Una comitiva de ATE integrada por compañeros de las Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), de distintas delegaciones del país, que habían sido despedidos durante el macrismo y que fueron reincorporados por la lucha, fueron recibidos esta tarde por el director del organismo, José Arteaga.
De la reunión participaron los dirigentes nacionales César Baliña y Francisco Dolmann, quienes además son coordinadores de la CORREDMA, espacio que nucleó a lxs despedidxs de la era Macri y que continúa peleando por las reincorporaciones.
“Que estos compañeros que padecieron los despidos en el Gobierno anterior, que se organizaron y en un trabajo conjunto logramos que sean reincorporados, y que además hoy son afiliados de nuestra organización y delegados, sean recibidos por el responsable de la CNRT a nivel nacional es poder cerrar un ciclo de trabajo, de mucho empeño y convición”, manifestó César Baliña.
En ese sentido, calificó la reunión como “altamente positiva”. “Nos asienta como organización en el interior y en la Capital Federal, y confirma que nuestra organización es parte fundamental de la vida activa de las trabajadoras y trabajdres de la CNRT en todo el país”, afirmó.
En la misma línea, Dolmann expresó la alegría por “acompañar este proceso de compañeros despedidos que hoy son delegados y que como delegados están hablando directamente con el director de organismo para mejorar las condiciones salariales y de trabajo de todos sus compañeros y compañeras”.
Así, durante la reunión se abordaron, además del tema salarial, cuestiones como la provisión de ropa de trabajo, la seguridad, la compra de nuevos vehículos y de equipamiento. “Nos interesa porque también estamos en proceso de fortalecer a un organismo que cuida la seguridad de todos los ciudadanos, en las rutas y en los trenes”, indicó Dolmann.
Gustavo Arbelo, delegado de Mar del Plata, que viene articulando con la CORREDMA por la reincorporación de los compañeros del Interior, recordó la persecución sufrida durante el macrismo y valoró como, gracias a la lucha y organización en ATE, se logró reincorporar casi a la totalidad de los despedidos en CNRT.
Arbelo habló de la importancia de la reunión con Arteaga y contó que, en ese marco, también se habló sobre “la reincorporación de una compañera de Córdoba y otra que quedó pendiente porque su delegación, en Tierra del Fuego, fue cerrada”.
Juan Vasso, de la delegación Entre Ríos de la CNRT, había sido despedido en abril de 2015, con 15 años de antigüedad en el organismo. En marzo del 2021 fue reincorporado y este 16 de noviembre fue elegido delegado por sus compañerxs. Como tal hoy estuvo en la reunión con Arteaga.
Sobre el proceso vivido expresó: “Volver a tener trabajo es recuperar la dignidad, por eso agradezco tener al gremio. Con “Pancho” y César, y con la conducción de “Cachorro”, pudimos volver la mayoría que habíamos sido despedido en el macrismo. Hoy seguimos en la lucha, pasamos por mucho sufrimiento, pero gracias a dios durante el 2021 eso cambió para muchos y hoy estamos bien”, expresó.
Los compañeros de CNRT presentes en la reunión son: Gustavo Arbelo de la delegación Mar del Plata; Claudio Becacecci, de Córdoba; Claudio Bacci, de Posadas, Misiones; y Juan Vasso y Marcos Logiovine de Paraná, Entre Ríos.
El acto que incorpora las Licencias parentales se llevó adelante en el salón dorado de la Casa de Gobierno provincial en un evento que protagonizó el primer mandatario bonaerense, Axel Kicillof; la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec; la ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Estela Díaz; y el ministro de Salud, Nicolás Kreplak. En representación de ATE bonaerense estuvieron su titular, Oscar de Isasi; la secretaria Adjunta, Vanina Rodríguez; y la referente del departamento de Géneros y Diversidades, Florencia Morelli.
Tras la apertura de las autoridades gubernamentales tomó la palabra el secretario General de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, gremio fundamental en la construcción de las licencias por ser el principal actor sindical que trabajó en la elaboración del presente acuerdo junto con la cartera laboral, sus delegadxs y sus seccionales de todo el territorio bonaerense.
De Isasi manifestó que “en representación de ATE provincia de Buenos Aires estoy muy contento ya que comienza a concretarse el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)”.
