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ATE firmó paritaria de trabajadorxs y docentes civiles de las FF.AA, de seguridad y del IOSFA

Está tarde, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió en el Ministerio de Defensa de la Nación, para firmar la paritaria de trabajadorxs y docentes civiles de las Fuerzas Armadas (FF.AA), de seguridad y del IOSFA.

En representación de ATE participaron Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE, Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva Nacional, Dabel Roblin de ATE Civiles Provincia de Buenos Aires y Alberto Márquez Vocal del CDN.

Estuvieron presentes además, Jorge Taiana, Ministro de Defensa y Ana Castellani Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación.

Uno de los logros alcanzados, tiene que ver con el incremento salarial de 5% a partir del 1 de diciembre de este año.

“Es una satisfacción porque las y los trabajadores de las Fuerzas Armadas civiles son el último orejón del tarro. Cuando empezamos esta discusión paritaria, además de estar por encima en la mejora salarial, sabíamos que era una carrera difícil por la especulación de los grupos formadores de precios y además tuvimos que atender particularmente la situación de algunos sectores por  el trabajo estratégico que desarrollaron durante la pandemia”, indicó Hugo “Cachorro” Godoy.

Además, el dirigente señaló: “Para nosotros es muy importante que sean reconocidos en su labor dentro de las Fuerzas Armadas y que en lo inmediato traduzca en algunas cuestiones que estamos firmando en nuestras actas. A ellxs no les alcanza por una cuestión de reivindicación específica. Para nosotros, otro dato importante es no solamente reunirnos en términos de ingreso salarial sino que también discutamos la carrera”.

En este sentido, Godoy indicó también que del universo de las y los trabajadores civiles de las FFAA hay casi 4000 que son docentes y que no les alcanza porque no impacta en su grilla, por lo tanto, de manera urgente se debería conformar una mesa técnica para relevar ese personal y asignarle en alguno de los incisos de su salario, un incremento equivalente como condición previa a la discusión de la carrera de los docentes civiles de las FF.AA.

Otros de los logros obtenidos tienen que ver con el régimen de transición al tramo, se pagará el 100% del adelanto del adicional para lxs compañerxs que ya venían percibiendo el 50% y se calificarán como “Buenos” aquellos períodos en que lxs trabajadores no hayan sido evaluados en su desempeño -desde la vigencia del CCT hasta 2021 inclusive-. Esto Implicaría la obtención de dos grados.  Además, la paritaria sigue abierta y en movimiento.

Flavio Vergara también indicó: «Con la firma de este acuerdo mejoramos el salario y activamos las carreras postergadas durante tantos años, seguimos avanzando hacia la estabilidad laboral, la mejora salarial permanente y la capacitación como herramienta para poner a los trabajadores civiles al servicio de la defensa y la soberanía nacional».

Dabel Roblin, se refirió al nuevo acuerdo: “Los trabajadores civiles hacemos una valoración positiva de lo que pasado hoy ya que hace mucho tiempo que venimos intentando que nuestro sectorial se ponga en funcionamiento, y hoy más allá de que este acuerdo significa dinero en el bolsillo de los trabajadores, lo más importante es que vamos a tener una carrera administrativa los trabajadores, acorde a lo que dice nuestro Convenio Colectivo de Trabajo”.

Jorge Taiana, resaltó la importancia de la firma del acta: “Desde el punto de vista del Ministerio de Defensa,  es un reconocimiento a la tarea que desarrollan los civiles de las FFAA que no son bien visibilizados, pero detrás de eso hay distintos gremios que desarrollan la tarea cotidiana y con este acta, se va a reparar lo que ha sido un retraso evidente de las condiciones de trabajo de la carrera administrativa. Abarca a ente 15 y 19 mil personas. Es muy grato poder acompañar la tarea y hacer algo que reconoce derechos que estaban postergados”.

Ana Castellani indicó: “Se firmó en diciembre de 2015 un sectorial para personal de las Fuerzas Armadas  y nunca se firmó nada para este colectivo tan importante q hace que las FFAA también sean posibles. En ese sentido además de estar tan perjudicados en materia de ingresos, se  agrava por el hecho de no tener un convenio acordado.  Celebramos que es un paso y que es una herramienta válida y el resultado de un proceso de negociación”.

