La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó a la Superintendencia de Seguros de Salud que se aplique el fallo judicial que beneficia a las y los estatales discriminados por la Obra Social UP, que sufrieron el cobro de un coseguro más caro que a los afiliados de UPCN sean afiliados a ATE o no hayan optado por ninguna organización sindical, en una medida de neto corte arbitrario y discriminatorio, que tiende a forzar a los beneficiarios a que se afilien a UPCN para acceder a coseguros más baratos.
En ese sentido, la Justicia del Trabajo ordenó a la Obra Social UP que elimine los cobros discriminatorios y que bonifique a quienes ya pagaron, defendiendo que la salud es un derecho universal para todos los estatales, sin importar su afiliación sindical.
En su calidad de ente regulador de la salud la SSS tiene la obligación que aplicar el fallo judicial y por eso se trata de la instancia donde debe canalizarse dicho reclamo.
La delegación de ATE que se hizo presente hoy ante el organismo estuvo integrada por la secretaria de Prensa, Julia Giuliani, y las integrantes del Consejo Directivo Provincial Mariela Lozano e Ivana Guevara.
“Esperamos una pronta respuesta respecto al funcionamiento del UP sobre el cobro de coseguros y las prestaciones para las y los beneficiarios”, dijo Lozano al completar el trámite de ingreso del reclamo.
Asimismo la ATE recomendó a las y los trabajadores afectados que guarden todos los comprobantes de pagos de copagos para futuros reclamos de reintegro, ya que la devolución automática aún no está resuelta.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la municipalidad de Maquinchao acordaron el pago de un bono de 70.000 pesos, para todas y todos los trabajadores del municipio. que será depositado la semana que viene.
Cabe destacar, que durante 2025 la seccional Línea Sur de ATE y la municipalidad fijaron una actualización salarial del 60% (superior a la inflación). Durante el encuentro acordaron reunirse luego del 20 de enero.
El municipio también confirmó que este miércoles se hará efectivo el pago del aguinaldo y que los días 24, 26 y 31 de diciembre y 2 de enero rige asueto administrativo.
Ante el intento de privatizar la empresa Nucleoeléctrica Argentina S.A. (NASA), empresa generadora de energía eléctrica argentina que opera las centrales nucleares de Embalse y Atucha I y II, se desarrolló una reunión en el Salón Dorado de la Casa de Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Allí el Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, dio su amplio respaldo a las acciones que lleva adelante la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en defensa de su permanencia en ámbito del Estado Nacional, de esta empresa que es estratégica para el desarrollo de nuestro país.
Además de la presencia de Kicillof y de ATE, participaron de este encuentro distintos sindicatos, federaciones, centrales sindicales y especialistas en materia de energía atómica.
Junto al titular del Ejecutivo bonaerense se hicieron presentes el Secretario Grmeial de la ATE Nacional, Oscar de Isasi; el secretario general de ATE provincia, Claudio Arévalo; el secretario general de ATE Zárate, Fernando Pérez; el secretario adjunto de Luz y Fuerza – FETERA – Zárate, Damián Straschenco; el miembro del CDN de ATE e investigador de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), Rodolfo Kempf; los miembros de las conducciones nacionales y provinciales de ATE, Cesar Baliña y Oscar Sánchez; y una importante comitiva, que fueron partícipes del encuentro que sirvió para seguir generando músculo en la resistencia a la entrega de la soberanía energética del país.
Al respecto, de Isasi, resaltó que “es muy importante que el gobernador de la provincia de Buenos Aires no solo respalde la lucha de los y las trabajadoras, sino que se ponga codo a codo con los mismos, en esta batalla contra la entrega de la soberanía energética. Desde ATE y la CTA vamos hacer todo lo que esté a nuestro alcance por la defensa de la fuente laboral y por salarios dignos”.
Por su parte, Fernando Pérez, señaló que: “la importancia que tiene esta reunión radica en que en Buenos Aires están dos de las tres centrales nucleares que tiene el país. Que el gobernador se ponga a disposición de la lucha es muy significativo. Estamos denunciando políticas de persecución por parte del gobierno nacional hacia los y las trabajadoras nucleares, con intimidaciones de todo tipo”.
