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Acuerdo salarial entre el municipio de Fiambalá y ATE

En el marco de las negociaciones salariales que ATE lleva adelante con los municipios de la provincia, se alcanzó un acuerdo salarial con el jefe comunal de Fiambalá, donde se dispuso una suba de 30.000 pesos (no remunerativo) tanto para el personal de la planta permanente como contratados y becados, que se abonará el próximo lunes 16 de diciembre.

Como parte del acuerdo también  se estableció hacer efectivo un bono de fin de año a todo el personal de planta permanente y contratados de 50.000 pesos, y otro de 30.000 pesos para becarias y becarios, que se abonará junto al aguinaldo el día 27 de Diciembre de 2024.

Asimismo la  Municipalidad de Fiambala, hará entrega de una Caja Navideña para todas y todos los empleados de planta permanente, contratados y becarios.

Como resultado de esta reunión  de definió realizar una nueva reunión paritaria en el mes de febrero del año 2025, donde se analizara la evolución de salario municipal a partir de los datos de inflación.

Por último quedó ya establecido que se elevará a la máxima categoría (24) a todas y todos los agentes municipales que se acogerán al beneficio jubilatorio durante el año 2025.

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El gobierno y ATE cierran un acuerdo salarial con aumento del 6% y el pago de una suma fija de 140.000 pesos  

En lo que fue el cierre de la paritaria 2024 para las y los trabajadores de la administración pública provincial, el gobierno provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Tucumán, acordaron un aumento del 6% y el pago de una suma fija de 140.000 pesos.

En la firma del acta acuerdo estuvieron presentes por el gobierno, el propio Gobernador, Osvaldo Jaldo; el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el ministro de Economía y Producción, Daniel Abad; y el Secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín; en tanto que por el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE encabezó la reunión el Secretario general, Jorge Flores y otros integrantes de esa comisión.

El acuerdo establece una serie de incrementos salariales aplicables entre noviembre y diciembre de 2024, que corresponde a un 6% al básico en todos los ítems y una suma fija de 140.000 pesos en un solo pago y por única vez.

Sobre este acuerdo el sindicato valoró el compromiso asumido por el gobierno de garantizar la estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores, reafirmando el pase a planta permanente de los trabajadores transitorios y de contratados a planta transitoria antes del 31 de diciembre.

“Seguimos firmes en nuestra lucha por mejoras salariales y laborales para todas y todos los afiliados en este contexto tan complejo”, subraya el comunicado emitido por el CDP.

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Salsipuedes: el municipio ordena conformar la Comisión de Relaciones Laborales con tres sillas para ATE

La Municipalidad de Salsipuedes decretó la conformación de la Comisión de Relaciones Laborales en la localidad a los fines de dar marcha al ámbito de discusión de los reclamos gremiales regulares y las políticas del área.

Se trata de la reglamentación de la ordenanza 921/08 que fija la competencia de la Comisión en “todo tema relacionado con las garantías, derechos y obligaciones de las y los trabajadores municipales”.

En dicho ámbito la ATE contará con tres representantes, lo que da cuenta de la legitimidad y legalidad alcanzada por nuestra organización sindical en la representación de las y los municipales.

La Comisión contará también con tres representantes por el Departamento Ejecutivo y uno por el Concejo Deliberante.

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Encuentro provincial de experiencias educativas

En la sede de la ATE Provincia de Buenos Aires se llevó adelante el encuentro de “Experiencias educativas” donde se dialogó sobre la oferta educativa de ATE y hubo dos mesas de reflexión: “Educación y trabajo” y “salud y las experiencias educativas en enfermería”.

Claudio Arévalo, Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), abrió la jornada y expresó que “es muy importante seguir aportando a la formación de las y los trabajadores estatales. En nuestros 5 centros de formación seguimos formando a los trabajadores y a los compañeros y compañeras desocupados. Esta experiencia que nos toca atravesar como gremio nos llena de orgullo porque es abierta a la comunidad. Sobre todo en un contexto nacional en el cual sufrimos la quita de la coparticipación del gobierno nacional a la provincia”.

A su vez manifestó “el esfuerzo que hace el gobernador Axel Kicillof en seguir manteniendo abierto los centros de formación y nosotros somos parte de este compromiso pese al momento que estamos atravesando a nivel nacional. Creemos en la formación de nuestro pueblo como posibilitadora para salir de la crisis que estamos viviendo”.

Por su parte, Fernando Ferro, secretario de formación de la CTA Autónoma destacó que “entendemos que la educación es revolucionaria, transformadora y liberadora. Si entendemos por pedagogía la ciencia que estudia los procesos de enseñanza y aprendizaje, creemos que hay más que una pedagogía. Inés Villa habla de la pedagogía del territorio y hay una pedagogía que surge de los trabajadores y el territorio es el lugar por donde pasa la vida, la calle, por donde transcurre nuestra vida. El territorio es un espacio de disputa política”.