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ATE inauguró su nueva sede en Villa Constitución, un histórico pueblo que representa la lucha de los trabajadores

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inauguró la nueva sede de la delegación de Villa Constitución, a 60 kilómetros de Rosario, con la presencia de miembros del Consejo Directivo Nacional junto a dirigentes provinciales y locales. “La historia de esta localidad pesa sobre todo el movimiento obrero y se transforma en un mandato para todos los hombres y mujeres que nos toca transitar este tiempo”, destacó el Secretario Adjunto Nacional, Rodolfo Aguiar.

El pueblo santafesino fue escenario del “villazo”, movimiento de lucha de todo el pueblo trabajador en la década del 70. “La lucha emblemática de Villa Constitución tal vez sea una de las experiencias más ricas de construcción de poder popular de nuestro país. Esa lucha del pueblo para defender el triunfo contra la burocracia sindical está más vigente que nunca, y desde acá tenemos que enviar un mensaje a todo el país: el poder se construye, se ejerce y se convoca desde la unidad”, destacó el dirigente nacional.

Participaron de la inauguración el Secretario Adjunto Nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, la Secretaria Adjunta de la CTAA Nacional, Claudia Baigorria, los secretarios generales de la provincia de Santa Fe, Gustavo Martínez, y de Rosario, Gustavo Terés, junto a los referentes de ATE Villa Constitución y Rosario, Marcelo Cortés e Irma Bazán, respectivamente, y representantes de otras entidades sindicales.

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ATE participa de la Feria del libro de Caracas

A través de las editoriales Ciccus y del stand argentino organizado por la Librería de la Paz, los libros de ATE están presentes en la 17ª edición de la FILVEN, hasta el 14 de noviembre, que se realiza en el Palacio Federal Legislativo bajo el lema #Leer  independiza.

Los catálogos de la editorial de la CTA Autónoma y de Ediciones de la Comarca forman parte del stand que la editorial argentina Ciccus, que firmó un convenio de cooperación con ATE, instaló en la feria venezolana del libro.

Allí se presentó el Ministro del Poder Popular para la Cultura de Venezuela, Ernesto Villegas Poljak, quién recibió de manos de Federico Giménez, responsable del stand, los libros de Federico Chechele (Unidad 9) y de Marcelo Paredes (Germán Abdala aún nos guía) junto a material del RUNASUR y de la secretaría de Comunicación de ATE Nacional.

La Librería de la Paz, dirigida por Rubén Bisceglia, también participa de la FILVEN 2021 con un stand propio – como lo hace habitualmente en la Feria de La Habana (Cuba)- donde también se pueden encontrar libros y publicaciones de ATE y la CTA Autónoma.

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ATE repudia la sentencia de prisión a militantes que marcharon contra la reforma jubilatoria

ATE repudia y rechaza la reciente sentencia dictada por el juez Javier Ríos del TOCF3 contra los compañeros César Arakaki (PO) y Daniel Ruiz (PSTU) con penas de tres años y cuatro meses y tres años de prisión respectivamente, por haber participado en la masiva movilización contra la reforma jubilatoria de Macri el 18 de diciembre de 2017.

Tras casi dos años de proceso judicial, el juez determinó la sentencia por considerarlos coautores de “lesiones en ocasión de agresión, intimidación pública y atentado contra la autoridad agravado por haber sido cometido a mano armada y por la reunión de más de tres personas”. Sentencia inaceptable y arbitraria, ya que curiosamente se dicta aun cuando la querella se había retirado del juicio por falta de pruebas, validando sin tapujos la persecución política, criminalización de la protesta social y en particular de luchadorxs populares. 

