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Mes: enero 2025

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Plenario de ATE Río Negro evaluó la reunión con el Ejecutivo Provincial y pausó medidas

En el marco del Plenario General que se llevó adelante con los Secretarios Generales de todas las Seccionales de la Provincia de Río Negro, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rionegrina evaluó la reunión que mantuvo recientemente con el Gobernador y definió dejar en suspenso las medidas de fuerza previstas para esta semana. De todas formas, el sindicato se mantendrá en estado de alerta y asamblea permanente en toda la administración pública para monitorear la revisión que se lleva adelante de todas las cesantías injustificadas.

“Decidimos suspender momentáneamente las medidas de fuerza, aunque se mantiene el estado de asamblea en toda la administración pública mientras seguimos bien de cerca la revisión de las cesantías injustificadas. Esperamos una respuesta favorable ya que en la mayoría de los casos existen evaluaciones de desempeños con altas calificaciones”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

La ATE rionegrina también viene demandando la convocatoria a Paritarias y una compensación ante el deterioro que sufrieron los ingresos en estos más de 100 días sin incrementos. Según lo estipulado con el Ejecutivo, la reunión con la administración pública tendría lugar el próximo 30 de enero.

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ATE Santa Cruz solicitó la apertura de las Paritarias Central, Sectoriales y de Comisiones

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz envió una nota al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia, Ezequiel Verbes, para solicitar la apertura de la Paritaria Central, las Paritarias Sectoriales y de las respectivas Comisiones correspondientes, en el marco de las necesidades de diálogo y negociación en pos de la mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Dicha solicitud se fundamenta en la importancia de avanzar en acuerdos colectivos que permitan garantizar derechos y atender las demandas específicas de los distintos sectores.

“Es imprescindible comenzar a discutir salarios, la pérdida del poder adquisitivo se acentúa día a día y los salarios están muy por debajo de lo que cuesta vivir en nuestra provincia”, manifestaron desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Santa Cruz.

“El Gobierno debe poner el eje en mejorar la calidad de vida de los trabajadores y no en seguir generando un clima de confrontación en los sectores de trabajo”, agregaron.

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ATE avanza hacia el pase a la planta permanente en la Municipalidad de Salta

Desde ATE Salta, luego del sostenido reclamo al municipio de la capital, se comunicó la aprobación del procedimiento que da inicio alrededor de 600 trabajadores, con dos años de antigüedad que tengan contratos de locación de servicio, al acceso a la planta permanente.

Mabel Álvarez, Secretaria General de ATE Salta, manifestó: “Logramos que entre 1500 y 1700 trabajadores de la provincia logren la estabilidad laboral. Y ahora hemos logrado que en Salta capital se avance en la regularización de la situación de los trabajadores precarizados”.

El sindicato informó que son cerca de 600 estatales que podrán acceder a planta permanente, después de tres años de último ingreso masivo. Se trata de un derecho laboral fundamental que garantiza la estabilidad en la función. De esta forma, el personal deberá notificarse en el área recursos humanos de la comuna para conocer cuál es la documentación y los requisitos solicitados para hacer el trámite administrativo.

La herramienta que habilitó este procedimiento es el decreto municipal 0660/2024 y alcanza al personal del Departamento ejecutivo municipal y Tribunal administrativo de faltas. Sin embargo, aun quedan 300 trabajadores sin antigüedad que siguen precarizados, de un total de 3500 empleados municipales.

Además, el Consejo Directivo Provincial, a través de la Secretaría del Interior, está recorriendo cada municipio para abordar esta situación y también lograr el pago del bono extraordinario en cada una de las localidades, que en caso de las y los trabajadores provinciales ya ha sido cobrado.

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ATE se reunió con despedidos de Shell Avellaneda

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió en su sede nacional, a trabajadores despedidos de manera injusta de la refinería multinacional Shell ubicada en Dock Sud.

Del encuentro participaron la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, Pablo Placeriani y Gustavo Michel, trabajadores despedidos por la empresa.

En total son diez los empleados que no pudieron ingresar a su lugar de trabajo por un operativo de seguridad, que no tuvieron contacto con recursos humanos, ni justificación de los despidos.

“Lo que entendemos es que estos despidos corresponden, no solamente a una persecución política de trabajadores y trabajadoras que han hecho durante este último tiempo uso legítimo de sus reclamos, sino que también es el intento de la empresa de materializar las características de una reforma laboral que está impulsando el presidente Javier Milei. Intenten hacernos creer que es una situación habitual en las empresas que operan en la Argentina”, indicó Mercedes Cabezas.

