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ATE conmemoró a Sandra Cabrera y exigió justicia por su asesinato

ATE Rosario junto a representantes de diversas organizaciones sociales recordaron a la dirigenta sindical de la Asociación de Mujeres Meretrices de Argentina (AMMAR) Rosario, a 21 años de su asesinato. Durante el acto conmemorativo, realizado este lunes en la Plaza San Martín, se subrayó su lucha por el reconocimiento de los derechos de las y los trabajadores sexuales.

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario expresó: «El trabajo que han hecho las compañeras en defensa de su trabajo desde AMMAR fue espectacular, porque es de formación, de acompañamiento en situaciones de violencia, inlcuida la institucional que sigue presente. Hoy se está dando un poco la misma situación de persecución a las compañeras por el trabajo sexual por parte de la policía y hay muchas compañeras que están con mucho miedo. Sandra Cabrera defendió con su cuerpo, con su vida, así que hoy la seguimos recordando y seguimos diciendo Sandra Cabrera presente».

A 21 años de impunidad, ATE Rosario reconoció la trayectoria de la referente de AMMAR Rosario con una actividad que incluyó una pañuelazo y Radio Abierta con el objetivo de promover memoria por su lucha en defensa de los derechos de las trabajadoras sexuales y exigir, una vez, más justicia.

Un asesinato que permanece impune

Sandra fue asesinada el 27 de enero de 2004, cuando le dispararon en la nuca con un arma calibre 32 evidenciando una modalidad de tipo mafiosa. Su cuerpo fue hallado entre las calles Santa Fe y San Lorenzo de la ciudad de Rosario. Días antes de su muerte la dirigenta sindical, que luchaba por los derechos de las trabajadoras sexuales, había denunciado la complicidad entre la policía y el crimen organizado para la trata y explotación sexual de personas.

El único imputado por el crimen de Sandra fue Diego Víctor Parvluczyk, ex oficial de la Brigada Antinarcóticos de la Policía Federal, quien en 2007 fue sobreseído. Tres años después la causa prescribió y el femicidio quedó impune. Sandra y dos compañeras habían presentado la denuncia en los Tribunales de Santa Fe en 2004, y señalaban a los jefes de la entonces División Moralidad Pública de la Policía de participar en la explotación sexual de mujeres, niñas y niños en asociación con proxenetas en Rosario.

Sandra era mamá de Macarena y tenía 33 años cuando la asesinaron. Fue una referenta importante para las mujeres de los sectores populares más desprotegidos y marginalizados de la sociedad rosarina.

Fuente. Equipo de Comunicación de ATE Rosario

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ATE se reunió con el diputado socialista Esteban Paulón

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue recibida en su despacho en la sede del anexo del Congreso, por el diputado socialista Esteban Paulón. En representación de ATE, participaron Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta, y Mirta Matheos Secretaria Administrativa.

El encuentro tuvo como principal objetivo establecer acuerdos respecto a la marcha del próximo 1 de febrero, convocada por un amplio abanico de organizaciones, partidos políticos y sindicatos a raíz de los dichos de Javier Milei durante la conferencia económica de Davos.

Las dirigentas de ATE le entregaron al diputado el comunicado firmado por dirigentas nacionales y de todo el país, en el que se repudia la discriminación y violencia del presidente Javier Milei hacia las mujeres y el colectivo LGBTIQ+.

“Le hicimos llegar la carta porque creemos que es importante unificar criterios y llegar al sábado con la mayor cantidad de apoyo y adhesiones de todo el campo popular. La marcha va a ser masiva y federal porque hay un descontento generalizado respecto, no sólo de los dichos de Javier Milei acerca del colectivo LGBTIQ+, sino de todo su gabinete que se cree que tiene total impunidad para decir cualquier barbaridad”, indicó Mercedes Cabezas.

En este sentido la dirigenta agregó: “Hay un concepto que es el antifascismo que es lo que está unificando un movimiento muy fuerte y poderoso para referenciarse. Hasta ahora no lo habíamos puesto en palabras y creo que es la base para que lo que comenzó siendo una asamblea transcienda la Capital Federal y se replique en todas las provincias. Por supuesto que el colectivo LGBTIQ+ es un movimiento muy poderoso y pacífico y que al unirse al movimiento feminista e incluso a la militancia genera esta espece de tsunami”.

