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ATE denunció que la Dirección de Niñez notificó a trabajadores que no renovará contratos laborales

En vísperas del Año Nuevo, trabajadoras y trabajadores de la Dirección de Niñez fueron notificados de que no se les renovará el contrato laboral. La Sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan denunció que gran parte del personal que cumplía funciones en el área llevan más de diez años en condición de contratado.

“Durante toda esta década han sostenido con alto compromiso y responsabilidad las políticas públicas esenciales para la protección de derechos de niñas, niños y adolescentes”, subrayó en un comunicado la ATE Niñez San Juan.

Para la ATE “la forma en que se tomó y comunicó esta decisión refleja una profunda falta de respeto y de empatía. Sin explicaciones, sin instancias de diálogo y sin considerar las trayectorias laborales ni las consecuencias humanas, se deja a trabajadoras y trabajadores sin su fuente de ingreso”.

Asimismo agrega en su comunicado que “como expresión de una política de ajuste, en sintonía con el modelo que impulsa Milei, Orrego y sus funcionarios, avanza en el vaciamiento del Estado y en el desprecio por quienes día a día sostienen áreas sensibles”.

Por último destacó que “no es sólo una decisión administrativa, es un acto de insensibilidad social que vulnera derechos laborales y afecta directamente a las políticas de cuidado y protección”.

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Municipalidad de L. N. Alem: Conciliación obligatoria tras los reclamos salariales de ATE

En el marco del plan de lucha por mejoras salariales  que la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Junín lleva adelante en la localidad de Vedia (perteneciente a la Municipalidad de Leandro N. Alem), el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria, retrotrayendo el conflicto al 2 de diciembre de 2025, e intimando a ambas partes a dejar sin efecto toda medida de acción directa y a no adoptar represalias de ningún tipo.

Existe un profundo malestar por la ausencia total de propuestas salariales y el incumplimiento en la entrega de información requerida por las entidades gremiales. El Departamento Ejecutivo, encabezado por Carlos Ferraris, no ha presentado ninguna propuesta de recomposición salarial, ni ha cumplido con su deber de informar sobre la situación económico-financiera del municipio, obstaculizando así el desarrollo de una negociación paritaria seria y transparente.

Frente a ello, se ha convocado una nueva audiencia para este lunes 5 de enero con el objetivo de avanzar en la resolución del conflicto. En este sentido ATE advirtió que los salarios municipales en Leandro N. Alem continúan en niveles críticos, y que es imperioso que el Ejecutivo asuma su responsabilidad política e institucional para con las y los trabajadores.

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ATE advierte un preocupante desinterés del Gobierno por el salario estatal y alerta sobre un posible conflicto

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro advirtió que el Gobierno demuestra un preocupante desinterés por la situación salarial del sector público y que, de persistir esta actitud, el inicio del año estará marcado por el conflicto. El sindicato reclamó la convocatoria urgente a paritarias y la presentación de una política salarial clara para el período 2026, que permita recomponer el poder adquisitivo gravemente afectado en los últimos meses.

Desde ATE señalaron que los salarios se encuentran congelados desde el mes de septiembre, ubicando a la provincia entre los distritos con mayor recorte sobre los ingresos de las y los trabajadores estatales en todo el país. Esta situación resulta insostenible y profundiza el deterioro de las condiciones de vida del sector público.

“El Gobierno debe convocar con una propuesta concreta de recomposición salarial que repare el daño sufrido en los ingresos. De no haber respuestas, el sindicato no descarta convocar en los próximos días a sus instancias orgánicas y a un plenario provincial de secretarios generales para definir medidas concretas”, advirtió Rodrigo Vicente Secretario General de la ATE provincial.

El sindicato remarcó que el ajuste no puede recaer sobre las espaldas de las y los trabajadores y consideró inaceptable el argumento del programa económico nacional como justificación del deterioro salarial. En la provincia, los ingresos de recursos vienen en aumento y no existen excusas para no atender una demanda que es justa, razonable y urgente.

Asimismo, ATE alertó sobre el impacto directo de esta situación en el funcionamiento del Estado: el sistema sanitario público, el sistema educativo, los centros asistenciales de desarrollo humano, la SeNAF y otros organismos comienzan a ver seriamente afectadas sus prestaciones. La falta de inversión, de personal y de insumos se profundiza, generando un escenario crítico y difícil de revertir si no se toman decisiones inmediatas.

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ATE logra nuevos pases a planta transitoria en organismos que dependen del Ministerio de Desarrollo Social

En el marco de las negociaciones llevadas adelante por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán con el Ministerio de Desarrollo Social de esa provincia, en el cierre del año, logró concretar los pases a planta transitoria de trabajadoras y trabajadores de la Casa Cuna y el Hogar Santa Rita.

