Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Autor: ateorgar

Categorías
Noticias

Jubilados y Pensionados de ATE: repudio al anuncio de Caputo sobre el Fondo de Garantía de Sustentabilidad

El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNJyP) de ATE expresó su enérgico repudio al anuncio del Ministro de Economía, Luis Caputo, de utilizar los recursos del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para financiar créditos hipotecarios.

“No es una medida para que el trabajador acceda a su casa. Es un nuevo saqueo a la plata de los jubilados para garantizar el negocio de los bancos y los desarrolladores inmobiliarios amigos del poder. Es usar la plata de los que menos tienen para financiarles la segunda o tercera casa a los ricos”, manifestó la Presidenta del CNJyP del Sindicato, Noelia Guzmán.

“El Fondo de Garantía de Sustentabilidad no es una caja para timba financiera. Es la garantía de las jubilaciones presentes y futuras. Se formó con el aporte de toda una vida de trabajo del pueblo argentino. Hoy administra más de 70 mil millones de dólares que deben estar al servicio de mejorar los haberes de miseria que cobran nuestros jubilados, no para que los bancos hagan plazos fijos de lujo a cinco años”, agregó la dirigente.

Desde el CNJyP además denunciaron que, mientras a un jubilado le niegan un remedio oncológico y cobra $400.000, Caputo anunció licitaciones por 2 billones de pesos del FGS para que los bancos presten a los que pueden pagar una hipoteca UVA (Unidades de Valor Adquisitivo).

“Esta es la verdadera justicia social al revés que propone este gobierno: Ajuste brutal a los jubilados y beneficios para el mercado financiero. Esta medida es inconstitucional e inmoral”, cerró Guzmán.

Foto: Marita Costa – IG: @maritacostafotografia

Categorías
Noticias

ATE La Pampa logró nuevas licencias profilácticas en Salud

En el marco de la Paritaria Sectorial de Salud, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, en su tarea de llevar adelante el reclamo y la defensa de mejores condiciones laborales para las y los trabajadores del Sistema Público de Salud, consiguió importantes avances en materia de licencias profilácticas.

El acuerdo alcanzará a todo el personal de los siguientes establecimientos y servicios: Establecimiento Asistencial Dr. Jorge Ahuad (25 de Mayo), Establecimiento Asistencial Dr. Manuel Pérez (Santa Isabel), Centro de Atención Primaria de la Salud (Barrio Fonavi 42), y Servicio de Traumatología del Complejo Hospitalario Lucio Molas/René Favaloro.

Estos avances son el resultado del trabajo sostenido de ATE La Pampa en la Paritaria Sectorial, en donde se continúan planteando las necesidades concretas de las y los trabajadores.

Además se acordó elevar a la Comisión de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT) el tratamiento y las modificaciones del Manual de Funciones de Camilleros, un reclamo que desde el Sindicato se considera necesario para reconocer y mejorar las condiciones en las que se desarrolla la tarea.

Desde ATE La Pampa valoraron los avances como parte de un proceso que permite seguir conquistando derechos, pero reafirmaron que aún quedan planteos pendientes de resolución. También señalaron que la ATE pampeana continuará reclamando y trabajando en cada ámbito paritario para que las condiciones laborales de las y los trabajadores de Salud sean reconocidas y mejoradas.

La próxima reunión de la Paritaria Sectorial de Salud será el viernes 11 de septiembre.

Foto: Prensa ATE La Pampa

Categorías
Noticias

ATE Los Antiguos continúa con medidas de fuerza ante la insuficiente oferta salarial para municipales

En el Municipio santacruceño de Los Antiguos, trabajadoras y trabajadores municipales nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevan a cabo hace días un acampe afuera del edificio comunal ante la falta de avances en las negociaciones paritarias.

Fernando Méndez, Secretario General de la Seccional de ATE Los Antiguos, explicó: “Venimos desde mediados de abril con medidas de fuerza consistentes en distintos tipos de paros, pero de un tiempo a esta parte, los compañeros y compañeras decidieron cambiar la modalidad y mantener un acampe en las afueras del municipio”.

Las medidas de acción directa continúan porque “la última oferta salarial fue una burla”, explicó Méndez, que agregó que se trató de una propuesta por un aumento de 8 por ciento en dos cuotas. Para poner en contexto esta pelea, el dirigente informó que los sueldos van desde los $450.000 a los $700.000.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

Agua de Oro: ATE Córdoba mantuvo una reunión con funcionarios para abrir la Paritaria Municipal

En el día de hoy se realizó una reunión entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y funcionarios de la Municipalidad de Agua de Oro. Allí, el Sindicato acercó la agenda gremial del sector y solicitó que el Intendente Miguel Aguirre abra una instancia de diálogo directo para avanzar en la apertura de la Paritaria.

