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ATE y la Intersindical estatal rechazaron el 25% de aumento salarial dispuesto por el gobernador

La Mesa Intersindical Estatal, integrada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión de los Trabajadores de la Educación Pública (UTEP San Luis), Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU), Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), Sindicato de Empleados Públicos (SIEP) y Asociación del Personal Empleados Legislativos (APEL), rechazaron el aumento del 25% (en dos cuotas)  anunciado por el Gobernador provincial, Claudio Poggi.

Frente a ese magro anuncio del 25% en dos cuotas, la mesa se mostró en disconformidad y expresó que el atraso salarial de los y las estatales es enorme y que ese porcentaje está muy lejos de una verdadera recomposición salarial.

Asimismo, la Intersindical exigió que el aumento sea abonado en un solo pago y la apertura de un ámbito de negociación urgente, en la que además de discutir una recomposición salarial seria, se trabaje en recategorizaciones, devolución de planta permanente y actualización salarial 122/75.

Además se planteó la imperiosa necesidad de que en dicho espacio, se aborde la mejora de las condiciones laborales de los y las trabajadoras Estatales de toda la Provincia.

Al respecto Fernando Gatica, Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP) señaló que “el camino no es la imposición de un monto salarial que al gobernador le parece”, y remarcó que esperaban negociaciones o, al menos, una mesa salarial “para discutir el aumento y otras cuestiones pendientes, como recategorizaciones y la situación de los trabajadores municipales”.

“El rechazo es unificado porque esta recomposición salarial no ha sido atendida con estas medidas”, subrayó Gatica.

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Ajuste sobre el Estado y la Administración Nacional de Aviación Civil

En relación a las políticas de ajuste que el gobierno nacional impulsa en el Estado, la Coordinación Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) subrayó a través de un comunicado de prensa que “el Estado Argentino, a través de la ANAC, ha superado auditorías internacionales con éxito, demostrando su eficiencia, en donde las y los trabajadores fueron fundamentales”.

En dicho comunicado la ATE ANAC agrega que “también en situaciones críticas en el último tiempo hemos garantizado las operaciones aéreas y la seguridad operacional”.

Sin embargo, en lugar de reconocer el esfuerzo de  sus trabajadores y trabajadoras se pone en duda su continuidad. Para la ATE “cualquier proceso que se quiera llevar adelante en la ANAC, que afecte a su personal debe ser mediante el diálogo”. “No se pueden definir acciones que afecten a las y los trabajadores sin diálogo, o ignorando nuestras necesidades y derechos”, subraya el escrito.

Para la sectorial del sindicato “este enfoque desmerece el trabajo de quienes somos parte fundamental de la Aviación Civil. La participación de las y los trabajadores es   esencial para garantizar que las transformaciones sean justas, equitativas y sostenibles”.

Ante esta situación se ha decidió la realización de asambleas sin afectación operativa y un Plenario sectorial para los últimos días de febrero.

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Encuentro entre ATE y el ministro de Obras Públicas

Integrantes de la conducción provincial de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, mantuvieron una reunión con el ministro de Obras y Servicios Públicos de la provincia, Marcelo Nazur, donde  se abordaron temas relacionados al inicio de año y  las diversas actividades que se llevarán a cabo.

La representación de ATE, encabezada por el Secretario de  Interior de ATE Tucumán, Pablo Banegas y el referente de Obras Públicas, Álvaro Osores, logró el compromiso ministerial de trabajar en conjunto con el fin de mejorar las condiciones para todas y todos los trabajadores del sector.

En ese marco se reiteraron acuerdos sellados a fines del año pasado por el cual Nazur señaló que se iba a avanzar en soluciones concretas que mejoren las condiciones para todas y todos los trabajadores de Obras Públicas.

Entre esas definiciones políticas está resolver las problemáticas salariales y laborales que las y los trabajadores del área manifestaron en las diversas asambleas que la ATE viene desarrollando en las reparticiones del organismo.

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Acoso sexual en Monte Quemado: ATE subrayó que el municipio “da la espalda al reclamo popular y a la trabajadora afectada”

En el marco de la denuncia que pesa sobre el Director de Tránsito, por acoso sexual contra la trabajadora y afiliada, Fátima Roldan, la conducción de la Seccional Monte Quemado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pidió la directa intervención del intendente Municipal, Felipe Cisneros. Sin embargo dada la ausencia de Cisneros por vacaciones, su reemplazo, el Presidente del Concejo Deliberante, decidió no atender al sindicato aduciendo la existencia de “goteras” en el palacio municipal.

