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ATE planifica medidas de fuerza para octubre por la falta de recomposición salarial a estatales

Este martes, ATE Formosa informó que ante el silencio del Gobierno provincial está evaluando las medidas de fuerza que permitan lograr un aumento de haberes entre las y los estatales, quienes además de estar bajo la línea de la pobreza o indigencia, permanecen precarizados en sus puestos de trabajo.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Es imprescindible contar con una recomposición para el segundo semestre, sin embargo hay silencio de parte del Gobierno. Estábamos esperando para septiembre el anuncio del gobernador y eso no está pasando. Ya salió el cronograma de pago y es evidente que las liquidaciones de este mes ya están y el aumento no llegará. Ante esto, vamos a ver cómo arrancamos en octubre, porque realmente es imprescindible contar con una recomposición de haberes por la situación económica que están atravesando los trabajadores”.

Desde el Sindicato informaron que si bien el Gobierno provincial otorgó aumento en el primer semestre del 2025, están a la espera que haya otro debido al desfasaje entre los montos salariales de las y los estatales y los costos de la canasta familiar. La situación es aun más grave en el orden municipal donde las remuneraciones promedio son de 300.000 pesos, por debajo de la línea de la pobreza e indigencia.

Para oficializar el reclamo el Sindicato entregó un petitorio a las autoridades provinciales, en el mes de julio, donde además reiteró un pedido histórico: el pase a planta permanente de los trabajadores y trabajadoras jornalizadas, una situación de profunda precarización laboral.

Si bien la decisión del Congreso Nacional de rechazar el veto de los Aportes del Tesoro Nacional (ATN), significa un aliciente para las provincias porque son recursos coparticipables que se habían suspendido, ATE espera que repercuta positivamente en las y los estatales provinciales, y municipales. Mientras tanto se evalúan medidas de fuerza para el mes de octubre.

Foto: prensa, ATE Formosa.

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Gualeguaychú: intiman a municipales que reclaman mejores condiciones laborales

Este martes la Seccional Gualeguaychú denunció persecución contra las y los trabajadores municipales de Gualeguaychú, quienes por reclamar mejores condiciones laborales mediante una medidas de fuerza han recibido amenazas de parte del Gobierno comunal y de las fuerzas de seguridad.

El intendente de Gualeguaychú, Mauricio Davico, se refirió al Sindicato como la «mafia sindical kirchnerista» y habilitó el accionar de la policía con prácticas violentas de vigilancia, amedrentamiento e intimidación contra un grupo de estatales que se desempeñan en el área de Obras Públicas, que demandan a las autoridades municipales que acondicionen las instalaciones públicas donde se desempeñan, entre otras mejoras laborales. 

El escenario se vio agravado cuando la Secretaría de Trabajo de la provincia de Entre Ríos, a cargo de Ángel Troncoso, declaró ilegal la medida de fuerza sindical, definida en asamblea por las y los trabajadores y permitió a las fuerzas de seguridad desarticular la manifestación.

Alberto Mendoza, Secretario General de la Seccional Gualeguaychú, remarcó: “El 80% de las y los trabajadores de Obras Públicas nos apoya. El otro 20% está condicionado por el miedo, son cooperativistas que cobran 3.500 pesos la hora y contratados por sueldos indignos. Queremos sentarnos a conversar, si las y los trabajadores siempre estamos dispuestos al diálogo. No entendemos por qué se niegan a recibir a ATE. Nosotros no somos ningunos delincuentes, solo exigimos que se cumpla lo prometido”.

Adriana Gómez, Secretaria Adjunta, agregó: “El conflicto se originó por el incumplimiento en la entrega de indumentaria y elementos de seguridad laboral, además del atraso en el pago de un plus salarial prometido desde el año pasado. Ante la falta de respuestas, las y los trabajadores decidieron en asamblea realizar una retención de servicio progresiva, comenzando con dos horas y extendiéndola actualmente a cuatro horas diarias. Se planteó al Ejecutivo que las respuestas sean en tiempo y forma, no a cuentagotas ni desfasadas. Son herramientas básicas para garantizar condiciones de trabajo, sobre todo en áreas como Electrotecnia o Vialidad”.