 Una decisión de estas características, pretende constituirse en un mecanismo disciplinador y de amedrentamiento para los pueblos organizados y que luchan frente a tantas injusticias, producto de la implementación de políticas neoliberales en nuestro país. Sobre esa misma base y la misma movilización del 17 de diciembre, también se encuentra Sebastián Romero (PSTU) cumpliendo prisión domiciliaria, por quien continuamos exigiendo su libertad y desprocesamiento.

La libertad de los presxs por luchar, es una bandera de nuestra organización y es inclaudicable, como también ahora el reclamo por la absolución de Arakaki y Ruiz. Rechazamos la sentencia contra los compañeros y nos convocamos a redoblar fuerzas para poner freno al destino que quieren imponer a lxs luchadorxs populares.

 Lejos de amedrentarnos, seguimos en lucha. 

María José Cano, Directora del Departamento de Derechos de los Pueblos

Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General ATE Nacional

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SIGEN | Pase a planta permanente: en paritaria ATE acordó criterios para los concursos

En el marco de una reunión paritaria del CCT sectorial de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN), logramos la aplicación de la Convocatoria Interna para el pase a planta permanente en el sector. Además, acordamos el mecanismo para la equiparación de grados en ese proceso y una compensación transitoria por título terciario.

En el encuentro, que tuvo lugar hoy por la tarde, se pactó la Convocatoria Interna como proceso de selección, que prevé plazos rápidos y abreviados para la resolución de los concursos. De la misma manera que en otros convenios colectivos de trabajo, continuamos generando condiciones favorables para que les compañeres del organismo puedan adquirir la estabilidad en el empleo.

Asimismo, como otra mejora pactada, se fijó la equiparación de grados para quienes alcancen la planta permanente: se asignará 1 grado por cada 36 meses de servicios -3 años- como contratade, dentro de tareas equivalentes al cargo por el cual se concurse.

Finalmente, se estableció una compensación transitoria para aquelles compañeres contratades con capacitación terciaria, hasta tanto pasen a la planta permanente.

La representación de ATE estuvo encabezada por Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional. Asimismo, participaron paritaries de ATE del sector de trabajo; funcionarios de Gobierno nacionales; y representantes de las restantes entidades sindicales con ámbito en la jurisdicción.

Seguimos avanzando en el marco del pase a planta permanente en el Estado nacional, con acciones sostenidas y logros que mejoran de forma concreta las condiciones laborales de les compañeres estatales.

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Paritaria del INCAA: logramos mejoras para el pase a planta permanente

En la mañana de ayer se realizó una reunión paritaria del convenio colectivo de trabajo sectorial del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) en la cual se acordó el criterio para la equiparación de grados en el marco del pase a planta permanente de les trabajadores del organismo. Asimismo, se acordó una compensación transitoria por capacitación terciaria, hasta tanto les compañeres alcancen la estabilidad en el empleo.

Con respecto a la equiparación de grados, se aplicará la formula de 1 grado por cada 36 meses de servicios en tareas análogas al cargo por el cual se concurse. Ello genera una asimilación prácticamente total de los grados obtenidos como contratade una vez que les trabajadores adquieran la planta permanente.

Por otro lado, se pactó el pago de una compensación transitoria por capacitación terciaria hasta tanto les compañeres adquieran la estabilidad en el empleo. Una vez alcanzada, pasarán a percibir la totalidad del suplemento estipulado por ese concepto.

Cabe destacar que los concursos que se llevarán a cabo en el INCAA tendrán como proceso de selección la Convocatoria Interna, que estipula plazos ágiles y rápidos para su resolución.

Del encuentro participó Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE; junto con paritaries de ATE del sector; autoridades de Gobierno; y representantes de UPCN.

Seguimos avanzando en el marco del pase a planta permanente en el Estado nacional, con acciones sostenidas y logros que mejoran de forma concreta las condiciones laborales de les compañeres estatales.

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ATE en la COP26: “La energía debe ser considerada un bien social y su libre disponibilidad es un derecho humano”

Rodolfo Kempf es físico, investigador de la Comisión Nacional de Energía Atómica, delegado de ATE Cnea y dirigente del Consejo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado. Además es coordinador de Transición Energética de la CNTI/CTA-A.