Ferro agregó que “es de suma importancia cómo nos formamos, cómo capacitamos los docentes. Nosotros formamos para el trabajo no para el poder. Eso significa discutir política y discutir la política hacia el interior de los cursos que damos. En ATE es más sencillo pero en otros lados no. Hay quienes dicen que estamos adoctrinando, pero el adoctrinamiento existe cuando no te están dando la posibilidad de pensar. Por ende tenemos que hacer hincapié en nuestra pedagogía del trabajador, en cómo desde nuestros espacios de reflexión formamos y capacitamos”.

Luego de Arévalo y Ferro la palabra la tomaron Vanina Zurita (secretaria de interior de ATE bonaerense); Silvia Vilta (directora de Educación Jóvenes, Adultos y Adultos Mayores de la provincia); Andrés Contreras (director de Formación Profesional de la provincia); y Ezequiel Berrueco (director del Instituto Provincial de Formación Laboral del ministerio de Trabajo bonaerense).

El cierre estuvo a cargo de Ezequiel Álvarez, director del IDEP de ATE provincia de Buenos Aires, quien dijo que “una de las cuestiones que nos parecía importante discutir, al pensar esta jornada, tuvo que ver con poner en primer plano el ataque del gobierno nacional hacia el sistema educativo. Atacan el derecho al fundamento de la educación pública, hay una disputa política ideológica sobre qué estudiar, que no, qué es lo importante”.

“Vamos hacia un 2025 muy difícil, será más duro, y tenemos que ver cómo nos preparamos. Tenemos que seguir poniendo en discusión qué modelo educativo pero para ello es necesario discutir acerca de qué modelo económico, qué modelo productivo necesitamos. El gobierno de la provincia es un escudo y nosotros tenemos que ser la espada que logre otro modelo económico con producción, con trabajo y con soberanía”, concluyó.

Por último se llevó adelante el panel “Salud y las experiencias educativas en enfermería” del que participaron Luis Romero (director del equipo de salud de ATE bonaerense); Carlos Díaz (secretario administrativo de ATE bonaerense); Sabrina Lovera (docente tecnicatura en enfermería); Pablo Gómez (coordinador de la tecnicatura de enfermería); Eva Flores (integrante de la mesa de violencia del ministerio de salud); además de Álvarez.

Durante su intervención Romero señaló que “unos de los debates que tenemos en enfermería es ser parte de un sindicato activo que nos represente y que nos permita avanzar a través de mesas técnicas llevando adelante propuestas, logrando el fortalecimiento de políticas públicas, el paso de la ley 10.430 a la ley 10.471, la mejora de condiciones de trabajo”.

“Este año tenemos la posibilidad de tener una licenciatura en enfermería, cuando muchos no pueden acceder por los costos esta carrera es no arancelada pero implica un nuevo desafío. Y quienes se forman en la licenciatura merecen reconocimiento, merecen entrar en un sistema donde no tengan que estar rindiendo ningún tipo de examen jugándose su puesto laboral”, cerró.

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Del Campillo: ATE alcanza un acuerdo salarial con suba del 20%, a partir de diciembre

En una audiencia paritaria celebrada con el Departamento Ejecutivo de la localidad de Del Campillo, la ATE acordó una recomposición de haberes del 20% acumulativo con los sueldos de diciembre.

En la oportunidad, estuvieron presentes la intendenta municipal, Carla Villanova, y su secretaria de Gobierno, Alejandra Testore. En tanto que la ATE estuvo representada por la delegada Beba Jaime.

En la paritaria se acordó la continuidad del pago de la suma no remunerativa de 100.000 pesos, y recategorizaciones para las y los agentes por debajo de la categoría 16.  

Además, quienes estén próximos a jubilarse pasarán a categoría 24.

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Reunión de ATE con la vicegobernadora provincial, Verónica Magario

El secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, fue recibido por la vicegobernadora provincial, Verónica Magario, en una reunión que tuvo un fuerte sentido político y representa un paso más en el fortalecimiento del diálogo entre el mayor sindicato estatal de la provincia y la gestión provincial.

En el encuentro los representantes del Ejecutivo y del sindicato mantuvieron un diálogo nutrido sobre la situación económica y social de la provincia y el país, y abordaron las dificultades que le trae a la provincia la quita de fondos de coparticipación por parte del gobierno nacional de Javier Milei.

Arévalo resaltó allí “la importancia de las políticas que mantiene (el gobernador) Axel Kicillof en la provincia, a pesar del ensañamiento Libertario contra los bonaerenses”.

Arévalo puso de relieve que “Kicillof pudo sostener una economía ordenada el 2024  contra vientos y marea”.

