En el marco de la campaña internacional de solidaridad contra la criminalización y judicialización de la protesta social en Córdoba y Argentina, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, Federico Giuliani, suscribió un convenio de hermanamiento entre el Sindicato y la central obrera vasca LAB-Bizkaia, de Euskal Herria. El acuerdo se basa en la reafirmación del compromiso con el respeto del derecho inviolable de autodeterminación de los pueblos y los derechos inalienables de las personas.
“Reconociendo que la ecointerdependencia creciente de nuestras sociedades necesita de un nuevo modelo de relaciones internacionales como base de la una paz duradera” y “convencidos de que los vínculos que unen Córdoba y Bizkaia –una de las provincias que conforman Euskal Herria- contribuyen a fomentar la organización de contra-poder de las y los trabajadores, sellamos el compromiso de favorecer y apoyar los intercambios entre nuestros compañeros y compañeras para desarrollar una relación eficaz en un clima de confianza y apoyo mutuo”, señala el documento que formaliza el convenio.
Dicho compromiso propone: “Promover, a través de dinámicas conjuntas y nuestra cooperación, los valores universales que constituyen la libertad de los pueblos, la igualdad entre las personas y la democracia real”.
“Tomando como base la vocación de favorecer relaciones de amistad, confianza mutua y solidaridad entre las provincias Córdoba y Bizkaia, se firma el presente hermanamiento entre ambos pueblos como expresión de un nuevo punto de partida para intercambios de experiencias revolucionarias y siempre conjuntas de nuestras luchas”, concluye el documento, firmado en la sede de LAB Bilbao.
Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone que en noviembre de 2025 la recaudación tributaria alcanzó $15,6 billones, cifra que refleja una contracción real del 8,4% frente al mismo mes del año previo, marcando el cuarto mes consecutivo de pérdida real en la recaudación total.
En el informe del IDEP se explica además que este retroceso respondió, sobre todo, al marcado deterioro de Derechos de Exportación que mostró una baja real del 68,6% interanual y a la disminución de Bienes Personales (-63,8% interanual real), sumado al comportamiento negativo de los Otros Impuestos (-24,1%) y de Ganancias Aduanero (-32,2%). El informe también explica que, en conjunto, y sumados a la pérdida del Impuesto PAIS y los ingresos vinculados a la moratoria, el blanqueo y el Régimen Especial de Ingreso del Impuesto sobre los Bienes Personales, estos descensos opacaron el desempeño más favorable de algunos pocos tributos puntuales.
“La continuidad de las caídas mensuales en la recaudación real implica la aplicación de nuevos recortes fiscales que, según lo ya anticipado, afectarán al empleo público y a los subsidios económicos, lo que se traducirá en aumentos en las tarifas de energía y transporte y en un mayor impacto sobre los ingresos disponibles -bolsillos- de los sectores populares.”, agregaron desde el IDEP.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba llevó a cabo hoy una movilización a la Legislatura provincial para repudiar el proyecto oficial de aumento de los aportes previsionales a la Caja de Jubilación cordobesa, un verdadero robo a los bolsillos de las y los trabajadores provinciales y municipales de Córdoba.
La columna de estatales se sumó a otros tantos gremios y organizaciones sociales que dijeron presente en rechazo a la iniciativa del Gobernador Martín Llaryora, que los especialistas tachan de inconstitucional y contraria a la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia y la Corte Suprema de Justicia de la Nación, debido a su carácter regresivo.
Frente a un desmedido operativo policial, que denunció la Secretaria Adjunta de ATE Córdoba, Gabriela Alcoba, la multitud rechazó el aumento de Llaryora, que va en línea con el robo que el Gobernador ya aplicó a los y las trabajadoras con los incrementos de aportes en la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS), también en la agenda de reclamos.
“No somos los trabajadores quienes vamos a pagar la crisis de la Caja, que es exclusiva responsabilidad del Gobierno Provincial y los municipales, por los bajos salarios que cobramos pero también por la alta precarización laboral en los municipios por los contratados, monotributistas o becas que los municipios utilizan a lo largo y ancho de la provincia”, resumió Alcoba.