Se resaltó además, que la reunión sirvió para abrir un espacio de diálogo para visibilizar y discutir el intento del Gobierno nacional por privatizar Nucleoeléctrica Argentina S.A. (NASA) -la empresa pública operadora de las centrales nucleares Atucha I, Atucha II y Embalse-, abordando su rol en el sistema energético nacional y las implicaciones del posible cambio en su modelo de gestión.
Nucleoeléctrica es la empresa estatal que se encarga de comercializar en el mercado eléctrico minorista la energía producida por sus plantas, en tanto que sus balances exhiben números positivos y es una referencia también a nivel internacional.
Por el gobierno provincial, además de Kicillof se hicieron presentes el ministro de Gobierno, Carlos Bianco; y el subsecretario de Energía, Gastón Ghioni; el ministro de Trabajo provincial, Walter Correa; el subsecretario de Ciencia, Tecnología e Innovación, Federico Agüero; su par de Industria y Pymes, Mariela Bembi; el director provincial de Vinculación con el Sistema Científico y Universitario, Juan Brardinelli; el vicepresidente del Organismo de Control de Energía Eléctrica (OCEBA), Roberto Daoud; la diputada nacional Adriana Serquis; los secretarios generales de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), Guillermo Moser; el presidente de la Comisión Nuclear de ADIMRA, Ricardo Castro Bernal; el expresidente de NASA, José Luis Antúnez; el exdirector Isidro Baschar; y referentes del sector.
Lapidario. Así es el informe difundido por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que también ya venía exponiendo el Mirador de la Actualidad, el Trabajo y la Economía (MATE) junto a la Mesa Técnica Salarial de Trabajadores y Trabajadoras Provinciales de ATE Rosario, sobre la evolución del empleo y los salarios públicos en Santa Fe. Lo expuesto suma elementos a la exigencia de inmediata reapertura de paritaria con recomposición salarial de urgencia sostenida por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario.
La drástica caída de puestos de trabajo se concentra en trabajadoras y trabajadores administrativos, técnicos y profesionales, con un impacto particularmente fuerte en el sector educativo, donde se perdieron alrededor de 4.800 cargos. Hay también 1000 trabajadores menos en el escalafón general y 1055 menos en otras áreas. Santa Fe está penúltima nacionalmente en agentes estatales por cada mil habitantes.
“Si Milei nos ajustó 7, Pullaro ajustó 10. Y lo hizo para sostener a funcionarios que no están precisamente atendiendo o mejorando la salud o la educación. Por el contrario, son garantes fantasmas muy bien pagos de un Estado que cada vez garantiza menos derechos”, dijo la Secretaria General de la Seccional ATE Rosario, Lorena Almirón.
La afirmación se basa en que la planta política más que triplicó su tamaño, lo que muestra una clara reasignación de recursos hacia los puestos de mayores ingresos. Para pagar esos altos salarios de asesores y funcionarios, Pullaro redujo a valores actuales un 17.4% el sueldo a trabajadores y trabajadoras de educación y enfermería y 11% los de la administración central. En la administración central, el CEPA destacó que las categorías más bajas —que concentran más del 90% de los puestos— fueron las más afectadas.
Según agrega el informe la contratación de autoridades superiores aumentaron un 33%; de asesores técnicos sin concurso alguno, un 265%. A su vez se crearon ocho nuevas categorías en este último segmento, que incorporó 1001 cargos políticos que en 2023 ni existían. Se trata de salarios que, a inicios de 2025, iban de $1.800.000 a $7.600.000, sin contar aumentos posteriores, viáticos y otras asignaciones.