El 4 de noviembre estuvo en la COP26 en Glasgow, en el panel de presentación del Manifiesto por un programa público de empresas de energía, hacia la descarbonización, en el que participan sindicatos del sector de Sudáfrica, Trinidad y Tobago, de la Confederación Sindical de las Américas, de la CNTI (Argentina), e integrantes de la TUED como el Sindicato de los Obreros de Energía de Glasgow y la Federación de Energía en la CGT de Francia, entre otros.

Allí habló de la urgencia del cambio de matriz energética hacia un modelo con nuevas fuentes, producción sustentable y empresas públicas con participación de las comunidades, los usuarios, trabajadores y gobiernos; sobre los proyectos del litio y la Runasur.

A continuación, su intervención:

Desde la Coordinación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma (CNTI/CTA-A) partimos del principio que la energía debe ser considerada un bien social y su libre disponibilidad es un derecho humano por el cual luchar.

Nuestra América es el continente más desigual.

El 70 por ciento de los habitantes es pobre, más de 30 millones de personas no tienen acceso a la energía eléctrica y 8 millones de personas cocinan con leña o rezagos; mientras que el 1 por ciento de la población concentra más de la mitad de la tierra y casi la mitad del petróleo producido se exporta.

La temperatura y los eventos climáticos extremos se incrementaron considerablemente. La singularidad histórica que implica la pandemia por COVID-19, profundizó la pandemia de gobiernos de derecha -como fue el de Macri y son los de Piñera, Bolsonaro, Duque, Lasso y otros-. Por eso desde la CTA-A decimos que debemos superar las dos pandemias.

En este sentido, para la CNTI el programa de la convergencia liderada por TUED (Sindicatos por la Democracia Energética, por su sigla en inglés), que hoy se presenta aquí, es una oportunidad histórica. Estamos a 30 años de los Tratados de Libre Comercio en el continente, que en el área energética implicaron las privatizaciones y la destrucción del entramado público estatal industrial. Algunas de estas concesiones a privados vencen el año entrante, por ejemplo, las hidroeléctricas, y esto nos pone de cara a una lucha por en conjunto con todo el movimiento popular, para recuperar soberanía y control sobre los bienes comunes. Fue la lucha popular la que nos permitió conservar, en parte, el patrimonio público en el área nuclear y  que hizo recuperar otros sectores estratégicos. La misma que nos permitió derrotar el ALCA hace 16 años, junto con Evo, Chávez, Lula y Kirchner.

Sin embargo, en Argentina el esquema Energético del neoliberalismo implica todavía una matriz con  hegemonía de los hidrocarburos. El programa presentado hoy aquí da en el centro del debate, para frenar el avance de los hidrocarburos en nuestra matriz energética, pero fundamentalmente para recuperar como eje vertebrador del sistema energético el patrimonio público y cuestionar la propiedad privada del sector de energía.

Asimismo, el programa que promueve el TUED, y del que somos parte, converge explícitamente con el Manifiesto, la iniciativa de la CNTI/CTA-A para impulsar una política pública hacia el litio y forjar una empresa pública de nuevo tipo, binacional con el Estado plurinacional boliviano, hacia un esquema regional teniendo en cuenta y con esperanzas en los avances de los trabajadores y el pueblo en Chile y Perú. Es decir, promovemos la creación de empresas (multi)estatales, de propiedad pública y con directorios plurales, en los que participen las y los trabajadores, las comunidades de emplazamiento, las y los usuarios y los gobiernos.

Como en otros países de nuestro continente y del mundo, a pesar del reconocimiento constitucional de la preexistencia étnica, histórica y cultural de los pueblos indígenas, en la práctica son ninguneados y sistemáticamente despojados. El desarrollo industrial debe estar asociado estratégicamente a mejorar las condiciones de vida y trabajo de todo nuestro pueblo. Particularmente, la industrialización del litio en territorio de origen debe servir como forma de incorporar a las comunidades originarias, con participación plena en las decisiones, en el control y en la regulación. Asimismo, este es un modo de poner en discusión las legislaciones mineras neoliberales y elaborar democráticamente su modificación.

