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Trabajadora/es municipales de Isla del Cerrito demandan aumento salarial

La/os trabajadora/es de la Isla del Cerrito, nucleada/os
en ATE, se encuentran demandando un aumento salarial. Luego de varias reuniones
con el ejecutivo municipal, y ante la falta de consenso, continúan con los
reclamos a través de una permanencia pacífica en el obrador de la comuna.

Desde el municipio la oferta es de un aumento del 25%,
en cuotas del 5% por mes. Pero ante la creciente inflación y la pérdida de
poder adquisitivo sufrido durante 2020, las y los trabajadores solicitan que
los incrementos sean del 10% en las dos primeras ocasiones, y luego el 5%
restante.

En las reuniones de negociación estuvieron presentes
el intendente a cargo del municipio, Víctor Olivares; el secretario de gobierno
de la intendencia, Néstor Sena; el vocal de la Comisión Directiva Provincial de
ATE Chaco, Miguel Sánchez; y los delegados Raúl Blanco y Diego Rodríguez.

“Esperando una respuesta favorable por parte del
intendente, es que llevamos adelante una permanencia de forma pacífica en el
obrador municipal durante la jornada”, expresaron los delegados.

Como parte de las negociaciones, la/os trabajadora/es consiguieron
la indumentaria de trabajo que solicitaban al municipio, que será entregada en
los próximos días.

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Trabajadora/es docentes retoman sus reclamos con un paro de 72 horas

Tras las medidas de fuerza de la semana pasada, trabajadora/es
docentes de Misiones retomaron su plan de lucha salarial y laboral con un paro
de actividades de 72 horas, que se extiende hasta el próximo miércoles.

A través de un comunicado de prensa, las organización
que participan de la lucha docente, entre ellas ATE y CTAA Misiones, enfatizaron
que “el paro tiene una adhesión muy grande en toda la provincia, pero sigue
siendo insuficiente para torcer la actitud insensible y abyecta del poder
político que sostiene a capa y espada su pacto de acero con el sindicalismo
entreguista”.

Sostienen que “la entrega de notas y petitorios,
golpeando las puertas de la sede del poder político, han chocado con un
estridente silencio. En un marco de creciente inflación, con una pérdida de
varios puntos porcentuales respecto al acumulado desde septiembre del 2020, con
nuevas subas de tarifas y un panorama sanitario muy complicado a pesar de las
mentiras oficiales de semáforo verde, la lucha debe redoblarse para romper este
esquema. Los números de recaudación, la coparticipación y los recursos
específicos de educación hablan por sí solos: plata hay, y mucha; falta la
decisión política que debemos vencer a nuestro favor en las calles”.

Por todo ello la Asamblea sectorial definió:

– Repudiar el procesamiento a Rubén Ortiz y demás
luchadores sociales y populares a los que el poder intenta criminalizar para
disciplinar a la clase trabajadora y profundizar el ajuste, así como acompañar
acciones tendientes a lograr su desprocesamiento.

– Repudiar la persecución en las escuelas de
supervisores y directivos que amedrentan a los compañeros para que no ejerzan
sus derechos como trabajadores, además de rechazar cualquier tipo de represalia
o descuentos: "si nos tocan a uno, nos tocan a todos".

–  Convocar a
paro sin asistencia por 72 horas, los días lunes 19, martes 20 y miércoles 21
de abril, con concentración y acampe en la zona de Puerto Esperanza, y Asamblea
Provincial el día miércoles con evaluación de la posibilidad de extender el
paro.

–  Exigir la
suspensión de clases presenciales, el desdoblamiento de cursos, el nombramiento
de suplentes, la provisión de herramientas y conectividad, la vacunación masiva
y su agilización en el sector docente.

–  Promover la
Junta Promotora conformada por el sector de los jubilados encabezada por Marea
Blanca para disputar las elecciones de IPS por rama pasiva, y replicar esta
iniciativa en rama activa, impulsando su organización.

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Contundente protesta en el Hospital “Tránsito Cáceres de Allende” exigiendo la reinstalación de médica trasladada

En cumplimiento a lo dispuesto por la Multisectorial
de la Salud, se llevó a cabo una Jornada de Protesta en el Hospital “Tránsito
Cáceres de Allende”, con la participación de ATE Córdoba, junto al resto de
organizaciones que componen la Multisectorial y un nutrido grupo de
trabajadoras/es profesionales, técnicos, administrativos, de maestranza y
limpieza.

