad de Comandante Andresito, Víctor Hugo Krawczuk, a quien se le presentó el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales.

“Es fundamental contar con el Convenio Colectivo. Necesitamos un piso salarial digno y una reducción del aporte jubilatorio que sea equitativa. Actualmente los trabajadores municipales aportamos un 19%, mientras que los trabajadores provinciales aportan el 14%” expresó Sebastián Ciebre, delegado municipal de ATE.

Es importante recordar que el Consejo Directivo Provincial está llevando adelante una recorrida por los distintos municipios de Misiones, con el objetivo de avanzar en la incorporación de esta herramienta laboral fundamental para la protección y el fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores en los ámbitos comunales.

De la reunión participaron en representación de ATE Misiones, Hugo Rojas, Secretario de Interior, e Iris Morinigo, Secretaria de Género y Diversidad.

El Sindicato aprovechó la ocasión para compartir también las acciones que está desarrollando para erradicar la violencia laboral en pos de fomentar entornos de trabajo libres de violencia.

Memoria y Juventud: comenzaron las actividades por La Noche de los Lápices 

En el marco de las actividades conmemorativas por La Noche de los Lápices, ATE lanzó un concurso destinado a estudiantes, entre otras acciones, y por eso brindó un taller audiovisual orientativo a cargo del documentalista Gustavo Carbonell.

Del encuentro participaron estudiantes, docentes y directivos de la CEP 26, el BOP 9, la EPET 1 y EPET 37. 

Las actividades programadas por el Sindicato han sido declaradas de Interés Provincial por la Cámara de Representantes por promover en las juventudes los valores de justicia social, la equidad, el respeto a la diversidad y la plena vigencia de Estado de Derecho, que permiten consolidar una sociedad democrática.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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Instituto del Deporte Chaqueño: la Justicia falló a favor de ATE

ATE Chaco informó que la Justicia chaqueña dictaminó que fue ilegal el despido del delegado sindical que se desempeñaba en el Instituto del Deporte Chaqueño y ordenó su reincorporación.

 “Este fallo judicial se suma a las denuncias en curso que tiene el presidente del Instituto del Deporte Chaqueño, Fabio Vázquez. Se trata de una clara muestra de la negligencia con la que se maneja este funcionario, llevando adelante abuso de poder, como consta en las presentaciones ante la justicia”, expresó Mario Bustamante, Secretario Administrativo de ATE Chaco. Y agregó: “En la misma situación de atropello se encuentran cientos de compañeras y compañeros, precarizados y de planta, que fueron echados sin instrumentos legales ni procesos administrativos, después de más de una década de prestar funciones en el organismo”.

De esta forma, la Justicia reconoció que se trató de un despido injustificado, donde además no se respetó la tutela sindical. Así, a través de una medida cautelar, ordenó restituir inmediatamente en su cargo al delegado de ATE. El trabajador prestaba servicios de manera precarizada y tenía 15 años de antigüedad. Además, se le pagarán los meses adeudados.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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Tras la sanción de la ley de emergencia en discapacidad ATE brega por su implementación

Ante el resultado de la votación que tuvo lugar la semana pasada en la Cámara de Senadores de la Nación donde se rechazó el veto de Javier Milei contra la ley que declara la emergencia en discapacidad, ATE advierte que será compleja su implementación dado el difícil escenario actual que generó el Gobierno nacional.

Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad de ATE Nacional declaró: “Ante la tremenda crisis en que nos sumió Milei, de incertidumbre económica en los próximos días, desde ATE convocamos a todos las y los compañeros con discapacidad, sus familias y organizaciones sociales a mantenernos movilizados en la calle para que se consagre el espíritu de la Ley de Emergencia en Discapacidad”. Y agregó: “Las movilizaciones en todas las provincias del país fueron clave para poder articular una política nacional de trabajo conjunto y avanzar en la organización para que se consagren los derechos que tienen las y los compañeras con discapacidad en todo el territorio nacional. Ayer el pueblo bonaerense demostró que las cosas pueden cambiar. Tenemos que constituirnos en protagonistas de nuestros derechos”. 

