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Puerto Madryn: Por la plena implentación del Cupo Laboral Trans

El Espacio Trans y la Asociación Trabajadorxs del Estado
llevaron adelante hoy, 22 de enero, una reunión en el ANSES UDAI con el Gerente
de la Delegación Puerto Madryn, Dr. Diego Carmona.

En la misma se habló sobre el cupo laboral trans y la
necesidad de implementar el Decreto Nacional 721/2020 en las reparticiones
nacionales de esta localidad.

Así, debido a la importancia de dar estos pasos para que sea
efectiva la implementación de este Decreto y dar la posibilidad de obtener
trabajo formal para que el colectivo trans mejore sus condiciones laborales y
de vida.

“Como ATE y como CTA Autónoma nos sentimos honradas y
emocionadas de ser parte de este proceso hacia otra conquista de derechos”,
afirmaron lass compañeras del Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades de ATE Chubut.


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ATE participó de un conversatorio organizado por el sindicato vasco LAB

ATE participó ayer del conversatorio convocado por el
sindicato vasco LAB (Langile Abertzaleen Batzordeak). Mercedes Cabezas,
Secretaria de Organización dijo presente en la charla sobre el papel de las luchas
feministas en los procesos de transformación del Abya Yala, desde  una perspectiva sindical.

Tamara Muñoz, Vicepresidenta de Relaciones Internacionales
la CUT de Chile, e Ibis Fernández, de la CGT de Perú, fueron las otras dos
expositoras del encuentro que estuvo signado por la conquista del derecho al
aborto legal, seguro y gratuito en Argentina y cómo esta lucha viene irradiando
en toda América Latina y el Caribe.

Los logros y retos futuros del movimiento y las alianzas con
las organizaciones sindicales fueron otros de los ejes temáticos de la
teleconferencia trasmitida por el canal de YouTube de LAB Sindikatua.

Luego del saludo de bienvenida de Zaloa Ibeas, Mercedes Cabezas
hizo un repaso de los principales hitos en la lucha por la despenalización y
legalización del aborto en Argentina, desde la pelea de las feministas de la
segunda Ola en los `60/`70, hasta el surgimiento en el  `90 de la Coordinadora por el Derecho al
Aborto, la articulación de la Campaña en 2005, la llegada al Congreso del
debate del proyecto de ley IVE y su definitiva sanción, en diciembre pasado.

“Nosotras decimos que este no es un punto de llegada, que es
un hito muy importante pero que el movimiento feminista va a ser la garantía de
que ley se cumpla, que haya presupuesto; no solo ley IVE, sino también de la
Ley de Educación Sexual Responsable; y de que se siga discutiendo en todo el
país porque el debate es lo que permite conocer la realidad de cada provincia y
cada territorio”, afirmó la dirigente de ATE y CTA-A.

Cabezas también recordó distintas reivindicaciones que
fueron posible por la movilización popular de las mujeres y de distintas
organizaciones, entre ellas las sindicales. Desde las luchas y conquistas de
las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, hasta la pelea contra el hambre que “tiene
mucho de feminista, porque son nuestras compañeras las que están al frente de los
comedores, merenderos, de los espacios de abrigo”.

Las compañeras de Perú y Chile coincidieron en reivindicar
la conquista del derecho al aborto en Argentina como un punto de quiebre y un
hito para todo el continente, del que se sienten parte.

Tamara Muñoz señaló que “nos pone la vara más alta a las
feministas de otros países”, mientras que Ibis Fernández señaló que “el tsunami
verde significó un nuevo despertar porque sabemos que el aborto es un tema
social”.

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Adiós a una imprescindible: Sandra Romo, ¡presente!

Desde ATE Nacional lamentamos la pérdida de una luchadora y
entrañable compañera, Sandra Romo, Secretaria General de la CTA-A Berisso,
dirigente de ATE y del Foro por los Derechos de la Niñez y de Unidad Popular,
quien falleció luego de pelear contra una dura enfermedad.

Luego de conocida la noticia, las redes sociales se
inundaron de mensajes de pesar y de recordatorios de sus amigxs, familiares,
compañerxs de trabajo y de militancia en ATE y en la CTA-A. Dirigentes de todo
el país y los niveles de conducción expresaron su profundo dolor, y reivindicaron
su coherencia, solidaridad y compañerismo.