La expresión de rechazo fue contundente: el traslado
de la Dra. María Luján Suárez hacia el Hospital “Elpidio Torres” (de calle Juan
B Justo, esquina Japón) fue “la gota que rebalsó el vaso” ante tanta negativa a
los pedidos de las y los trabajadores de la salud provincial por parte del
Gobierno.

A partir de la primera hora comenzaron a reunirse las
y los trabajadores del Hospital y, alrededor de las 11 de la mañana, se efectuó
un corte sobre calle Buchardo, para realizar la Asamblea. De la misma, desde el
Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, participaron el Secretario
Adjunto, Hugo Durán; el Gremial, Daniel Pawluchuzk; el de Organización, Omar
Alerzia; y el Pro-Secretario Gremial, Roberto Calvetti. Las demás
organizaciones de la Multisectorial también participaron de la instancia (UTS,
Médicos de Córdoba Asociación Civil, Médicos autoconvocados, Foro de
Especialidades Médicas, CTAA Regional Córdoba y Enfermeros Unidos).

En el acto, tomó la palabra por ATE el Secretario
Adjunto del CDP, Hugo Durán, quien se refirió ante la nutrida concurrencia de
trabajadoras y trabajadores de la salud: “es una vergüenza que la Provincia
reaccione con un traslado compulsivo a una de las compañeras, médica ella, que
lo único que hacía por fuera de atender pacientes y salvar vidas era bregar por
sus condiciones de trabajo, las condiciones de trabajo de sus compañeras y
compañeros, por un salario digno y por una mejor Salud Pública, en medio de
este rebrote de COVID-19, en una pandemia que tiene al mundo en vilo”. En ese
sentido, Durán ratificó que “no vamos a parar hasta que no sea reinstalada la
compañera: ¡Basta de políticas de miedo para instaurar el ajuste!¡Somos
esenciales, no nos traten como descartables!” y culminó: “necesitamos que
terminen con la precarización laboral, que paguen salarios dignos, que pasen a
planta, que nos devuelvan el descanso digno, y que paguen salarios acordes al
costo de vida”.

En la instancia del corte de calles en que sesionó la
Asamblea, se decidió que la misma se trasladaría hacia el ingreso del edificio
donde se encuentra la Dirección del Hospital y que, desde allí, un grupo de
representantes de las trabajadoras y trabajadores “debíamos llevar el mandato
de solicitar la inmediata reincopooración de la Dra. Suárez a la oficina de la
Dirección”, informó Durán. Tras una breve reunión, desde la máxima jerarquía
del Hospital “Tránsito Cáceres de Allende”, se comprometieron a “efectuar
gestiones durante la mañana de mañana martes” para dar respuesta al pedido de
las y los trabajadores.

Tras ello, desde ATE, conjuntamente con las delegadas
y delegados del Hospital y la representación de la Multisectorial, “decidimos
convocar nuevamente a una Asamblea para el miércoles a las 10 de la mañana para
evaluar los resultados de la gestión con la Dirección y, de no ser
reincorporada la  Dra. Suárez,
profundizar el Plan de Lucha en el Hospital convocando a todos los sectores
representativos de la Salud Pública Provincial a sumarse a las medidas”,
enfatizó Durán.

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Municipales de Concarán en paro por tiempo indeterminado, por la violación de las leyes sindicales

La/os trabajadora/es de la Municipalidad de Concarán, nucleados
en ATE, decidieron declarar un paro por tiempo indeterminado, ante la persecución
y traslados arbitrarios contra delegados del gremio, impulsado por el intendente
como represalia ante los distintos reclamos laborales y salariales hechos por
el gremio y la/os trabajadora/es.

El titular del CDP San Luis, Fernando Gatica, señaló que
“el paro es consecuencia del traslado de los delegados municipales, una medida arbitraria
y de castigo encubierto por parte del intendente por nuestra actividad gremial”.

Gatica dijo que esto tiene su razón en el reclamo de
un aumento del jornal del personal que trabaja por día; la entrega urgente de
elementos de bioseguridad (barbijos, alcohol en gel y ropa de trabajo) y una
mejora en las condiciones laborales para los recolectores de basura.

