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Urbanizaciones productivas: ATE se reunió con el Secretario de Articulación Federal

La
Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la CTA Autónoma (CTA-A),
mantuvieron una reunión con el Secretario de Articulación Federal del
Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat, Hugo Cabral.

Del
encuentro, participaron Hugo "Cachorro" Godoy, Secretario General de
ATE y Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE.

"Presentamos
un proyecto de urbanizaciones productivas que estamos impulsando desde ATE y
CTA-A, para avanzar en la concreción de nuevas unidades urbanísticas que puedan
descentralizar las grandes ciudades", indicó Mercedes Cabezas.

El proyecto
titulado "Modelos urbanos sostenibles con eje en la dimensión productiva",
es
uno de los grandes desafíos en el marco de la agenda climática: "Es
para poder repensar los nuevos modelos de ciudad pero, desde el paradigma de la
sostenibilidad, basados en la democratización de todas las dimensiones urbanas
y fundamentalmente desde una perspectiva ambiental y de género", señaló
Cabezas.

En este sentido, las y los impulsores señalan que el objetivo de la propuesta es
diseñar, construir y habitar de manera comunitaria nuevos modelos urbanos
sostenibles con eje en la dimensión productiva.

 "La propuesta incluye mecanismos de
participación ciudadana para las diferentes etapas del proyecto: diseño, ejecución,
control y gestión del conjunto de las dimensiones urbanas de un barrio
productivo sostenible", señalaron.

Los equipos técnicos estarán conformados por ingenieras e
ingenieros integrantes de la Cátedra de Ingeniería Comunitaria de la
Universidad de Buenos Aires (Cátedra Libre de Ingeniería Comunitaria), un
equipo de profesionales del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía
Social (INAES) y el equipo de Políticas Urbanas y Hábitat del Instituto de
Pensamiento y Políticas Públicas (IPPyP) integrado por profesionales de la
ingeniería, las ciencias sociales, la economía, el derecho y el urbanismo

La iniciativa, surge como continuidad del proyecto de Ley
Marcha al Campo y fue escrito y coordinado además por la Ingeniera Civil, María
Eva Koutsovitis, David Córdoba y Guadalupe Zalvania
.

 

 

 

 

 

 

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Tras reunirse con autoridades de Pesca, trabajadora/es del INIDEP levantaron las medidas de fuerza

Después de ser recibidos por autoridades de la Subsecretaría
de Pesca y Acuicultura de la Nación, el personal del  Instituto Nacional de Investigación y
Desarrollo Pesquero (INIDEP) levantó sus medidas de fuerza, en espera de una
solución a sus reclamos salariales y laborales.

En la reunión que el subsecretario de Pesca y
Acuicultura, Carlos Liberman, mantuvo con representantes gremiales de ATE, UPCN,
Simape y Asociación de Profesionales del Inidep, se dio lugar a un pedido
oficial para suspender las medidas de fuerza por 15 días, tiempo que el
funcionario consideró esencial para llevar una respuesta al reclamo de la/os
trabajadora/es del INIEP.   

Durante la última semana el personal del organismo
llevó adelante un paro de 96 horas, para exponer la grave situación salarial que
enfrentan y en  donde más del 54% de
la/os investigadores perciben ingresos por debajo de la línea de pobreza, otro
24% cobrando menos de 50.000 y un 17% menos de 40.000 pesos, mientras que el
resto no llega a los 60.000 pesos mensuales. En esa protesta también
denunciaron que en el año 2020 los únicos aumentos en el sector fueron el del
25% de las paritarias nacionales (que terminan de cobraren mayo) y los bonos de
4.000 pesos.

Pero también hay otro punto de discriminación y es que
el sector viene pidiendo que se los ponga en pie de igualdad salarial con el
personal del CONICET. En ese marco reclaman que ningún salario del Instituto
esté por debajo de la canasta básica, que se otorgue un adicional por tareas de
investigación y de apoyo para la/os más de 350 trabajadora/es que tienen el
INDEP y los pases a planta permanente y la recategorización a través de
concursos, que pese a reiteradas promesas, aún no ha tenido resolución.

Desde la ATE INIDEP subrayaron que si dentro de dos
semanas no se ven respuestas claras retomarán las medidas de fuerza. En tanto
que en este lapso trabajarán a reglamento.