Desde la CTA-A Provincia de Buenos Aires la recordaron como
"una activa promotora de iniciativas permanentes y forjadora de unidad
dentro de sus espacios orgánicos de militancia, como así también con otras
organizaciones hermanas del campo popular".

"Enamorada de la CTA, «un proyecto por el cuál vivir»
según ella misma definía, contagió a pura ternura, alegría y entusiasmo a
muchas compañeros y compañeras del territorio, y fundamentalmente a chicas,
chicos y jóvenes que llegaron de su mano a la CTA".

“Es imposible pensar una lucha, una movilización, o un
encuentro de trabajadoras y trabajadores de la CTA, ATE, el Foro y Unidad
Popular sin tenerla presente. Porque esa era una de sus nobles características;
la solidaridad y la empatía", expresaron.

Desde la CTA-A Nacional también despidieron a Sandra: “Luchadora
incansable y pilar fundamental en la construcción de nuestra Central en
Berisso, dedicando su vida a las reivindicaciones del Pueblo”.

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ATE convenió con el IOMA poner sus establecimientos a disposición de la campaña de vacunación contra el Covid-19

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia
de Buenos Aires
firmó un convenio con el IOMA por el cual pone a disposición 15
seccionales y 50 postas de vacunación para avanzar en la campaña de inmunización
contra el Covid-19.

La rúbrica del acuerdo fue sellada por el secretario general
de ATE, Oscar “colo” de Isasi y el presidente del IOMA, Homero Giles, con el
objetivo de avanzar lo más rápido posible en la inoculación de auxiliares,
docentes, administrativos, personal de seguridad y estatales en general a lo
largo y ancho de la provincia de buenos aires.

 “Es muy importante el
convenio que firmamos hoy con Homero Giles, el presidente de nuestra obra
social, porque como organización sindical siempre nos caracterizamos no solo
por defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras del Estado sino
también por poner nuestra organización al servicio de nuestro pueblo. Hoy desde
nuestro compromiso como estatales que viven en el seno del pueblo esto implica
dar la lucha contra la pandemia y este 
convenio es un escalón más en ese camino que hemos tomado como
organización popular”, aseguró de Isasi tras la reunión realizada en el
edificio central del IOMA ubicado en calle 46 entre 12 y 13.

Del encuentro también participaron la secretaria general
adjunta ATE, Vanina Rodríguez, el secretario de Organización, Leo Vázquez y
María José Castesana, miembro del Consejo Consultivo del IOMA
en representación
del gremio de los y las estatales.

Además, de Isasi destacó el rol cumplido por ATE Provincia
durante la pandemia, poniendo en relieve el convenio logrado con el Ministerio
de Salud bonaerense,  el Instituto
Biológico Tomás Perón y la Facultad de Ciencias Exactas por el que se empezó a
producir solución sanitizante al 70%. “Hoy podemos decir que hemos entregado
miles de unidades gratuitas a todas las organizaciones sociales de la CTA de la
provincia de Buenos Aires y también hemos entregado al principio de la pandemia
a establecimientos públicos cuando no había absolutamente nada en los
hospitales y recién se cambiaba de etapa, encontrándose el sistema sanitario
destruido tras los cuatro años del gobierno de María Eugenia Vidal”, agregó el
referente sindical.

Cabe mencionar además, que ATE Provincia fue el primer
gremio donante de plasma durante el pico de contagios ocurrido a mediados de
2020. 

Por último, el titular de ATE Provincia reflexionó sobre la
coyuntura que deben abordar los sindicatos en medio de la pandemia: “Orgullosos
de que nuestra organización continúe su mandato que es defender los intereses
de los trabajadores y trabajadoras del estado y en ese marco estar al servicio
de la organización popular que sin ningún lugar a duda, mientras construimos
fuerza para terminar contra la desigualdad y la pobreza, tenemos que luchar y
derrotar a esta pandemia y es lo que estamos haciendo”.

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ATE se reunió con Trotta y planteó las necesidades de docentes para el inicio de clases

Este miércoles, de ATE Mendoza participó de la reunión que
mantuvieron los gremios con representación de trabajadores de la educación, con
el Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta y el titular de la DGE
Mendoza, José Thomas.