A su turno, el Secretario de Interior de ATE Córdoba y trabajador provincial del Hospital Neonatal, Diego Chávez, fustigó al cordobesismo al señalar: “Como trabajador de la Salud estoy junto a las y los compañeros denunciando el vaciamiento de la Caja, cuyo principal responsable es el Gobernador Llaryora. Esto es resultado de la precarización absoluta en la Provincia, que implica la evasión de los aportes por parte del Estado Provincial. Claramente hay una estrategia del Gobierno con sus sindicatos obsecuentes que negocian Paritarias a la baja y no piensas en los trabajadores provinciales”.
El desbalance de la Caja de Jubilaciones es resultado de las políticas del Estado Provincial, que a través de diversas medidas, tomadas sin contemplar la opinión de los aportantes y los jubilados, fue transformando la composición de los activos y los pasivos. Esto incluye la aparición de un grupo privilegiado respecto a los ingresos de sus las jubilaciones, alejado absolutamente del resto.
Por eso mismo, la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, sentenció durante la marcha: “La Caja está totalmente desfinanciada por los distintos gobiernos de la provincia, claramente buscan dilatar la discusión para votar el aumento entre gallos y medianoches. Es una medida que afecta a los sectores más desprotegidos y vulnerables. Llaryora y Milei están en plena sintonía por eso lo que sucede a nivel nacional –la entrega de nuestros recursos y salarios- también está siendo aplicada en Córdoba”. Y concluyó: “Nos someten a salarios de pobreza para financiar las políticas como la pauta publicitaria de un Gobierno Provincial que hambrea y saquea el bolsillo de los laburantes”.
Desde el Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz informaron que la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió rechazar los recursos extraordinarios federales presentados por el Estado Nacional y por la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), que pretendían llevar el conflicto a la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Esta decisión vuelve a darle la razón al Sindicato y deja firme el fallo judicial que protege el Convenio Colectivo de Trabajo y los derechos adquiridos de las y los trabajadores de YCRT.
Este pronunciamiento no es un hecho aislado. Se trata del tercer fallo judicial consecutivo favorable a ATE en este conflicto: Se declaró la inconstitucionalidad de las normas que pretendían afectar el régimen laboral de YCRT; la Cámara confirmó esa decisión; y ahora, se rechaza definitivamente el intento de llevar el caso a la Corte Suprema.
El resultado es claro y contundente: el Convenio Colectivo de Trabajo sigue plenamente vigente, los derechos conquistados están protegidos, y no se pueden imponer cambios laborales ni por decreto, ni por la fuerza.
Este fallo reafirma algo que se sostiene siempre desde ATE: la organización, la lucha y la defensa en todos los frentes dan resultados. La Justicia volvió a reconocer que no se puede avanzar contra las y los trabajadores, ni vulnerar derechos históricos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Sede Atlántica de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) firmaron un convenio que incluye descuentos en la matrícula y aranceles del 20% para afiliados en la Maestría en Políticas Públicas y Gobierno y en el Ciclo de Complementación de Licenciatura en Gestión de Políticas Públicas.
Así lo establecieron Silvina Elgueta, Secretaria de Formación de ATE Río Negro; y Daniel Barrio, Vicerrector de la sede universitaria. Se acordó además que el beneficio no será solo para el afiliado sindical, sino que también tendrá alcance a todo su grupo familiar.
“Entendemos que la educación y la formación permanente son herramientas fundamentales para fortalecer el empleo público y jerarquizar las tareas que las y los estatales desarrollan en cada rincón de la provincia. Como sindicato, reafirmamos nuestro compromiso no solo con la defensa del salario sino también con el crecimiento profesional, la capacitación y el acceso a más oportunidades para nuestras afiliadas y afiliados”, destacó Elgueta.
Se asumió también el compromiso de diseñar y ejecutar programas de formación continua, como el de ‘Transformación Digital y Nuevas Tecnologías’, destinado a brindar herramientas tecnológicas actuales a las y los afiliados a ATE.
El Sindicato y la Universidad integrarán una Unidad de Coordinación encargada de proponer y supervisar las actividades derivadas del convenio que tendrá una duración prorrogable de tres años.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa informaron que, en el día de hoy, en el marco de la Paritaria Sectorial de Salud, el Sindicato logró importantes avances para las y los trabajadores del sector en la Provincia.
Entre los puntos destacados se encuentra la aprobación del Manual de Funciones de Camilleros, elaborado, trabajado y presentado íntegramente por ATE La Pampa en el año 2023. Esto representa un reconocimiento formal a las funciones reales que desempeñan, aporta claridad en las responsabilidades laborales y constituye una herramienta fundamental para la defensa de derechos y la mejora de las condiciones de trabajo.
