La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un relevamiento en barreras y fronteras de Formosa. La jornada estuvo encabezada por Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE Nacional quien además acompañó la elección de delegados y delegadas en Clorinda.
“Estamos realizando un relevamiento en las barreras y fronteras sanitarias, de modo tal que podamos implementar en nuestra organización un área que permita que los organismos que están en fronteras y barreras piensen una política pública acorde, que empiecen a pensar en términos de personal y de necesidades concretas que faltan tanto en las barreras sanitarias como en las fronteras del país”, señaló Mercedes Cabezas.
En relación a la jornada eleccionaria, la dirigente indicó: “Es una jornada de crecimiento de nuestra organización, no solamente crecemos en afiliados y afiliadas. Si no está acompañado con la elección de delegados, con la formación de nuevos y nuevas líderes y candidatos a delegados en cada uno de los territorios, la verdad que no tiene mucho sentido, por eso me parecía importante estar presentes acompañando, no solo por el relevamiento sino por la elección de delegados y el desarrollo político y social de nuestros compañeros y compañeras en los territorios”.
Hugo “Cachorro Godoy, Secretario General de ATE y la CTA Autónoma señaló que “las medidas que anunció el ministro Massa son una profundización de las que ya se vienen trayendo desde la firma del acuerdo con el FMI, y van en esa dirección, en vez de reducir precios los acrecienta; fundamentalmente porque el propio plan del FMI es inflacionario”.
“Anunciar nuevas y más rápidas devaluaciones del peso, anunciar un aumento de las tasas de interés, son dos medidas que acrecentarán la suba de precios, que de ninguna manera van a estar compensadas con las amenazas de importar alimentos para ponerle freno a la otra parte de esta escalada inflacionaria. Una parte tiene que ver con el plan mismo que impone el FMI, y la otra parte, con la especulación y avaricia de grupos transnacionales y formadores de precios ligados a las empresas alimentarias y de necesidades básicas del pueblo que tienen como expresión más alta a Funes de Rioja que firma acuerdos de precios cuidados y después no son respetados por ningún empresario”, subrayó Godoy.
En este marco, remarcó que “siguen sin aparecer medidas que tengan que ver con compensar ni siquiera mínimamente la tremenda regresión de ingresos de los sectores populares, ni mucho menos abriendo canales de diálogo y de búsqueda de respuestas a quienes venimos reclamando un aumento de emergencia para todos los trabajadores formales y de la economía popular y un salario universal para terminar con el hambre”.
“Por eso, para nosotros – agregó Godoy – es muy importante la convocatoria que desde la CTA Autónoma desde nuestra organización territorial la FeNat, la UTEP y la Unidad Piquetera hacemos para movilizarnos el jueves 18 al Ministerio de Desarrollo Social para que cese estas políticas de ajuste a las que se somete el gobierno por imposición del FMI y de reducción de los recursos a los sectores más vulnerables”.
En el stand de ATE en la Feria Internacional del Libro de Buenos Aires, el viernes 12 se presentó la publicación “ATE en el 2º Congreso Federal del Empleo Público”, que reúne las ponencias de compañerxs y dirigentes en el encuentro realizado el 18, 19 y 20 de octubre de 2022 en Bariloche. El Congreso es organizado por el Consejo Federal de la Función Pública y tiene tres ejes centrales de debate: políticas de empleo público, capacitación y negociación colectiva.
Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, moderó el panel, integrado por Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE y CTA, Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación colectiva y Convenios Colectivos Nacionales, y Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación. Además de valorar los Congresos y la publicación, Cabezas anunció que el próximo Congreso será en La Rioja, los días 14, 15 y 16 de junio.
Entre lxs asistentes estuvieron Olivia Ruiz y Beatriz Mendoza del Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE; Roxana Rechimont, secretaria general de ATE La Pampa, Darío Silva, titular de ATE Morón, un contingente de Entre Ríos, y compañerxs otras seccionales y sectores de ATE.
En la apertura del panel, Flavio Vergara, valoró la presencia de Ana Castellani. “En el mismo día en que se conoce el duro dato inflacionario del 8,4% que una funcionaria esté en la casa de lxs trabajadores, cuando venimos de rechazar el último acuerdo paritario, es destacable”, porque, señaló, habla de la voluntad de “seguir debatiendo”.
En ese marco, se refirió a los principales reclamos del sindicato. “Venimos bregando para que se establezcan pisos mínimos salariales, porque hay compañerxs con situaciones insostenibles”, advirtió.