Para la Seccional esta acción reafirma la decisión comunal de “dar la espalda al reclamo que ya es general entre la población de Monte Quemado y reírse directamente en la cara de quién se vio afectada por este gravísimo hecho”.

A principios de año la ATE realizó dos denuncias sucesivas en la Fiscalía (los días 3 y 8 de enero) por el acoso reiterado que sufre la trabajadora, a quién además se la había suspendido por dos días, sin goce de haberes, por una supuesta ausencia a su puesto de trabajo, lo cual genera un perjuicio tanto en lo referido a cuestiones laborales como también salariales.

Ya en la segunda presentación judicial el sindicato reclamó al fiscal interviniente, Santiago Bridoux, que actúe con la celeridad dado “la gravedad del caso para el bienestar y la tranquilidad de la compañera y su familia”.

Paralelo a ello se había pedido una audiencia con Felipe Cisneros y se le había  solicitando que “se abstenga de realizar los pertinentes descuentos salariales” además de que “se deje sin efecto en memorándum de suspensión”, reservándose ATE el derecho de iniciar acciones legales “por daños y perjuicios a nuestra compañera”.

Después de no tener respuestas a sus reclamos Roldán se encuentro con carpeta médica y precisará de una atención psicológica por ese hecho.

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ATE rechazó el aumento salarial  para la Administración Pública y reclamó una Mesa Paritaria Estatal

Ante el aumento del 15% anunciado por el gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, reiteró la urgencia de un aumento salarial para las y los trabajadores estatales provinciales y municipales acorde a la canasta básica y remarcó la necesidad de cambiar el criterio y la política salarial que se viene aplicando en los últimos años y reclamó una Mesa Paritaria Estatal, el blanqueo de la quincenita y de todos los ítems en negro.

En ese sentido, el secretario General del Consejo Directivo Provincial  Alfredo Arana, expresó que “la situación salarial de nuestra provincia es muy compleja, además de la asfixia financiera que ejerce el gobierno de Milei, se suma la falta de apertura al dialogo por parte del ejecutivo provincial con actores representativos  y legítimos de las y los trabajadores estatales”.

“Para salir de esta crisis, es necesario la participación de todos los sectores de la sociedad. Si el gobierno provincial no escucha y atiende los reclamos salariales se va a consolidar en nuestra provincia una fuerza política conservadora que solo busca la destrucción del Estado, y tiene Martin Menem como principal beneficiario”, añadió Arana.

Además, el referente sindical de la ATE provincial reflexionó sobre las diferentes propuestas que vienen impulsando desde el sindicato señalando que “durante el año pasado el sindicato presentó diferentes proyectos al ejecutivo provincial reclamando la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y una Mesa Paritaria Estatal, para discutir no solo la cuestión salarial sino también las condiciones laborales y la carrera administrativa para el estado provincial”.

“Nuestra propuesta apunta a efectivizar un aumento al básico del 40%, en blanco. También la apertura de paritarias homologadas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo, la habilitación de cargos en planta permanente por antigüedad y desempeño, contemplando a los y las trabajadoras de los diferentes planes de empleo que cumplen funciones de planta permanente, pero reciben una discriminación en sus haberes, por su condición de precarizado”, agregó luego.

Para finalizar Arana subrayó que “es fundamental que se recupere la carrera administrativa provincial y se ponga fin al esquema de precarización laboral que viven miles de estatales de toda la provincia”.

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Reunión del Consejo Directivo Provincial con la Junta Interna del Subsidio de Salud

La Secretaria Adjunta de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Tucumán, Camila Jerez, encabezó una reunión con representantes de la Junta Interna de ATE en el Subsidio de Salud.

Durante el encuentro, se abordaron diversas problemáticas de la repartición y se planificaron acciones para el nuevo año laboral.

A la salida de la reunión la secretaria adjunta Consejo Directivo Provincial (CDP)  subrayó que “sabemos que el 2025 traerá grandes desafíos”, y reafirmó el compromiso del sindicato  para “seguir trabajando por los derechos y las condiciones laborales de cada compañero y compañera”.