“Firmamos un acuerdo paritario que construimos entre el ministerio de Trabajo, nuestra organización sindical, y que está avalado por el resto de las organizaciones, que apunta a dar una vuelta de tuerca a las licencias”, agregó.
El dirigente gremial subrayó que “la intención fue que tengan perspectiva de género, que se avance hacía la equidad de género e igualdad de oportunidades, donde se termine el concepto hegemónico de que los cuidados tienen que ver con las mujeres”.
De Isasi concluyó que “estamos muy contentos y hemos trabajado para que esto salga. Por eso firmamos con mucha alegría. Lo importante es que empezamos a concretar el CCT en la provincia de Buenos Aires”.
FRAGMENTOS DEL ACUERDO
ATE había comenzado a dialogar y construir la modificación de este régimen de licencias, camino al debate del CCT, para lxs estatales que se encuentran enmarcadxs en las leyes 10.430 y 10.471.
Desde el departamento de géneros, junto con el bloque organizativo-gremial coordinado por la secretaria general, se mantuvieron numerosos encuentros regionales, en diversas seccionales y delegaciones con las áreas de géneros del sindicato y se llevaron las propuestas a la mesa técnica de Trabajo provincial.
Entre algunas de las incorporaciones y modificaciones se encuentra el aumento de días para corresponsables parentales de 15 días hábiles, la licencia por nacimiento (post parto) de 45 días más (hasta 135 días totales y en caso de ser prematuro/a o en situación de discapacidad 180 días). Y, si ambos corresponsables parentales se encuentran enmarcados en la presente licencia, la persona gestante tendrá derecho a optar cuál de ellxs gozará de la licencia.
También se incrementaron los días por adopción bajo una perspectiva vincular hasta los 3 años de 120 días; entre 3 y 6 años de 135 días; entre 6 y 10 años de 150 días; entre los 10 y 18 años de 180 días; y para adopciones múltiples el régimen será igual con 15 días por hijx.
A su vez se otorgarán días de licencia por trámite de guarda de 2 días corridos con un máximo de 10 días por año para trámites vinculados a la adopción. En el caso de abrigo, el personal que decida como familia abrigo podrá tener una licencia anual de 90 días.
Por otro lado, se incorpora al derecho a licencia por tratamiento de fertilización para lo que se reconocerán los días necesarios para llevar adelante los procedimientos y las técnicas de reproducción asistida con un tope de 10 días al año y podrán agregarse 20 más sin goce de haberes.
La licencia para el cuidado de hijxs en situación de discapacidad establece que a los 20 días de licencia por enfermedad se le añaden 15 días corridos para atención de familiar. En el caso de la licencia por violencia en situación de género otorgará una licencia con percepción integra de haberes a lxs trabajadorxs víctimas de violencia definida en los términos de la ley 14.893.
Se incorporan pausas para alimentación y adaptación escolar. Para la primera se estipula la pausa de 2 horas de trabajo por jornada laboral a los fines de la alimentación y cuidado del hijx menor al año; mientras que por adaptación escolar en nivel inicial y primer grado la pausa será de tantas horas y días como la autoridad educativa disponga que son necesarios.
Se realizó una asamblea en el Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) Nro. 25 de barrio Sur Argentino de Posadas. La misma contó con la presencia de referentes de ATE y CTA A.
En la reunión se realizó un repaso del proceso de conquista de derechos –impulsado con lucha y organización – que permitió que quienes revistaban como Promotores de Salud a cambio de una beca hoy cuentan con contrato con relación de dependencia y son reconocidos como Agentes Sanitarios.
Las trabajadoras del CAPS 25 también se relataron en la asamblea situaciones de su realidad en el ámbito de trabajo, y expusieron como principal problema el maltrato laboral que sufren por parte de su coordinador.
Desde ATE y CTA A se asumió el compromiso de trasladar esa inquietud a las autoridades de la Dirección de Atención Primaria de la Salud Zona Capital y buscar encaminar una solución.
Al finalizar la asamblea cuatro compañeras decidieron suscribir sus fichas de afiliación a la ATE.