El diputado también señaló que la convocatoria a la marcha será muy masiva y que desde distintos bloques de diputados de la oposición acompañarán.

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ATE reclamó mejores salarios para las y los trabajadores municipales de Cura Brochero

La semana pasada el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, a través del cuerpo de delegados, se reunió por segunda vez en el año con autoridades gubernamentales del municipio de Cura Brochero para avanzar en las negociaciones por mejores condiciones laborales para las y los trabajadores. Se lograron diversos acuerdos, entre ellos definir la próxima mesa paritaria y el aumento del ítem antigüedad.

El delegado sindical José Tapia manifestó: “El aumento en el ítem de puntualidad es un avance, pero seguimos luchando para que los sueldos básicos sean actualizados y se reconozca el esfuerzo de las y los trabajadores. Vamos a seguir hasta que se respeten todos nuestros derechos”.

En el encuentro, el sindicato también reclamó que el municipio avance con las recategorizaciones, que están suspendidas desde 2019. Actualmente, la comuna tiene 400 trabajadores y solo 90 están en planta permanente. Además, demandó la necesidad de crear una mesa de relaciones laborales – que esté integrada por el sindicato, el Concejo Deliberante y Poder Ejecutivo – para revisar el estatuto y dar respuesta a las demandas históricas de las y los trabajadores de la localidad.

La postura de las autoridades gubernamentales en torno a la posible recomposición salarial es demorar la discusión salarial hasta marzo y actualizarla de forma trimestral. ATE rechazó esto y presentó una nota dirigida al intendente exigiendo un incremento del 30% al básico, a partir del mes en curso, entre otros reclamos pendientes.

En este sentido, el delegado Gustavo Cohen subrayó: “No podemos esperar hasta marzo para un aumento salarial. Exigimos que se traten los puntos urgentes que permitan mejorar las condiciones laborales de nuestros compañeros. Actualmente el promedio salarial de un trabajador en planta, con antigüedad, ronda los 250.000 pesos, por debajo de la línea de indigencia”.

De la reunión participaron, en representación de ATE los delegados Gustavo Cohen y José Tapia. Por parte del Municipio de Cura Brochero estuvieron presentes el Secretario General de Gestión, Gerardo Cuello, y otros funcionarios.

Villa Cura Brochero es una localidad ubicada al oeste de la provincia de Córdoba, en el Departamento San Alberto, a 160 km de la ciudad capital. Tiene alrededor de 8.000 habitantes y su actividad económica principal es el turismo y la gastronomía.

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ATE logra erradicar la precarización y un aumento anual por encima de la inflación en Federal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, a través de la Seccional Federal, logró la estabilidad laboral para 200 trabajadores y trabajadoras municipales, gracias a las negociaciones con el Gobierno municipal, logrando revertir la precarización laboral que caracterizaba a la comuna.

Además, se alcanzó un significativo aumento durante el 2024 – 119,3% es decir 1,5 por encima de la inflación anual – que se viene repitiendo desde que ATE está presente en las mesas de negociación salarial. Además, el sindicato logró un Bono no remunerativo y la actualización constate del salario por hijo.

Martín Olier, Secretario General de la Seccional federal, señaló: “Pudimos lograr que todos los compañeros pasen a planta con aportes jubilatorios y obra social. Además, veníamos de salarios que promediaban los 11.000 pesos (en pandemia) y hoy con los incrementos logrados en este último tiempo fuimos logrando reivindicaciones importantes para los compañeros. Ningún compañero fue despedido ni está precarizado. Eso es muy importante. No obstante, en Federal que seguimos la pelea”.

De esta forma, el pase a planta permanente de 90 trabajadores y trabajadoras municipales no solo mejoró sustancialmente las condiciones laborales, sino que significó la erradicación de la precarización en la comuna.