Durante el mes de agosto último la ATE y el titular de esa cartera, Federico Masso, alcanzaron un acuerdo para avanzar en una resolución que cambie las condiciones laborales del personal contratado. Desde entonces ya casi un centenar de trabajadoras y trabajadores lograron su ingreso a la planta temporaria del Estado.

Para el Sindicato estos nombramientos “representan un paso importante en el reconocimiento del trabajo que realizan quienes sostienen estas importantes instituciones con compromiso y responsabilidad”. También se espera que a lo largo de todo este 2026, más trabajadoras y trabajadores de distintos organismos de la provincia, que dependen de Desarrollo Humano sean parte de esta regularización laboral acordada con ATE.

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Allen: Tras el reclamo sindical se logró la reincorporación de los trabajadores despedidos por el municipio

Luego de denunciar el despido injustificado de 29 trabajadores y trabajadoras en el municipio de Allen, algunos con más de ocho años de antigüedad, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a otros sindicatos presentes, lograron la reincorporación del personal mediante la renovación de los contratos.

De todas formas, para ATE la solución tiene que ser de fondo, y terminar con el empleo precario, que no permite a los trabajadores y trabajadoras proyectarse en el tiempo y garantizar un ingreso a sus familias.

“Son los trabajadores y trabajadoras los que garantizan la prestación de servicios esenciales en toda la ciudad. Es necesario terminar con estas políticas de achique que perjudican a decenas de familias y a los mismos vecinos de Allen”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.

La dirigente destacó la presencia en el lugar de los trabajadores que habían sido despedidos y de los sindicatos que se plantaron para que estos recortes injustificados no se lleven a cabo. “Esta reincorporación es producto de la unidad en lucha”, completó señalando Suarez.

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ATE y trabajadores debatieron la grave situación salarial en la Salud pública

En el marco de la grave situación salarial que atraviesa a toda la Salud Pública provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa encabezó una asamblea en el Hospital Molas donde se analizaron y debatieron las distintas problemáticas que afectan al conjunto de trabajadoras y trabajadores sanitarios.

El temario en análisis abarcó el pago del aguinaldo desdoblado; los aumentos miserables del 2% en octubre, noviembre y diciembre (a razón de 0,7% por mes), que recién se pagan a fin de enero y fue absolutamente rechazado por los sindicatos estatales; y la falta de pago de un bono de fin de año que ayude a apuntalar la pérdida del ingreso salarial.  

En la asamblea la Secretaria Gremial de la ATE pampeana, Liliana Rechimont, y anunció las acciones sindicales que se desarrollarán durante este mes de enero.

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ATE repudió los despidos realizados en el Instituto Nacional de la Yerba Mate

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones expresó su más enérgico repudio a los despidos arbitrarios realizados en el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) una decisión cruel y profundamente insensible que vuelve a golpear a trabajadoras y trabajadores en vísperas de fin de año. Desde ATE subrayaron que “las cesantías ejecutadas sin diálogo ni justificación real, no responden a ninguna necesidad legítima, sino a una política de ajuste que elige castigar a quienes sostienen el Estado con su trabajo cotidiano”.

El Sindicato consideró que “los despidos que llegaron con el cierre del año forman parte de un acto perverso que expone a familias enteras a la angustia y la incertidumbre. Cada trabajador o trabajadora despedido es un hogar en riesgo, son hijas e hijos que ven amenazada su estabilidad, son años de compromiso y trayectoria descartados con una frialdad inhumana. No se trata de números ni de reestructuraciones, se trata de personas y de derechos vulnerados”.

Sostiene asimismo la ATE en su comunicado que “no vamos a naturalizar este atropello ni a permanecer en silencio. Vamos a impulsar todas las medidas sindicales y legales necesarias para defender a cada compañero y compañera despedida y exigir su inmediata reincorporación” y subrayó que “la dignidad laboral no se negocia, se defiende frente a este nuevo ataque al empleo público”.

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ATE reclamó a la ministra de Desarrollo Humano la necesidad de resolver la situación laboral de capacitadores

 Integrantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy reclamaron a la ministra de Desarrollo Humano, Marta Russo Arriola, la necesidad de resolver la situación laboral actual de las y los Capacitadores e Instructores que dependen de ese ministerio, que prestan servicio desde hace años en situación de contratados.

Además, el Secretario de Acción Social y Cultura de ATE, Ramón Dávila, y la referente sectorial, Andrea Molina, Fabiana Granero y Miguel Aragón plantearon en la reunión que es urgente realizar mejoras edilicias en las instituciones y la provisión de insumos necesarios para garantizar el normal funcionamiento de los espacios para este nuevo año.