También se refirió a la importancia de los Congresos para discutir “políticas de empleo, capacitación y otras cuestiones que hacen al empleo público”. De cara al próximo que se realizará en junio en La Rioja, indicó que se seguirán poniendo de relieve dos temas centrales “sobre los que venimos reclamos mayor compromiso»: la estabilidad y que la paritaria le gane a la inflación.
Por su parte, Castellani llamó a pensar el empleo público “más allá de la coyuntura”, por “la relevancia que tiene para el diseño de políticas públicas”, y el “rol de la capacitación para garantizar derechos”. “Hay que pensar el empleo público en toda su heterogeneidad, en sus niveles nacional, provincial y municipal, porque la derecha lo presenta como una cuestión de cantidad, cuando lo que se juega es la política pública”, indicó.
“A través del achique del empleo público lo que buscan es torcer la orientación de la política pública”, denunció. Ante esto, “el campo nacional y popular no puede dejarle a la derecha ciertos temas. El empleo público de calidad no es de ellos, por eso el Congreso y este espacio”, dijo, al tiempo que agradeció a ATE por darle la importancia que merece a este debate.
El cierre del panel estuvo a cargo de “Cachorro” Godoy, quien habló de la importancia de la presencia de ATE en la Feria del Libro. “La idea es aprovechar este espacio que tenemos desde hace ya 10 años para darle difusión a las cuestiones que tienen que ver con la problemática de los trabajadores y trabajadoras en general, por eso la importancia de la participación de la CTA, y en particular de los trabajadores del Estado”, resaltó.
También se refirió a la importancia de la publicación que reúne las ponencias de compañerxs de ATE en el Congreso del Empleo Público: “Hacemos el esfuerzo de reproducir los debates para que no solo tengamos el privilegio de conocer estos debates los que podemos participar”.
Por último, destacó el trabajo de la Secretaría a cargo de Ana Castellani por abrir los Congresos a lxs trabajadores. “Nos permiten impulsar el debate sobre la democratización del Estado”, dijo, al tiempo que recordó que el Co.Fe.FuP surgió como un dispositivo del menemismo, para “con la excusa del federalismo derramar la Reforma neoliberal del Estado a los estados provinciales y municipales”. Ahora, los sindicatos se incorporaron al debate, del que también participan las universidades, los gobiernos provinciales y municipales.
Por ese carácter federal, destacó Godoy, “pusimos mucho empeño en posibilitar participación no solo de dirigentes nacionales sino de compañeros y compañeras de las provincias y municipios”. “Porque si hay un sector donde la democracia no llega es al Estado: en más de la mitad de las provincias los trabajadores y trabajadoras no tienen derecho a convenciones colectivas de trabajo, y lo mismo ocurre en el 90% de los municipios”.
Antes de cerrar recordó un discurso de Patricia Bullrich, quien días antes había hablado de cerrar ministerios y reducir personal en caso de ganar las elecciones. «Estos debates tienen que ver con construir consciencia pública con diversos actores sociales para que este tipo de discursos pueda ser rebatido, combatido y vencido, no solo en elecciones sino también en la capacidad de gobernar, para que los gobiernos estén en las antípodas de las políticas neoliberales y que Pueblo no siga sufriendo defraudaciones”, expresó.
La ATE Gualeguaychú logró la modificación de la ordenanza del municipio, a partir de esta nueva ordenanza ingresa como parte de la discusión paritaria y de la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
Con el ingreso de ATE a la paritaria se suma la voz de una institución que tiene representación en todo el país y con experiencia en estas instancias, llevada adelante en cada municipio de nuestro territorio nacional.
Días atrás Alberto “Piturro” Mendoza -secretario gremial de ATE Gualeguaychú- en diálogo con RADIO 2820 expresó, en vistas a la sesión que se realizó hoy: “Venimos hace cinco años presentando proyectos para la modificación del Estatuto del Empleado Municipal, con el objetivo de que se garantice la democracia sindical y acabar con el acuerdo nefasto que hace que prevalezca el unicato al momento de discutir los derechos de los trabajadores en la mesa paritaria”.
Tras anunciarse el ingreso el CDP Entre Ríos manifestó: “celebramos lo que es un triunfo de ATE y de las y los trabajadores municipales de la ciudad de Gualeguaychú, una muestra más que con organización, convicción y lucha se avanza en más derechos para los trabajadores en todo el país”.