Ante esta situación la ATE Rosario viene denunciando que cada trabajador/a provincial perdió ocho millones de pesos desde 2023. Vale recordar que la planta estatal tiene una composición altamente feminizada en un contexto en el que, tal demostraron la fundación SES y la organización “Las que cuentan” en octubre, 9 de cada 10 hogares “monoparentales” fueron, en realidad, monomarentales: familias sostenidas por una sola mujer que cría, trabaja y resuelve todo lo que el Estado y el progenitor no asumen. De ese universo, apenas un tercio recibe algún aporte del padre.
Tomando el dato difundido por el sindicato estatal, el gobierno de Santa Fe encabezado por Maximiliano Pullaro, le robó a cada niño/a de entre 6 y 12 años un año y dos meses de canasta de crianza.
“Es hora que los paritarios de ATE dejen de mirar la motosierra desde el escritorio y exijan los dos millones de pesos de salario que necesitamos para vivir dignamente. El 90% de las y los trabajadores de esta provincia cobramos menos de la mitad de eso”, fustigó la titular de la seccional.
Para concluir Almirón subrayó que “Pullaro celebra 180 días de clase con su personal sobre explotado, empobrecido y enfermo. Porque acá se redujo el personal, no las tareas. Ya en 2023, sólo en la Regional VI de Educación se precisaban 600 cargos más para funcionar en lo básico Quienes quedamos en los espacios de trabajo lo hacemos trabajando más, cobrando menos, en peores condiciones y sin acceso a licencias mientras el sistema nos rompe física y psíquicamente. Como venimos diciendo: en Santa Fe hay una reforma laboral en los hechos, con toda la población de rehén”.
Ante el fin del año corriente y atento a las necesidades salariales de las y los trabajadores municipales y sus familias, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ATE Córdoba solicitó el pago de un bono navideño para compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.
La notificación fue cursada a los municipios y comunas: La Paz, Mina Clavero, Villa Cura Brochero, Nono, Arroyo de los Patos, Alta Gracia, Villa Los Aromos, Valle de Anisacate, Tránsito, Río Ceballos, Agua de Oro y Los Hornillos.
En tal sentido, ATE solicitó que el monto del bono navideño sea el equivalente al medio aguinaldo de manera de robustecer el poder de compra de los ingresos municipales, a los fines de garantizar que la mesa navideña del personal municipal esté bien servida dado los altos costos de los alimentos y que cada niño y niña tenga su merecido regalo estas fiestas.
Después de casi un año de litigio con la Municipalidad de San José, la justicia dio la razón a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), quien logró restituir a la delegada Lorena García a su anterior área de trabajo.
García ingresó a la municipalidad el 9 de octubre de 2013. Desempeñó funciones en la Plaza Principal de San José y en el año 2024 fue elegida delegada sindical. Posteriormente, por disposición de la Jefa del Área Personal, el 6 de enero de 2025, fue trasladada a cumplir tareas en la Zona de Acceso Dr. Bastián (Zona Recreo Municipal).
Esta medida tuvo un carácter antisindical, puesto que ella realizaba una intensa labor gremial y de afiliación.
Con estas circunstancias, la ATE promovió una acción de amparo sindical contra la Municipalidad de San José. En ese marco, el pasado 11 de diciembre, el titular del Juzgado Laboral de Colón, Sebastián Manuel Gianello, hizo lugar al amparo, dejó sin efecto el traslado de área dispuesto por entonces y dispuso que en el término de 48 horas “proceda a restituir a la trabajadora reclamante a su anterior lugar de trabajo en la Plaza General Urquiza, en las mismas condiciones de tareas, jornada y remuneración que ostentaba con anterioridad al traslado”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires participó de un encuentro de representantes de organizaciones sindicales con el gobernador de la provincia, Axel Kicillof, y autoridades provinciales. Allí se confirmó que la paritaria 2205 continúa abierta y que se convocará a los gremios a una nueva reunión en enero 2026
Durante el encuentro se expuso la compleja situación económica y financiera que atraviesa la provincia producto de las decisiones y políticas del Gobierno nacional.
El secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo señaló que “solicitamos seguir recuperando el poder adquisitivo. Es importante seguir discutiendo en paritarias entendiendo el contexto que vivimos a nivel nacional”.