Es importante recordar que el jueves pasado culminó el tiempo establecido para la Conciliación Obligatoria sin convocatoria al diálogo por parte del Gobierno local. Ante la legitimidad de ejercer el derecho a la huelga, el personal municipal intensificó su protesta para lograr una respuesta que resuelva sus necesidades laborales.

A pesar de las circunstancias, desde ATE se reiteró la vocación de diálogo y se exigió una convocatoria a una mesa de relaciones laborales, de forma urgente. 

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE realiza un Paro de 48 horas en el Hospital Garrahan 

A horas de comenzado el Paro de 48 horas, que venía creciendo en adhesión, el Consejo de Administración del Hospital Garrahan anunció un aumento ‘con fondos propios’ para descomprimir el malestar. Se trata de sumas fijas de 450.000 pesos y 350.000 pesos, según el tramo, por cuatro meses. La acción sindical continuará hasta mañana.

Alejandro Lipcovich, Secretario General de ATE Garrahan, advirtió: “Es una indiscutible conquista de la lucha, una evidente primera conquista salarial de la huelga del Garrahan. Luego de que se hiciera público que habían 40 mil millones de pesos de fondos propios retenidos en un fondo de inversión, el Consejo de Administración estaba contra las cuerdas. Es que conscientemente desviaron esos recursos a otros fines, cuando podrían haber aliviado la situación salarial. Aguantaron todo lo que pudieron sin mejorarnos el sueldo. Nos acusaron de ñoquis y todavía no identificaron uno. Dijeron que nunca más el Ministerio autorizaría el uso de recursos propios para salarios, por mencionar algunas. Evidentemente, lo que cambió las condiciones fue la lucha tenaz, sin aflojar, que venimos dando trabajadores y trabajadoras de todos los sectores, con asambleas, paros, movilizaciones y acciones diversas”.

Por su parte Gerardo Oroz, Secretario Adjunto de ATE Garrahan, destacó: “En el país de las paritarias al 1%, una huelga basada en asambleas y sindicatos combativos arranca una primera conquista, contra un gobierno que se había jugado a desmantelar el hospital y aún no logró su cometido. El Gobierno está a la defensiva y es imperioso que las y los trabajadores demos más pasos al frente en un plan de lucha general, y extender lo que está ocurriendo en el Garrahan. Nosotros no vamos a aflojar, porque esta primera conquista es limitada, porque necesitamos evitar cualquier despido y porque nos preparamos para la pelea por la implementación efectiva de la ley de emergencia”.

Desde ATE adelantaron que lejos de ‘calmar las aguas’, el Gobierno se equivoca porque discrimina al personal administrativo y busca generar una división interna entre las y los trabajadores y evitar la movilización en el sector. 

Entre los reclamos se puede mencionar también la lucha por la continuidad laboral de cientos de trabajadores cuyos contratos vencen el 30 de septiembre de 2025. 

Foto: prensa, ATE Garrahan.

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ATE se reunió con el ministro de Ecología por condiciones laborales y jubilatorias

Este lunes ATE Misiones mantuvo una reunión con el ministro de Ecología, Martín Recamán, y su equipo para avanzar en la resolución de los diversos planteos que realizó el Sindicato, algunos de los ítems serán profundizados en próximas instancias de negociación. De la audiencia también participaron representantes del Instituto de Previsión Social de la provincia (IPS), para abordar la situación del retiro y jubilación de las y los trabajadores del sector Guardaparques. 

Durante la jornada también se atendieron aspectos vinculados al reglamento del Cuerpo de Guardaparques, haciendo foco en cuestiones como los sueldos, adicionales, recategorizaciones, provisión de insumos y recursos necesarios para el desempeño de nuestras funciones.

