La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado se hizo presente ante la fiscalía de local para denunciar que el Director de Tránsito del municipio, acusado ya judicialmente por acoso sexual y laboral contra una trabajadora de ese sector, ahora realiza amenazas contra la víctima
En este marco la ATE extendió la denuncia que existe en la Justicia al ámbito municipal y pidió que se proteja la integridad física de la víctima.
Asimismo la ATE reiteró un pedido de audiencia al intendente local, Felipe Cisneros, para que se avance en una resolución desde el municipio dada la relación asimétrica que hay entre el director de tránsito y la trabajadora, que también es afiliada al Sindicato. Además la ATE quiere oír de parte del propio intendente que tiene de asidera la versión que se viene esparciendo el propio acusado sobre la decisión del municipio archivar el sumario administrativo, desestimando la denuncia, lo cual para la Seccional incurriría en un acto de gravedad extrema.
El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudia la intención del gobierno nacional, que a través de la Administración Nacional de Parques Nacionales, trata de revocar el comodato que el Sindicato tiene en el Parque Nacional Lanín, para el uso del espacio donde funciona el Museo La Pastera, sitio de homenaje a Ernesto ‘Che’ Guevara.
El anuncio hecho en el día de ayer por el vocero presidencial Manuel Adorni, tuvo la inmediata respuesta de rechazo por parte del Sindicato. En dicho sentido el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, señaló que “el Gobierno vuelve a atacar a nuestra ATE. Esta vez, van por el Museo de La Pastera, en el Parque Nacional Lanín (Neuquén)”; y también pronosticó que así como otros tantos anuncios del vocero nunca se cumplieron, esta vez tampoco se va a cumplir.
Además de cuestionar el reiterado ataque del gobierno contra el Sindicato, Aguiar sostuvo que “en lugar de apagar incendios, el Presidente de Parques Nacionales se dedica a atacar al Sindicato, y esto se da desde el primer minuto porque ATE los viene incomodando”.
También opinó sobre el anuncio de Adorni, el director de La Pastera, Darío Fuentes, quién recordó que “en 1997 la ATE inició las gestiones para armar un museo de sitio en homenaje al Che, cumpliendo así con el sueño de los trabajadores de Parques Nacionales. Después de 11 años logramos abrirlo y desde ese 20 de junio, mantenemos un espacio de memoria, comunitario, cultural, abierto los 365 días del año. Custodiamos y protegemos un patrimonio arquitectónico e histórico desde hace 17 años, que hace un gran aporte a la oferta turística de la ciudad y la provincia”.
En cuanto a lo que este significa como espacio de recorrida para el turismo de San Martín de Los Andes, Fuentes apuntó que “es uno de los más visitados de la provincia: llegan diariamente estudiantes de escuelas primarias y secundarias; se realizan las prácticas para la carrera de Guías de Turismo y somos un espacio de encuentro de todas las instituciones de la ciudad”.
Además subrayó que “este es un museo al que llegan todos los días visitantes de todo el país y del mundo buscando conocer sobre la vida y el pensamiento de uno de nuestros compatriotas que se transformó en uno de los personajes más relevantes de la historia de la humanidad”.
El acuerdo entre ATE y Parques Nacionales vence en el 2028
El museo fue inaugurado el 20 de junio de 2008 fruto de un comodato entre el Consejo Directivo Nacional de ATE y la Administración de Parques Nacionales (APN). Este convenio firmado por las máximas autoridades de ambas instituciones tiene su antecedente en las gestiones realizadas desde el año 1997 por la ATE para la instalación de un museo de sitio en homenaje a Ernesto Che Guevara.
El expediente que se originó es el 1715/99, iniciado por la nota N° 1586/99 del Parque Nacional Lanín. Su extracto plantea con precisión “Museo de Sitio Ernesto Che Guevara”.
Gracias a la gestión de la ATE y de la Intendencia de San Martín de los Andes, encabezada en ese entonces por la intendenta Luz Sapag, se logró impedir la destrucción de ese patrimonio que era la intención de las autoridades de la APN de entonces. Este trabajo en conjunto con el municipio permitió el salvataje de este patrimonio histórico y cultural de la ciudad y del país.
No existe ningún incumplimiento por parte de la ATE del comodato firmado, que tiene vigencia hasta el 2028, según lo establece la cláusula 4 del convenio firmado por el Presidente de la Administración de Parques Nacionales y el Consejo Directivo Provincial de ATE Neuquén.