En el día de ayer, en nuestra central se reunieron los equipos técnicos de la Runasur, con Evo Morales y estas iniciativas estuvieron presentes.

Este programa de democratización y propiedad pública de la energía, que hoy presentamos junto al TUED, se articula con las tareas de Runasur, le da encarnadura al Manifiesto y nos propone un camino de transformación radical de la situación de nuestros pueblos. Esto nos exige ampliar la base sindical de nuestra CTA, coordinar mucho más con los pueblos originarios y otros sectores, articular más profundamente con centrales y sindicatos regionales, desde una perspectiva sindical democrática y popular. En este sentido, saludamos calurosamente a la compañera Bárbara Figueroa de la CUT chilena y la Confederación Sindical de las Américas, esperando estrechar aún más las luchas de las y los trabajadores de nuestros pueblos hermanos.

Ahora es cuando. Hasta la victoria siempre.

Fuente: Canal Abierto

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Soberanía comunicacional: el complejo industrial nacional de bienes de capital

Los trabajadores, estamos convencidos de que las comunicaciones deben estar inscriptas en un Proyecto de país. Por eso, en esta tercera entrega referida a las cuestiones necesarias para consolidar nuestra soberanía comunicacional, expondremos la necesidad de tener una política de estado que incluya la legislación correspondiente, para el desarrollo de un complejo industrial nacional de bienes de capital en electrónica, informática y comunicaciones.

La parte más «visible» del sector de la economía constituido por las comunicaciones, es la producción de distintos servicios. Pero para este fin productivo, se requieren de tres componentes o tipos de actividad:

– Las actividades dedicadas en sí a la producción de los servicios.

– La producción de bienes de capital o de producción, es decir la industria proveedora del equipamiento necesario para la producción de los servicios.

– La generación del conocimiento necesario para la producción del equipamiento y los servicios, es decir los aspectos tecnológicos y de planificación asociados.

Mientras la producción de los servicios, al menos en cuanto al acceso físico de los usuarios, se desarrolla necesariamente en el país, más allá de la nacionalidad de los propietarios de los medios y equipos para producir los mismos, esta necesidad no se verifica en la producción de dichos medios y equipos que, en el estado de cosas actual, está prácticamente extranjerizado en su totalidad.

Merece la pena recordar que, en nuestro país, medio siglo atrás, había comenzado un incipiente desarrollo de producción, investigación y desarrollo de tecnología local, la cual incluso llegó a competir exitosamente no ya en el ámbito de América latina sino también en otros mercados. Este desarrollo fue detenido por los gobiernos dictatoriales o neo liberales de turno y se perdieron conocimiento y mercados, empezando por el mercado interno.

Las políticas de «compre nacional», por su parte, con la gran voluntad política que suelen encarnar, han mostrado ser ineficaces si en su formulación se obvia el reconocimiento explícito de uno de los vértices de las comunicaciones y de otros sectores económicos de tecnología compleja: El Conocimiento.

Como trabajadores, y dado que, al ser la producción de los servicios mayormente «nacional» y, habida cuenta de que las comunicaciones son las dinamizadoras principales del complejo industrial formado por ellas mismas, junto con la electrónica y la informática, postulamos utilizar esta situación particular de «mercado» para radicar industrias y desarrollar conocimientos «de punta» que, hoy son claves para cualquier desarrollo nacional autónomo.

Para desarrollar este complejo industrial, es necesario poseer como país, el conocimiento, es decir, la tecnología necesaria. Entendemos a la tecnología como un complejo sistema de acciones orientado a la transformación intencional de la naturaleza y la sociedad, que transcurre entre el “saber hacer” y el “poder hacer”, reconociendo que conocimiento y habilidad son dos dimensiones presentes en las acciones tecnológicas que transcurren en planos diferentes, el cognoscitivo y el de la acción. El conocimiento tecnológico se encuentra por lo general repartido entre diferentes actores sociales que se interrelacionan bajo un interés en común, agrupándose en organizaciones productivas entre la que se destaca la fábrica como ejemplo emblemático. El conocimiento que se adquiere en la fábrica es una complicada imbricación de conocimiento científico, saber técnico, aprendizaje extralingüístico (por ejemplo, visual o manual), criterios estéticos y cuestiones sociales de todo tipo.