Tras largos meses de trabajo, con posterioridad al feminicidio de la trabajadora de la Escuela de Aviación Militar, Ivana Módica, la Universidad de la Defensa Nacional presentó el nuevo “Protocolo de actuación institucional para la prevención e intervención en situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual”.
Se trata de una iniciativa impulsada por ATE a través de su cuerpo de delegadas del organismo en Córdoba, que mantuvo reuniones a tal efecto con las autoridades del Estado nacional hasta llegar incluso a la ministra Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.
“Estamos muy felices, esto representa un enorme avance, producto de la lucha que desencadenamos desde febrero a raíz del femicidio de Ivana”, explicó Noelia Martino, delegada del sector.
Y aclaró que: “vamos a seguir profundizando para que exista y se aplique en todo nuestro ámbito y se extienda más allá de los institutos de formación, al grito de NO NOS CALLAMOS MÁS”.
El reglamento establece como objetivos promover medidas de sensibilización, difusión y formación, así como fomentar y favorecer acciones que eliminen la violencia de género, acoso sexual y la discriminación por razones de género orientación sexual; garantizar un ámbito de respeto de los derechos en el desarrollo profesional de la comunidad universitaria; generar ambiente de confianza y contención procurando la protección integral, especialmente de las mujeres y disidencias sexo sociales, estableciendo procedimientos disciplinarios cuando se trate de personal civil docente o no docente o del cuerpo estudiantil; Poner a disposición de las personas afectadas asesoramiento y asistencia; llevar estadísticas y análisis sistemático de situaciones de discriminación, hostigamiento y violencias; promover la transversalización de la perspectiva de género en todas las prácticas de la universidad; y brindar asesoramiento y orientación a todas las personas que lo soliciten.
Entre las principales reivindicaciones estuvo el respaldo a la reactivación de la isla tras la crisis del COVID 19, y el rechazo a la injerencia constante de Estados Unidos a través del bloqueo genocida. La movilización fue este lunes, cuando se realizó el reinicio del curso escolar presencial en la isla, y en celebración a que el día domingo no hubo muertes por COVID, tras una exitosa campaña de vacunación gracias a las vacunas generadas y producidas por los científicos de la isla.
“Esto se está replicando en todas las provincias, porque es un reclamo de todo el pueblo argentino. Estamos defendiendo la libertad, no dejemos que nos arrebaten la palabra libertad y libertario, porque vivir en libertad significa que los pibes y pibas no se mueran de hambre, que los viejos puedan vivir con dignidad, es que haya educación y salud para todos”, dijo Ricardo Peidro, Secretario General de la CTA Autónoma, desde el escenario.
Asimismo afirmó: “Los que atacan la revolución cubana, los que atacan a Venezuela, a Nicaragua, a todos los que están luchando, son los que quieren la libertad de los grupos económicos concentrados, de los poderosos frente al débil, la libertad de hacer lo que quieren con nuestras vidas y el planeta. El nombre de todos los militantes que pelean por una sociedad más justa, por nuestros 30 mil, con nuestros presos, les decimos que no pasarán. Viva Cuba, viva la revolución y la lucha de los pueblos a vivir en libertad” .
En el mismo acto, Julio Fuentes, Secretario de Relaciones Institucionales de la CTA Autónoma y titular de la CLATE, manifestó el apoyo al heroico pueblo y gobierno de Cuba tras los ataques imperialistas: “quiero ampliar nuestra solidaridad a otros pueblos y gobiernos que también están resistiendo como el de Nicaragua, Venezuela y Perú, que están buscando una salida autónoma de las potencias”.
Por su parte, Oscar Verón, “Estamos demostrando la solidaridad del pueblo argentino con la revolución cubana y con su pueblo. Estamos repudiando a los gusanos y a los apoyos que han recibido de la derecha, del imperialismo, de Larreta, de Milei, de Vidal, que vienen apoyando al imperialismo. Cuba es el país más democrático y solidario que conocemos, por esto estamos acá desde todos los rincones, en un acto que se reitera en muchas ciudades del país”.
Finalmente Daniel Jorajuría, Secretario Gremial de la CTA Autónoma señaló: “Ante este nuevo ataque y el llamado que hace el imperialismo contra la revolución cubana, y el respaldo de la derecha de nuestro país, nos movilizamos en solidaridad para salvaguardar la voluntad de ese pueblo, a decirle No al bloqueo de Estado Unidos”.
