Tras el aumento salarial anunciado unilateralmente por el Gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja manifestó que “si bien constituye un avance en un contexto económico sumamente complejo, resulta insuficiente frente al deterioro sostenido del poder adquisitivo que atraviesan las y los trabajadores estatales”.
En un comunicado de prensa emitido este día lunes, la ATE también cuestionó que este anuncio no fueras debatido ni acordado en el ámbito de la mesa paritaria estatal. “Las organizaciones sindicales no participamos de la definición de este incremento, lo que evidencia la necesidad urgente de institucionalizar el diálogo y garantizar negociaciones salariales formales, transparentes y periódicas”, apuntaron desde el Consejo Directivo Provincial.
De acuerdo a lo anunciado por el Gobierno riojano el aumento que llegará a trabajadoras y trabajadores de la administración pública provincial y municipios, las mejoras promedian entre un 11% y 14%, combinando aumentos al salario básico y sumas fijas remunerativas y no remunerativas. Traducido en pesos el incremento de bolsillo es de mínima 75.000 pesos y superan los 100.000 pesos, según estructura salarial y antigüedad.
Más allá de estos números aumento para la ATE “las y los trabajadores provinciales y municipales arrastran un importante desfase salarial producto de la inflación acumulada en los últimos años. Los incrementos otorgados durante 2025 no lograron compensar el constante aumento del costo de vida, los servicios y los alimentos. En este marco, el piso garantizado anunciado no recupera el poder adquisitivo perdido ni resuelve la crisis salarial que atraviesan miles de familias estatales”.
Además reiteró la necesidad de avanzar en el blanqueo de las sumas no remunerativas, que actualmente representan cerca del 60% del salario y afectan gravemente aportes jubilatorios, aguinaldo y adicionales, por lo que subraya el Sindicato “sin una incorporación real al salario básico, cualquier aumento termina siendo parcial y distorsivo”.
En el documento ATE también reclama recategorizaciones pendientes, actualización de asignaciones familiares, reconocimiento de ítems como antigüedad y título, y el cumplimiento del compromiso de declarar esenciales a las y los trabajadores de la Secretaría del Agua.
“El ajuste impulsado por el Gobierno nacional impacta de manera directa en las provincias y profundiza la crisis salarial. No obstante, entendemos que la salida debe construirse con diálogo, participación sindical y políticas salariales que garanticen una verdadera recomposición”, asegura ATE y por ello ratificó su pedido de convocatoria urgente a paritarias para discutir de manera integral las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales.
“Los salarios no pueden seguir perdiendo frente a la inflación. La recomposición debe ser real, participativa y con el salario en blanco”, concluye señalando el escrito sindical.