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Nuevo paro y movilización de Auxiliares de la Educación de escuelas del Valle Calchaquí

Desde horas tempranas de hoy martes 13, trabajadora/es
Auxiliares de Educación de la Región del Valle Calchaquí realizarán un nuevo
paro por tiempo indeterminado, contra de la precarización laboral y en reclamo al
gobierno de la provincia de Salta de la entrega de indumentaria correspondiente
y los elementos de seguridad necesarios para prestar servicio.

En declaraciones a la prensa local, el titular dela ATE
Seccional Cafayate, Cristian Haviar, explicó que “llevamos tiempo haciendo este
pedido, pero seguimos sin tener respuestas de las autoridades”. “El único que
se comunicó conmigo fue el subsecretario de Fiscalización del Ministerio de
Trabajo, Alfredo Batule, para comentarme que era posible que se dicte la
conciliación obligatoria”, aclaró Haviar antes el medio.

Semanas atrás, la ATE Cafayate había señalado que “estamos
reclamando esencialmente los elementos de bioseguridad que debe contar cada
compañero y compañera para poder prestar un efectivo, Seguro y confiable  queremos hacer saber que estos trabajadores
no cuentan con ninguna reglamentación para el desempeño de sus tareas, muchas
veces faltan trabajadores ordenanza en la distintas escuelas para atender a los
chicos, algunas escuelas con más de 1.000 chica/os esta asistida por seis o siete
ordenanzas nada más creando con esto una gran sobrecarga laboral a cada uno de
ellos”.

Según la Seccional la mitad de la/os auxiliares
locales cumplen funciones en estado de precariedad laboral, siendo ella/os “planes
sociales haciendo una contraprestación”.

Para la jornada de hoy casi el 80% de la/os auxiliares
confirmaron que se sumarán a la medida de fuerza.  Se trata de personal de escuelas de Tolombón,
Angastaco y Cafayate quiénes antes de la marcha concentrarán en la plazoleta
Güemes, de la ciudad de Cafayate. 

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FFMM: Jornada de lucha contra la precarización y la reincorporación de la/os despedida/os de la era Macri

Los trabajadores y trabajadoras de Fabricaciones
Militares de ATE Río Tercero realizaron una jornada de lucha para exigir
mejoras salariales, la reincorporación de los compañeros y compañeras
despedidas durante la gestión anterior y por el desarrollo de la producción en
defensa de la soberanía nacional.

La jornada comenzó con un corte en el nudo de
interfabricas (ATANOR, Petroquímica y FMRT SE) con el objetivo de visibilizar
el conflicto y luego se desarrolló un emotivo acto donde los dirigentes no sólo
le hablaron a los trabajadores y trabajadoras de FFMM sino también a todo el
país.

En este sentido, el secretario gremial de ATE Nacional
Alejandro Garzón se refirió a los y las presentes como "los hijos y las
hijas de quienes resistieron en los ’90. Ustedes son quienes resistieron el
intento de desmantelamiento del Estado durante la gestión de Mauricio Macri y
son ahora también quienes resisten con salarios bajos, precarizados y peleando
por las reincorporaciones “.

La movilización fue convocada por ATE Río Tercero y
estuvo presente su secretario general Damián Albornoz quien además es
trabajador de la Fábrica Militar de esa ciudad. También participaron Federico
Giuliani (Sec. General de ATE – Consejo Directivo Provincial), Ivan Contreras
(Sec. Acción Social ATE – CDP), Cesar Theaux (Sec. Formacion ATE – CDP), Matias
Avila (Sec. Administrativo ATE – CDP), Alejandra Agnone (ATE – CDP), Fernando
Peyrano (Secretario General Adjunto ATE – Seccional Rosario), Rafaela Alcoba
(Sec. General ATE Rio Cuarto), la CORREDMA Rio Tercero, Comisión directiva de
la Seccional de ATE Rio Tercero y Junta Interna de FMRT y compañeros de todos
los sectores y todas las unidades productivas de la FMRT.