ATE y la CTA-A se pronuncian en favor y exigieron la prórroga de la Ley 26.160 de Emergencia en materia de Posesión y Propiedad de Tierras que ocupan ancestralmente las Comunidades Indígenas, cuyo vencimiento es el próximo 23 de noviembre y cuenta con media sanción del Senado. También demandaron por un presupuesto acorde para su efectiva implementación y la sanción de una norma que reconozca la propiedad comunitaria de sus territorios.
La ley fue declarada en el año 2006 en consonancia con el Artículo 75, Inciso 17, de la Constitución Nacional y dando cumplimiento parcial al Artículo 14 inc. 2 del Convenio 169 de la OIT, consolidando un logro político propio de la lucha en función de la grave situación de despojo y violencia hacia los pueblos y comunidades indígenas, de violación de toda normativa nacional e internacional que los protege.
Así, una vez en vigencia se declara la emergencia territorial en todo el país, estableciendo la suspensión de toda ejecución de sentencias, actos procesales o administrativos que dicten el desalojo o la desocupación de las tierras que ocupan las comunidades indígenas; ordenando a la vez se realice un relevamiento técnico, jurídico y catastral de las comunidades indígenas y en caso de corresponder, de tierras ocupadas por las mismas de forma actual, tradicional y pública. Relevamiento territorial que, en el marco de las sucesivas prórrogas y planificado para hacerse en los primeros tres años de sancionada la ley, aún no ha concluido.
Según el informe del Programa Nacional de Relevamiento Territorial de Comunidades Indígenas (INAI) realizado el 15 de octubre de 2021, de 1760 comunidades indígenas identificadas por la Dirección de Tierras del INAI, quedan aún un 43,4% sin relevar, en tanto que un 56,6% se encuentra en diferentes niveles de ejecución, obstaculizando de ésta manera el derecho a la propiedad comunitaria indígena.
Ante la agudización y exponencial persecución y criminalización del pueblo Mapuche y frente a la existencia en todo el país de numerosos conflictos territoriales con los pueblos y comunidades indígenas, es ineludible su prórroga y su tratamiento inmediato. De no concretarse, no sólo se potencia y agrava la actual situación, si no que se profundiza la desprotección frente a intereses privados y/o públicos sobre sus territorios.
María José Cano, Directora Departamento de Derechos de los Pueblos, ATE
Miriam Liempe, Secretaria de Relaciones con los Pueblos Originarios CTAA
Hugo Cachorro Godoy, Secretario General de ATE y Secretario General Adjunto de la CTAA
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacó el proceso de formación en perspectiva de género y violencia para el personal de la administración pública rionegrina, como así también la obligatoriedad para los ingresantes a la planta permanente del Estado y el personal recategorizado.
Entre ellos están alcanzados los casi 2000 estatales que ingresaron al Estado entre el 1 de marzo de 2019 y el 31 de diciembre de 2020, y que a partir de la ley 5511 de 2021 pasarán a la planta permanente.
Asimismo el sindicato valoró la Resolución 1702 del IPAP, enmarcada en la ley nacional 27.499 (Ley Micaela), que establece plazo hasta fin del año próximo para la formación en perspectiva de género como paso necesario para el ascenso de categoría.
“Si bien hay algunos agentes estatales en desacuerdo con esta medida, considero que es muy importante y valiosa la formación en género a través de nuestra plataforma educativa”, dijo Selva Sánchez, dirigente provincial de ATE y representante sindical en el directorio del IPAP.
“Es necesario seguir formándonos en la Ley Micaela y que este proceso sea obligatorio para ascender de categorías de acuerdo a la ley 4541 que rige nuestro estatuto”.
Las áreas de recursos humanos serán las encargadas de capacitar al personal de la jurisdicción a su cargo. En la página del IPAP podrá accederse de manera autogestionada al Trayecto Introductor.
Este jueves y viernes, en Resistencia, Chaco, se llevó a cabo un ciclo de Formación para Cuadros de Conducción de ese Consejo Directivo Provincial de ATE. Estuvo a cargo del equipo de Formación nacional, e integrado en esta instancia por Cristián Vázquez, titular de la Escuela Sindical “Libertario Ferrari” de ATE, Mónica D´Elía y Ana Romero. Estuvo presente el secretario general de ATE Chaco, Mario Bustamante.
