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Tras los reclamos de ATE por inseguridad, Senasa instala cámaras en barreras sanitarias

Luego de los últimos hechos de violencia contra empleados de Senasa en las barreras de control zoofitosanitarias, como es el caso del puesto en Casa de Piedra, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro reclamó a las autoridades medidas de seguridad. Éstas dijeron que la presencia policial 24 horas está condicionada al espacio disponible para montar un destacamento, por lo que avanzaron al menos en la instalación de cámaras de seguridad.

Así fue informado a los delegados Gustavo Bilbao y Walter Wertmuller de ATE, en la reunión de tres horas que mantuvieron con el Coordinador de Barreras Patagónicas, Oscar Astibia, y la Supervisora de la zona, Andrea Cayó.

Los representantes gremiales además se quejaron del abandono de algunos puestos, como el de 25 de Mayo donde no hay agua y el personal debe higienizarse con agua del Río Colorado. También frenaron el corrimiento de la jornada laboral a los trabajadores de 25 de Mayo y Catriel y reclamaron igualdad de oportunidades para realizar trabajos diferentes o extras salariales a través de viáticos y requeridos.

Asimismo, las partes conversaron sobre las barreras de Pichi Mahuida y La Adela, que fueron levantadas en el marco de la política de ajuste y vulneran el estatus sanitario de la región. Al respecto, las autoridades anticiparon que para el verano posiblemente La Adela vuelva a sus funciones habituales.

Los delegados gremiales deslizaron su preocupación por la renuncia del presidente del organismo, Pablo Cortese, y esperan definiciones del nuevo presidente sobre el futuro de las barreras.

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ATE exige que haya celeridad en el nuevo espacio que debe ocupar la Secretaría de Niñez y Familia

En un nuevo encuentro celebrado con las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta exigió que haya una mayor celeridad en la búsqueda e instalación del nuevo edificio que deben ocupar las y los trabajadores de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia. Este reclamo se intensificó luego de que a inicios de julio se produjera un principio de incendio en una de las cajas de luz del edificio donde presta sus servicios el personal.

En este encuentro que por ATE tuvo la participación del Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez, la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez y delegadas del sector también reclamó formalizar un cronograma de trabajo y arbitrar las medidas concretas para lograr un adecuado ambiente de trabajo en los diferentes sectores.

El Sindicato sostiene que dado que se trata de un trabajo donde hay en el medio niñas, niños y adolescentes, en muchos casos en situación de vulnerabilidad, también debe avanzarse en la tramitación de la estructura de cargos de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia para el posterior concurso y presentación de Convenio Colectivo de Trabajo.

Las partes acordaron retomar las reuniones a fines del mes de agosto.

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ATE rechazó la propuesta del municipio de Fray Mamerto Esquiú y exigió recuperar el ingreso salarial

Una ronda de negociaciones sin acuerdo concluyó durante la reunión mantenida entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y el municipio de Fray Mamerto Esquiú al rechazarse la oferta salarial del 10% y el pago de un  bono de 50.000 pesos.

El rechazo de ATE fue tajante porque está lejos de lo que considera recuperar el salario. Además esa oferta era la única para la totalidad del segundo semestre y que la comuna pretendía abonar en tres tramos con los salarios de agosto, octubre y diciembre.

La posición esgrimida por el Sindicato es la de avanzar en una recuperación general y homogénea para todo el personal municipal. Por eso llevó como reclamo un incremento fijo de 100.000 pesos, en un solo pago, y la nueva apertura de paritarias en noviembre. A ello quiere sumar el 10% ofrecido por el municipio como un extra que se incorpore al salario básico.

Desde ATE entienden que en las comunas necesitan un urgente incremento salarial que apunte a recuperar la pérdida del poder adquisitivo que sufren las y los trabajadores municipales provinciales, que también son los más bajos del estamento estatal. Tras el rechazo a la propuesta el Sindicato y el municipio volverán a reunirse el próximo viernes, 1 de agosto.

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El Frente Sindical Unido movilizó por las calles de Río Gallegos contra el ajuste y el desguace del Estado

Este lunes Río Gallegos fue escenario de una masiva movilización encabezada por el Frente Sindical Unido, en el marco de una nueva Jornada de Lucha. La concentración comenzó temprano frente al Ministerio de Trabajo de la Provincia y continuó con una marcha hacia las oficinas del PAMI, donde cientos de trabajadoras y trabajadores reclamaron en defensa del empleo, los organismos públicos y la soberanía nacional.