En una jornada cargada de orgullo y emoción, se presentó la Maestría en Salud Pública que ATE organiza conjuntamente con la Universidad Nacional de Rosario (UNR) en el marco de un acto que se llevó a cabo en la sede de la ANLIS Malbrán situada en el barrio de Barracas de la CABA; para luego comenzar con la primera clase.
Del mismo participaron Mario Robere, eminencia de la salud pública y director de la maestría; Flavio Vergara, director de Negociación Colectiva del Consejo Directivo Nacional de ATE; Pascual Fidelio, director del Malbrán; y delegades de la Junta Interna del organismo.
Al inicio Vergara puso en valor la iniciativa que se propone como una herramienta para mejorar la visión política y social de los profesionales estatales que trabajan en salud pública en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial de les Profesionales de la Salud – Dto. 1133/09.
“En momentos en los que el país atraviesa tanta incertidumbre destacamos estar pudiendo proponer a nuestros compañeros y compañeras una herramienta para que mejoren su carrera y su visión; porque fundamentalmente nuestro desafío está íntimamente vinculado a la mejora de la mirada política, social, de lo que tienen que tener nuestros compañeros y compañeras profesionales trabajadores estatales”, expresó el dirigente, antes de analizar que “la universidad tiene para nosotros una falencia respecto de esta mirada, tiene una mirada que es bastante individualista, y las trabajadoras y trabajadores estatales necesitan tener una mirada que sea más integrada a un proceso de transformación, a un proceso de defensa de derechos, con trabajadores que estén más capacitados para defender los postulados de la salud pública”.
Con estas palabras, Vergara enfatizó la importancia del camino que hoy inicia: “Nosotros tenemos que avanzar en esta dirección, cuidando, investigando, desarrollando, produciendo, pero conscientes, muy conscientes de que ese es el rol que nos toca. Si nosotros logramos esto, si desde las organizaciones sindicales lo podemos promover, si desde la capacitación que nos brinda una maestría lo podemos consolidar, la estamos haciendo lo que nos corresponde en la etapa que nos toca”.
A su turno, Robere hizo un racconto del pasado reciente signado por la pandemia por COVID-19, los inmensos desafíos que planteó ese tiempo y los aprendizajes en materia sanitaria. Respecto del rol fundamental que cumple la salud pública, sentenció: “La salud puede parar la economía-mundo si hace falta. No nos dejamos tratar más como las ‘Cenicientas’ del Estado. No nos dejamos tratar más como un gasto”.
Asimismo, también repasó el recorrido trazado por la maestría, cuya primera promoción se recibió en 1994, por lo que cuenta con casi 30 años de trayectoria, y 18 cohortes promovidas hasta la actualidad. Dirigiéndose a les estudiantes, Robere solicitó fortalecer el “contrato educativo” acordado entre elles y les docentes, que durará dos años. En ese sentido, agradeció la nutrida convocatoria y manifestó que “va a ser verdaderamente un placer compartir con ustedes en cada una de las instancias, que podamos compartir inquietudes, preocupaciones, para construir una nueva forma de aprender a salud pública”.
Por otro lado, Fidelio destacó que la maestría sirve para “mantener la discusión crítica acerca de la salud que queremos, la salud que podemos tener y la salud que necesitamos”, y que la misma es fundamental en pos de “romper la frontera que implica el aula cerrada”.
También formaron parte de la jornada Darío Silva, secretario General de ATE Seccional Morón de la provincia de Buenos Aires, que estuvo acompañado por una numerosa comitiva de compañeres; y Liliana Rudak y Javier De Filippo, de la Junta Interna ATE Malbrán. Asimismo, junto con Robere, participaron Marisel Colautti, codirectora; y Delia Amarilla, coordinadora técnica; de la Maestría en Salud Pública.
Luego de conocerse el índice de inflación del INDEC, la ATE Río Negro solicitó al Gobierno provincial una reunión paritaria de emergencia. El índice de precios de abril en 8,4% más la previsión de mayo detonarían la suma del 16% acordada para el bimestre.
“El incremento de las prendas de vestir y calzado (10,8) y alimentos (10,1%) sobre el índice general (8,4%) exponen a los asalariados a una situación de extrema vulnerabilidad”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.
Las subas están lideradas por verduras, tubérculos y legumbres; leche, productos lácteos y huevos; azúcar, dulces, chocolates, golosinas; carnes y derivados.
“Lejos de bajar, la inflación se acelera. Así no hay acuerdo posible. Necesitamos una reunión de urgencia para adoptar medidas de contingencia ante la imprevisibilidad”, agregó.