Vázquez explicó que la formación se enmarca en un proceso general con todos los Consejos Provinciales del país, cuya planificación comenzó en el año 2019 con la asunción de Gustavo Quinteros como titular de la Secretaría de Formación, y que se lleva adelante con el conjunto de compañeras y compañeros que conforman y nutren el equipo de Formación.
“En este contexto en el que estamos saliendo de la pandemia y atravesando esta nueva normalidad, se ha retomado este proceso de formación de forma presencial”, contó el dirigente, quien precisó que más de 20 compañeros y compañeras de la Conducción participaron del encuentro que se desarrolló durante todo el jueves y la mañana del viernes.
Los temas abordados el jueves fueron: Estado, políticas públicas y modelos sindicales; mientras que en la mañana del viernes se abordó la planificación estratégica. “Es una forma de superar las coyunturas y debates diarios para permitirnos planificar estrategias de fortalecimiento de nuestro organización”. Asimismo, para “poder disputarle sentido al Estado, del cual somos trabajadores, y por qué no, imaginar un tipo de sociedad diferente”, expresó Vázquez.
“Según sus propias palabras, para las compañeras y compañeros fue muy importante este encuentro. El secretario general, Mario Bustamante, nos contó que era el primer encuentro presencial pospandemia, lo que sin dudas es gratificante. Pero además, se fueron dando debates muy importantes, sobre todo en un contexto en el que se están dando elecciones de delegados y delegadas en todo el territorio, pero fundamentalmente en el NEA”.
Los encuentros de formación para Cuadros de Conducción continuaran en las próximas semanas en provincias del NEA y del Sur de nuestro país.
El taller sobre Chagas no comenzó hablando de la vinchuca o como se la llama en México “chinche besucona”, sino con un análisis participativo sobre obras de arte vinculadas con la problemática, del artista plástico argentino Néstor Favre-Mossier, que puso en evidencia los prejuicios y la ignorancia que rodean a esta enfermedad endémica que afecta por lo menos a un millón y medio de personas en nuestro país y a más de seis millones en el mundo. Desde el desconocimiento se la considera un “mal de los pobres” y existen cantidades de expresiones degradantes, como llamar a las mujeres embarazadas con diagnóstico positivo: “chagásicas.”
En contraposición, se propuso una mirada crítica, integral, caleidoscópica, con cuatro dimensiones de análisis: biomédica, epidemiológica, socio cultural y política, que, entre otros aspectos, dejaron en claro los inútiles intentos de eliminar los ranchos de adobe con techo de paja para construir casas con ladrillos y techo de chapa, en sitios cuyo clima hace que esto resulte tremendamente perjudicial para la salud y, además, desconoce las tradiciones culturales, afectivas, históricas que representa una vivienda.
“Se trata de eliminar las casas rancho y al mismo tiempo, por ejemplo en Jujuy, se ofrecen orgullosamente alojamiento en hoteles cinco estrellas construidos con adobe, porque las construcciones con adobe –además de ser excelentes para ese clima-, también pueden ser seguras. Una grieta se puede hacer en una pared de cualquier material y las vinchucas no solo anidan en un agujero, sino también en ropa amontonada y en muchos otros lugares” expresa Mariana Sanmartino, quien junto a Ana Laura Carbajal de la Fuente, Soledad Ceccarelli y Cecilia Gortari forman parte del colectivo ¿De qué hablamos cuando hablamos de Chagas? (https://hablamosdechagas.org.ar/) y se encargaron de la coordinación y las exposiciones del taller organizado por ATE Argentina, IDEP Salud, el Instituto de Estudios y Formación CTAA, y CLACSO Grupo de Trabajo Salud Internacional y Soberanía Sanitaria.