La protesta apuntó directamente al Gobierno Nacional por su política de ajuste, despidos masivos y el intento de cierre de instituciones estratégicas como Yacimiento Carbonífero Río Turbio (YCRT), Vialidad Nacional e INTA.

Desde el Frente Sindical Unido, del que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz forma parte, denunciaron que mientras el pueblo argentino sufre un ajuste salvaje, el Gobierno Nacional toma decisiones que muestran sin máscaras a quién representa.

La reciente baja de retenciones al agro implica una transferencia directa de 1.250 millones de dólares anuales a los grupos más concentrados del país: las aceiteras, los pooles de siembra, los exportadores que lucran con los recursos naturales pero no dejan un solo rastro de soberanía ni desarrollo en el territorio.

Durante el acto el Secretario General de la ATE provincial, Carlos Garzón, enfatizó que “esta transferencia la paga el trabajador estatal que ve congelado su salario. La pagan los jubilados que ya no pueden pagar sus medicamentos. La pagan los mineros de Río Turbio que resisten el vaciamiento. La paga todo el pueblo cuando se le niega al Estado la capacidad de financiar proyectos estratégicos e industriales”.

Para Garzón con esos mismos 1.250 millones de dólares que Milei les regala a los agroexportadores “en un solo año, se podría financiar el funcionamiento y la producción de YCRT durante 17 años. Son 17 años de soberanía energética, de generación de empleo en la Patagonia, de producción nacional de energía, de impulso a una matriz energética más diversificada, pero esas no son las prioridades del gobierno de Milei”.

“Las prioridades del gobierno libertario están claras, premiar a los ricos, concentrar la riqueza, destruir el Estado, arrasar con lo público y entregar la Patria al mejor postor. No hay libertad cuando se empobrece al pueblo para enriquecer a las corporaciones. No hay eficiencia cuando se destruyen empresas estratégicas mientras se subsidian fortunas”, destacó el dirigente.

Desde ATE Santa Cruz, denuncian que con esta estafa el Estado nacional abandona su rol con el pueblo pero subsidia con miles de millones a quienes ni siquiera ponen en blanco a sus trabajadoras y trabajadores. «Mientras cierran oficinas públicas y ajustan el personal estatal, abren las arcas del Tesoro para los mismos de siempre», subrayó el Sindicato.

La movilización contó con la presencia de ATE Río Turbio , de la sede  de Punta Loyola, la seccional de ATE 28 de Noviembre y delegadas y delegados de ATE en todos los estamentos nacionales y provinciales y representantes de otros gremios estatales nacionales.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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Conquista histórica de ATE para trabajadores del corralón municipal de Caleufú

Las negociaciones encabezadas por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa finalizaron con una enorme conquista para las y los trabajadores del corralón municipal de Caleufú. A partir de ahora están dentro de la estructura municipal, lo que  les permite tener el mismo reconocimiento de derechos que brinda la Ley 643, que rige  el marco legal para las relaciones laborales de los empleados públicos en la provincia de La Pampa.

Por este acuerdo de ATE y el municipio  las y los trabajadores beneficiados pasan  a pertenecen a la escala salarial,  lo que les permites obtener bonificaciones y que su función específica quede reconocida en su legajo.  

Desde la ATE provincial explicaron que “las y los trabajadores del corralón municipal de Caleufú lograron un avance fundamental en sus condiciones laborales y salariales” y remarcaron que “este logro es parte del trabajo territorial y constante que el Sindicato despliega a lo largo y a lo ancho de la provincia, en unidad con cada trabajador y trabajadora que, con valentía, decide pelear por lo que le corresponde”.

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ATE inicia medidas en el Ministerio de Salud y mantiene el estado de asamblea

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro lanzó medidas de fuerza en el Ministerio de Salud y realizará asambleas durante toda la jornada, exigiendo al gobierno dejar sin efecto el recorte en las horas extras que se intenta llevar adelante para el personal administrativo que se desempeña en la sede de esta cartera. Para el Sindicato lejos de achicar la atención existe una necesidad en cada una de las áreas de extender la jornada.

“Las horas extras están justificadas y el gobierno debe modificar su accionar y suspender de manera inmediata el avance con este recorte sobre un área tan sensible”, señaló David Figueroa, miembro del Consejo Directivo Provincial de ATE.

“Esta decisión perjudicará notoriamente el funcionamiento de todos los hospitales, generando retrasos administrativos en trámites realizados por las y los trabajadores y en los servicios que debe prestar cada uno de los nosocomios”, completó el dirigente.