ATE Córdoba estuvo representada por el referente de Sierras Chicas, Vladimir Suarez, y la delegada municipal Nora Rivero. En tanto, desde la Municipalidad participaron la Secretaria de Gestión General, Alejandra Bognar, y el asesor letrado Ignacio Baselica.

Los funcionarios se comprometieron a gestionar una próxima audiencia con el Intendente, al tiempo que recibieron el pliego de reclamos, donde los principales puntos están encabezados por la urgente recomposición de haberes:

1) Días no laborables nacionales y provinciales: que se paguen doble o que se apliquen.

2) Suplemento no remunerativo, de enero a julio: que se pase al básico en dos cuotas durante septiembre y octubre. Agregar bono mensual de agosto a diciembre por 20 mil pesos, sumado al incremento ya otorgado por Índice de Precios al Consumidor (IPC).

3) Fraccionamiento de vacaciones.

4) Implementar el cuarto mes de licencia por maternidad como se establece en Provincia, Nación y otros municipios.

5) Licencia Sanitaria, plus de esenciales y Licencia por Violencia de Género: ambos proyectos de licencias se presentaron a principio de año y no han informado nada al respecto.

6) Listado de afiliadas y afiliados para la Planta Permanente.

7) Informe de novedades: último pago de la cuota sindical de las y los afiliados a ATE.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Paritaria Provincial: ATE La Pampa no firmó el acuerdo salarial por considerarlo insuficiente

En la última reunión paritaria de la Provincia, el Gobierno pampeano mantuvo su propuesta de un 3% de aumento para el mes de agosto, lo que mida la inflación en septiembre y una cláusula gatillo en octubre. Mientras que otros gremios lo firmaron, junto al Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJ) y al Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP), ATE La Pampa rechazó el acuerdo por considerarlo insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de las y los estatales.

Desde el Sindicato manifestaron: “Entendemos que las y los trabajadores estatales necesitamos una verdadera recomposición salarial, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y hacer frente al costo de vida. No vamos a convalidar salarios a la baja”.

Aunque el acuerdo avanzó por mayoría, la ATE pampeana decidió no acompañarlo por considerar que la propuesta no responde a las verdaderas necesidades de las y los trabajadores estatales.

“Seguiremos defendiendo en cada Paritaria un salario digno, de no menos de $1.850.000 para la recuperación del poder adquisitivo y mejores condiciones de vida para las y los trabajadores”, agregaron desde ATE La Pampa.

Foto: Prensa ATE La Pampa

Categorías
Noticias

Retención de servicios de Auxiliares de la Educación en el Jardín 21 de 28 de Noviembre

Desde la semana pasada, Auxiliares de la Educación que trabajan en el Jardín 21 de la localidad santacruceña de 28 de Noviembre nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevan a cabo una retención de servicios ante la falta de insumos y garantías básicas para cumplir sus funciones de manera correcta.

Gisel Neto, Secretaria General de la Seccional de ATE 28 de Noviembre, explicó: “Desde la semana pasada estamos manteniendo una retención de Servicios en el Jardín 21 por falta de higiene, ya que no se puede garantizar la salud y la seguridad de todos los niños y niñas. Ni siquiera tenemos elementos de protección personal”.

Además, Neto denunció: “Están usando como rehenes a los compañeros y compañeras de las cooperativas, quienes deben trabajar si o si a sabiendas de que no se cumple con las medidas de seguridad e higiene necesarias”.

“Hoy ATE sigue luchando, esto ya no va más”, cerró la dirigente.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

ATE rechazó aumentos a la baja en el Municipio santacruceño de Comandante Luis Piedrabuena

En el Municipio santacruceño de Comandante Luis Piedrabuena se realizaron mesas de discusión paritarias en las que el Ejecutivo local ofreció cifras muy alejadas de la necesidad de las y los trabajadores municipales. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el magro ofrecimiento, que fue aceptado por otros sindicatos.

“Como suele ocurrir en estos casos, ATE rechazó la oferta por insuficiente, pero los gremios patronales y entreguistas de siempre perpetraron su jugada predilecta: aceptar y darle la espalda a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras del Estado”, señalaron desde ATE Santa Cruz en un comunicado.