“Necesitamos inversión, Convenios Colectivos de
Trabajo y mejores salarios para poder volcarlos en el mercado interno",
aseguró Garzón, quien le habló también a la militancia sobre esta nueva etapa
de la organización: “Tenemos la necesidad política y humana de seguir
trabajando por la unidad. Acá nadie se salva solo, nos salvamos quienes
peleamos en conjunto. Soñamos con un país soberano, con pleno empleo, con
fábricas fuertes y trabajadoras y trabajadores bien pagos. Soñamos con una
fábrica de la que podamos sentir orgullo de trabajar en ella”, dijo.

Para el Secretario de Organización del CDN, “somos
quienes generamos la riqueza del país, pero también somos los más golpeados. Mientras
haya salarios por debajo de la línea de la pobreza, mientras haya precarización
y despidos, ATE estará en la calle luchando”, y sentenció: “tenemos que empezar
a construir una gran jornada nacional de lucha donde pongamos de pie al
Estado”.

La seccional de ATE Río Tercero llamó a reactivar las
inversiones para desarrollar la producción en defensa de la soberanía nacional
y expresaron en un comunicado: "Somos garantes de mantener la estructura
de la fábrica y no la variable de ajuste".

A su turno, el secretario general de ATE Córdoba,
Federico Giuliani, exigió un gesto por parte de las autoridades "porque no
hay un Estado presente si hay precarización laboral. Necesitamos construir una
mesa de diálogo urgente". Giuliani pidió además la pronta vacunación
contra el COVID-19 para los trabajadores y trabajadoras esenciales.

Durante el acto los dirigentes celebraron la gran
convocatoria, producto de la organización y la lucha que día a día vienen
sosteniendo los compañeros y compañeras que resisten en sus puestos de trabajo
al frente de la pandemia y que nunca se detuvieron.

Para el cierre, Garzón se expresó de manera
contundente: “porque no somos dirigentes de escritorio y porque empezamos desde
abajo siendo delegados y delegadas y en algunos lugares incluso siendo
Secretarios de CDP, nuestra chapa y espalda siempre fue y es estar al lado de
los trabajadores y trabajadoras de todo el país bancando y aprendiendo en cada
lucha”.

 

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Atendiendo un viejo reclamo de ATE, el gobierno adelantó que se readecuarán las escalas salariales de la Ley 643

La ATE La Pampa se mostró conforme con la decisión del
Gobierno Provincial de comenzar a acomodar las escalas salariales de la ley 643,
un reclamo por el que el gremio brega desde hace casi cinco años.

"Es un reclamo muy viejo de ATE, los sueldos de
los estatales hace mucho tiempo vienen con una escala distorsionada", indicó
ante la prensa local el ex secretario general y ahora asesor dela conducción
provincial de ATE, Ricardo Araujo. 

La propuesta presentada por el gobierno en la última
paritaria estatal,  es la de readecuar la
escala salarial de la ley 643, aplicando una diferencia del 5% en la asignación
de categoría a partir de la categoría 1. Esto representaría un aumento general
del 11%, que se aplicaría a partir del segundo semestre.

"Originalmente, la ley 643 tenía una escala
salarial, que después de la dictadura no se podía aplicar porque daban sueldos
demasiados altos y se pagaba de forma distinta, se fue distorsionando y hoy no
es una escala, algunas están casi igualadas y otras tienen saltos muy
altos", explicó Araujo, sobre la distorsión de dicha ley, que ahora va
camino a ser modificada.

Hospital
Molas 

Delegada/os de la ATE en el Hospital Molas denunciaron
que la/o trabajadora/es de las áreas de administración y servicios Generales
son discriminados por parte de los jefes de Servicio, al negarles la
posibilidad de realizar guardias en el laboratorio de guardia como así lo hacen
bioquímicos y técnicos los 365 días del año.

“Esta posición por parte de los jefes de Servicio
muestra el no reconocimiento a las dos ramas más postergadas de Salud y que en
la última ley de presupuesto  quedan
afuera de la asignación de cargos por Artículo 5 de la Ley 1279”, señalaron
la/os delegada/os de ATE.

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Allen: ATE rechaza propuesta salarial por insuficiente y ocupó el Corralón

En el marco de las negociaciones paritarias con el
Municipio, la seccional ATE Allen rechazó la propuesta salarial del Ejecutivo
por considerarla  insuficiente. En asamblea
se decidió avanzar con las medidas de fuerza, ocupando el corralón municipal.