Según señaló Gatica, a la prensa provincial,  “existe una amenaza permanente de trasladar a
delegados municipales a otros sectores con el pretexto de optimizar el servicio”.
“Un trabajador gremial del corralón, donde cumplen funciones setenta personas,
fue trasladado a un área administrativa con la excusa de mejorarle la situación
laboral. El intendente piensa que en ese puesto va mejorar el rendimiento del
área”, precisó.

Desde ATE indicaron también que la/os trabajadora/es denunciaron
que fueron amenazados con la quita de planes sociales a familiares de empleados
municipales que tienen participación activa en las asambleas permanentes. “Un
responsable del área Cultura fue hasta la casa de un empleado para decirle a su
esposa, que está embarazada y tiene un plan social, que por culpa de su pareja,
al estar en la reunión, le iban a quitar el beneficio. No creo que vaya a pasar
porque lo maneja la Secretaría de Desarrollo Humano, pero así la intimó”,
manifestó Gatica.

Respecto al incremento de salarios para la/os trabajadora/es
jornalizada/os explicó que “tuvieron un aumento de 20 pesos por cada hora
trabajada, son 6 horas por día, y esto hace que cobren 600 por semana o sea 2.400
pesos al mes”.

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ATE INDEC: La pérdida del poder adquisitivo ronda el 40% desde diciembre de 2015

Lxs compañerxs de la junta interna de ATE INDEC presentaron
un nuevo informe sobre pérdida del poder adquisitivo de los salarios de lxs
trabajadores del Estado, actualizado luego de conocerse los datos del Índice de
Precios al Consumidor de marzo 2021, que fue del 4,8%.

Según ATE, "cualquier propuesta que haga el gobierno
nacional a lxs trabajadorxs del Estado debe tener en cuenta que la pérdida del
poder adquisitivo ronda el 40% desde diciembre de 2015". Y señalan que
"en cinco años, el salario de referencia percibido en diciembre 2015,
actualizado a pesos de marzo 2021 debería de ser $64.330.- y no los magros
$36.679.- de hoy (incluye la suma fija de $4.000.- que otorga el gobierno a los
trabajadorxs que cobren hasta $60.000.- brutos)".

El informe:

Luego de conocido el
informe del IPC correspondiente a marzo 2021, difundido hace unos pocos días
por el INDEC, se desnuda cruelmente la situación socioeconómica del pais que
lamentablemente -sin dejar de entender la coyuntura y los desafíos que plantea
la pandemia- golpea a los sectores vulnerables de la sociedad, lxs jubiladxs y
lxs trabajadorxs
. Lejos de las metas que se ha impuesto el gobierno, en lo
que respecta a la inflación, el 4,8% de variación de precios (inflación para el
ciudadano común) deja ver que es la mayor variación de los últimos 12 meses
(más precisamente desde septiembre 2019).

Las variaciones más importantes se produjeron, teniendo en
cuenta los precios de febrero 2021, en los bienes de la canasta de productos
familiares, la educación y las prendas de vestir. La situación es muy
complicada para el mercado laboral donde se acentúa la informalidad, la
subocupación y la necesidad de asegurarse otro ingreso (para aquellxs que
tienen uno); a esto se suma la pobreza y la indigencia que golpean duramente a
nuestra sociedad. Lxs trabajadorxs, lxs jubiladxs y aquellxs que reciben algún
plan del gobierno sienten en sus mesas la depreciación de sus magros ingresos.

Para este año, lxs
especialistas -el REM del BCRA y las centrales sindicales- esperan una inflación
anual de alrededor del 48%, claro, muy lejos del 29% de inflación proyectada
por el Gobierno en el último presupuesto.
Respecto a la política salarial
mantenemos lo dicho en la anterior actualización de este ejercicio:

“En este contexto, el gobierno está planteándole a las
centrales y al empresariado un pacto social como salida a la crisis
económico-social que viene sufriendo nuestro país. Cualquier acuerdo debe
sustentarse sobre la base de reglas claras que permitan que lxs trabajadorxs
salgamos de la situación de empobrecimiento actual. Se debería acordar un
aumento de emergencia no menor al 35% para recuperar lo que hemos perdido en
estos últimos años, esto sin renunciar a la deuda que mantiene el Estado
empleador con lxs trabajadorxs estatales”.

A lo precedentemente
dicho en la actualización de enero 2021, frente a la propuesta y cierres de
pautas salariales de los últimos días, exigimos que cualquier propuesta que
haga el gobierno nacional a lxs trabajadorxs del Estado debe tener en cuenta
que la pérdida del poder adquisitivo ronda el 40% desde diciembre de 2015.