Desde la ATE provincial ratificaron su compromiso de sostener la lucha para lograr la total desprecarización laboral en la provincia, tanto en el área de capacitadores e instructores como en demás sectores de la administración pública provincia y municipal. Si bien durante el 2025 se logró la incorporación a la planta del Estado un grupo muy importante de trabajadores y trabajadores, aún existe un alto número de personas en condiciones de precariedad, que por su propia condición también se expresa en una preocupante situación salarial.

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Navidad empobrecida: el sombrío panorama que describió ATE sobre el fin de año de los estatales provinciales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza denunció que las y los trabajadores estatales provinciales llegaron a esta Navidad en un escenario poco propicio para el brindis: precarización, salarios por debajo de la línea de pobreza y con una reforma del estatuto que convierte a los agentes públicos de Mendoza en instrumentos de laboratorio para la que quiere aplicar Javier Milei a nivel nacional.

Según lo describió la Secretaría Adjunta de la ATE provincial, Adriana Iranzo, “los estatales mendocinos enfrentan un escenario de salarios insuficientes, paritarias cerradas y reformas regresivas que amenazan derechos básicos”. “Hoy enfrentan una Navidad empobrecida como resultado de decisiones políticas que deterioran de manera sistemática las condiciones de vida y de trabajo en la provincia de Mendoza”, remarcó.

La situación que describe Iranzo es crítica: trabajadoras y trabajadores esenciales que cobran alrededor de 700.000 pesos por 40 horas, muy por debajo de la canasta básica. Los aumentos fueron otorgados por decreto, sin negociación colectiva, y más de 2.300 trabajadores permanecen en la informalidad desde 2019. “Hace más del 2019 que nadie pasa a planta ni tiene condiciones laborales dignas”, denunció la dirigente.

El ajuste se refleja también en la exclusión de sectores de la administración central de beneficios como el fondo estímulo, mientras los altos funcionarios reciben incrementos y privilegios. “El privilegio de aumentarle a funcionarios con grandes salarios y estímulos del cual no son evaluados como quieren evaluar a los trabajadores en la reforma laboral”, cuestionó Iranzo.

El deterioro salarial y la falta de políticas de retención han provocado la renuncia de profesionales de la salud y la migración hacia otros países. “Avanza la privatización de la salud, el deterioro del salario y de las condiciones laborales, lo cual lleva a la renuncia y al abandono de los mejores profesionales”, advirtió antes de alertar sobre la reforma laboral firmada por el Gobierno con ATSA, un gremio minoritario, que habilita la privatización de servicios esenciales del sistema sanitario provincial. “Esto restringirá directamente el acceso libre y gratuito a un derecho fundamental para la población, ya que sólo podrán hacerse atender aquellas personas que cuenten con los recursos necesarios”, señaló Iranzo.

La dirigente también vinculó la criminalización de la protesta directamente al gobierno de Mendoza, a quien acusó de aplicar un ajuste que golpea directamente a las familias trabajadoras. “Hoy, el ajuste que aplica el gobernador Alfredo Cornejo lo sufre todo el pueblo mendocino, porque formamos parte de familias trabajadoras que pasan hambre y no pueden darle de comer a sus hijos”, afirmó.

Asimismo enfatizó que la presión y el hostigamiento tienen consecuencias directas en la salud mental de los trabajadores. Las licencias psiquiátricas se multiplican en un contexto de angustia y pérdida sistemática del poder adquisitivo.

Por último indicó que la ATE ha presentado más de ocho denuncias por incumplimiento de acuerdos paritarios ante la Fiscalía de Estado y distintos ministerios, pero la respuesta institucional ha sido nula. “La justicia tampoco responde. Los servicios públicos están desfinanciados, empobrecidos y desmantelados y nadie responde”, subrayó Iranzo.

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Ante la baja de contratos ATE exige respuestas al Gobierno provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Desde ATE Entre Ríos exigió al Gobernador de la provincia, Rogelio Frigerio, una respuesta positiva e inmediata ante la crítica situación de las y los trabajadores contratados del Estado provincial y denunció que la no renovación de contratos dejaría a cientos de familias sin su única fuente de ingresos, generando un grave daño social.

Para la ATE provincial “las y los trabajadores no pueden ser la variable de ajuste ni cargar con la responsabilidad de formas de contratación precarias que el propio Estado sostiene desde hace años”. En este marco exigió la prórroga de los contratos y la regularización laboral.

El Sindicato expresó que mantiene a disposición para el diálogo y reclama una reunión urgente para abordar esta situación sensible y subrayó que “continuaremos defendiendo el trabajo digno, la estabilidad laboral y los derechos de las y los trabajadores del Estado”.