Finalmente, ATE informó que realizará una asamblea en el sector, el próximo viernes, que tendrá lugar en el Parque Provincial Salto Encantado, donde se informarán los resultados y novedades de la reunión, para definir las estrategias a seguir.

Mesa de diálogo en el Instituto de Previsión Social de la provincia

ATE llevó adelante una nueva instancia de diálogo con las autoridades del Instituto de Previsión Social para exigir un incremento salarial para monotributistas y trabajadores bajo modalidad de cooperativa, que serán elevados al Directorio del IPS a referéndum. También se demandó regularización y pago de diferencias de afiliados, entrega de uniformes al personal, reubicación, expediente por la estabilidad laboral de trabajadores precarizados, con resolución en trámite. Finalmente se indagó sobre el estado de situación de los casos de violencia y acoso laboral denunciados por ATE.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE denuncia sobresueldos a militares en situación de no permanencia

Este martes ATE demandó que se investigue el manejo irregular de los fondos públicos donde militares en situación de no permanencia cobran “horas profesor” sin dictar clases. El Sindicato presentará una demanda judicial contra el Gobierno nacional.

Dario Cecotti, miembro de la Junta Interna de la Facultad de Ejército, expresó: “Hemos tomado conocimiento que los militares que se encuentran destinados en los diversos institutos de formación, especialmente los de Ejército, estarían cobrando como profesores militares no permanentes. Esto es falto de toda ética, es vergonzoso. La docencia se dignifica con el trabajo en el aula”. Y agregó “Además, también computan antigüedad docente. Y en el caso que se retiren y deseen trabajar como docentes en cualquier medio, esa antigüedad les sirve. Eso sería un doble perjuicio para el Estado”.

Mientras miles de docentes civiles reclaman por salarios dignos y el reconocimiento de su trabajo en las aulas, militares en situación de no permanencia cobran “horas profesor” que en realidad no dictan. Para ATE forma parte de un sistema de privilegios y sobresueldos encubiertos que se paga con fondos públicos y a espaldas de la comunidad educativa.

Estas prácticas, además de escandalosas e irregulares, contribuyen a distorsionar el presupuesto educativo disponible para el sector y desprestigia la tarea docente. Asimismo viola el principio de igualdad con los trabajadores civiles. Por eso ATE presentará una demanda judicial contra el Gobierno nacional para terminar con esta estafa millonaria.

Foto: prensa, Junta Interna de la Facultad de Ejército.

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La Justicia ratificó el fallo a favor de ATE en defensa de YCRT

ATE celebró la confirmación del fallo a favor del Sindicato que efectuó la Justicia frente a la apelación que realizó el Gobierno nacional para avanzar hacia la privatización de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT). La inconstitucionalidad de los artículos 8 y 9 del Decreto 115/2025 en favor de las y los trabajadores de Yacimientos Carboníferos Río Turbio da garantía al Convenio Colectivo de Trabajo vigente que brinda estabilidad laboral en el sector.

Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, señaló: “Siempre fueron justos nuestros reclamos por YCRT. Este nuevo intento de Milei que por decreto pretendió derogar el Convenio Colectivo de la empresa estatal fracasó. Este Gobierno se hunde cada vez más. Siempre nos quisieron someter y doblegar a los estatales pero no van a poder. Ya nadie les cree y todos se dieron cuenta que son una banda de coimeros. Espero que ahora se dejen de joder. Van a terminar presos”.

La confirmación del fallo judicial, emitida el viernes pasado por la Sala V de la Cámara, resolvió confirmar una sentencia de primera instancia que había declarado la inconstitucionalidad de los arts. 8 y 9 del Decreto 115/2025 a través de los cuales el Gobierno pretendía transformar la empresa de Sociedad del Estado a Sociedad Anónima, paso previo para la privatización de la misma.