La dirigente agregó además que: “Desde ATE estamos convencidos que así sean empresas públicas o empresas privadas no vamos a permitir que exista una pérdida de derechos hacia la clase trabajadora. Tampoco que se intente naturalizar políticas que van en contra de los derechos que hemos conseguido con tanta lucha los trabajadores y las trabajadoras”.

Los trabajadores convocan un abrazo solidario este viernes 24 por el pedido de reincorporación y llevarán adelante una concentración en el playón frente a la refinería en Dock Sud, en Sargento Ponce y Génova (Avellaneda), a las 17:30 hs.

“Trabajo hace 16 años. Aparte de operador soy brigadista y esta es la segunda vez que me despiden en forma discriminatoria e ilegal conmigo son 10 compañeros más y todo indica que va a haber más despidos porque quieren achicar y modificar la empresa”, señaló Gustavo Michel, uno de los trabajadores despedidos.

Los trabajadores despedidos vienen proponiendo cambios para mejorar las condiciones socioambientales de los vecinos de la zona de Dock Sud. Además, muchos de ellos participaron como brigadistas en incendios y emergencias, socorriendo a sus compañeros ante graves incidentes y evitando que los daños fueran mayores, poniendo en riesgo su integridad física. Todo eso no es puesto en valor por la empresa.

“Trabajo hace 10 años en la refinería. Son despidos que no sólo son injustos sino que son completamente ilegales. Despidieron a una compañera que es madre y que hace años viene reclamando por un lactario. Despidieron a un compañero que tiene mandato cumplido como delegado de comisión interna dentro de la refinería. Todo lo que están haciendo es ilegal pero nosotros vamos a luchar hasta las últimas consecuencias y estamos recibiendo el apoyo de distintos gremios y de organizaciones sindicales”, sentenció Pablo Placeriani, también despedido.

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 “El intendente tiene cómo darle aumento a los trabajadores, pero Hissa está timbeando 6.264 millones de pesos en el banco”

ATE San Luis le reclamó nuevamente a la municipalidad de San Luis urgentes mejoras salariales alegando que el Gobierno dispone de los fondos para hacerlo, lo cual evidencia una falta de voluntad política. “Tenemos muy claro que es una cuestión de decisión política empobrecer a los trabajadores como los han empobrecido. En el Fondo FIMA del Banco Galicia, Hissa tiene depositado lo que equivale a tres masas salariales completas de los trabajadores municipales de la Ciudad de San Luis. Así que, el Intendente tiene como darle aumento a los trabajadores pero Hissa está timbeando 6.264 millones de pesos en el Banco Galicia” expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

ATE repudió el accionar del Gobierno municipal de San Luis que, de acuerdo a la información pública, tiene ahorrado el monto de dinero mencionado anteriormente generando intereses que no han sido declarados, mientras las y los trabajadores estatales permanecen cobran sueldos por debajo de la línea de la pobreza y otros apenas superan la línea de la indigencia.

La gravedad de esta situación, manifiesta ATE, radica en el pedido recurrente al Gobierno, tanto provincial como municipal, por una recomposición salarial para las y los trabajadores estatales de la Administración Pública puntana, quienes perdieron el 50% del poder adquisitivo para la compra de bienes de primera necesidad por la depresión de sus ingresos con la inflación acumulada durante el 2024.

Además, el sindicato le reclama al Gobierno provincial y municipal mejoras de las condiciones de seguridad e higiene para el personal estatal en cada organismo público, la devolución de las plantas permanentes y las recategorizaciones.

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ATE logró la renovación de todos los contratos en hogar gerontológico provincial San Alberto

Este miércoles luego de la tercera jornada consecutiva de Lucha con Paro y Movilización en el Instituto Gerontológico San Alberto, ubicado en la ciudad de Tafí Viejo, que llevó adelante la Seccional Yerba Buena se consiguió la renovación de 26 contratos que habían vencido el 31 de diciembre 2024.

Mediante la medida de fuerza que realizó ATE las y los trabajadores dependientes del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia de Tucumán que habían sido despedidos a fin del año pasado, serán reinstalados en sus puestos laborales. La renovación, en principio, es por un año.