Desde ATE adelantaron que, luego de las asambleas que tendrán lugar en la jornada de hoy se decidirá como profundizar las medidas de fuerza en los próximos días.

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Por condiciones salariales dignas, ATE llevará adelante medidas de fuerza en toda la provincia

La Asamblea de trabajadoras y trabajadores del Régimen 15, 27 y Licenciados en Enfermería (ley 7799), nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza, resolvió llevar adelante medidas de fuerza tras el fracaso de las paritarias que encabezamos en el sector de la Salud y demás dependencias del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y Dirección General de Escuelas (DGE), como son la Dirección General de Protección de Derechos (DGP) y la Dirección de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ). El Sindicato rechazo el 4% de aumento salarial y en ese marco dispuso para el lunes 4 de agosto la realización de asambleas y retención de servicios, mientras que el martes 5 hará un  paro activo en toda la provincia.

La Asamblea resolvió este plan de lucha colectivo en reclamo de un aumento salarial acorde al costo real de la canasta alimentaria; pases a planta; reconocimiento de Licenciados en Enfermería; aprobación del compendio del Convenio Colectivo de Trabajo (ley 9068); creación y modificación de adicionales específicos del sector, entre otros puntos relevantes.

El pasado lunes el Sindicato concurrió a la Subsecretaría de Trabajo para comunicar las resoluciones de la asamblea, las cuales fueron ratificadas tras recibir una propuesta discriminadora de incremento salarial del 4% para el mes de julio, sin contemplar ninguno de los demás reclamos importantes que venimos sosteniendo desde que se reabrieron las negociaciones colectivas para esta segunda mitad del año.

La desidia y la falta de voluntad política que maneja la patronal recrudece aún más el malestar que ya poseen las bases, al lidiar con salarios de hambre y no poder llegar a cubrir las necesidades básicas que toda familia trabajadora sostiene cada mes.

Desde la ATE provincial remarcaron que no van a firmar miseria y pérdida de derechos para la clase trabajadora, tras la amenaza latente del Poder Ejecutivo contra la estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras estatales del sector de la Salud, DRPJ y DGP.

En ese sentido, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, sostuvo que “el Gobierno de Mendoza intenta destruir la salud pública, por eso deja caer los hospitales y centros de salud, que cada vez están más vacíos, con menos trabajadores, insumos y más privatizaciones de servicios en todas las áreas”.

En esta misma línea se expresó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, al puntualizar que “la asamblea ratificó el rechazo a la propuesta de aumento salarial del 4% para el mes de julio, mientras también resolvió por unanimidad, para el lunes 4 de agosto, realizar asambleas con retención de servicios en todos los lugares de trabajo de los regímenes 15, 27 y Licenciados en Enfermería (ley 7799) y un paro activo para el martes 5 del mismo mes”.

Foto: Prensa ATE Mendoza

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ATE exigió la inmediata reapertura de la paritaria salarial

A través de una nota enviada al Gobernador de la provincia, Ricardo Quintela, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja exigió la inmediata reapertura de la paritaria salarial. El lo que va del año las y los estatales provinciales han perdido más del 15% de su poder adquisitivo.

En su reclamo al gobierno de la provincia el Sindicato describe la inmensa pérdida que tuvieron los salarios desde que asumió el gobierno nacional primero por la devaluación del peso durante el 2024 y luego por la decisión unilateral del gobierno nacional de  limitar los porcentajes de la negociación paritaria.

En este reclamo, al que incorpora además a trabajadoras y trabajadores de los municipios riojanos, la ATE también  suma la responsabilidad que le cabe al gobierno de la provincia dado que durante este 2025 sólo otorgó un incremento salarial. “Entre marzo y junio el Índice de Precios al Consumidor volvió a dispararse en más del 15%, sin contar el aumento en los servicios básicos de luz y agua”, acota la nota.  

Paralelo al reclamo de mejoras salariales, la ATE suma el descontento que existe entre las y los trabajadores por la gran composición de sumas no remunerativas que hay en el salario. Detalla la organización sindical que durante el gobierno de Quintela hubo un desmesurado incremento de estos ítems trepando en la actualidad a casi el 60% del salario, por lo cual ATE cree necesario “avanzar también en el blanqueo de esas sumas y que sean parte del salario básico estatal”.

Asimismo trazó como necesario avanzar en recategorizaciones del personal, actualizar las asignaciones familiares y otros ítems como antigüedad y titulo y también declarar a las y los trabajadores de la Secretaria del Agua como personal esencial.