Lxs trabajadorxs estatales somos los más golpeados por los
últimos magros aumentos paritarios. Por
lo que se hace extremadamente necesario
, para empezar a recuperar parte de
lo perdido, sin renunciar a la deuda acumulada, un aumento de emergencia del 40% pagadero en una cuota. Además,
como ya lo hemos  expresado, se hace imprescindible una política de
precios que permita que los alimentos lleguen a las mesas familiares.

El informe completo que también presenta la situación de lxs
monotributistas se puede descargar haciendo click acá.

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ATE ya puso en marcha más de 50 postas de vacunación

*Artículo publicado en la última edición de El Trabajador del Estado. Click para descargar.

Desde fines del 2020, ATE
trabajó junto al Ministerio de Salud de la Nación en la construcción del
Dispositivo Nacional de Vacunación. El sindicato ofreció toda su colaboración
para la puesta en marcha de postas en todo el país, poniendo a disposición del
Gobierno su infraestructura y capacidad organizativa.

La primera actividad conjunta
fue una capacitación de la que participaron más de 200 compañerxs voluntarios
de todo el país y que estuvo a cargo del IDEP Salud.

La provincia de Buenos Aires fue
la primera en firmar un convenio, en febrero, para poner  a disposición 15 locales de seccionales y otras
50 postas para avanzar en la campaña de inmunización contra el Covid-19.

“Es muy importante el convenio que firmamos hoy con Homero Giles, el
presidente de nuestra obra social IOMA, porque como organización sindical
siempre nos caracterizamos no solo por defender los intereses de los
trabajadores y trabajadoras del Estado sino también por poner nuestra
organización al servicio de nuestro pueblo"
,
dijo en el acto en el que selló el acuerdo 
el secretario general del CDP de ATE, Oscar “colo” de Isasi. "Hoy desde nuestro compromiso como
estatales que viven en el seno del pueblo esto implica dar la lucha contra la
pandemia y este  convenio es un escalón
más en ese camino que hemos tomado como organización popular”
, añadió.

Se refirió así a otras acciones
conjuntas de ATE con otras entidades estatales, como la producción de alcohol
sanitizante al 70% o el haberse convertido en el primer sindicato donante de
plasma del país.

El 20%

La inauguración oficial del vacunatorio de
ATE Bonaerense se realizó el 11 de marzo, con la presencia de representantes
sindicales y ministros bonaerenses y nacionales. Para entender el volumen que
representa la capacidad de los centros, en estas postas se vacuna a diario a
alrededor del 20% del total de lxs beneficiarios, entre trabajadores de la
Educación y de las fuerzas de seguridad. Además, ahora se reconfiguraron para
también vacunar a mayores de 60 años.

Estuvieron presentes en la recorrida
inaugural el ministro de Educación Nacional, Nicolás Trotta; la Directora
General de Cultura y Educación, Agustina Vila; el viceministro de Salud
provincial, Nicolás Kreplak; el director de Regiones de IOMA, Federico Paruelo;
el secretario general de ATE Nacional, Hugo Godoy; el secretario general de ATE
Bonaerense, Oscar de Isasi; el secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel;
el electo presidente de la CICOP, Pablo Maciel; del SOEME, Heriberto Deibe; de
UDOCBA, Fabiana Berardi; el presidente de la UP Bonaerense, Hugo Amor; entre
otros referentes políticos y sindicales.

Finalizada la recorrida, se realizó un
pequeño acto en las puertas del sindicato, donde cada orador reflexionó sobre
la campaña de vacunación, que a entender de muchos, es la más importante de la
historia del país.

En ese sentido, el secretario general de
ATE Nacional, Hugo Godoy, expresó el orgullo de ATE al ser parte de lo que
consideró “una epopeya del pueblo argentino
para reducir las muertes y ganarle a la pandemia”.

“Están
vacunando a 50 mil personas por día y se aspira a más en la medida que lleguen
las vacunas. De ese total, 10 mil fueron en postas coordinadas con sindicatos y
organizaciones populares. Y este es el mejor homenaje a los y las trabajadoras
del Estado que han dejado su vida en la pandemia. Reducir la muerte es posible
y esta campaña tiene este valor sustancial. Debemos contagiarnos de
esperanzas”,
afirmó el dirigente.