El Chagas tratado a tiempo se puede llegar a curar, pero además, tiene tratamiento durante sus diferentes fases, inclusive tratamiento pediátrico. Cuanto antes se obtenga el diagnóstico mejoran las posibilidades de cura de las personas infectadas con el parásito Tryipanosoma Cruzi. Desde 2.007, en que se promulgó la Ley Nacional de Chagas Nro. 26.281 –que todavía hoy no se reglamentó-, cualquier persona gestante tiene el derecho (y para la ley es obligatorio) de acceder al análisis para saber si tiene o no Chagas. El 70% de las personas que tiene Chagas transita la infección sin desarrollar la enfermedad
Las vías de transmisión no tienen que ver pura y exclusivamente con las vinchucas y con el ambiente rural, aunque durante muchísimo tiempo fue predominante la transmisión vectorial por la picadura y posterior contaminación con las heces del insecto, que es donde se encuentran los parásitos. Actualmente se sabe que hay otras formas de transmisión donde el vector (vinchuca) no está involucrado, como la transmisión vertical de la persona gestante a les hijes, durante el embarazo o el parto. Otro tipo de transmisión tiene que ver con los bancos de sangre, aunque en América Latina en los últimos veinte años han aumentado los controles y también se analiza la presencia del parásito, entonces, prácticamente no hay riesgo de transmisión por esta vía. Sin embargo, en Europa y otros lugares del planeta esta vía sí era muy frecuente porque no había control para Chagas ya que no era una problemática en la que se pensara unos años atrás.
Otras vías de transmisión del parásito pueden deberse a accidentes de laboratorio, aunque tampoco es muy frecuente. Lo mismo sucede con la transmisión a partir de alimentos, algo que prácticamente no sucede en la Argentina, pero sí en países como Brasil, donde hay alimentos de consumo humano que pueden estar contaminados por el parásito.
Cómo NO se transmite el parásito: No hay evidencia de que la leche materna lo transmita y por eso no se recomienda suspender la lactancia cuando hay un análisis positivo de la mujer que amamanta. El contacto físico, un beso, la saliva o las relaciones sexuales no son vías de transmisión.
“Ya no hablamos de zonas donde hay vinchucas sino que hablamos de zonas donde hay personas infectadas con Tryipanosoma cruzi.” Si bien la mayor cantidad de personas infectadas tenía que ver con zonas donde hay presencia de vinchucas, en 2020 la Organización Mundial de la Salud realizó un mapa que muestra los países donde hay personas que fueron diagnosticadas con la infección por Trypanosoma cruzi tanto en el Continente Americano como en Europa, Asia, Oceanía y África.
Es decir, la migración de personas infectadas con el parásito provoca que la enfermedad se traslade a diferentes zonas, en general, desde las zonas rurales hacia las ciudades.
Otra inequidad evidente tiene que ver con el acceso al tratamiento contra la enfermedad ya que solamente el 10% de las personas que tienen Chagas lo saben y, muchas menos, el 1%, accede al tratamiento. En los últimos años también se obtuvo evidencia de la importancia del diagnóstico de mujeres en edad fértil, no embarazadas, ya que si se confirma la infección se puede comenzar el tratamiento y evitar a futuro la transmisión del parásito durante la gestación o el parto. Además, es muy importante deconstruir discursos unidimensionales y hegemónicos, que son estereotipados o sesgados y niegan la diversidad cultural, como ejemplo, se planteó la contraposición entre lo rural (como primitivo) y lo urbano (como expresión de modernidad) y se propuso analizar -¿No hay Chagas en la ciudad? ¿No hay vinchucas en las ciudades?
La dimensión política no solo implica la cuestión presupuestaria o la ejecución de programas, que son importantísimas, también es trascendente lo que sucede en la educación formal y no formal. Todos somos actores sociales y políticos que podemos hacer la diferencia, por eso es muy importante prestar atención a las palabras que pronunciamos porque detrás del Chagas no está solo la afección que provoca el parásito sino también los discursos estigmatizantes o discriminatorios. También tienen un rol político muy importante los equipos de salud.
Una anécdota referida a esta última cuestión se produjo cuando a una mujer le diagnosticaron Chagas, hacía poco que había tenido un bebé y no se le había hecho el análisis de Chagas. Cuando comenzó a averiguar sobre la problemática descubrió la existencia de la ley y la obligatoriedad de que se realice el diagnóstico de Chagas a todas las personas gestantes del país, vivas donde vivas, te llames como te llames. Entonces, cuando le preguntó a su obstetra por qué no le había hecho el análisis, la respuesta fue: -Pero cómo te voy a hacer el análisis de Chagas a vos que sos abogada… La gran cantidad de prejuicios constituye una barrera gigante y demuestra la necesidad de información incluso para los equipos de salud.