Además se llegó a un acuerdo para abrir la Paritaria del próximo año en marzo de 2026, asegurando un inicio temprano de las negociaciones, y se consiguió el compromiso por parte del Ejecutivo de que todos los proyectos presentados en la Paritaria deberán ser puestos a disposición de todos los sindicatos para su tratamiento, garantizando transparencia y participación.
Este martes, en el Salón Federal de la sede nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se realizó el cierre de la Diplomatura en Estadísticas Púbicas, una iniciativa conjunta de la Secretaria de Formación de ATE Nacional, la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, la Universidad Nacional de Mar del Plata a través de su Secretaria de Extensión, la Junta Interna de ATE en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), y el Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (CEPED) de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Esta propuesta formativa comenzó en el mes de agosto con una gran inscripción, y contó la participación de más de 200 personas. Durante la jornada de cierre, que fue especialmente emotiva, se hizo la entrega de certificados a las y los participantes presentes y un brindis final.
El cierre de la Diplomatura se llevó a cabo con un panel integrado por Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación de ATE Nacional; Mirta Matheos, Secretaria Administrativa de ATE Nacional; Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’; Raúl Llaneza, Secretario Adjunto de ATE INDEC; y el cuerpo docente que estuvo conformado por las reconocidas especialistas Marcela Almeida, Cynthia Pok y Gaspar Herrero, Coordinador del trayecto formativo. Todas y todos ellos compartieron sus experiencias y reflexiones finales ante las y los trabajadores que siguieron la actividad tanto de manera presencial, como virtual.
La Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, expresó: “Esta diplomatura la verdad es que nos enorgullece, fundamentalmente por el volumen de compañeros y compañeras que se interesaron, se inscribieron y pudieron sostener durante estos seis meses todos los martes en una jornada intensa, pero entiendo que exitosa, y que evidentemente fue acertada por parte de nuestra organización y de los compañeros y compañeras que construyeron esta diplomatura, que son la Junta Interna de ATE INDEC, el CEPED, la Universidad de Mar del Plata y varias organizaciones e instituciones que nos encontramos para pensar desde la mirada de los estatales y las estatales en función de fortalecer a los trabajadores y trabajadoras en una herramienta que para nosotros es sumamente interesante, como son las estadísticas públicas, qué podemos sacar y qué podemos averiguar en torno a esto”.
Por su parte, Raúl Llaneza, de la Junta Interna de ATE INDEC, manifestó: “Terminamos la cursada de la Diplomatura en Estadística Pública. Como se fue planteando por cada uno de los que estuvimos en la mesa como los participantes, presentes y por las plataformas, fuimos destacando la importancia no sólo de esta experiencia sino la de la oferta de capacitación que lleva adelante la Escuela ‘Libertario Ferrari’ con una mirada federal. La Diplomatura es una oferta militante ‘con tono académico’ para que cada uno de los participantes tenga las herramientas para entender qué dice cada uno de los productos o datos estadísticos con una mirada objetiva. Queda la promesa de reeditar está presentación e ir pensando en un segundo módulo”.
Al hacer uso de la palabra los integrantes del cuerpo docente de la Diplomatura, Marcela Almeida, Gaspar Herrero y Cynthia Pok, explicaron que el objetivo de esta formación era el de poder dar, en un contexto de fuerte ataque mediático oficialista, la lucha cultural con argumentos. “Está en disputa, también, la representación y dirección del descontento social. Seamos el faro, a través de la capacitación, de la reorganización del campo popular. El jueves se da, en unidad, un primer gran paso. ¡Seremos parte!”, agregaron.
El Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez, dijo: “Tengo el honor y la gran responsabilidad de estar al frente de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’. Libertario, sí, pero sin relación alguna con este experimento cruel que erosiona la vida democrática de nuestro país hace más de dos años. Libertario por aquellos principios anarquistas que planteaban la convivencia pacífica donde cada uno puede ser libre y explotar sus virtudes y condiciones en una sociedad armónica, y no en una sociedad basada en la crueldad y el individualismo, como la que proponen hoy”.