Con 63 votos afirmativos y 7 negativos, el Senado de la Nación sancionó la Ley de Emergencia en Discapacidad que tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, pudiendo ser prorrogada por un año más. La misma tendrá alcance nacional y obliga al Estado nacional a efectivizar el cumplimiento de la obligación asumida en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de jerarquía constitucional (Ley 27.044) respecto de asegurar un adecuado nivel de vida, salud, habilitación, rehabilitación, educación, protección social y trabajo para las personas con discapacidad. 

Así, propone darle adecuado financiamiento a las Pensiones no Contributivas por Discapacidad y faculta al Poder Ejecutivo para aumentar los montos por invalidez laboral y zona geográfica desfavorable. Además, fortalecerá a las y los prestadores (del sistema de prestaciones básicas), regularizará las deudas tributarias y asegurará la refinanciación de planes de pago. Permitirá actualizar el valor de los aranceles del Sistema de prestaciones básicas y liquidar los montos adeudados. La ley también reconoce y financia los programas de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) como aquellos que promocionan prácticas de equidad laboral y dispone el apoyo financiero para sostener el Régimen de empleo Protegido (Ley 26.816), actualizando la asignación mensual estímulo de acuerdo al equivalente del porcentaje del salario mínimo vital y móvil vigente y nuevos ingresos al Régimen Federal. Quienes contraten trabajadores con discapacidad por tiempo indeterminado quedarán eximidos del pago del 50% de las contribuciones patronales, cajas de jubilaciones correspondientes al INSSJP, Cajas de Asignaciones y Subsidios Familiares y Fondo Nacional de Empleo por un período de 3 años. Finalmente, el Poder Ejecutivo deberá financiar con recursos del Tesoro nacional una compensación de emergencia a las y los prestadores que brinden servicio en organismos dependientes del Estado o entidades que forman parte del Sistema de Prestaciones Básicas  (Ley 23660) en los casos que sea necesario.

Desde el Sindicato si bien se celebró la sanción de la ley también se expresó una gran preocupación respecto de la real efectivización de la misma dado que hasta ahora el Gobierno Nacional se dedicó a obstaculizar los proyectos impulsados por organizaciones sociales y políticas que pretenden resolver las dificultades del sector. 

Hasta que se implemente la normativa ATE informó que continuará movilizado, presente en las calles.

Foto: Gentileza ATE Congreso.

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Incentivo a la Asistencia para el sector Asistentes Escolares

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo al Decreto Nº 1897/25 y su Anexo Nº 18338/25, recientemente dictados por el Poder Ejecutivo Provincial, que establecen un inconsultivo incentivo a sector de Asistentes Escolares.

Se trata de una decisión unilateral de parte del Poder Ejecutivo del Gobierno de Santa Fe de la cual no hubo participación de ATE ni un acuerdo previo en las instancias paritarias correspondientes.

Si bien, desde el Sindicato se  reconoce la necesidad de mejorar el salario de las y los trabajadores, se advierte que el decreto en cuestión condiciona el cobro del incentivo cuando se ejercen derechos reconocidos en el Decreto 1919/89, que regula licencias, justificaciones y franquicias en la Administración Pública Provincial.

Así, el texto de la normativa excluye como inasistencias sólo algunos artículos del Decreto 1919 lo que implica que varios derechos fundamentales quedan afectados, entre los cuales se encuentran:

– Licencia por maternidad.

– Licencias por enfermedad de larga duración, incluidas enfermedades oncológicas.

– Licencia por accidente de trabajo.

– Licencia por duelo de familiar directo.

– Inasistencias justificadas por inclemencias climáticas.

– Justificación por día destinado a la prevención de salud.

– Carga Pública.

Desde ATE se observó que estos derechos no pueden ser considerados como “inasistencias”, ya que forman parte de un régimen que protege la salud, la vida familiar y la integridad de las y los trabajadores. Por este motivo se realizarán las presentaciones correspondientes para que esos derechos sean respetados. Desda forma  se evitará que el beneficio quede supeditado al ejercicio de derechos básicos que tienen un carácter humano, sanitario y social reconocido desde hace más de tres décadas.

