Luego del cierre de la discusión paritaria, en la que el
ejecutivo definió un 15% de recomposición salarial para los trabajadores del
estado provincial, a partir de febrero, ATE inició un plan de lucha que contó
con diferentes medidas de fuerza, culminando en marzo con un paro de 48 horas y
una importante movilización provincial.
Sin una nueva propuesta se definió la continuidad del plan
de lucha en el mes de abril. Las mismas se llevan a cabo con medidas en las
distintas reparticiones provinciales en vistas a la construcción de un paro de
72 horas definido por el Consejo Directivo Provincial, para la segunda quincena
del mes, en caso de no recibir una propuesta que contemple los planteos de
nuestra organización.
Finalmente ATE fue convocado a una reunión para discutir la
política salarial del 2021, la que se desarrolló hoy. Participaron por ATE los
paritarios provinciales Oscar Muntes, Secretario General provincial, Mariana
Luján y Víctor Sartori, por el gobierno Hugo Ballay, ministro de Economía.
Desde el ministerio se propuso la conformación de una mesa de paritaria técnica
para profundizar en el análisis de la propuesta de ATE.
“Fue positiva porque
se abrió el diálogo salarial y se mostró voluntad política para desarrollar
todos los puntos que hacen a la agenda de empleo público en la provincia”,
afirmó el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)
Entre Ríos, Oscar Muntes, quien indicó que esperan que “la patronal pueda
entender las necesidades que hay para avanzar en recomponer el salario”.
La audiencia con el ministro de Economía, Hugo Ballay, “fue
para plantear cómo construimos la propuesta desde ATE y qué es lo que se piensa
desde el gobierno respecto a la situación en la que estamos”, contó Muntes, quien precisó que en el documento que
se entregó se detallan las pretensiones del sindicato “reconociendo la realidad
que se vive en el mundo, el país y la provincia en particular”.
En ese marco, se solicitó “una urgente recomposición
salarial que llegue a todos los sectores, fundamentalmente, focalizando en los
trabajadores que están desde la primera hora de la pandemia del Covid-19
poniendo el cuerpo, más auxiliares de educación y trabajadores y trabajadoras
bajo la modalidad de contrato de obra, con una reapertura de en agosto”.
Además, se pidió “que se aborde el instructivo de pase a
planta permanente y estabilidad; la paritaria de vivienda; la comisión de
violencia laboral; y lo central que es la paritaria de salud, que es
fundamental en los momentos que atravesamos se convoque a los trabajadores para
abordar los temas que tenemos en el sector salud”.
El compromiso que quedó desde el gobierno “es que ahora se
analizará en 48 horas la propuesta, convocará a los equipos técnicos de los
sindicatos que trabajarán en la cuestión salarial y a partir de esa instancia
la semana próxima se llamaría formalmente a la reapertura de paritaria con
propuestas y comenzaremos a desandar la recomposición salarial de aquí en más”.
En el marco de la paritaria en el mes de enero esta mesa de
discusión técnica concretó una reunión en la que participaron por el Ejecutivo
Sandra Vara, directora de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Economía, y
Gustavo Labriola, Secretario de Hacienda. En la misma, desde ATE se plantearon los argumentos de la
propuesta en la discusión con los funcionarios. Argumentos que no fueron
tomados en cuenta en la posición que finalmente llevó la provincia a la
paritaria.
"Esperamos que en esta nueva instancia técnica de
discusión salarial, los funcionarios estén dispuestos a profundizar y valorar
los argumentos, y que no se transforme en un intento de dilación. Ante el
inicio del diálogo, que valoramos positivamente, desde los cuerpos orgánicos de
nuestro sindicato evaluaremos los pasos a seguir, de acuerdo a los resultados
de esta nueva instancia", señalaron desde ATE Entre Ríos.
