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ATE participó de un debate de Salud Mental llevado adelante en la Cámara de Diputados

A través de la presencia de la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez y del Secretario Gremial, Oscar De Isasi, la Asociación Trabajadores del estado (ATE) participó del debate sobre Salud Mental y  consumos problemáticos, que se llevó adelante en la Cámara de Diputados de la Nación. Se presentó un informe que visibiliza con claridad la situación que atraviesa en el país este sector que es fundamental en las políticas públicas.

Respecto a este informe que refracta principalmente la necesidad de continuar defendiendo y brindando una Salud Pública gratuita y de calidad para todas y todos los argentinos, la Secretaria de Formación explicó que “frente a un contexto nacional de desfinanciamiento del sistema sanitario, el aumento de internaciones y de demanda en la atención de salud mental, resulta urgente trabajar de manera conjunta y colectiva para dar respuesta a esta crisis y a la necesidad de nuestro pueblo”.

Rodríguez remarcó que “las y los trabajadores de la salud tenemos opinión para salir de esta crisis y proteger a los sectores más vulnerables y seguir garantizando el derecho a la salud”. Es porque para el Sindicato la nueva estatalidad de la que tanto se habla se construye y se debate con quienes sostienen el Estado todos los días, que son las y los trabajadores. “Defender el carácter federal de la salud pública, exigir al rol del Estado Nacional en la garantía de derechos a la salud y su sostenimiento y la necesidad urgente del reconocimiento de la crisis de salud mental y su reconocimiento para el financiamiento”, apuntó la dirigente de ATE.

En cuanto a la responsabilidad que le cabe al Gobierno Nacional, Rodríguez sostuvo que “es toda la Argentina la que está inmersa en esta, en este desfinanciamiento irracional que está llevando delante el Gobierno Nacional encabezado por Javier Milei pero sin lugar a dudas por Mario Lugones, el Ministro de Salud de la Nación, que en sintonía con el Presidente de la Nación priorizan sus negocios frente a las necesidades de la población”.

En ese mismo sentido el Secretario gremial, Oscar de Isasi fundamentó que “la presencia de nuestras herramientas sindicales, cómo ATE y la CTA Autónoma, en el debate sobre las políticas públicas nacionales, es un dato importante porque pone la perspectiva del trabajador en el candelero”. “Nosotros somos fervientes defensores de un proyecto nacional, tal como nos mandata la historia, le ponemos el cuerpo en el presente para soñar un futuro mejor para nuestro pueblo”.

De Isasi remarcó que desde ATE se reafirmó la voluntad de conseguir una salud pública, gratuita, igualitaria y de calidad. “Para lograrlo, es imprescindible que los y las trabajadoras de la salud estén significados con salarios dignos, estabilidad laboral y carrera sanitaria. La motosierra de Milei hace un daño importante a la salud mental de nuestro pueblo”, acotó.

Estuvieron presentes representantes de las provincias de La Pampa, Córdoba, Neuquén, Buenos Aires, Santa Cruz, Formosa, Río Negro y Tierra del Fuego, lo que claramente significa que el deterioro en materia sanitaria atribuido o inducido por el Gobierno Nacional no tiene colores ni tintes políticos.

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Docentes de ATE se movilizaron rechazo a la pauta salarial impuesta por el Gobierno

Las y los trabajadores del sector Educación que se nuclean en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta llevaron adelante un paro de actividades en toda la provincia y movilizaron en la capital provincial manifestando su rechazo se movilizaron al 14% de aumento salarial y el pago de un bono de 50.000 pesos dispuesto por el Gobierno provincial. El Sindicato calificó como insuficiente este porcentaje, que si fue convalidado por los gremios cercanos a la gestión de Gustavo Sáenz.

Durante la masiva movilización capitalina las y los docentes desplegaron pancartas exigiendo un salario que garantice un piso de dignidad y que se focalice en resolver la enorme pérdida del poder adquisitivo que marcan los índices salariales de los últimos dos años.

La ATE denunció que el aumento dispuesto no contempla la compensación del poder adquisitivo perdido, lo cual también refleja la falta de interés y voluntad política del Gobierno Provincial de Gustavo Sáenz para abordar la grave situación salarial de las y los trabajadores.

“Los salarios de hambre y la imposibilidad de cubrir las necesidades básicas cada mes recrudecen el malestar de los trabajadores”, han dicho desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) que acota que “en medio de una grave crisis económica los salarios docentes siguen quedando por debajo de la línea de la indigencia”.

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Fiambalá: el municipio y ATE firman un aumento salarial y acuerdan avanzar en las condiciones de trabajo

La Municipalidad de Fiambalá y la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un acuerdo salarial para todas y todos los trabajadores municipales. Tendrán un aumento de 70.000 pesos y desde septiembre empezarán a negociar nuevas condiciones laborales para el personal de planta y contratado.  