ATE
Tucumán también se suma a la Campaña

En febrero, ATE Tucumán se sumó al
dispositivo de vacunación que se llevó adelante en los municipios de Tafí Viejo
y Yerba Buena, brindando apoyo a los municipios 
con la estructura gremial de la provincia y de la ciudad para inocular a
adultxs mayores.

Además, “Cachorro” Godoy le propuso al
gobernador Manzur replicar la modalidad de trabajo conjunto que se venía
llevando adelante en territorio bonaerense. La charla telefónica se dio en el
marco de una reunión con el diputado nacional por esa provincia (FDT), Mario
Leito.

Prioridad
en Discapacidad

ATE y CTA-A solicitaron a los Ministerios
de Salud que se cumpla con la recomendación de la Defensoría del Pueblo:
inmediata incorporación de las personas con discapacidad al plan de vacunación.

Entre los argumentos vinculados a la
situación de riesgo a la que se encuentran expuestas las personas con
discapacidad, se considera la comorbilidad que representa en la mayoría de los
casos discapacidades, sobre todo, las que conllevan electrodependencia y/o
trastornos ventilatorios y respiratorios. Asimismo, la inclusión en los grupos
priorizados incorporaría un criterio de alta pertinencia epidemiológica en el
marco de la compleja Campaña Nacional de Vacunación que el gobierno Nacional
está desarrollando.

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Noticias

En sintonía con ATE, el Gobierno anunció obras para ANLIS Malbrán

Esta mañana, en un acto realizado en Casa Rosada, se anunció
el financiamiento de obras de restauración de fachada y puesta en valor como
edificio histórico, reconstrucción de calles y construcción de estructura
modular para sala de frío del Departamento de Virología de ANLIS Malbrán
.  La remodelación estará a cargo del Ministerio
de Infraestructura de Nación.

"Estas obras son las que desde ATE impulsamos y que se
sellaron en el encuentro entre el secretario de Obras Públicas, Edgardo Depetri
y Flavio Vergara, miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE, las
Autoridades de ANLIS y nuestra Junta Interna", indicaron a través de un
comunicado la Junta Interna de Delegadas y Delegados ATE de ANLIS Malbrán.

El anuncio, se dio en el marco del lanzamiento de 87 mil
créditos "Casa Propia"
en todo el país.

Se trata de 65 mil créditos para refacción, con tasa 0% y
créditos hipotecarios para construcción de 22 mil viviendas de hasta 60m² de
superficie en lote propio.

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Opinión

La trampa de enfrentar a los pobres con los trabajadores

por Matías Cremonte (titular del Departamento Jurídico de ATE)
Se instaló un falso debate alrededor del proyecto de ley para que los salarios inferiores a $150.000 dejen de pagar el impuesto a las Ganancias. Se intenta contraponer un supuesto privilegio de esos asalariados con los intolerables niveles de pobreza.
Sin embargo, las personas que perciben como consecuencia de su trabajo salarios dignos no son responsables de la pobreza. Por el contrario, son parte de la solución.
Analicemos primero el proyecto de ley: la suba del mínimo no imponible supone una reducción de $47.000 millones en la recaudación impositiva. Pero el mismo proyecto retorna al 35% el impuesto a las Ganancias de las sociedades -que el macrismo había reducido a 25%- lo que implicará una recaudación adicional de $41.000 millones. La primera falacia entonces radica en afirmar que el Estado deja de recaudar $47.000 millones que pudieran destinarse a planes sociales. En todo caso, la reducción será de $6.000 millones, es decir, no podrá atribuirse al beneficio de esos trabajadores y trabajadoras que el Estado destine o no lo recaudado en medidas que contribuyan a paliar la pobreza.
Pero esa lectura lineal de la incidencia de esta medida en los niveles de recaudación omite un dato mucho más importante, y es que lo que los asalariados dejen de pagar del impuesto a las Ganancias más que seguramente se destinará al consumo interno. Y eso, además del virtuosismo que en sí mismo supone el crecimiento de la demanda, implica subas en la recaudación a través del IVA. Así, es probable que sólo desde el punto de vista tributario, la modificación de la ley del impuesto a las Ganancias implicará un aumento de la recaudación fiscal.
La pobreza revelada por el INDEC días pasados es insoportable, y desde luego el Estado es responsable de resolverla. Una emergencia de esa magnitud requiere de medidas urgentes, probablemente a través de más asistencia social. Pero la solución de fondo radica en la creación de empleo con salarios dignos, poniendo en la cima de la agenda pública el objetivo del pleno empleo.
Las mayores crisis económicas del capitalismo -y la provocada por la pandemia del Covid-19 sin dudas debe inscribirse entre ellas- requirieron de soluciones drásticas. La más importante de ellas, la de los años 30, se enfrentó con intervención estatal para generar empleo y promover salarios dignos, que reactivaron la demanda y, con ella, la producción.
Son necesarias políticas que apunten a la reducción de los niveles de desigualdad imperantes, niveles que suponen que el 20% más rico del país tenga un ingreso 13 veces mayor que el 20% más pobre.
Medidas como la elevación del mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias, aunque parciales pues el salario como tal no debería pagar ese impuesto, se inscriben en esa senda. Compensar lo recaudado por el retorno al 35% del impuesto a las Ganancias de las sociedades con el aumento del mínimo no imponible a las remuneraciones, supone una transferencia de ganancias que seguramente no se convirtieron en inversión hacia los ingresos de los trabajadores y trabajadoras, que como dijimos, redunda en un crecimiento del consumo.
Una reforma tributaria estructural que deje atrás el actual sistema regresivo y grave la riqueza para terminar con la pobreza debería ser el siguiente paso.
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ATE logró importantes avances en favor de la/os trabajadora/es del Ministerio de Economía Planificación e Infraestructura