Foto: prensa, ATE Santa Fe.

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Cura Brochero: acuerdo salarial y reconocimiento del ítem refrigerio

En la localidad del Valle de Traslasierra, ATE Córdoba participó de la audiencia con las autoridades de la Municipalidad y logró un incremento de haberes de un 5% para las y los trabajadores. También el pago de una suma en reemplazo de la mercadería de panificados que entregaba la Comuna.

Las partes acordaron una próxima mesa de negociación para el 23 de septiembre, donde se definirá otro aumento de cara a los últimos meses del año.

De la reunión participaron en representación de ATE, Gerardo Cuello, Secretario General de Gestión y los delegados Gustavo Cohen y José Tapia.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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ATE reclama mejores salarios para las y los municipales de San Vicente

Este sábado la Seccional 50 San Vicente volvió a protestar frente a la comuna. Se encuentra en Estado de Asamblea Permanente por un sostenido reclamo salarial al Municipio que sigue sin respuesta. Desde el Consejo Directivo Provincial se está intermediando para destrabar el conflicto, abriendo un canal de diálogo.

Carlos Candia, Secretario de Organización de ATE Misiones, manifestó: “Las y los trabajadores municipales de San Vicente están en pie de lucha reclamando aumento salarial, pase a planta permanente, contratos y ropa que todavía no les entregaron. El intendente hace caso omiso y no recibe ni a los delegados ni al Secretario General de la Seccional San Vicente. Desde el Consejo Provincial se está gestionando para destrabar esta situación”.

Desde el Sindicato informaron que continuará el Estado de Asamblea Permanente para evidenciar el legítimo reclamo por salarios dignos y estabilidad laboral en el sector.

Entre los puntos centrales del reclamo se destacan el pase a planta permanente y las recategorizaciones pendientes de efectivización. También la entrega de indumentaria de trabajo, prevista en dos entregas anuales.

En el marco de la puja política el Sindicato subraya que es preciso llegar a un acuerdo entre las partes alcanzando una pronta reunión con el Jefe Comunal para dar respuesta a los reclamos de las y los trabajadores municipales. 

Foto: ATE Misiones.

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ATE realizará el cuarto encuentro del ciclo Puertas Abiertas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante el cuarto encuentro del ciclo “Puertas Abiertas”, un espacio de conversatorio que busca poner en discusión temas de coyuntura para pensar colectivamente nuevas estrategias, desde distintas disciplinas, para enfrentar a la ultraderecha.

La Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, celebró la continuidad del ciclo y señaló: “Seguimos sosteniendo este espacio que tiene que ver con encontrarnos, con poner en palabras y, sobre todo, poder pensar estrategias colectivas para enfrentar a la ultraderecha. Venimos teniendo una muy buena recepción de quienes participan: no son muchos los ámbitos donde la militancia no sólo puede escuchar otras experiencias, sino también compartir las propias”. Y agregó: “En un contexto en el que lo público es demonizado y se instala la idea de que lo privado siempre funciona mejor, nos parece un momento clave para desarmar esos discursos y construir nuestra propia mirada”.

El panel de expositores estará conformado por Ana Castellani, Doctora en Ciencias Sociales, Jorge Rachid, Médico sanitarista, profesor universitario e integrante del Instituto Patria Salud, Nicolás Trotta, Abogado, presidente del Consejo Académico de la UMET y ex Ministro de Educación de la Nación, Pablo Lombardi, dirigente nacional de SIVENDIA (Canillitas) y responsable político de la Regional Oeste de la CGT y Mercedes Cabezas, Licenciada en Comunicación Social y Secretaria General Adjunta de ATE Nacional. La moderación estará a cargo de Guadalupe Zalvanía.

El evento está previsto para realizarse el jueves 11 de septiembre en el Anfiteatro Eva Perón de ATE Nacional a las 15 horas, ubicado en Av. Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Foto: Alejandra Coronel.