El decreto ordenaba el traspaso de personal de la empresa minera estatal a una sociedad anónima y fijaba un plazo de 180 días para negociar un nuevo convenio colectivo, desconociendo la vigencia por ultraactividad del CCT 3/75 y de las actas paritarias complementarias. El tribunal entendió que estas disposiciones violaban derechos constitucionales y convencionales como la estabilidad en el empleo público, la negociación colectiva, el principio de progresividad (artículo 14 bis de la Constitución Nacional, convenios OIT 87, 98, 151, 154 y art. 26 CADH). También sostuvo que condicionar la negociación colectiva a la pérdida de la ultraactividad implica un retroceso en derechos laborales y fomenta la precarización.

Actualmente son 2200 trabajadores activos y más de 1500 las y los jubilados que dependen directamente de YCRT. Además, entre la mina de carbón, la mega usina carboeléctrica y el puerto de Punta Loyola le dan vida a la economía de tres ciudades de la provincia de Santa Cruz: 28 de Noviembre, Río Turbio y Julia Dufour, lo que representa un sector clave para el desarrollo productivo del país. En agosto ATE había informado la falta de inversión en el yacimiento desde la asunción de Javier Milei y subrayó que la empresa estatal continúa produciendo toneladas de carbón cotidianamente, listas para la venta, gracias al personal experimentado y comprometido que se desempeña en el sector.

Finalmente, los cuestionamientos del Poder Ejecutivo Nacional acerca de la competencia, inexistencia de “caso”, validez del decreto por delegación legislativa, entre otros, fueron rechazados por insuficientes. El tribunal recordó que incluso en contextos de emergencia las normas deben respetar la Constitución y los tratados internacionales.

A continuación se adjunta el fallo de la Justicia:

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Conflicto en Vialidad Provincial: ATE declara el Estado de Alerta, Movilización y Asamblea permanente

ATE Corrientes se movilizó hasta el edificio donde funciona la Dirección de Vialidad Provincial para demandar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y resolvió en asamblea declarar el Estado de Alerta, Movilización y Asamblea permanente ante la falta de respuesta de parte de las autoridades del organismo. Además, el Sindicato solicitó una Conciliación Obligatoria a la Secretaria de Trabajo. 

Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial de ATE Corrientes, explicó: “Todos los meses los trabajadores y las trabajadoras venimos sufriendo la suba en los servicios de luz, agua y gas. Todos los días venimos viendo cómo en el supermercado el pan, la leche, la carne suben día a día. Entonces nos declaramos en Estado de Alerta, Movilización, Asamblea Permanente porque merecemos cobrar un salario digno, un salario que nos alcance a llegar a fin de mes y esto se va a ver materializado ampliando el piso de derechos que es poniendo en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo dentro de la Dirección Provincial de Vialidad”.

Durante la jornada se puso de manifiesta la grave situación laboral y salarial que está atravesando al sector, producto de la falta de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo vigente desde 2009. Por ejemplo, el sector de la Planta Asfáltica que está bajo la administración del organismo provincial, tiene el 99% del personal con contratos precarizados (monotributistas). Para revertir este complejo escenario ATE realizó diversas acciones pero no obtuvo respuestas favorables.

Actualmente el Presidente de Vialidad Provincial es Luis Pablo Cardoso, quien hasta el momento se ha negado a recibir a las y los dirigentes de ATE. 

De la jornada participaron en representación de ATE Corrientes además de Rubiola,  Walter Zamudio, Secretario General, y personal en actividad y retirado de la dependencia provincial.

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ATE repudió la decisión del Gobierno nacional que alegó no tener fondos para financiar la Ley de Emergencia en Discapacidad

Este lunes ATE rechazó la decisión política del Poder Ejecutivo Nacional de poner en suspenso la Ley de Emergencia en Discapacidad argumentando que el Poder Legislativo no incluyó las partidas correspondientes en el Presupuesto que permiten la ejecución de la misma. Esta medida impide avanzar en la consagración de los derechos que tienen las personas con discapacidad en todo el territorio nacional.

Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad de ATE Nacional, declaró: “La ley fue vetada dos veces por Milei y las y los legisladores considerando la atrocidad que significa dejar sin asistencia a una población que necesita de tratamiento prolongado dos veces lo rechazó. Este Gobierno corrupto no solo no devolvió las pensiones quitadas por Mauricio Macri sino que se las quitó a su vez a más de 120.000 personas. También hizo negocios con los laboratorios. Desde su asunción se quedó con el salario de las y los trabajadores del ámbito de la discapacidad. Al mismo tiempo lleva a cero el impuesto a las retenciones del agro. Es una transferencia de dinero a los sectores más poderosos y más ricos en detrimento del sector es más vulnerables y desposeídos del país.  La gente de bien de la que habla Milei son corruptos impiadosos y matan para ser más ricos y poderosos”.

Eliana Fernández, Secretaria de Acción Social de la Junta Interna Pensiones-ANDis, manifestó: “Desde siempre, esta Junta Interna estuvo a favor de los derechos de las Personas con Discapacidad. Desde la creación de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDis), en 2017 nos manifestamos en contra del DNU 698, ya que considerábamos que iba a dar vía libre a la generación de negociados. Con respecto a la suspensión de la Ley de Emergencia en Discapacidad consideramos que es inconstitucional desde donde se mire, y no entendemos el argumento de la falta de fondos para cumplirla, si cuando hubo que darle fondos a la SIDE, no dio explicaciones de dónde salió el dinero. Si vemos que quita las retenciones agropecuarias y recibe préstamos de dudosa legalidad,  la pregunta se responde por sí misma”.

Actualmente las personas con discapacidad son uno de los sectores que más padecen el ajuste económico implementado por el actual gobierno de Javier Milei. La ausencia de políticas públicas, la eliminación de programas de inclusión laboral, el recorte de la cobertura de salud mediante la Agencia Nacional de Discapacidad, el sistema de obras sociales y la exclusión de 100.000 pensiones profundizan la vulnerabilidad del colectivo. La pensión no contributiva ronda los 294.194 pesos mientras que una Canasta Básica Total en agosto fue de $1.160.780 para una familia tipo, según datos del INDEC. Además, existe un retraso de los pagos a prestadores de terapias, transporte y acompañantes terapéuticos lo que genera interrupciones en tratamientos esenciales que ponen en riesgo la vida de estas personas.

Es importante recordar que la normativa tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, pudiendo ser prorrogada por un año más. La misma tiene un alcance nacional y obliga al Estado nacional a efectivizar el cumplimiento de la obligación asumida en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de jerarquía constitucional (Ley 27.044) respecto de asegurar un adecuado nivel de vida, salud, habilitación, rehabilitación, educación, protección social y trabajo para las personas con discapacidad.

Foto: Marita Costa.

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ATE reitera la denuncia por abuso laboral en el Ministerio de la Comunidad

ATE Formosa expuso las irregularidades en torno a las condiciones de trabajo que está atravesando a las y los trabajadores del Ministerio de la Comunidad quienes están cumpliendo un exceso de horas extras sin una retribución justa. Eso implica también descuentos jubilatorios incorrectos y falta de pago por tareas diferenciadas. El Sindicato presentó un segundo petitorio ante las autoridades gubernamentales y reclama respuestas inmediatas.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, reveló: “Se trata de una serie de graves irregularidades laborales que afectan a las y los trabajadores de los hogares dependientes del Ministerio de la Comunidad. La denuncia, que derivó en la presentación de un segundo petitorio, se centra en la exigencia de más horas de trabajo sin la debida compensación, así como en descuentos jubilatorios que no se ajustan a la normativa vigente”.