En el año el IPC acumuló una variación del 32,0% y en la comparación interanual, el incremento alcanzó el 108,8%.
La delegación de la ATE en la Municipalidad formoseña de Pirané reclamó que la comuna adhiera al aumento salarial dispuesto este mes por la provincia y denunció que en enero fue la última recomposición salarial recibida por las y los trabajadores municipales.
La delegada del sindicato en la ciudad, Johana Pereira, reclamó al intendente, Mario Diakovwsky, que Pirané adhiera a los aumentos salariales anunciados recientemente por el gobernador, Gildo Insfrán.
La delegada de ATE denunció también la absoluta precariedad salarial de las y los trabajadores municipales explicando que en promedio “el salario de las y los agentes varía entre los 40.000 y los 60.000 pesos mensuales”. “El salario más alto en toda la municipalidad llega apenas a los 100.000 pesos mensuales”, acotó.
Pereira señaló que hasta el momento “el intendente de Pirané no se adhirió a ninguno de los incrementos, ni el del 50% decretado en marzo con el 50%, ni el reciente 20% adicional” por lo cual agrego “nada hemos recibido del 70% acumulado en el semestre”.
Además, informó Pereira por las asignaciones familiares “se siguen pagando 4.800 pesos cuando el monto debería ascender a más de 12.000 pesos con los aumentos provinciales”.
Contrario a lo que sucede con las y los trabajadores, Pereira dijo que “mientras para las y los trabajadores acusa la falta de fondos y nos mantiene con ingresos por debajo de la línea de indigencia, todas y todos los funcionarios del municipio si han visto incrementado tenido en sus sueldos el aumento del 70%”.
El pasado viernes 12 se llevó a cabo la audiencia paritaria en Río Primero entre la Municipalidad y ATE donde nuestra organización llevó la propuesta de recomposición salarial ante el Ejecutivo de la localidad.
En la oportunidad, la delegación sindical estuvo encabezada por el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, acompañado por el secretario General de la CTAA Córdoba Capital, Jorge Chalup, y el cuerpo de delegados y delegadas de ATE Río Primero. En tanto, por la Municipalidad estuvo presente el secretario de Gobierno, Angel Vicente Peñaloza Tejeda.
“Pedimos sobre el aumento de principios de año un 30% más acumulativo y un 15% no remunerativo del año pasado se blanquee en junio”, explicó Giuliani a finalizar la audiencia.
De llegar a un acuerdo, este porcentaje se sumará de forma acumulativa al 30% brindado por ordenanza en enero pasado, que incluyó un 20% remunerativo y un 15% en negro, según explicó el delegado José Baigorria.
Concluida la reunión, Giuliani, las y los delegados y un grupo de afiliados realizaron una asamblea, en la misma puerta de la Municipalidad, donde se informó lo actuado y se confirmó que el sector se adhiere al paro provincial del 16 de mayo. En tanto, la próxima audiencia está convocada para el 19 de mayo.
Luego de reuniones en paritarias entre el Intendente de Chajarí, Marcelo Borghesan, y delegados locales de ATE se acordó para mayo un aumento salarial del 20% y se incrementará el monto de presentismo a 10.000 pesos.
El incremento del 20% comienza a regir a partir del presente mes de mayo y se cobrará en la próxima liquidación de sueldos. Dicho incremento salarial, al aplicarse sobre el monto establecido con el aumento anterior del 25% efectuado en el mes de febrero pasado, da un 50% acumulado.
El último aumento del pago por presentismo tuvo lugar en enero de este año. Vale mencionar que las paritarias quedan abiertas para el mes de julio.
Después de la asamblea que se realizó en el Museo Mitre y de la declaración del cese de actividades en la biblioteca del Museo, que depende del Ministerio de Cultura de la Nación, las autoridades revirtieron la decisión del traslado arbitrario de la delegada del sector.
La Junta Interna de ATE en el Ministerio de Cultura de la Nación se había declarado en estado de alerta y movilización por el traslado arbitrario de nuestra delegada de sector y había denunciado que esta medida “atenta contra los fueros gremiales y va en contra de la Ley de Asociaciones Sindicales”.
Para la sectorial del sindicato la medida se trataba de “una violación al derecho de organización sindical y una muestra más del ataque a los derechos de lxs trabajadorxs”.
A raíz del anuncio de la medida de fuerza, finalmente las autoridades retrotrajeron su disposición inicial y devolvieron a la compañera a su lugar de trabajo en el museo.