“Para discutir esta problemática reiteramos la necesidad de que nos otorgue una audiencia y que considere nuestras peticiones ya que la situación de las familias estatales se hace cada vez más insostenibles”, enfatiza la nota presentada por la ATE en la que también suscribe su apoyo al reclamo de los fondos extra-coparticipables adeudados, en los presupuestos 2024 y 2025, que fueron quitados por la administración nacional de Javier Milei.

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El Gobierno provincial ofreció a ATE un aumento salarial, nuevo piso de ingreso y recategorizaciones

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy dispuso que llevará a discusión la reciente propuesta salarial del Gobierno provincial, que contempla elevar desde julio el piso salarial mínimo, nuevas recategorizaciones generales, la incorporación de un nuevo concepto en el salario y la suba de las asignaciones familiares.

La propuesta general recibida por el Sindicato tiene los siguientes detalles:  

– Recategorización: – la recategorización están previstas para agosto septiembre  y se extenderá  según los años de servicio correspondientes. Los cambios en las recategorizaciones también incluyen a las y los trabajadores municipales.

– Salarios: un piso salarial para julio de 650.000 pesos; para agosto 680.000 pesos y para septiembre de 700.000 pesos, con posibilidad de revisión.

– Nuevos conceptos: – mérito por prestaciones de servicio (planta permanente). Se introduce un nuevo concepto de reconocimiento a la carrera administrativa, que se calcula según los años de servicio estipulado a la liquidación de haberes de agosto que será de 0 a 10 años 300 pesos por año (máximo calculado  por 10 años 3.000 pesos); de 11 a 20 años 500 pesos por año (máximo calculado por 20 años  de10.000 pesos); y de 20 a 35 años de 700 pesos por año (promedio de 17.500 pesos para 25 años): Estos importes son estimativos en base a lo calculado puede variar.

– Complementos: – ayuda escolar para pagarse por hijo liquidación de haberes julio como único complemento de 20.000 pesos; nacimiento de 20.000 pesos; adopción de 30.000 pesos; y matrimonio 15.000 pesos. El incremento de la variable cónyuge  sube 30.000 pesos.

– Observaciones: la recategorización y el nuevo concepto de mérito por prestaciones de servicio beneficiaría a la franja de trabajadoras y trabajadores que vienen manifestando su malestar ante el aumento del piso y la situación sobre la escala salarial y su afectación, este cálculo ya  se efectuaría para los planta permanente de acuerdo a su antigüedad.

– Capacitadores: ATE y el gobierno acordaron avanzar en el pase a contrato de las y los trabajadores capacitadores que prestan servicio en los ministerios de Desarrollo Humano, Salud y Educación.

En cuanto al resto de las y los precarizados, se solicitó continuar avanzando con los ministerios faltantes entre otros temas.

“Queda en aclaración que la propuesta está en vista de ser analizada en base a los requerimientos solicitados de los cuales algunos puntos vienen siendo solicitados  por el Sindicato mediante las reuniones mantenidas con cada uno de los secretarios generales”, subrayaron desde el CDP.

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Villa Ciudad Parque: ATE logra 21% de aumento salarial

En el marco de una negociación salarial la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró acordar con la Comuna de Villa Ciudad Parque una recomposición de haberes del 21% para las y los municipales, alcanzando los objetivos que se había propuestos por la asamblea del sector.

El aumento se aplicará de la siguiente manera: 7% en julio y 7% a pagar en agosto, con modalidad acumulativa, y el restante 7% en septiembre, en ese caso con carácter no remunerativo.

Vale señalar que ayer se había realizado la asamblea que reclamó aumento salarial del sector ante el congelamiento de los haberes existente.

En ese marco, la asamblea había acordado reclamar una recomposición de los sueldos de manera bimestral, hasta alcanzar el 25% en diciembre próximo.

Además, se acordó con la autoridad municipal que el Sindicato dicte un curso de capacitación sobre “Violencia Laboral”, en conjunto con la comuna, el día lunes 11 de agosto, en horario a convenir. Se realizará en la sala de usos comunes municipal.

En este sentido se había planteado que el Ejecutivo afronte la problemática de violencia laboral existente en el municipio, atento la cantidad de denuncias que ATE viene registrando desde que tiene presencia en la localidad.

En la oportunidad, integraron la comitiva estatal que participó de la audiencia paritaria el secretario Gremial de ATE Córdoba, Jorge Chalup, el secretario de Organización, Javier Bracamonte, y el cuerpo de delegados municipales de ATE de la localidad.