Para cerrar, Vanina Rodríguez agregó: “Es un orgullo haber apostado a esta diplomatura para seguir construyendo fuerza organizada de los trabajadores y las trabajadoras. Eso se logra con más organización, con más formación, con más capacitación para todas y todos. Y para que esa formación sea efectivamente federal, como lo fue, se llevó a cabo a través de herramientas tecnológicas para que no sólo sirva a quienes estamos en el área metropolitana, sino para compañeros y compañeras desde La Quiaca hasta Tierra del Fuego”.
Fotos: Oscar Sánchez para la Secretaria de Formación de ATE Nacional
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro participó de una nueva mesa salarial junto al Ejecutivo de la Municipalidad de Cipolletti y los demás sindicatos con representación gremial, donde se alcanzó una actualización salarial del 4,8% en diciembre.
Además, se resolvió el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todas y todos los trabajadores municipales –incluyendo al personal eventual- que también será percibido con los haberes de diciembre.
Como reconocimiento al trabajo y al compromiso demostrado a lo largo del año, el Ejecutivo Municipal confirmó además la entrega de una caja navideña para cada trabajador y trabajadora.
Otro de los puntos acordados fue el cronograma de pagos: el salario mensual se abonará el último día hábil del mes, mientras que el aguinaldo será depositado el 19 de este mes.
La propuesta salarial presentada por el Ejecutivo fue puesta a consideración de la asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales, donde fue aprobada por unanimidad.
Durante la negociación además se estableció que los días 24 y 31 de diciembre serán días de asueto administrativo.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y la Mesa Intersindical de la Provincia no firmaron la Paritaria Salarial por insuficiente. El Ejecutivo pampeano presentó una oferta que consiste en un 2% para el último trimestre de 2025, desdoblado en 0,7% para octubre, 0,7% para noviembre y 0,7% para diciembre. No habrá bono de fin de año, el aguinaldo se pagará el 23 de diciembre y el sueldo el día 30 del mismo mes. Desde ATE La Pampa explicaron que “la patronal estatal desinforma y confunde”.
Desde ATE La Pampa informaron que, en el marco de la Paritaria Salarial General realizada este lunes, la negociación se cerró sin acuerdo por mayoría –con la sola firma de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias (SIPOS), gremios que no integran la Mesa Intersindical- por entender que la propuesta del Gobierno es insuficiente además de no tener en cuenta los pedidos de la Mesa Intersindical.
La ATE pampeana no acompañó ni firmó la propuesta del Ejecutivo Provincial por considerarla alejada de las necesidades reales de las y los trabajadores estatales. El Ejecutivo, tras volver del cuarto intermedio, presentó una oferta que consiste en 2% para el último trimestre de 2025, desdoblado en 0,7% para octubre, 0,7% para noviembre y 0,7% para diciembre. 10% de aumento en Asignaciones Familiares, a cobrar con el sueldo de enero de 2026. Sin bono de fin de año. 2% para febrero, atado a la inflación de enero de 2026. Y por último en marzo con cláusula gatillo, según la inflación de la Región Pampeana de enero y febrero de 2026.
Desde el Sindicato además advirtieron que el Gobierno desinforma y confunde cuando comunica que la oferta alcanza un 11% a enero. Ese porcentaje no es un aumento real: surge de sumar el 9% de recupero logrado en 2025 por encima de la inflación –que ya fue cobrado- más el 2% que se pretende otorgar en enero de 2026. No se trata, por lo tanto, de una mejora nueva del salario.
La postura de ATE La Pampa y de la Mesa Intersindical de la Provincia fue clara y unificada durante toda la negociación. La propuesta de los representantes sindicales fue: Aumento salarial con puntos por encima de la inflación para octubre y noviembre, pago de sueldo y aguinaldo en un solo tramo, bono de fin de año para recomponer ingresos frente a la pérdida del poder adquisitivo.
Nada de esto fue contemplado en la propuesta oficial y la Mesa Intersindical mantiene el reclamo por el pasaje de los suplementos remunerativos no bonificables a los básicos; derechos a huelga; zona desfavorable de las y los Auxiliares de Educación; readecuación de la escala salarial y actualización de los artículos de la Ley 643.
Desde ATE La Pampa reafirmaron: “No vamos a avalar acuerdos que consoliden salarios a la baja, mientras la inflación y el costo de vida siguen golpeando con fuerza a las familias estatales”, y afirmaron que continuarán defendiendo el salario, el poder adquisitivo y las condiciones de vida de las y los trabajadores, y que mantendrá el Estado de Alerta y Movilización junto a las y los estatales de toda la Provincia.