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ATE desarrolló la segunda reunión del año del Consejo Directivo de la provincia de Buenos Aires

El Consejo Directivo Provincial desarrolló la segunda reunión del año con las y los dirigentes de cada seccional de la provincia de Buenos Aires. La jornada contó con la presencia de autoridades de la conducción de ATE Nacional, a través de Mercedes Cabezas (Adjunta), Mirta Matheos, (Administrativa) y César Baliña (vocal). Se presentó el informe político y luego las y los presentes hicieron sus aportes y propuestas de acuerdo a la realidad territorial.
El Secretario General de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, expresó: “Repudiamos el sistema de evaluaciones irracionales que persisten y profundizan la precarización laboral, la nueva ola de despidos que golpea la política pública generando pérdida de puestos de trabajo pero también de derechos para nuestra sociedad, la falta de negociación colectiva y paritarias para los diversos sectores del Estado Nacional y nuevos discursos por parte del Presidente de la República Argentina, Javier Milei, que solo expresan odio y crueldad para los sectores populares”.
Durante la jornada hubo coincidencias acerca del preocupante escenario social, a partir de la creciente desigualdad, causado por los efectos de la política a cargo del Gobierno nacional. Se analizó el impacto de los recortes y quitas de las partidas presupuestarias a la provincia y se resaltaron los esfuerzos que se vienen realizando desde el Gobierno de Buenos Aires para sobrellevarlo.
Sin embargo, ATE solicitó al ministro de Hacienda y al ministro de Trabajo bonaerenses la apertura de las paritarias 10.430 para discutir la realidad salarial de las y los trabajadores estatales.
Además, desde el Consejo Directivo Provincial se acordó la realización de un Plenario de Trabajadores del Estado Nacional para la segunda quincena del mes de febrero y un nuevo encuentro entre secretarios y secretarias generales para avanzar en la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo en la provincia de Buenos Aires y cada municipio, para el 6 de marzo.
También se instó a participar de cada una de las jornadas en contra de los despidos y contra el neofascismo que gobierna el país, para construir una alternativa política que recupere el sentido de un Estado participativo, democrático y popular.
Finalmente, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires, se rechazaron los dichos discriminatorios del presidente Milei que afectan el sistema democrático, a la clase trabajadora y a los feminismos populares y diversidades. De esa forma, el sindicato convocó a movilizar a la Plaza de Mayo, el próximo 1 de febrero en defensa de los derechos conquistados por las mujeres y disidencias.

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ATE denunció el uso de cámaras con audio en el Hospital de Campo Grande

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)   Río Negro, a través de la Seccional Norte, tomó conocimiento del uso de más de 15 cámaras con escuchas en el Hospital Área Programa Campo Grande. Las mismas se presume serían utilizadas para supervisar al personal y pacientes, violando la privacidad y amedrentando a las y los trabajadores.

“No estamos en contra del control por seguridad debido a los hechos de violencia que pueden llegar a ocurrir en las instituciones. Lo inaceptable es que estas cámaras con audio se utilicen como mecanismo de control invasivo a la privacidad de quienes trabajan en el lugar, dejando un registro: no se sabe a qué destino van los datos sensibles vinculados con los pacientes que concurren a este hospital, pudiendo llegar a otros destinos o ser difundidos” expresó Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional Norte.

El sindicato, por medio de su delegada, manifestó la disconformidad frente a la utilización de estos dispositivos al director del nosocomio, Damián Santibañez, quien minimizó la situación alegando que la práctica estuvo autorizada desde Viedma.

Por su parte ATE señaló que se está violando el secreto profesional que se debe mantener respecto al diagnóstico de enfermedades de los pacientes, lo cual agrava más aún la utilización de este control ilegal que se instaló en el hospital. Es por eso que se exige la urgente remoción de las cámaras y que se reemplace por otro sistema de seguridad que no atente contra los derechos de quienes habitan el nosocomio.

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ATE lanza una nueva Jornada Nacional de Lucha contra las expresiones violentas y discriminatorias de Milei

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lanzó una nueva Jornada Nacional de Lucha como respuesta a los dichos violentos del presidente Javier Milei contra la comunidad LGTTBQ+ en el Foro Económico Mundial de Davos y marchará a Plaza de Mayo el sábado 1 de febrero. 