El secretario general del consejo provincial, subrayó que “en nuestro territorio se siguen proyectando obras públicas. Y se invierte en salud, educación, niñez y políticas sociales”.

“A contracara de lo que ocurre a nivel nacional, la provincia sigue manteniendo abiertas las negociaciones paritarias con los trabajadores estatales provinciales”, destacó, antes de ejemplificar que para salir de la crisis “el modelo es el bonaerense con gestión popular y acciones del Estado que benefician a las mayorías populares”.

El titular de la ATE provincial acordó con Magario una agenda de trabajo política sindical para seguir enfrentando el ajuste de Milei y continuar trabajando para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y el pueblo.

También acordó articular con la vicegobernadora y continuar construyendo organización y apoyo al gobernador Kicillof en la pelea contra el modelo de hambre que propone la derecha rancia que hoy destruye a la Argentina.

Entre otros temas se habló sobre la continuidad de las mejoras para las y los trabajadores del Senado provincial y de otras mejoras en derechos laborales que ya se vienen dando en la gestión.

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A 31 años del Riojanazo, ATE  celebró aquella gesta y reivindico la lucha social contra el ajuste actual del gobierno

En el marco de la celebración llevada en la noche del lunes sobre aquella rebelión Popular contra la “Ley Omnibus N° 5923”, conocida como el Riojanazo, la ATRE La Rioja y otras organizaciones sociales se convocaron en la Plaza 25 de mayo, de la capital provincial, para recordar aquella gesta y manifestar también su rechazo  a las políticas de ajuste y vaciamiento del Estado, que aplica el gobierno nacional de Javier Milei y tanto se asemeja a las políticas públicas neoliberales que aplicaba el entonces gobierno de Carlos Menem.     

El Riojanazo fue una rebelión popular contra aquella ley que establecía un brutal ajuste en el Estado, disponiendo la cesantía de 10.000 trabajadoras y trabajadores de la administración pública central, y el impulso de reformas previsionales y laborales.

Sobre la actividad conmemorativa de la noche del lunes, el Secretario General de la ATE La Rioja, Alfredo Arana,  destacó que “para La Rioja fue una gesta en todo sentido. En ese 1993 se producían hechos similares a los que estamos viviendo hoy, con leyes, en ese caso ley ómnibus, que ponían en disponibilidad  a toda la planta de trabajadoras y trabajadores del Estado, con la privatización  de la seguridad social y la privatización y venta de empresas del Estado”.

Acota Arana que “frente a ese plan orquestado y diseñado por el FMI se opuso la dignidad, templanza y valentía de miles de compañeras y compañeros de esa época  que originaron y dieron vida a esa gesta popular que llamamos el Riojanazo, logrando que se diera marcha atrás a esa ley ómnibus y no se llevara adelante el ajuste salvaje  que se había prometido el gobierno”.

Como entonces este lunes también se dieron cita en la plaza organizaciones y trabajadoras y trabajadores que brindaron un testimonio sobre aquellas jornadas de lucha.

“A pesar de la represión y a pesar de la intervención de Gendarmería que tenía prácticamente sitiado el centro de la ciudad, todas y todos los presentes se manifestaron con fuerza, convicción y valentía para revertir esa política de entrega”, dijo Arana, antes de subrayar que “en estos momentos tan difíciles y complicados para la vida de las y los trabajadores, nos otorga una gran enseñanza, que es que cuando apretamos el puño y todas y todos nos juntamos, se puede hacer una gran marea para derrotar, desde la resistencia, a las más terribles políticas  que existen en estos momentos y nos recuerdan las de aquella época”.

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El gobierno suspende la convocatoria a los sindicatos y ATE insiste en recuperar el salario, que ha caído el 30%

El gobierno provincial suspendió la convocatoria, que prometió realizar para este lunes, donde debía definirse el cierre paritario del 2024 y que por parte de Asociación trabajadores del Estado (ATE) de Catamarca resulta urgente, dada la pérdida del poder adquisitivo del sector estatal: el sindicato estima una caída de ingresos cercana al 30%.

En una conferencia de prensa celebrada con medios provinciales, el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Ricardo Arévalo, explicó que “en la última paritaria el mismo gobierno fue quién fijó la fecha del 9 de diciembre para reunirnos”.

Arévalo señaló que “no sabemos el motivo porque de esta no convocatoria, pero el gobierno si sabe que nosotros pretendemos un bono y una pauta superadora que ayude a recuperar el salario perdido”.      

Para el titular de la ATE provincial hay fondos para entregar a los trabajadores el bono: “ellos mismos han dicho reiteradamente que la provincia está con sus finanzas equilibradas, porque los recursos coparticipables que envía nacional son favorables, como también es favorable los recursos que genera la minería”. “Entonces si los recursos están la provincia puede resolver favorablemente nuestro pedido, que no sólo es para las y los estatales provinciales, también lo es para las y los trabajadores municipales de la provincia, que además tiene salarios más bajos”, agregó.