"Mantuvimos una reunión con el Ministro de Educación
Nacional, y el Director General de Escuelas junto a los compañeros del SUTE,
SADOP, la UDA y SUCEL donde planteamos las necesidades de los docentes para
poder comenzar las clases el día 1 de marzo. Lo primero es la infraestructura,
las medidas de bioseguridad para docentes y alumnos, los protocolos de
limpieza, y también pedimos que tanto el gobierno nacional como provincial,
deben asegurar los fondos necesarios para que los docentes, cuenten con los
insumos para dar clases como corresponde", aseveró Roberto Macho,
Secretario General de ATE Mendoza.

"Tenemos que tener presente que, si costó tanto darles
los insumos a 18 mil trabajadores de la salud, para poder contener esta
pandemia, ¿Cuánto va a hacer falta para tener los insumos de bioseguridad para
50 mil trabajadores de la educación", remarcó el dirigente gremial.

"También desde ATE Mendoza planteamos el tema salarial,
y los trabajadores de la educación que integran ATE Mendoza, se ha logrado que
se otorgue el mismo incremento salarial en cifras no remunerativas al resto de
la Administración Pública, mientras el SUTE que es el sindicato mayoritario y
el gobierno, puedan llegar a un acuerdo. Desde ATE estamos presente y se ha
legitimado totalmente el espacio de Educación en nuestro sindicato",
remarcó Macho.

Por su parte, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE
Mendoza, expresó:

"Hemos respondido y el primer objetivo fue escuchar a
los trabajadores y luchar por ese monto que nos va a dar el gobierno. Sabemos
las necesidades que hay en educación, en materia de infraestructura, pero
también el sentarse en una mesa y arreglar condiciones laborales. Es muy
importante la bi-escolaridad que quieren plantear en la modalidad tanto
presencial como virtual, y los trabajadores no pueden seguir bancando de su
bolsillo, las herramientas para dar clases".

 

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El Convenio Colectivo para el Garrahan está en marcha

Luego de que el Consejo de Administración del Hospital Garrahan
 aprobara la Resolución para crear la
comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para este
centro de Salud, ayer se llevó a cabo una reunión inaugural junto a autoridades
de Salud y representantes de las organizaciones sindicales.

Estuvo presente el ministro Ginés González García; su jefe
de gabinete, Lisandro Bonelli; y el subsecretario, Alejandro Collia. Por los
sindicatos estuvieron representantes de ATE, UPCN y SUTECBA, en tanto gremios
con actuación en el Hospital, y de la Asociación de Profesionales y Técnicos.

En ese marco, el titular de la cartera sanitaria expresó la
voluntad de acompañar la creación de la comisión negociadora paritaria del Convenio
Colectivo de Trabajo sectorial, con participación sindical, para en un plazo
perentorio poder llegar a construir un CCT que incluya a la totalidad de los
trabajadores y trabajadoras del Garrahan.

Luego de palabras de apertura del ministro, la Secretaria de
Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas destacó la importancia de la
negociación colectiva “para todos los sectores”.

“Nosotros estamos convencidos de que la construcción del
Convenio Colectivo es la mejor herramienta tripartita para avanzar en las
reivindicaciones de las y los trabajadores, y para zanjar cualquier matiz o diferencia
que pueda haber entre los trabajadores, entre las organizaciones de
trabajadores, e incluso, entre los trabajadores y el Estado”, afirmó.

La dirigente agregó: “La negociación colectiva y la
paritaria son las dos herramientas que tienen los trabajadores para acceder a
la reivindicación de derechos, por eso celebramos esta convocatoria a las
organizaciones sindicales para la creación de un Convenio, que además puede servir
de ejemplo para otros hospitales que, con las mismas condiciones, hoy no están
gozando de su CCT”.

Por su parte, Flavio Vergara, director del Departamento de
Negociación Colectiva y miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE, se refirió
al importante rol que viene desempeñando la cartera de Salud, “recuperada luego
del desguace macrista, en este momento de crisis sanitaria mundial”. En esa
línea, valoró la construcción de distintas instancias de discusión, así como el
reconocimiento –concretado entre fines del año pasado y principios del
corriente- del sector científico-sanitario de Salud, en el marco del convenio
1133 y SINEP para el Instituto Malbrán y el ANMAT.

A su vez, subrayó la importancia de la negociación colectiva
como “herramienta fundamental para construir Convenios Colectivos de Trabajo,
que como acuerdos de parte dignifiquen la tarea y generen una mejora continua
del servicio hacia la sociedad”.