El sindicato manifestó que las expresiones del mandatario expresan su falta de conocimiento, sus prejuicios y una perspectiva antiderechos y discriminatoria alarmante. “Sus dichos son un ataque concreto contra la comunidad LGTTBQ +. Es el presidente quien fomenta el odio y habilita la violencia. Sin duda la vida está en riesgo y es urgente ocupar el espacio público y organizarnos”, señalaron desde la entidad gremial.

Los planteos de Milei son regresivos y discriminatorios, expuestos con argumentos falsos y confusos, contrarios a toda la normativa vigente nacional e internacional, pero sobre todo cargados de odio y misoginia. 

En el 2024 se registraron 265 muertes violentas, de las cuales 255 corresponden a femicidios, 7 a trans/travesticidios y 3 a lesbicidios, 168 niños, niñas y adolescentes se quedaron sin madre, las mujeres ganan, en promedio, un 27% menos que los hombres y apenas el 16% alcanza roles directivos en sus trabajos. Son números preocupantes que el Gobierno elige desconocer.

La convocatoria a la Marcha Federal del Orgullo Antifascista y Antirracista que tendrá como punto de partida el Congreso de la Nación a las 16 surge luego de una masiva asamblea multisectorial realizada en Parque Lezama el sábado 25 de enero.

“Durante este año de gobierno de Milei, no dejamos de luchar. Hemos expresado nuestro compromiso con los derechos que construimos colectivamente, defendimos las políticas públicas que permitían territorializar esos derechos desde la doble dimensión que nos toca por ser trabajadorxs estatales, asumimos la defensa del Estado y de nuestro trabajo sufriendo la persecución, estigmatización y degradación de nuestras tareas”, indicó Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

Despierta un alerta máxima que los dichos del mandatario se ven reflejados en la intención de excluir la figura de femicidio del Código Penal. En este marco, el sindicato aseguró que se encuentran en peligro una serie de legislaciones vigentes: 

  • Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (26.485); 
  • Ley de Educación Sexual Integral (26.150); 
  • Ley Antidiscriminación (23.592);
  • Código Penal, art. 80, incisos 4 y 11 que estipulan la figura legal del Femicidio;
  • Ley de Cupo Laboral Trans (27.636);
  • Ley de Cupo Laboral para personas con discapacidad (22.431);
  • Ley de Cupo Sindical Femenino (25.674);
  • Ley de Paridad de Género en los órganos legislativos nacional y subregional (27.412);
  • Decreto DNI No Binario (476/2021);
  • Ley de Identidad de Género (26.743);
  • Ley Micaela (27.499); entre otras.
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ATE exige la inmediata reapertura de las paritarias estatales

ATE Buenos Aires exigió al ministerio de Hacienda una urgente reapertura de las paritarias estatales. Al respecto, el Secretario General, Claudio Arévalo, expresó: “A lo largo del año 2024 sostuvimos una negociación paritaria permanente que nos permitió discutir el salario de nuestros compañeros y compañeras, jerarquización de tareas, procesos de regularización de empleo público y nuevos derechos”.

Dadas las necesidades que atraviesan las y los trabajadores de la provincia, el sindicato demandó la reapertura de la paritaria para finalizar la negociación salarial del año 2024 y comenzar con las discusiones correspondientes al 2025, en materia salarial. También continuar con los procesos de pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras del Estado.

La presentación del sindicato se fundamenta sobre la crisis económica actual que ha provocado el Gobierno nacional mediante sus políticas de ajuste a las provincias, a través de recortes y quita de partidas presupuestarias destinadas a garantizar los derechos de las mayorías populares.

La situación de la provincia de Buenos Aires

En la nota presentada, ATE hace alusión a los problemas específicos que está atravesando la provincia de Buenos Aires a partir de los recortes y ajustes llevado a cabo por el Ejecutivo nacional. En ese escenario, desde el sindicato reconocen la voluntad política del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, que fortalece la negociación colectiva, y que ha escuchado a la organización sindical en cada reclamo y propuesta.

“Es así que hemos avanzado en conquistas históricas como el caso de las licencias parentales, la ley de excepción para el pase a la 10.471 en salud; la estructura del organismo provincial de niñez, la continuidad laboral de todos los becarios y becarias, los procesos a planta permanente en auxiliares de la educación, salud, niñez y administración central, así como también la reglamentación de los concursos en ese ámbito”, destacó Arévalo.