El Secretario General de la Seccional Yerba Buena, José Gallo Alderete, explicó: “El Gobierno provincial no quiere este tipo de medidas de fuerza, como las protestas, pero la situación lo ameritaba. Comenzamos con el paro y la movilización este lunes en la repartición del Hogar Gerontológico San Alberto de Tafí Viejo. La protesta duró tres días, que fueron muy duros ya que la presión que ejercían los secretarios, directores y coordinadores era fuerte. Aun así, seguimos adelante hasta conseguir la renovación de los 26 contratos que estaban vencidos desde el 31 de diciembre. También reclamamos por la planta transitoria permanente de 40 trabajadores que siguen precarizados”.

La comunidad sanitaria junto a las y los afiliados y delegados del sector (Mauricio Jalil y Alberto Del Pino) expresaron su repudio al ajuste que ejerció el Gobierno provincial en el Hogar y pudo revertir la situación. Sin embargo, el sindicato manifestó que es necesario seguir mejorando las condiciones laborales de las y los estatales con el pase a planta transitoria y planta permanente de todo el personal que se desempeña en la institución.

El Instituto Gerontológico San Alberto, dependiente del Gobierno de la provincia de Tucumán, tiene como misión principal el cuidado de las y los adultos mayores que requieren de atención médica y un acompañamiento integral en una residencia pública gratuita de larga estadía. Así, entre los servicios de salud que se brindan se pueden mencionar el de fisiatría y kinesiología; también talleres de arte (literatura, canto, música) y recreativos (paseos variados). Actualmente hay alrededor de 70 residentes.

Tafí Viejo es la ciudad cabecera del departamento de Tucumán, ubicada a 10 km al noroeste de San Miguel de Tucumán. Tiene cerca de 43.000 habitantes y sus principales actividades económicas incluyen la producción de ladrillos, carpintería metálica y la construcción de insumos.

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ATE Río Negro denunció despidos y un alarmante abandono en las prestaciones de PAMI

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció el grave estado de abandono en el que se encuentran las prestaciones de PAMI. Es que la obra social de los jubilados y jubiladas tiene demoras de hasta un año en la entrega de elementos de fisiatría, como sillas de ruedas, andadores, camas ortopédicas y audífonos, y superior a los treinta días en medicamentos vitales, entre ellos los que corresponden a tratamientos oncológicos.

El sindicato también reveló que los usuarios son víctimas del cobro de un plus en cada una de las prácticas, un hecho completamente ilegal que además pone en riesgo la vida de los jubilados y jubiladas, que en su mayoría no pueden afrontar el gasto. El gremio también corroboró el cobro para realizar las prácticas bioquímicas por parte de todos los laboratorios de la provincia y la pérdida de prestaciones de alta complejidad, como radioterapia.

“Lo que está ocurriendo es muy grave. Son millones los beneficiarios en el país, y más de 100 mil en Río Negro, los que en las últimas semanas ingresaron en un escenario de total abandono”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

“Los afiliados aportaron al PAMI durante toda su vida para tener acceso a un servicio libre y gratuito del sistema de salud. Queremos saber qué está ocurriendo en la obra social con una recaudación multimillonaria que hoy no garantiza los servicios básicos a sus afiliados”, completó el dirigente, que además agregó que cada día asisten afiliados de forma masiva a todas las oficinas del organismo para pedir el subsidio social que les permita adquirir los medicamentos que antes recibían libremente, en la mayoría de los casos sin lograrlo.

Además, el sindicato realizó asambleas en la oficina central en General Roca, y en todas las agencias de la provincia, frente a las masivas cesantías que se conocieron durante las últimas horas, por lo que se declaró en estado de alerta y asamblea permanente y prevén medidas de fuerza sorpresivas en las próximas horas: desde ATE Río Negro advirtieron que, sumado a la falta de prestaciones, estos despidos se traducirán en una pérdida fenomenal de derechos.

Desde el sindicato señalaron además que, con estas medidas, las autoridades del organismo buscan reducir la obra social a la mínima expresión para luego intentar su privatización.

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ATE denunció la falta de atención médica en el centro de salud de Villa Larca de Merlo

Este lunes ATE San Luis, a través de la Seccional Merlo, denunció la falta de atención médica en el centro de atención primaria de salud de Villa Larca, que actualmente atiende tanto a la comunidad local como a visitantes. La situación ocurre durante los fines de semana, situación que deja a las y los enfermeros en una posición de vulnerabilidad y limitada acción. Además, en el centro de salud tampoco se cuenta con personal de seguridad.