Coordinadoras y expositoras del taller
Mariana Sanmartino: Doctora en Ciencias de la Educación. Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation (FPSE), Université de Genève (Suiza). – Especialista en Ciencias Sociales con mención en Salud. FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales). – Especialista en Epistemologías del Sur. CLACSO (Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales). – Bióloga. Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales (FCEFN). Universidad Nacional de Córdoba (UNC).
Soledad Ceccarelli: Licenciada en biología (UNLP), Doctora en Ciencias Naturales (UNLP).
Ana Laura Carbajal de la Fuente: Bióloga (2000, Universidad Nacional de Córdoba) – Dra. en Ciencias (Postgraduación en Biología Parasitaria, 2007, Instituto Oswaldo Cruz, Fundacao Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, Brasil) – Postdoctorado (2009, Centro de Pesquisas René Rachou, Fundacao Oswaldo Cruz, Belo Horizonte, Brasil).
Maria Cecilia Gortari: Médica Veterinaria. Bacterióloga Clínica e Industrial. Especialista en Docencia Universitaria. Universidad Nacional de La Plata.
El encuentro culminó con una devolución muy elogiosa que realizaron algunes de los más de 35 asistentes de distintas regiones de la Argentina y Latinoamérica.
En la ciudad de Corrientes, en la sede de ATE se reunieron miembros de los Consejos Directivos Pprovinciales del NEA, encabezados por sus secretarios generales Feliciano “Chano” Romero de Corrientes, Mario Bustamante de Chaco, Jorge “Koki” Duarte de Misiones y Néstor Vázquez de Formosa.
El encuentro se da en el marco de la necesidad de debatir los problemas comunes que tienen los trabajadores del Estado en la región. Entre ellos, se destacaron la ausencia de paritarias en el empleo público, salarios y las condiciones laborales de cada sector. El conjunto de los participantes planteó la crítica situación salarial que sufren los trabajadores Municipales. También, se abordó la situación que padecen las y los trabajadores de la salud, situación que se visibilizó y agravo durante la pandemia por el Covid-19. En este sentido, se denunció la desigualdad salarial que soportan las y los trabajadores estatales provinciales y municipales de la región.
Para superar esta situación, los militantes sindicales subrayaron la necesidad de fortalecer la estructura organizativa de la clase trabajadora en cada provincia y a nivel regional. Es necesario, seguir avanzando juntos en la regionalización del NEA con una agenda propia. Hoy estamos dando un paso muy importante en esa dirección.
Fueron varias las propuestas surgidas del encuentro como ser: la democratización de las relaciones laborales; la construcción de Convenios Colectivos de Trabajo que garanticen más y mejores derechos para las y los trabajadores municipales y provinciales; fortalecer la organización de las y los trabajares del Estado Nacional; articular actividades de Formación político/sindical desde y para la clase trabajadora; avanzar en la regionalización de ATE en el NEA.
Además de estos puntos, los referentes de ATE Regional NEA sostuvieron que hay que discutir o rediscutir todos los temas que hacen a la realidad de los trabajadores/as, entre ellas una nueva Ley de coparticipación provincial que garanticen una mayor coparticipación a los municipios, Ley de paritarias provinciales, federalización de la ley de carrera sanitaria, fin de la precarización laboral entre otros. Remarcaron que como existen problemas en común, el camino es darse una estrategia conjunta para defender los derechos de las y los trabajadores de la región.
Los compañeros que participaron del encuentro se comprometieron a seguir andando el camino de la unidad de ATE en particular, y la clase trabajadora en general. Hoy como ATE estamos dando un paso fundamental en la unidad de las y los trabajadores estatales en la región NEA.
Del encuentro además de los secretarios generales participaron Marcelo Mauriño por ATE Corrientes; Neri Salazar por ATE Chaco; Leandro Sánchez por CTA-A Misiones y Carlos Villasanti; Fabián Sinsig y Cristian Vázquez por ATE Formosa.