No sólo se han cumplido holgadamente con las cláusulas del comodato, sino que por el contrario el Sindicato ha sido custodios durante 17 años de un patrimonio arquitectónico, histórico y cultural regulado por la Ordenanza municipal de San Martín de los Andes Nº 13.532/22.
Hay que recordar que La Pastera, Museo del Che, es el segundo museo más visitado de la provincia del Neuquén. Su visita forma parte de las actividades curriculares de escuelas primarias y secundarias de la ciudad, de la provincia y del país. Asimismo tiene un vínculo institucional con el Asentamiento Universitario de la Universidad Nacional del Comahue en San Martín de los Andes, sirviendo como espacio de prácticas para la carrera de Guías de Turismo.
Cabe destacar nuevamente que La Pastera es uno de los atractivos turísticos principales de San Martín de los Andes. Brinda un gran aporte a la industria turística, recibiendo una importante cantidad de visitantes nacionales y extranjeros de todas partes del mundo y ha recibido por parte de las autoridades de la Secretaría de Turismo de la Nación, el “distintivos” Buenas Prácticas de la Actividad Turística.
Desde la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chilecito señalaron que en las actuales condiciones salariales que tienen las y los trabajadores municipales, si avanza la jubilación obligatoria de aquellas y aquellos que ya cuentan con los requisitos para hacerlo, habrá más gente bajo la línea de pobreza.
La dirigente local Aida Saavedra, explicó que si se jubilara todo el personal que ya cum ple con los requisitos (edad y 30 años de aportes) “casi su totalidad se jubilaría con la mínima”. Parte de esta situación se daría porque el municipio no recategoriza o tarda en recategorizar al personal que está cerca de su jubilación.
Saavedra describe este contrapunto con algunos ejemplos: “en enero hubo recategorizaciones, se les dio la categoría máxima a 360 trabajadoras y trabajadores que ahora deben a jubilarse, pero en el prorrateo jubilatorio no cuentan con años de aporte sino pocos meses, esto no cambiará en casi nada su jubilación”.
El de las recategorizaciones es un problema que a lo largo de los años no ha tenido solución. En ello tiene que ver que la diferencias salarial entre las categorías 11 y 24 (mínima y máxima) casi no hay diferencias salariales. Según Saavedra “esto sucede porque nunca se ha legislado sobre el salario de las y los trabajadores municipales”. “Con estos magros ingresos él o la jubilada debe optar entre comer o gastar todo en medicamentos”.
Otra pregunta que se hacen quienes se están por jubilar es si el adicional (llamado quincenita) que cobran las y los trabajadores estatales se liquidará por aparte de la jubilación o se liquidará como un único pago. Esto es porque a hoy quiénes están jubilados por el municipio cobran este adicional en recibo aparte. Si se los unificara el haber mínimo superaría los 280.000 pesos y de esa manera dejarían de cobrar el bono de 70.000 pesos que cobran hoy las y los jubilados. Este interrogante aún no fue clarificado por la comuna.
En el marco de una asamblea encabezada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, las y los trabajadores del Registro Civil provincial, se debatieron y aprobaron varias propuestas clave para mejorar las condiciones laborales y salariales de de las y los trabajadores de ese ente.
Entre los temas que fueron abordados en este encuentro, estuvieron el pedido de implementación del Plus por Caja para las y los trabajadores que prestan servicio en archivos, tanto en la capital como en otros sectores. También se discutió la designación de jefatura para los sectores con más de cuatro personas y el pago de plus para las y los trabajadores que cumplen guardias los fines de semana.
Este proyecto ha sido el resultado de más de dos años de trabajo y esfuerzo conjunto entre el personal y el director del Registro Civil, quien brindó su apoyo para hacer posible estas mejoras. La digitalización de los procesos y la modernización del lugar de trabajo también fueron destacados como logros importantes.
A fin de mejorar las condiciones laborales del personal, se pidió la instalación de dispensadores de agua en sectores que carecen de refrigeración adecuada.
Otro punto tratado en la asamblea es la situación de las y los trabajadores precarizados, para quienes se elaboraron dos expedientes que abarcan a todas y todos los precarizados de la provincia.
Por último y previo a la entrega de indumentaria, la ATE propuso que se realice el concurso de las jefaturas.