“La dignificación de la tarea está indivisiblemente
vinculada a la mejora salarial y a las condiciones de trabajo dignas, a la formación
y capacitación continua, al logro de la estabilidad laboral, y al cumplimiento
cabal de las misiones y funciones institucionales al servicio del pueblo”,
expresó.

Vergara también planteó que el horizonte final de ATE es tener
“una paritaria nacional federal para que todas las trabajadoras y trabajadores
de Salud del país puedan tener un CCT que los abrace y contenga”. “Este es un
paso importante en ese sentido”, subrayó.

Las demás organizaciones sindicales manifestaron, asimismo, el
acompañamiento y la voluntad de avanzar en el Convenio Colectivo para el
Hospital Garrahan, en el menor tiempo posible, reconociendo y valorando la
importancia de la negociación colectiva, repuso Vergara. El dirigente recordó
que dicha ley fue impulsada por “nuestro compañero Germán Abdala, como
herramienta que articula todas las relaciones laborales y dignifica la tarea de
los trabajadores, en este caso de Salud”.

*Se adjunta la Resolución del Consejo de
Administración de Hospital Garrahan.

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Más de 150 despidos en PAMI: Enérgico repudio de ATE

Desde la Mesa Federal de ATE PAMI manifestaron su “más enérgico
repudio” a los 120 despidos de trabajadores contratados, 30 de planta
permanente y el desplazamiento de compañeros de carrera. Denuncian que esto se
produce “con el objeto de instalar arbitrariamente a nuevos funcionarios que no
saben ni entienden de qué trata la tarea encomendada. Olvidando que algunos
niveles  de conducción no tienen manual
de instrucciones, exigen que los compañeros desplazados transfieran el
conocimiento logrado con años de sacrificio y experiencia”.

“Lamentamos tener la necesidad de ser elocuentes para poder
aclarar a qué compañeros nos estamos refiriendo, porque para nuestra
organización y desde su creación su principal objeto es la defensa  de la clase trabajadora sin distinción
alguna. La condición de contratados es impuesta para evadir la ley y negarle al
trabajador un derecho constitucional para finalmente ser un instrumento de
manipulación de maniobras políticas que solamente intenta generar espacios para
la nueva militancia”, señalaron.

Lxs trabajadores organizados en ATE manifestaron: “No vamos
a renunciar a ningún derecho que se pretenda establecer de manera autoritaria y
extorsiva, justo en momentos donde se está negociando salarios”.

“Es por esta razón –subrayaron- que expresamos nuestro más
enérgico repudio a los despidos sin causa de trabajadores del Instituto. No
somos partidarios y nunca lo fuimos de ninguna política de persecución, todos
tenemos derecho a optar por un lugar y una función de trabajo, somos el
resultado de una larga e histórica acumulación de capas geológicas que han
dejado las diferentes gestiones políticas. Debemos ponerle fin a esta prácticas
y lograr un gran acuerdo que lleve paz y tranquilidad a los trabajadores que en
su mayoría ya son parte de la familia sindical en el Instituto”.

“Como propuesta de solución debemos abordar la discusión de
una carrera administrativa que le permita a los trabajadores obtener por
concurso la conducción de las diferentes áreas de trabajo, terminar con la
situación irregular de los trabajadores contratados acordando un cronograma de
pase a planta permanente y terminar para siempre”, cierra el comunicado de ATE
PAMI.

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Apertura de paritarias en Entre Ríos

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos
confirmó que este miércoles llegó la convocatoria formal por parte de la
Secretaría de Trabajo para la apertura de paritarias. La reunión será el
próximo martes 26 a partir de las 10.

“Desde nuestros cuerpos orgánicos se han establecido los
puntos para esta reunión. El punto principal es el salarial, después de años de
pérdida salarial, la intención de los trabajadores es empatarle a la inflación
y recuperar lo perdido. Con la mayoría de los trabajadoras y trabajadores
estatales entrerrianos con salarios por debajo de la línea de pobreza, que
paradójicamente fueron los que estuvieron en la primera línea ante la pandemia
de Covid-19, es hora que un Estado presente esté acompañado de trabajadores con
salarios dignos”, dijeron desde ATE respecto de uno de los principales puntos
que llevarán a la reunión del próximo martes.

Desde el gremio, señalaron que además llevarán a la
negociación el tema del pase a planta permanente, el corrimiento de contratos
de obra a servicios y las recategorizaciones.