En enero pasado desde el área de Salud de ATE se habían reunido con funcionarios del Sistema Provincial de Salud (Si.Pro.Sa.), donde se trataron diversos temas prioritarios, como las altas y reubicaciones en el sistema y resoluciones pendientes.

En la reunión también analizaron la situación de los choferes del 107 y de la Maternidad provincial, buscando soluciones concretas para cada uno de estos casos.

Para la conducción provincial de ATE “estos espacios de diálogo son clave para lograr avances significativos que beneficien a las y los trabajadores del sector Salud”.

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Reunión entre ATE y funcionarios del sistema provincial de Salud para analizar la situación del sector

Integrantes de Salud de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, mantuvieron una reunión con funcionarios del Sistema Provincial de Salud (Si.Pro.Sa.), donde se trataron diversos temas prioritarios, como las altas y reubicaciones en el sistema y resoluciones pendientes.

En la reunión también analizaron la situación de los choferes del 107 y de la Maternidad provincial, buscando soluciones concretas para cada uno de estos casos.

Para la conducción provincial de ATE “estos espacios de diálogo son clave para lograr avances significativos que beneficien a las y los trabajadores del sector Salud”.

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A un mes de su muerte, ATE exige justicia por Fabiana Pacheco

El pasado 9 de diciembre, Fabiana Pacheco, integrante activa y querida del sindicato, falleció en circunstancias que aún generan dudas. Ante ello, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba renovó el pedido de una investigación exhaustiva para esclarecer su muerte y los extraños sucesos ocurridos posteriormente.

El accidente ocurrió el 1 de diciembre en la autopista Córdoba-Rosario, donde Pacheco fue despedida de su vehículo. Entre las inconsistencias, se destaca la desconexión de su celular varias horas antes del siniestro y la sospecha de que no llevaba puesto el cinturón de seguridad, algo poco habitual para ella, según su entorno.

Además, en el último mes, su vivienda particular sufrió tres robos y violaciones de domicilio, con hechos tan extraños como el ingreso sin sustracción de objetos de valor y la aparición de mensajes simbólicos. Estos sucesos generan interrogantes sobre si los hechos responden a delitos comunes o a algo más profundo.

 “Fabiana era un ángel, una amiga incondicional, amorosa y solidaria. Su pérdida deja un vacío enorme”, expresaron sus compañeras y compañeros.

En tanto desde ATE Córdoba siguen exigiendo justicia y subrayaron que “esclarecer esta tragedia es un acto de memoria, verdad y respeto hacia Fabiana y su familia”.

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Examen de Idoneidad: ATE da curso de apoyo a trabajadores de Agricultura Familiar

En el marco de los exámenes de Idoneidad que a mediados de febrero se efectuaran a trabajadoras y trabajadores estatales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero está brindando cursos de apoyo al personal del área de Agricultura Familiar. 

Dicho curso que comenzó a desarrollarse a principiaos de este mes de enero están a cargo de la Ingeniera Imelda López quién da clases de lógica y  matemática para los exámenes de idoneidad. Estos cursos tendrán continuidad durante toda esta primera quincena de enero y se retomarán en los primeros días de febrero.

Bono

El Consejo Directivo Provincial (CDP) informó también que las y los trabajadores, tanto provinciales como municipales, ya cobraron la última cuota de 300.000 pesos del bono 1.300.000 (en tres cuotas) que había otorgado el gobierno provincial. Para febrero queda cobrar el aumento anunciado por la provincia.

Respecto a la situación laboral entre las y los estatales, la ATE informó que no hubo despidos entre las y los trabajadores provinciales ni municipales, pero si están notificando al personal que ya está en situación de jubilarse.

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Primera reunión del año del Consejo Directivo Provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires llevó adelante la primera reunión del año del Consejo Directivo Provincial (CDP) con una fuerte presencia de dirigentes de las distintas seccionales de ATE del territorio bonaerense.