En el acta rubricada por las partes se acordó que el aumento se abonará en dos tramos. El primero de 56.000 pesos con el salario de julio y la suma restante se complementa con el pago de septiembre.  Además se estableció un aumento de 20.000 pesos para becarias y becarios.

Las condiciones de trabajo del personal de planta y contratado serán empezadas a tratar en el mes de septiembre próximo. Los primeros temas a resolverse son la entrega de indumentaria para todo el personal obrero; los pases a planta permanente de personal contratado; y la recategorización de toda la planta municipal.

Para esa misma fecha quedó definido iniciar el pago de premios al personal jubilado 2024 y luego en octubre se hará entrega de la nueva indumentaria a la Banda de Música Infanto juvenil.

La fecha de noviembre quedó liberada para retomar las negociaciones salariales consistentes al último tramo del año.

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Fuerte acatamiento al paro declarado por ATE contra el aumento salarial dispuesto por el Gobierno

Con fuerte acatamiento de las y los trabajadores estatales se llevó adelante el paro provincial declarado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza contra el aumento del 4% dispuesto unilateralmente por el Gobierno de la provincia. En los sectores mayoritarios con representación sindical de ATE el acatamiento superó al 80% del personal.    

Durante la medida de fuerza la ATE volvió a exigir un nuevo llamado a paritarias y la presentación de una propuesta que esté en línea con el costo real de la canasta alimentaria para la clase inicial, que alcanza al 1.300.000 pesos.

Además el Sindicato reclama poner en vigencia el compendio del Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15 (ley 9068); un cronograma de pases a planta de trabajadoras y trabajadores contratados y prestadores; y reconocer los adicionales específicos y el cambio de régimen de Licenciadas y Licenciados en Enfermería (ley 7799).

Este martes el Secretario General de la ATE provincial, Roberto Macho, enfatizó que “el Poder Ejecutivo quiere llevar la salud pública a la privatización, por eso mantiene precarizados y con salarios de hambre a las y los trabajadores”.

Además el dirigente acusó que “vacían los hospitales, pero a la vez inauguran nosocomios privados como en Luján” y en ese sentido agregó que “pueden invertir en infraestructura, insumos y salarios en los efectores sanitarios que ya tienen abiertos, pero prefieren entregar la salud a los negociados con empresas amigas del poder”.

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ATE reclamó al Ejecutivo de Yuto resolver las problemáticas laborales del personal municipal    

La conducción de la Seccional jujeña Libertador de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo una reunión con el jefe comunal de Yuto, David Abraham, a quién exigió avanzar en la resolución de las problemáticas laborales que afectan al personal de la planta permanente y jornalizados municipales.

En ese sentido la ATE pidió una revisión general de las categorías. Hubo acuerdo en que el Sindicato presente un listado con el personal que requiere más perentoriamente resolver su situación.

Un segundo punto de reclamo es el pedido de pase a planta transitoria de todas y todos los trabajadores que prestan servicio como jornalizados. Sobre esta situación el municipio se comprometió a tener resuelta el mes entrante el pase a esa planta transitoria de quiénes quedaron pendientes del último listado.

El último pedido de ATE a Abraham fue el de entrega de ropa, que según el mismo jefe comunal será entregada en el mes de septiembre.

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Otra falta de respeto a trabajadores: el Gobierno se ausentó en la paritaria de Ingresos Públicos

Durante la mañana del martes debió llevarse adelante la paritaria de la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP), pero la misma no pudo desarrollarse debido al faltazo de los representantes del Ejecutivo provincial. Ya en la anterior paritaria se había visto el desinterés gubernamental cuando no ofreció ningún porcentaje de aumento.

El referente de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz en el organismo, Cristian Brizic, explicó que “transcurrido el lapso legal de media hora, el Ejecutivo no se presentó. Inclusive esperamos cinco minutos mas mientras los responsables del Ministerio de Trabajo intentaban contactarse con el Director Ejecutivo pero le cortaba, ni los atendía”.

Brizic sostuvo que “los trabajadores y trabajadoras de ASIP tomamos esta actitud como una burla, porque vinieron a la última paritaria con 0% ofrecimiento salarial y ahora ni siquiera se hacen presentes, es una burla total”. Conocida la ausencia gubernamental hubo un quite de colaboración por parte del personal del organismo. ATE denunció que en el desarrollo de esta medida hubo “una anormalidad”, que fue una fuerte presencia policial.

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PAMI: ATE denunció que jubilados pagan hasta 70.000 pesos las  consultas por falta de especialistas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció la falta de prestaciones y cobertura médica en PAMI que sufren más de 100 mil afiliadas y afiliados en Río Negro y adelantó que realizará protestas el próximo 7 de agosto. Las y los beneficiarios del sistema deben afrontar demoras de más de un mes para conseguir un turno en especialidades como otorrinolaringología, reumatología, urología, alergistas y endocrinólogos, entre otras ramas de la medicina, donde los jubilados deben pagar entre 30.000 y 70.000 pesos la consulta particular ya que no son cubiertas por la obra social.