Es unánime y constante el reclamo del sector estatal en este año de gobierno que lleva a nivel nacional Javier Milei. Sobre esta situación Arévalo subrayó que “hay un  ajuste brutal, más de 327.000 trabajadoras y trabajadores despedidos en organismos salariales y una pérdida de nuestros ingresos que llega al 30%”, magnificado todo ello en los incrementos desmedidos en servicios, transporte e impuestos.      

Arévalo destacó que aún esperan que el gobierno los convoque y realice una oferta acorde a las necesidades de las y los trabajadores, de lo contario se convocará a asambleas para definir los pasos a seguir.

Municipios de Recreo y Fray Mamerto Esquiú

Sobre la situación particular que atraviesa el personal municipal de Recreo, comuna conducida por Luis Polti, el dirigente provincial indicó que la ATE ha judicializado la política de persecución y despidos que este intendente viene ejecutando contra las y los trabajadores.

Arévalo informó que “la Justicia dio la razón a nuestros planteos e intimó a Polti a que cese con la persecución y restituya en sus puestos de trabajo a quiénes fueron cesanteados sin motivos”.    

También, acotó “es indispensable que el gobierno provincial se involucre en este tema y ponga un límite al nefasto comportamiento de este intendente”.

Respecto a Fray Mamerto Esquiú, las y los trabajadores municipales nucleados en ATE, retoman este martes las medidas de fuerza en reclamo de aumentos salariales.

A través del sindicato el personal municipal reclama un aumento salarial del 30% y  mejora en las condiciones laborales.

Asimismo el sindicato viene denunciando presiones a las y los trabajadores que prestan servicio en las delegaciones locales de organismos provinciales, como es el caso de Obras Públicas.

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El Consejo Directivo Provincial de ATE informó a las Seccionales sobre las negociaciones salariales

El Consejo Directivo Provincial de ATE informó a las Seccionales sobre las negociaciones salariales mantenidas la última semana con el gobierno provincial, donde se rechazó la propuesta de la pauta salarial del 6% para el cierre del año.

La exposición del Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, Jorge Flores, ante afiliadas y afiliados de las Seccionales  Oeste y Yerba Buena,  fue ancla y disparador también para profundizar las necesidades del sector estatal en un  cierre de año marcado por el profundo ajuste que Milei impuso en su primer año de gobierno sobre las y los trabajadores estatales.

Ante las y los trabajadores de esos municipios la conducción provincial explicó los motivos del rechazó al aumento del 6%, y porque de la necesidad de un aumento que permita equiparar la pérdida del poder adquisitivo que pesa sobre los salarios.

Flores repitió ante trabajadoras y trabajadores que “nuestro objetivo es alcanzar un acuerdo salarial justo para todas y todos los trabajadores”.

Durante estos encuentro también se abordó los otros temas planteados en la paritaria que incluyen  la equiparación de asignaciones familiares y el pase de trabajadoras y trabajadores a transitorio y de transitorio a planta permanente.

La negociación paritaria será retomada en el transcurso de esta semana. En tanto la Seccional ATE Yerba Buena señaló que hasta este martes las y los trabajadores de ese municipio permanecerán en estado de asamblea.

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Por la resolución de distintas problemáticas laborales, ATE se reunió con autoridades del Hospital Paterson

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Jujuy, se reunieron con el director del hospital Paterson, de la ciudad de San Pedro, Ángel Guerrero, para tratar conjuntamente distintas problemáticas laborales que atraviesan las y los trabajadores de ese importante centro asistencial.

En este encuentro, que tuvo la presencia de la Secretaria de Salud del Consejo Directivo Provincial (CDP), Amalia Pérez, junto a delegados en el hospital, el sindicato planteó a las autoridades  la situación de agentes ambientalistas, lo cual tuvo resolución favorable, decidiéndose volver a la forma anterior del registro de asistencia  en sus lugares de trabajo.

En cuanto al personal de servicios generales, ATE planteó la carga de la ayuda y el pago del aguinaldo de 4 compañeras que tenían inconvenientes, tema también resuelto.

Respecto al pedido de las compañeras de servicios generales, que prestan servicios en cocina en forma provisoria, se dio un paso importante, al conseguirse el compromiso de las autoridades del Hospital Paterson de realizar el cambio en dos etapas. Está semana se realizará el cambio de las dos primeras compañeras.

Por último las partes también analizaron los problemas referidos a la cantidad de personal, contratos, personal a punto de jubilarse y los concursos, quedando la promesa de ir avanzando y solucionando esos planteos.