Con la participación de las conducciones de las Seccionales provinciales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero llevó adelante su Congreso Ordinario, en el que se aprobó por unanimidad la Memoria y Balance del inventario 2024.
Frente a los Secretarios generales de las Seccionales Frías, Termas de Rio Hondo, Monte Quemado y Añatuya y delegadas y delegados de la ciudad Capital, La Banda Choya y Arraga, la Secretaria General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Elida Juárez, desarrolló un informe político de lo actuado durante el 2024 y manifestando el total repudio del Sindicato a las políticas llevadas adelante por el gobierno de Javier Milei.
Entre otras cosas la titular del CDP cuestionó las políticas anarcocapitalistas y de ajuste que dejó en la calle a miles de trabajadoras y trabajadores del Estado, el vaciamiento y cierre de organismos nacionales y acusándolo de “favorecer las mafias de su entorno”.
En este marco la dirigente destacó la política de resistencia nacional que se lleva adelante la ATE “manteniéndose en un estado de movilización permanente para ponerle un freno al desguace que el gobierno nacional hace con los organismos estatales”.
Juárez expresó que desde ese CDP se está recorriendo el territorio provincial a fin de seguir sosteniendo la lucha contra el ajuste. Asimismo repudió el destrato del gobierno nacional hacia las y los jubilados y denunció que “es inaceptable la represión que se ejecuta contra el sector de la población más vulnerable”.
Tras el Congreso Ordinario se llevó adelante el Congreso Extraordinario y a su finalización hubo una cena previa conmemorando el Día del Trabajador y de la Trabajadora.
Delegadas de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), denunciaron que el gobierno nacional continúa avanzando el recorte de puestos de trabajo y el cierre de agencias en el país, lo cual, han subrayado “pone en peligro nuestra soberanía agroalimentaria”.
De paso por el programa radial ‘Actualidad Política’, las delegadas Rita Luna y Lucrecia Ávila, expresaron que “el INTA actualmente está intervenido. Tenemos una presidencia y una vicepresidencia que son gente que viene de organizaciones del sector de la agricultura de siembra directa. Ellos están, prácticamente, interviniendo, ahogando y arrinconando al INTA para que modifique su estructura”.
Luna y Ávila señalaron que el gobierno nacional está planteando un recorte de 1.500 puestos de trabajo y el cierre de unas 200 agencias cerradas. Mientras se van cerrando esas agencias, el personal de las mismas va a pasar a disponibilidad por 6 meses hasta que decidan qué hacer, y si no deciden nada, quedarían sin trabajo”.
Además, agregaron “quieren fusionar al INTA con el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), lo cual habilitará a despedir a mas trabajadoras y trabajadores”.
Ante este presente las delegadas de ATE enfatizaron que “este es un achique brutal que afectara el trabajo que hacemos con las y los pequeños agricultores, haciendo peligrar la soberanía agroalimentaria en los territorios”.
A través de su Secretario General, Ricardo Arévalo, la Asociación Trabajadores del Estado reclamó a los jefes comunales de Icaño y Fiambalá que se avance en una respuesta al planteo de mejoras salariales que vienen haciendo las y los trabajadores de ambos municipios.
En el caso de la Municipalidad de Icaño, Arévalo denunció que hay un acta firmada con el intendente Franco Carletta, por la cual las y los trabajadores deberían haber cobrado con el salario de marzo la primera cuota (30.000 pesos) del aumento general de 60.000 que fue acordado a principios del mes de marzo. Sobre esta situación la ATE ya formuló una denuncia ante Inspección Laboral por el incumplimiento del acuerdo salarial.
El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado se reunirá con el intendente de Fiambalá en la espera de una respuesta favorable para los trabajadores.
Respecto a la problemática que atraviesan las y los trabajadores municipales de Fiambalá, Arévalo, recordó que el Sindicato rechazó la propuesta salarial del intendente, Raúl Úsqueda, y que se espera una contrapropuesta. “Más del 30% del salario de las y los trabajadores se va en el pago de tarifas. A ello deben agregarse los demás gastos diarios que con el salario actual se hace imposible llegar a fin de mes”, acotó.
En cuanto al recorte de coparticipación que vienen denunciando las comunas, arrecian las versiones que de ello podría afectar el pago del aguinaldo. En cuanto a ello, Arévalo remarcó que “en poco más de dos meses las y los trabajadores municipales deben cobrar sus aguinaldos, nosotros pedimos que los municipios sean responsables y abonen en tiempo y forma porque este es un derecho del que gozan las y los trabajadores”.