ATE señala que lo mismo ocurre frente a la necesidad de consultar a cirujanos, aunque pagando de su bolsillo adquieren el turno de manera inmediata. El caso más vergonzoso ocurre con odontología, donde la atención es obsoleta ya que dan pocos turnos o directamente los profesionales dicen no atender por PAMI, cobrándoles 30.000 pesos la consulta.

“La situación de los jubilados y jubiladas es desesperante, no solo reciben represión física los miércoles y achique monetario, ahora además deben mendigar la atención médica que debería garantizarles la obra social”, apuntó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro y demandó que se asegure la atención de los especialistas.

A esto se le suma que los afiliados deben trasladarse largas distancias para poder atenderse con los escasos y únicos prestadores existentes en la provincia, que por lo general solo se encuentran en los mayores centros urbanos. “Son millones de pesos los que recauda el PAMI, deberían invertir en salud y no utilizar los fondos públicos para otros negocios, ya que no es justo que recorten, e incluso dejen sin prestación, a nuestros adultos mayores”, subrayó Vicente.

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Epuyén: ATE sella una suba de salarios para el personal municipal

A través de las negociaciones celebrabas entre la Municipalidad de Epuyén y la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Comarca Andina, se firmó un nuevo incremento salarial para las y los trabajadores municipales. El aumento del 5% abarca tanto al personal de planta permanente como de la planta transitoria.

Después de lo expuesto por ambas partes se alcanzó un punto intermedio por el cual se definió otorgar un aumento en dos tramos sucesivos  de 2,5% que se abonará junto con los salarios de los meses de agosto y septiembre.  Este incremento complementa la suba salarial del 33% que se otorgó entre marzo y el reciente mes de julio, que fue la pauta fijada para el primer semestre del 2025.  

También se impuso al mes de noviembre como nueva fecha para la próxima reunión de partes, donde deberá definirse el aumento salarial para la última parte del año.

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ATE firmó un nuevo acuerdo salarial para municipales de Andalgalá

La Municipalidad de Andalgalá acordó con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) local y con UPCN una suba salarial del 20% para todas y todos los trabajadores de la planta municipal.

El acuerdo sellado entre las partes establece que el aumento se otorgará en tres tramos escalonados, por un 10% a pagarse con el sueldo de agosto; un 5% con septiembre y el restante 5% con el sueldo de octubre.

La firma del presente aumento llega poco después de las medidas de fuerza que fueron impulsadas por ATE durante los dos últimos meses. Con esta negociación la mejora salarial a octubre habrá alcanzado el 35%, que lo pone más cerca del porcentaje de inflación que tiene registrado el Índice de Precio al Consumidor (IPC).

Además en el acta quedó establecido que se producirá una nueva reunión en la primera semana del mes de noviembre para evaluar la situación salarial.

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ATE inició la retención de servicios en toda la provincia, en rechazo a la propuesta salarial del Gobierno

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza comenzó este lunes con la retención de servicios en las áreas del Estado provincial que manifiestan el rechazo de las y los trabajadores al aumento salarial del 4% que dispuso el Gobierno de la provincia. Este martes las medidas de fuerza continúan con un paro general que alcanzará a toda la provincia cuyana.

El Sindicato mantiene un reclamo que engloba diversas mejoras sobre las condiciones laborales y salariales de todas y todos los agentes del Estado. Entre otras cosas ATE exige a las autoridades de gobierno avanzar en la aprobación del Compendio del Convenio Colectivo de Trabajo (ley 9068); los pases a planta de contratados y prestadores; y el reconocimiento de Licenciados en Enfermería (ley 7799).

“Las asambleas han sido masivas. Tras el rechazo generalizado de las propuestas paritarias, el Gobierno decretó un aumento salarial del 4% para el mes de julio, lo que representa 5.300 pesos en el básico de revista de cada trabajador del Régimen 15, que es igual a 30.000 pesos en el bolsillo, si tenemos en cuenta la base de cálculo de los ítems y adicionales que componen el salario integral de cada compañero y compañera del sector”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, quién además ha subrayado como prioritario imponer un salario inicial acorde al costo real de la canasta alimentaria, que hoy ronda 1.300.000 pesos.

Con respecto a los adicionales que se vienen trabajando en cada paritaria, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo que está vigente para el Régimen 15, según lo estipula la ley 9068, Macho ha advertido al Poder Ejecutivo provincial que no se va a firmar ningún convenio a ciegas ni nada que atente contra la estabilidad laboral de las y los trabajadores. En continuidad con el plan de lucha comenzado este lunes, para hoy, martes 5 se ha dispuesto como medidas principal una olla popular en las puertas del Hospital Central.