“Frente al complejo escenario político, económico y social que atraviesa el país, y su impacto, en lo particular, en nuestra provincia; es que resulta esencial profundizar los espacios orgánicos de debate, análisis y construcción de las principales iniciativas políticas y sindicales de nuestra ATE para el primer tramo del año 2025: un año nuevo de lucha, organización, unidad y rebelión popular para enfrentar la política que lleva adelante el Gobierno Nacional”, enfatizaron desde el CDP.

La apertura, estuvo a cargo del Secretario General de la ATE provincial, Claudio Arévalo, quien compartió un informe político de la situación actual. En primera instancia, se analizó la coyuntura política del país, y en función de ello, se repudió fuertemente el despido de miles de trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional: como el caso de la IOSFA, Ministerio de Justicia, Secretaria de Derechos Humanos, entre otros: es decir “despidos de trabajadores y trabajadoras que garantizan políticas públicas y derechos para nuestro pueblo”.

A su vez, se analizó dos nuevos decretos que modifican el régimen del Empleo Público en el Estado Nacional: 1148 y 1149/2024. Los mismos, implementan un sistema de evaluación para las y los trabajadores, para lo cual, se ejerce un esquema de disciplinamiento, perverso y cruel: solo quienes aprueben, tendrán renovación de sus contratos por un año, por lo cual, no solo no se cumple con la obligación del Estado de capacitar a las y los trabajadores, sino que además, no son regularizados en la planta permanente y, por lo tanto, se profundiza la precarización laboral.

Otro de los costados de este nuevo régimen estatal se basa en el congelamiento de la planta de trabajadores y trabajadoras. Para el Gobierno Nacional se trata de un cálculo formal «3×1», es decir, para que ingrese un trabajador, es necesario que tres ya no presten tareas, ya sea por jubilación, renuncia, fallecimiento o despido.

Para la ATE bonaerense, en cambio, “se trata de un golpe duro a la seguridad social y al concepto de solidaridad entre generaciones que pretenden garantizar dignidad y bienestar entre unas y otras. Un golpe más que se suma a los despidos de trabajadores de la seguridad social y al recorte de las jubilaciones y los medicamentos de nuestros adultos y adultas mayores”.

En ese sentido, a los efectos de organizarnos, construir solidaridad y luchar por los derechos de las y los trabajadores, es que el Consejo Directivo Provincial resolvió convocar a un Plenario de trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional de la provincia de Buenos Aires para la primera quincena del mes de febrero, con participación de todos los sectores nacionales.

“Abordar y organizar los conflictos, será, una vez más, una tarea principal de un sindicato que vuelve a estar en la primera línea de resistencia contra la política de ajuste y entrega de un gobierno neoliberal – neofascista”, subraya el comunicado del CDP.

Por otro lado, se abordo los avances obtenidos en la provincia de Buenos Aires en materia de derechos laborales: negociación colectiva permanente, continuidad laboral, nuevas licencias, reparación de derechos y procesos de regularización en el Estado Provincial. La contracara de lo que sucede en la escala Nacional.

“Por supuesto, todo ello en el marco del análisis respecto al impacto directo de la crisis nacional en la provincia de Buenos Aires. Una crisis sin precedentes, pero que aún en las condiciones más adversas, nos permitió mejorar nuestra tarea para garantizar derechos al pueblo bonaerense”, destacaron desde la ATE provncial.  

Además, se analizó con preocupación la falta de acuerdos para la aprobación del presupuesto bonaerense para el año 2025, de manera que, por unanimidad, se llamo a construir y fortalecer la unidad de la provincia de Buenos Aires, haciendo los esfuerzos que sean necesarios para enfrentar al enemigo más claro que hoy tiene el campo popular, en lo particular los y las niñas, los y las jubiladas y la clase trabajadora en su conjunto: el Gobierno Nacional conducido por Javier Milei.

De esta forma, el CDP acordó expresarse “a favor de respaldar el proyecto del presupuesto presentado por el Ejecutivo Provincial, a través del Gobernador Axel Kicillof, para garantizar un Estado Presente en la vida de las mayorías del pueblo bonaerense”.

La jornada provincial finalizó ratificando “un modelo sindical que aporte el conocimiento y producción política de las y los estatales para construir más y mejor Estado en la provincia de Buenos Aires y asumir la tarea de recuperar el Estado Nacional para un Pueblo que siempre ha luchado, y no habrá excepciones”.