La misma propone un 19% en 3 cuotas de corte  semestral, 
siendo inaceptable si se considera la inflación y el valor de la canasta
básica a la fecha. El gremio señaló además que este esquema afecta
principalmente a las categorías más bajas y que los trabajadores y trabajadoras
no logran cubrir sus principales necesidades.

“Notamos que no hay voluntad de parte del ejecutivo
para cerrar un buen acuerdo salarial que beneficie a los y las trabajadoras
municipales”, señaló Carolina Suarez, secretaria general de esta seccional.

“Hemos ofrecido propuestas aceptables en el marco de
la buenas voluntades y para conservar la paz social, solicitando además que los
funcionarios políticos desistan de los incrementos extraordinariamente para
llegar a una suma más alta para quienes tienen sueldos más bajos y como señal
de voluntad y buena predisposición”, detalló la dirigente y señaló que, sin
embargo, el gobierno local no ha aceptado estas peticiones ni sugerencias en
pos de lograr cerrar un acuerdo. Todo lo contrario: han ofreciendo sumas no
remunerativas.

“Recordemos que este municipio perdió juicios y no
vamos a aceptar bajo ninguna circunstancia sumas en negro. Sería  un retroceso en materia de derecho”, completó
Suarez.

Desde ATE se remarcó que evidentemente el ejecutivo de
Allen no tiene la mínima intención de acordar pautas salariales equitativas que
logren que las categorías  más bajas
puedan acceder a un sueldo digno, ya que de ésta manera la planta política y
los funcionarios perderían algún porcentaje de incremento.  “Notamos que solo resguardan  intereses propios, y no garantizan un
porcentaje significativo  para los y las
trabajadoras», finalizó la dirigente

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Reunión paritaria para trabajadora/es del sector Salud

La ATE Santa Cruz participó de la paritaria sectorial
de Salud  donde se avanza en el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para lxs trabajadrxs de  Salud.

En la jornada se acordó la carga horaria para full
time de 144 hs y 120 hs para partime, 1200 y ex 591.

Para el CDP “es muy importante seguir avanzando en la legislación
y democratización de las relaciones laborales para lxs trabajadores de salud y
en especial en este momento tan complejo de pandemia y la  urgencia de 
fortalecer el sistema, teniendo como protagonistas a lxs trabajadorxs”.

 

Paro en ASIP

Trabajadora/es de la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos
(ASIP) llebvaorn adelante un paro de 24 horas en reclamo de una recomposición
salarial acorde al costo de vida, mejoras laborales y otros puntos que no han
sido resueltos en el marco de lo que se plantea desde la Junta Interna.

En este marco la titular de la Junta Interna de ATE
ASIP, Karina Arriagada, dijo que “una vez más el Gobierno nos quiere imponer un
aumento salarial y no escuchar ninguna de las propuestas que tenemos, por ello
están todas las delegaciones del interior cerradas, por el descontento de lxs
compañerxs con la falta de diálogo”.

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Plenario Nacional de ATE ANAC

De forma virtual se llevó adelante un Plenario de
Delegados y Delegadas de ATE ANAC, donde más de 70 delegadxs debatieron la
dramática situación que atraviesa nuestro organismo.

Con la presencia de Rodolfo Aguiar, Secretario General
Adjunto ATE; Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización ATE y Flavio Vergara,
Director del Dpto. de Negociación Colectiva del ATE, el plenario trató la falta
de vocación política de quienes conducen circunstancialmente la ANAC, en el
hecho de no haber avanzado en ninguno de los puntos reclamados luego de la
última Conciliación Obligatoria.

Según denunciaron no ha habido ningún avance en
materia de un Convenio Colectivo Sectorial, como tampoco en los reclamos sobre
re encasillamientos; Paso a Artículo9 o Equiparación Salarial para quienes
están bajo Contrato OACI; incorporación al Plan Estratégico de Vacunación o el
Pago de Hora Mixta.

Subrayó la sectorial que “todo esto se da en el marco
de una profunda crisis estructural que impacta en cuestiones básicas de infraestructura,
ropa de trabajo, herramientas de trabajo, falta de acceso de compañerxs de
carrera a lugares de gestión o  falta de
personal”.