Del mismo modo, ATE planteará la necesidad de reglamentar el
Régimen Jurídico Básico, y las suplencias en el área Salud, así como también
mejores condiciones de trabajo a partir de la entrega de ropa y elementos de
seguridad y el pago de adicionales para trabajadores de educación que no
perciben por Covid-19.

Por último, ATE anunció que reclamarán por paritarias
sectoriales para plantear los temas de cada sector.

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Nuevo informe de ATE INDEC sobre pérdida salarial

A continuación, fragmento del ejercicio de  Actualización del cálculo de Pérdida del
poder adquisitivo de nuestros salarios, realizado por lxs compañerxs de ATE
INDEC:

El pasado 14 enero el INDEC publicó la última variación de
precios de 2020 cerrando así dicho año. Este dato ratificó que la inflación
sigue siendo un problema irresoluto de los últimos gobiernos. Esto, tal cual lo
hemos indicado en varias oportunidades, golpea principalmente el bolsillo de
los sectores populares, en donde se ubica la clase trabajadora (activa y
pasiva).

En el último informe del IPC se mantiene una tendencia que
sigue preocupando a quienes vivimos de nuestro sueldo, que ataca sin
discriminar a lxs trabajadorxs formales e informales, pasivxs o aquellos que
para subsistir deben recibir asistencia del Estado, nos referimos a la suba
sostenida del precio de los alimentos [2], solo superado por la vestimenta y la
recreación teniendo en cuenta el último año.

Mas, del informe, el rubro alimentos y bebidas no
alcohólicas merece un análisis particular que dejaremos -porque no es objeto de
este documento- para los especialistas y estudiosos del tema, no sólo por quedar
en el 4,4% en diciembre (0,4% por encima de la media nacional), sino por
acumular en el último año un aumento del 42,1% (6% por encima de la media),
siendo la tercera categoría que más inflación evidenció en el año.

-Inflación acumulada del periodo Nov/2015 a Dic/2020 =
458,8%

-Inflación acumulada interanual=  36,1%

-Pérdida del poder adquisitivo respecto a Nov/2015 del
salario Categoría D0 en diciembre de 2020= 36,6%

CLICK PARA DESCARGAR EL INFORME COMPLETO

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Cañuelas: ATE más cerca de las paritarias

Se desarrolló la reunión conciliatoria entre ATE y el
gobierno municipal
luego de la intervención de la cartera de trabajo. En
representación de la seccional Cañuelas participaron del encuentro Graciela
Perazzo, secretaria general de ATE Cañuelas y Graciela Carrizo, secretaria de
prensa y paritaria municipal. Por parte del ejecutivo municipal estuvieron
presentes el secretario legal y técnico Sebastián Demicheli y el secretario de
producción Manuel Negrín.

La secretaria general de ATE Cañuelas, Graciela Perazzo,
manifestó: "Nosotros seguiremos avanzando en lo que corresponde hacer en
el marco de la ley, estamos para ello, peleando por nuestros compañeros
municipales y jubilados, para eso estamos dónde tenemos que estar".

Si bien en un principio se planteó la posibilidad de una
reunión técnica con la participación de todos los gremios municipales locales,
mediante acta se acordó reunir a cada gremio por separado con sus propuesta
para luego abordar todas las demandas en una mesa paritaria. ATE Cañuelas
insistió con la urgente convocatoria a una reunión de la mesa de negociación
colectiva con todos presentes.

En el mismo sentido y dado que 2018 no hay convocatoria a
paritarias, ATE solicitó ingresar el bono de fin de año de diez mil pesos a
cuenta de paritarias para recomponer salarios y que el mismo sea al básico para
que lo reciban los jubilados municipales. Asimismo se pidió respuesta a los
incumplimientos que desde entonces se vienen postergando como: apertura de
paritarias, reformular y modificar el Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 19 año
2016, los pases a planta permanente acordados para 2019, las recategorizaciones
y mesa de ascensos y promociones, pagos de aportes sindicales en tiempo y forma
y de los premios por los 25 años de servicio y mensualidades jubilatorias,
entre otros.

Por su parte el ejecutivo informó a ATE que en el término de
diez días se irá dando respuesta a los reclamos y que algunos incumplimientos
ya están haciéndose efectivos a partir del trabajo en conjunto con el nuevo
jefe de personal. Además desde la organización sindical se manifestó la
preocupación por los bajos ingresos de algunos trabajadores municipales, que a
la hora de jubilarse son los más perjudicados.