En consonancia con los postulados de la CTA Autónoma, desde ATE mostraron su respaldo al proyecto de ley del Presupuesto presentado por el ejecutivo bonaerense en la legislatura provincial y que aún no ha sido tratado.

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ATE alcanzó un incremento salarial para las y los municipales de Sauce de Luna

ATE, a través de la Seccional Federal, llevó a cabo un nuevo acuerdo paritario en el Municipio de Sauce de Luna de la provincia de Entre Ríos, en el cual el Ejecutivo Municipal aceptó dar respuesta al reclamo y otorgar un aumento del 5% y un Bono no remunerativo.

“En 2020, sufríamos persecución política y los trabajadores tenían sueldos muy por debajo de la línea de la pobreza. También había un estado de precariedad laboral en cuanto a herramientas de trabajo, ropa, elementos necesarios para la tarea desempeñada. En este tiempo hemos conseguido empezar a revertir esta situación tan desfavorable con pases a planta permanente de empleados con más de 25 años de antigüedad, recategorizaciones, aumentos de sueldos de acuerdo a la inflación y la reincorporación de compañeros que fueron despedidos injustamente” expresó Martín Olier, Secretario General de la Seccional Federal ATE Entre Ríos.

El aumento que, en este caso, logró el sindicato será aplicado en dos instancias: un 2,5% en los haberes de enero y el otro 2,5% para febrero. La mejora incluye también una suma excepcional de 15.000 pesos para ambos meses.

Desde ATE subrayaron que las negociaciones con las autoridades gubernamentales de la comuna continuarán para seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores.

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Histórico acuerdo paritario: ATE logró incremento salarial del 50% en Valle de Anisacate

ATE Córdoba logró un acuerdo paritario histórico en la Comuna de Valle de Anisacate, alcanzando un incremento salarial del 50% anual y beneficia a las y los trabajadores de la comuna. Además, el Sindicato logró avanzar con el proceso de estabilidad laboral, a partir de la incorporación de trabajadores a la planta permanente, alcanzando un 95% del personal en esa situación de revista.

“Se fueron logrando beneficios y adquisición de derechos para los trabajadores de la comuna. Hoy después de un año podemos celebrar que es una comuna con un 95% de su personal en planta permanente. Se mantiene permanentemente una mesa de relaciones laborales y esta última semana se firmó una paritaria por el primer semestre cumpliendo con la expectativa de la asamblea de los trabajadores, con revisión de cláusula gatillo por el Indice de Precios al Consumidor (IPC) mes a mes y que el Ejecutivo absorba el incremento de la cuota de la obra social APROSS, que esta paritaria generará” expresó Javier Bracamonte, Secretario de Organización de ATE Córdoba.

ATE informó que, según el acuerdo con el Gobierno local celebrado a principios de enero con el intendente Nicolás Merlo, la comuna continuará absorbiendo los aumentos en la cuota, garantizando el mantenimiento del valor de los haberes. De esta forma, las y los trabajadores percibirán un aumento del 35% para enero y un 15% aplicado a partir de julio, tras el pago del aguinaldo. Esto incluye una cláusula gatillo para revisar mensualmente los salarios si la inflación supera el incremento acordado.

Por otra parte, ATE acordó que el Gobierno local absorba la diferencia del incremento proporcional que implica el sostenimiento de la Obra Social APROSS para las y los municipales.

Actualmente el sueldo promedio ronda en los 700.000 pesos al bolsillo y a partir de este incremento superará el millón de pesos.

Este acuerdo representa el compromiso conjunto entre las autoridades comunales y el sindicato para garantizar salarios dignos y estabilidad laboral, fortaleciendo los derechos de las y los trabajadores.

Valle de Anisacate es una localidad situada, en el centro de la provincia de Córdoba, dentro del departamento Santa María. Conectada con la ruta provincial Nº5, a 11 km de la ciudad de Alta Gracia y a 42 km de la capital provincial. Tiene cerca de 8000 habitantes.