Es por todo esto que consideramos, que la única y eficaz forma de lograr la apropiación tecnológica es a través de la producción concreta de bienes y servicios en el país, con empleo estable que asegure la transmisión del conocimiento entre generaciones, manteniendo una estrecha relación con las universidades e instituciones tecnológicas afines. No estamos hablando de «cerrar» el país ni de «fabricar todo»; es necesario que, en el marco del Proyecto de País que venimos preconizando, podamos definir la Tecnología Conveniente que mejor convenga para ser apropiada por la Argentina, guardando en esta definición, una posición constructivista, que reconozca el carácter social de la tecnología y su dependencia del contexto cultural en el que se desarrolla y que, al mismo tiempo, asegure la independencia tecnológica y productiva del país en las llamadas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC).

Por otra parte, como trabajadores, creemos que es necesario ir hacia un cambio de paradigma en el que el Estado recupere el poder de decisión, que no sea «neutral» en el tema tecnológico y en el que, la incorporación de tecnología no necesariamente responda al deseo de aumentar la eficiencia en la producción, sino que esté al servicio del bienestar general de la sociedad y de la maximización del valor agregado y la generación de empleo, en lugar de la pura rentabilidad del capitalista.

Es por todo esto que, es imprescindible impulsar desde los trabajadores, una política, que permita lograr una legislación para promover el desarrollo de un complejo industrial nacional de bienes de capital en electrónica, informática y comunicaciones incluyendo la creación de empleos de calidad. Sostenemos que, el desarrollo del sector TIC a partir de una ley de telecomunicaciones, coordinada con la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (a la que hay que recuperar) y del establecimiento de tecnologías convenientes para una industria soberana, debe complementarse con las óptimas condiciones laborales para los trabajadores del sector.

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COP26, ¿más de lo mismo?

Las señales que nos da la naturaleza se hacen cada vez más elocuentes. Su virulencia marca el daño que el neoliberalismo le hace al mundo con su política de saqueo y lucro. Urge retomar el control de los bienes públicos para iniciar una transición hacia otro modelo de desarrollo basado en una relación armoniosa entre la humanidad y el planeta.

Tras dos años de encuentros virtuales por el Covid-19 la COP26 se realiza de manera presencial. Nuevamente plantearemos con claridad que se necesita una agenda y compromisos más ofensivos para salvar al planeta. La cita será en Glasgow, Escocia, y contará con la presencia de la CTA-Autónoma en la figura de nuestro compañero Rodolfo Kempf, físico e investigador, trabajador de la Comisión Nacional de Energía Atómica, delegado de ATE y coordinador de Transición Energética de la Coordinación Nacional de Trabajadoras/es de la Industria (CNTI-CTAA).

Recordemos que este encuentro mundial tiene como antecedente la adopción en 1992 de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), esta fue la base para la adopción del Protocolo de Kyoto en 1997. La Conferencia de las Partes (COP), conformada en 1995, es su instancia máxima de decisión a nivel internacional ya que la componen todos los Estados miembro. Este año será el encuentro número 26 pero hasta ahora no ha habido respuestas estructurales a la crisis climática. La lógica neoliberal de saqueo y las imposiciones de los países centrales son las que priman.

Por eso, desde la CTA-Autónoma confluimos en la red de Sindicatos por la Democracia Energética (TUED), una alianza internacional que viene coordinando encuentros e iniciativas para dar forma a una propuesta estratégica desde las organizaciones de trabajadores a nivel global. También, como señala la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) nuestra clase “está en la primera línea de afectadas/os por las consecuencias de la crisis ambiental y climática. La forma en que la crisis ambiental afecta a la clase trabajadora está asociada a las vulnerabilidades preexistentes producto de la desigualdad, la opresión y la discriminación. La propuesta de desarrollo sustentable con justicia social de la CSA implica disputar el orden económico dominante, la mercantilización y financierización de los bienes comunes y las desigualdades que cimentan el sistema. Hoy, a la luz del reciente Informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) la demanda sindical por cambios estructurales en la base de la economía se convierte en urgente e imprescindible”.