También se apuntó en el plenario que “todo esto se
podría trabajar en ámbitos serios de trabajo, acorde al compromiso que se había
asumido pero nada de eso sucede”. “Sistemáticamente se nos intenta poner en el
lugar del enemigo, cuando nuestra Organización Gremial fue la que resistió el
intento de privatización macrista.  Tal
vez lxs funcionarixs que hoy conducen la ANAC y que priorizan gastar fortunas
en una mudanza en vez de dotar los Servicios Auxiliares, no lo saben porque no
estaban en ella cuando eso sucedió”, agregaron.

Por estos motivos el Plenario Nacional, del que
participaron compañerxs de los Aeropuertos de San Luis, Ezeiza, Tandil, Santa
Fé, Río Cuarto, Córdoba, Salta, Termas de Río Hondo, Aeroparque, Bahía Blanca,
Tucumán, Malargüe, Resistencia, Esquel, Río Grande, Jujuy, San Fernando,  Morón, Posadas, Catamarca,  Paso de los Libres, Trelew, Rosario, Iguazú,
ANAC Central, CIPE, Dpto. Certificaciones de Aeronáuticas, Cabecera de Región
NOA, NEA y Centro definieron convocar a un Paro Nacional con afectación de los servicios,
operaciones aéreas y desconexión.

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Primera vez para una paritaria en el Municipio de Conscripto Bernardi

En un hecho para resaltar, la  ATE Seccional Federal y el Ejecutivo de Conscripto
Bernardi, llevaron adelante la primera reunión paritaria desde que esa
localidad pasara a la categoría de municipio.

Atento a la convocatoria de Ejecutivo municipal, la
seccional de ATE Federal acordó distintos puntos en cuanto a la realidad
laboral de los empleados municipales. Uno de ellos se encuadra en la nueva
situación de revista de dos operarios que pasaron a la figura de contratados.

Otro punto de tratamiento, es el referente a las
recategorizaciones en el cual la presidenta municipal se comprometió, que
comenzara con la primera etapa de recategorizacion de los empleados municipal,
a partir del mes de agosto, y la restantes antes del mes de diciembre del
corriente año.

Para los pases a planta permanente se reunirán las dos
partes para avanzar en los nombramientos efectivos, en el mes de noviembre y en
los próximos días, según lo manifestado por la funcionaria, se estará
entregando la ropa de trabajo a los trabajadores. 

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ATE envió una carta al Instituto Nacional de Asuntos Indígenas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), a través del
Departamento Derechos de los Pueblos, envió una carta a la presidenta del Instituto
Nacional de Asuntos Indígenas (INAI), la Dra Magdalena Odarda.

El escrito, tiene como objetivo que el INAI conceda una
audiencia urgente  e interceda en la
situación que está atravesando la LOF PAICIL -ANTREAO:  su inminente desalojo impuesto por la justicia
provincial de Neuquén.

"El 8 de abril la Corte Suprema ha resuelto un
conflicto de la Confederación Mapuche y la Comunidad Mapuche Catalán contra la
Provincia del Neuquén por la creación inconsulta de la Municipalidad de Villa
Pehuenia abarcando el territorio de varias comunidades. La Corte ha ordenado a
la provincia que en un plazo  razonable y
mediante una mesa de diálogo con las instituciones del Pueblo Mapuche se
modifique la estructura de la Municipalidad de modo de preservar los derechos
comunitarios y establecer mecanismos de participación indígena a través de sus
propias formas de organización y autoridad", señalaron desde ATE en la
carta.

En este sentido, señalan que  se trata de un conflicto jurisdiccional, en el
cual la justicia local "pretende sublevarse contra lo establecido por la
Procuraduría General de la Nación y la Corte Suprema de Justicia de la Nación".

Por último, señalan que el tema es de suma urgencia, ya que
de no intervenir el Estado, creado para salvaguardar los derechos aquí en
peligro, podrían derivarse consecuencias que solo la jurisdicción de la Corte
Interamericana de DDHH podría resolver, "condenando al Estado argentino,
algo que sentaría un precedente aún no recorrido en los temas de vuestra
jurisdicción".

La carta, lleva las firmas de Hugo "Cachorro"
Godoy, Secretario General de ATE, Mercedes Cabezas, Secretaria de
Organización  y María José Cano,
Directora del Departamento Derecho de los Pueblos de ATE.