Desde el Sindicato se observó que son más de 60 horas obligatorias extras donde el personal no recibe una retribución monetaria justa. Villasanti explicó: “Para poder recibir ese adicional, deben trabajar dos horas más por día, durante los cinco días de la semana. Eso significa 40 horas al mes. En este ministerio sacaron una resolución donde dice que para que el personal pueda seguir percibiendo ese adicional debe trabajar más de 60 horas extra en el mes”. Esto implica que la exigencia impuesta se aparta de lo que ocurre en otras dependencias, donde el personal realiza solo 40 horas adicionales para acceder al mismo beneficio. Por ello, el Sindicato denunció que se trata de un claro abuso y una sobrecarga para las y los estatales.

En relación a los descuentos jubilatorios incorrectos y falta de pago por tareas diferenciadas, ATE también repudió que se descuenta solo el 11% de sus haberes para la jubilación, cuando por ley corresponde el 13% para quienes realizan trabajo insalubre. Esta irregularidad ha impedido que personal con más de 20 años de antigüedad no pueda acceder al beneficio de la jubilación de forma adecuada.

A esta desfavorable situación se suma que el adicional por tarea diferenciada, aunque figura en los recibos de sueldo, no impacta realmente en el salario final. Es por eso que el planteo de ATE abarca también la falta de pago de aguinaldo sobre el adicional —que por ley debe incluirse— y el descuento incorrecto del 2% destinado a la jubilación. 

El dirigente sindical remarcó que las y los trabajadores afectados cumplen funciones esenciales de cuidado de personas con discapacidad y adultos mayores en los hogares e institutos que atienden a las infancias, juventudes y tercera edad.

Finalmente, ATE demanda una acción inmediata de parte de las autoridades para corregir las irregularidades y garantizar que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados.

Foto: Nicolás Bazán Povedano.

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ATE se reunió con autoridades del Instituto Cultural de la provincia

ATE Buenos Aires mantuvo una reunión con las autoridades del Instituto Cultural de la provincia para plantearle las inquietudes que atraviesa al sector dada la quita de fondos realizada por el Gobierno nacional. Las partes analizaron la situación económica y las autoridades informaron que ya se solicitó un refuerzo presupuestario a Economía para sostener la programación vigente. El Sindicato abordó la situación de la programación artística y políticas culturales, con especial foco en el caso del Teatro Argentino de La Plata.

También se debatió sobre la Ley 12.268, la bonificación artística y las recategorizaciones. El sindicato recordó que en la última paritaria general junto al Gobierno provincial se solicitó elevar la bonificación artística del 100% al 125% y cambio de régimen horario. Por su parte, las autoridades se comprometieron a abrir el diálogo con el sector de Empleo Público para evaluar posibilidades reales ante estos planteos.

Por otra parte, ATE demandó la necesidad de considerar una nueva recategorización, a partir del debate de la Ley 12.268, para crear un proyecto integral que contemple todos los organismos y sectores del Instituto Cultural. Las autoridades adelantaron que propiciarán las mesas de trabajo correspondientes.

Con respecto a la Infraestructura e indumentaria de las y los trabajadores del organismo, ATE planteó las dificultades detectadas en cada sector, con énfasis en el área de Termomecánica del Teatro Argentino y sugirieron soluciones concretas, incluídas detalles de mantenimiento.

ATE planteó la necesidad de indumentaria institucional específica para diferentes sectores de trabajo.

Del encuentro participaron en representación del Sindicato Juan Murgia, Secretario Gremial de ATE Buenos Aires, y  los integrantes de la Junta Interna del sector, Juan Pablo Wille, Carlos Poblete y Enrique Vallejos, entre otras dirigentas y dirigentes. Por el organismo estuvieron presentes Florencia Saintout, presidenta del Instituto Cultural de la provincia de Buenos Aires, Tomás Viviani, Secretario legal y técnico, y Milton Amarilla, Director de personal.

Foto: prensa, ATE Buenos Aires.