Además Arévalo afirmó que “es importante que se le dé continuidad a las mesas técnicas y las mesas de trabajo”. En ese sentido el dirigente estatal hizo hincapié en las mesas de trabajo para derogar la resolución 293, la continuidad de los pases a planta de las becas de contingencia, el pase de beca de capacitación a beca de contingencia, la mesa de carrera administrativa y la continuidad de la discusión del Convenio Colectivo.
Por último, el titular de la ATE provincial aseguró que “es necesario seguir en unidad y luchando para que no se sancione la reforma laboral y seguir defendiendo los derechos de las y los trabajadores del Estado”.
Tras años de organización, pelea y gestiones, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró el pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores contratados del municipio de Valcheta.
“Este es un logro colectivo que reafirma la fuerza de la organización en tiempos en que nada se regala”, dijo Mario Pezzatti, secretario general de ATE San Antonio Oeste.
“En un contexto nacional complejo, de ajuste y aumento de la precarización laboral, esta victoria tiene un valor doble. De justicia, para quienes sostienen el trabajo cotidiano en el municipio, y de esperanza para todos los trabajadores y trabajadoras del Estado, que con compromiso y lucha continúan defendiendo la dignidad del empleo público”, agregó Pezzatti.
“En un país donde tantas veces se intenta recortar al Estado y convertir a sus trabajadores en descartables, esta medida ratifica una convicción: el trabajo con derechos es el único camino posible hacia un Estado presente, eficiente y al servicio de su pueblo”, subrayó al final el dirigente de ATE.
En el marco de la última paritaria este año, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Trelew, acordó con el municipio local una suba salarial del 4% para las y los trabajadores municipales. El mismo se aplicará con el pago del salario del mes de diciembre.
En esta negociación con los sindicatos municipales el Ejecutivo de Trelew informó que la diferencia que corresponde al aguinaldo se abonará junto con el salario de diciembre, que se paga los primeros días de enero.
Además ante un pedido de ATE la comuna aceptó aumentar un 25% las asignaciones familiares, que se abona con el salario de febrero próximo.
En tanto que ante el otro pedido del sindicato de subir la ayuda escolar, la municipalidad adelantó que dará una respuesta en el transcurso del próximo mes.
En el marco de las negociaciones paritarias, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Valle Medio, acordó con el Ejecutivo de Chimpay un incremento del 6% para las y los trabajadores municipales. Asimismo como parte de los acuerdos salariales también consiguió un 2,5% para municipales de Coronel Belisle.
Respecto al aumento del 6% para municipales de Chimpay, se informó que el mismo será distribuido de la siguiente manera: 2% diciembre, 2% en enero y 2% en febrero, con la posibilidad de abonar el aguinaldo para el día 20 de diciembre.
“Después de una negociación de varias idas y vueltas para poder llegar a un acuerdo, logramos un porcentaje mayor al que proponía el ejecutivo”, señaló Mariela Rodríguez, secretaria general de la seccional valle Medio de ATE. “Vamos a seguir de cerca la evolución de la inflación para demandar salarios acorde a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras”.
En el marco de la reunión el sindicato Se demandó indumentaria de verano, comprometiéndose el ejecutivo a informar en los próximos días de diciembre fecha de entrega de la misma.
Finalmente, se acuerda nueva paritaria salarial para el día 20 de marzo del 2026.
Municipalidad de Coronel Belisle
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó con la municipalidad de Coronel Belisle una actualización salarial del 2,5% para diciembre. El aumento alcanza tanto a las y los trabajadores de planta permanente como contratados.
Además, ATE logró el pago de un bono por única vez de 50.000 pesos que se hará efectivo el 30 de diciembre.
“Hemos logrado un aumento salarial que protege el salario de la inflación. En estos momentos de ajuste y congelamientos, es una victoria de los estatales de Belisle”, dijo Mariela Rodríguez, secretaria general de ATE Valle Medio.
Las partes acordaron una nueva reunión para el 27 de enero.