Nuestra hoja de ruta implica interpelar a la clase trabajadora, mejora y adecuar nuestras organizaciones y que cada persona que padece la informalidad laboral, la ausencia de derechos, sepa que sindicalizarse es la mejor manera de protegerse contra los abusos patronales.  Democracia, derechos humanos y medio ambiente, son hoy tres pilares de los sindicatos.

Los cambios no se van a dar sin voluntad y decisión política. Amplifiquemos nuestra voz, hasta que se vuelva ensordecedora y para ello debemos extender la conciencia sobre la injusticia del sistema en el que vivimos y la posibilidad de otra forma de vincularnos, de otra sociedad donde la dignidad sea la base.

Debemos promover la defensa de los bienes comunes, la necesidad de confrontar con el poder de las transnacionales, terminar con la dependencia del FMI, el Banco Mundial y los mercados financieros. Después de Río+20, hace ya más de nueve años, las falencias del sistema de producción y consumo se agudizaron, y con la pandemia más aún. Como dijimos en el 2001 en Porto Alegre: otro mundo es posible. Y llegamos a Río de Janeiro en 2012 con el planteo de que había que ir del mundo posible al mundo necesario. Hay que mirar más allá de la pandemia, y más allá de las crisis recurrentes del capital.

La desigualdad y la concentración de la riqueza son alarmantes. Las medidas que hoy se exigen unánimemente por la pandemia, son las que venimos demandando en la fase previa. Promover otra distribución de la riqueza, impuestos progresivos y no regresivos para fortalecer servicios públicos claves como la salud, transferencias para que todos alcancen una vida digna bajo la forma de una renta básica financiada con contribuciones de aquellos que más tienen, y nacionalización de empresas estratégicas para el bien común.

Esta crisis pandémica nos deja como lección el papel protagónico del Estado y del sector público como garante de una vida digna. Ya no es posible un modelo de desarrollo realmente sostenible sin la existencia de servicios públicos de calidad y acceso gratuito, especialmente en lo que concierne a salud, educación, transporte y energía.

¿Tenemos noción o convencimiento de la fuerza de la clase trabajadora a nivel mundial y si merecemos vivir dignamente y mucho mejor porque hay regiones donde la desigualdad y concentración de la riqueza es alarmante y está vinculada con la muerte y no con la vida. Tenemos noción de la fuerza o creemos que somos débiles cuando somos el 99% y ellos son el 1% que se queda con todo?

Debemos construir una nueva cosmovisión política con la humanidad y con la naturaleza. Desarmar la tecnología del saqueo del neoliberalismo y construir la tecnología de la justicia social.

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ATE alcanza un 50% de aumento en el INTI

En el día de hoy y después de varias reuniones con las autoridades, la Junta Interna de ATE INTI y la Mesa Nacional de ATE en el organismo, arribó a un acuerdo con las autoridades en el marco de la negociación salarial.

Los principales puntos del acuerdo:

Aumento salarial extra 10% en dos cuotas, la 1 de un 5% en Noviembre y la 2 de un 5% en Febrero.

Se aumenta el tope de reintegro de transporte a $4000.

Se aumenta el gasto de almuerzo en el interior un 50% a partir del 1 de Enero 2022

Se vuelve a otorgar un Bono de Fin de Año de $ 10000 a partir de la 2da quincena de diciembre.

Se elimina el coeficiente de equidad a partir del 1 de noviembre del 2021.

«Estos acuerdos con las autoridades del Instituto, sumado al pase a planta, significa un avance en la recomposición salarial y estabilidad en el empleo, después de la era nefasta de Macri», expresaron desde ATE INTI.

«Con estos acuerdos llegaremos a un aumento del 50%, uno de los más altos entre los trabajadores estatales», añadieron.