“Rechazamos esta propuesta, porque consideramos que resulta insuficiente frente a la realidad que atraviesan los trabajadores municipales. El acta deja expresamente asentado que el representante de ATE manifestó el rechazo a la propuesta del Ejecutivo; Sin embargo, UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) decidió aceptar el ofrecimiento”, informaron desde el Sindicato antes de agregar: “ATE planteó que el aumento era insuficiente y que la discusión debía continuar, UPCN optó por aceptar el 5% en agosto y el 3% en octubre, poniendo punto final a la discusión paritaria”.

Desde la localidad de Piedrabuena, dirigentes de ATE detallaron: “Los nombres están en el acta. Las posiciones también. No se trata de interpretaciones ni de rumores: está escrito y firmado. ATE va a seguir sosteniendo que los trabajadores municipales merecen una recomposición salarial acorde al costo de vida y que ninguna paritaria debe cerrarse a la baja cuando los salarios no alcanzan”.

Categorías
Noticias

ATE acordó un incremento del 2% para los haberes de agosto de los municipales de Chimpay, Río Negro

En el marco de las negociaciones salariales con el Municipio de Chimpay, Provincia de Río Negro, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Valle Medio acordó un 2% de aumento para los haberes del mes de agosto.

Por otro lado, la Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio, Mariela Rodríguez, dijo: “Rechazamos la propuesta trimestral que en un principio ofrecía el Ejecutivo por considerarla insuficiente. Es así que volveremos a reunirnos próximamente para evaluar la situación de los trabajadores y trabajadoras municipales. Por otro lado, planteamos la necesidad de llevar adelante un pase a Planta Permanente”.

Es así que se estableció una nueva reunión paritaria salarial para próximo viernes 25 de septiembre a las 9hs en la Municipalidad de Chimpay.

Categorías
Noticias

ATE Córdoba denunció y repudió amenazas contra el Secretario General de la Seccional de ATE Río Tercero

El Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba expresó un enérgico repudio a las amenazas que sufrieron tanto David Salto, Secretario General de la Seccional de ATE Río Tercero, como el resto de la Comisión Directiva de la Seccional y las y los trabajadores de la sede.

“Desde el CDP sabemos lo que es el ataque y las operaciones del poder, ya que el próximo 28 se cumplirá un año de la judicialización del Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, y 15 compañeros más por luchar”, manifestaron desde la ATE cordobesa.

En Río Tercero, desde diciembre del año pasado están recibiendo amenazas y mensajes intimidatorios, situación que fue denunciada oportunamente. Sin embargo, ocho meses después, vuelven a recibirlos desde el mismo número telefónico. En esta oportunidad fueron tres días durante los que llegaron imágenes de armas, de una persona encapuchada con una escopeta recortada y amenazas vinculadas con la colocación de una bomba en la sede sindical. “Bomba, bomba, bomba, sede, sede, sede, ja ja ja, van a volar” podía leerse en uno de los mensajes. Otros decían: “ATE sucumbirá ante la libertad”, o “Viva la libertad, viva la Patria, silencio o plomo”, acompañado éste último de corazones violetas.

Es intolerable que esta secuencia de actos delictivos suceda sin que el poder político y judicial intervenga para resolver y castigar hechos que enturbian la normal convivencia democrática.

Categorías
Noticias

ATE Esquel logró incremento salarial para municipales de José de San Martín

Soledad Alessio y Mario Morales, integrantes de la Comisión Administrativa de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Esquel, Provincia de Chubut, junto a José Torrico como delegado municipal y Congresal, se reunieron con Rubén Calpanchay, Intendente de la localidad de José de San Martín, a fin de acordar un incremento salarial para las y los trabajadores del municipio.

Cabe destacar que el acuerdo se traduce en una actualización del salario que acompaña el proceso inflacionario. La Paritaria, además, permanece abierta con el objetivo de reanudar las negociaciones en los próximos meses.

El acuerdo alcanzado, también prevé la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo proyecto que fue remitido al Honorable Concejo Deliberante.

Félix González, Secretario General de la Seccional de ATE Esquel, valoró la voluntad política del Ejecutivo Municipal para encontrar respuestas concretas que redunden en la ampliación de derechos. Desde la Seccional, en este sentido, se aseguró que el acuerdo logrado reafirma el compromiso en la defensa del salario, de la estabilidad laboral y de un Estado presente.

Fuente: www.elchubut.com.ar