César Contrera, Secretario General Seccional Merlo, expresó: “Estamos de acuerdo en que se debe prestar un mejor servicio de salud, pero no podemos aceptar que se haga de manera simulada. La apertura de un centro de salud sin la capacidad para brindar asistencia médica adecuada es un engaño para la comunidad y pone en riesgo la salud y seguridad de los pacientes”.

Es fundamental destacar que el centro de salud de Villa Larca es el único en la zona que opera los fines de semana, mientras que los demás solo atienden de lunes a viernes. El sindicato reclamó al intendente local y al Gobierno provincial que reviertan esta situación en beneficio de la comunidad, tomando medidas que permitan mejorar las condiciones generales de la atención médica.

Los primeros días de enero ATE le presentó estas demandas al director del Hospital Madre Catalina Rodríguez en Merlo, Luis Flores, sin embargo, hasta la fecha no se han se han dado respuestas concretas. Es por eso que ATE, a través del cuerpo de delegados y referentes del sector Salud, está llevando adelante acciones para visibilizar esta situación y presionar por prontas soluciones.

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ATE se reunió con el embajador de Argelia en Argentina

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue recibida por el embajador de Argelia en Argentina, Lotfi Sebouai.

Del encuentro participaron la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, Mariano Vázquez integrante de la CTA Autónoma y Mohamed Alí Alí Salem, Representante del Frente Polisario en Argentina.

La reunión tuvo como principal objetivo seguir fortaleciendo los lazos de solidaridad entre ambos países y establecer una agenda política propia. 

“Mientras el Gobierno de Javier Milei destruye lazos y promueve el individualismo, desde ATE seguimos apostando al trabajo colectivo, al encuentro y a la lucha por la soberanía y la independencia. Argelia es un país modelo en el apoyo a las causas justas, la autodeterminación y la libertad”, indicó Mercedes Cabezas.

Uno de los principales proyectos entre el sindicato y la embajada es la creación de un consejo común entre productores locales de Argentina y de Argelia, para dar impulso a las economías regionales de ambos países.

Además, desde la embajada hicieron hincapié en la preocupación por la situación de las y los estatales despedidos en todo el país y expresaron su solidaridad y apoyo.

“La solidaridad tiene que ser el punto de partida de cualquier causa para que esa vertiente luchadora y combativa y el apoyo a los Derechos Humanos no desaparezca o mengue en un momento tan adverso como el actual ”, indicó Lofti Sebouai.

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ATE sostiene la lucha en el Centro Regional Dr. Agudo Ávila

ATE Rosario continúa con el reclamo para lograr mejores condiciones laborales para las y los trabajadores del Centro Regional Dr. Agudo Ávila que permitan brindar una correcta atención a las y los usuarios del servicio de Salud. Es por eso que comenzaron una campaña de visibilización para exigir la erradicación de la precarización laboral y que se formalicen los reemplazos y cargos de forma inmediata. Se esperan resoluciones en la reunión con el directorio, el próximo lunes 27 de enero.

Raquel Stechina, delegada de ATE en el Centro de Salud, expresó: “Estamos viendo un vaciamiento del personal de enfermería. Venimos trabajando con guardias mínimas. Es la primera vez que hay tantos partes de enfermos de los compañeros, no solo de salud mental sino también por problemas físicos, y eso sucede porque hay una sobrecarga laboral. Y agregó: “En un principio iniciamos los reclamos, presentamos cartas a la Dirección de Salud Mental en Santa Fe. El sector enfermería, es uno de los pilares fundamentales para que el hospital pueda funcionar. Estamos pidiendo que se cubran los cargos de renuncias y de las vacantes que dejarán quienes están próximos a jubilarse”.

El sindicato le exige al Gobierno provincial que se haga un ingreso equitativo y acorde a la antigüedad y se efectivicen los pases a contrato para quienes están precarizados como monotributistas. También que se resuelvan las falencias estructurales con las que lidian cotidianamente quienes habitan la institución.

A mediados de diciembre 2024 ATE había alertado que peligraba la guardia en el Centro de Salud Mental de Rosario ante la falta de personal para reemplazos y cargos y declaró el Estado de Alerta Permanente en el sector hasta que se resolvieran las demandas denunciadas.

En el marco de la campaña de visibilización que emprendieron esta semana, las y los trabajadores también se solidarizaron con quienes se desempeñan en el Hospital Bonaparte, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que está siendo vaciado a partir del despido de cientos de trabajadores.

Finalmente, ATE informó que se realizará una reunión con el directorio del Centro Regional Dr. Agudo Ávila para discutir estos reclamos, el próximo 27 de enero.