Con la participación de congresales de toda la provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán celebró el 34° Congreso Ordinario y el 33° Congreso Extraordinario, en donde se aprobó la Memoria y Balance de lo actuado durante el 2024.
Durante el Congreso Ordinario, encabezado por la conducción provincial que componen Jorge Flores (Secretario General) y Camila Jerez (Adjunta), al frente del Consejo Directivo Provincial, que tuvo la presencia de las y los Secretarios Generales de las Seccionales Yerba Buena (José Alderete); Este (Ely Maza); Bella Vista (Anabella Sartini); Oeste (Celina Godoy); Alberdi (Juan Vallejo); y Sur (Carlos Costilla) se dio lugar al análisis de la situación general que viven las y los trabajadores estatales provinciales y municipales y las políticas llevadas adelante por el Sindicato .
El Congreso también contó con la presencia del Secretario de Interior del Consejo Directivo Nacional, Vicente Marti, quién puso en contexto la situación general que atraviesa la Argentina desde que asumió su gobierno Javier Milei y toda la cuestión nacional atravesada por los despidos, la eliminación de organismos nacionales, las políticas que se vienen implementando en las provincias a partir del fuerte ajuste que se ejecuta desde la asunción de Milei y el recorte en la coparticipación federal.
Asimismo Martí reafirmó el respaldo de la conducción nacional al proceso de fortalecimiento y unidad que se viene consolidando en la provincia.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos rechaza el intento de disolución de la Obra social provincial, el IOSPER, impulsado por el gobierno provincial y alertó sobre un nuevo ataque contra los derechos históricos de los trabajadores y trabajadoras entrerrianas de elegir las autoridades de su Obra Social.
A través de un comunicado de prensa la ATE informó que el gobierno de Rogelio Frigerio, con argumentos falaces, intenta justificar la creación de una nueva obra social (OSER —Obra Social de Entre Ríos).
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, dijo que “se intenta dividir a la clase trabajadora, dejando sin representación al grueso de los trabajadores, por ejemplo los municipales, en beneficio de los gremios mayoritarios”.
Asimismo, expresó que el Sindicato “rechaza cualquier modificación de la ley. Cuando termine la intervención, deben convocar a elecciones para que los trabajadores conduzcan su obra social”, y agregó: “No es la obra social de todos los entrerrianos, es la obra social de los trabajadores y trabajadoras de los estatales”.
Muntes, también dijo que ATE se declara en alerta y que convoca a los demás gremios para “trabajar en conjunto, como lo hicimos con el intento de reforma de la caja de jubilaciones. Debemos tener una hoja de ruta común para la defensa irrestricta de nuestra obra social”, concluyó.
Hasta el momento, la intervención del gobierno no ha solucionado el problema tanto de las prestaciones como del cobro del plus médico, que afecta muy hondo a los y las afiliadas.
Pronto a finalizar, el 12 de junio, la intervención debería llamar a elecciones de manera inmediata para que IOSPER vuelva a las manos de los y las trabajadoras.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis calificó como “insuficiente” el anuncio de las recategorizaciones que realizó el Intendente de la Municipalidad de San Luis, Gastón Hissa.
Primeramente para la ATE la recategorización es un derecho de los y las trabajadoras, y no son el regalo de ninguna gestión sino que es algo que se encuentra establecido por el Estatuto Municipal.
Frente a esto, Hissa anuncia recategorizaciones aisladas, lo que significa en términos concretos un aumento en promedio de 10.000 pesos, una suma completamente irrisoria.
El anuncio de Hissa se da en momentos en que la ATE lleva adelante una medida de fuerza con quite de colaboración, reclamando salarios dignos y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras municipales.
Ante esta situación el Sindicato adelantó que seguirá exigiendo una recomposición salarial conforme a la pérdida del poder adquisitivo en función a la inflación y la suba de precios; el pase de las sumas no remunerativas al básico; la máxima categoría a los y las trabajadoras que están próximas a jubilarse (mujeres 50 y varones 55 años); la devolución de las plantas permanentes que fueron quitadas; las recategorizaciones en base a la antigüedad y la función; mejora en las condiciones de seguridad e higiene; y el cese inmediato de persecución sindical y violencia laboral.