Luego de las medidas de fuerza llevadas adelante por
decisión de la asamblea, las negociaciones entre la ATE Chaco y
el
Ministerio de Economía Planificación acabaron con la concreción de diversos
acuerdos en los puntos reclamados.

Entre los mayores logros acordados por ATE Chaco con
el Ejecutivo provincial es la modificación de la base de cálculo de la
bonificación especial, que se elevará a 10C a partir de mayo.

También las partes definieron que se abrirán mesas
para diagnóstico y desarrollo de acciones con la finalidad de reparar la
situación de la Subsecretaría de Energía y su Dirección de Obras por
Administración.

“Fue un acuerdo muy provechoso, y resaltamos la
voluntad de diálogo para destrabar el conflicto. Aún no hay precisiones en
relación a tiempos concretos de avance en la cuestión de las recategorizaciones
y bonificaciones pendientes, por lo que en algunas áreas del Ministerio las y
los compañeros continuarán con las medidas de fuerza, pero confiamos en que
podremos seguir trabajando para alcanzar también buenos resultados, como los
comprometidos en esta jornada”, expresó el secretario General de ATE Chaco,
Mario Bustamante.

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“Quintriqueo desacredita a nuestra ATE en la región y en todo el país”, sentenció Aguiar

A 12 días de comenzados los cortes de rutas en
distintos puntos de Neuquén por parte de autoconvocados del sector de salud en
reclamo contra la oferta salarial, el rionegrino y secretario adjunto nacional
de ATE, Rodolfo Aguiar, manifestó su preocupación por el comportamiento de
Carlos Quintriqueo, conductor en la provincia de Neuquén, porque “desacredita
al sindicato en la región y en todo el país”.

“La dimensión del conflicto es una muestra de que
desde el sindicato no se convocaron asambleas y que, en un gremio como el
nuestro, la falta de participación de los afiliados invalida o convierte en
ineficaz cualquier acuerdo paritario que se haya firmado", declaró el
referente nacional. La oferta aceptada fue del 12%, lo cual generó el
descontento de los estatales.

Aguiar sostuvo que “el reclamo de los trabajadores de
la salud debe ser atendido de manera urgente en esa provincia” y concluyó:
“Nadie puede soportar un año sin aumentos y menos quienes han arriesgado sus
vidas desde el inicio de la pandemia para salvar las nuestras. La desidia del
Gobierno que encabeza Omar Gutiérrez es muy peligrosa. El MPN siempre utilizó
la represión como política y ya tiene varios muertos en su haber. No vaya a ser
cosa que se piense en una salida violenta. Hay que profundizar el diálogo y
ello no puede ocurrir sin que exista una propuesta de aumento salarial
real".

Luego de una asamblea, el grupo de autoconvocados
exigió un 40% de aumento al salario básico, el pase a planta de trabajadores
eventuales y que se terminen las obras de ampliación en los centros de salud.
La última oferta del gobierno provincial fue de un bono de 40.000 pesos a
liquidarse en cuatro cuotas de 10.000, la cual fue inmediatamente rechazada.